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      2. 學(xué)生競選社團部長自薦信

        時間:2022-12-23 11:29:14 自薦信 我要投稿
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        學(xué)生競選社團部長自薦信

          在當下的中國社會,自薦信與我們愈發(fā)關(guān)系密切,通過自薦信,我們可以達到自我推薦的目的。那么應(yīng)當如何寫自薦信呢?下面是小編為大家整理的學(xué)生競選社團部長自薦信,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        學(xué)生競選社團部長自薦信

        學(xué)生競選社團部長自薦信1

        尊敬的各位老師、親愛的同學(xué)們:

          首先我先做個自我介紹,我來自xx專業(yè),我叫xx,今天我競選的職務(wù)是社團部副部長。

          熟話說:“近水樓臺先得月”作為社團部的干事,我有了比別人更加了解社團部工作的優(yōu)勢;再者,我是xx專業(yè),一個理科生,所以做事都會用理性的頭腦,理性的看問題;我還有一個優(yōu)勢,你們一看就知道了,沒錯我是男生,都說“男女搭配,干活不累”,作為一個女生占大多數(shù)的師范院校的男生,我擁有了很多相對的優(yōu)勢,比如:堅強,勇敢,富有責任感。

          為什么競選社團部副部長呢?第一,社團部是一個真真正正的大家庭,它包括了x大協(xié)會,在社團部工作期間我感受到了,這個大家庭的溫馨,尤其是部長和副部長們的平易近人,我們是真正的好朋友,這樣一個好的環(huán)境,怎能讓我不留下來呢?怎么讓我不好好去建設(shè)它呢?第二,社團部的所有兄弟姐妹們都很關(guān)心照顧我,尤其是部長和副部長們對我的看重,我要繼他們的腳步把社團部辦的更好,更出色!

          我高中當過學(xué)習(xí)委員,把班級管得很好,大學(xué)是圖書館助理、社團部干事,鍛煉了許多。同時我也組織同學(xué)參加排球、籃球、拔河比賽,成績突出,所以我的組織能力不錯。我認為,做任何一件事責任心最重要,責任心驅(qū)使我克服種種困難。在社團部工作期間,我發(fā)現(xiàn)了一些社團部工作上的不足之處,如:社團部與7大協(xié)會的銜接不是很好。要是我當上的社團部副部長,我一定把社團部現(xiàn)在存在的一些問題好好改正,盡量做到完美,也請大家監(jiān)督。

          最后,希望大家支持我,我一定不會讓您失望!同時感謝評委們坐了這么久聆聽我們演講,你們辛苦了!

          謝謝!

        此致

        敬禮!

        自薦人:xxx

          20xx年xx月xx日

        學(xué)生競選社團部長自薦信2

        尊敬的xxx:

          我是xxx,通編部干事,進入流通經(jīng)濟學(xué)社通編部的一年間,寫下了多篇與學(xué)社的活動相關(guān)的通訊稿,參與過學(xué)社的主要活動,如流通征文大賽、流通知識競賽、流通第二次會員培訓(xùn)的策劃工作。一路走來,感覺自己無論是實踐能力、相關(guān)的組織能力,還是待人處事的能力都有了很大的提高,同時也積累了很多的經(jīng)驗和教訓(xùn)。為了更好地把自己的所得以不一樣的方式帶給新的干事們,為了一年的積累和收獲不僅僅停留在個人的層面上,我決定競選通編部部長一職。

          部長首先要對自己的職責有清醒的認識,應(yīng)該充當一個總領(lǐng)全局、運籌帷幄的角色,對自己一年的工作要有清晰的定位,并能擁有自己獨到的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力。談到部門建設(shè),我認為一個好的部長應(yīng)該做到以下幾個方面:

          1、把握好面試關(guān)。部長有識人的慧眼,長遠的.眼光和伯樂的思維。有能力在短短的幾分鐘內(nèi)選取出踏實、穩(wěn)重、干練和有才華的同學(xué),收到通編部麾下。

          社團競選部長自薦書5篇社團競選部長自薦書5篇

          2、人盡其才。在選取好干事后,部長要對每一位干事的個性、特長、工作熱情都了解清楚,并因才施用,盡可能使每位干事都能在部門里發(fā)揮出的效用。

          3、做好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作。部長要有很強的察言觀色的能力,能從干事們一個細微的動作或者表情推知其心理狀態(tài),然后妥善安排好他們的工作,避免給干事明顯的偏向感覺,使整個部門一直保持高漲的熱情,只對工作的順利開展至關(guān)重要。

          4、保持融洽的部門氛圍。在工作之余,要隔段時間組織干事們一起聚餐或是組織部門間的聯(lián)誼的活動,為干事們更多地交流創(chuàng)造機會,部長要多跟干事們溝通和交流,讓整個部門在一個融洽和諧的氛圍中開展工作。

          在以后的工作中,應(yīng)該從以下幾個方面來引導(dǎo)我們的干事:

          第一,抓細節(jié)。要教會我們的干事做事要細心:無論是開會、計劃書,還是申請課室、發(fā)飛信下達通知,都要注意細節(jié)。讓他們形成一種專注于細節(jié)的思維方式。

          第二,工作后及時進行反饋。要讓他們形成一種習(xí)慣,每次完成相關(guān)的工作后,要求干事們進行反饋,總結(jié)工作中做得比較好的方面,有哪些不足之處,并應(yīng)用到下一次工作中,每一次都要有所收獲有所進步。

          第三,時刻保持高漲的熱情。為了避免干事們的工作熱情隨著時間的推移逐漸消降,部長要創(chuàng)新工作的組織形式,調(diào)動干事們的積極性,鼓勵干事既然開始了就應(yīng)該帶著最初的熱情堅持下去。

          最后,我談?wù)勛约簩W(xué)社建設(shè)的看法:

          我們學(xué)社是一個很團結(jié)的社團,各部門干事的工作熱情都很高,無論是活動策劃成員還是各部門的干事,都有很強的組織和工作能力,目標既定,就會專注于一個目標去努力,去付出。

          但我覺得學(xué)社的一些活動的創(chuàng)新還不明顯,形式比較固定,難免給會員枯燥的感覺,這對于一個經(jīng)濟類型的學(xué)社來說是致命的。例如這次的流通知識競賽,當中太多純問題式的應(yīng)答,環(huán)節(jié)的變換不多,使整個活動在主持人的推動下才能進行。另外,學(xué)社的活力還不夠,主要表現(xiàn)在部門間的交流不多,整個學(xué)社本是一個巨大的人力資源寶庫,但沒有得到充分的開發(fā),一年下來,各部門間的很多人都相對陌生,使得學(xué)社里的一切相對平靜,缺乏團體的親切感。最后,學(xué)社活動的組織工作沒有過多地注重細節(jié)的力量,沒能把“專注細節(jié)”傾注到每一位干事身上。例如第二次的會員培訓(xùn)本來策劃得很好的,但由于當晚沒有完好地把每位干事的具體工作布置下去,導(dǎo)致當晚工作處出現(xiàn)了不少問題,秩序較混亂。

          流通意味著創(chuàng)新,意味著活力,意味著永不衰竭,學(xué)社正是要在xx屆又xx屆的流通歷程中逐步完善,才能一直經(jīng)久不息,我希望自己會是完善者中的一員,也相信我有能力去引領(lǐng)學(xué)社通編部想向有活力的方向前行。機會來臨時,我已做好準備!

        此致

        敬禮!

        自薦人:xxx

          20xx年xx月xx日

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