調(diào)薪的自我評(píng)價(jià)怎么寫推薦
調(diào)薪時(shí)的自我評(píng)價(jià)是很重要的可以讓領(lǐng)導(dǎo)了解你的基本情況。讓我們一起來看看吧，下面是小編幫大家整理的調(diào)薪的自我評(píng)價(jià)怎么寫，希望大家喜歡。
自去11月底我有幸進(jìn)入xx公司以來，近1年時(shí)間了。始終抱著“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對(duì)待我的每項(xiàng)工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，有幸為公司略盡綿力，此實(shí)為我的榮幸。
所有這些都是與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能成為xx公司的一員而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對(duì)公司的領(lǐng)導(dǎo)及同仁產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。更要感謝李總、王總對(duì)我的信任和幫助，我也非常的信任你們。
隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴(kuò)大，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，解決問題的效率越來越高，同時(shí)工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強(qiáng)度不斷加大。針對(duì)營銷中心案場舉辦有效的暖場活動(dòng)，增加意向客戶的來訪量，提供優(yōu)惠價(jià)格的同時(shí)，改變觀望者的購房態(tài)度，配合銷售部促成意向客戶的成交，為公司的業(yè)績增添一份力量。
進(jìn)入公司后，著手將xx項(xiàng)目的尾盤列入工作重點(diǎn)，協(xié)助市場部同仁進(jìn)行周邊競品的市調(diào)和市場月報(bào)的分析和編寫，獨(dú)立完成月計(jì)劃和月總結(jié)，提供有效的清盤思路，在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助下完成了xxxx年xx的清盤計(jì)劃，上半年開展了“拼團(tuán)購·搶折扣”的優(yōu)惠政策，還將xx項(xiàng)目6月末的“秒殺”活動(dòng)推向了一個(gè)小的高潮，在整過工作過程中，得到了李總和王總的很多指導(dǎo)和幫助。
今年5月中旬，xx項(xiàng)目陸續(xù)開始啟動(dòng)，是xx房產(chǎn)今年的新接樓盤，前期工作時(shí)間節(jié)點(diǎn)的鋪展、開盤前拓客和蓄客計(jì)劃、全年?duì)I銷思路和計(jì)劃、宣傳資料和文案編寫等，如此大的工作強(qiáng)度已快使我心有余而力不足，畢竟任何工作都應(yīng)該在保證不影響身體建康的前提下正常進(jìn)行。
在竭盡全力完成工作的同時(shí)，我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，團(tuán)結(jié)好策劃部的同仁們、配合銷售部人員，將xx營銷中心開幕式、開盤儀式活動(dòng)降低了營銷成本，增加了現(xiàn)場氣氛和客戶到訪量，效果較為明顯，得到開發(fā)公司和公司領(lǐng)導(dǎo)們的認(rèn)可。
此外在做好本職工作的同時(shí)，日常工作中積極幫助策劃部同仁開拓營銷計(jì)劃思路，每周進(jìn)行相關(guān)房地產(chǎn)方案和活動(dòng)方案的案例講解和分析，在策劃經(jīng)理的`幫助下，完成多項(xiàng)暖場活動(dòng)的方案和執(zhí)行，有效的增加了案場的氣氛，帶來了可觀的來訪量，現(xiàn)階段為xx推廣的公益活動(dòng)，“重陽節(jié)”針對(duì)本區(qū)域老人進(jìn)行的送溫暖活動(dòng)，在項(xiàng)目周邊區(qū)域得到了良好的口碑效應(yīng)，增加了xx品牌的知名度。
同時(shí)我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全市都是名列前茅，而且目前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和物價(jià)已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。
鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請(qǐng)，申請(qǐng)從xxxx年11月開始工資提升到3500元/月。
人追求的目標(biāo)越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對(duì)員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對(duì)他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康是不公平和不值得的。
我相信對(duì)于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會(huì)吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為公司效心效力。
如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到這個(gè)薪金標(biāo)準(zhǔn)，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
加薪不是目的，只是希望讓我們可以做得更好！
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