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      2. 怎么做好面試時的自我介紹

        時間:2022-04-19 15:46:22 自我介紹 我要投稿
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        怎么做好面試時的自我介紹

          初到一個新的環(huán)境,我們不得不需要向他人介紹自己,自我介紹可以給陌生人留下一個好的印象。你所見過的自我介紹是什么樣的呢?下面是小編精心整理的怎么做好面試時的自我介紹,希望能夠幫助到大家。

        怎么做好面試時的自我介紹

          第一點(diǎn),介紹自己性格特點(diǎn)

          我們的性格大致分為外向和內(nèi)向,外向一些人的特點(diǎn)有善于交際,靈活性強(qiáng),能活躍氣氛等等,如果你是外向的人,可以這么說自己,但是如果你一看就是內(nèi)向的孩子,那就沒必要說自己這些特點(diǎn)了,別人一看就看的出來,這么一說,反而會起到相反的作用。你可以說自己是一個勤奮好學(xué),善于總結(jié),責(zé)任心強(qiáng),善于助人的人,所以自己介紹的時候,可以適當(dāng)?shù)恼f下自己的性格的優(yōu)點(diǎn),切不可吹噓一些別人一眼就能識別的特點(diǎn)。

          第二點(diǎn),分析優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)

          很多面試官都會讓你說一下自己有哪些優(yōu)點(diǎn)。很多同學(xué)就一下子愣。何矣袉幔课矣猩秲(yōu)點(diǎn)?

          對于自己的優(yōu)點(diǎn),不要不自信,有很多優(yōu)點(diǎn)可以說,比如勤勞樸素,吃苦耐勞;專業(yè)基本功扎實(shí),具有良好的知識基礎(chǔ);具有很強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識和溝通能力,考慮問題全面,想問題思路清晰;學(xué)習(xí)能力強(qiáng);敢于挑戰(zhàn)自我,面對困難有迎難而上的勇氣;心地善良,樂于助人;責(zé)任心強(qiáng),愛崗敬業(yè)等等,但是不能只說優(yōu)點(diǎn)啊。

          那么在說缺點(diǎn)的時候,我們該如何表達(dá)呢?比如缺少工作經(jīng)驗(yàn)。我們不能直接說自己沒有工作經(jīng)驗(yàn),委婉一點(diǎn),說成:我的工作經(jīng)驗(yàn)不夠豐富。是不是好的多呢?缺點(diǎn)不用說的太多,點(diǎn)到就可。

          第三點(diǎn),興趣愛好

          豐富的興趣愛好,會給面試官留下好的印象,覺得你這個人,生活多姿多彩。在介紹的時候,最好是將自己的愛好和職位結(jié)合起來。但是說到興趣愛好時一定要說自己熟悉的,如果你隨便說一個自己喜歡下棋,剛好面試領(lǐng)導(dǎo)也愛好下棋,說幾個專業(yè)術(shù)語你就露餡了。

          第四點(diǎn),專業(yè)技能

          這個就需要自己去梳理自己行業(yè)的東西了。你從哪個學(xué)校畢業(yè),專業(yè)是什么,從事的行業(yè)是什么,你的工作經(jīng)驗(yàn),你的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),你獲得的證書,你擅長哪一方面。不同的行業(yè),不同的職位,都會有不同的專業(yè)技能,所以需要自己好好的整理了。

          第五點(diǎn),價(jià)值觀

          有些人不愛談這個,覺得自己哪有啥價(jià)值觀啊?對于有些面試官,他可能很在乎這個。我曾經(jīng)被面試過,面試官問到我,你平時喜歡讀什么書?你喜歡的人物是誰?你的座右銘是什么等等?這些從側(cè)面還是能反應(yīng)一個人的價(jià)值觀的,也不是所有的面試官都會在乎。但是你還是要提前準(zhǔn)備準(zhǔn)備的。

          拓展:面試自我介紹技巧

          自我介紹也被稱為"面試第一問"。在自我介紹中,面試官能夠借機(jī)考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)潛力、應(yīng)變潛力;應(yīng)聘者也能夠主動向面試官推薦自己,展示才華。自我介紹的時間一般為3分鐘左右,有些外企僅為1分鐘。

          在如此短的時間內(nèi),畢業(yè)生如何"秀"出自己呢該做哪些準(zhǔn)備有什么問題值得注意面試自我介紹欄目專門采訪了一些實(shí)例,期望能給大家?guī)Ыo一些就業(yè)指導(dǎo)。

          案例一:如何把握時間

          研究生畢業(yè)的小劉很健談,口才甚佳,對自我介紹,他自認(rèn)為不在話下,所以他從來不準(zhǔn)備,看什么人說什么話。他的求職目標(biāo)是地產(chǎn)策劃,有一次,應(yīng)聘本地一家大型房地產(chǎn)公司,在自我介紹時,他大談起了房地產(chǎn)行業(yè)的走向,由于跑題太遠(yuǎn),面試官不得不把話題收回來。自我介紹也只能"半途而止"。

          技巧一:一分鐘談一項(xiàng)資料

          自我介紹的時間一般為3分鐘,在時間的分配上,第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個人基本狀況,第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷,對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會實(shí)踐,第三分鐘可談對本職位的理想和對于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成,自我介紹就要有所側(cè)重,突出一點(diǎn),不及其余。

          在實(shí)踐中,有些應(yīng)聘者不了解自我介紹的重要性,只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份,其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等狀況,大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹,然后望著考官,等待下面的提問,這是相當(dāng)不妥的,白白浪費(fèi)了一次向面試官推薦自己的寶貴機(jī)會。而另一些應(yīng)聘者則試圖將自己的全部經(jīng)歷都壓縮在這幾分鐘內(nèi),這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時間,突出重點(diǎn)是首先要思考的問題。

          案例二:千萬別太做作

          小芳去應(yīng)聘南方某媒體,面試在一個大的辦公室內(nèi)進(jìn)行,五人一小組,圍繞話題自由討論。面試官要求每位應(yīng)聘者先作自我介紹,小芳是第二位,與前面應(yīng)聘者一句一頓的介紹不同,她早做了準(zhǔn)備,將大學(xué)四年里所干的事,寫了一段話,還作了一些修飾,注重韻腳,聽起來有些押韻。小芳的介紹極流利,但美中不足的是給人背誦的感覺。

          技巧二:切勿采用"背誦"口吻

          人力資源專家指出,自我介紹能夠事前準(zhǔn)備,也能夠事前找些朋友做練習(xí),但自我介紹應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束,而應(yīng)使用靈活的口頭語進(jìn)行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己,如果那樣的話,對面試官來說,將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線,盡量讓聲調(diào)聽來流暢自然,充滿自信。

          案例三:怎樣談成績

          小王去應(yīng)聘某電視節(jié)目制作機(jī)構(gòu)的文案寫作,面試時,對方首先讓他談?wù)勏嚓P(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷。小王所學(xué)的專業(yè)雖說是新聞傳播類,但偏向于紙質(zhì)媒體,對電視節(jié)目制作這一塊實(shí)踐不多。怎樣辦小王只好將自己平時參加的一些校園活動說了一大通,聽起來挺豐富,但幾乎與電視沾不上邊。

          技巧三:只說與職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)

          自我介紹時要投其所好擺成績,這些成績務(wù)必與此刻應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。在面試中,你不僅僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人,更要告訴考官,你如何地適合這個工作崗位。那些與面試無關(guān)的資料,即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長處,你也要忍痛舍棄。

          在介紹成績時,說的次序也極為重要,就應(yīng)把你最想讓面試官明白的事情放在前面,這樣的事情往往是你的得意之作,也能夠讓面試官留下深刻的印象。

          案例四:當(dāng)用點(diǎn)"小聰明"

          阿楓參加了去年某大型國企的校園招聘會,那天是在一個大體育場里進(jìn)行,隊(duì)伍排到了出口處,每一位應(yīng)聘者與面試官只有幾分鐘的交談時間,如何在這么短的時間里,取得面試官的好感,進(jìn)入下一輪呢阿楓放下了常規(guī)的介紹,而是著重給面試官介紹自己完成的一個項(xiàng)目,他還引用了導(dǎo)師的評價(jià)作為佐證。由于運(yùn)用了一點(diǎn)小技巧,阿楓順利闖過這種"海選"般的面試。

          技巧四:以說真話為前提

          自我介紹時,要突出個人的優(yōu)點(diǎn)和特長,你能夠使用一些小技巧,比如能夠介紹自己做過什么項(xiàng)目來驗(yàn)證具有某種潛力,也能夠適當(dāng)引用別人的言論,如老師、朋友等的評論來支持自己的描述。但無論使用哪種小技巧,都要堅(jiān)持以事實(shí)說話,少用虛詞、感嘆詞之類。自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的。至于談弱點(diǎn)時則要表現(xiàn)得坦然、樂觀、自信。

          案例五:如何擺脫怯場

          阿宏畢業(yè)于中部城市的某大學(xué),帶著憧憬南下廣東。由于自己是一位專科生,在研究生成堆的人才市場里,阿宏的自信心有點(diǎn)不足,應(yīng)對面試官常常表現(xiàn)出怯場的情緒,有時很緊張,談吐不自然。他也明白這種狀況不利于面試,但卻找不到方法來調(diào)控自己。

          技巧五:談吐運(yùn)用"3P原則"

          人力資源專家指出,自我介紹時的談吐,就應(yīng)記住"3P原則":自信(Positive),個性(Personal),中肯(Pertinent);卮鹨林,突出個性,強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)與潛力,語氣中肯,不要言過其實(shí)。

          在自我介紹時要調(diào)適好自己的情緒,在介紹自己的基本狀況時面無表情、語調(diào)生硬;在談及優(yōu)點(diǎn)時眉飛色舞、興奮不已;而在談?wù)撊秉c(diǎn)時無精打采、萎靡不振,這些都是不成熟的表現(xiàn)。對于表達(dá),推薦阿宏能夠找自己的朋友練習(xí)一下,也能夠先對著鏡子練習(xí)幾遍,再去面試。

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