吃空餉自查報告

（通用）吃空餉自查報告

　　在當(dāng)下社會，報告有著舉足輕重的地位，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編為大家收集的吃空餉自查報告，希望對大家有所幫助。

吃空餉自查報告1

　　根據(jù)縣教育局《祁東縣教育系統(tǒng)20xx年進一步治理“吃空餉”問題實施方案》的通知祁教通〔20xx〕58號文件的要求。學(xué)校成立了由校長任組長的“吃空響”問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認真對財政供養(yǎng)人員“吃空響”問題進行了自查自糾，現(xiàn)將專項治理自查自糾情況總結(jié)如下：

　　一、基本情況介紹

　　我�，F(xiàn)有教職工6人，小學(xué)高級職稱1人，小學(xué)壹級教師1人，本科學(xué)歷4人，�？茖W(xué)歷1人。學(xué)校教師師德師風(fēng)高尚，愛崗敬業(yè)，工作認真負責(zé)

　　二、按步驟、有計劃地進行開展清理工作

　　我校嚴格按照以祁教通〔20xx〕58號文件的工作步驟和要求，有計劃地組織開展清理工作。

　　1.成立領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長：陳xx(校長)

　　組員：屈xx許xx

　　2.及時召開全校教職工清理吃“空餉”工作動員大會，全面布置清理吃“空餉”人員工作。

　　3認真對照清理的六項內(nèi)容和要求進行逐一地清理和開展自糾工作。

　　4.如實寫好相關(guān)表格和撰寫好自查報告，并按要求及時上報。

　　三、不斷完善制度，加強管理

　　我校一直以來都堅持認真貫徹落實上級有關(guān)部門關(guān)于人員編制管理的有關(guān)規(guī)定，特別注重對教職工隊伍的`管理和工資發(fā)放的管理，真正從源頭上杜絕吃“空餉”問題的發(fā)生，實現(xiàn)了吃“空餉”人員為零的好局面。

吃空餉自查報告2

　　按照市委辦、市政府辦轉(zhuǎn)發(fā)委組織部市人社局等部門《關(guān)于開展機關(guān)事業(yè)單位‘吃空餉’問題集中治理工作實施方案的通知》（延市辦發(fā)〔20ｘｘ〕3號）要求，局黨委高度重視，專門成立領(lǐng)導(dǎo)小組，對局機關(guān)和局屬事業(yè)單位進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

　　一、局機關(guān)情況

　　我局于20xx年由原延安市外貿(mào)局、招商局、商貿(mào)辦合并組建而成。組建后，核定編制21人，局機關(guān)實有人員75人，其中：在職干部22人、提前離崗8人，離休干部7人，退休干部35人。局后勤所在職干部5人、工勤人員3人。提前離崗1人，退休3人，企業(yè)安置人員6名。

　　二、局屬事業(yè)單位情況

　　我局系統(tǒng)現(xiàn)有市商務(wù)稽查支隊、市12312商務(wù)舉報投訴服務(wù)中心、市飲食服務(wù)職業(yè)工種技能鑒定所3個事業(yè)單位。3個事業(yè)單位中，縣級建制單位1個，科級建制單位2個。經(jīng)編辦核定人員編制數(shù)27名，實有工作人員27名。20ｘｘ年2月經(jīng)編委會員研究，同意撤銷市財貿(mào)干部學(xué)校（延市編發(fā)〔20ｘｘ〕17號）。截止目前機構(gòu)雖然撤銷但人員仍保持原狀，未做調(diào)整。

　　三、自查情況

　　我局對清理黨政機關(guān)事業(yè)單位在編在崗“吃空餉”人員工作高度重視，成立了專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨委書記兼局長崔延強同志任組長，黨委副書記張釗銘、副局長王恒偉任副組長，局黨辦、監(jiān)察室負責(zé)人為成員，按照清理的范圍、對象、清理方法的要求，對局機關(guān)和局屬事業(yè)單位進行了全面自查，上榜公示在編在崗人員，沒有接到相關(guān)息。

　　我局堅持以群眾路線教育為契機，堅持開展機關(guān)作風(fēng)整頓，規(guī)范內(nèi)部管理，嚴肅工作紀律，嚴格考勤制度，對在職在崗干部職工因病、參加學(xué)習(xí)等情況均召開局務(wù)會研究確定，不符合條件的`不予批準；局屬各事業(yè)單位因編制少，任務(wù)重，平時有事請假都必須按規(guī)定辦理。因此，我局機關(guān)及局屬事業(yè)單位沒有“吃空餉”人員。

吃空餉自查報告3

　　根據(jù)自治區(qū)地方稅務(wù)局《關(guān)于在全系統(tǒng)開展“吃空餉”問題專項檢查的通知》（新地稅政函字〔20xx〕142號）文件精神，我局成立了專項檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由人事監(jiān)察科牽頭，會同局辦公室相關(guān)人員對我局“吃空餉”問題進行了一次全面認真的專項檢查�，F(xiàn)將自查自糾情況報告如下：

　　一、單位基本情況

　　根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于同意新疆維吾爾自治區(qū)設(shè)立縣級北屯市的批復(fù)》（國稅函〔20xx〕161號）和《關(guān)于調(diào)整自治區(qū)地稅局系統(tǒng)有關(guān)機構(gòu)的批復(fù)》（新黨編辦〔20xx〕14號）文件精神，為進一步加強稅收征管工作，機構(gòu)規(guī)格由科級調(diào)整為正處級，隸屬關(guān)系由阿勒泰地稅局的派出機構(gòu)改為自治區(qū)地稅局的直屬機構(gòu)，行政編制由原來的29名增加到40名。其中：核定局機關(guān)行政編制18名，局領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4名（含紀檢組長），總經(jīng)濟師1名；內(nèi)設(shè)6個科室，核定科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)12名。下設(shè)：北屯地稅局稽查局，機構(gòu)規(guī)格為科級，核定行政編制6名，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2名；北屯地稅局城區(qū)分局，機構(gòu)規(guī)格為科級，行政編制16名，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3名。城區(qū)分局設(shè)征收所、管理所各1個，機構(gòu)規(guī)格為股級。北屯地稅局于20xx年8月8日揭牌成立后，現(xiàn)實有在職人數(shù)33人，退休7人。

　　二、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

　　我局對清理“吃空餉”工作非常的重視，成立了以局長為組長的清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織開展清理工作，其機構(gòu)和具體成員如下：

　　組長：張XX

　　成員：吳XX、黃XX、楊XX、覃XX。

　　三、認真自查，嚴格把關(guān)。

　　根據(jù)文件要求，我局對以下十項內(nèi)容進行了認真的清理檢查：

　　1、部門或有單位有行政、事業(yè)編制，但未招用人員，卻按編制數(shù)套取財政供給人員工資和工作經(jīng)費的；

　　2、機構(gòu)或單位已經(jīng)撤銷，編制早已收回，繼續(xù)瞞報虛報，套取財政資金的；

　　3、已經(jīng)調(diào)離但不辦理人員工資核減手續(xù)的；

　　4、未經(jīng)組織、人事部門批準，本部門、本單位自行批準的病休及假休人員；

　　5、開除、辭職、辭退、自動離職但未核銷工資的；

　　6、帶薪留職、自動離崗、停薪留職、長期曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸者；

　　7、受行政處分或受行政、刑事處罰未按規(guī)定進行工資調(diào)整的人員。

　　8、非組織同意離崗學(xué)習(xí)仍在原單位領(lǐng)取工資的`人員；

　　9、已故或失蹤仍由家屬或利害關(guān)系人繼續(xù)領(lǐng)取工資、離退休費的人員；

　　10、其它形式“吃空餉”的。

　　針對自查內(nèi)容，我局制定了專項檢查方案，將每項自查的內(nèi)容落實到具體的人員，通過查看人員編制、組織檔案、組織關(guān)系，查閱工作經(jīng)費、考勤紀錄、花名冊，比對人員信息、工資審批手續(xù)等方式，全面詳細地檢查了“吃空餉”問題，在進行“吃空餉”工作檢查的同時，也規(guī)范了財務(wù)管理，健全了各項規(guī)章制度，取得了三贏成效。通過自查，未發(fā)現(xiàn)“吃空餉”和套取資金的情況。

　　在開展自查自糾工作的同時，將自查情況及時在本單位政務(wù)公開欄公示，發(fā)動群眾參與舉報，設(shè)立舉報電話、舉報箱，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。

　　四、今后努力方向

　　一是規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責(zé)任，自覺加強管理制度建設(shè)，并通過競爭上崗、雙向選擇定人定崗定職責(zé)，健全機制等規(guī)范人事管理的制度。

　　二是多管齊下，防患未然。從制度入手加強管理，落實各科室職能責(zé)任，建立相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機制。從單位人員編制、干部檔案管理、經(jīng)費支出等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管

吃空餉自查報告4

　　根據(jù)金鳳區(qū)政府辦公室下發(fā)的《金鳳區(qū)機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作方案的通知》(金政辦發(fā)[20xx]8號)文件要求，我辦扎實開展專項清理工作，整個清理工作嚴格把關(guān)，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專項治理不走過場，順利完成自查自糾工作任務(wù)。經(jīng)過自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉’問題�，F(xiàn)將具體問題匯報如下:

　　一、 基本情況

　　金鳳區(qū)編辦核定行政編制3名，現(xiàn)有行政工作人員4名，其中退二線工作人員1名(張自俊);核定事業(yè)編制2名，現(xiàn)有事業(yè)工作人員1名。經(jīng)過認真自查，現(xiàn)全部在崗，沒有長期在編不在崗、偽造人員編制及長期不在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的.“吃空餉”問題。

　　二、 主要做法

　　(一)高度重視，認真排查清理。

　　為了確保專項治理工作順利實施，我辦認真按照清理對象、對照編制、每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關(guān)，并依照“五查三對照”，及查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況等，進行嚴格清查，做到清理目標明確，人員到位，措施得力，開展有序。

　　(二)嚴格把關(guān)，確保工作實效。

　　我辦按照清理要求和任務(wù)分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員。

吃空餉自查報告5

　　根據(jù)縣委、縣政府下發(fā)的《關(guān)于開展機關(guān)事業(yè)單位吃空餉問題集中治理的通知》要求，我校對“吃空餉”問題進行了認真自查�，F(xiàn)將具體情況匯報如下：

　　一、基本情況

　　我校公辦事業(yè)編制共58人 ，現(xiàn)有在職在崗人員58人。每位教師都能依照學(xué)校分工，認真進行備課和上課 ，遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，依法執(zhí)教。

　　二、自查情況

　　我校認真學(xué)習(xí)《進一步健全和完善機關(guān)事業(yè)單位治理“吃空餉”問題長效機制的意見》文件精神，提高教職工認識，同時依照“吃空餉”九種情形對每位教職工逐項進行了排查，具體如下：

　　1、機關(guān)事業(yè)單位隱瞞事實、虛報人員編制或?qū)嵱腥藬?shù)套取財政資金。

　　自查結(jié)果：無

　　2、在機關(guān)事業(yè)單位掛名并未實際到崗上班，領(lǐng)取工資、津貼補貼的;

　　自查結(jié)果：無

　　3、停薪留職、自動離崗、長期曠工、小病大養(yǎng)、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸、非組織選派長期離崗學(xué)習(xí)的在編不在崗、個人仍在原單位領(lǐng)取工資或單位截留撥付工資的。

　　自查結(jié)果：無

　　4、已與單位終止人事關(guān)系、已辦理離退休手續(xù)、或已調(diào)整工作單位、長期不按規(guī)定遷轉(zhuǎn)工資關(guān)系，已到退休年齡不辦退休手續(xù)的，仍按在職人員領(lǐng)取工資、津貼補貼的。

　　自查結(jié)果：無

　　5、已死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤，其家屬或單位有意隱瞞、虛報冒領(lǐng)工資補貼的。

　　自查結(jié)果：無

　　6、受黨紀政紀處分及行政、刑事處罰等，按規(guī)定應(yīng)該停發(fā)

　　或降低工資待遇，但仍未停發(fā)或按原標準領(lǐng)取工資、津貼補貼的'。

　　自查結(jié)果：無

　　7、在兩個以上單位同時領(lǐng)取財政撥付工資、補貼的。

　　自查結(jié)果：無

　　8、除以上治理對象外，有違反《進一步健全和完善機關(guān)事業(yè)單位治理“吃空餉”問題長效機制的意見》中情形之一的。

　　自查結(jié)果：無

　　9、其他違紀違規(guī)領(lǐng)取工資、津貼補貼的。

　　自查結(jié)果：無

　　三、主要做法

　　(一)是嚴格加強了日常管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責(zé)任。我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，嚴格

　　加強日常管理，做到管理常態(tài)化。

　　(二)是規(guī)范管理制度。我校從制度入手加強管理，落實部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機制。嚴格每日考勤簽到制度，有事、有病請假制度，請假必須寫出請假條。不準代簽或者無故曠工。

　　(三)設(shè)置了日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。

　　(四)科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善人事管理制度，進一步規(guī)范人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。

　　經(jīng)過認真自查，我校不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

吃空餉自查報告6

　　為深入推進優(yōu)化環(huán)境制度執(zhí)行年和全縣干部紀律作風(fēng)建設(shè)。今年2月底至7月上旬，我縣在深入調(diào)研、外出考察學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，精心組織，周密部署，在全縣范圍內(nèi)開展了清理行政機關(guān)和事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員“吃空餉”工作。清理工作共分為單位自查、集中檢查、清退處理、建章立制四個階段進行，緊張有序，成效明顯�，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

　　一、清理“吃空餉”工作基本情況

　　全縣參加清理“吃空餉”的單位共 個。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、開發(fā)區(qū))個，縣直財政供養(yǎng)單位 個，公辦中小學(xué)校 個。

　　經(jīng)過四個階段的清理，全縣共核實各類“吃空餉”人員 人，已經(jīng)追繳“吃空餉”資金 萬元。解聘或辭退 人，停發(fā)工資 人，執(zhí)行病休工資 人，離崗創(chuàng)業(yè)人員返崗工作 人，降低一級工資 人，每年可為縣財政節(jié)約資金 萬元。責(zé)令 個單位及主要負責(zé)人寫出深刻檢查，對 個單位和個人全縣通報批評。

　　二、清理“吃空餉”工作主要做法

　　1，統(tǒng)一部署，宣傳發(fā)動。由縣紀委監(jiān)察局牽頭，成立了清理 “吃空餉”工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，從相關(guān)部門抽調(diào)7名人員集中辦公。制訂了清理工作實施方案，明確了清理范圍，確定了6類清理重點。3月2日，召開了全縣清理吃“空餉”工作動員大會，對清理工作進行安排部署，明確了職責(zé)和任務(wù)目標。與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門單位“一把手”簽訂了責(zé)任書。加大宣傳力度，在縣電視臺黃金時段連續(xù)播放清理吃“空餉”工作公告，公開舉報電話和舉報郵箱，盡可能擴大知曉面，爭取廣大干部群眾的支持和參與。

　　2，組織自查，全面督導(dǎo)。3月份為各單位自查自糾階段，縣紀委出臺了《關(guān)于嚴明清理“吃空餉”工作有關(guān)紀律的通知》等文件，要求各單位根據(jù)有關(guān)要求自查自糾，在規(guī)定的時間內(nèi)，如實填報相關(guān)表格和自查報告，不得漏報、瞞報。在各部門單位自清自查的同時，縣清理吃“空餉”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室周密安排，制定了詳細督查方案，通過采取走訪座談、聽取情況匯報、查驗相關(guān)資料等方式，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門單位清理工作開展情況進行督導(dǎo)檢查，并在縣電視臺進行了公開報道。

　　3，認真核查，逐一確認。清理工作開展以來，群眾積極舉報“吃空餉”線索。4月份，縣清理辦公室組成10個檢查組深入一線對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位、學(xué)校共一萬五千多名財政供養(yǎng)人員(含離退休人員)進行拉網(wǎng)式集中檢查。檢查組持財政部門提供的工資花名冊到單位現(xiàn)場點名，通過走訪調(diào)查、逐一拍照、查驗資料等方式進行檢查。集中檢查結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總各檢查組發(fā)現(xiàn)的“吃空餉”線索，連同各單位自報的發(fā)現(xiàn)的“吃空餉“線索以及群眾舉報的線索，安排專門力量，進行逐個調(diào)查核實。逐一核實確定 “吃空餉”人員及時間長度并由縣財政局逐一核定“吃空餉”人員冒領(lǐng)或多領(lǐng)工資數(shù)額。對于調(diào)查結(jié)果，縣清理“吃空餉”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取了不同方式予以公開和反饋，對于清理“吃空餉”工作的動態(tài)通過電視臺、廣播、報紙、簡報等形式及時公布。以公開促公正，廣泛接受了群眾監(jiān)督。

　　4、慎重研究、分類處理。對確認的“吃空餉”人員，縣清理“吃空餉”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室多次召開會議，慎重研究處理意見，妥善處理遇到的情況和問題。5月28日，縣委常委會研究通過了縣“清空辦”提出的《關(guān)于對“吃空餉”人員處理及資金收繳意見》和《關(guān)于對離崗創(chuàng)業(yè)人員處理意見》。把“吃空餉”人員分為7類，具體提出了對每類人員的處理辦法。這兩個意見把按政策辦事和維護當(dāng)事人的合法權(quán)益結(jié)合起來，做到既堅持原則性，又講人性化。對資金的收繳也采取了“兩步走”的辦法。對推動整個清理工作落到實處起到了積極作用。

　　5、發(fā)現(xiàn)問題，督導(dǎo)整改�？h清理“吃空餉”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在清理工作中注意發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)性、多發(fā)性的問題，及時向有關(guān)部門發(fā)函，指出問題，督導(dǎo)整改。比如，在清理工作中發(fā)現(xiàn)我縣 系統(tǒng)存在有的學(xué)校學(xué)生少教師多，部分教師無課可教、無事可干，人才閑置問題嚴重，學(xué)校之間未經(jīng)主管部門批準互相借調(diào)教師等問題�？h“清空辦”專門向縣教體局發(fā)函，要求該局高度重視，認真研究，拿出切實可行的方案進行整改。

　　三、建立清理“吃空餉”長效機制

　　我縣在清理“吃空餉”的同時，注意建章立制，著手從制度方面防范今后“吃空餉”問題的發(fā)生�？h“清空辦”借鑒外地經(jīng)驗，結(jié)合本地實際，起草了《關(guān)于建立預(yù)防“吃空餉”長效機制的.意見》。經(jīng)縣委常委會研究通過，下發(fā)全縣執(zhí)行。

　　一是建立清理“吃空餉”聯(lián)席會議制度。二是建立工資發(fā)放管理工作責(zé)任制度。三是建立編制、人員動態(tài)管理制度。四是嚴格機關(guān)事業(yè)單位人員請銷假制度。五是建立受黨政紀及司法處理人員信息互通制度。六是建立對離退休人員和享受遺屬補助人員的年查制度。七是加強在編不在崗人員的工資管理。八是落實責(zé)任追究。

　　四、清理“吃空餉”工作取得成效

　　經(jīng)過幾個月的努力，我縣清理“吃空餉”工作已經(jīng)圓滿結(jié)束，取得明顯成效： 一是嚴肅了人事機構(gòu)編制、組織人事紀律和財經(jīng)紀律，規(guī)范了機關(guān)事業(yè)單位人事、編制管理。二是激發(fā)了行政事業(yè)單位干部職工的工作積極性，提高了工作效能，促進了黨風(fēng)廉政建設(shè)。三是加強了工資規(guī)范管理，堵塞了漏洞，減少了財政支出，促進了依法行政。四是促進了黨風(fēng)、政風(fēng)和社會風(fēng)氣的進一步好轉(zhuǎn)。通過清理“吃空餉”工作，增強了法紀和監(jiān)督意識，打擊了不勞而獲的歪風(fēng)邪氣，嚴肅了黨紀國法，凈化了黨風(fēng)政風(fēng)和社會風(fēng)氣。廣大干部群眾普遍反映，清理“吃空餉”工作得人心、順民意，得到了一致?lián)碜o。同時，我縣的清理“吃空餉”工作也受到了省、市領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和肯定，市長做了重要批示，要求全市普遍開展清理工作。大眾日報、齊魯晚報、濟寧日報、濟寧電視臺等新聞媒體和搜狐、新浪等各大網(wǎng)站對我縣的清理工作進行了集中宣傳報道，收到了良好的社會反響。

吃空餉自查報告7

縣紀委：

　　根據(jù)縣編辦下發(fā)的《關(guān)于開展“吃空餉”專項檢查活動的通知》

　　文件要求，我鄉(xiāng)對“吃空餉”問題進行了認真自查，沒有發(fā)現(xiàn)吃“空餉”的問題。現(xiàn)將具體情況報告如下：

　　一、基本情況

　　我鄉(xiāng)行政編制人，事業(yè)編制人，實有人，行政編

　　制超員人。按照要求，7月22—24日，我鄉(xiāng)將人名單在

　　單位公示，征求意見，接受監(jiān)督。經(jīng)過認真自查，我鄉(xiāng)不存在在編不在崗、虛報人數(shù)套取撥款、偽造人員編制、長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷、不辦人員核減手續(xù)及其他形式的吃“空餉”問題。

　　二、主要做法

　　一是規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責(zé)任。我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強管理制度建設(shè)，制定《鹽井鄉(xiāng)機構(gòu)改革工作方案》，規(guī)定了內(nèi)設(shè)機構(gòu)的.設(shè)置及職能編制，并通過競爭上崗、雙向選擇定人定崗定職責(zé)，健全機制等規(guī)范了人事管理的制度。

　　二是多管齊下，防患未然。我鄉(xiāng)從制度入手加強管理，落實部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財政經(jīng)費、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。

　　三、建議意見

　　一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。

　　二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。

　　三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分，有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。

吃空餉自查報告8

　　根據(jù)縣政府《關(guān)于林甸縣財政供給人員“吃空餉”問題專項清理工作實施方案的通知》林政發(fā)[20xx]12號文件要求，按照縣黨委、縣政府的統(tǒng)一部署，局黨委立即成立工作小組，對此項工作進行了清理整頓�，F(xiàn)將此項工作落實情況總結(jié)如下：

　　一、基本情況

　　我局現(xiàn)有在編在職財政供養(yǎng)人員66人，其中行政編制干部16人(退養(yǎng)3人);事業(yè)編干部50人。退休人員17人，享受遺屬補助的7人，享受60年代精簡人員生活補助1人。通過對照財政供養(yǎng)人員工資表、人員花名冊等相關(guān)信息進行自查自糾，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗、長期請病假等形式的“吃空餉”問題，無涉及財務(wù)的問題。同時，對自查自糾情況進行及時公示，未收到任何舉報電話和信件。

　　二、主要做法

　　(一)高度重視，領(lǐng)會精神�？h政府文件下發(fā)后，我局高度重視，立即召開了全體職工參加的動員部署大會，及時傳達了上級文件精神，明確了開展清理整治工作的范圍、方法步驟、工作要求、清理對象等內(nèi)容，廣大干部職工深刻認識到了清理整治“吃空餉”人員問題的重要性，增強了參與、支持、配合的自覺性和主動性，與會人員簽署了承諾書，為此次工作營造了良好的輿論氛圍。

　　(二)成立組織，加強管理。為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，局成立了由黨委書記、局長任組長、黨委副書記任副組長、各主管局長及各科室負責(zé)人為成員的清理整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)我局的清理工作，明確了職責(zé)分工、工作步驟和紀律責(zé)任，做到了清理目標明確，機構(gòu)健全，人員到位，措施得力。同時公布了舉報電話和方法，接受監(jiān)督，多途徑公開清理信息，形成了廣泛的`、公開的清理整治機制，確保了清理工作規(guī)范、順利進行。

　　(三)自查自糾，規(guī)范運行。按照規(guī)定程序，我局認真開展了自查自糾，對照《通知》方案，認真逐一排摸“吃空餉”人員，如實填寫報表。清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統(tǒng)計等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管，確保清理工作陽光運行。

　　(四)建章立制，防患未然。為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，鞏固清理成果，自覺加強制度建設(shè)，構(gòu)建杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的長效機制，局黨委一是著力完善內(nèi)控內(nèi)管機制，進一步嚴格規(guī)定了準假權(quán)限制度，明確規(guī)定了單位主要負責(zé)人是清理“吃空餉”的第一責(zé)任人等規(guī)范的管理制度。二是開展形式多樣的激發(fā)機制，鼓勵二線領(lǐng)導(dǎo)干部和老同志，發(fā)揮好他們參謀指導(dǎo)和傳幫帶作用，做到關(guān)心、幫助同步。三是接受監(jiān)督，陽光操作。清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期進行了自查，并公布了人員信息，適時研究存在的問題，嚴格按政策規(guī)定進行，使清理工作高度公正、處理透明，不留隱患，確保清理工作長期化、陽光化。

　　三、下一步打算

　　(一)加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，廣泛接受監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，確保此項工作常抓不懈。

　　(二)抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，及時與人事、財政等部門及時溝通協(xié)調(diào)，及時處置存在的問題。

　　(三)科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，認真借鑒經(jīng)驗，嚴肅編制、人事紀律和財務(wù)管理，建立健全行之有效的管理辦法，杜絕出現(xiàn)“吃空餉”人員現(xiàn)象。

吃空餉自查報告9

　　按照全縣開展“吃空餉”問題集中治理工作的通知安排，局黨委立即成立工作小組，對此項工作進行了清理整頓。現(xiàn)將工作落實情況總結(jié)如下：

　　一、基本情況

　　我局現(xiàn)有在編在職財政供養(yǎng)人員33人，其中行政編制干部11人;事業(yè)編干部22人。通過對照財政供養(yǎng)人員工資表、人員花名冊等相關(guān)信息進行自查自糾，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗、長期請病假等形式的“吃空餉”問題，無涉及財務(wù)的問題。同時，對自查自糾情況進行及時公示，未收到任何舉報電話和信件。

　　二、主要做法

　　(一)高度重視，領(lǐng)會精神。“通知”下發(fā)后，我局高度重視，立即召開了會議，及時傳達了通知精神，明確了開展清理整治工作的范圍、方法步驟、工作要求、清理對象等內(nèi)容，廣大干部職工深刻認識到了清理整治“吃空餉”人員問題的重要性，增強了參與、支持、配合的自覺性和主動性。

　　(二)成立組織，加強管理。為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，局成立了由黨組書記、局長任組長、各分管局長及各科室負責(zé)人為成員的'清理整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)我局的清理工作，明確了職責(zé)分工、工作步驟和紀律責(zé)任，做到了清理目標明確，機構(gòu)健全，人員到位，措施得力。同時公布了舉報電話和方法，接受監(jiān)督，多途徑公開清理信息，形成了廣泛的、公開的清理整治機制，確保了清理工作規(guī)范、順利進行。

　　(三)自查自糾，規(guī)范運行。按照規(guī)定程序，我局認真開展了自查自糾，對照《通知》要求，逐一摸排“吃空餉”人員，如實填寫報表。清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統(tǒng)計等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管，確保清理工作陽光運行。

　　(四)建章立制，防患未然。為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，鞏固清理成果，自覺加強制度建設(shè)，構(gòu)建杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的長效機制，局黨組一是著力完善內(nèi)控內(nèi)管機制。進一步嚴格規(guī)定了準假權(quán)限制度，明確規(guī)定了單位主要負責(zé)人是清理“吃空餉”的第一責(zé)任人等規(guī)范的管理制度。二是開展形式多樣的激發(fā)機制。鼓勵二線領(lǐng)導(dǎo)干部和老同志，發(fā)揮好他們參謀指導(dǎo)和傳幫帶作用，做到關(guān)心、幫助同步。三是接受監(jiān)督陽光操作。清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期進行了自查，并公布了人員信息，適時研究存在的問題，嚴格按政策規(guī)定進行，使清理工作高度公正、處理透明，不留隱患，確保清理工作長期化、陽光化。

吃空餉自查報告10

　　為認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，切實解決群眾反映強烈的突出問題，根據(jù)區(qū)政府《關(guān)于在全區(qū)開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的通知》文件精神，我局扎實開展專項治理工作，整個清理工作嚴密把關(guān)，不漏任何一個環(huán)節(jié)，順利完成自查自糾階段工作任務(wù)，確保專項治理、清理、清查工作不走過場�，F(xiàn)將工作開展情況做以總結(jié)報告。

　　一、開展學(xué)習(xí)動員和宣傳教育

　　我局及時組織召開黨員會議和全體干部會議，認真學(xué)習(xí)區(qū)政府《關(guān)于在全區(qū)開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的'通知》，《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》文件精神，積極宣傳動員，采取適當(dāng)渠道和方式，給每位干部講清政策，做到人人皆知，使全體干部充分認識開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自覺性和主動性，在全局營造一個良好的輿論氛圍。

　　二、成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保自查自糾工作順利實施，我局成立了由任軍鋒同志為組長，謝勇同志為副組長，張明、張鐵寧、高洪強為成員的關(guān)于信訪局“吃空餉”問題專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組，自查清理工作由一把手負責(zé)牽頭，副組長安排，辦公室組織實施。各科室主要負責(zé)人做好工作的協(xié)調(diào)配合。

　　三、嚴格把關(guān)，排查清理對象

　　辦公室按照清理對象，對照人員編制冊，每位干部的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關(guān)，對于存在的漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況；身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與干部反映對照。

　　四、扎實開展自查，確保工作實效

　　通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我局按照清理要求和任務(wù)分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理工作有效開展。

吃空餉自查報告11

　　根據(jù)市政府辦公廳下發(fā)的《蘭州市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省清理整治機關(guān)事業(yè)單位 “吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)[20xx]265號)文件精神，我辦扎實開展專項清理工作，整個清理工作嚴密把關(guān)，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專項治理、清理、清查工作不走過場，順利完成自查自糾工作任務(wù)�，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)報告如下：

　　一、基本情況

　　我辦自20xx年成立以來，根據(jù)“三定”方案，機構(gòu)編制18人，行政編制15人，工勤編制3人�，F(xiàn)下設(shè)3個處室，實有人員16人，其中在職16人(詳細情況附后表)。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題最新20xx年清理吃空餉自查報告最新20xx年清理吃空餉自查報告。

　　二、圍繞貫徹落實，認真開展自查自糾工作

　　圍繞貫徹落實《蘭州市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)[20xx]265號)、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》文件精神，我辦及時組織各級干部職工認真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，積極宣傳動員，使全體干部職工充分認識開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的'自學(xué)性和主動性，在全辦營造一個良好的輿論氛圍。

　　(一)成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)

　　為了確保自查自糾工作順利實施，我辦成立了由主任為組長，副主任為副組長，綜合處處長為成員的市政府金融辦清理吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在綜合處。自查清理工作做到一把手負責(zé)牽頭，副主任組織安排，綜合處具體落實，各處室做好工作協(xié)調(diào)配合。

　　(二)嚴格把關(guān)，排查清理對象

　　綜合處按照清理對象，對照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關(guān)，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照最新20xx年清理吃空餉自查報告工作報告。

　　(三)扎實開展自查，確保工作實效

　　通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦按照清理要求和任務(wù)分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。

吃空餉自查報告12

　　根據(jù)區(qū)紀委下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)的通知》要求，我局對“吃空餉”問題進行了認真自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題�，F(xiàn)將具體情況匯報如下：

　　一、基本情況

　　縣委黨校，縣編辦核定我校行政編制人，事業(yè)編制人，現(xiàn)有在職在崗人員人，其中行政編制在編在崗人，事業(yè)編制在編在崗人。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的`“吃空餉”問題。

　　二、圍繞貫徹落實，認真開展自查自糾工作

　　圍繞貫徹落實《XX市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)[20xx]265號)、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》文件精神，我辦及時組織各級干部職工認真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，積極宣傳動員，使全體干部職工充分認識開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自學(xué)性和主動性，在全辦營造一個良好的輿論氛圍。

　　(一)成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)

　　為了確保自查自糾工作順利實施，我辦成立了由主任為組長，副主任為副組長，綜合處處長為成員的市政府金融辦清理吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在綜合處。自查清理工作做到一把手負責(zé)牽頭，副主任組織安排，綜合處具體落實。各處室做好工作協(xié)調(diào)配合。

　　(二)嚴格把關(guān)，排查清理對象

　　綜合處按照清理對象，對照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關(guān)，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。

　　(三)扎實開展自查，確保工作實效

　　通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦按照清理要求和任務(wù)分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。

吃空餉自查報告13

　　為了全面落實省、市、縣紀委全會精神，認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，切實解決群眾反映強烈的突出問題，根據(jù)縣紀委《關(guān)于在全縣開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的通知》文件精神，我辦扎實開展專項治理工作，整個清理工作嚴密把關(guān)，不漏任一環(huán)節(jié)，順利完成自查自糾階段工作任務(wù)，確保專項治理、清理、清查工作不走過場�，F(xiàn)將工作開展情況做以總結(jié)報告。

　　一、開展學(xué)習(xí)動員和宣傳教育

　　我辦及時組織召開黨員會議和全體干部職工會議，認真學(xué)習(xí)縣紀委《關(guān)于在全縣開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的通知》，《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》文件精神，積極宣傳動員，采取適當(dāng)渠道和方式，給每位干部職工講清政策，做到人人皆知，使全體干部職工充分認識開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自學(xué)性和主動性，在全辦營造一個良好的輿論氛圍。

　　二、成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)

　　為了確保自查自糾工作順利實施，我辦成立了由主任為組長，副主任為副組長，辦公室主任為成員的扶貧辦財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組，自查清理工作由一把手負責(zé)牽頭，副主任安排，辦公室組織實施。各股室主要負責(zé)人做好工作的協(xié)調(diào)配合。

　　三、嚴格把關(guān)，排查清理對象

　　辦公室按照清理對象，對照編制大，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關(guān)，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的.身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。

　　四、扎實開展自查，確保工作實效

　　通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦按照清理要求和任務(wù)分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理工作有效開展�！俺钥震A”現(xiàn)象之所以會成為頑疾，既有主觀原因，也有客觀原因。

　　今后，我辦在自查摸底的基礎(chǔ)上，進一步完善各項管理制度和獎懲措施，努力構(gòu)建治理“吃空餉”問題的長效機制。加大黨務(wù)政務(wù)公開的力度，便于人民群眾的監(jiān)督。通過開展清理整治活動，全局進一步加強了機構(gòu)編制和組織人事管理，規(guī)范了人員工資發(fā)放，有效提高了行政服務(wù)管理整體水平。

吃空餉自查報告14

　　根據(jù)中共省委組織部等四部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于建立機關(guān)事業(yè)單位防治“叫空餉”問題長效機制的實施意見》要求，我局對“吃空餉”問題進行了認真自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題�，F(xiàn)將具體情況匯報如下：

　　一、基本情況

　　我局共有編制數(shù)51人，在崗人員41人，經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷等6類形式的“吃空餉”問題。

　　二、主要做法

　　高度重視，領(lǐng)會精神。縣人社局轉(zhuǎn)發(fā)文件下發(fā)后，我局高度重視，立即召開了全體機關(guān)事業(yè)干部動員部署大會，及時傳達上級文件精神，明確了開展集中治理工作的范圍、工作要求、6類清理對象等內(nèi)容，全體干部認識到集中治理“吃空餉”人員問題的重要性。

　　1、成立組織，加強管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，為加強集中治理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了由局長任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長、各股室負責(zé)人為成員的'工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局人秘股，確定了具體人員，做到了清理目標明確，機構(gòu)分工健全，措施得力，確保治理工作規(guī)范、順利進行。

　　2、自查自糾，規(guī)范運行。按照規(guī)定程序，我局認真開展了自查自糾，對照實施方案、機關(guān)事業(yè)人員基本情況統(tǒng)計表等相關(guān)資料，認真摸排“吃空餉”人員，如實填寫報表。治理領(lǐng)導(dǎo)小組從單位人員編制、工資情況統(tǒng)計等各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管，確保治理工作陽光運行。

　　3、建立長效機制。為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，自覺加強制度建設(shè)，構(gòu)建杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的長效機制，明確規(guī)定了單位主要負責(zé)人為第一責(zé)任人，集中治理領(lǐng)導(dǎo)組定期進行自查，并公布人員信息，使清理工作高度公正、處理透明，不留隱患，確保清理工作長期化、陽光化。

吃空餉自查報告15

　　根據(jù)縣紀委、縣組織部、縣編辦、縣人社校、縣財政校聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于清理黨政機關(guān)事業(yè)單位在編不在崗“吃空餉”人員工作的通知》（黃紀發(fā)〔〕4號）要求，我校對“吃空餉”問題進行了認真自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題。現(xiàn)將具體情況匯報如下：

　　一、基本情況

　　縣委黨校，縣編辦核定我校行政編制人，事業(yè)編制人，現(xiàn)有在職在崗人員人，其

　　中行政編制在編在崗人，事業(yè)編制在編在崗人。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

　　二、主要做法

　　一是規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責(zé)任。我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強管理制度建設(shè)。

　　二是多管齊下，防患未然。我校從制度入手加強管理，落實部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財政經(jīng)費、完善社保手續(xù)，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。

　　三、建議意見

　　一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。

　　二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的.行為，從嚴管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。

　　三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。

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