涉農(nóng)資金自查報告
涉農(nóng)資金自查報告1
為貫徹落實利財［**］102號關于印發(fā)《全縣涉農(nóng)資金檢查工作方案》的文件精神，確保涉農(nóng)資金安全、規(guī)范、高效運行，切實保障財政涉農(nóng)資金的項目安全、資金安全、干部安全，特制定以下工作方案：
一、加強組織領導。通過學習文件精神充分認識開展涉農(nóng)資金自查自糾工作的重要性和必要性，及時向鄉(xiāng)黨委政府領導作了匯報，鄉(xiāng)黨委政府給予高度重視，成立了以黨委副書記陸珂為組長、財政所工作人員、農(nóng)口工作人員為成員的工作小組。
二、自查內(nèi)容。主要對我鄉(xiāng)**年-**年各級財政預算安排“三農(nóng)”的各項資金的使用情況，重點檢查糧食直接補貼資金、對種糧農(nóng)民農(nóng)資綜合補貼資金是否通過“一卡通”及時打卡發(fā)放到戶，一事一議項目資金是否及時足額撥付到專戶，是否存在多頭申報、虛報冒領、套取資金的問題，是否存在截留擠占、挪用、抵扣資金的問題，是否存在滯留資金使用效率較低的問題，是否存在違反規(guī)定的其他問題。
三、自查的方式和方法。根據(jù)市、縣文件精神及涉農(nóng)資金檢查的工作要求，對我鄉(xiāng)共計11個行政村，**-**年糧食直補資金199.58萬元，農(nóng)資綜合補貼資金1154萬元，一事一議31個項目資金488萬元進行了賬面梳理，統(tǒng)計制表，到村進行張榜公示，接受群眾監(jiān)督。同時在全面核查的基礎上重點對享受直補、綜補超過20畝的農(nóng)戶進行了重點核查，并走村入戶，直接詢問農(nóng)戶，并現(xiàn)場記錄農(nóng)戶對糧補及一事一議情況的反映。
四、自查中發(fā)現(xiàn)的問題及解決辦法。經(jīng)對全鄉(xiāng)農(nóng)戶補貼信息進行排查發(fā)現(xiàn)，大于20畝的農(nóng)戶有25戶計555.49畝，其中涉及村干部兩名，經(jīng)調(diào)查情況屬實，本戶承包其兄弟的地畝。因其兄弟長年外出，在南方跑大車，自愿把承包地交給自家兄弟耕種。已經(jīng)要求這兩名干部把詳細情況作一個書面說明，報到財政所備案。
通過這次的自查，我們認真總結(jié)經(jīng)驗。建立健全資金安全有效使用的長效機制，今后每年都要進行一次自查自糾，堅決做到查出一例糾正一例，真正把黨和國家和強農(nóng)惠農(nóng)政策落實到實處。
涉農(nóng)資金自查報告2
關于涉農(nóng)資金的自查、整改情況匯報 六枝陽光學校實施營養(yǎng)改善計劃和農(nóng)村義務教育階段家庭經(jīng)濟困難寄宿生補助情況開展了認真全面自查，并針對存在問題作出整改，現(xiàn)將自查及整改情況做如下報告：
一、學�；厩闆r
六枝陽光學校有1-9年級10個班共360人，其中全部學生享受營養(yǎng)午餐，每人6-7元標準(其中政府補助3元);今年農(nóng)村貧困寄宿生有54人享受每學期補助。其中初中生34人，每人每學期補助625元，小學生20人，每人每學期補助500元。
我校財務室專賬、專戶進行管理，所有金額全部如實使用于學生，所有資金的使用定期公示。
二、加強健全的管理和制度
在營養(yǎng)餐與貧困補助方面我校成立了以董事長為組長，校長為副組長，各班主任老師為成員的領導小組對資金進行監(jiān)督，不斷加強對資金安全的管理避免造成國家資金的違規(guī)使用。
對資金使用做到具體落實到每一個學生不得克扣和用其它方式來抵扣學生的補助資金。
經(jīng)自查，學校食堂無盈利現(xiàn)象，無占用學生營養(yǎng)改善專項資金，無挪用貧困學生補助資金現(xiàn)象，資料準確。
涉農(nóng)資金自查報告
為了進一步搞好我局涉農(nóng)資金管理工作，加強涉農(nóng)資金的監(jiān)管，提高涉農(nóng)資金的使用效益，根據(jù)《關于對涉農(nóng)資金使用情況進行自查的通知》（六府辦〔20xx〕33號）文件精神，我局及時對全局范圍內(nèi)涉農(nóng)資金來源、用途、使用情況進行了自查自糾，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、基本情況
根據(jù)文件要求，檢查的年度范圍為20xx年度；我局接到文件后，迅速組織學習并予以落實。涉農(nóng)專項資金名稱為：職業(yè)技能培訓，培訓類別為勞動預備制培訓、職業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓；截止20xx年3月19日，對涉農(nóng)資金管理情況進行了整理匯總后，將自查自糾資料整理歸檔。
二、自查情況
20xx年共舉辦培訓班31期822人，撥付補貼302.2萬元。其中創(chuàng)業(yè)培訓14期252人，撥付補貼25.2萬元；職業(yè)技能培訓9期220人，撥付補貼49.5萬元；勞動預備制培訓8期350人，撥付補貼227.5萬元。
三、工作流程
人力資源保障部門、培訓機構(gòu)廣泛宣傳培訓政策→培訓機構(gòu)組織生源并進行初審→制作開班資料報人力資源保障部門→人力資源保障部門經(jīng)辦機構(gòu)對開班資料進行審核批準并公示→報特區(qū)財政部門審批→培訓機構(gòu)開班培訓→人力資源保障部門會同財政、監(jiān)察等部門對培訓情況進行每月2次的實地現(xiàn)場檢查→培訓結(jié)束后培訓機構(gòu)上報資料到人力資源保障部門經(jīng)辦機構(gòu)初審并公示→財政部門復審結(jié)束將補貼款項撥付給人力資源保障部門→人力資源保障部門撥付給培訓機構(gòu)。
四、存在問題和建議
通過涉農(nóng)資金使用自查情況看，我們也發(fā)現(xiàn)存在一些問題： ㈠資金撥付不夠及時。由于上級資金下?lián)芡怼⑴嘤栔芷陂L、資料審核時間長等原因，培訓資金撥付到培訓機構(gòu)不及時，對培訓機構(gòu)正常開展工作造成一定影響。
�、娼ㄗh監(jiān)察部門積極參與培訓檢查工作，進一步增加培訓涉農(nóng)資金使用的透明度，保證資金使用安全。
涉農(nóng)資金自查報告3
按照都財發(fā)【**】79號文件和**年8月6日扶貧資金專項清理工作會議要求，我鎮(zhèn)認真開展了扶貧資金專項清理工作，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、加強領導，落實責任
根據(jù)相關要求，我鎮(zhèn)及時召開了扶貧資金專項清理工作會議，研究布置了我鎮(zhèn)專項清理工作，組建了清理工作小組，由鎮(zhèn)長羅健勇同志任組長，副鎮(zhèn)長鄭恩昌同志任副組長，相關科室為成員具體負責涉農(nóng)資金專項清理工作。
二、政策執(zhí)行、項目推進和資金管理情況
我鎮(zhèn)認真執(zhí)行扶貧資金政策，強化了公開公示工作，嚴格按照項目和范圍使用資金；
根據(jù)都江堰農(nóng)村扶貧開發(fā)領導小組辦公室（都扶貧辦[**]5號）《關于認真做好20xx年市級財政扶貧專項資金項目申報工作》文件精神，我鎮(zhèn)龍鳳村被列入都江堰市**—**年貧困村并啟動幫扶。為充分發(fā)揮農(nóng)村扶貧開發(fā)項目資金的使用效益，認真選準、選好龍鳳村**年農(nóng)村扶貧開發(fā)項目，該村于 **年6月14日在村委會召開了村民議事會議，共有龍鳳村議事會成員19人參會。在廣泛聽取該村干部、群眾意見的基礎上，議事會決定：利用**年市級財政扶貧村專項資金對村3、4組的道路路面進行鋪設、垮塌處進行漿砌�？�，以方便村民出行和車輛通行，也為下一步農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展奠定基礎。
嚴格按照扶貧資金管理辦法使用資金，無截留、擠占、挪用資金問題，無滯留和資金使用率低等問題；沒有多頭申報、虛假冒領、套取資金的`問題
三、具體工作做法
1、梳理扶貧專項資金：扶貧資金共5萬元（財政已支付2.5萬元），涉及龍鳳村3、4組的道路路面鋪設，垮塌處漿砌�？岔椖浚L約1.5公里，寬4米。該項目工程現(xiàn)已全面完工。待市上驗收合格后，劃撥余下2.5萬元扶貧資金。
2、對照項目進行檢查：工作小組按照實施的項目到村組進行檢查：一是查看公示公開和檔案管理情況，二是查看項目實施進度情況，三是查看項目后期管理情況。
四、下一步工作。
通過自查，我鎮(zhèn)扶貧專項資金嚴格按照相關專項資金管理辦法進行管理，無違規(guī)使用扶貧資金。在今后的工作中，繼續(xù)完善管理制度，強化公示和公開工作，以保障扶貧資金效益的最大發(fā)揮。
涉農(nóng)資金自查報告4
為了進一步搞好我局涉農(nóng)資金管理工作，加強涉農(nóng)資金的監(jiān)管，提高涉農(nóng)資金的使用效益，根據(jù)《關于對涉農(nóng)資金使用情況進行自查的通知》（六府辦〔20xx〕33號）文件精神，我局及時對全局范圍內(nèi)涉農(nóng)資金來源、用途、使用情況進行了自查自糾，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、基本情況
根據(jù)文件要求，檢查的年度范圍為20xx年度；我局接到文件后，迅速組織學習并予以落實。涉農(nóng)專項資金名稱為：職業(yè)技能培訓，培訓類別為勞動預備制培訓、職業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓；截止20xx年3月19日，對涉農(nóng)資金管理情況進行了整理匯總后，將自查自糾資料整理歸檔。
二、自查情況
20xx年共舉辦培訓班31期822人，撥付補貼302.2萬元。其中創(chuàng)業(yè)培訓14期252人，撥付補貼25.2萬元；職業(yè)技能培訓9期220人，撥付補貼49.5萬元；勞動預備制培訓8期350人，撥付補貼227.5萬元。
三、工作流程
人力資源保障部門、培訓機構(gòu)廣泛宣傳培訓政策→培訓機構(gòu)組織生源并進行初審→制作開班資料報人力資源保障部門→人力資源保障部門經(jīng)辦機構(gòu)對開班資料進行審核批準并公示→報特區(qū)財政部門審批→培訓機構(gòu)開班培訓→人力資源保障部門會同財政、監(jiān)察等部門對培訓情況進行每月2次的實地現(xiàn)場檢查→培訓結(jié)束后培訓機構(gòu)上報資料到人力資源保障部門經(jīng)辦機構(gòu)初審并公示→財政部門復審結(jié)束將補貼款項撥付給人力資源保障部門→人力資源保障部門撥付給培訓機構(gòu)。
四、存在問題和建議
通過涉農(nóng)資金使用自查情況看，我們也發(fā)現(xiàn)存在一些問題：
�、遒Y金撥付不夠及時。由于上級資金下?lián)芡�、培訓周期長、資料審核時間長等原因，培訓資金撥付到培訓機構(gòu)不及時，對培訓機構(gòu)正常開展工作造成一定影響。
�、娼ㄗh監(jiān)察部門積極參與培訓檢查工作，進一步增加培訓涉農(nóng)資金使用的透明度，保證資金使用安全。
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