責(zé)任追究制度
在日常生活和工作中，很多情況下我們都會(huì)接觸到制度，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編整理的責(zé)任追究制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
責(zé)任追究制度1
第一章總則
第一條為確保施工質(zhì)量達(dá)到合同要求，加強(qiáng)施工過程的質(zhì)量控制，提供顧客滿意的產(chǎn)品，為認(rèn)真貫徹質(zhì)量方針，實(shí)現(xiàn)公司質(zhì)量目標(biāo)，落實(shí)工程主體質(zhì)量終身負(fù)責(zé)制，加強(qiáng)工程質(zhì)量管理力度，規(guī)范工程質(zhì)量管理，對(duì)工程質(zhì)量問題（事故）進(jìn)行調(diào)查處理及責(zé)任追究。
第二條適用范圍
本制度適用于xxx。
第三條引用標(biāo)準(zhǔn)
一、《中華人民共和國建筑法》。
二、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》。
三、《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》。
四、《鐵路建設(shè)工程質(zhì)量事故處理規(guī)定》。
五、GB/T19001-20xx/ISO9001：20xx《質(zhì)量管理體系要求》。
六、GB/T50430-20xx《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》。
七、ZYGS/SC01-20xx《質(zhì)量手冊(cè)》。
第四條術(shù)語和縮寫
一、引用ZJYGS/SC01-20xx《質(zhì)量手冊(cè)》中的術(shù)語。
二、中建一局集團(tuán)。
三、公司所屬各分子公司、各項(xiàng)目經(jīng)理部、各架子隊(duì)統(tǒng)稱為各單位。
四、“四不放過”指事故原因未查清不放過；職工和事故責(zé)任人受不到教育不放過；事故隱患不整改不放過；事故責(zé)任人不處理不放過。
第二章職責(zé)
第五條公司主管副總經(jīng)理是本制度的主管領(lǐng)導(dǎo)。
第六條安全質(zhì)量管理部是質(zhì)量問題處理及質(zhì)量事故管理的主管部門，負(fù)責(zé)本制度的實(shí)施、監(jiān)督與檢查，并負(fù)責(zé)組織嚴(yán)重質(zhì)量問題及質(zhì)量事故評(píng)審和處理。并對(duì)事故按“四不放過”原則進(jìn)行調(diào)查，提報(bào)處理意見，上報(bào)質(zhì)量委員會(huì)討論結(jié)案。
第七條工程管理部、物資管理中心、企業(yè)發(fā)展部、人力資源部參與嚴(yán)重質(zhì)量問題及質(zhì)量事故的評(píng)審與處理。
第八條各單位安全質(zhì)量管理部門負(fù)責(zé)質(zhì)量問題和質(zhì)量事故的評(píng)審和處理，并對(duì)處理結(jié)果實(shí)施檢查驗(yàn)證。
第九條工程管理部負(fù)責(zé)本制度的實(shí)施、監(jiān)督、檢查，對(duì)各單位發(fā)生的質(zhì)量事故，會(huì)同安全質(zhì)量管理部共同調(diào)查，提報(bào)處理意見。
第十條財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)對(duì)各單位經(jīng)濟(jì)處罰的收繳。
第十一條人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)及行政處分人員按規(guī)定承辦手續(xù)。
第三章過程實(shí)施與控制
第十二條質(zhì)量問題分類
一、一般質(zhì)量問題：
不影響建筑物的近期使用，也不影響建筑物結(jié)構(gòu)的承載力、剛度及完整性，但卻影響美觀或耐久性。
二、較嚴(yán)重質(zhì)量問題：
不影響建筑物結(jié)構(gòu)的承載力，卻影響建筑物的使用功能或使結(jié)構(gòu)的'使用功能下降，有時(shí)還會(huì)使人有不舒適和不安全感。
三、嚴(yán)重質(zhì)量問題：
�。ㄒ唬┙�(jīng)整修、加固或返工經(jīng)濟(jì)損失在5000元以下，雖不作為質(zhì)量事故處理，但視為嚴(yán)重質(zhì)量問題，應(yīng)將工程缺點(diǎn)記入施工日志及有關(guān)竣工文件內(nèi)。
（二）影響建筑物結(jié)構(gòu)的承載力或使用安全。
第十三條質(zhì)量事故分類
一、質(zhì)量一般事故：造成直接經(jīng)濟(jì)損失在30萬元以下的質(zhì)量事故。
二、質(zhì)量大事故：造成直接經(jīng)濟(jì)損失在30萬元（含30萬元）以上，300萬元以下的質(zhì)量事故。
三、質(zhì)量重大事故：造成直接經(jīng)濟(jì)損失在300萬元（含300萬元）以上，1000萬元以下的質(zhì)量事故。
四、質(zhì)量特別重大事故：造成直接經(jīng)濟(jì)損失在1000萬元（含1000萬元）以上的質(zhì)量事故。
第十四條質(zhì)量問題的控制范圍。
一、外購產(chǎn)品（含顧客財(cái)產(chǎn)）。
二、施工過程中的半成品及檢驗(yàn)批、分項(xiàng)工程。
三、電器產(chǎn)品。
第十五條質(zhì)量問題的評(píng)審與處理
一、施工（生產(chǎn)）中發(fā)生的一般質(zhì)量問題由責(zé)任單位質(zhì)量檢查人員填寫《質(zhì)量問題通知單》，責(zé)任單位組織本單位有關(guān)人員進(jìn)行處理整改，質(zhì)量檢查人員并監(jiān)督責(zé)任方整改驗(yàn)收。
二、施工（生產(chǎn)）中出現(xiàn)的較嚴(yán)重質(zhì)量問題，由質(zhì)量檢查員填寫《質(zhì)量問題通知單》責(zé)令限期整改，并由各單位領(lǐng)導(dǎo)組織安全質(zhì)量管理部等有關(guān)部門進(jìn)行評(píng)審、制定整改措施、驗(yàn)證，做好記錄。
三、施工（生產(chǎn)）中出現(xiàn)的嚴(yán)重質(zhì)量問題，由公司主管副總經(jīng)理組織安全質(zhì)量管理部等有關(guān)部門進(jìn)行評(píng)審、處理、驗(yàn)證，做好記錄。
四、各單位材料員、技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量檢查人員共同對(duì)有質(zhì)量問題的采購物資進(jìn)行評(píng)審、判定、做出處理。
五、合同要求時(shí)，對(duì)讓步處理的質(zhì)量問題，應(yīng)向顧客提出申請(qǐng)或派員參加共同評(píng)審，記錄質(zhì)量問題情況，顧客同意后，方可轉(zhuǎn)序施工或交付。
六、發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題涉及到設(shè)計(jì)單位，應(yīng)通知設(shè)計(jì)單位，邀請(qǐng)派員參加共同評(píng)審并確定處理方式。
七、如發(fā)生不合格品，按《不合格品控制程序》進(jìn)行評(píng)審處置。
八、對(duì)監(jiān)理工程師填發(fā)監(jiān)理記錄、整改通知書，各單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門監(jiān)督責(zé)任方處理并檢查驗(yàn)收，進(jìn)行問題封閉。
第十六條質(zhì)量問題的處理方式：
一、施工質(zhì)量問題的處理方式包括返工處理、返修處理、讓步處理、降級(jí)處理和不作處理等。
二、當(dāng)對(duì)工程質(zhì)量不符合要求的情況進(jìn)行處理時(shí)，應(yīng)符合以下規(guī)定要求：
�。ㄒ唬┙�(jīng)返工重做或更換器具、設(shè)備的檢驗(yàn)批，應(yīng)重新進(jìn)行驗(yàn)收；
�。ǘ┙�(jīng)有資質(zhì)的檢測(cè)單位檢測(cè)鑒定能夠達(dá)到設(shè)計(jì)要求的檢驗(yàn)批，應(yīng)予以驗(yàn)收；
（三）經(jīng)有資質(zhì)的檢測(cè)單位檢測(cè)鑒定達(dá)不到設(shè)計(jì)要求，但經(jīng)原設(shè)計(jì)單位核算認(rèn)可能夠滿足結(jié)構(gòu)安全和使用功能的檢驗(yàn)批，可予以驗(yàn)收；
�。ㄋ模┙�(jīng)返修或者加固處理的分項(xiàng)、分部工程，雖然改變外形尺寸但仍能夠滿足安全使用要求的，可按技術(shù)處理方案和協(xié)商文件進(jìn)行驗(yàn)收。
三、當(dāng)在交付或開始使用后發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題時(shí)，公司應(yīng)對(duì)質(zhì)量問題進(jìn)行評(píng)審，做出處置決定，采取與質(zhì)量問題的影響或潛在影響程度相適應(yīng)措施。
四、保持質(zhì)量問題的性質(zhì)以及隨后所采取的任何措施的記
責(zé)任追究制度2
消防安全管理責(zé)任追究制度
1、為有效防范火災(zāi)事故的發(fā)生，嚴(yán)肅追究火災(zāi)事故責(zé)任，確保國家財(cái)產(chǎn)、職工及患者生命安全，根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)責(zé)任追究的規(guī)定，結(jié)合我單位實(shí)際，制定本制度。
2、本單位負(fù)責(zé)人為安全管理的第一責(zé)任人，其他安全管理人員為第二責(zé)任人，發(fā)生安全生產(chǎn)事故的人員為直接責(zé)任人。
3、因未履行或未完全履行各自的職責(zé)而導(dǎo)致發(fā)生火災(zāi)責(zé)任事故的，追究有關(guān)責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。
4、本單位負(fù)責(zé)人、消防安全管理人員和當(dāng)事職工在其職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的'職責(zé)，造成火災(zāi)責(zé)任事故的，由當(dāng)事直接責(zé)任人、相關(guān)負(fù)責(zé)人、管理人員按照其責(zé)任大小和直接損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，不能明確責(zé)任的由第一責(zé)任人承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
5、對(duì)發(fā)生火災(zāi)事故的，除按照《吉林省消防條例》進(jìn)行處罰、責(zé)令制定整改措施外，還將對(duì)應(yīng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的負(fù)責(zé)人，或其他相關(guān)責(zé)任人員，按其情節(jié)輕重分別給予記過、記大過、降級(jí)、撤職等行政處分，構(gòu)成玩忽職守罪或者其他罪的，依法追究刑事責(zé)任。
消防安全管理人員職責(zé)
1、擬定消防安全管理工作計(jì)劃，組織日常消防安全管理工作。
2、組織制定消防安全管理制度和保障安全的操作規(guī)程并檢查督促其落實(shí)。
3、擬定消防安全管理工作的資金投入和組織保障方案。
4、組織實(shí)施消防安全管理檢查和消防安全管理隱患整改工作。
5、組織實(shí)施對(duì)本單位消防設(shè)施、滅火器材和消防安全標(biāo)志的維修保養(yǎng)，確保其完好有效，確保疏散通道和安全出口暢通。
6、組織開展消防安全管理知識(shí)、技能的宣傳教育和培訓(xùn)，組織滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的實(shí)施和演練。
7、定期向消防安全管理責(zé)任人報(bào)告安全情況，及時(shí)報(bào)告涉及消防安全的重大問題。
8、建立健全消防安全管理檔案。
責(zé)任追究制度3
(一)為了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)、公仆意識(shí)和黨風(fēng)廉政建設(shè)意識(shí)，確保領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部團(tuán)結(jié)協(xié)作，各負(fù)其責(zé)，各盡其職，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。
(二)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制，要堅(jiān)持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)檢監(jiān)察室組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，誰主管、誰負(fù)責(zé)，納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。 (三)責(zé)任追究的范圍。對(duì)工作不負(fù)責(zé)任或不按程序辦事，有下列情形之一，造成嚴(yán)重后果，重大損失和惡劣影響的，按有關(guān)規(guī)定堅(jiān)決實(shí)施責(zé)任追究。
1、在重大問題上，下級(jí)黨組織拒不執(zhí)行上級(jí)黨組織決定的主要責(zé)任者。
2、因文件收發(fā)、傳閱、上報(bào)、下達(dá)不及時(shí)貽誤工作造成重大影響者。
3、不按上級(jí)時(shí)限要求按時(shí)上報(bào)總結(jié)材料，影響部門工作考核的責(zé)任人。
4、利用職務(wù)上的便利，為他人謀利益，收受賄賂，索取財(cái)物，或在從事公務(wù)活動(dòng)中接受禮品饋贈(zèng)，不登記交公，或在經(jīng)濟(jì)往來中，在帳外暗中收受回扣的。
5、用公款請(qǐng)吃送禮，超標(biāo)準(zhǔn)接待或以其它方式揮霍浪費(fèi)國家、集體財(cái)產(chǎn)的。
6、利用職權(quán)和工作之便，吃、拿、卡、要，克扣群眾，引起群眾上訪的。
7、對(duì)本單位存在的問題不認(rèn)真及時(shí)解決，致使矛盾激化，造成群眾越級(jí)上訪，群眾上訪或其它重大案件，嚴(yán)重影
8、直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的.不正之風(fēng)，不制止，不查處，對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)違法問題隱瞞不報(bào)的。
9、發(fā)生重大案件的不及時(shí)解決，造成嚴(yán)重后果的。
10、弄虛作假，騙取榮譽(yù)的。
11、利用職權(quán)，大辦婚喪喜慶事宜，聚斂錢財(cái)。
12、參與“黃、賭、毒”或封建迷信等社會(huì)丑惡活動(dòng)的。
(四)責(zé)任追究方式：
一是做出書面檢查;
二是談話誡勉;
三是通報(bào)批評(píng);
四是對(duì)照有關(guān)責(zé)任制作出相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰;五是涉嫌犯罪的轉(zhuǎn)送司法機(jī)關(guān)依法處理。
(五)責(zé)任追究堅(jiān)持誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則，屬于領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究做出錯(cuò)誤決定的，根據(jù)錯(cuò)誤性質(zhì)及責(zé)任輕重程度，追究領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任，屬于一把手責(zé)任的，就追究一把手的責(zé)任，屬于副職在其分管的職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重問題的，就追究副職的責(zé)任，并同時(shí)追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
(六)責(zé)任追究的組織處理，由烤煙辦黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真調(diào)查、分清責(zé)任，提出處理建議，按規(guī)定的權(quán)限和程序處理。
責(zé)任追究制度4
第一條為保證本局精神文明建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí),加大精神文明建設(shè)工作力度,提高干部職工精神文明建設(shè)工作的積極性和自覺性,特制訂本制度。
第二條對(duì)責(zé)任主體進(jìn)行責(zé)任追究,應(yīng)根據(jù)局精神文明建設(shè)相關(guān)條規(guī)進(jìn)行。
第三條對(duì)責(zé)任主體進(jìn)行責(zé)任追究制,按干部管理權(quán)限,由委精神文明建設(shè)建設(shè)辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。
第四條責(zé)任主體分為各部門和責(zé)任人,追究責(zé)任人的責(zé)任應(yīng)根據(jù)其職務(wù),職權(quán)范圍、違紀(jì)事實(shí)及情節(jié),要實(shí)事求是,分清楚集體責(zé)任與個(gè)人責(zé)任,主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第五條部門內(nèi)部及個(gè)人不完成精神文明建設(shè)責(zé)任的,追究部門領(lǐng)導(dǎo)或個(gè)人的責(zé)任。
第六條精神文明建設(shè)考核為“一般”“差”的.部門或個(gè)人,部門第一責(zé)任人或個(gè)人不能評(píng)先進(jìn)個(gè)人;責(zé)任考核差的部門負(fù)責(zé)人對(duì)部門相關(guān)人員進(jìn)行談話提醒或提出誡勉。
第九條進(jìn)行責(zé)任追究的情況分別進(jìn)入干部個(gè)人的精神文明建設(shè)工作檔案.
第十條本制度由局精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
責(zé)任追究制度5
為了貫徹落實(shí)上級(jí)教育主管部門關(guān)于推行校務(wù)公開的實(shí)施意見，充分發(fā)揮教職工的主人翁作用，加強(qiáng)校務(wù)公開的民主監(jiān)督，進(jìn)一步深化和規(guī)范校務(wù)公開工作，完善教職工民主參與、民主監(jiān)督和民主管理機(jī)制，促進(jìn)學(xué)校的'改革、發(fā)展和穩(wěn)定，根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，特制定本制度：
一、教職代會(huì)成立專門監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)學(xué)校開展校務(wù)公開的工作進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作，推動(dòng)校務(wù)公開活動(dòng)深入開展。
二、教職代會(huì)要健全定期與不定期的監(jiān)督檢查制度，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校開展校務(wù)公開的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，存在問題要及時(shí)給予指出。
三、校務(wù)公開監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組每年對(duì)各科室組館的校務(wù)進(jìn)行考核，考核程序是：
1、各科室組館進(jìn)行自查總結(jié)，寫出自查總結(jié)材料，填寫校務(wù)公開工作情況統(tǒng)計(jì)表。
2、召開教代會(huì)全體代表會(huì)議，對(duì)各科室組館的校務(wù)公開工作進(jìn)行民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng)。
3、校務(wù)公開監(jiān)督小組會(huì)同校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組在審查各科室組館的自查總結(jié)材料、記錄及工作情況統(tǒng)計(jì)表的基礎(chǔ)上，結(jié)合民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng)結(jié)果提出考核建議。
4、校務(wù)公開監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定各科室組館的考核等次。
四、考核等次分為滿意、基本滿意、不滿意三個(gè)等次。
五、凡是違反本細(xì)則規(guī)定，導(dǎo)致矛盾激化影響學(xué)校穩(wěn)定的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。
責(zé)任追究制度6
學(xué)校食堂食品安全工作，是確保學(xué)校師生身體健康，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的大事。為切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校食堂食品安全工作，特制訂食品安全責(zé)任追究制度：
校長是食堂食品安全的第一責(zé)任人，分管校長、食堂管理員是直接責(zé)任人。學(xué)校要切實(shí)貫徹落實(shí)《中華人民共和國食品安全法》和教育部、衛(wèi)生部《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》等法律法規(guī)，建立健全食堂管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。
一、建立食品安全工作責(zé)任制
學(xué)校按照集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，層層建立食品安全工作責(zé)任制，學(xué)校內(nèi)設(shè)食品安全管理機(jī)構(gòu)并配備專職食堂食品安全管理人員，分管校長要對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作負(fù)全面責(zé)任。
二、校長、分管校長對(duì)食品安全承擔(dān)以下領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
1、加強(qiáng)對(duì)學(xué)校食堂定期和不定期監(jiān)督檢查管理，并作好相關(guān)記錄，確保師生身體健康和生命安全。
2、及時(shí)排查學(xué)校食堂食品安全管理工作的各種安全隱患，制定切實(shí)可行的食物中毒應(yīng)急預(yù)案，加大對(duì)食堂檢查力度。
3、檢查食堂食品安全各項(xiàng)規(guī)章制度的制訂和落實(shí)情況。
三、對(duì)責(zé)任人的追究
1、學(xué)校校長、分管校長對(duì)以上工作檢查不力造成一定事故的，責(zé)令分別寫書面檢查，并視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
2、對(duì)造成嚴(yán)重食物中毒事故或其他嚴(yán)重食源性疾病，致人殘疾而喪失勞動(dòng)能力的，相關(guān)責(zé)任人移交司法機(jī)關(guān)處理，根據(jù)不同情節(jié)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
3、對(duì)造成嚴(yán)重食物中毒事故或其他嚴(yán)重食源性疾病，致人殘疾而喪失勞動(dòng)能力的.，根據(jù)臺(tái)帳記錄查找貨源，查找供貨人，根據(jù)不同情節(jié)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
四、對(duì)責(zé)任學(xué)校的追究
1、限期整改或由區(qū)衛(wèi)監(jiān)所按法定程序吊銷餐飲服務(wù)許可證。
2、責(zé)令銷毀不合格食品原材料和成品。
3、根據(jù)情節(jié)輕重由相關(guān)部門處理。
4、造成食物中毒事故或其他食源性疾病的，對(duì)受害人依法承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
責(zé)任追究制度7
為了進(jìn)一步依法治校，強(qiáng)化法律法規(guī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度及崗位職責(zé)，規(guī)范工作規(guī)程和辦事程序，提高辦事效率和工作效益，根據(jù)國務(wù)院及上級(jí)有關(guān)精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定本責(zé)任追究制度。
一、責(zé)任追究的范圍
學(xué)校規(guī)章制度涉及的各個(gè)方面所發(fā)生的責(zé)任事件、學(xué)校設(shè)置的各個(gè)部門、各個(gè)崗位的責(zé)任人員。
二、責(zé)任追究的形式
1、對(duì)違反學(xué)校規(guī)章制度、工作紀(jì)律或玩忽職守、工作不負(fù)責(zé)任、不履行崗位職責(zé)而造成不良影響、事故或經(jīng)濟(jì)損失者，視后果的嚴(yán)重程度分別給予批評(píng)教育、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分。行政處理為：調(diào)離崗位、解除聘任。行政處分為：警告、記過、降級(jí)、撤職、留用察看、辭退、開除。經(jīng)濟(jì)處罰為：賠款、罰款、扣發(fā)工資、崗位津貼。對(duì)觸犯國家刑律者移交司法機(jī)關(guān)處理。
2、視責(zé)任性質(zhì)，將責(zé)任追究分為直接責(zé)任追究、間接責(zé)任追究、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究和連帶責(zé)任追究。
三、責(zé)任追究的程序
1、部門自我追究：對(duì)照學(xué)校規(guī)章制度及崗位職責(zé)，部門定期和不定期進(jìn)行工作檢查，發(fā)現(xiàn)問題，在部門處理范圍內(nèi)的.由部門處理，報(bào)學(xué)校備案。重大事故由部門自查后，報(bào)學(xué)校逐級(jí)予以追究。
2、學(xué)校追究：
(1）對(duì)部門上報(bào)的重大問題，視責(zé)任范圍大小，后果嚴(yán)重程度逐級(jí)予以追究。
(2）對(duì)照各項(xiàng)規(guī)章制度及崗位職責(zé)，每學(xué)末進(jìn)行考核并且不定期地對(duì)各部門、各工作崗位進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問題逐級(jí)予以追究。
�。�3）對(duì)偶發(fā)重大事故，學(xué)校及時(shí)逐級(jí)予以追究。
四、責(zé)任追究認(rèn)定權(quán)限
1、屬批評(píng)教育、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰范圍內(nèi)的一般責(zé)任追究，由各部門研究處理。
2、屬行政處理、行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰范圍內(nèi)的重大責(zé)任追究，由校務(wù)會(huì)議研究決定。
五、責(zé)任追究的監(jiān)督
對(duì)重大責(zé)任事件和有關(guān)責(zé)任人，在追究的過程中，學(xué)校行政應(yīng)及時(shí)向工會(huì)委員會(huì)和教代會(huì)民主監(jiān)督委員會(huì)通報(bào)。被追究責(zé)任的個(gè)人如有異議，有權(quán)向校長、工會(huì)或上級(jí)反映，校長在認(rèn)真聽取意見和進(jìn)行調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，經(jīng)校務(wù)會(huì)議研究可以更改原處理意見，并同時(shí)追究有關(guān)處理人的責(zé)任。
責(zé)任追究制度8
�。ㄒ唬橐�(guī)范煤礦生產(chǎn)安全事故的報(bào)告和調(diào)查處理，落實(shí)生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制
度，防止和減少生產(chǎn)安全事故，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》（20xx）第 4 條“煤礦企業(yè)必須建立健全安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治目標(biāo)管理、投入、獎(jiǎng)懲、技術(shù)措施審批、培訓(xùn)、辦公會(huì)議制度，安全檢查制度，事故隱患排查、治理、報(bào)告制度，事故報(bào)告與責(zé)任追究制度等”的規(guī)定，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，結(jié)合煤礦實(shí)際，制定本制度。
�。ǘ┦鹿蕡�(bào)告
1. 事故發(fā)生后，現(xiàn)場(chǎng)人員或知情人員就近用電話等方式以最快速度向調(diào)度室匯報(bào)，礦長接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)于 1 小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地的縣級(jí)以上人民政府煤礦安全監(jiān)管部門和駐地煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)告。
2. 事故報(bào)告要及時(shí)、準(zhǔn)確、完整，對(duì)事故不得遲報(bào)、謊報(bào)、漏報(bào)或者瞞報(bào)。
3. 事故報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容 : 事故發(fā)生單位的概況、事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)以及事故現(xiàn)場(chǎng)情況、事故的簡要經(jīng)過、事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)和初步估計(jì)的'直接經(jīng)濟(jì)損失、已經(jīng)采取的措施、其他應(yīng)當(dāng)報(bào)告的情況。
4. 事故報(bào)告后，又出現(xiàn)新的情況的應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)報(bào)。
（三）事故搶救
1. 調(diào)度室接到事故報(bào)告后，要及時(shí)了解清楚事故情況，按照《事故應(yīng)急救援預(yù)案》和《災(zāi)害預(yù)防與處理計(jì)劃》按順序通知有關(guān)人員并在領(lǐng)導(dǎo)未到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)前指揮救援；需要外部援助的電話召請(qǐng)救護(hù)隊(duì)；需要醫(yī)療救護(hù)的通知醫(yī)療單位。
2. 礦長接到事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即啟動(dòng)事故應(yīng)急預(yù)案，成立救災(zāi)指揮部，采取有效的措施組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。
3. 事故發(fā)生后，有關(guān)單位和人員應(yīng)當(dāng)妥善保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)以及相關(guān)的證據(jù)，任何單位和個(gè)人不得破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、毀滅相關(guān)的證據(jù)；需要移動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)物件，應(yīng)當(dāng)做出標(biāo)記，留影像資料。
�。ㄋ模┦鹿收{(diào)查分析
1. 發(fā)生未造成人員傷亡的一般事故，煤礦成立事故調(diào)查組進(jìn)行事故調(diào)查分析，礦屬各部門、單位應(yīng)配合事故調(diào)查分析。
2. 事故調(diào)查分析應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是，尊重科學(xué)的原則，及時(shí)準(zhǔn)確地查清事故經(jīng)過、事故原因和事故損失，查明事故性質(zhì)，認(rèn)定事故責(zé)任，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出整改措施。
3. 事故調(diào)查分析后要寫出事故調(diào)查分析報(bào)告和處理意見報(bào)礦安委會(huì)討論決定。
4. 發(fā)生死亡事故或較大以上非傷亡事故，按規(guī)定由地方人民政府和駐地煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)調(diào)查分析，煤礦負(fù)責(zé)配合。
（五）事故責(zé)任追究
1. 發(fā)生非傷亡事故的，根據(jù)事故性質(zhì)及責(zé)任大小給予事故有關(guān)責(zé)任單位的負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)處罰、書面檢查及行政處分；事故主要責(zé)任人員給予經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分；事故直接責(zé)任者給予經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分，直至解除勞動(dòng)合同。
2. 發(fā)生人員傷亡事故，按規(guī)定由地方人民政府和煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)處理，煤礦負(fù)責(zé)配合并落實(shí)處理意見和防范措施。
責(zé)任追究制度9
為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校安全工作，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”、“誰審批，誰負(fù)責(zé)”和“一崗雙責(zé)”的原則，明確責(zé)任，強(qiáng)化管理，消除隱患，保障師生的人身和財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)教育教學(xué)秩序的正常開展和順利進(jìn)行，促進(jìn)和諧、平安校園的建設(shè)，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的要求，結(jié)合我校實(shí)際，特制定如下制度：
一、學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員、各處室主任（副主任）要認(rèn)真履行本崗位的安全職責(zé)，落實(shí)好杜絕重特大安全事故發(fā)生的各項(xiàng)安全預(yù)防措施，共同配合，確保學(xué)校安全。
二、對(duì)學(xué)校發(fā)生的重特大責(zé)任事故，由上級(jí)安全主管部門組織相關(guān)人員組成安全管理事故責(zé)任認(rèn)定小組，對(duì)事故責(zé)任進(jìn)行調(diào)查分析，形成事故調(diào)查報(bào)告，作出安全責(zé)任認(rèn)定。
三、學(xué)校法定代表人是安全工作第一責(zé)任人。發(fā)生安全責(zé)任事故經(jīng)查實(shí)，有下列情況之一并與事故有直接因果關(guān)系的，即可追究單位法定代表人負(fù)有的全面組織安全工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任。
（1）學(xué)校安全管理組織、機(jī)構(gòu)不健全，安全管理人員配備不足，安全辦工作、活動(dòng)不正常，管理松弛。
�。�2）學(xué)校安全責(zé)任制不落實(shí)。
�。�3）對(duì)查出的重特大事故隱患沒有提供資金保證和采取措施進(jìn)行整改而導(dǎo)致事故的。
�。�4）未認(rèn)真履行相關(guān)制度規(guī)定的崗位安全職責(zé)。
四、學(xué)校主管安全工作的領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)是安全管理的主要責(zé)任人。發(fā)生事故經(jīng)查實(shí)，有下列情況之一并與事故有直接因果關(guān)系的，即可追究分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有的安全工作的`直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
�。�1）學(xué)校安全管理工作無計(jì)劃、方案、措施、致使管理松弛。
（2）未定期組織安全檢查或?qū)﹄[患整改未盡到責(zé)任而導(dǎo)致事故發(fā)生。
�。�3）學(xué)校安全管理網(wǎng)絡(luò)、管理制度不健全、不完善，致使管理上嚴(yán)重存在安全盲點(diǎn)、盲區(qū)或漏洞。
（4）對(duì)違反安全管理制度的教育、教學(xué)活動(dòng)未正確行使安全否決權(quán)。
�。�5）未認(rèn)真履行相關(guān)制度規(guī)定的崗位安全職責(zé)。
五、學(xué)校安全辦領(lǐng)導(dǎo)，各處室領(lǐng)導(dǎo)是安全工作的直接責(zé)任人。學(xué)校發(fā)生事故經(jīng)查實(shí)，有下列情況之一并與事故有直接因果關(guān)系的，即可追究安全辦領(lǐng)導(dǎo)及處室領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有的安全工作的管理責(zé)任。
（1）因未完全履行安全管理職責(zé)，致使本部門安全工作紀(jì)律松弛、制度執(zhí)行不嚴(yán)、未督促隱患整改引發(fā)事故。
（2）在本部門或分管工作中，年度或日常工作未做到安全計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比。
�。�3）組織大型集體活動(dòng)嚴(yán)重違反安全管理規(guī)定或無安全保障措施。
�。�4）對(duì)分管安全的領(lǐng)導(dǎo)或安全辦提出的安全方面意見和建議，沒有采納而導(dǎo)致事故發(fā)生。
�。�5）使用未經(jīng)安全技術(shù)部門鑒定或鑒定不合格的教育、教學(xué)儀器、設(shè)備和活動(dòng)設(shè)施而發(fā)生事故。
�。�6）未定期檢查安全隱患，對(duì)隱患整改不及時(shí)、不到位而導(dǎo)致事故發(fā)生。
�。�7）使用無證人員從事特殊作業(yè)而導(dǎo)致事故發(fā)生。
�。�8）未認(rèn)真履行相關(guān)制度規(guī)定的崗位安全職責(zé)。
六、學(xué)校發(fā)生一般性安全責(zé)任事故，由學(xué)校組織調(diào)查核實(shí)后，按照《東電中學(xué)安全工作獎(jiǎng)懲制度》執(zhí)行。發(fā)生重、特大安全責(zé)任事故，經(jīng)上級(jí)安全部門認(rèn)定，對(duì)負(fù)有管理責(zé)任和直接責(zé)任人，提出責(zé)任追究意見并提請(qǐng)有關(guān)部門分別對(duì)責(zé)任人給予行政處分和司法追究。
責(zé)任追究制度10
第一章總則
第一條為了規(guī)范公司安全生產(chǎn)事故追查處理程序,嚴(yán)肅對(duì)事故責(zé)任者的追究，防止和減少安全生產(chǎn)事故,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》、《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》、《生產(chǎn)安全事故信息報(bào)告和處置辦法》有關(guān)法律法規(guī)及《公司安全風(fēng)險(xiǎn)抵押和安全獎(jiǎng)懲辦法》等相關(guān)規(guī)定,制定本制度.第二條公司所屬各單位在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中發(fā)生各類人身傷亡事故和非傷亡事故的責(zé)任追究，適用本制度。
第三條事故匯報(bào)、應(yīng)急、責(zé)任追究、處理等必須堅(jiān)持實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原則。事故匯報(bào)必須及時(shí)、準(zhǔn)確和完整，任何單位和個(gè)人不得遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)事故,不得偽造事故現(xiàn)場(chǎng)、篡改與事故相關(guān)的原始資料。
第四條事故追查處理必須堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，在追查處理事故直接責(zé)任者的同時(shí)，必須追究相關(guān)管理人員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及事故單位的責(zé)任。
第五條事故追查處理必須堅(jiān)持事故原因沒有查清不放過、責(zé)任人員沒有受到處理不放過、職工群眾沒有受到教育不放過、防范措施沒有落實(shí)不放過的“四不放過”原則。
第六條對(duì)事故單位及相關(guān)責(zé)任人的處理分為行政處分和行政處罰兩種。行政處分包括警告、記過、記大過、撤（降)職、留用察看、解除勞動(dòng)合同等;行政處罰包括黃牌警告、罰款、責(zé)令停產(chǎn)整頓等。
第七條公司各級(jí)安全管理部門,按照事故處理權(quán)限有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行事故追查處理.第二章事故匯報(bào)
第八條事故發(fā)生時(shí),現(xiàn)場(chǎng)工作人員在緊急避險(xiǎn)、緊急救援事故的同時(shí)必須立即用電話將事故性質(zhì)、地點(diǎn)、受傷和遇難人員等情況匯報(bào)調(diào)度室、本車間值班干部。
第九條調(diào)度室接到事故匯報(bào)后,在對(duì)事故搶救做出應(yīng)急反應(yīng)的同時(shí)必須立即匯報(bào)公司值班領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部室(車間)值班人員。公司值班領(lǐng)導(dǎo)接到事故匯報(bào)后，立即匯報(bào)集團(tuán)公司調(diào)度室，公司調(diào)度室應(yīng)立即匯報(bào)集團(tuán)公司值班領(lǐng)導(dǎo)及公司其他領(lǐng)導(dǎo)和公司有關(guān)部室值班人員，并立即按事故的性質(zhì)和搶救的需要，啟動(dòng)相應(yīng)的事故應(yīng)急預(yù)案.第十條事故匯報(bào)內(nèi)容:
�。ㄒ唬┦鹿拾l(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)以及事故現(xiàn)場(chǎng)情況；
（二）事故簡要經(jīng)過（包括搶救情況)；
（三）事故傷亡情況或可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明、涉險(xiǎn)的人數(shù)）和直接經(jīng)濟(jì)損失;
（四)已經(jīng)采取的措施；
(五）其它應(yīng)當(dāng)匯報(bào)的情況。
第十一條事故周報(bào)、月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)上報(bào)。
及時(shí)上報(bào)。
第三章事故應(yīng)急
第十二條事故發(fā)生后，事故車間、公司要立即啟動(dòng)相應(yīng)的事故應(yīng)急預(yù)案，防止事故擴(kuò)大，盡量減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。
第十三條事故發(fā)生后，事故單位負(fù)責(zé)人、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部室人員，必須立即趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)組織搶險(xiǎn)救援,不得擅離職守。
發(fā)生輕傷事故，安全環(huán)保部負(fù)責(zé)人趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)調(diào)、指揮救援工作.
發(fā)生重傷事故，公司主管安全副總經(jīng)理趕赴事故現(xiàn)場(chǎng),協(xié)調(diào)、指揮救援工作。
發(fā)生死亡事故,公司總經(jīng)理、主管安全副總經(jīng)理及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)調(diào)、指揮救援工作。
發(fā)生機(jī)電設(shè)備及生產(chǎn)事故，技術(shù)部及主管機(jī)電設(shè)備、生產(chǎn)副總經(jīng)理趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)調(diào)、指揮救援工作。
第十四條事故發(fā)生后，事故單位應(yīng)當(dāng)妥善保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)及相關(guān)證據(jù)，任何單位和個(gè)人不得破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、毀滅有關(guān)證據(jù)。
第十五條因搶救人員、防止事故擴(kuò)大以及采取措施等，需要移動(dòng)事故現(xiàn)場(chǎng)物件時(shí)，應(yīng)當(dāng)做出標(biāo)志、繪出現(xiàn)場(chǎng)簡圖并做出書面記錄，妥善保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)重要痕跡、物證。
第四章事故責(zé)任追究
第十六條輕傷事故，由公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)追查處理,進(jìn)行責(zé)任追究：
1、因違章作業(yè)造成本人輕傷的，處以1000～20xx元罰款，傷愈后辦10天“三違”學(xué)習(xí)班。
2、因違章作業(yè)造成他人輕傷的,對(duì)違章者處以1500～20xx元罰款,并辦10天“三違”學(xué)習(xí)班.
3、管理人員違章指揮造成他人輕傷的，對(duì)違章指揮者給予降職處分,并處以1500～20xx元的罰款。
4、根據(jù)互保聯(lián)保原則,對(duì)相關(guān)責(zé)任人員各處以200～600元罰款。
5、對(duì)當(dāng)班班長、車間安檢員、值班主任由于工作安排不到位各處以1000～1500元罰款。
6、對(duì)主任、黨支部書記、主管安全副主任各處以200～600元罰款.
7、對(duì)事故車間負(fù)有技術(shù)管理、業(yè)務(wù)管理、監(jiān)督檢查責(zé)任的職能部室主要負(fù)責(zé)人、相關(guān)管理人員各處以200～600元罰款。
8、取消發(fā)生事故班組當(dāng)月安全獎(jiǎng)，沒收安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。
9、在對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰的同時(shí)，可視情節(jié)輕重給予行政處分.第十七條重傷事故,由公司主管安全副總經(jīng)理組織負(fù)責(zé)追查處理，進(jìn)行責(zé)任追究：
1、因違章作業(yè)造成本人重傷的`,處以20xx～4000元罰款,傷愈后辦15天“三違"學(xué)習(xí)班.
2、因違章作業(yè)造成他人重傷的，違章者是管理人員的就地免職，并處以20xx元罰款；非管理人員的給予留用察看1年的處分，并辦15天“三違"學(xué)習(xí)班。
3、管理人員違章指揮造成他人重傷的就地免職，并視違章情節(jié)和傷害程度處以20xx～5000元罰款。
4、對(duì)負(fù)有互保聯(lián)保責(zé)任的相關(guān)人員各處以1000~1500元罰款。
5、對(duì)班長、車間安檢員、當(dāng)班值班主任由于工作安排不到位的處以1000~1500元罰款,各處以1000～20xx元罰款.
6、對(duì)車間主任、黨支部書記、主管安全副主任各處以1000～20xx元罰款.
7、對(duì)事故車間負(fù)有相關(guān)責(zé)任的職能部室主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)管理人員各處以1000～20xx元罰款。在公司安全辦公會(huì)上做書面檢查，并將檢查報(bào)公司安環(huán)部備案。
8、對(duì)公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)各處以1000～20xx元罰款、或按照集團(tuán)公司處理意見執(zhí)行。
9、取消事故車間當(dāng)月安全獎(jiǎng)，沒收事故車間安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。
10、在對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰的同時(shí),可視情節(jié)輕重給予行政處分。
第十八條死亡事故,公司協(xié)助集團(tuán)公司調(diào)查處理。同時(shí)公司內(nèi)部進(jìn)行責(zé)任追究，在責(zé)任追究和上級(jí)處理不一致時(shí)按就高不就低的原則執(zhí)行，但不重復(fù)追究責(zé)任。公司內(nèi)部責(zé)任追究：
（一）發(fā)生1人死亡事故責(zé)任追究：
1、對(duì)當(dāng)班班長給予留用察看1～2年處分或解除勞動(dòng)合同。
2、對(duì)車間安檢員給予記過處分,并處以1500～2500元罰款。
3、對(duì)值班主任由于工作安排不到位的處以1500～20xx元的罰款。
4、對(duì)車間主任、黨支部書記降職使用，并各處以2500元的罰款。
5、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)其他相關(guān)責(zé)任人員根據(jù)責(zé)任大小處以1500～20xx元罰款或留用察看1年的處分。
6、對(duì)公司負(fù)有責(zé)任的相關(guān)職能部室正職處以1500～2500元罰款,副職處以1000～20xx元罰款,相關(guān)管理人員處以1000～1500元罰款.
7、對(duì)嚴(yán)重失職造成責(zé)任事故的人員，處以1500～元罰款，并視情節(jié)輕重給予留用察看1～2年處分或解除勞動(dòng)合同.
8、公司領(lǐng)導(dǎo)按照集團(tuán)公司的處理意見執(zhí)行外，并按公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法執(zhí)行。
9、取消公司所有人員當(dāng)月安全獎(jiǎng)及季度安全獎(jiǎng)，沒收安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金，相關(guān)人員和事故車間按抵押金標(biāo)準(zhǔn)對(duì)等處罰，處以事故車間5萬元罰款，罰款繳公司財(cái)務(wù)。
10、在對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰的同時(shí)，可視情節(jié)輕重給予行政處分。
11、違反國家法律、法規(guī)的由國家司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。
（二)發(fā)生一起死亡2人事故責(zé)任追究:
1、對(duì)當(dāng)班班長給予留用察看1～2年處分或解除勞動(dòng)合同,并各處以20xx~3000元罰款。
2、對(duì)車間安檢員給予留用察看1～2年處分或解除勞動(dòng)合同，并處以20xx～3000元罰款。
3、對(duì)值班主任由于工作安排不到位的處以20xx～3000元的罰款。
4、對(duì)車間主任、黨支部書記、主管安全主任就地免職,并各處以20xx～3000元的罰款.
5、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)其他相關(guān)責(zé)任人員，根據(jù)責(zé)任大小處以20xx～3000元罰款或留用察看1～2年的處分。
6、對(duì)相關(guān)職能部室正職給予行政處分,并處以20xx~3000元罰款,副職處以1500～2400元罰款,相關(guān)管理人員處以1500～20xx元罰款。
7、對(duì)嚴(yán)重失職造成事故的責(zé)任人，處以20xx~3000元罰款，并視情節(jié)輕重給予留用察看1～2年處分或解除勞動(dòng)合同。
8、取消公司所有人員當(dāng)月安全獎(jiǎng)及季度安全獎(jiǎng)，沒收安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金，相關(guān)人員和事故車間按抵押金標(biāo)準(zhǔn)2倍處罰，處以事故車間10萬元罰款，罰款繳集團(tuán)公司財(cái)務(wù)。
9、公司領(lǐng)導(dǎo)按照集團(tuán)公司處理意見執(zhí)行外,并按公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法執(zhí)行.
10、在對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰的同時(shí)，可視情節(jié)輕重給予行政處分。
11、違反國家法律、法規(guī)的由國家司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。
(三）發(fā)生一起死亡3人以上（包括3人）死亡事故的或一年內(nèi)累計(jì)死亡3人以上（包括3人)事故責(zé)任追究：
1、對(duì)事故車間班子全體成員就地免職，并各處以3000~5000元罰款.對(duì)當(dāng)班班長、車間安檢員給予留用察看2年處分或解除勞動(dòng)合同，并各處以3000～4000元罰款。
2、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)其他相關(guān)責(zé)任人員根據(jù)責(zé)任大小各處以3000～4000元罰款，并給予行政處分。
3、對(duì)事故車間負(fù)有管理責(zé)任的相關(guān)職能部室正職給予免職處分，并處以3000～4000元罰款，副職給予行政記大過處分，并各處以3000～4000元罰款，相關(guān)管理人員處以20xx～3000元罰款。
4、對(duì)嚴(yán)重失職造成責(zé)任事故的人員，給予留用察看1～2年處分或解除勞動(dòng)合同，并各處以3000～4000元罰款。
5、取消公司所有人員當(dāng)月安全獎(jiǎng)及季度安全獎(jiǎng),沒收安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金，相關(guān)人員和事故車間按抵押金的2倍處罰，處以事故車間15萬元罰款，罰款從事故車間當(dāng)月工資中扣除。
6、在對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰的同時(shí)，可視情節(jié)輕重給予行政處分.
7、違反國家法律法規(guī)規(guī)定或觸犯刑律的由國家司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。
8、對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)部室相關(guān)責(zé)任人員除按上級(jí)部門處理意見執(zhí)行外，并按公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法執(zhí)行.第十九條一般和較大非傷亡事故由公司主管部室根據(jù)公司生產(chǎn)、機(jī)電設(shè)備管理制度進(jìn)行責(zé)任追究。
第二十條重大非傷亡事故由公司上報(bào)集團(tuán)公司,由集團(tuán)公司及公司共同追查處理，進(jìn)行責(zé)任追究:
1、對(duì)相關(guān)責(zé)任人按照責(zé)任大小處以1000～3000元罰款,并賠償直接經(jīng)濟(jì)損失的5%-10％，責(zé)任嚴(yán)重的直接責(zé)任人解除勞動(dòng)合同.非故意或非嚴(yán)重違章的可酌情賠償直接經(jīng)濟(jì)損失，但賠償額不得小于直接經(jīng)濟(jì)損失的5％.
2、對(duì)當(dāng)班班長、值班主任由于工作安排不到位的處以1000~20xx元罰款.
3、對(duì)事故單位車間主任、黨支部書記、分管副主任各處以1000～20xx元罰款.
4、對(duì)主管職能部室主要負(fù)責(zé)人、相關(guān)管理人員處以1000~20xx元罰款。
5、對(duì)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)視事故情節(jié)處以20xx～5000元罰款。
6、在對(duì)事故車間安全獎(jiǎng)懲考核、安全生產(chǎn)責(zé)任書考核、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押考核時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)辦法執(zhí)行.
7、在對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰的同時(shí)，可視情節(jié)輕重給予行政處分。違反國家法律、法規(guī)的由國家司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。
第二十一條特別重大非傷亡事故公司上報(bào)集團(tuán)公司后，由集團(tuán)公司和公司共同調(diào)查處理，進(jìn)行責(zé)任追究：
1、對(duì)相關(guān)責(zé)任人處以20xx~3000元罰款，并賠償直接經(jīng)濟(jì)損失的5％～10%，責(zé)任嚴(yán)重的解除勞動(dòng)合同。非故意或非嚴(yán)重違章的可酌情賠償直接經(jīng)濟(jì)損失,但賠償額不得小于直接經(jīng)濟(jì)損失的5%。
2、對(duì)當(dāng)班班長、值班主任由于工作安排不到位的處以20xx~3000元罰款。
3、對(duì)車間主任、黨支部書記、分管工藝或設(shè)備副主任就地免職，并各處以20xx～3000元罰款。
4、對(duì)公司職能部室主要負(fù)責(zé)人、相關(guān)管理人員給予行政記過處分，并處以20xx～3000元罰款。
5、對(duì)公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)按照集團(tuán)公司處理意見執(zhí)行。
6、在對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)部室責(zé)任人員安全獎(jiǎng)懲考核、安全生產(chǎn)責(zé)任書考核、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押考核時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)辦法。
7、在對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰的同時(shí)，可視情節(jié)輕重給予行政處分.違反國家法律、法規(guī)的由國家司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。
第五章安全生產(chǎn)責(zé)任追究
第二十二條主要安全責(zé)任者及各級(jí)管理人員,有下列行為之一的，給予降職或撤職行政處分，并給責(zé)任者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。
1、未認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)而造成安全生產(chǎn)責(zé)任事故的。
2、由于違章指揮或強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)而造成安全生產(chǎn)責(zé)任事故的
3、對(duì)重大安全生產(chǎn)隱患整改故意拖延或無正當(dāng)理由拒絕整改的。
4、發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，不立即組織搶救或未及時(shí)趕到事故現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)組織事故搶救，致使事故擴(kuò)大的
5、阻撓安全管理人員監(jiān)督監(jiān)察(檢查）或?qū)Π踩芾砣藛T打擊報(bào)復(fù)的。
6、公司要求停產(chǎn)整改時(shí)，拒不執(zhí)行的。
7、未認(rèn)真履行公司值班制度的第二十三條各級(jí)管理人員及職工，有下列行為之一的，給予留礦察看行政處分或解除勞動(dòng)合同，并給責(zé)任者經(jīng)濟(jì)處罰。
1、對(duì)違反國家法律法規(guī)規(guī)定構(gòu)成犯罪，而被國家司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任的。
2、對(duì)違反公司安全生產(chǎn)管理制度，經(jīng)多次教育而不改正的
3、破壞安全生產(chǎn)設(shè)施而造成嚴(yán)重后果的。
4、違反勞動(dòng)紀(jì)律,玩忽職守，違反“三大規(guī)程”或者失職瀆職、違章指揮，強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)造成事故，且性質(zhì)嚴(yán)重或行為惡劣的。
5、值班人員、班組長和調(diào)度人員未認(rèn)真履行在遇到險(xiǎn)情時(shí)第一時(shí)間下達(dá)停產(chǎn)撤人的第二十四條各級(jí)管理人員及職工，有下列行為之一的，給予警告、記過或記大過處分，并給責(zé)任者經(jīng)濟(jì)處罰。
1、有安全生產(chǎn)違規(guī)違法行為,尚未造成嚴(yán)重后果的。
2、違反勞動(dòng)紀(jì)律，玩忽職守，違反操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和安全規(guī)程，或者違章指揮，未造成事故的。
3、忽視安全管理，有冒險(xiǎn)蠻干行為的4、對(duì)安全監(jiān)察(檢查）人員提出的安全隱患未按要求整改或抵制整改的。
5、發(fā)生事故后，遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)的（注：①報(bào)告事故的時(shí)間超過規(guī)定時(shí)限的，屬于遲報(bào)；②因過失對(duì)應(yīng)當(dāng)上報(bào)的事故或者事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、類別、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟(jì)損失內(nèi)容遺漏未報(bào)的,屬于漏報(bào);③故意不如實(shí)報(bào)告事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、類別、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟(jì)損失等有關(guān)內(nèi)容的，屬于謊報(bào)；④故意隱瞞已經(jīng)發(fā)生的事故,并經(jīng)查證屬實(shí)的,屬于瞞報(bào))。
第二十五條因?qū)υO(shè)計(jì)、作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施審查不嚴(yán)格、不認(rèn)真，造成技術(shù)指導(dǎo)上出現(xiàn)失誤而發(fā)生安全事故的,對(duì)參與審查的有關(guān)責(zé)任人員給予行政處分，并進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。
第二十六條需要向集團(tuán)公司申報(bào)審批的項(xiàng)目及其設(shè)計(jì)未申報(bào)審批，或擅自變更設(shè)計(jì)、擴(kuò)大范圍的,對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給予行政處分，并進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰.第二十七條消防、氣防人員在搶救事故過程中，出現(xiàn)出動(dòng)不及時(shí)、未按通知的事故性質(zhì)攜帶全救援裝備、施救方法不當(dāng)、貽誤搶救戰(zhàn)機(jī)以及其它失誤的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員和中心領(lǐng)導(dǎo)給予行政處分，并進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。
第二十八條醫(yī)院接收到工傷人員后,不及時(shí)進(jìn)行搶救或搶救不力而造成嚴(yán)重后果的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給予行政處分，并進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰.
第二十九條對(duì)因安全生產(chǎn)事故受到撤職的人員2年內(nèi)不得任用，免職的人員一年內(nèi)不得任用。
第三十條實(shí)行安全事故責(zé)任一票否決制度.對(duì)發(fā)生重傷及以上人身事故的車間主任和書記當(dāng)年取消各類先進(jìn)集體及個(gè)人的評(píng)比資格；對(duì)發(fā)生重大非傷亡、特大非傷亡事故的分管領(lǐng)導(dǎo)和分管部室領(lǐng)導(dǎo)取消各類先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選資格；對(duì)發(fā)生死亡事故的車間當(dāng)年取消各類先進(jìn)的評(píng)比資格，車間黨政主要領(lǐng)導(dǎo)取消當(dāng)年各類先進(jìn)的評(píng)比資格。
第六章事故處理決定的落實(shí)
第三十一條責(zé)成發(fā)生死亡事故（或重大非傷亡事故)車間負(fù)責(zé)人在公司安全辦公會(huì)議上做出書面檢查。
第三十二條按照事故處理決定（通報(bào)）對(duì)事故責(zé)任者進(jìn)行處理，內(nèi)部和上級(jí)單位同時(shí)對(duì)事故進(jìn)行追查處理時(shí)，按就高不就低的原則對(duì)事故責(zé)任者進(jìn)行處理，不得重復(fù)處理.
1、對(duì)事故車間及車間負(fù)責(zé)人、其他事故責(zé)任者的處理，由公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部室、在5日內(nèi)落實(shí)事故處理決定,有主管部門備案。
2、涉嫌犯罪的，由司法部門依法追究法律責(zé)任.第三十三條公司應(yīng)吸取事故教訓(xùn),進(jìn)行事故案例分析，制訂、落實(shí)防范和整改措施，防止類似事故再次發(fā)生.第三十四條公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)對(duì)事故防范措施和隱患整改情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,公司工會(huì)組織和職工對(duì)事故防范和整改措施的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。
第七章附則
第三十五條事故追查、安全責(zé)任追究和對(duì)責(zé)任者的處罰要從嚴(yán)、從快,以懲戒事故責(zé)任者和警示教育其他人員.第三十六條對(duì)拖延責(zé)任追究不按時(shí)做出處罰決定，超過規(guī)定時(shí)限的,要對(duì)有關(guān)責(zé)任者進(jìn)行嚴(yán)肅處理,并在公司進(jìn)行通報(bào)。
第三十七條事故調(diào)查人員有權(quán)向發(fā)生事故的單位了解有關(guān)情況和調(diào)閱資料，任何單位和個(gè)人不得拒絕、阻礙、干涉調(diào)查組的正常工作。
第三十八條對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行責(zé)任追究做出處理時(shí)必須遵守《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《公司安全風(fēng)險(xiǎn)抵押和安全獎(jiǎng)懲辦法》有關(guān)規(guī)定.
第三十九條公司安全環(huán)保部必須建立齊全的事故登記臺(tái)帳和事故檔案。
第四十條對(duì)個(gè)人的安全罰款自公司下發(fā)處理通報(bào)或罰款通知單之日起三日內(nèi)繳公司財(cái)務(wù)部,公司財(cái)務(wù)部收到罰款后出具收據(jù),收據(jù)復(fù)印件交安環(huán)部登記。對(duì)車間的罰款由人力部在當(dāng)月車間工資結(jié)算中扣發(fā)并出具證明，安全環(huán)保部登記.對(duì)外來施工單位罰款由公司財(cái)務(wù)部門從工程款中扣除，并出具證明，安全環(huán)保部登記。安全罰款每季度末安全環(huán)保部人員與財(cái)務(wù)部對(duì)賬并予以公布.安全罰款只用于安全獎(jiǎng)勵(lì)和開展安全活動(dòng)，不得挪為它用.
第四十一條本制度和上級(jí)規(guī)定相抵觸時(shí)按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。
第四十二條本制度解釋權(quán)屬公司安委會(huì)辦公室,本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行.
責(zé)任追究制度11
全體教職員工必須牢記“安全無小事，安全重于泰山”，本著對(duì)學(xué)生生命安全高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主的方針，做到全面參與、人人負(fù)責(zé)，思想、管理、措施、防范“四到位”。為更好地做好學(xué)校安全工作，特制訂學(xué)校安全工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。
1、成立學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真落實(shí)安全工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，校長為學(xué)校安全工作第一責(zé)任人，各部門主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)本校安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、全體教師必須加強(qiáng)師德教育和師德規(guī)范的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照教師職業(yè)道德規(guī)范辦事。嚴(yán)禁對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰和變相體罰，一旦發(fā)現(xiàn)由體罰和變相體罰行為引發(fā)的學(xué)生安全問題，學(xué)校將追究其責(zé)任，并由其負(fù)責(zé)導(dǎo)致出現(xiàn)的一切后果。
3、各班主任、教研組長是各班和教研組的安全第一責(zé)任人，政教處必須切實(shí)加強(qiáng)各部門人員的安全教育，嚴(yán)格對(duì)教研組長、班主任、任課教師、實(shí)驗(yàn)員、后勤人員等的管理。如因由于組織和管理不妥等導(dǎo)致發(fā)生事故的，將追究第一責(zé)任人和直接組織者的責(zé)任。
4、各班主任是本班安全工作的第一責(zé)任人。如因由于班主任和任課教師組織和管理不妥等導(dǎo)致發(fā)生事故的，將追究第一責(zé)任人和直接組織者的責(zé)任。
5、學(xué)校后勤部門必須對(duì)學(xué)校的設(shè)備、設(shè)施做到經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)解決。各類設(shè)備、設(shè)施的使用者或直接管理者必須加強(qiáng)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)。如因未及時(shí)匯報(bào)危情而引發(fā)的安全事故，將追究其相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
6、政教處必須強(qiáng)化學(xué)生在校活動(dòng)的安全教育。班主任必須充分利用晨會(huì)、班會(huì)和隊(duì)活動(dòng)，堅(jiān)持對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，使學(xué)生時(shí)時(shí)注意安全。體育課、活動(dòng)課以及其他集體活動(dòng)，必須有教師組織和參加，如因教師未參加而出現(xiàn)的活動(dòng)事故，其責(zé)任均由組織活動(dòng)的`教師負(fù)責(zé)。值日領(lǐng)導(dǎo)和值日教師教師必須認(rèn)真負(fù)責(zé)地開展值日工作，認(rèn)真做好課間、午間巡視工作，發(fā)現(xiàn)學(xué)生危險(xiǎn)活動(dòng)及時(shí)制止。學(xué)生課間活動(dòng)安全工作的責(zé)任人為班主任和當(dāng)日值日教師。
7、加強(qiáng)學(xué)校食堂衛(wèi)生管理，對(duì)由于食堂衛(wèi)生等問題引發(fā)的安全事故，學(xué)校將追究食堂管理者和炊事員的責(zé)任。
8、抓好接送學(xué)生客車交通安全。教導(dǎo)處必須對(duì)承擔(dān)學(xué)生接送任務(wù)的汽車運(yùn)輸公司的資質(zhì)、運(yùn)營能力、車輛性能及司機(jī)資質(zhì)等嚴(yán)格審查，并與之簽定安全責(zé)任狀。挑選熟悉接送路線和接送地情況、富有責(zé)任心的人員來擔(dān)任接送學(xué)生工作，確保各個(gè)環(huán)節(jié)萬無一失。如發(fā)生交通安全事故、違反接送制度致使學(xué)生走失或受到其他傷害事故，將追究組織者和接送學(xué)生人員的相應(yīng)責(zé)任。
9、加強(qiáng)校門口和周邊場(chǎng)所的巡視工作，防止不法分子的侵入。對(duì)由于工作失職導(dǎo)致不法或不良人員進(jìn)入學(xué)校而引起安全事故的，將追究部門領(lǐng)導(dǎo)和值班門衛(wèi)的責(zé)任。
總之，全體教職工必須把安全工作牢記心頭，努力使學(xué)校安全工作做到長抓不懈，警鐘常鳴，防患于未然。
責(zé)任追究制度12
第一條為加強(qiáng)對(duì)政務(wù)公開工作的管理、考核和監(jiān)督工作，認(rèn)真執(zhí)行政務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定，保證全鎮(zhèn)依法行使行政職能，進(jìn)一步提高工作效率，加強(qiáng)廉政建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，制定本制度。
第二條政務(wù)公開責(zé)任是指全鎮(zhèn)工作人員在履行政務(wù)公開工作職責(zé)時(shí)，違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，造成不良影響或嚴(yán)重后果應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
第三條 凡有下列行為之一者，屬于違反政務(wù)公開制度的行為，應(yīng)追究其責(zé)任：
�。ㄒ唬┰摴_而不公開的；
（二）對(duì)公開辦事內(nèi)容該辦而不辦的；
�。ㄈ┎宦男泄ぷ魅藛T職責(zé)的；
�。ㄋ模┻`反政務(wù)公開審核制度，造成不良影響的；
�。ㄎ澹┢渌`反政務(wù)公開的行為，應(yīng)追究責(zé)任的。
第四條 對(duì)于違反政務(wù)公開制度的行為，應(yīng)視情節(jié)輕重，按如下辦法進(jìn)行處理：
�。ㄒ唬┻`反政務(wù)公開制度的行為未造成不良后果的，由本單位對(duì)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育。
�。ǘ┻`反政務(wù)公開制度的行為造成不良后果的，經(jīng)鎮(zhèn)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，由鎮(zhèn)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)發(fā)給違反政務(wù)公開當(dāng)事人《違反政務(wù)公開制度告誡書》（以下簡稱《告誡書》）。
個(gè)人被發(fā)《告誡書》的，當(dāng)年不能被評(píng)為任何優(yōu)秀、先進(jìn)。
單位被發(fā)《告誡書》二人次以上的'，不能被評(píng)為先進(jìn)單位。該單位負(fù)責(zé)人在年終考核中不能被評(píng)為先進(jìn)。
�。ㄈ┻`反政務(wù)公開制度的行為凡屬于違反法律、法規(guī)、黨紀(jì)和政紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
第五條實(shí)行政務(wù)公開責(zé)任追究反饋制度。對(duì)被追究責(zé)任的單位和個(gè)人，要及時(shí)糾正錯(cuò)誤，并將糾正情況及時(shí)反饋鎮(zhèn)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
第六條被追究責(zé)任的個(gè)人，如對(duì)處理結(jié)果有異議的，應(yīng)于接到通知10日內(nèi)向鎮(zhèn)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組提出書面申訴意見。鎮(zhèn)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組在接到書面申訴意見后，應(yīng)于10日內(nèi)完成復(fù)核并做出裁決意見，下達(dá)書面通知。
第七條鎮(zhèn)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)政務(wù)公開責(zé)任追究工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)。
第八條 本制度由鎮(zhèn)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第九條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
責(zé)任追究制度13
為了有效地防范安全事故的發(fā)生，嚴(yán)肅追究重大安全事故的責(zé)任，保障人民群眾生命、財(cái)產(chǎn)的安全，制定本制度。
第一條：重大安全事故的具體標(biāo)準(zhǔn)，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二條：依法對(duì)建筑安全生產(chǎn)事項(xiàng)負(fù)責(zé)審批(包括批準(zhǔn)、核準(zhǔn)、許可、頒發(fā)證照、竣工驗(yàn)收等)的問題，必須嚴(yán)格依照法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的安全條件和程序進(jìn)行審查；不符合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的安全條件的`，不得批準(zhǔn)；不符合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的安全條件，弄虛作假，騙取批準(zhǔn)或勾結(jié)串通批準(zhǔn)外，應(yīng)當(dāng)對(duì)弄虛作假騙取批準(zhǔn)或者勾結(jié)串通審批工作人員的當(dāng)事人依法給予行政處罰，對(duì)部門正職負(fù)責(zé)人，根據(jù)情節(jié)輕重，給予降級(jí)，撤職直至開除公職的行政處分；構(gòu)成受賄罪、玩忽職守罪或者其他罪的，由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
第三條：對(duì)依照第二條規(guī)定取得批準(zhǔn)單位和個(gè)人，負(fù)責(zé)審批的部門必須對(duì)其實(shí)施監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)其不再具備安全條件的，必須責(zé)令停工整改、黃牌警告、吊扣證照直至撤消原批準(zhǔn)。
負(fù)責(zé)審批的部門違反前款規(guī)定，不對(duì)取得批準(zhǔn)的單位和個(gè)人實(shí)施嚴(yán)格監(jiān)督檢查，或者發(fā)現(xiàn)其不再具備地安全條件，不對(duì)其進(jìn)行處理而又不撤消原批準(zhǔn)的，對(duì)部門的正職負(fù)責(zé)人，根據(jù)情節(jié)輕重，給予降級(jí)或者撤職的行政處分，構(gòu)造犯罪的由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
第四條：負(fù)責(zé)審批的部門未履行職責(zé)，發(fā)生重大安全事故的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予正職撤職或開除公職的行政處分，構(gòu)成玩忽職守罪或其他罪的，由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
第五條：各單位應(yīng)建立健全安全事故防范和門衛(wèi)制度，落實(shí)到人，各負(fù)其責(zé)職，做好防火、防爆、防泄漏、防盜、防事故等各項(xiàng)工作。對(duì)未履行職責(zé)，發(fā)生重大安全責(zé)任事故的，根據(jù)情節(jié)，單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)直接責(zé)任，責(zé)任人員要負(fù)主要責(zé)任。觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
第六條：重大安全事故發(fā)生后，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的程序和時(shí)限立即上報(bào)，不得隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延報(bào)告，并應(yīng)當(dāng)配合，協(xié)助事故調(diào)查，不得以任何方式阻礙、干涉事故調(diào)查，如違反規(guī)定的給予行政處分。
第七條：本制度自頒布之日起施行。
責(zé)任追究制度14
為加強(qiáng)學(xué)校安全管理，落實(shí)管理責(zé)任，確保安全工作層層有人抓，事事有人做，防患于未然，杜絕或盡量減少安全事故的發(fā)生，保護(hù)師生身體健康和生命安全，制定本制度。
一、安全責(zé)任范圍劃分
�。ㄒ唬⿲W(xué)校基建、房屋修繕，體育設(shè)施，消防器材，線路照明等，學(xué)生公共活動(dòng)場(chǎng)所的設(shè)施設(shè)備，生活用水安全由總務(wù)處負(fù)責(zé)人主管（羅松）。
�。ǘ⿲W(xué)生的安全教育，校內(nèi)、校外各種學(xué)生活動(dòng)安全，門衛(wèi)安全，由政教處負(fù)責(zé)人主管。（趙燕春）
�。ㄈ⿲W(xué)生上課（含室內(nèi)、室外體育課及鍛煉課）安全，學(xué)生機(jī)房、實(shí)驗(yàn)室、多媒體教室的使用和防盜安全，圖書室安全，由教務(wù)處負(fù)責(zé)人主管。（張曉云）
（四）財(cái)務(wù)室、財(cái)經(jīng)票據(jù)及現(xiàn)金安全，由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人主管。（郭麗君）
（五）教職工活動(dòng)安全，由工會(huì)主席主管。（張曉云）
�。┙處焸湔n室、實(shí)驗(yàn)室、儀器室、多媒體教室、檔案室、財(cái)務(wù)室等各室的防盜安全由各室負(fù)責(zé)人主管。
�。ㄆ撸┓止苄l(wèi)生的老師負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生進(jìn)行衛(wèi)生宣傳教育，并履行上級(jí)文件精神。（劉玉林）
（八）全體教職工以工作崗位和工作內(nèi)容為安全責(zé)任范圍。
二、安全責(zé)任劃分
�。ㄒ唬┬ｉL是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人，對(duì)學(xué)校的安全工作負(fù)總責(zé)。分管安全的副校長對(duì)安全工作總體監(jiān)督管理。
�。ǘ⿲W(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)全校的安全工作，制定各類人員安全責(zé)任制和各方面的安全措施，處理學(xué)校安全突發(fā)事件。
�。ㄈ┌踩�(zé)任具體劃分
1、各部門、教研室負(fù)責(zé)人是所部門、教研室的第一責(zé)任人，應(yīng)履行的安全責(zé)任為：
�。�1）負(fù)責(zé)擬定所轄工作人員職責(zé)和本部門安全工作措施和辦法。
�。�2）負(fù)責(zé)所轄工作范圍的安全督查和責(zé)任人職責(zé)的履行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，不留任何隱患。
（3）審批、回復(fù)有關(guān)人員的請(qǐng)示或報(bào)告，及時(shí)解決職責(zé)范圍內(nèi)的安全問題。
�。�4）匯報(bào)和落實(shí)安全的'有關(guān)工作。
�。�5）安全事故發(fā)生后，在采取緊急措施的前提下，30分鐘內(nèi)向校長報(bào)告，并在1小時(shí)內(nèi)擬出事故報(bào)告草案。
2、實(shí)驗(yàn)室管理員對(duì)各實(shí)驗(yàn)室的安全負(fù)完全責(zé)任。實(shí)驗(yàn)室應(yīng)按要求配備消防器材，對(duì)帶腐蝕性、有毒、易燃、易爆的物品要登記造冊(cè)，按規(guī)定存放，責(zé)任落實(shí)到人，一旦發(fā)生失竊，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，防止意外事故的發(fā)生。
3、班級(jí)學(xué)生安全工作：班主任為直接責(zé)任人。班級(jí)經(jīng)學(xué)校同意外出參加活動(dòng)時(shí)，班主任是各班的具體責(zé)任人，活動(dòng)的組織者負(fù)主要安全責(zé)任。
4、重大活動(dòng)或各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)(含外出社會(huì)實(shí)踐活動(dòng))安全工作：組織者為全過程的直接責(zé)任人。
5、門衛(wèi)把好學(xué)校安全的第一道關(guān)口，非本校師生不得隨意進(jìn)入校園，確有事進(jìn)入須持學(xué)校有關(guān)人員的便條說明。校門開門時(shí)間為上課前十五分鐘。
6、消防安全器材的購進(jìn)、安置和管理由總務(wù)處負(fù)責(zé)。
7、防病、防疫管理工作：分管衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)（劉玉林）負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人，應(yīng)履行的安全責(zé)任為：
�。�1）認(rèn)真貫徹《傳染病防治法》，落實(shí)“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針，做好疫情的防治、監(jiān)控和報(bào)告，防止各類傳染病、突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生和流行。
�。�2）醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)人要定期對(duì)學(xué)生的出勤、健康情況進(jìn)行巡查，一旦發(fā)現(xiàn)傳染病病人或疑似傳染病病人，要及時(shí)向?qū)W校和疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)報(bào)告。
�。�3）對(duì)學(xué)生進(jìn)行健康知識(shí)和傳染病預(yù)防知識(shí)的教育，培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成健康的衛(wèi)生習(xí)慣。
8、學(xué)校周邊環(huán)境的安全治理工作：政教處負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人，應(yīng)履行的安全責(zé)任為：
�。�1）重視學(xué)校周邊環(huán)境的安全治理工作，主動(dòng)聯(lián)系轄區(qū)的派出所、村委會(huì)抓好治理工作。
�。�2）做好校內(nèi)的巡視工作，注意對(duì)校園附近環(huán)境的巡查，發(fā)現(xiàn)校外不良分子襲擊學(xué)生時(shí)，要及時(shí)報(bào)告“110”或附近派出所，保護(hù)學(xué)生的安全。
�。�3）教育學(xué)生敢于與壞人作斗爭，并教給學(xué)生方式和方法，提高學(xué)生的自護(hù)能力。
9、全體教職工是自己崗位和工作內(nèi)容范圍的直接責(zé)任人：
�。�1）對(duì)本崗位工作（含值班）范圍內(nèi)的安全工作負(fù)責(zé)。
�。�2）對(duì)本崗位工作范圍的安全工作，若需采取措施應(yīng)及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)。
三、安全責(zé)任追究
安全工作事關(guān)全校師生的人身安全和國家財(cái)產(chǎn)安全，關(guān)系學(xué)校的發(fā)展和穩(wěn)定，責(zé)任重大、意義重大，各責(zé)任人務(wù)必高度重視，牢固樹立“安全第一”、“安全無小事”、“安全責(zé)任重于泰山”的思想，以對(duì)學(xué)生、對(duì)家長、對(duì)學(xué)校和對(duì)社會(huì)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行安全職責(zé)，切實(shí)做好安全工作。
學(xué)校發(fā)生安全事故，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”，“誰組織、誰負(fù)責(zé)”，“誰失職、誰負(fù)責(zé)”的原則承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
�。ㄒ唬└鞑块T不履行安全職責(zé)發(fā)生安全事故時(shí)，追究部門負(fù)責(zé)人責(zé)任。
�。ǘ└鞑块T一旦發(fā)生安全事故，要在及時(shí)處理的同時(shí)，迅速將事故情況報(bào)告學(xué)校;各班學(xué)生出現(xiàn)的重大傷亡事故要立刻報(bào)告校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；學(xué)生曠課一天，班主任必須及時(shí)與學(xué)生家長聯(lián)系，并將情況以書面形式上報(bào)學(xué)生處。瞞報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)的追究相關(guān)人員責(zé)任。
�。ㄈ┎唤�(jīng)學(xué)校同意，各部門、班級(jí)不得組織學(xué)生外出宣傳或參加慶典活動(dòng)以及其他活動(dòng)。擅自外出活動(dòng)的，追究相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和班主任責(zé)任。
�。ㄋ模└骺平處熢诮虒W(xué)活動(dòng)時(shí)要嚴(yán)格按照學(xué)科教學(xué)要求保證學(xué)生的安全，上課期間，教師不得要求學(xué)生中途離開教室，對(duì)學(xué)生的實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)操作，應(yīng)按安全規(guī)程嚴(yán)格要求。違反的，追究該課任教師的責(zé)任。
（五）后勤人員應(yīng)做好學(xué)校的安全保障工作，經(jīng)常性地對(duì)學(xué)校的校舍、圍墻、固定設(shè)施、水電、電桿、樹木等進(jìn)行檢查并作記錄，保證夜晚照明，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)，并采取措施，及時(shí)修繕和處理。因疏于管理而發(fā)生意外時(shí)，追究管理人員的責(zé)任。
�。┽t(yī)務(wù)室對(duì)傳染病監(jiān)控、預(yù)防不到位，發(fā)生傳染病在校內(nèi)流傳，追究醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)人責(zé)任。
�。ㄆ撸⿲W(xué)校采購或?yàn)榻虒W(xué)提供的設(shè)備、儀器物資要符合相關(guān)規(guī)定和安全標(biāo)準(zhǔn)，如因質(zhì)量問題造成事故，追究采購人員的責(zé)任。
�。ò耍⿲W(xué)校集會(huì)、做操應(yīng)統(tǒng)一指揮，保證集會(huì)、做操的紀(jì)律。學(xué)校集會(huì)、做操應(yīng)以班為單位排隊(duì)進(jìn)場(chǎng)，不要擁擠，不催促學(xué)生快跑。組織集會(huì)、做操負(fù)責(zé)人要負(fù)責(zé)維持秩序、保護(hù)學(xué)生安全，避免意外事故發(fā)生。組織者管理不到位而發(fā)生意外事故，追究組織者的責(zé)任。
�。ň牛┰谠庥霾豢深A(yù)見的洪災(zāi)、火災(zāi)、地震等災(zāi)害時(shí)，應(yīng)組織學(xué)生緊急疏散和撤離現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告，請(qǐng)求有關(guān)部門和社會(huì)的援助，全力保護(hù)學(xué)生的安全，不得組織學(xué)生參加救火、救災(zāi)等。否則，組織者負(fù)全部責(zé)任。
�。ㄊ┍局贫扔蓪W(xué)校負(fù)責(zé)解釋。
責(zé)任追究制度15
環(huán)保局工作人員影響機(jī)關(guān)效能行為責(zé)任追究的暫行辦法
第一章 總 則
第一條 為規(guī)范機(jī)關(guān)行為，提高機(jī)關(guān)效能，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，加強(qiáng)對(duì)各股室站隊(duì)工作人員的教育、管理和監(jiān)督，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，樹立環(huán)保部門的良好社會(huì)形象，促進(jìn)環(huán)境與經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，結(jié)合本局實(shí)際，特制定本暫行規(guī)定。
第二條 本暫行辦法所稱影響機(jī)關(guān)效能的行為，是指工作人員在公務(wù)活動(dòng)中，不履行或不正確履行相應(yīng)的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度等規(guī)定職責(zé)，影響機(jī)關(guān)工作效率和工作質(zhì)量，損害公共利益和管理相對(duì)人合法權(quán)益，造成不良影響和后果的行為。談話、誡勉、待崗、辭退，是指本局對(duì)各股室站隊(duì)的工作人員有一定過錯(cuò)，出現(xiàn)影響機(jī)關(guān)效能的行為，需要給予談話、誡勉、待崗、辭退的，依照本暫行辦法處理。
第二章 處 罰
第三條 有下列行為之一者，對(duì)直接責(zé)任人員或負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員予以談話：
�。ㄒ唬┻`反機(jī)關(guān)考勤制度，遲到、早退，累積三次的；為他人代簽被發(fā)現(xiàn)三次的；辦公室考勤值班人員不按時(shí)到崗三次的；
�。ǘ┧阶酝獬�、超假不歸的，非工作原因串崗、工作期間干私活、曠工的，考勤管理人員不履行職責(zé)、弄虛作假的；
�。ㄈ┪窗匆�(guī)定對(duì)申請(qǐng)?jiān)嚿a(chǎn)的建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)設(shè)施及其他環(huán)境保護(hù)措施的落實(shí)情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查、并做出審查決定的；
�。ㄋ模⿲�(duì)新、擴(kuò)、改建設(shè)項(xiàng)目、建筑施工排污情況發(fā)生重大變化的變更申報(bào)核定，未按審核時(shí)限完成的；
（五）對(duì)經(jīng)審核，全年排污情況基本屬實(shí)未向排污者發(fā)送經(jīng)審核同意《排放污染物申報(bào)登記表》的；
�。┻`反環(huán)境監(jiān)測(cè)報(bào)告制度，上報(bào)各類監(jiān)測(cè)報(bào)告不及時(shí)、不完整、不準(zhǔn)確的；
（七）違反數(shù)據(jù)審核制度，發(fā)出的監(jiān)測(cè)報(bào)告未經(jīng)三級(jí)審核的；
�。ò耍┪醇皶r(shí)組織制定發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、年度工作總結(jié)的；
�。ň牛⿲�(duì)環(huán)境保護(hù)重大行動(dòng)、重點(diǎn)工作未及時(shí)向有關(guān)部門提供情況，延誤信息上報(bào)的；
�。ㄊ┲蛋嗳藛T不履行職責(zé)，遇有重要情況不及時(shí)上報(bào)，延誤工作的；雖按規(guī)定值班，但發(fā)生被盜又沒及時(shí)報(bào)告的；
（十一）與相關(guān)股室的協(xié)調(diào)不力，給工作帶來不良影響的；
�。ㄊ┎话葱l(wèi)生制度按時(shí)打掃衛(wèi)生、責(zé)任區(qū)衛(wèi)生較差，受到局領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，累積三次的；
（十三）對(duì)會(huì)議室未按要求，布置、管理，影響正常使用的；
�。ㄊ模┎粓�(jiān)持車輛保養(yǎng)制度，貽誤正常工作的；
�。ㄊ澹┫掳嗪蠡蚬�(jié)假日未認(rèn)真檢查門、窗、水、暖、電，導(dǎo)致發(fā)生各類事故，損壞公物，造成經(jīng)濟(jì)損失500元以下的。
�。ㄊ┪窗磿r(shí)限完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)的；
（十七）各股室微機(jī)固定專人管理，其他人員私自動(dòng)用的；
第四條 有下列行為之一者，對(duì)直接責(zé)任人員或負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員予以誡勉：
�。ㄒ唬┠陜�(nèi)累積談話兩次的；
�。ǘ⿲�(duì)監(jiān)測(cè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目，不公開，不公正，隨意提高或降低監(jiān)測(cè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的；
�。ㄈ⿲�(duì)違反環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)案件，無處罰結(jié)論或結(jié)案，超過規(guī)定時(shí)限的；
（四）未對(duì)填報(bào)建設(shè)項(xiàng)目竣工環(huán)境保護(hù)驗(yàn)收申請(qǐng)登記卡（申請(qǐng)表）進(jìn)行審核，作出批準(zhǔn)決定的；
�。ㄎ澹┪行员O(jiān)測(cè)取樣后10日內(nèi)不提供監(jiān)測(cè)報(bào)告的；
�。┻`反分析儀器、設(shè)備使用操作規(guī)程，造成儀器設(shè)備損壞或因管理不善導(dǎo)致化學(xué)試劑或分析儀器丟失的；
（七）非工作需要私自上互聯(lián)網(wǎng)、擅自安裝與工作無關(guān)的軟件的；不按操作程序使用，造成微機(jī)損壞的；
（八）未執(zhí)行財(cái)物管理制度，擅自購買物品的；
�。ň牛⿲�(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)下發(fā)的各種文件、通知未及時(shí)匯報(bào)、傳閱，貽誤工作的；
�。ㄊ⿲�(duì)各種報(bào)告、請(qǐng)示、方案未及時(shí)上報(bào)，貽誤工作的；
�。ㄊ唬┪窗凑沼≌率褂霉芾硪�(guī)定，隨意使用印章的；
�。ㄊ┪唇�(jīng)批準(zhǔn)私自打印工作以外資料的；
�。ㄊ┪窗从嘘P(guān)程序和規(guī)定對(duì)工作人員進(jìn)行職級(jí)晉升、職稱評(píng)定、調(diào)整工資的；
（十四）值班期間脫崗、空崗的；
（十五）未經(jīng)批準(zhǔn)不參加機(jī)關(guān)組織的政治理論學(xué)習(xí)、法律法規(guī)和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)的；各種考核在60分以下的（不含60分）；
（十六）上班時(shí)間打撲克、下象棋的；
�。ㄊ撸┰诂F(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法檢查中，有環(huán)境違法行為未如實(shí)制作《現(xiàn)場(chǎng)檢查筆錄》和《現(xiàn)場(chǎng)詢問筆錄》的；
（十八）未按年度計(jì)劃和總量控制要求，完成污染物排放口規(guī)范化整治和排放口規(guī)范化整治后，裝置運(yùn)轉(zhuǎn)不正常，未達(dá)標(biāo)，又不及時(shí)處理、報(bào)告的；
�。ㄊ牛┪唇�(jīng)批準(zhǔn)在企業(yè)中午飲酒的（公務(wù)接待除外）；
�。ǘ┫锣l(xiāng)期間在企業(yè)打撲克、打麻將的；
�。ǘ唬┳寔砦揖洲k事的服務(wù)對(duì)象請(qǐng)客的；
（二十二）除公務(wù)接待外，中午飲酒的；
�。ǘ┪唇�(jīng)批準(zhǔn)私自出車或下鄉(xiāng)期間將車輛交給他人駕駛的；
�。ǘ模┻`反行政處罰原則、管轄權(quán)限，對(duì)環(huán)境違法案件進(jìn)行查處的；
�。ǘ澹⿲�(duì)沒有按規(guī)定繳納排污費(fèi)或逾期不繳納的違法行為，未及時(shí)報(bào)告并依法進(jìn)行征收的；
�。ǘ┰谂盼壅邔�(duì)審核結(jié)果有異議后，未按規(guī)定時(shí)限作出復(fù)核決定并通知排污者的；
（二十七）對(duì)經(jīng)審核排污情況不屬實(shí)未責(zé)令限期改正的；
�。ǘ耍⿲�(duì)環(huán)境污染事故和糾紛的查處不及時(shí)，造成重復(fù)來訪的；未執(zhí)行污染事故報(bào)告制度的；
�。ǘ牛┪赐瓿赡甓裙ぷ魅蝿�(wù)、指標(biāo)的；
�。ㄈ⿲�(duì)上級(jí)確定的污染治理項(xiàng)目，未積極督促超過時(shí)限的；
�。ㄈ唬⿲�(duì)環(huán)境保護(hù)重要會(huì)議、重大行動(dòng)、重點(diǎn)工作未及時(shí)組織宣傳報(bào)道的；
�。ㄈ⿲�(duì)人大、政府、政協(xié)批轉(zhuǎn)的人大代表議案和政協(xié)委員提案，未按時(shí)限、要求、程序予以答復(fù)的；
（三十三）自收到環(huán)境影響登記表之日起 3日內(nèi)，未作出審批決定并通知建設(shè)單位的；
�。ㄈ模┳允盏浇ㄔO(shè)項(xiàng)目竣工環(huán)境保護(hù)驗(yàn)收申請(qǐng)之日起30日內(nèi)未組織驗(yàn)收的；
�。ㄈ澹┰诂F(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法檢查監(jiān)測(cè)、應(yīng)急監(jiān)測(cè)、處理環(huán)境信訪、污染事故仲裁監(jiān)測(cè)工作中，報(bào)告報(bào)送不及時(shí)、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的；
�。ㄈ┻`反分析樣品管理制度，導(dǎo)致樣品丟失、損壞、污染或超過樣品保存期，造成經(jīng)濟(jì)損失和分析數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的；
（三十七）無故未按指定時(shí)間參加孕檢和普查、拒不采取節(jié)育措施的；
�。ㄈ耍┻`反環(huán)保工作人員職業(yè)道德，泄露被檢查單位技術(shù)和業(yè)務(wù)秘密的；
�。ㄈ牛⿲�(duì)上級(jí)組織的各類驗(yàn)收和工作檢查，人為因素造成丟分或未通過檢查驗(yàn)收和受到通報(bào)批評(píng)的；
（四十）違反行政處罰制度，未執(zhí)行陳述申辯、聽證、回避、告知、調(diào)查與處罰分開和重大案件報(bào)告的；
�。ㄋ氖唬┻`反本辦法第三條第十五款，造成經(jīng)濟(jì)損失500元—1000元的；
第五條 有下列行為之一者，對(duì)直接責(zé)任人員或負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員予以待崗：
�。ㄒ唬┠陜�(nèi)累積誡勉三次的；
（二）由于個(gè)人行為，損害局內(nèi)名譽(yù)，被上級(jí)機(jī)關(guān)通報(bào)批評(píng)的；
�。ㄈ⿲�(duì)未依據(jù)法定程序征收排污費(fèi)的`；
�。ㄋ模┕室饴┱髋盼圪M(fèi)或故意少征排污費(fèi)的；
�。ㄎ澹┰谖廴驹�、建設(shè)項(xiàng)目和限期治理項(xiàng)目、生態(tài)環(huán)境的現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法檢查中，環(huán)境污染事故與污染糾紛的調(diào)查處理中，違反執(zhí)法程序的；對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法、違章行為，未及時(shí)報(bào)告和依法進(jìn)行處罰的；
�。⿲�(duì)規(guī)模化畜禽養(yǎng)殖監(jiān)管不到位，造成飲用水環(huán)境污染和引發(fā)疾病傳播的；
（七）違反《建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)分類管理名錄》、《建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件分級(jí)審批》，越權(quán)審批和不履行分類、分級(jí)管理程序的；
（八）對(duì)群眾投訴或來信、來電、來訪案件不履行職責(zé)，推諉、敷衍、拖延的；玩忽職守、徇私舞弊，導(dǎo)致發(fā)生越級(jí)訪、群訪事件的；
�。ň牛┻`反保密守則，泄露組織人事和業(yè)務(wù)機(jī)密的；
�。ㄊ⿲�(duì)環(huán)境污染治理項(xiàng)目，強(qiáng)行指定治理廠家的；
（十一）對(duì)環(huán)保治理設(shè)備、產(chǎn)品和污染治理廠家未及時(shí)審核、推薦認(rèn)證和不公平、不公正、不公開的；
（十二）凡以個(gè)人名義，隨意向企事業(yè)單位推薦環(huán)境污染治理設(shè)備和產(chǎn)品，造成較壞影響的；
�。ㄊ⿲�(duì)違反《排放污染物申報(bào)登記管理規(guī)定》，拒報(bào)、謊報(bào)有關(guān)污染物排放申報(bào)登記事項(xiàng)查處不力或袒護(hù)企業(yè)任意編造數(shù)據(jù)的；
�。ㄊ模┍O(jiān)測(cè)報(bào)告拒報(bào)、謊報(bào)或逾期不報(bào)的；
（十五）對(duì)重點(diǎn)污染源、一般污染源及其污染防治設(shè)施，建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”，污染源限期治理項(xiàng)目，建筑施工工地噪聲、粉塵和“三堆”的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查不力，工作失職，造成重大污染事故或引發(fā)群眾群訪的；
（十六）違反監(jiān)測(cè)人員職業(yè)道德，弄虛作假、偽造監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的；
�。ㄊ撸┲蛋嗥陂g因脫崗、空崗造成被盜的；
（十八）未經(jīng)批準(zhǔn)私自出車，發(fā)生交通事故，造成經(jīng)濟(jì)損失的；
�。ㄊ牛┧緳C(jī)出車期間因不負(fù)責(zé)任造成車輛被盜的；
�。ǘ┎环䦶慕M織調(diào)動(dòng)，不按時(shí)到崗，不服從管理的；
�。ǘ唬┡c外來辦事人員發(fā)生口角或接待不熱情，話難聽、臉難看、事難辦，造成不良影響的；
（二十二）在辦理環(huán)境信訪過程中，將檢舉、揭發(fā)、控告材料及有關(guān)情況透露或轉(zhuǎn)送給被檢舉、揭發(fā)、控告的人員和單位的；
�。ǘ⿲�(duì)推薦的污染治理設(shè)施、產(chǎn)品未通過驗(yàn)收或不達(dá)標(biāo)，給企事業(yè)單位造成經(jīng)濟(jì)損失的；
�。ǘ模┻`反建設(shè)項(xiàng)目有關(guān)規(guī)定，批準(zhǔn)“十五小”、“新五小”和工藝落后、污染嚴(yán)重、耗能高等建設(shè)項(xiàng)目的；
�。ǘ澹┻`反監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)、資料管理規(guī)定，隨意泄露監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)和為他人提供監(jiān)測(cè)報(bào)告的；
（二十六）違反財(cái)經(jīng)管理制度，不及時(shí)上繳入帳，公款私存；隱瞞不報(bào)，私設(shè)小金庫或者挪作他用的；
�。ǘ撸┙韫ぷ髦�，假公濟(jì)私，勒索企業(yè)，出現(xiàn)吃、拿、卡、要、報(bào)的；
�。ǘ耍┙邮苜V賂或參加當(dāng)事人邀請(qǐng)去營業(yè)性歌廳、舞廳等公共娛樂活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行娛樂活動(dòng)的；
�。ǘ牛⿲�(duì)嚴(yán)重違反環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)行為，應(yīng)進(jìn)行處罰而未處罰的；
�。ㄈ┵~目不清、票據(jù)管理不善，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失或受到有關(guān)部門通報(bào)批評(píng)的；
�。ㄈ唬┻`反本辦法第三條第十五款，造成經(jīng)濟(jì)損失1000元—5000元的；
第六條 有下列行為之一者，對(duì)直接責(zé)任人員或負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員予以辭退：
�。ㄒ唬┠陜�(nèi)累積待崗三次的；
�。ǘ┏綑�(quán)限，違法行使審批權(quán)、行政審核權(quán)或行政處罰權(quán)，造成嚴(yán)重后果的；
�。ㄈ⿲�(duì)符合法律規(guī)定的建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響登記表無正當(dāng)理由不予批準(zhǔn)，或者無法律依據(jù)收費(fèi)、罰款、攤派各種費(fèi)用的；
（四）對(duì)不符合環(huán)境保護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)的竣工驗(yàn)收條件，或者未完成限期治理任務(wù)的項(xiàng)目予以驗(yàn)收通過，造成環(huán)境污染或者破壞的；
�。ㄎ澹┻`反規(guī)定，發(fā)放排污許可證、臨時(shí)排污許可證及其他證書的；
�。┪匆婪ú樘幁h(huán)境違法行為，監(jiān)管失職，造成環(huán)境重大污染和破壞的；
�。ㄆ撸⿲�(duì)檢舉人進(jìn)行刁難、打擊報(bào)復(fù)的；
（八）其他玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的行為，造成環(huán)境重大污染和破壞的。
�。ň牛┧緳C(jī)私自出車造成車輛被盜的；
第三章 程 序
第七條 違反本辦法的人員，談話由主管局長實(shí)施并報(bào)辦公室備案；誡勉由主管局長向局黨組提出建議，經(jīng)集體討論后，由辦公室下達(dá)書面《誡勉通知書》；待崗由局黨組會(huì)議作出決定；辭退由局黨組會(huì)議討論后，報(bào)上級(jí)人事部門審批；
第四章 附 則
第八條 原局內(nèi)制定的規(guī)章制度與本規(guī)定不符的，以本規(guī)定為準(zhǔn)；
第九條 本辦法待崗時(shí)間為2-4個(gè)月，受待崗處罰的期限依據(jù)所犯條款視情節(jié)而定。
第十條 年內(nèi)受到誡勉處理三次的，予以待崗處理，待崗時(shí)間為兩個(gè)月；
第十一條 年內(nèi)受到待崗處理達(dá)到三次的，由局黨組研究后，報(bào)縣勞動(dòng)人事部門批準(zhǔn)，予以辭退；
第十二條 各股室站隊(duì)人員如發(fā)生違紀(jì)行為受到談話處理的扣發(fā)年終獎(jiǎng)金20%；被誡勉一次的扣發(fā)年終獎(jiǎng)金40%；受待崗處罰的，待崗期間每月發(fā)200元生活費(fèi)，要堅(jiān)持上班，扣發(fā)全年獎(jiǎng)金。受談話、誡勉和待崗處理的，除按上述規(guī)定扣發(fā)本人年終獎(jiǎng)金外，并按綜合目標(biāo)百分考核的規(guī)定扣除所在股室相應(yīng)分?jǐn)?shù)。受到待崗、辭退處罰的人員所在股室站隊(duì)、主要負(fù)責(zé)人取消年度評(píng)優(yōu)資格；
第十三條 待崗人員可否恢復(fù)工作需本人申請(qǐng)，由局黨組會(huì)議研究決定；
第十四條 本暫行辦法未盡事宜，由局黨組按工作需要隨時(shí)補(bǔ)充、修改；
第十五條 本暫行辦法由局黨組負(fù)責(zé)解釋；
第十六條 本暫行辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
【責(zé)任追究制度】相關(guān)文章：
學(xué)校責(zé)任追究制度04-01
工作責(zé)任追究制度05-19
生產(chǎn)責(zé)任追究制度04-10
事故責(zé)任追究制度較大事故責(zé)任追究制度03-14
責(zé)任追究管理制度12-27
責(zé)任追究制度20篇07-21
(精品)工作責(zé)任追究制度05-19
工作責(zé)任追究制度（精選13篇）07-20
學(xué)校食堂責(zé)任追究制度12-09
校園安全工作責(zé)任追究制度12-27