實(shí)用的員工自我鑒定范文匯編8篇
自我鑒定是個(gè)人在一個(gè)階段的自我總結(jié)，寫自我鑒定可以讓我們審視自身，讓我們抽出時(shí)間寫寫自我鑒定吧。我們?cè)撛趺慈懽晕诣b定呢？以下是小編為大家整理的員工自我鑒定8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工自我鑒定 篇1
時(shí)光總是轉(zhuǎn)瞬即逝，自從我4月16日進(jìn)入酒店已經(jīng)有兩個(gè)多月了，雖然之前也有過工作經(jīng)驗(yàn)，但是對(duì)于前臺(tái)這份工作還是第一次接觸。在這兩個(gè)月里，我慢慢地適應(yīng)著酒店的文化與氛圍，努力在這樣的環(huán)境中學(xué)習(xí)和成長。這兩個(gè)月我學(xué)到了很多東西，也懂得了很多。在這里也感謝酒店的各位同事在這兩個(gè)月對(duì)我的悉心照顧，尤其感謝小俞，她將自己之前的工作經(jīng)驗(yàn)毫無保留地傳授給我，讓我在新的工作上少走了很多彎路，也感謝能有這么一個(gè)正規(guī)并且人性化的酒店讓我開始人生新的篇章。
前臺(tái)的工作并不是很難，卻很瑣碎，要做好絕非易事。這兩個(gè)月我的工作不見得完美，卻也是認(rèn)真踏實(shí)地在學(xué)習(xí)中進(jìn)步。首先，在辦公設(shè)備的使用上，之前只是在課本里面學(xué)習(xí)怎么操作，并沒有實(shí)踐過，現(xiàn)在我學(xué)會(huì)了如何收發(fā)傳真，如何轉(zhuǎn)接電話以及如何使用考勤機(jī)。其次，在日常生活中，我也學(xué)會(huì)了很多，最有趣的算是學(xué)會(huì)了如何做咖啡。最后，在待人接物方面，自己也是得到了很大的鍛煉，與人的交流溝通增加了，對(duì)于陌生電話以及陌生人的來訪也能夠比較自如地應(yīng)對(duì)了。
當(dāng)然在這期間還有一些不足的地方：1、待人接物方面有時(shí)不夠積極；2、由于經(jīng)驗(yàn)不足，有些工作一開始不知如何展開；3、做事情考慮不夠全面，偶爾出現(xiàn)丟三落四的情況。但是我相信只要虛心向同事請(qǐng)教，自己愿意花時(shí)間花精力摸索，就能克服工作中遇到的問題。
今后的日子里我會(huì)更加努力學(xué)習(xí)，提高工作效率，盡量減少工作中的失誤，提高自己的辦事能力。希望酒店能夠給予我繼續(xù)在此學(xué)習(xí)發(fā)展的機(jī)會(huì)，我相信自己在日后的工作中能夠更好地展現(xiàn)自我，為酒店的發(fā)展盡自己的一份力。
員工自我鑒定 篇2
20xx年，嶄新的一年到了，回顧這九個(gè)月來的工作，讓我感覺到了太多的不平凡。20xx年3月，剛畢業(yè)的我走進(jìn)電信大門時(shí)，面對(duì)著陌生的環(huán)境和陌生的面孔，對(duì)所有的一切都感到新鮮和好奇，服務(wù)行業(yè)對(duì)我來說是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域。以前走進(jìn)電信，總是接受著別人的服務(wù)，而現(xiàn)在我要做為服務(wù)者來面對(duì)廣大的客戶，對(duì)剛工作的我來說，這是我人生中的一大挑戰(zhàn)。在過去僅僅的九個(gè)月中，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持、同事的照顧與幫助下，我學(xué)到了很多的東西，也讓我了解了服務(wù)這個(gè)行業(yè)，也讓我懂得了服務(wù)這個(gè)理念。
營業(yè)廳是公司的窗口。在西寧市古城臺(tái)電信公司營業(yè)廳前臺(tái)工作，接觸的客戶很多，需要協(xié)調(diào)的事情也很多，除了正常的收費(fèi)、辦理業(yè)務(wù)等工作外，在接待用戶、開展業(yè)務(wù)、協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾、咨詢、受理投訴等也發(fā)揮著重大作用。作為一名新來的員工，剛開始工作的時(shí)候，我經(jīng)常被有些顧客的無理取鬧、蠻不講理氣的說不出話來。但是經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和支持、同事們的鼓勵(lì)和幫助下，我已經(jīng)學(xué)會(huì)了用各種方法處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。在與客戶溝通，言語表達(dá)能力等方面，經(jīng)過鍛煉有了很大的提高，面對(duì)怒氣沖沖的顧客時(shí)，我學(xué)會(huì)了用真誠的態(tài)度，耐心的去解釋。在辦理業(yè)務(wù)和解答客戶問題方面也積累了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，讓我能夠及時(shí)準(zhǔn)確的為客戶提供滿意的服務(wù)。在工作中學(xué)會(huì)了嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻保持很強(qiáng)的責(zé)任心、謹(jǐn)慎的工作態(tài)度和優(yōu)良的心態(tài)。并且不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平和協(xié)調(diào)能力。
做一名營業(yè)員容易，但要做一名合格的營業(yè)員就不容易了。作為服務(wù)行業(yè)的一員，我覺得我們應(yīng)該做到熱度、耐心、細(xì)心、專心。熱度，顧客才會(huì)再次光臨。有些顧客是很刁鉆古怪，甚至是蠻橫無理的，因此，耐心也是服務(wù)行業(yè)所必須的，最忌諱和顧客發(fā)生爭執(zhí)。有時(shí)候顧客問了很多，而作為員工的我們要是答不上來，回頭客會(huì)減少，所以對(duì)業(yè)務(wù)要很仔細(xì)、很專業(yè)、很專心的去對(duì)待。當(dāng)面對(duì)怒氣沖沖，蠻不講理，對(duì)我們的業(yè)務(wù)和工作有不滿和誤解的用戶時(shí)，我們所要做的就是用最真誠的微笑，耐心的去解釋、細(xì)心的去回答，要牢記“用戶永遠(yuǎn)是對(duì)的，用戶就是上帝”的服務(wù)口號(hào)，做到以誠相待、以心換心，用最專業(yè)的服務(wù)態(tài)度去贏得客戶的信賴。
有人說，營業(yè)員的工作是枯燥的，但我說，營業(yè)員的工作是神圣的，營業(yè)窗口服務(wù)是聯(lián)系客戶的橋梁和紐帶，一聲親切的問候，一個(gè)會(huì)心的微笑，拉近了客戶與我們之間的距離，架起心與心的橋梁。在工作中，我本著企業(yè)“用戶至上，用心服務(wù)”的服務(wù)理念，熱度的、真誠的接待每一位客戶，讓客戶高興而來，滿意而歸，讓他們真正的、實(shí)實(shí)在在的享受我們優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。
在工作中，我還存在著許多的不足之處需要提高，以后還要加強(qiáng)學(xué)習(xí),爭取更大的進(jìn)步,給自己制定了一個(gè)目標(biāo)，那就是：無論做什么，干，就要干好，就要做到比別人優(yōu)秀，我相信自己的能力，我也自信，經(jīng)過努力，我一定能成功。
客戶的滿意，我們的追求，客戶的笑容，我們的心愿。電信給了我一片嶄新的天地，將來我就是最亮的星，就讓我在崗位上充分發(fā)揮自己的光和熱，電信公司是一個(gè)大的整體，把所有的光和熱凝聚在一起，通過我們不懈地努力，由我做起，永不放棄，爭創(chuàng)一流服務(wù)。
員工自我鑒定 篇3
從x月x日開始，我在xxx公司開始了全新的工作之旅。在這次的使用期工作當(dāng)中，我充分的感受到了xxx公司人積極上進(jìn)的工作態(tài)度，已經(jīng)在工作中團(tuán)結(jié)一致的團(tuán)隊(duì)精神！并且，作為一名試用期的新人，在領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)以及前輩的幫助下，我也順利的融入到了這個(gè)集體當(dāng)中！這也讓我在這短暫的三個(gè)月里更好的收獲了工作的經(jīng)驗(yàn)和成長！
如今的，回顧這三個(gè)月的試用期。盡管作為新員工，我的工作能力，還有許多的不足和問題。但是，在領(lǐng)導(dǎo)的積極鼓勵(lì)以及前輩們的傾力幫助下，我對(duì)這份工作也有了很多的收獲！如今我對(duì)自己在三個(gè)月來的收獲和改變做如下自我鑒定：
一、思想的改進(jìn)
從第一天進(jìn)入公司我就感受到，在xxx這個(gè)大集體中，大家都能非常積極的去完成的自身的工作，并且在與他人合作的時(shí)候也能非常良好的配合工作。這并非天生的心有靈犀，而是同作為xxx公司一員所帶有的默契！
為了的能和大家一樣積極的應(yīng)對(duì)自身的工作，我在思想方面的積極的強(qiáng)化了自己。不僅在培訓(xùn)中嚴(yán)格的學(xué)習(xí)了關(guān)于xxx的企業(yè)精神，更是在每天的晨會(huì)與部門的同事們互相激勵(lì)，讓自己能在工作中充滿自信和動(dòng)力！
如今的我，在工作中不僅能積極負(fù)責(zé)的取得完成自身的工作任務(wù)，也能熱情去做一些自己力所能及的事情！這都是我在思想進(jìn)步后所得到的改變！
二、工作情況
在工作正式開始前，我就在xx領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)課上學(xué)習(xí)了該怎么去做好基礎(chǔ)的工作的。但最重要的卻并非如此！在掌握了基礎(chǔ)的工作的能力后，我就在實(shí)際的工作中積極的鍛煉自身能力，并且領(lǐng)導(dǎo)還會(huì)不斷在工作中插入新的工作來教導(dǎo)我、鍛煉我。一步步的提升下來，如今我在工作要求方面其實(shí)已經(jīng)到與其他老員工沒有太大的區(qū)別了。但畢竟我的經(jīng)驗(yàn)還不算出色，所以在工作中還有許多待加強(qiáng)的地方。
三、工作不足
作為一名新人，我在工作中不足的地方是非常多的，在此，就選擇幾點(diǎn)最典型的問題。首先是在工作中準(zhǔn)備的不充分！因?yàn)樽陨淼男傅�，�?dǎo)致在工作前沒能做太多的準(zhǔn)備，每次都是以完全沒準(zhǔn)備的狀態(tài)面對(duì)工作，這導(dǎo)致我的工作總是容易出現(xiàn)問題！
其次，我在工作中的集中力也要多多注意。如果經(jīng)常在在工作中走神，那也非常容易會(huì)犯下其他的錯(cuò)誤！為此，我需要認(rèn)真的對(duì)待自己的這些問題，并積極的改進(jìn)自己！
如今，試用期的工作已經(jīng)結(jié)束，我也即將成為一名正式的員工！為此，我會(huì)在今后更加嚴(yán)格的要求自己，提升自己，讓自己能在工作中做出更加出色的貢獻(xiàn)！
員工自我鑒定 篇4
5月2日，采氣廠剛剛落幕的班(站)長競聘成績公示后，盧云凱的名字特別引人注目，大家都為他的變化感到驚喜，石化員工自我鑒定。
20xx年，盧云凱來到采氣廠工作，當(dāng)初個(gè)性特別強(qiáng)，工作中愿意干就干，不合意就是不干。還經(jīng)常與同事發(fā)生沖突，為此調(diào)換了幾個(gè)站，讓多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)都感到頭疼。然而，幾年時(shí)間，這個(gè)被大家認(rèn)為不可調(diào)-教的頑固青年，怎么發(fā)生如此大的變化呢?
“我剛來氣田時(shí)，采氣廠安排我們到川西培訓(xùn)，跟我坐同桌的趙航，在培訓(xùn)考試時(shí)取得的成績還不如我。而他在回到采氣隊(duì)后，通過自己的努力，在20xx年的競聘中當(dāng)上了副站長。那時(shí)候我跟他一個(gè)隊(duì)，他成了我的領(lǐng)導(dǎo)，心里就特不平衡，心想一定要努力超過他。”小盧說。
那你是如何改變自己的呢?
小盧說：“從20xx年，我努力改變以前火爆的脾氣，虛心向同事和領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教業(yè)務(wù)知識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)看到我有變化，也給我提供了很多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓我參加技能比賽、拆裝閥門比賽，各類演講比賽，使我有了很大進(jìn)步，20xx年參加競聘當(dāng)上了副站長，今年我又通過努力實(shí)現(xiàn)了當(dāng)站長的夢(mèng)想。”
張通權(quán)以前在私企干過，深刻體會(huì)到在社會(huì)上掙錢的艱辛，來到采氣廠后，看到工作環(huán)境和人際關(guān)系都這么好，非常珍惜來之不易的工作。尤其是讓他認(rèn)識(shí)到，只要通過自身努力，還可以干上集氣站站長，這就更加堅(jiān)定了在采氣廠干下去的決心。
20xx年，張通權(quán)是第一批通過競聘走上副站長崗位的，之后工作更加有激情。小張說出了最讓他感到自豪的一件事：“24號(hào)站有兩名青工，因之間存在矛盾，怎么也不在一起工作，而當(dāng)時(shí)由于人員緊張，又無法調(diào)換，經(jīng)過我三番五次的做思想工作，才使兩人相處在一起，現(xiàn)在成為分不開的好朋友了�！�20xx年，小張又順利通過競聘當(dāng)上4號(hào)站站長。
“我的下一個(gè)目標(biāo)就是轉(zhuǎn)為正式工，通過努力實(shí)現(xiàn)更高的人生目標(biāo)�！彼粲兴嫉恼f。
晉升通道，點(diǎn)燃勞務(wù)工激情
前不久，采氣一隊(duì)24號(hào)站站長抄國偉轉(zhuǎn)為正式工這一消息傳出后，在勞務(wù)工群體中產(chǎn)生極大反響，一下子成為大家羨慕的對(duì)象，玉石鑒定《石化員工自我鑒定》�！俺鹃L轉(zhuǎn)正了，讓我們都有點(diǎn)‘嫉妒恨’了!”不少勞務(wù)工這樣開玩笑說。
20xx年，抄國偉來到采氣廠，很珍惜來之不易的工作，抱著“凡事盡力，永不后悔”的想法，盡心做好工作中的每一件事。在參加20xx年華北局舉辦的第一屆“技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)”上，他天天捧著采氣工專業(yè)技術(shù)書籍看，記不住，就一邊讀，一邊手寫，以此加深記憶。同事開玩笑說：“你想考第一名�！�
果然，抄國偉真的在這次大賽中取得了采輸工第一名的成績，并從中級(jí)工直接晉升為高級(jí)工，成為他轉(zhuǎn)變“身份”的硬件條件。
“現(xiàn)在的政策是逼著我們進(jìn)步，只要用心走好每一步，目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)的。我的.下一個(gè)目標(biāo)也是要轉(zhuǎn)正。”起點(diǎn)高、進(jìn)步最快的16號(hào)站站長元東方如實(shí)說。
“元站長是愛一行，專一行，精通一行。”他的工友評(píng)價(jià)說。站上的注醇泵出現(xiàn)故障，他通過采用聚四氟乙烯墊片，更換原注醇泵上
的銅質(zhì)墊片，解決了墊片易生銹損壞的難題。
20xx年，在華北局舉辦的技能鑒定考試中，小元取得了優(yōu)異成績，直接從中級(jí)工晉升為高級(jí)工，為轉(zhuǎn)正增添了一項(xiàng)重要“砝碼”。
“只要好好干，總能得到回報(bào)的�！睆垇喎搴軋�(jiān)信這樣一個(gè)道理。他通過對(duì)集氣站的注醇量的把握，掌握了“間隙注醇”的好方法，減少了甲醇用量，降低了生產(chǎn)成本。20xx年也通過競聘當(dāng)上了15號(hào)集氣站站長，他說自己的下一個(gè)目標(biāo)也是要轉(zhuǎn)變自己的“身份”。
只要有特長，誰都可以當(dāng)明星
“發(fā)揮員工的特長，讓員工做自己喜歡做的事，最能調(diào)動(dòng)員工的積極性�！辈蓺庖魂�(duì)領(lǐng)導(dǎo)深有體會(huì)地說。
張亞峰的一個(gè)強(qiáng)項(xiàng)就是善于組織文藝晚會(huì)，為此，隊(duì)上就充分給他提供展示自己才華的舞臺(tái)，他每年組織的春節(jié)晚會(huì)，質(zhì)量一年比一年高。為編排節(jié)目，他連續(xù)幾年的春節(jié)都是在采氣隊(duì)過的，有一年都累病了仍樂此不疲。今年的春晚上，他自創(chuàng)的相聲、小品等節(jié)目，在員工中受到了較高的評(píng)價(jià)，成為展示采氣人精神文明的窗口，營造出積極向上的企業(yè)文化氛圍。
為滿足各集氣站青工愛好學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)的愿望，采氣一隊(duì)通過考試、公開選拔，優(yōu)選出10名青工，在隊(duì)部經(jīng)過技能操作、HSE管理、設(shè)備管理等多方面的“加餐”培訓(xùn)，提高他們的綜合素質(zhì)。然后讓他們擔(dān)當(dāng)“小教員”的角色，為各集氣站員工講課，在提高員工水平的同時(shí)，也鍛煉了他們的能力。
“能擔(dān)任‘小教員’我感到自豪，讓我看到了希望，也想借此機(jī)會(huì)證明一下自己也是優(yōu)秀的，為今后的成長積累經(jīng)驗(yàn)。”員工何月說。
“當(dāng)上了‘小教員’，感覺自己身上的擔(dān)子重多了，但我喜歡這份工作，是鍛煉自己的好機(jī)會(huì)，不光自己要學(xué)的好，還要帶動(dòng)大家學(xué)的好，因?yàn)槲椰F(xiàn)在是他們的老師了，帶不好他們覺得很沒面子。”
員工自我鑒定 篇5
時(shí)光如梳，從20xx年8月參加工作至今已經(jīng)有三個(gè)多月，在單位領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和教導(dǎo)下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、工作上還是學(xué)習(xí)上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲�，F(xiàn)在我總結(jié)一下這段時(shí)間的得與失，發(fā)揚(yáng)好的地方改進(jìn)不足的地方，回顧走過的路可以更好的看清前面的路。
思想上，有著堅(jiān)定的政治方向，積極參加政治學(xué)習(xí)，關(guān)注國家的時(shí)勢(shì)要聞，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，自覺遵守各項(xiàng)法規(guī)。 本人嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并積極配合同事工作，認(rèn)表現(xiàn)出極好的組織紀(jì)律性。在與同事的交往中，我以謙虛好學(xué)的態(tài)度，贏得了大家的幫助和認(rèn)可。
工作上，成功地完成了“三個(gè)轉(zhuǎn)變”—從學(xué)校到企業(yè)的轉(zhuǎn)變、從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變、從理論到實(shí)踐的轉(zhuǎn)變。在見習(xí)的日子里，我漸漸喜歡上了這個(gè)地方，喜歡上了這份工作，想在這里慢慢成長成材，成為一名合格的員工。三個(gè)月的學(xué)習(xí)與工作，讓我成長了很多。在這三個(gè)月的工作中，，參與了工程項(xiàng)目管理系統(tǒng)，在這個(gè)項(xiàng)目中我擔(dān)任的角色從普通的參與人員轉(zhuǎn)變?yōu)楹诵募夹g(shù)人員，同時(shí)自己的管理水平有了飛躍性的提高，與同組成員的交流也更加通暢，我想這些都與我這三個(gè)月來的努力是密不可分的。
學(xué)習(xí)上，自從參加工作以來，我從沒有放棄學(xué)習(xí)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，注意把在學(xué)校學(xué)到的計(jì)算機(jī)相關(guān)的理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中，努力學(xué)習(xí)港口業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高軟件開發(fā)水平和軟件質(zhì)量。
見習(xí)中，對(duì)公司的工作方法及流程有了全面的認(rèn)識(shí)，深入分析了軟件項(xiàng)目開展的特點(diǎn)、方式；同時(shí)，對(duì)公司整體的服務(wù)品牌、企業(yè)文化以及運(yùn)作流程也都有了初步的了解。特別是在項(xiàng)目開展過程中對(duì)于計(jì)劃性的管理和主從角色轉(zhuǎn)變等方面進(jìn)行深入思考，使自己在項(xiàng)目實(shí)施中同時(shí)在技術(shù)和管理層面有顯著提高。
雖然見習(xí)僅僅有三個(gè)月，但學(xué)了很多、做了很多、思考了很多。在為自己的成長歡欣鼓舞的同時(shí)，我想說的是，見習(xí)中的收獲是與公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的，無論結(jié)果如何，都是自己職業(yè)生涯中的巨大財(cái)富。我將在今后的工作中不斷完善自我，努力為公司創(chuàng)造更大更多的財(cái)富。
員工自我鑒定 篇6
兩個(gè)月前的今天我榮幸的加入**公司成為公司人力資源中心招聘規(guī)劃師中的一名員工，現(xiàn)在實(shí)習(xí)期馬上就到過了，在這段時(shí)間里，我努力工作，虛心學(xué)習(xí)，對(duì)公司有了比較詳細(xì)的理解，對(duì)工作也得心應(yīng)手。
第一是熟悉公司各個(gè)崗位，入職后的第一項(xiàng)工作目標(biāo)是了解公司組織架構(gòu)、熟悉各個(gè)待招聘崗位的基本要求、以及公司內(nèi)部的招聘流程等。通過一周的工作，我已對(duì)上述問題有了大致的了解，開始獨(dú)立工作。
第二是各中心招聘需求匯總及意見征詢。由于公司的在編人員接近飽和，為了有效的調(diào)節(jié)剩余人員編制，我在張總的扶持下，完成了各中心的招聘需求匯總及分析。并在后續(xù)的工作中，有效的控制了人員編制。
第三是《人員編制表》的分解和動(dòng)態(tài)更新，根據(jù)入職、離職、人事調(diào)動(dòng)及晉升的最新動(dòng)態(tài)，調(diào)整《人員編制表》，并于每月5日前上報(bào)集團(tuán)。另外，根據(jù)人員盤點(diǎn)的需求，又對(duì)報(bào)表進(jìn)行了設(shè)計(jì)和分解，重新制定了以管線為單位的人員明細(xì)，給各項(xiàng)人員統(tǒng)計(jì)工作提供了便捷的參考。
第四是建立了招聘系統(tǒng)分析臺(tái)帳。很多人都會(huì)帶著錯(cuò)誤的觀念去審視招聘工作，他們往往會(huì)以招人時(shí)間的長短去衡量招聘工作的效率。其實(shí)，招聘工作有著50%以上的浮動(dòng)因素，這些因素涉及到社會(huì)政治、人才市嘗行業(yè)動(dòng)態(tài)、以及重大節(jié)氣等諸多方面，其中，任何一項(xiàng)因素的波動(dòng)，都會(huì)直接影響到招聘的效果，簡歷數(shù)量稀少、中段人才隱匿等問題就是最快、最直接的體現(xiàn)。建立招聘系統(tǒng)分析臺(tái)帳，可以全面的了解日常招聘動(dòng)態(tài)，通過其中的匯總分析表，更能直觀的分析招聘效率。從而，體現(xiàn)出真正的工作價(jià)值和勞動(dòng)成果。目前，這套系統(tǒng)臺(tái)帳經(jīng)過多次了調(diào)整之后，已經(jīng)正式的投入使用。
第五是起草《大學(xué)生培養(yǎng)操作規(guī)程》文稿，秉承公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，把人才作為企業(yè)發(fā)展的一大戰(zhàn)略。我司制定了《大學(xué)生培養(yǎng)操作規(guī)程》，并以挑選及培育下一代業(yè)務(wù)骨干為目標(biāo)，為大學(xué)生提供一條良好的發(fā)展途徑，協(xié)助他們深入企業(yè)文化、掌握公司業(yè)務(wù)的多方面知識(shí)及技能，逐步培養(yǎng)出一批會(huì)做生意的優(yōu)秀青年人才，為實(shí)現(xiàn)“七個(gè)三甲、三個(gè)第一”的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的基矗目前，這套規(guī)程的已經(jīng)初具雛形，有待后續(xù)進(jìn)一步完善。
第六是日常人員招聘，入職以來，我完成了2名協(xié)保司機(jī)、2名出納、1名土建工程師、1名工程管理工程師、1名土建審核師、1名工程資料員以及多名實(shí)習(xí)生的招聘任務(wù)。完成的后續(xù)工作有：妥善安排新員工入職體檢、oa通報(bào)、試用期情況跟進(jìn)等等。
第七是行政工作協(xié)助配合張總完成了多項(xiàng)行政工作，如管理費(fèi)用預(yù)算、采購費(fèi)用核價(jià)、全員營銷活動(dòng)的車輛安排等等。
總的來說，這兩個(gè)月的工作對(duì)我是非常有幫組的，是我融入公司的橋梁，是進(jìn)入公司的第一步，在以后的工作中我一定再接再厲，爭取做一名對(duì)公司有用的優(yōu)秀員工。
員工自我鑒定 篇7
一是掌握領(lǐng)導(dǎo)秘密，與領(lǐng)導(dǎo)結(jié)成利益聯(lián)盟。
領(lǐng)導(dǎo)走到哪里，司機(jī)一般都跟到哪里，司機(jī)是離領(lǐng)導(dǎo)最近的人，掌握領(lǐng)導(dǎo)很多秘密。比如，領(lǐng)導(dǎo)找小姐，司機(jī)一般先打聽好哪里的小姐最漂亮，然后把小姐找來，供領(lǐng)導(dǎo)玩樂。領(lǐng)導(dǎo)為了讓司機(jī)守口如瓶，有時(shí)讓司機(jī)也找個(gè)小姐一起玩樂;有時(shí)把別人送的禮品作為獎(jiǎng)賞贈(zèng)給司機(jī)，以堵住司機(jī)的嘴。司機(jī)心理明白，領(lǐng)導(dǎo)好我才好，傻瓜才出去說呢?沒這點(diǎn)定力，還能是領(lǐng)導(dǎo)司機(jī)嗎?有時(shí)領(lǐng)導(dǎo)為了往上爬，一般都要派司機(jī)去給上面的領(lǐng)導(dǎo)送禮，送多少，送什么，司機(jī)都知道。領(lǐng)導(dǎo)的一些腐敗帳，司機(jī)一般在各種差旅費(fèi)中沖掉，或者指使有關(guān)部門報(bào)掉。
所以，司機(jī)是掌握領(lǐng)導(dǎo)秘密最多人，容易與領(lǐng)導(dǎo)結(jié)成利益共同體。為了不讓單位人或群眾知道領(lǐng)導(dǎo)做出的丑事，領(lǐng)導(dǎo)就象對(duì)待親兄弟一樣，不僅讓司機(jī)跟著自己吃香的、和辣的、玩好的，還把司機(jī)沒文化的妻子、子女、親戚都安排到好單位。真是“主升司榮”啊!當(dāng)然，領(lǐng)導(dǎo)如果升遷了，司機(jī)也一般都帶上，這樣領(lǐng)導(dǎo)就放心。帶司機(jī)比帶老婆都重要，因?yàn)樗緳C(jī)是領(lǐng)導(dǎo)的鐵“心肝”，司機(jī)知道領(lǐng)導(dǎo)的興趣愛好和領(lǐng)導(dǎo)所有情人、二奶的愛好，再培養(yǎng)一個(gè)鐵“心肝”和“好”司機(jī)不容易啊!這就是大多數(shù)新任領(lǐng)導(dǎo)不要新單位的司機(jī)，都帶著老司機(jī)的秘密。
二是利用在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作的機(jī)會(huì)，給領(lǐng)導(dǎo)煽風(fēng)點(diǎn)火。
因?yàn)樗緳C(jī)與領(lǐng)導(dǎo)是利益共同體，所以有時(shí)司機(jī)就是領(lǐng)導(dǎo)，單位一般工作人員都要討好司機(jī)，討好司機(jī)就是討好領(lǐng)導(dǎo)，司機(jī)說你好，就是領(lǐng)導(dǎo)說你好;司機(jī)說你有缺點(diǎn)，也就是領(lǐng)導(dǎo)說你有缺點(diǎn)。如果不討好司機(jī)，引起司機(jī)的不滿，那么不管你的表現(xiàn)多好，在領(lǐng)導(dǎo)面前的形象你要大大折扣。因?yàn)樗緳C(jī)可以利用領(lǐng)導(dǎo)身邊工作的機(jī)會(huì)，給領(lǐng)導(dǎo)煽風(fēng)點(diǎn)火，說你的壞話，也可以說你好話。一次兩次領(lǐng)導(dǎo)可能不信，但時(shí)間長了，好的也能說成壞的，壞的也能說成好的。
比如，你在報(bào)紙上發(fā)了文章，你給司機(jī)送禮或請(qǐng)吃飯了，司機(jī)就會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說，xx在報(bào)紙上發(fā)表文章了，是有名的報(bào)紙，上面領(lǐng)導(dǎo)看了報(bào)紙，全面表揚(yáng)了我們單位，對(duì)宣傳單位起了很好的作用，xx這個(gè)人很有才華，是今后應(yīng)該重點(diǎn)提拔考慮的對(duì)象。如果你沒有給司機(jī)送禮或請(qǐng)吃飯，那么他就說，xx太張狂了，寫點(diǎn)文章也不把領(lǐng)導(dǎo)名字寫上，沒把領(lǐng)導(dǎo)放在眼里，根本不維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)面子和權(quán)威，黃毛還沒退，名氣就想超過領(lǐng)導(dǎo)，這還了得!以后那敢提拔xx啊!所以，一般單位工作人員都怕司機(jī)，最個(gè)性、最正直的人大多也不敢招惹司機(jī)，因?yàn)樗緳C(jī)就象皇帝身邊的太監(jiān)，掌握著一個(gè)人生死大權(quán)。
員工自我鑒定 篇8
今日一整天都是xxx的新員工培訓(xùn)，首先是公司的副總蔡給我們講理念與心態(tài)，說這兩個(gè)因素是決定成功的關(guān)鍵。雖然是老生常談了，可是倒是給了我很大的啟發(fā)。之前一向都太懈怠了，雖然有心在這間公司里發(fā)展和成長，可是總是沒有下定決心要去怎樣做，單單只在那里做白日夢(mèng)，夢(mèng)想是永遠(yuǎn)都不會(huì)實(shí)現(xiàn)的，僅有真真正正地做好規(guī)劃，從夢(mèng)想出發(fā)，建立理念，落實(shí)到行為，培養(yǎng)成習(xí)慣，然后才能邁向成功。而良好的職業(yè)心態(tài)也是我所缺乏的，一向只想著這間公司能夠給我多少的發(fā)展空間，能夠給我多少報(bào)酬，能夠給我多好的前景，然而卻從不問我能不能夠在有限的資源里面盡自我最大的努力去成長，也沒有想過主動(dòng)地去鍛煉自我，只是一向在盲目地焦慮怕自我做不好，卻沒有真正端正心態(tài)，進(jìn)取地去學(xué)習(xí)…這是我做得不好的。
午時(shí)就是一個(gè)外聘的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教師來給我們上課，經(jīng)過一些互動(dòng)的活動(dòng)（嗯…我覺得都比較無聊），她要求我們做到四點(diǎn)職業(yè)素養(yǎng)：敬業(yè)、主動(dòng)、協(xié)作、進(jìn)取。我覺得我勉強(qiáng)能做到敬業(yè)（因?yàn)榈浆F(xiàn)時(shí)來說我還是比較滿意這份工作，也能夠比較主動(dòng)地去完成它）和協(xié)作（通常能夠很快的找到與人合作的方法，主要問題是我有點(diǎn)太清高，有些人素質(zhì)比較低的話我很難克服自我的鄙視心理）。主動(dòng)和進(jìn)取是我十分缺乏的，可是這兩個(gè)要素偏偏是職業(yè)化素質(zhì)的重點(diǎn)。我覺得作為此刻的大學(xué)生中的一員，我自身存在著這一代人的明顯特點(diǎn)：依靠性強(qiáng)。雖然說我很想克服它，可是那種與生俱來的，在平時(shí)生活中也一向“培養(yǎng)”的慣性很難說改就改，只能在工作中每時(shí)每刻都提醒自我，每件事情都要主動(dòng)進(jìn)取地去幫忙，去分擔(dān)，不要?jiǎng)e人來找了才去；遇到問題要主動(dòng)去想辦法解決，就算解決不了也要自我先想好幾個(gè)辦法，再匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)，供領(lǐng)導(dǎo)參考，不要一碰到問題就找領(lǐng)導(dǎo)，做到“問題到我為止”；還有不要找借口，只找辦法；不要人有我有，而要人無我有，人有我優(yōu)！
其實(shí)很多道理講出來人人都懂，卻很少人真正能夠在生活中做到。我是那種說出來很多道理一套一套的人，卻每次遇到事情總先想著自我的利益和對(duì)自我的前途（有時(shí)候就算幫忙別人也是想到了長遠(yuǎn)利益），真的吃虧的事情很少能夠主動(dòng)去干，總有一點(diǎn)功利主義在心里吧。這種心態(tài)無論是對(duì)自我的人生成長還是職業(yè)生涯發(fā)展都是一種不利，所以要努力改正了。
【實(shí)用的員工自我鑒定范文匯編8篇】相關(guān)文章：
員工轉(zhuǎn)正的自我鑒定報(bào)告范文03-22
員工自我鑒定表范文12-17
新進(jìn)員工自我鑒定范文01-19
實(shí)用的員工轉(zhuǎn)正的述職報(bào)告范文匯編10篇01-30
員工工作自我鑒定范文精選12-26
員工轉(zhuǎn)正自我鑒定匯編15篇12-13