農場轉讓合同
隨著人們對法律的了解日益加深，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編為大家收集的農場轉讓合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
雇用方（甲方）：_______________
勞務方（乙方）：_______________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條期限
本協(xié)議期限為一年，從年月日至年月日止。
第二條工作崗位
甲方安排乙方從事農業(yè)工作為主。甲方有權限根據(jù)生產經營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方須服從甲方的'管理和安排；乙方應按質、按量、按時完成甲方指派的任務。
第三條勞動保護
甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。
第四條工作時間
乙方工作時間以日為計算單位，上下班時間按甲方的規(guī)定執(zhí)行；乙方休息天數(shù)一個月不得超過4天，特殊情況除外（如有違反超過休息天數(shù)，此合同視為無效）。
第五條勞動報酬
薪資現(xiàn)定為元/天，發(fā)薪日期為每月2日（遇節(jié)假日順延）。
第六條用工協(xié)議的解除及違約責任
1、經甲、乙雙方協(xié)商一致，用工協(xié)議可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除協(xié)議：
�。�1）在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
�。�2）嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)定制度的；
�。�3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�4）被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
3、乙方如需解除協(xié)議，必須提前一個月向甲方提出申請；乙方若未經甲方同意，擅自離職，則用一個月的工資作為違約金。
第七條其他
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）_______________乙方（簽名）_______________
簽訂日期：_______________年_______________月_______________日
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