應(yīng)聘時自我介紹及十大主要問題
1，應(yīng)聘時的自我介紹
應(yīng)聘時的自我介紹可簡單分為口語自我介紹和書面的自我介紹兩種。凡是面試者都要有這兩手準(zhǔn)備，如果是剛畢業(yè)的大學(xué)生應(yīng)聘自我介紹如果想將這兩項準(zhǔn)備到位，消除緊張的面試心理，就要掌握好以下的問題。
如果想一矢中的，首先必須認(rèn)清自我，一定要弄清以下三個問題。你現(xiàn)在是干什么的？你將來要干什么？你過去是干什么的？
這三個問題不是按時間順序從過去到現(xiàn)在再到將來，而是從現(xiàn)在到將來再到過去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。
所以，第一個問題，你是干什么的？現(xiàn)在是干什么的？回答這個問題，要點(diǎn)是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開來，在共同點(diǎn)的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點(diǎn)，否則你絕無可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。對于這第一個問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。
隨后，著手回答第二個問題：你將來要干什么？如果你申請的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對未來的自我設(shè)計。你的'回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個更別致的風(fēng)格。
然后，再著手回答最后一個問題：你過去是干什么的？你的過去當(dāng)然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。要做到這一點(diǎn)，又要忠實(shí)于事實(shí)和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯(lián)系點(diǎn)，收集過去的資料，再按目標(biāo)主次排列。
大學(xué)生個人求職自我介紹，用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點(diǎn)，以將來為目標(biāo)，以過去為證實(shí)，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實(shí)，在面試的時候不一定有機(jī)會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內(nèi)在聯(lián)系點(diǎn)一定會體現(xiàn)在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。
2，應(yīng)聘時一般要提問到十大最主要問題
no.1請問貴公司是多少小時工作制,要經(jīng)常加班嗎，一般多少個小時？
no.2請問貴公司的工作環(huán)境怎么樣？
no.3請問貴公司的食宿情況怎么樣？
no.4請問貴公司的福利、保險情況怎么樣？
no.5請問如果進(jìn)入貴公司，你們會安排比較系統(tǒng)的培訓(xùn)嗎？
no.6請問如果進(jìn)入貴公司，你們會給我們安排與我們專業(yè)相關(guān)的工作崗位嗎？
no.7請問如果進(jìn)入貴公司，試用期是多久？
no.8請問如果進(jìn)入貴公司，一般要先簽多久的勞動合同？
no.9請問如果進(jìn)入貴公司，實(shí)習(xí)期的待遇是多少？（簽協(xié)議之前要問）
no.10請問如果進(jìn)入貴公司，簽正式合同后基本工資是多少，加班怎么算，有沒有年終獎金？
沒聽完招聘者的回答后別忘了說句：“謝謝您的耐心回答，我對公司******”
這是逼人的一些意見。其他也可以參考自己的實(shí)際情況進(jìn)行發(fā)問...
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