新入職員工自我鑒定

新入職員工自我鑒定范文

　　自我鑒定是個(gè)人對(duì)一個(gè)時(shí)間段的自我總結(jié)，自我鑒定可以使我們更加明確目標(biāo)，不如立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份自我鑒定吧。那么我們?cè)撛趺慈��?xiě)自我鑒定呢？下面是小編幫大家整理的新入職員工自我鑒定范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

　　進(jìn)入貴公司工作已經(jīng)快兩個(gè)月了，在公司領(lǐng)導(dǎo)和廣闊同事的支持和幫助及部門(mén)經(jīng)理對(duì)我的正確指揮下，我堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)行業(yè)理論知識(shí)、提煉以往工作經(jīng)歷、加強(qiáng)自身思想修養(yǎng)、嚴(yán)格遵守各種規(guī)章、提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。對(duì)自己的如下：

　　通過(guò)公司精心安排、組織的新員工培訓(xùn)，充分了解公司的根本狀況。結(jié)合自己工作崗位，通過(guò)公司內(nèi)部網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及領(lǐng)導(dǎo)、同事的介紹，學(xué)習(xí)相關(guān)行業(yè)知識(shí)、公司成功案例等，為以后的實(shí)際工作做準(zhǔn)備。期間，在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，編寫(xiě)了《淺議市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與管理咨詢(xún)》，并作為工程組成員參與編寫(xiě)了《Xx公司管理咨詢(xún)建立工程建議書(shū)》、《Xx公司管理咨詢(xún)建立工程調(diào)研方案及調(diào)研提綱》、《Xx公司企業(yè)文化建立工程提綱》等相關(guān)文件。

　　一位優(yōu)秀的管理咨詢(xún)參謀，不僅要掌握各行各業(yè)豐富的理論知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷，還必須能從中提煉出其精華之所在，同時(shí)結(jié)合客戶(hù)的實(shí)際狀況，提供整體解決方案。從自身角度考慮，

　　一要改變思想，采取“空杯理論”的工作態(tài)度，不斷提高；

　　二要轉(zhuǎn)換角色，盡快的進(jìn)入工作狀態(tài)；

　　三要嚴(yán)于律己，不僅要遵守各種規(guī)章制度，

　　也要把公司的企業(yè)精神、工作想，采取“空杯理論”的工作態(tài)度，不斷提高；

　　二要轉(zhuǎn)換角色，盡快的進(jìn)入工作狀態(tài)；

　　三要嚴(yán)于律己，不僅要遵守各種規(guī)章制度，也要把公司的企業(yè)精神、工作作風(fēng)融入日常工作，并嚴(yán)格執(zhí)行。

　　公司從上到下全體員工的工作精神，使我感受頗深，正所謂：一言九鼎德勝天下。平時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與支持，方法方式獨(dú)具匠心，恰到好處。給出了思路與方向，耐心觀察，并及時(shí)指導(dǎo)，但不大包大攬，親歷親為，培養(yǎng)后備人才。作為管理咨詢(xún)參謀，對(duì)于客戶(hù)企業(yè)，不是代替他們?nèi)プ�，而是引到思路，塑造其行為�?biāo)準(zhǔn)，并形成甚至員工習(xí)慣、企業(yè)精神。

　　總之，工作上雖有缺乏，但在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心與呵護(hù)下，不斷提高、成長(zhǎng)。對(duì)于接下來(lái)的工作，充分信心！

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