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      2. 個人自檢自查報告

        時間:2024-06-06 07:35:02 自查報告 我要投稿

        個人自檢自查報告

          在生活中,報告與我們的生活緊密相連,報告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎?以下是小編為大家收集的個人自檢自查報告,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        個人自檢自查報告

        個人自檢自查報告1

          一、推動規(guī)范執(zhí)法行為的方法

          案管部門要根據(jù)院內(nèi)支配的四個步驟開展規(guī)范執(zhí)法行為專項活動,通過開展集中整治,加強忠誠教育,抱負信念教育和社會主義法治理念教育,更加堅固樹立全市案件管理干警規(guī)范司法的自覺性和主動性,著力訂正在思想觀念、司法行為、紀律作風等方面存在的突出問題,使全體案件管理人員司法理念進一步端正、司法行為進一步規(guī)范、司法作風進一步改進,筑牢規(guī)范司法、公正司法的思想根基,確保嚴格規(guī)范公正文明司法。

          二、重點整治內(nèi)容

          結(jié)合高檢院、市院關(guān)于規(guī)范司法行為專項整治工作方案,案件管理部門主要重點整治以下兩個方面問題:

          (一)深化查擺自身問題,主要表現(xiàn)為:

          1、在統(tǒng)一受理、流程監(jiān)控、質(zhì)量評查、業(yè)務(wù)考評、律師接待、涉案財物管理、案件信息公開、統(tǒng)計信息管理以及業(yè)務(wù)信息化管理等工作中,不依規(guī)定程序進行管理和監(jiān)督的問題,有無違規(guī)干擾辦案、影響正常司法活動的問題,有無不愿、不會、不敢管理和監(jiān)督的問題。

          2、有無在與案件管理職責有關(guān)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)弄虛作假、律師會見難閱卷難調(diào)查取證難、律師復(fù)制卷宗材料亂收費、涉案財物監(jiān)督管理不規(guī)范、高檢院考評看法落實不到位的問題。

          3、有無現(xiàn)行規(guī)章制度規(guī)范不符合高檢院、市院有關(guān)規(guī)定要求、不利于規(guī)范司法行為的問題。

          (二)充分發(fā)揮監(jiān)管職責方面問題,監(jiān)督重點為:

          1、重點監(jiān)督偵查階段適用指定居所監(jiān)視居住措施是否符合法定條件,全程同步錄音錄像是否嚴格落實,訊問、詢問、搜查等取證環(huán)節(jié)是否依法進行,依法保障當事人合法權(quán)益。

          2、重點監(jiān)督審查逮捕、起訴等訴訟環(huán)節(jié)辦案部門是否濫用退回補充偵查等延長、重新計算辦案期限等規(guī)定,是否濫用例外規(guī)定,是否依法、規(guī)范、準時履行訴訟監(jiān)督職責。

          3、根據(jù)修訂后的《人民檢察院刑事訴訟涉案財物管理規(guī)定》,加強對辦案部門查封、扣押、凍結(jié)、處理涉案財物的監(jiān)督管理,重點監(jiān)督辦案部門是否違法查封扣押凍結(jié)、不準時移交保管以及超權(quán)限、超時限處理涉案財物等問題。

          4、督促辦案部門解決案件信息和法律文書發(fā)布不規(guī)范、案件信息表述過于簡潔、以一般刑事案件替代重要案件信息發(fā)布、擅自縮小公開范圍、不敢發(fā)布職務(wù)犯罪案件以及延遲案件信息公開等問題。

          三、查擺出的詳細問題

          1.流程監(jiān)控不到位。目前案管部門著重監(jiān)控辦案期限、強制措施等程序性的問題,對實體性的法律與證據(jù)沒有開展監(jiān)控,監(jiān)控不全面、不到位。

          2.質(zhì)量評查不全面、不深化。目前案管部門只負則案件質(zhì)量評查的組織工作,案件質(zhì)量評查主要依據(jù)自查與抽查,評查范圍不全,不深。

          3.業(yè)務(wù)考評方面存在為了追求考評的分數(shù),對可以口頭建議的實行發(fā)放書面的'建議,導(dǎo)致流程監(jiān)控質(zhì)量不高。

          4.律師接待不到位。目前案管部門只配一臺打印機,假如有多名律師閱卷,地方與設(shè)施無法準時配備,影響閱卷效率。

          5.涉案財物管理重大案要案,輕小案輕案。在涉案財物管理上對重大案件財物的保管要求較嚴,但是對一般案件,涉案財物沒有用專包裝袋包裝,只是堆放在保管室,保管不規(guī)范。

          6.案件信息公開不準時。案件信息不能準時公開,督促力度不大,導(dǎo)致公開信息延遲,不具有時效性。

          7.統(tǒng)計信息管理以及業(yè)務(wù)信息化管理等工作中業(yè)務(wù)不熟識。沒有完全把握信息內(nèi)容,導(dǎo)致部門信息問題發(fā)覺不了,解決不了,影響信息管理工作。

          8.監(jiān)管職責沒有完全發(fā)揮,特殊是對自偵部門的強制措施,涉案財物的監(jiān)管方面監(jiān)管不夠,法律文書制作審查把關(guān)不嚴,對受案審查把關(guān)不細,對法律文書的發(fā)布審核籠統(tǒng),只進行形式上的審查,不敢發(fā)布職務(wù)犯罪案件以及延遲案件信息公開等情形存在,案管部門督促不力。

        個人自檢自查報告2

          縣統(tǒng)計局下發(fā)《關(guān)于開展全縣勞動工資統(tǒng)計專項檢查的通知》(京通[20xx]42號)后,我公司高度重視,樂觀開展勞動工資統(tǒng)計自查。依據(jù)文件要求,逐項進行自檢。現(xiàn)將我公司的有關(guān)狀況報告如下:

          一、自查的基本狀況

          我公司根據(jù)《統(tǒng)計法》的法律法規(guī)和《勞動工資統(tǒng)計報表制度》的相關(guān)規(guī)定,準時上報真實、完整的統(tǒng)計數(shù)據(jù),未發(fā)生遲報或拒報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的大事。

          (一)勞動統(tǒng)計基礎(chǔ)工作:我公司內(nèi)部統(tǒng)計機構(gòu)為辦公室人事科,有專人負責勞動工資統(tǒng)計,并已按規(guī)定建立統(tǒng)計臺帳,有勞動統(tǒng)計原始記錄。

          (二)主要統(tǒng)計數(shù)據(jù):20xx上報的`在職職工和其他職工人數(shù)、勞動酬勞等指標數(shù)據(jù)與自查數(shù)量基本全都。

          二、自查的主要內(nèi)容

          1、統(tǒng)計員無《統(tǒng)計從業(yè)資格證》;

          2、統(tǒng)計人員應(yīng)當根據(jù)規(guī)定設(shè)置和保存原始統(tǒng)計記錄和統(tǒng)計臺帳;

          3、自覺支持和協(xié)作各種統(tǒng)計調(diào)查和統(tǒng)計執(zhí)法檢查;

          4、能夠準時向當?shù)亟y(tǒng)計機構(gòu)報告真實、精確、完整的統(tǒng)計數(shù)據(jù),不得遲報或拒報統(tǒng)計數(shù)據(jù);

          5、未收到當?shù)亟y(tǒng)計機構(gòu)和有關(guān)部門向本單位供應(yīng)虛假統(tǒng)計資料的要求。

          三、自檢

          我公司可以學(xué)習貫徹《統(tǒng)計法》,不存在相關(guān)機構(gòu)和人員偽造、篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù)、打擊報復(fù)統(tǒng)計人員的狀況;對統(tǒng)計執(zhí)法檢查沒有嚴峻違法監(jiān)督和阻撓、限制或者干擾的;不存在任意進行統(tǒng)計調(diào)查或者轉(zhuǎn)變統(tǒng)計調(diào)查制度內(nèi)容的行為;不存在非法公布統(tǒng)計數(shù)據(jù)和非法泄露統(tǒng)計調(diào)查對象數(shù)據(jù)的狀況;我公司設(shè)有統(tǒng)計機構(gòu),設(shè)置統(tǒng)計員,指定統(tǒng)計負責人;能夠準時、精確、真實、完整地向統(tǒng)計機構(gòu)報送統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

          四、存在的問題及整改措施

          統(tǒng)計人員未經(jīng)專業(yè)培訓(xùn),無統(tǒng)計從業(yè)資格證。我公司將要求統(tǒng)計人員參與相關(guān)的統(tǒng)計連續(xù)教育和培訓(xùn),以確保統(tǒng)計人員持證上崗,滿意相關(guān)統(tǒng)計要求。

        個人自檢自查報告3

          本人還存在的問題:工作作風不夠扎實,遇到困難不能知難而進,有時有任其自然的松懈思想。在教學(xué)實踐中有時畏首畏尾,不能大刀闊斧地開展工作。對學(xué)生的思想動態(tài)了解得還不夠,因此解決學(xué)生的思想上的問題常常不能得心應(yīng)手。

          今后的改進方向:從思想上行動上提高自己的工作責任心,樹立一切為學(xué)生服務(wù)的思想。提高自己的鉆研精神,不要遇難而退,要發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風。刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,做到政治業(yè)務(wù)兩過硬。本人深刻地認識在教育教學(xué)中師德師風自查自糾的重要性。深知作為一名教師,必須具有高尚的道德品質(zhì),對學(xué)生要有愛心,對自己要嚴格要求,不斷更新、充實自己的'知識,做到與時代同步才能培養(yǎng)出符合社會發(fā)展需要的人才。師德師風自查自糾是改善教育發(fā)展環(huán)境,轉(zhuǎn)變教育系統(tǒng)工作作風的內(nèi)在要求,促進教育事業(yè)健康發(fā)展的有力保證。我對教育活動有了更深入的認識。不斷的反思使我更加認識到工作中的不足與差距。為了更進一步地搞好本職工作,本人進行了深刻的剖析:

          一、能做到認真貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針及政策,熱愛本職工作、立足崗位、安心從教,注重培養(yǎng)學(xué)生良好的品德,工作盡職盡責,精心施教,認真批改作業(yè),無不批改作業(yè),對學(xué)生教育不用心的'行為。

          二、能主動與學(xué)生和家長聯(lián)系,爭取家長的支持,在工作中相互幫助,維護其他教師在學(xué)生中的威信,關(guān)心集體維護學(xué)校榮譽,優(yōu)化自己的工作環(huán)境。

          三、在教育教學(xué)過程中我能夠愛護全體學(xué)生,尊重學(xué)生人格,平等公正對待每個學(xué)生,對學(xué)生嚴格要求耐心教導(dǎo),保護學(xué)生的合法權(quán)益,促進學(xué)生全面健康發(fā)展。

          今后還需在以下方面繼續(xù)努力:

          一、加強學(xué)習,不斷完善自我,在全面實施素質(zhì)教育,深化教育改革的形勢下,育人觀念要不斷更新。我的創(chuàng)新意識有些薄弱,偏向注重經(jīng)驗操作,不善于在教學(xué)實踐中探索實踐。因此我要時時處處加強學(xué)習,特別要注重素質(zhì)教育創(chuàng)新學(xué)習及教育政策法規(guī)的學(xué)習,不斷加強自身業(yè)務(wù)建設(shè)。把吸收別人的經(jīng)驗與現(xiàn)代教育思想理念結(jié)合起來,深入進行教學(xué)研究,努力實踐新的教學(xué)方法提高教學(xué)質(zhì)量。

          二、走進學(xué)生的心里尊重學(xué)生,實現(xiàn)親其師,信其道的教學(xué)境界。學(xué)生在成長中犯錯是難免的,作為老師的我應(yīng)該正確認識學(xué)生所犯的錯誤,深入了解學(xué)生的內(nèi)心,找到原因,然后根據(jù)學(xué)生不同的心理進行引導(dǎo),使學(xué)生認識到自己所犯的錯誤并明確錯誤的危害,讓學(xué)生從內(nèi)心正確認識進而改正錯誤。

          通過此次自查,我將會在以后的教學(xué)中牢固樹立服務(wù)學(xué)生和家長的意識,規(guī)范自己的一言一行,嚴格履行教師的義務(wù)和職責,使自己成為學(xué)生及家長、社會滿意的人民教師,為黨的教育工作奉獻自己的一份力量。

        個人自檢自查報告4

          從行風評議工作一開始,自己就把做好行風評議工作作為落實“三個代表”重要思想,堅持立黨為公、執(zhí)法為民,進一步轉(zhuǎn)變行業(yè)作風的重要舉措緊緊抓在手上,從提高強化學(xué)習入手,提高對此項工作的認識。堅持把學(xué)習活動貫穿于行風評議工作的始終,制定了詳細的學(xué)習計劃,采取了“一加強,四結(jié)合”的做法,一是加強理論知識的學(xué)習。

          堅持把行風評議規(guī)定的學(xué)習內(nèi)容作為必學(xué)課目,工作中擠時間學(xué),主動學(xué),對照檢查學(xué)。二是集體學(xué)習與個人自學(xué)相結(jié)合。充分利用單位安排的周四下午的集體學(xué)習時間,寫學(xué)習筆記和心得體會。三是行風評議學(xué)習與自己工作實踐結(jié)合起來。把學(xué)習與實踐融合在一起,通過加強學(xué)習促進了工作,又在實踐中不斷的強化學(xué)習,形成了一個良性互動的局面。

          行風建設(shè)是社會主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容,是黨風、政風建設(shè)的具體表現(xiàn),加強自身行風建設(shè)是保證各項事業(yè)持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展,推動全面建設(shè)和諧社會的的重要保證。通過對行風建設(shè)有關(guān)文件精神和“三個代表”重要思想學(xué)習,結(jié)合剛結(jié)束的黨的先進性教育,使自己看到了存在的缺點及產(chǎn)生的原因。

          問題總結(jié)

          1.一是系統(tǒng)地學(xué)習政治理論方面比較欠缺,特別是結(jié)合本單位、本行業(yè)實際開展理論學(xué)習不夠。

          2.在轉(zhuǎn)變職能,服務(wù)發(fā)展上,思想觀念缺乏超前意識和前瞻性,工作方式方法按步就班缺乏創(chuàng)新,協(xié)調(diào)解決六亂工作的水平需進一步加強。

          3、在履行職責,依法行政和完成目標任務(wù)上,還需要進一步提高依法行政、文明執(zhí)法的水平,嚴格按工作程序和工作制度,自覺接受社會各界監(jiān)督,在為政府分憂,為民辦實事,認真履行社會服務(wù)承諾方面應(yīng)做出更加突出的成績。

          根源分析

          產(chǎn)生這些問題的原因:一是學(xué)習上不夠深入和全面;二是思想觀念上缺乏樹立科學(xué)發(fā)展觀;三是自己對自己的工作沒有進行系統(tǒng)的規(guī)劃、整理。四是工作的方式方法上沒有與時俱進。

          整改措施、努力方向

          通過對行風評議有關(guān)文件的學(xué)習理解,結(jié)合行風評議第一、二階段工作的成果,自己提高了思想認識,明確了今后的努力方向。為總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓(xùn),針對風評議中所反映的問題,今后要努力做好以下四個方面的工作,以確保按照實施方案,搞好下階段的行風評議工作:

          1、深入學(xué)習有關(guān)理論,抓住機遇,實現(xiàn)工作的新突破

          一是解決認識問題,樹立緊迫感,增強自覺性。通過自查自糾,敲起警鐘,明確學(xué)習的重要性和不學(xué)習的危害性。今后我要把學(xué)習馬克思主義理論、毛澤東思想、鄧小平理論作為必修課,做到真學(xué)、真懂、真信、真用。

          二是要做出學(xué)習計劃,不僅要學(xué)習好黨的`基本路線、方針、政策,還要學(xué)習好現(xiàn)代科技方面的知識,要學(xué)法律,懂管理,努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),提高工作水平,改進工作方法。

          三是理論聯(lián)系實際,學(xué)以致用,在學(xué)習過程中自覺地將理論同自己的工作實際結(jié)合起來,不斷提高運用理論解決問題的能力。

          2、進一步解放思想,適應(yīng)工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題,因此,在今后的工作中,將以學(xué)習為載體,注意思想的解放,觀念的創(chuàng)新,不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法,以適應(yīng)新時期校本工作的需要。

          3、加強自身建設(shè),嚴格要求,自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài),自重自省、自警自勵,在工作中自覺地服從、服務(wù)于大局,自覺地把自己的工作同全局聯(lián)系起來,堅持高標準、嚴要求,圍繞這次行評,努力做好本職工作,圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

          4、廉潔奉公,從嚴律己,為我校行風評議工作作貢獻。牢固樹立為人民服務(wù)的人生觀,淡薄名利,克己奉公。工作上高標準,嚴要求,自覺執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,樹立依法行政、廉潔勤政的行業(yè)形象,為這次行風評議作出應(yīng)有的貢獻。

        個人自檢自查報告5

          一、存在的問題:

          思想方面:雖然能認真履行自己的工作職責,關(guān)心國家大事,能積極參加黨支部組織的一切學(xué)習活動,但是除了工作之余,其余的政治理論學(xué)習是比較被動的,如:在下班后的空閑時間,我可能會上上網(wǎng)查找一些自己感興趣的專業(yè)資料,可能學(xué)習一些自己原本不懂的知識,但不會主動去翻閱關(guān)于馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的書籍,不去主動去學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀的一些基本知識,學(xué)習理論的積極性和主動性不夠強。

          作風方面:

          不喜歡與人溝通交流。在工作中總是一味踏踏實實,埋頭干活,不重宣揚。極少主動向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報自己的工作和思想,總是覺得自己盡全力干好工作就行,很少和部門及職工交流,有自我封閉,“少說為佳”的不良風氣。

          工作方面:

          1、全面系統(tǒng)的分析考慮問題做得不夠,有時候考慮問題比較簡單,不能全面系統(tǒng)的通盤考慮。

          2、開拓創(chuàng)新精神還很不夠。在工作中有做好工作的意識,但思路不寬,大膽工作的思想不牢固,不能夠很好的掌握工作的全局性,工作缺乏創(chuàng)新精神,不能與時俱進。

          二、問題存在的原因

          通過這次對科學(xué)發(fā)展觀的系統(tǒng)學(xué)習,對照先進的同志,剖析思想根源,我覺得我所存在的一系列問題,歸根結(jié)底是放松了政治理論學(xué)習,放松了自己的思想改造,宗旨觀念有所淡化,導(dǎo)致自己在許多方面雖知道不足,但常找借口來回避問題。

          三、整改措施

          通過這次學(xué)習實踐活動,我認真反思了自己的不足,決心邊學(xué)邊改,立查立糾。在今后的工作中,認真把握好以下幾個方面:

          1、樹立發(fā)展的理念,做解放思想的排頭兵。在今后的工作中,自己要著眼于新思路、新視野、新舉措來做好辦公室工作。要努力增強加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識,要開動腦筋,著力研究適應(yīng)新時期xx工作的新方法、新舉措;要轉(zhuǎn)變觀念,開拓創(chuàng)新,克服求穩(wěn)和保守思想,看準的事就大膽試、大膽闖,爭當一名合格的xx干部。

          2、樹立楷模的理念,做廉潔自律的排頭兵。堅持嚴于律已,執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定,嚴格約束自己,非份之想不想,非份之財不取、非理之事不為。堅持從實際出發(fā),實事求是的思想路線,時刻牢記黨的宗旨,不斷加強黨性鍛煉,做敢于負責的模范,做善于團結(jié)的模范,做廉潔奉公的模范,堂堂正正做人、扎扎實實辦事,努力做出榜樣。

          3、樹立奉獻的.理念,做永葆先進本色的排頭兵。作為一名xx工作人員,在今后工作中,自己要繼續(xù)保持旺盛的工作熱情,強烈的事業(yè)心和責任感,獻身xx事業(yè),不畏壓力,勇挑重擔,切實肩負起xx工作的神圣使命。在工作中發(fā)揚無私奉獻精神,用自己實實在在的行動去努力踐行“科學(xué)發(fā)展觀”。

          4、樹立自強的理念,做轉(zhuǎn)變作風的排頭兵。今后工作中,我要把學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的熱情化為干好工作的精神動力,使足勁,腳踏實地、埋頭若干,努力改變工作方法,改進工作作風,堅持高起點、高標準、高要求,自強不息,爭創(chuàng)一流。用一流的干勁、一流的作風、一流業(yè)績回報xx工作。

          5、樹立求真的理念,做實事求是的排頭兵。實事求是,是我們黨理論聯(lián)系實際,密切聯(lián)系職工的法寶,也是我們黨永遠立于不敗之地的可靠保證。在今后的工作中要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效,在實踐中,緊密聯(lián)系工作的實際,創(chuàng)新工作思路,扎扎實實地做好本職工作,為xx工作多作貢獻,多立新功。

        個人自檢自查報告6

          經(jīng)過在部隊的工作、學(xué)習,我可以說的確是有所收獲,工作能力、協(xié)調(diào)能力都得到了提高,但同時也發(fā)現(xiàn)了自己的不少不足,認真分析上述存在的問題,從自身找原因:

          一是政治理論學(xué)習不夠深,理論水平不高,認知能力偏低。在政治理論學(xué)習上,我只是按照上級要求完成學(xué)習任務(wù)。但是還存在探究不深、鉆研不透的問題,離上級的要求和自身需要還存在較大差距。理論學(xué)習沒有上升到“我要學(xué)”的思想境界,而是停留在“要我學(xué)”的被動局面。學(xué)習有懶惰的思想。在學(xué)習中缺乏鉆研的精神,雖然在學(xué)習上能針對學(xué)習內(nèi)容撰寫一些心得體會,但仍停留在對事物一般的認識上,思想認識水平不高,存在一定的偏差,調(diào)查研究和觀察分析問題的能力弱。

          二是在學(xué)習過程中,不能很好地聯(lián)系實際,學(xué)以致用,不善于運用思想理論武器改造人生觀和世界觀。

          三是勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神發(fā)揚不夠,奉獻意識淡薄。在當前市場經(jīng)濟蓬勃發(fā)展,軍隊大力提倡勤儉節(jié)約的形勢下,自己對艱苦奮斗、固守清貧的認識還沒有到位。對于講政治、講奉獻的認識不夠深刻。

          今后的改進方向:

          第一,提高政治理論水平。

          認真學(xué)習馬列主義,毛澤東思想和鄧小平理論,用正確的理論武裝頭腦,真正做到理論上清醒,從思想上行動上提高自己的工作責任心,樹立一切為人民服務(wù)的思想。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀才能有堅定的理想信念,正確對待得與失、苦與樂、榮與辱、貧與富以及個人同他人,個人同社會的`關(guān)系,保持清醒的頭腦,發(fā)揮黨員表率作用。

          第二,自律、自省、加強自身修養(yǎng)。

          大力加強黨性修養(yǎng),保持清正廉潔的生活作風。要經(jīng)常照一照鏡子,看一看自己的言行舉止是不是符合黨性政治紀律的要求,有沒有差距和相違背的地方,常懷律己之心、常排非分之想,常修為官之德,頂?shù)米≌T惑、管得住小節(jié)、耐得住寂寞,做到不正之風不染,不義之財不取、不法之事不干。

          清正廉潔是軍人應(yīng)有的道德品格,公者不偏、廉者無私。清正廉潔是為政之根本、立身之大節(jié)。只有真正做到無私、忘我,才能一身正氣,做到做事雷厲風行,說話擲地有聲。必須時刻有一種如臨深淵、如履薄冰的感覺,嚴于自重、自省、自警、自勵,自覺抵制權(quán)力、金錢、美色的誘惑;不為名所縛,不為利所驅(qū),不為物所累,不為色所誘,不為譽所喜,不為失所悲;努力形成“奉公為德,謀私為恥,清廉為榮,利己為羞”的從政風范。要注重從一言一行、一點一滴的小事上嚴于律己,自覺做到不該去的地方不去、不該要的不要、不該吃的不吃,在思想、感情和生活上筑牢拒腐防變的“防火墻”,不斷增強免疫力和抵抗力,永遠保持清正廉潔的政治本色。

          要淡泊名利,要想得通自己的物質(zhì)待遇比別人少,想得通自己的進步比別人慢。任何人都有求發(fā)展,求進步的本能,組工干部也不例外,但組工干部首先要有甘當人梯的精神,要怡性情,平心態(tài),斷不能以一種偏執(zhí)的心態(tài)去對待個人名利問題,不能以投機的心理來對待自己的工作。

          第三,要自覺接受批評和監(jiān)督,防止思想的蛻變和權(quán)力的濫用。

          開展批評和自我批評,就是加強黨性鍛煉的過程。黨性強,就不怕丟面子,不怕得罪人,就能勇于解剖自己,虛心接受別人的幫助,并誠心誠意地幫助他人。每一個共產(chǎn)黨人都應(yīng)當正確對待監(jiān)督,自覺地把自己置身于黨組織、人民群眾和社會輿論的監(jiān)督中,使自己在思想上警鐘長鳴。同時,要以現(xiàn)實生活的反面典型為警示,吸取教訓(xùn),防微杜漸,從而保持高度警惕,增強拒腐防變能力,始終保持嚴于律己、清正廉潔的作風,使黨性修養(yǎng)和黨性覺悟不斷得到增強。

          作為黨的建設(shè)的重要力量,作為軍人更應(yīng)具備更加堅定的政治信仰,敏銳的政治方向,才能肩負起黨和人民賦予的重托。通過學(xué)習改正自己的不足,奠定正確的政治立場和政治方向,樹立遠大理想,增強黨性觀念,維護黨的團結(jié)統(tǒng)一,提高黨的戰(zhàn)斗力,保證黨員隊伍在思想上政治上的高度一致和組織行動上的高度統(tǒng)一,自覺地把個人理想融入人民群眾建設(shè)有中國特色社會主義的共同理想中,把個人奮斗融入實踐社會主義現(xiàn)代化的奮斗之中。

        個人自檢自查報告7

          通過認真學(xué)習,并結(jié)合自身實際工作,深化認真的查找存在的問題,剖析問題的緣由,提出切實可行的整改措施,改進工作作風,優(yōu)化工作效果,提高工作效率。

          一、存在問題緣由分析

          1是學(xué)習的積極性不強,求知欲望不高,對�?茖W(xué)識學(xué)習不夠深化,沒有完全用理論學(xué)識武裝自己的頭腦,從而導(dǎo)致處理問題不夠嫻熟,給病人解釋不夠全面。

          2是以工作忙為理由,當病人詢問時,連續(xù)做自己的事情,怕手頭的事情出錯,回答不準時,不夠耐心。

          3是為了早點完成任務(wù),省略了一些步驟,沒完全按各項規(guī)章制度步驟執(zhí)行,或者憑印象做事,造成了一些護理差錯。

          二、整改措施

          1、刻若學(xué)習,興奮精神,努力提高自己的技術(shù)水平,要自覺把理論學(xué)習作為自己的第一必要,扎實深化的學(xué)習,學(xué)以致用,為了更好地為病人服務(wù),減輕治療時病人的疼苦。要把自己空余的時間都放在學(xué)習上,學(xué)習基礎(chǔ)學(xué)識,新技術(shù),新理論。不斷用新學(xué)識、新理念武裝自己的頭腦,增加自己的才能,提高自己護理工作的能力。

          2,強化服務(wù)理念,提高為病人服務(wù)的意識,想病人之想。

          對于在兒科工作的我,肯定要有足夠的.責任心以及耐心,在工作的點點滴滴做起。在每次的靜脈穿刺過程中,由于家長的警長心理,促使我們在穿刺中緊急施加壓力,導(dǎo)致不能一次穿刺成功。從而導(dǎo)致患者與家長之間的沖突油然而生。兒科是個大科室,在季節(jié)和天氣使患兒不斷反復(fù)發(fā)病,患者住院期間呈現(xiàn)床位不夠,護理人員不能準時護理人員緊急。

          從而導(dǎo)致醫(yī)患交流障礙。

          在做治療期間,不能準時的巡察病房,更換吊液不能準時到位。在種.種的問題中。我們期望得到家長的理解及協(xié)作。因此我們要在工作中發(fā)覺問題,要將一系列的問題及沖突都處于萌芽狀態(tài)。在以后的工作中要不斷提高靜脈穿刺成功率,做到以病人為中心,要關(guān)懷病人。在做治療期間準時巡察病房,想病人所想急病人所急。這才是我們的最終的服務(wù)理念。

        個人自檢自查報告8

          在區(qū)醫(yī)保中心的指導(dǎo)下,在各級領(lǐng)導(dǎo)、各有關(guān)部門的高度重視支持下,嚴格按照國家、市、區(qū)有關(guān)城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險的政策規(guī)定和要求,認真履行《內(nèi)江市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議書》。經(jīng)以院長為領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和本院醫(yī)務(wù)人員的共同努力,xx年的醫(yī)保工作總體運行正常,未出現(xiàn)費用超標、借卡看病、超范圍檢查等情況,在一定程度上配合了區(qū)醫(yī)保中心的工作,維護了基金的安全運行�,F(xiàn)我院對xx年度醫(yī)保工作進行了自查,對照評定辦法認真排查,積極整改,現(xiàn)將自查情況報告如下:

          一、提高對醫(yī)療保險工作重要性的認識。

          為加強對醫(yī)療保險工作的領(lǐng)導(dǎo),我院成立了有關(guān)人員組成的醫(yī)保工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確分工責任到人,從xx度上確保醫(yī)保工作目標任務(wù)的落實。多次組織全體人員認真學(xué)習有關(guān)文件,,針對本院工作實際,查找差距,積極整改。著眼未來與時俱進,共商下步醫(yī)保工作大計,開創(chuàng)和諧醫(yī)保新局面。我院把醫(yī)療保險當作醫(yī)院大事來抓,積極配合醫(yī)保部門對不符合規(guī)定的治療項目及不該使用的.藥品嚴格把關(guān),不越雷池一步,堅決杜絕弄虛作假惡意套取醫(yī)�;疬`規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。加強自律管理、推動我院加強自我規(guī)范、自我管理、自我約束。進一步樹立醫(yī)保定點醫(yī)院良好形象。

          二、從xx度入手加強醫(yī)療保險工作管理。

          為確保各項xx度落實到位,醫(yī)院健全各項醫(yī)保管理xx度,結(jié)合本院工作實際,突出重點集中精力抓好上級安排的各項醫(yī)療保險工作目標任務(wù)。xx定了關(guān)于進一步加強醫(yī)療保險工作管理的規(guī)定和獎懲措施,同時規(guī)定了各崗位人員的職責。各項基本醫(yī)療保險xx度健全,相關(guān)醫(yī)保管理資料具全,范文寫作并按規(guī)范管理存檔。認真及時完成各類文書、書寫病歷、護理病歷及病程記錄,及時將真實醫(yī)保信息上傳醫(yī)保部門。

          三、從實踐出發(fā)做實醫(yī)療保險工作管理。

          醫(yī)院結(jié)合本院工作實際,嚴格執(zhí)行基本醫(yī)療保險用藥管理規(guī)定。所有藥品、診療項目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施收費實行明碼標價,并提供費用明細清單。并反復(fù)向醫(yī)務(wù)人員強調(diào)、落實對就診人員進行身份驗證,杜絕冒名就診等現(xiàn)象,四、通過自查發(fā)現(xiàn)我院醫(yī)保工作雖然取得了顯著成績,但距醫(yī)保中心要求還有一定的差距,如基礎(chǔ)工作還有待進一步夯實等。剖析以上不足,主要有以下幾方面的原因:

          1、個別醫(yī)務(wù)人員思想上對醫(yī)保工作不重視,業(yè)務(wù)上對醫(yī)保的學(xué)習不透徹,認識不夠充分,不知道哪些該做、哪些不該做、哪些要及時做。

          2、在病人就診的過程中,有對醫(yī)保的流程未完全掌握的現(xiàn)象。

          3、病歷書寫不夠及時全面

          4、未能準確上傳參保人員入、工作總結(jié)范文出院疾病診斷以及藥品、診療項目等醫(yī)保數(shù)據(jù)

          五、下一步工作要點:

          今后我院要更加嚴格執(zhí)行醫(yī)療保險的各項政策規(guī)定,自覺接受醫(yī)療保險部門的監(jiān)督和指導(dǎo),根據(jù)以上不足,下一步主要采取措施:

          1、加強醫(yī)務(wù)人員的有關(guān)醫(yī)保文件、知識的學(xué)習,從思想上提高認識,杜絕麻痹思想。

          2、落實責任xx,明確分管領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)保管理人員的工作職責,加強對醫(yī)務(wù)人員的檢查教育,建立考核xx度,做到獎懲分明。

          3、今后要更加加強醫(yī)患溝通,努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,不斷提高患者滿意度。使廣大參保人員的基本醫(yī)療需求得到充分保障,通過提高我院醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平,增強參保人員、社會各界對醫(yī)保工作的認同度和支持率。

        個人自檢自查報告9

          xx鄉(xiāng)按照區(qū)委、區(qū)政府相關(guān)文件要求,我鄉(xiāng)于20xx年xx月啟動了同步小康駐村工作。這一年來,在區(qū)委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下,在各駐村單位、鄉(xiāng)黨委的關(guān)心支持下,我鄉(xiāng)同步小康駐村工作取得了明顯成效,現(xiàn)將一年來工作情況總結(jié)如下:

          一、基本情況

          根據(jù)區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一安排,20xx年xx月,共有xx個駐村工作組派駐到xx鄉(xiāng)xx個行政村開展駐村工作,駐村干部共xx人,其中區(qū)派xx人,鄉(xiāng)派xx人。

          二、工作保障

          (一)高度重視,加強領(lǐng)導(dǎo)

          20xx年xx月,xx鄉(xiāng)按照市、區(qū)有關(guān)工作要求,高度重視同步小康駐村工作的有效開展,特成立了xx鄉(xiāng)同步小康駐村工作指導(dǎo)小組,并組織召開了xx鄉(xiāng)同步小康駐村工作推進會,結(jié)合我鄉(xiāng)實際對同步小康駐村工作做出了安排部署,確保我鄉(xiāng)駐村駐村工作的有效開展與落實。

          (二)確立目標,加強落實

          深入調(diào)研、了解實情,著力解決生產(chǎn)生活中的困難問題。著力化解矛盾糾紛,查找歷史遺留問題和現(xiàn)實矛盾,維護基層和諧穩(wěn)定。著力促進經(jīng)濟發(fā)展,扶持農(nóng)民創(chuàng)業(yè)增收,深化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,幫助解決基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等工作中面臨的難題。著力加強基層組織建設(shè),抓好黨建工作,使基層黨組織成為推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

          (三)明確職務(wù),加強宣傳 為了確保駐村干部幫扶工作能夠更好的順利開展,我鄉(xiāng)積極在各村進行了大力宣傳造勢,利用宣傳欄、標語等對駐村工作進行了有效宣傳。并根據(jù)各駐村干部的個人信息、工作職責等張貼了公告,制作了宣傳公示牌,均在各村、各組重要路段進行了宣傳、公示,為駐村干部順利開展各項工作提供了身份保障,同時,也為他們認真履行職責提出了義務(wù)要求,進一步增強各駐村干部的責任感和使命感,著實抓好駐村掛職幫扶相關(guān)工作。

          (四)密切聯(lián)系,加強配合

          鄉(xiāng)黨委高度重視,在工作組的指導(dǎo)下,為了能夠使同步小康駐村工作組及駐村干部盡快進入角色、開展工作,使駐村工作取得實效,真正發(fā)揮駐村工作組、駐村干部的平臺和紐帶作用,平時工作中,鄉(xiāng)黨委主動與市、區(qū)駐村人員及幫扶部門聯(lián)系對接,及時反饋工作開展情況和急需解決的問題,以取得駐村人員及幫扶部門的支持;駐村人員及幫扶部門通過鄉(xiāng)黨委的反映,深入所幫扶村調(diào)查核查情況后,根據(jù)部門、個人工作職責,力所能及的為所幫持村落實幫扶措施。

          及時完成所有駐村干部信息更新。要求村支“兩委”與駐村掛職干部做到無縫對接,及時了解駐村干部的想法和需求,扎實做好駐村干部的相關(guān)工作,通過與派出單位的溝通、交流,協(xié)助他們做好與派出單位的工作交接,徹底解決了他們的后顧之憂,確保駐村干部能夠全身心投入駐村幫扶工作,最大限度發(fā)揮幫扶作用。加強溝通、整合資源、有針對性的開展幫扶工作。

          (五)嚴格制度,強化落實 為了使駐村干部有效落實幫扶工作,嚴格按照要求,深入基層,深入群眾,提高農(nóng)村基層組織生機與活力,充分發(fā)揮駐村幫扶工作活動的意義,鄉(xiāng)黨委結(jié)合我鄉(xiāng)實際,針對駐村駐村工作制定了每月兩次的.例會制度,要求各駐村干部對駐村工作進行階段性匯報、總結(jié),并對出現(xiàn)的問題、困難進行研究討論,確保工作持續(xù)開展,有效落實。工作小組辦公室每月定期收集駐村干部駐村工作情況匯報,及相關(guān)工作圖片、民情日記圖片信息等,做好駐村工作資料收集及整理,并按照上級組織部門要求,定期公開于“萬村千鄉(xiāng)”網(wǎng)頁上,并將所有工作開展情況均納入了期末考核評優(yōu)推薦中。

          (六)、認真進行督導(dǎo)檢查。

          鄉(xiāng)黨委成立以鄉(xiāng)紀委書記和組織委員任組長的駐村駐村工作監(jiān)督檢查小組,采取明察暗訪方式,堅持定期或不定期對各村駐村駐村工作進行檢查,對駐村駐村干部到崗情況、入戶情況、工作開展落實情況進行督察。深入鄉(xiāng)村,對駐村干部走訪情況、駐村情況、辦理實事情況加強督導(dǎo)。定期按照上級部門要求,以周報或旬報等方式對駐村駐村工作開展情況進行匯總,對駐村駐村干部到崗情況認真核實,并將上述兩項結(jié)果納入對駐村駐村干部的考核鑒定中。

          三、工作成績突出

          1、xx古茶產(chǎn)業(yè)成效突出、實現(xiàn)增收致富

          各駐村掛職干部根據(jù)我鄉(xiāng)茶葉項目發(fā)展目標,積極開展宣傳工作,動員群眾大力種植茶葉,深入走訪農(nóng)戶,做好政策宣傳,為群眾提供致富信息。xx年初,xxxxx高效茶葉示范園區(qū)被列入我省“xxxx工程”;我鄉(xiāng)以綜合評分第一名的成績榮獲xx年第xx屆貴州省“xxxx”榮譽稱號。

          同步小康駐村工作人員積極配合村支兩委大力宣傳并鼓勵村民種植茶樹,深入各村組、深入群眾,廣泛宣傳種植茶樹的各項優(yōu)惠政策,整合資源,充分運用公司+農(nóng)戶+基地的形式,充分調(diào)動廣大村民的積極性種植茶葉,經(jīng)過努力工作,農(nóng)民共計種植茶樹xxx余畝,村民通過采摘茶葉賣給公司的方式,增加了收益,是一條增收致富富的良好途徑,切實達到了農(nóng)業(yè)增效,農(nóng)民增收的目的。

          2、關(guān)注民生、扶貧助困

          各駐村駐村干部充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,形成幫扶工作合力,積極協(xié)調(diào)各類資源幫助我鄉(xiāng)各村解決了許多實際困難。

          駐村干部共計走訪農(nóng)戶xxx人,慰問貧困群眾xxxx戶x,并對其慰問,共發(fā)放慰問金xxx余元,開展政策宣講xxx場,排查矛盾糾紛xx起,化解xxx起,為群眾辦理實事好事xxx件,實施項目x個

          3、基礎(chǔ)設(shè)施得到改善

          各駐村干部在駐村的一年中,積極協(xié)助各村工作,幫助完善各村基礎(chǔ)設(shè)施。經(jīng)過駐村干部與各村支兩委的共同努力,全鄉(xiāng)各村的道路設(shè)施、飲水設(shè)施都得到了不同程度改善,推進新農(nóng)村建設(shè),為我鄉(xiāng)的各項經(jīng)濟發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

          4、村級綜合樓項目圓滿完成

          按照區(qū)里的統(tǒng)一安排與部署,各村駐村駐村干部大力協(xié)調(diào)各村綜合樓建設(shè)、維修和改造工作,有序推進項目進展,在綜合樓建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。目前我鄉(xiāng)所有涉及重建、改造項目的工程已全部完工,正式投入使用。

          5、村支兩委順利換屆

          駐村工作組在村支兩委換屆過程中,積極配合鄉(xiāng)村兩級干部中進行廣泛的宣傳動員,對換屆工作進行了詳細的了解、支持,配合各村黨組織換屆選舉工作的包村領(lǐng)導(dǎo)、包村指導(dǎo)員和工作人員深入到各村,認真了解情況,及時掌握選舉動態(tài),對換屆選舉每個階段工作進行指導(dǎo)、幫助和督促,確保村黨支部換屆選舉工作順利進行。

          四、存在問題和下一步思路

          雖然我鄉(xiāng)的同步小康駐村工作取得了一些成績,為人民解決了實際需要。但也存著不少問題:一是駐村干部農(nóng)村工作經(jīng)驗不足,有時工作方法簡單;二是基層村組集體力量和經(jīng)濟薄弱,資金困難,想為群眾多辦實事,但無經(jīng)濟實力。今后,我們將以鞏固提高同步小康駐村工作和幫扶為動力,以改善幫扶群眾的生產(chǎn)生活條件為目標,進一步提高工作標準,改進工作方法,努力為村群眾辦更多的實事、好事,實現(xiàn)全面小康社會目標。

        個人自檢自查報告10

          現(xiàn)正值開學(xué)之際,為了確保師生的安全和學(xué)校的正常教育教學(xué)秩序,學(xué)校組織安全領(lǐng)導(dǎo)小組對學(xué)校的安全工作做了自查,現(xiàn)將自查情況匯報如下。

          深入開展學(xué)校安全工作專項整治活動,認真落實學(xué)校安全工作目標責任制。根據(jù)學(xué)校制定的安全制度,學(xué)校本著“誰主管誰負責,誰主辦誰負責”的原則。真正把學(xué)校安全工作提到重要位置,做到警鐘常鳴,常抓不懈。

          一、本月初,學(xué)校組織人員對全校開展了一次全面的安全自查。一是對師生的.活動場所和實驗室、圖書室、教師等教學(xué)場所安全防范措施及設(shè)施進行拉網(wǎng)式全面自查,切實落實放火、防盜、防事物中毒的各種措施,做到了不留死角,清除“盲區(qū)”,堵塞“漏洞”,二是組織教師認真開展安全教育活動,真正把各項安全防范措施落到實處。三是定期對公共場所消毒。

          二、深入細致認真做好師生思想教育和心理教育工作,及時排除不安全因素,有針對性的防范和控制措施,關(guān)心師生的學(xué)習和工作;堅決克服形式主義,千方百計地為師生排優(yōu)解難。

          三、加強學(xué)校的校園治安秩序管理,學(xué)校有專門的治安室,有專門的治安人員晝夜值班,進一步完善了門衛(wèi)安全制度。確保師生的安全。特別要防止腐爛變質(zhì)的事物留入校園,堅持杜絕學(xué)生亂飲生水,提倡學(xué)生在家中帶開水飲用。

          四、學(xué)校定期組織人員對學(xué)校安全工作進行檢查,凡是學(xué)校安全工作有漏洞的地方,必須限期整改,發(fā)現(xiàn)安全問題做到及時排除。如果學(xué)校不能解決的問題及時上報有關(guān)部門。牢固樹立“安全第一”、“安全重于泰山”的思想,實行安全工作追查制。

          通過安全自查,學(xué)校把能夠解決和防范的安全隱患及時排除。對可能存在的安全隱患,我們落實了安全責任。但是學(xué)校的教師已成危房,如遇雨天,三幢教室均漏雨,學(xué)校無法解決,望有關(guān)部門及時改造校舍,確保師生的安全。

        個人自檢自查報告11

         �。ㄒ唬┰谒枷胗^念方面不新。

          理論學(xué)習系統(tǒng)性不強,有時只注重實用主義,對業(yè)務(wù)知識鉆研不夠深刻,政治形勢不夠重視,政治意識較為淡化,理論知識相對薄弱,隨著社會的飛速發(fā)展,思想觀念的發(fā)展跟不上時代的步伐。在工作上雖然能運用新理念來指導(dǎo)工作,但是,自己的管理思想和方法還是有點滯后,不夠創(chuàng)新,工作中還是未能更漂亮的完成任務(wù),而只注重下派任務(wù),忽略了更進一步的提高。

         �。ǘ┰诠ぷ魉悸贩矫娌粚�。

          在具體工作中思路不寬,很多工作只限于按照上級領(lǐng)導(dǎo)的指示辦理,滿足于不出事,而沒有認真思考如何結(jié)合發(fā)展新的工作思路。對一般性的工作表現(xiàn)得缺乏創(chuàng)新、缺少嘗試的勇氣。有時只滿足于認真完成某一項任務(wù),沒有開拓進取的精神,只顧照抄照搬,本本主義。常常是根據(jù)工作任務(wù),說一步走一步,求穩(wěn)怕亂。由于自己思想不夠解放,就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒,缺乏知難而上、排難而進的'工作態(tài)度和果敢精神。

         �。ㄈ┰诠ぷ髯黠L方面不細。

          大局意識有待增強,由于平時只顧忙著盡力去做好本職工作,不太注意周圍發(fā)生的事情,對與自己無關(guān)的或關(guān)系不大的事還不夠熱心、不夠主動,也沒能更熱情更主動地關(guān)心同事,與同事之間交流不夠,沒能熱心地幫助周圍的同事有針對性地去想辦法,沒能很好的幫助他們解決遇到的實際問題。團活動以及工會女工的工作要想做好,自己就必須摸實情、多深入基層中。在某些工作方法上原則性太強,靈活性欠缺,使得有些活動的開展不能更好。

        個人自檢自查報告12

          一、地稅部門黨風政風監(jiān)管工作存在的問題及緣由

          地稅部門作為職能部門,多年來在反腐倡廉、教育、制度、監(jiān)督方面進行了樂觀的探究,取得了突出成效,但從新形勢、新要求來看,還存在一些問題。

          (一)廉政監(jiān)督不到位

          目前,地稅部門的廉政監(jiān)督基本以上級主管機關(guān)為主,客觀上造成班子的權(quán)力使用在系統(tǒng)內(nèi)部封閉運行。上級主管機關(guān)雖有監(jiān)督權(quán),但由于時空距離尤其是工作人員數(shù)量等因素的限制,事實上很難進行有效監(jiān)督。

          (二)預(yù)警機制不夠完善

          目前,地稅部門廉政預(yù)警的一般做法是在領(lǐng)導(dǎo)干部被選拔任用前對其進行廉政誡勉談話,形式較為單一。而近年來消失的反面典型,又恰恰表明白這樣一種現(xiàn)實狀況:對于一個單位的“一把手”,上級監(jiān)督不到,群眾監(jiān)督不了,同級又不敢監(jiān)督,從而導(dǎo)致貪腐現(xiàn)象的產(chǎn)生。其實,每個崗位都有其特點,都可能存在簡單導(dǎo)致職務(wù)犯罪的各種誘惑,完全的自律不行能是永久有效的,必需靠制度進行約束。

          (三)監(jiān)督渠道不暢

          一是干部職工反映真實狀況的渠道不暢。目前仍舊缺少一種能讓群眾暢所欲言的狀況反映機制,信息失真、信息滯后、信息匱乏等問題不同程度地存在。另外,有關(guān)部門對群眾反映的狀況重視不夠,處理不準時,以及一些部門的相互推諉、扯皮現(xiàn)象,打擊了干部群眾反映真實狀況的樂觀性。二是群眾實行民主監(jiān)督的渠道不暢。雖然當前在開拓民主監(jiān)督渠道上作了大量工作,但民主監(jiān)督渠道還是顯得不夠充分,即使已有的渠道,照實行民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度,也由于評議方法、評議機制不健全以及評議結(jié)果沒有很好地與領(lǐng)導(dǎo)干部的任免獎懲掛鉤,自查報告民主監(jiān)督渠道的作用得不到充分發(fā)揮。在輿論監(jiān)督上,同樣缺乏專項法律保障,使得監(jiān)督主體的職能和權(quán)利未能得到有力的保障。

          (四)監(jiān)督制度不全

          一是在制度內(nèi)容支配上,重外部監(jiān)督,輕內(nèi)部監(jiān)督,對權(quán)力的內(nèi)在有效制衡,合理安排上缺乏詳細規(guī)定。二是有的制度規(guī)定得比較原則,過于簡潔,制度之間缺乏連貫性系統(tǒng)性;有的制度只管眼前,不管長遠,缺乏預(yù)見性和前瞻性。三是在制度執(zhí)行落實上,有的制度執(zhí)行起來彈性比較大,剛性不夠;有的制度執(zhí)行得不力,“喊在嘴上、寫在紙上、貼在墻上”,抓落實、動真格不夠。

          二、完善地稅部門黨風廉政建設(shè)工作的對策和建議

          (一)增加監(jiān)督意識,形成監(jiān)督的良好環(huán)境

          首先需要增加個人的監(jiān)督意識。要在營造監(jiān)督氛圍、暢通監(jiān)督渠道、保障監(jiān)督權(quán)利上下功夫,不斷強化廣闊黨員的監(jiān)督意識,調(diào)動黨員開展監(jiān)督的樂觀性。要營造主動監(jiān)督、樂于接受監(jiān)督、支持愛護監(jiān)督的深厚氛圍。其次,要拓寬黨內(nèi)民主,暢通監(jiān)督渠道。建立和完善黨內(nèi)狀況通報、狀況反映和重大決策征求看法制度,使黨員充分了解黨內(nèi)事務(wù),落實黨員的知情權(quán)、參加權(quán)、選擇權(quán)、批判權(quán)和建議權(quán)等,對黨內(nèi)事務(wù)進行爭論,提出看法和建議。要健全黨內(nèi)黨員議事、倡議、批判、檢舉、控告的詳細制度。公開舉報電話,設(shè)置舉報相關(guān)信件箱,實行來訪接待日,對黨員提出的重大看法和建議,要實行跟蹤督辦,進行反饋,或其他形式公布督辦結(jié)果。要普遍建立對領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議、民主監(jiān)督制度,仔細堅持黨內(nèi)生活的黨員學(xué)習培訓(xùn)制度,推行黨務(wù)公開制度,為黨員實施監(jiān)督搭建平臺,制造條件。

          (二)突出監(jiān)督重點部位和領(lǐng)域,強化監(jiān)督的'綜合效果

          一是突出重點對象。明確黨內(nèi)監(jiān)督的重點對象是黨的各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部,切實樹立“一把手”的監(jiān)督意識,是實施黨內(nèi)監(jiān)督的重點,也是落實黨內(nèi)各項監(jiān)督制度的關(guān)鍵。二是突出重點部位和領(lǐng)域。雖然目前貪腐現(xiàn)象已經(jīng)滲透到經(jīng)濟、政治、社會生活各個領(lǐng)域,要緊緊抓住易于滋生貪腐的重點環(huán)節(jié)和部位,突出強化對把握人權(quán)、財權(quán)、物權(quán)的管理部門,實行無縫監(jiān)管的運作模式。加強崗位內(nèi)部的制約機制建設(shè),制定必要的權(quán)力運行程序,形成相互制衡的權(quán)力格局。三是突出重點事項。緊緊圍繞黨委政府關(guān)懷、群眾關(guān)注、簡單消失問題的重點事項,如基建投資項目的立項和建設(shè)、大額度資金的管理使用等,設(shè)立特地監(jiān)督機構(gòu),抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),明確監(jiān)督內(nèi)容,確保對重點事項的有效監(jiān)督。

          (三)健全監(jiān)督制度,構(gòu)建監(jiān)督的長效機制

          1、完善領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度。通過有效實施事前預(yù)防、事中監(jiān)督、事后查處,最大限度地防止選拔任用工作中消失錯誤偏差。

          2、健全集體議事制度。嚴格堅持集體領(lǐng)導(dǎo)制度,凡屬重大決策、干部任免、重要項目支配和大額資金使用,必需經(jīng)過集體爭論打算,不準個人或少數(shù)人專斷。

          3、堅持重要狀況通報和報告制度。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)向黨組織照實報告?zhèn)€人的住房調(diào)整、配偶和子女的工作支配、職務(wù)變動、個人財產(chǎn)和收入、個人從事經(jīng)營活動狀況等重大事項,自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督。地方紀委和組織部門要定期對領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項狀況進行審核,對隱瞞不報的,除嚴厲批判外,還要賜予必要的組織處理。

          4、完善述職述廉制度。規(guī)范述職述廉的內(nèi)容,每年依據(jù)上級、同級紀委廉潔自律的要求,結(jié)合群眾反映的疑點問題、關(guān)懷的焦點問題,確定詳細的述職述廉內(nèi)容。以請納稅人或有關(guān)方面的代表對地稅干部現(xiàn)場提問、質(zhì)詢的方法,要求地稅干部現(xiàn)場答題、加強述職述廉測評結(jié)果的運用,擴大評廉結(jié)果的反饋范圍,保證群眾的知情權(quán),促進述職述廉監(jiān)督作用的發(fā)揮。

          5、完善政務(wù)公開制度。凡是群眾關(guān)懷的熱點問題,凡是簡單消失權(quán)為私用、滋生貪腐、引發(fā)不公現(xiàn)象的事項,都最大限度地向黨員和干部公開,增加政務(wù)公開工作的透亮度。

          (四)整合監(jiān)督資源,形成監(jiān)督的整體合力

          1、發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)作用。充分發(fā)揮地稅紀檢監(jiān)察部門的組織協(xié)調(diào)作用,強化其他部門的監(jiān)督職能,形成各部門親密協(xié)作,相互支持,齊抓共管,形成監(jiān)督合力的良好勢頭。

          2、發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用。在連續(xù)充分發(fā)揮特邀民主監(jiān)督員作用的基礎(chǔ)上,全面構(gòu)建廉政預(yù)警機制,發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用,提高監(jiān)督工作的科學(xué)性、前瞻性和主動性。發(fā)揮當?shù)丶o檢、監(jiān)察部門投訴舉報中心和民主評議機關(guān)活動的作用,多渠道、全方位地收集廉政預(yù)情信息,準時發(fā)覺和解決一些苗頭性、傾向性的貪腐問題。

          3、發(fā)揮其他監(jiān)督主體的作用。充分發(fā)揮人大、人民團體、新聞輿論、審計、財經(jīng)等部門對地稅干部的監(jiān)督,實現(xiàn)內(nèi)外監(jiān)督結(jié)合,多渠道、多方位了解把握地稅干部的現(xiàn)實表現(xiàn),使廣闊地稅干部始終處于多層次、多角度、網(wǎng)絡(luò)型的內(nèi)外監(jiān)督之中,形成立體化監(jiān)督的態(tài)勢。

          (五)完善監(jiān)督體制,提高監(jiān)督的內(nèi)在權(quán)威

          加強上級紀檢監(jiān)察機關(guān)對下級紀檢監(jiān)察機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)。完善現(xiàn)行的反貪腐領(lǐng)導(dǎo)體制,探究建立紀檢監(jiān)察部門實行系統(tǒng)上級管理的體制,不受同級黨委的領(lǐng)導(dǎo)和制約,保證紀檢監(jiān)察部門相對獨立地實施監(jiān)督檢查工作。抓緊建立紀檢監(jiān)察部門向上級紀檢監(jiān)察部門報告狀況的制度,明確報告的內(nèi)容、報告的時限以及責任追究方法,發(fā)揮下級紀檢監(jiān)察部門接觸多、信息靈的優(yōu)勢,取得監(jiān)督效能的最大化。上級紀檢監(jiān)察部門則要從干部任免、人員編制、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作考核考評、經(jīng)費管理等各方面,加強對下級紀檢監(jiān)察部門的工作領(lǐng)導(dǎo)。

          (六)建立和完善廉政激勵機制

          一是探究建立廉政評價標準和指標體系。指標體系包括管轄范圍內(nèi)反腐倡廉各項任務(wù)的完成狀況,執(zhí)行和落實黨風廉政建設(shè)責任制狀況,本地區(qū)、本部門黨風政風狀況及本人廉潔自律狀況等。充分運用干部考察考核、經(jīng)濟責任審計、責任制考核、檢查、民主評議等方面的信息和結(jié)果,把定性評價與定量評價有機結(jié)合起來,科學(xué)評價地稅干部的廉政狀況。定期開展廉政勤政先進典型評比活動,對在廉政勤政建設(shè)中做出突出成果的單位和個人,進行表彰宣揚。加大對先進典型的提拔使用力度,樹立良好的用人導(dǎo)向。探究建立廉政勤政嘉獎基金,對廉政勤政方面的先進典型,除在政治上賜予榮譽外,在物質(zhì)上賜予肯定的嘉獎。二是建立健全制度規(guī)定,解決制度缺位問題。探究建立廉政勤政嘉獎基金,對廉政勤政方面的先進典型,除在政治上賜予榮譽外,在物質(zhì)上賜予肯定嘉獎,并把建立和完善廉政激勵機制作為體系防腐的重點機制之一予以明確規(guī)定。推行《公務(wù)員指導(dǎo)手冊》,對地稅公務(wù)員從獎懲、津貼、休假、保密到退休等方面作出明確詳細的規(guī)定,以此做到防患于未然。

        個人自檢自查報告13

          關(guān)于開展銀行卡業(yè)務(wù)檢查情況自查報告 省聯(lián)社漢中辦事處:

          為確保我縣農(nóng)村信用社持續(xù)、合規(guī)穩(wěn)健發(fā)展,根據(jù)陜農(nóng)信聯(lián)社發(fā)[20xx]236號文件要求,我聯(lián)社于20xx年7月10日至7月20日,對全縣農(nóng)村信用社銀行卡業(yè)務(wù)管理上、銀行卡業(yè)務(wù)日常操作與防范銀行卡業(yè)務(wù)風險工作進行了全面的自查,現(xiàn)將自查情況匯報如下:

          一、領(lǐng)導(dǎo)重視,認識到位

          接到省聯(lián)社對全省農(nóng)村合作金融機構(gòu)銀行卡業(yè)務(wù)大檢查的通知后,聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)高度重視,召開專題會議,研究布置自查工作方案,要求立足暴露問題開展自查,邊查邊整改,起到“以查促防”的作用,能促進各項制度和業(yè)務(wù)工作的順利開展,為我社可持續(xù)發(fā)展打下堅定基礎(chǔ)。為此,聯(lián)社研究決定,成立了寧強縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社銀行卡業(yè)務(wù)大檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由聯(lián)社主任谷天春同志擔任,副組長由副主任朱天臣、劉洪同志擔任。聯(lián)社業(yè)務(wù)部、信息部、財務(wù)部、保衛(wèi)部經(jīng)理為成員,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在業(yè)務(wù)部,負責對銀行卡業(yè)務(wù)大檢查工作的具體安排。同時要求各營業(yè)網(wǎng)點主任負責本單位的自查工作,并參加銀行卡業(yè)務(wù)的檢查,確保自查工作取得成效。

          二、分工明確,責任到人

          聯(lián)社銀行卡業(yè)務(wù)大檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組對各部室組織開展自查進行了分工,由業(yè)務(wù)部負責對銀行卡業(yè)務(wù)規(guī)章制度落實、執(zhí)行情況、銀行卡跨行差錯處理、風險控制防范情況、業(yè)務(wù)宣傳、業(yè)務(wù)操作、特約商戶管理、家樂卡業(yè)務(wù)方面的自查。財務(wù)會計部負責對卡片管理情況的自查。信息部負責對POS設(shè)備的管理、ATM

          業(yè)務(wù)情況的自查。并根據(jù)各部門的自查結(jié)果形成書面報告。

          三、自查結(jié)果

          一、基本情況

          經(jīng)陜西省銀監(jiān)局批準,20xx年11月5日,陜西省農(nóng)村信用社第一個銀行卡品牌“陜西信合富秦卡”在寧強縣農(nóng)村信用社開始正式發(fā)行。通過各種營銷手段和發(fā)卡措施,截止20xx年8月末全縣共發(fā)行富秦卡27421張,安裝ATM機5臺,POS機7臺。

          二、銀行卡業(yè)務(wù)開展情況

         �。ㄒ唬┎扇∮行Т胧�,加大富秦卡推廣力度

          1、實行富秦卡發(fā)卡優(yōu)惠政策,減免客戶用卡手續(xù)費,吸取客戶開卡,提高客戶用卡積極性。富秦卡的.推廣全縣統(tǒng)一對客戶開卡、用卡進行優(yōu)惠,具體優(yōu)惠政策如下:免收每張5元的開卡費用和每年10元的年費,以充分發(fā)揮農(nóng)信社營業(yè)網(wǎng)點多,鼓勵客戶使用富秦卡辦理省內(nèi)資金結(jié)算業(yè)務(wù),讓客戶真正感受到富秦卡的便利和優(yōu)惠政策帶來的好處。

          2、相互配合,確保富秦卡業(yè)務(wù)的順利推廣。富秦卡是全省農(nóng)村信用社統(tǒng)一的銀行卡品牌,各社注意維護了富秦卡的整體形象,加強相互之間的配合與協(xié)作,形成全縣業(yè)務(wù)推廣和市場營銷合力。杜絕不受理跨地市、跨聯(lián)社富秦卡業(yè)務(wù)的行為,更不能隨意調(diào)整富秦卡業(yè)務(wù)收費標準,嚴禁損害陜西信合富秦卡品牌形象的行為,要讓持卡人在全省享受到無

          障礙、無差別的用卡服務(wù)�?h聯(lián)社進一步明確結(jié)算紀律,加大對拒絕受理富秦卡業(yè)務(wù)的單位和個人的處罰力度;并公開投訴舉報電話,對拒收、拒辦富秦卡業(yè)務(wù)的相關(guān)人員進行責任追究。

          3、充分發(fā)揮“10106262”全省統(tǒng)一電話客服系統(tǒng)功能。電話客服系統(tǒng)的開通,可實現(xiàn)自動查詢,人工服務(wù)和咨詢,手機短信,電話傳真服務(wù)和業(yè)務(wù)投訴受理等基本服務(wù)功能。能夠為持卡人解決在跨地區(qū)使用富秦卡遇到的緊急情況,擴大富秦卡服務(wù)外延。

          (二)加大富秦卡的宣傳力度,營銷“陜西信合富秦卡”品牌

          全縣農(nóng)村信用社富秦卡宣傳工作取得明顯效果,全縣懸掛宣傳橫幅28幅,通過移動公司群發(fā)宣傳短信1萬余條,各營業(yè)網(wǎng)點發(fā)送富秦卡宣傳資料1萬余份,通過柜臺宣傳等多種方式,大力營銷了陜西信合富秦卡這一品牌。例如:燕子砭信用社在鎮(zhèn)政府開展的“學(xué)習十七大精神及12.4法制宣傳日”宣傳現(xiàn)場會上,設(shè)立了富秦卡宣傳點,給廣大農(nóng)民現(xiàn)場講解富秦卡業(yè)務(wù)知識,并散發(fā)富秦卡宣傳手冊600余份;代家壩信用社在集市街道醒目位置張貼富秦卡宣傳標語40余條;在縣人行組織的金融機構(gòu)“12.4法制宣傳”活動中,聯(lián)社工作人員結(jié)合信用社自身業(yè)務(wù)向廣大群眾散發(fā)傳單、手冊,宣傳講解金融法規(guī)、政策,并向廣大群眾耐心講解“富秦卡”的功能和特點,增強了廣大群眾對陜西信合富秦卡的了解。今年要繼續(xù)加大富秦卡宣傳工作,需要各社廣泛開展

          戶外宣傳、街頭宣傳、柜臺宣傳等多種手段,自主開展各種宣傳活動。聯(lián)社也將通過廣播、電視等新聞媒體進行富秦卡業(yè)務(wù)的宣傳,并制作戶外大型廣告一幅,進一步營銷“陜西信合富秦卡”品牌。

         �。ㄈ┘涌熳灾O(shè)備投放建設(shè)

          在全縣農(nóng)村信用社安裝ATM機5臺,彌補柜面營業(yè)終了客戶無法取款的弊端,全天向持卡人提供金融服務(wù),減少持卡人跨行自助取款手續(xù)費支出,提高富秦卡服務(wù)滿意度,為持卡人提供更加優(yōu)質(zhì)周到的用卡服務(wù),在豐富銀行卡業(yè)務(wù)服務(wù)功能的同時,進一步提升“陜西信合”服務(wù)形象。

          三、強化銀行卡業(yè)務(wù)管理,有效防范業(yè)務(wù)風險

          為了保障富秦卡業(yè)務(wù)的長足發(fā)展,必須著眼富秦卡業(yè)務(wù)管理的實際需要,從推廣措施制度、管理制度建設(shè)、風險防范等方面提高業(yè)務(wù)管理水平,實現(xiàn)富秦卡業(yè)務(wù)推廣和管理協(xié)調(diào)發(fā)展,將陜西信合富秦卡做大做強。

         �。ㄒ唬⿵娀瘍�(nèi)部管理,規(guī)范操作流程

          隨著銀行卡業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展及銀行卡業(yè)務(wù)種類不斷增加,各信用社充分認識加強銀行卡業(yè)務(wù)管理的重要性,明確銀行卡業(yè)務(wù)管理各個環(huán)節(jié)的工作責任,確保轄內(nèi)銀行卡業(yè)務(wù)穩(wěn)健開展。聯(lián)社不定期對各信用社銀行卡業(yè)務(wù)的開展情況進行檢查,規(guī)范銀行卡業(yè)務(wù)操作流程,切實發(fā)揮對各信用社銀行卡業(yè)務(wù)的管理和指導(dǎo)作用,加大對違反制度的信用社和個人的處罰,確保全縣銀行卡業(yè)務(wù)健康有序開展。

          (二)加強制度學(xué)習,提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

          各網(wǎng)點按省聯(lián)社漢中辦事處印發(fā)“陜西省農(nóng)村信用社富秦卡柜面操作手冊”和“陜西農(nóng)村信用社銀行卡培訓(xùn)資料”中的《陜西信合富秦卡(借記卡)章程(草案)》、《陜西信合富秦卡(借記卡)業(yè)務(wù)管理辦法(暫行)》、《陜西信合富秦卡(借記卡)業(yè)務(wù)操作規(guī)程(暫行)》、《陜西信合富秦卡(借記卡)會計核算及資金清算辦法(試行)》、《陜西信合富秦卡(借記卡)卡片管理辦法(暫行)》、《陜西信合富秦卡(借記卡)內(nèi)部安全管理制度(暫行)》、《陜西信合富秦卡(借記卡)業(yè)務(wù)風險防范措施(暫行)》、《農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)業(yè)務(wù)操作規(guī)程》、《陜西省農(nóng)村信用社銀行卡業(yè)務(wù)差錯處理管理辦法(暫行)》九個制度及辦法規(guī)范和約束發(fā)卡操作,做到業(yè)務(wù)拓展,制度先行,以嚴密、科學(xué)的制度強化富秦卡業(yè)務(wù)管理,保證管理有依據(jù),操作有規(guī)范,執(zhí)行有標準,風險能控制,實現(xiàn)富秦卡業(yè)務(wù)順利穩(wěn)健開展。

        個人自檢自查報告14

          學(xué)校發(fā)放問卷700份,分別征求教師、家長、學(xué)生代表意見,回收660份。超過99%的學(xué)生對學(xué)校道德的總體評價感到滿意或相對滿意。)

          在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,征求學(xué)生、家長和社區(qū)街道的意見和建議,對發(fā)現(xiàn)的問題進行整理。主要問題和建議是:

          1.因為學(xué)生來到社區(qū)的居民子女和農(nóng)民工子女,一些學(xué)生的良好健康習慣和學(xué)習習慣需要加強。希望繼續(xù)深入開展學(xué)生行為習慣教育。

          2.個別教師的教育教學(xué)觀念沒有完全改變,有些不適應(yīng)課程改革的要求;個別教師責任心不是很強,教育教學(xué)方法有待改進;有的老師方法簡單,教學(xué)效果不理想。個別學(xué)科教師沒有樹立教育全體學(xué)生的理念,對學(xué)生的道德教育重視不夠。

          3.個別老師和學(xué)生家長之間缺乏溝通,導(dǎo)致個別家長對一些事情產(chǎn)生誤解。

          4.學(xué)校周圍的教育環(huán)境差,學(xué)校周圍有很多網(wǎng)吧和小店。希望與有關(guān)部門反映,加大整改力度。

          5.學(xué)校位于廣深高速公路上,新華路旁邊,集裝箱交通頻繁,附近沒有人行天橋,學(xué)校正門路口停放著很多車輛。學(xué)生上下學(xué)的安全不容忽視,家長聲音很大。

          整改措施

          (一)落實整改責任制。雙沙小學(xué)行風評議辦公室對自查中發(fā)現(xiàn)的問題進行了認真梳理,召開了專項行政會議,將問題集中到相關(guān)部門,落實了各部門責任制,部門領(lǐng)導(dǎo)對整改落實情況給予了特別關(guān)注,找出了問題原因,制定了有效的整改措施。為了避免整改問題的遺漏和部門之間的相互推諉,一切才會真正告一段落,每一片才會有回響,這樣的評價才會讓老師、學(xué)生、家長和社會各界滿意,才能保證整改的有效性。

          (二)繼續(xù)扎實有效地開展行為規(guī)范教育。一是加強班主任隊伍建設(shè),二是加強少先隊隊伍建設(shè),共同努力培養(yǎng)學(xué)生干部,注意表彰先進,樹立榜樣,努力促進學(xué)生的形成“自我教育,自我管理,自我約束,自我糾正”大氣。

          (三)繼續(xù)加強師德建設(shè),提高教師素質(zhì)。

          1、結(jié)合學(xué)校實際,加強師德建設(shè)。開展多種形式的職業(yè)道德教育。全體教職工經(jīng)常學(xué)習《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德》及相關(guān)教育法律法規(guī),開展包括職業(yè)觀、職業(yè)思想、職業(yè)責任、職業(yè)紀律在內(nèi)的職業(yè)道德教育,有計劃地開展相關(guān)內(nèi)容的有獎知識問答活動,撰寫經(jīng)驗,收集典型案例,進行案例分析討論,開展教師道德承諾計劃等活動。努力打造一支敬業(yè)奉獻、教育理念先進、師德高尚、工作精湛、改革創(chuàng)新意識濃郁、充滿活力的教師隊伍。

          2.組織教師學(xué)習教育教學(xué)理論,促進教師具備較好的政治思想素質(zhì)和較強的獨立思考和探索教學(xué)規(guī)律的能力。為了加強教學(xué)管理,學(xué)校建立了行政教師雙向任意考勤制度,建立了每周教研活動,探索了有效的教學(xué)策略和技巧,加強了教師之間的交流與合作,促進了有效教學(xué)的實現(xiàn),符合“請進來然后出去”定期邀請專家講課,經(jīng)常組織教師外出聽課,提高教師教育教學(xué)水平。學(xué)校視教育質(zhì)量為學(xué)校教師的生命線,建立了質(zhì)量監(jiān)控體系,隨時發(fā)現(xiàn)和解決教育教學(xué)中的問題。

          (四)修改學(xué)校相關(guān)制度。

          圍繞道德評價、師德師風建設(shè)、教育不合理收費處理等方面,修訂了《雙沙小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理制度》、《雙沙小學(xué)家訪制度》、《雙沙小學(xué)教師辦公制度》、《雙沙小學(xué)收費管理制度》等學(xué)校規(guī)章制度。,從而從源頭上防止教師體罰或變相體罰學(xué)生、不合理收費和師德滑坡,激發(fā)教職工的積極性和創(chuàng)造性。

          (五)加強與家長的.溝通和聯(lián)系。

          做好家校聯(lián)系。要求教師尊重學(xué)生家長,主動聯(lián)系家長,積極聽取家長意見,爭取家長積極配合,不斷改進教學(xué)方法,全面推進素質(zhì)教育。

          樹立全員育人、全過程育人的理念,教師尤其是學(xué)科教師要加強與家長的溝通和聯(lián)系,爭取家長對學(xué)校工作的理解和支持,形成家�;拥牡掠W(wǎng)絡(luò)。教師應(yīng)增強加強學(xué)生德育的重要性,注重德育的實效性和針對性,探索德育的新途徑,關(guān)注學(xué)生的心理健康問題。

          (六)加強安全教育,提高安全意識,積極向有關(guān)部門報告,努力形成合力,采取有效措施,開展有效整改。關(guān)于第五個問題,我一方面繼續(xù)加強安全教育,提高師生安全意識,教育學(xué)生遵紀守法,做文明公民;爭取社會一如既往地邀請自我保護人員,護送學(xué)生過馬路,做好學(xué)生上下學(xué)的安全工作。平時,每天注意班主任的重點;學(xué)科老師在每節(jié)課結(jié)束前給學(xué)生一兩個關(guān)于安全的警告詞;每周一,強調(diào)總結(jié);每月一次全面檢查和書面報告;每學(xué)期至少一次,請派出所民警、交警到學(xué)校進行安全講座;學(xué)校、班主任、家長和學(xué)生共同簽署《學(xué)生安全責任書》,落實安全教育工作。另一方面,學(xué)校積極向有關(guān)部門反映存在的問題,爭取有關(guān)部門的重視,希望形成合力,采取有效措施進行有效整改。

          (七)設(shè)立“雙沙小學(xué)道德監(jiān)督機構(gòu)現(xiàn)狀;。為保證我校道德評價的有效性,防止道德評價走過場,特制定本辦法。雙沙小學(xué)道德評價與監(jiān)督機構(gòu)現(xiàn)狀:,聘請校內(nèi)校外道德鑒定監(jiān)督員(校外鑒定人主要是街道、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和家長委員會成員)。通過研討會、個人交流等形式,聽取他們對我校師德評價的意見和建議,進一步糾正我校師德建設(shè)中存在的問題。同時,加強與相關(guān)部門的聯(lián)系,營造教育和學(xué)校共同關(guān)注的良好氛圍。

          通過自我檢查和道德評價的自我評估,所有教師的思想認識都有了顯著提高,工作作風也有了顯著改變。但是,我們清醒地認識到,道德建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù),學(xué)校全體成員將認真研究和反思自查自評過程中反映的突出問題,全面扎實地進行整改,確保取得成效,真正做到“教育為人民服務(wù),學(xué)校為學(xué)生著想。形象好,努力。

        個人自檢自查報告15

          部門決算是部門預(yù)算執(zhí)行的反應(yīng)和總結(jié),是對預(yù)算單位財務(wù)收支活動的年度總結(jié),體現(xiàn)了預(yù)算單位依據(jù)預(yù)算支出支配履行公共職能的結(jié)果,反應(yīng)了財政資金支持公共領(lǐng)域進展的狀況,是審計、考核、評價預(yù)算單位績效的重要依據(jù),也是分析猜測社會事業(yè)進展和編制部門預(yù)算的重要依據(jù),同時也是政府宏觀經(jīng)濟決策的重要參考。真實、精確、全面的決算數(shù)據(jù)是做好決算分析利用的前提。財政部門應(yīng)不斷結(jié)合各地部門決算編報實踐,樂觀總結(jié)分析,實行有效措施,努力提高決算數(shù)據(jù)質(zhì)量,為決算數(shù)據(jù)分析利用奠定良好基礎(chǔ)。現(xiàn)結(jié)合我縣部門決算編報實踐,就提升部門決算數(shù)據(jù)質(zhì)量提出幾點對策。

          一、加強財務(wù)人員隊伍建設(shè)和力量建設(shè),規(guī)范預(yù)算單位會計核算和財務(wù)管理。

          預(yù)算單位財務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量在肯定程度上打算單位決算數(shù)據(jù)的質(zhì)量,預(yù)算單位的財務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量的凹凸主要取決于會計基礎(chǔ)工作和財務(wù)管理是否規(guī)范。而單位財務(wù)信息的質(zhì)量主要取決于單位財務(wù)人員的專業(yè)力量。目前相當一部分行政事業(yè)單位會計并非財務(wù)專業(yè)人員,會計基礎(chǔ)工作比較薄弱,會計核算不規(guī)范、不精確的狀況較為普遍。主要是會計科目使用不精確;明顯賬目設(shè)置不規(guī)范,沒有根據(jù)收支分類科目設(shè)置

          明細賬;支出經(jīng)濟分類科目使用不精確,常消失一些本單位不應(yīng)當有的支出經(jīng)濟分類科目。一些會計人員只會機械的根據(jù)前任會計的記賬方法進行會計記賬處理,在新的行政事業(yè)單位會計制度執(zhí)行后不會根據(jù)新的制度進行賬務(wù)處理,依舊根據(jù)原來的會計制度記賬。造成這些問題的主要緣由是會計人員專業(yè)業(yè)務(wù)素養(yǎng)不高造成的。

          針對以上問題,財政部門要實行有效措施,加強會計隊伍建設(shè)和人員力量建設(shè)。一是財政部門對各單位會計人員從業(yè)資格進行嚴格審查,要求全部財務(wù)人員必需具備會計從業(yè)資格,這樣可以削減非專業(yè)人員進入會計隊伍,同時可以提高會計隊伍專業(yè)人員的數(shù)量。二是加強對預(yù)算財務(wù)人員的培訓(xùn)。財政部門每年要利用會計連續(xù)教育對預(yù)算單位會計人員進行會計基礎(chǔ)學(xué)問和財務(wù)管理方面的培訓(xùn),逐步提高會計人員的專業(yè)素養(yǎng)。三是進行會計基礎(chǔ)工作和財務(wù)管理的專項檢查。財政部門每年對各預(yù)算單位組織一次對會計基礎(chǔ)工作和財務(wù)管理方面的檢查,也可以和一些專項檢查結(jié)合起來,現(xiàn)場對其會計核算不精確、不規(guī)范的地方進行指導(dǎo),要求定期整改,逐步提高單位會計信息質(zhì)量。

          二、強化責任意識,提高對部門決算重要性的熟悉

          部門決算是部門預(yù)算執(zhí)行的反應(yīng)和總結(jié),是對預(yù)算單位財務(wù)收支活動的年度總結(jié),體現(xiàn)了預(yù)算單位依據(jù)預(yù)算支出支配履行公共職能的結(jié)果。預(yù)算單位對其自身決算的分析,有利于單位改進自身財務(wù)管理水平,有利于合理支配下年支出。隨著部門決算公開機制的建立,單位收支活動要接受社會公眾的監(jiān)督,真實、精確的數(shù)據(jù)有利于社會公眾更好的了解單位履職狀況。同時單位要對自身的決算數(shù)據(jù)負責,接受社會及公眾質(zhì)疑。目前普遍存在預(yù)算單位對決算重要性熟悉不夠的現(xiàn)象。財政部門要從專業(yè)的角度就部門決算的重要性對預(yù)算單位財務(wù)人員及單位領(lǐng)導(dǎo)進行講解和宣揚,使其從根本性熟悉到部門決算的重要性并利用部門決算加強單位的財務(wù)管理。協(xié)調(diào)審計部門將部門決算納入審計范圍,讓其單位財務(wù)負責人對其真實性和精確性負責。

          三、加強預(yù)算執(zhí)行管理,加大對預(yù)算執(zhí)行的動態(tài)監(jiān)控

          財政部門要利用現(xiàn)在國庫集中支付一體化系統(tǒng)平臺加強對預(yù)算單位的財政資金支付活動日常監(jiān)督,準時訂正資金使用過程中科目使用不規(guī)范,亂用支出經(jīng)濟分類科目的問題。支付審核人員要頑強對資金使用規(guī)范性的審核。只有單位在日常支付活動能夠規(guī)范資金的使用,單位的賬務(wù)處理才能規(guī)范,會計信息和決算信息才能精確牢靠。目前,一體化平臺已經(jīng)對授權(quán)支付業(yè)務(wù)進行了動態(tài)監(jiān)控,對規(guī)范單位授權(quán)資金的使用期到了樂觀作用。建議開發(fā)一體化平臺對直接支付業(yè)務(wù)的動態(tài)監(jiān)控,目前我縣的`直接支付比例達到95%以上,假如能夠?qū)χ苯又Ц稑I(yè)務(wù)進行動態(tài)監(jiān)控,將對規(guī)范單位的資金使用,提高單位會計信息質(zhì)量和決算質(zhì)量起到重要作用。

          四、加強部門絕算與部門預(yù)算的連接工作

          近年來,隨著財政管理體制改革的不斷深化,部門預(yù)算、部門決算也逐步走向規(guī)范化,但目前二者的可比性較差,在報表的形式上預(yù)算與決算不盡統(tǒng)一,決算不能精確反映部門預(yù)算執(zhí)行狀況,起不到檢驗預(yù)算編制水平和執(zhí)行狀況的作用,不能有效地成為編制以后年度預(yù)算的依據(jù),部門預(yù)算與部門決算連接工作任然存在一些需要解決的問題。為更精確的加強財政撥款支出明細數(shù)據(jù)的反映,提高決算數(shù)據(jù)分析利用,建議改革完善部門預(yù)算和部門決算報表體系,在報表體系中適當增設(shè)部門決算和預(yù)算可比性的表頁,實現(xiàn)部門預(yù)算與部門決算在收入、支出、結(jié)余方面的有機連接。

          五、強化部門決算編審工作

          部門決算綜合性強、專業(yè)性強、涉及面廣,工作量大,強化對部門決算的編審工作,對于提高據(jù)算數(shù)據(jù)具有重要作用。首先,要建立一支相對穩(wěn)定并且責任心強、業(yè)務(wù)素養(yǎng)高、能吃苦的編審隊伍。這支隊伍必需熟識行政事業(yè)單位會計制度、財務(wù)管理制度、財政資金管理流程及制度、部門決算報表體系。只有建立這樣的編審隊伍決算質(zhì)量提高才有保障。同時每個市縣要保證編審人員不能少于兩個人,現(xiàn)在許多地方只有一個人從事部門決算工作,由于決算工作量大,一個人審核難免會消失審核疏漏,兩個人以上可以進行交叉審核,削減疏漏。其次,實行部門決算聯(lián)審工作制度,把部門決算核對審核的相關(guān)指標和內(nèi)容落實到參加部門決算的相關(guān)股室。核對、審核工作完成后審核人和股室領(lǐng)導(dǎo)要進行簽字確認。部門決算聯(lián)審工作制度能夠保證部門決算的真實性和合規(guī)性。

          六、建立部門決算批復(fù)、公開機制

          建立決算批復(fù)機制,明確部門和預(yù)算單位是決算編報的主體,預(yù)算單位應(yīng)對本部門本單位決算數(shù)據(jù)的全面、真實、精確,完整性方面負責,并擔當財政監(jiān)督和審計責任,這就給預(yù)算單位強大壓力,避開了預(yù)算單位預(yù)算單位隨便填表決算數(shù)據(jù)的問題。決算公開是政府信息公開的重要內(nèi)容,財政資金的使用是國家政策的直接體現(xiàn),涉及人民群眾切身利益,各級財政做好決算信息公開工作,有利于保障公民的知情權(quán)、參加權(quán)和監(jiān)督權(quán),有利于促進預(yù)算管理,提升財政科學(xué)化、精細化管理水平。同時通過建立決算批復(fù)和公開機制,能夠提高預(yù)算單位對部門決算工作的重視,從而提高部門決算報表的質(zhì)量。

          七、建立并完善有效的后續(xù)反饋管理機制

          通過對部門決算分析可以有效提高部門預(yù)算的科學(xué)性和合理性。決算科室應(yīng)當將每年決就算中發(fā)覺的問題以及決算分析向預(yù)算部門進行反饋,提出合理建議,做為預(yù)算部門完善和改進預(yù)算的依據(jù)。如收支分類科目使用不合理等。同時部門決算還是對日常財務(wù)管理的一次全面評估.

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