企業(yè)安全生產管理制度
在學習、工作、生活中，我們每個人都可能會接觸到制度，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的企業(yè)安全生產管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業(yè)安全生產管理制度1
一、制度目的
本制度的制定目的是為了規(guī)范企業(yè)的安全生產管理，明確企業(yè)管理層和各級責任人的安全生產職責和義務，保障員工的人身安全和財產安全，促進企業(yè)的.經濟效益和可持續(xù)發(fā)展。
二、制度范圍
本制度適用于全體員工，包括董事長、總經理、部門經理、技術人員、生產工人、外包人員等。
三、制度制定程序
本制度的制定、修改、解釋和審批應嚴格按照中國法律法規(guī)的規(guī)定和公司相關政策要求的程序進行，經總經理審批后正式頒布后施行。
四、相關法律法規(guī)
本制度制定應符合以下法律法規(guī)的要求：
1.《勞動合同法》
2.《勞動法》
3.《勞動保障監(jiān)察條例》
4.《行政管理法》
五、制度內容
1.安全生產方針
企業(yè)應當制定安全生產方針，并在公司內部公示，宣傳和落實。
內容包括：確保員工安全、保護生產設備、優(yōu)化生產工藝、全面預防事故、提高管理水平。
2.安全管理機構設置與職責
企業(yè)應當設立安全管理機構，依據公司安全生產管理的需要和規(guī)模，確定相應的機構設置和職責。
3.安全生產宣傳教育
企業(yè)應當開展安全生產宣傳教育，增強員工安全意識和責任心。
內容包括：安全教育培訓、安全檢查監(jiān)管、安全警示標識、安全隱患處理。
4.安全生產風險評估
企業(yè)應當進行安全生產風險評估,對各個環(huán)節(jié)進行風險評估和管控，并定期檢驗、評估、修正。
5.安全生產應急預案
企業(yè)應當制定并修訂安全生產應急預案，開展組織演練，保障生產安全。
六、責任主體與責任追究
1.企業(yè)主要負責人對本制度的實施負總責任。
2.企業(yè)安全管理機構負責安全生產整體規(guī)劃、組織指導、及時發(fā)現問題、掌握安全質量動態(tài)。
3.各部門經理負責本部門安全生產工作，建立安全管理體系，完善內部安全制度。
4.全體員工應當嚴格遵守安全制度，使用防護措施，嚴格操作規(guī)程，如發(fā)生安全生產責任事故，要追究相關責任人的責任。
本制度的演練和修改，應當由企業(yè)安全管理機構同其他負責人共同制定，在實際運行中不斷完善和提高。
企業(yè)安全生產管理制度2
一、公司領導（廠長、經理）職責
1。認真貫徹執(zhí)行國家及上級有關政策、法令、指標、對本公司員工的安全健康負責，全面負責公司的安全生產工作。
2。在計劃、布置、檢查、生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結安全工作，定期召開安全工作會議。
3。建立安全組織機構，配置安全人員，實現安全生產，及時研究解決有關安全的重大問題。
4。每季定期組織一次安全大檢查，對重大的不安全隱患組織落實整改。對避免重大事故的有關人員實行重獎。
5。主持各類重大事故的調查、處理和做出防范，執(zhí)行“三不放過”原則，對事故職責者進行嚴肅處理。
二、安全員職責
1、在總經理的領導下，制訂和修訂、審批安全技術規(guī)程和安全及安全技術措施，并組織貫徹實施。
2、負責對員工進行安全生產的宣傳，組織安全培訓和安全技術考核。
3、監(jiān)督檢查安全生產操作規(guī)程執(zhí)行情景，遇有緊急不安全情景時，有權停止生產及有關人員的工作。
4、經常進行現場安全檢查，協(xié)助解決問題，組織落實整改。
5、負責編制或修訂公司防火制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
6、負責工傷事故的處理和各類事故的綜合上報，參與各類重大事故的調查和鑒定工作。
7、負責安全裝置，防護器材，滅火器材的管理。
8、發(fā)生事故立即，組織搶救，保護好現場負責事故的統(tǒng)計上報，參加各種事故的'調查，分析和處理，并提出防范措施。
9、定期組織安全大檢查，對查出的問題做到定整改人員、定措施、定期限。
10、負責動火手續(xù)的辦理工作。
三、班組長安全職責
1、組織學習，貫徹執(zhí)行公司有關安全生產的規(guī)章制度和決定。
2、負責對新員工進行崗位。
3、做到班前講安全，班中檢查安全，班后總結安全。
4、搞好安全設施，設備檢查維護工作，使其經常堅持完好和正常運行。
5、督促教育員工正確使用勞動保護用品和防護用品。
6、發(fā)生事故立即報告，組織搶救，保護好現場。
7、組織搞好生產現場的清掃和整理工作，管理好消防器材，實現安全生產。
四、員工安全職責
1、嚴格執(zhí)行各項安全生產規(guī)章制度，不違章作業(yè)，并制止他人違章作業(yè)。
2、精心操作，嚴格控制工藝條件，記錄整潔、準確、可靠，認真執(zhí)行交接班制度。
3、及時巡回檢查，發(fā)現異常及時處理。發(fā)生事故要正確分析、確定、處理、保護好現場，并及時向有關領導報告。
4、愛護并正確使用防護設施，加強設備維護。經常堅持作業(yè)現場所整潔，搞好安全生產。
5、正確使用，妥善保管各種防護用品和器具。
6、對違章指揮有權拒絕操作，險情異常嚴重時，有權停止作業(yè)，并及時向公司領導報告。
企業(yè)安全生產管理制度3
為加強安全管理，規(guī)范安全生產會議制度，及時了解和掌握各時期的安全生產狀況，協(xié)調和處理項目部生產組織過程中存在的安全問題，消除事故隱患，確保安全生產。依據國家和上級主管部門有關文件精神，結合石紅高速公路我合同段項目安全生產狀況，制定本制度。
一、本制度適用于石紅高速第二項目部。
二、每一個月召開一次，由安�？普偌�，由項目部安全生產負責人主持，項目部領導、各部門負責人、專職安全生產管理人員及各施工隊負責人參加，時間定于每月20日晚7:30，如有臨時變動，由項目部安�？曝撠熖崆巴ㄖ�，地點由召集人決定。
三、會議主要資料：
1、總結存在的`安全問題及安全隱患查處、整改狀況，提出進一步搞好安全生產的對策和要求。并對安全獎懲狀況進行通報。
2、學習上級部門下發(fā)的最新的安全生產文件、安全管理制度、安全操作規(guī)程及安全技術知識。
3、結合上級部門下發(fā)的事故通報，組織分析、討論事故原因和預防措施，舉一反三，吸取教訓。
4、了解前段時間、對施工現場的安全、生產、工藝狀況，存在的問題和注意事項，布置下一步安全、生產和工藝操作程序等工作。
5、進行安全座談，就安全管理和隱患整改等資料提出合理化推薦等。
四、會議對所議事項以及做出的決定應構成會議紀要，會議紀要應分發(fā)各施工隊及上報總公司。安�？茟撠煻酱�、檢查、考核會議決議的執(zhí)行狀況并構成記錄。
企業(yè)安全生產管理制度4
一、 目的：
為進一步嚴格實施食品生產許可制度，強化日常監(jiān)管，提高食品企業(yè)生產條件和質量管理能力，建立健全突發(fā)事件應急管理和不安全食品召回體系，確保人民群眾身體健康和生命安全。建立食品生產企業(yè)信用檔案和監(jiān)管檔案，完善信用體系建設基礎工作。
二、 適用范圍：
適用于xx所有食品生產企業(yè)。
三、 內容：
(一)信用檔案的建立：食品生產企業(yè)信用檔案信息分為：企業(yè)基礎信息、表彰及不良行為記錄信息、信用等級的評定等方面內容。
1、企業(yè)基本概況：生產企業(yè)名稱、生產企業(yè)許可證、法定代表人(企業(yè)負責人)、質量負責人、注冊地址、生產或經營地址(含托生產地址和跨省設立生產場地)、生產或經營范圍、郵編、聯系電話等；
2、嚴格執(zhí)行食品原輔料、食品添加劑、食品相關產品采購查驗制度和產品的過程檢驗、出廠檢驗以及產品銷售記錄制度；
3、變更事項：《食品生產企業(yè)許可證》許可事項及登記事項變更情況記錄；
4、質量體系考核報告或認證證書及跟蹤檢查記錄；
5、監(jiān)督檢查、抽查記錄及跟蹤檢查記錄；
6、質量投訴、舉報核查和處理記錄；
7、重產品質量事故、不良事件的調查、處理報告；
8、日常檢查情況記錄和整改情況報告；
9、表彰記錄、處罰記錄、不良行為記錄；
10、信用管理、信用評定記錄；
11、監(jiān)督管理部門依法實施檢查的其他記錄。
(二)信用檔案的`管理：企業(yè)信用檔案可與業(yè)務檔案統(tǒng)一管理，應做到及時更新和完善，保證企業(yè)信用信息實時、真實、準確、完整。
(三)信用等級評定：企業(yè)信用等級分為A級(誠信等級)、B級(基本誠信等級)、C級(警示等級)、D級(失信等級)四級分類管理；企業(yè)信用等級實行動態(tài)管理，食品生產企業(yè)信用等級按照年度信用得分高低每年評定進行一次評定，滿分為100分，最低分為0分。得分在90-100分為A級，80-90分為B級，70-80分為C級，70(不含70)分以下為D級。
(四)激勵與懲戒：監(jiān)管部門可根據企業(yè)的信用情況實行分類管理對信譽好的企業(yè)，應給予表彰和鼓勵；對被認定為警示等級的企業(yè)，應加強日常監(jiān)管，督促企業(yè)完善生產管理，增強誠實守信意識，規(guī)范其生產經營行為；對被認定為失信等級的企業(yè)，要增加檢查頻次。對嚴重失信行為或嚴重違法違規(guī)行為必要時可向社會公布或曝光。
四、監(jiān)督與責任：
食品生產企業(yè)的工作人員，提供不真實的企業(yè)信用等級信息，或利用工作之便，違規(guī)定提供、更新、披露、使用企業(yè)信用檔案信息，侵犯其合法權益，造成不良后果的，追究當事人責任。
企業(yè)安全生產管理制度5
第一章 總 則
第一條 為進一步加強礦山（采掘施工）企業(yè)安全生產基礎管理工作，規(guī)范企業(yè)安全生產臺帳與檔案管理，切實推進礦山(采掘施工)企業(yè)安全標準化，根據有關法律法規(guī)、規(guī)范和標準的規(guī)定，結合我市礦山（采掘施工）企業(yè)的安全生產的實際狀況，制定本制度。
第二條 本指南適用于本市境內非金屬露天礦山企業(yè)、小型露天采石場企業(yè)和礦山采掘施工企業(yè)（以下統(tǒng)稱為礦山企業(yè)）。
第三條 本指南所稱企業(yè)安全生產檔案是指礦山企業(yè)在安全生產管理活動中直接形成的，對國家、社會及企業(yè)安全生產具有保存與利用價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。本指南所稱安全臺帳是指礦山企業(yè)執(zhí)行安全生產法律法規(guī)，標準、規(guī)章和落實企業(yè)安全生產制度過程中所形成的直接記錄材料。
第四條 礦山企業(yè)安全生產檔案與臺帳建設是礦山安全管理的基礎性工作，是維護企業(yè)安全生產、經濟利益、合法權益的重要依據。企業(yè)對本單位安全生產檔案具有依法管理、保護、使用的義務和權利。
第二章 管理與職責
第五條 礦山企業(yè)應加強安全生產檔案工作的領導，明確一位負責人主管安全生產檔案與臺帳建設工作。
第六條 礦山企業(yè)應設置專用安全生產資料室或檔案室（柜），配備具有安全生產及檔案常識的專(兼)職人員，集中統(tǒng)一管理本企業(yè)安全生產檔案，并對下屬各部門、班組、項目部的安全生產臺帳工作進行監(jiān)督與指導。
第七條 礦山企業(yè)應建立健全本企業(yè)安全生產檔案與臺帳管理制度。
第八條 安全生產檔案管理職責：
（一） 凡是在礦山生產活動中形成的有保存價值的與安全關聯性文件材料都應按規(guī)定收集齊全，整理歸檔；
�。ǘ� 礦山企業(yè)安全管理專職機構（部門）或企業(yè)專（兼）職安全管理人員負責本企業(yè)安全生產檔案管理工作，各生產班組（項目部）專（兼）職安全管理人員負責本班組的安全生產檔案管理工作；
�。ㄈ� 礦山企業(yè)安全生產專職管理人員負責收集企業(yè)領導在安全生產管理和參加重大安全生產活動中形成的材料；
�。ㄋ模� 安全生產檔案管理責任人員應忠于職守，認真執(zhí)行有關法律、法規(guī)和標準，協(xié)助本礦山各部門（班組、項目部）對收集的安全關聯歸檔材料的完整程度、準確性以及保存價值進行審核。
第三章 檔案的范圍、收集與移交
第九條 安全生產檔案范圍一般包括但不限于以下內容：
�。ㄒ唬┢髽I(yè)安全組織方面的內容。
1、 安全生產許可證、營業(yè)執(zhí)照（營業(yè)執(zhí)照許可的經營項目必須與實際相符）、采礦證；
2、企業(yè)主要負責人的任命文件和安全資格證書；
3、分管安全工作的負責人的任命文件及其資格證書；
4、企業(yè)安全管理人員的任命文件和安全資格證證書；
5、企業(yè)安全管理機構及其負責人任命文件；
6、企業(yè)安全管理網絡體系；
7、企業(yè)職工基本情況登記；
8、特種作業(yè)人員目錄及其資格證書復印件；
9、其他與安全組織方面有關的內容。
�。ǘ� 企業(yè)安全管理制度及相關文件、計劃、總結方面的內容。
1、 企業(yè)主要負責人、分管負責人、企業(yè)各部門、各級、各崗位人員安全生產責任制；
2、 安全檢查制度（含邊坡檢查制度）；
3、安全教育培訓制度；
4、隱患排查整改制度；
5、安全教育培訓制度；
6、安全生產獎懲制度；
7、生產安全事故報告及管理制度；
8、設備安全管理制度；
9、安全生產檔案管理制度；
10、 職業(yè)危害預防與勞動防護用品管理制度；
11、應急救援預案；
12、安全技術措施專項費用管理制度；
13、民用爆炸物品領用與退庫制度；
14、各工種、崗位或設備安全操作規(guī)程；
15、各類安全責任制、安全管理制度及操作規(guī)程實施、修訂及作廢的文件；
16、上級部門有關安全生產方面的文件、通知及執(zhí)行情況匯報、記錄；
17、企業(yè)上報的各種安全生產方面的計劃、總結、報告等材料；
18、其他安全相關的法律法規(guī)材料及有關規(guī)章制度。
�。ㄈ� 接受安全監(jiān)督執(zhí)法檢查方面的內容。
1、接受各級政府及行業(yè)主管部門監(jiān)督檢查所發(fā)的'安全監(jiān)察指令書、停產整頓通知書等各類執(zhí)法文書；
2、企業(yè)落實執(zhí)行各類文書所采取的措施及落實情況及其上報上級主管部門的報告及記錄；
3、接受安全監(jiān)督執(zhí)法方面的其他文件、文書和記錄。
�。ㄋ模� 安全檢查方面的內容。
1、具有安全生產檢查職責的崗位和人員登記；
2、日常檢查，隱患排查檢查記錄及整改處理情況記錄；
3、月度、季度及年度檢查記錄及處理情況記錄，各類隱患排查整治報表記錄；
4、安全檢查存在問題整改通知書及整改情況記錄；
5、各專項安全檢查的計劃安排、檢查記錄及處理情況；
6、各項檢查的總結匯報材料及其他與安全檢查相關的材料。
（五） 安全教育培訓方面的內容。
1、企業(yè)安全培訓計劃；
2、企業(yè)主要負責人、中層管理人員、安全管理人員及班組長安全培訓的記錄；
3、員工三級安全教育記錄；
4、特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員資格證書及教育培訓記錄；
5、換崗教育培訓記錄；
6、日常安全宣傳、教育培訓記錄及總結；
7、應急救援預案演練記錄及總結。
�。� 安全投入方面的內容。
1、全年安全投入的計劃及專項安全投入計劃；
2、安全、宣傳、教育培訓投入的情況記錄；
3、隱患整改方面的投入記錄；
4、防護用品方面的投入記錄；
5、安全防護設備、設施方面的投入記錄；
6、安全評價、職業(yè)安全健康管理體系建設、制度建設及安全生產管理代理方面的投入；
7、其他與安全有關的投入。
�。ㄆ撸� 工傷保險方面的內容。
1、參加工傷保險員工的名單；
2、企業(yè)為員工繳納保險費的憑證或單據；
3、發(fā)生工傷的員工獲得工傷保險理賠的憑證或單據；
4、其他與工傷保險相關的文件、憑證或單據。
（八） 職業(yè)病防治及勞動防護用品方面的內容。
1、企業(yè)內產生職業(yè)病危害的崗位情況及可能產生的職業(yè)病種類；
2、產生職業(yè)病危害的崗位的預防措施情況；
3、接觸產生職業(yè)病危害的崗位的員工及其身體檢查情況；
4、企業(yè)內確診為職業(yè)病的員工情況及其身體檢查、治療記錄；
5、其他與職業(yè)病防治相關的文件、材料。
6、勞動防護用品管理制度及其落實執(zhí)行情況的記錄；
7、各類勞動防護用品發(fā)放記錄；
8、員工使用和佩戴勞動防護用品的記錄；
9、其他與勞動防護用品有關的文件、材料。
�。ň牛� “三同時”管理方面的內容。
1、有關安全設施
“三同時”項目的文件、材料；
2、“三同時”項目的設計圖紙及相關資料；
3、“三同時”項目的竣工驗收報告及相關資料；
4、其他與“三同時”項目相關的文件、資料。
（十） 特種設備及安全防護設備設施方面的內容。
1、特種設備的設計文件、制造單位、產品質量合格證明、使用維護說明等文件以及安裝技術文件和資料；
2、特種設備、設施的定期檢驗和定期自行檢查的記錄；
3、特種設備設施的日常使用狀況記錄；
4、特種設備設施及其安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表的日常維護保養(yǎng)記錄；
5、特種設備設施運行故障和事故記錄。
6、各類安全防護設備設施的種類及型號等基本情況資料；
7、各類安全防護設備設施管理部門及設備運行情況記錄；
8、各類安全防護設備設施運行維護保養(yǎng)情況記錄；
9、應急救援設備的種類、數量和型號及管理部門、狀況等記錄；
10、其他與安全防護設備設施相關的文件、資料和記錄。
�。ㄊ唬� 危險作業(yè)及危險作業(yè)場所管理方面內容。
1、企業(yè)在宕面、爆破、鏟裝、車輛運輸、用電、機械維修等危險作業(yè)或危險作業(yè)場所安全管理制度及作業(yè)檢查情況記錄；
2、民用爆炸物品的領、退和使用管理記錄；
3、爆破施工方案及批復批準材料；
4、配備電設備設施維護與運行狀況記錄。
（十二） 事故處理方面的內容。
1、發(fā)生事故的報告材料，事故情況經過介紹材料；
2、有關事故分析會記錄；
3、關于事故的原因分析、防護措施的相關材料；
4、按“四不放過”原則對事故進行處理的文件材料，包括：對事故責任人員進行處理的決定文件，事故后“舉一反三”進行教育培訓的記錄，事故防范措施的整改方案，整改落實情況記錄等；
5、其他與事故相關的文件、材料；
�。ㄊ� 其他與安全生產相關的專項活動或專項管理內容
第十條 收集與移交的基本要求。
（一） 歸檔材料須是企業(yè)在生產過程中形成的與安全生產有關的各種文件、規(guī)章制度、技術資料、原始記錄、圖片、圖紙等資料；
（二） 歸檔材料應確保完整、準確、系統(tǒng)，反映企業(yè)安全生產各項活動的真實內容和歷史過程；
�。ㄈ� 歸檔材料應按照上級有關部門的規(guī)定、標準和要求，進行整理、編目；
�。ㄋ模� 用紙、用筆標準(不用鉛筆、圓珠筆)，字跡清晰；
�。ㄎ澹� 具有重要保存價值的電子文件，應與內容相同的紙質文件同時歸檔。
第十一條 歸檔時間。
�。ㄒ唬� 基礎建設、設備購置與處理、產品生產等活動中形成的與安全相關聯材料，在項目結束后整理歸檔；
�。ǘ� 礦山及礦山下屬各部門、班級、項目部在安全管理過程中形成的臺帳等材料可以按每月、每季或年歸檔，也可按項目或活動結束后歸檔；
第十二條 安全生產檔案管理人員負責有關歸檔材料的審核。
第十三條 安全生產檔案管理人員應對各部門送交的各類安全生產檔案材料認真檢查。檢查合格后交接雙方在移交清冊(一式兩份)和檢查記錄上簽字，正式履行交接手續(xù)。
第四章 臺帳與檔案的管理
第十四條 企業(yè)安全生產檔案整理應根據自身實際情況設立類目。安全生產檔案類目設置要層次分明，概念明確，案卷排列應反映本企業(yè)安全生產檔案的分類體系，便于科學管理與利用。
礦山企業(yè)安全生產檔案按檔案的范圍建議設置以下類別：
�。ㄒ唬� 安全組織；
�。ǘ� 安全規(guī)章制度；
�。ㄈ� 監(jiān)督執(zhí)法檢查；
�。ㄋ模� 安全檢查及隱患排查；
�。ㄎ澹� 教育培訓；
（六） 安全投入；
�。ㄆ撸� 工傷保險；
（八） 職業(yè)病防治及勞動防護用品；
�。ň牛� “三同時”管理；
�。ㄊ� 特種設備及安全防護設備管理；
�。ㄊ唬� 危險作業(yè)管理；
�。ㄊ� 事故管理。
第十五條 礦山企業(yè)日常安全生產臺帳應按照企業(yè)安全生產管理工作的實際，執(zhí)行安全規(guī)章制度，落實安全措施，應形成以下基本的臺帳：
�。ㄒ唬┳鳂I(yè)環(huán)境安全條件記錄；
（二）職業(yè)衛(wèi)生健康記錄；
（三）安全生產會議記錄；
�。ㄋ模┌踩即虢涃M提取和使用記錄；
�。ㄎ澹┌踩a教育培訓記錄；
�。┌踩a大檢查記錄；
�。ㄆ撸┊斎瞻踩a管理記錄。
第十六條 礦山應配置保存安全生產檔案的專用柜屜和保護設備，采取防火、防潮、防蟲、防盜等措施，確保安全生產檔案安全。對破損或載體變質的安全生產檔案要及時進行修補和復制。
第十七條 安全生產檔案保管期限不得少于3年。
第十八條 礦山企業(yè)安全生產檔案管理人員調動工作時，必須辦理好安全生產檔案移交手續(xù)后方可離崗。
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企業(yè)安全生產“一法三卡”管理制度為了進一步完善安全生產管理制度，全面深化安全管理和安全健康勞動競賽活動的開展，促進企業(yè)安全專業(yè)管理和群眾監(jiān)督的有效結合，最大限度地減少各類事故隱患和職業(yè)危害，切實保護廣大員工在勞動生產工作中的安全和健康，制訂本制度。
一、“一法三卡”基本內容“一法”即事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法。
重大事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法（監(jiān)控法）。是指在生產（工作）區(qū)域內對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點采取排查、評估、建檔、立卡等措施，建立監(jiān)督控制體系，促進隱患整改的群眾性勞動保護方法。三卡”即：
1、安全檢查提示卡。它以表格的形式，分別列出檢查項目和檢查標準（內容）。安全檢查提示卡。是一種作業(yè)現場安全檢查主要內容提示卡，具有較強的針對性、適用性和操作性。解決了工會在安全生產檢查中“查什么、怎么查”的問題。非常適合大橋局各項目部和工點、是我們主要使用的一種。
2、有毒有害物質信息卡。它以應用主要依據《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》等國家制定的技術標準，將各種有毒有害化學物質的物理化學特性，對人體的毒性作用，防護技術與措施等列入卡片中，提示各操作崗位的職工掌握其性能，并有針對性采取防護措施。
有毒有害化學物質信息卡。主要運用于化工行業(yè)。包括事故隱患作業(yè)點名稱、危險等級、易發(fā)生事故種類、防護措施、監(jiān)控要求、緊急預案、責任人、檢查周期等內容的提示卡。
3、危險源點警示卡。它的應用主要是在事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法的基礎上，將危險源點的名稱，危險等級，防止措施，責任人等列入警示上，在易發(fā)生事故的危險源點掛牌警示。
二、日常安全檢查制度
“一法三卡”領導小組經常不定期深入施工現場巡回檢查各施工班組作業(yè)情況，發(fā)現問題，及時解決。
安全員每天對各部室和各班組的勞動保護、遵規(guī)守紀、安全操作規(guī)程以及職工著裝是否安全有效進行檢查。
各部室和班組的領導人對自已所轄范圍的“一法三卡”運行情況進行持卡檢查。
電工人員對本單位的`施工用電和照明用電有無違規(guī)操作和私自亂接現象進行檢查。
特殊工種人員班前必須對機電、機械設備進行檢查，操作時必須嚴格按操作規(guī)程進行作業(yè)。
根據季節(jié)變化，主管領導需做好防洪、防署、防凍、防火、防有害氣體中毒工作。
三、周期檢查制度“
一法三卡”領導小組成員每周對“一法三卡”運行情況進行綜合提示檢查，對查出的事故隱患要指定責任人限期落實整改，對重大事故隱患要監(jiān)控并上報上級主管部門。
各部門提示檢查人都要檢查領導和員工對安全工作的重視程度，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，當施工進度和安全發(fā)生矛盾時，一定要嚴格貫徹執(zhí)行“安全第一”的主導方針。
各部門提示檢查人嚴格檢查管理制度，檢查各部門在施工作業(yè)中是否做到“五同時”。
各部門提示檢查人要深入施工現場檢查安全隱患，檢查勞動條件、勞動環(huán)境有哪些不安全因素，檢查有無違章指揮和違章作業(yè)現象的發(fā)生。
各部門提示檢查人檢查安全會議記錄、安全教育記錄、安全日志和其它安全措施方案等臺帳，及時查出事故隱患，及時落實和整改。
四、危險源點排查識別制度各部室、各班組要從人、機電、機械設備、施工環(huán)境等方面排查識別各種不安全因素和危險源。
對排查識別出的各種不安全因素和危險源進行確認和分類。
對已確認的危險源點設置安全警示卡和標識牌。
對已確認的重大危險源點制訂相應的預防措施。
對已確認的危險源點配備足夠的消防設施。
建立各種級別的危險源點臺帳。
五、危險源整改制度已列入監(jiān)控的危險源點要按安全文明工地建設標準要求，設置統(tǒng)一的安全警示標識牌，建立危險源點臺帳。
對已確認的危險源點做到檢查有記錄，安全警示牌清析。
每一個監(jiān)控點設定明確的監(jiān)控檢查責任人、整改責任人，嚴格明確其監(jiān)控檢查、整改職責。
危險源點監(jiān)控檢查責任人發(fā)現問題要及時處理，一時處理不了的問題要采取應急措施，確保安全，同時填寫事故隱患整改單送整改責任人進行整改，并上報主管部門。
事故隱患整改結果應反饋到檢查責任人和主管部門。
檢查責任人和主管部門應加強對事故隱患整改結果的分析和評比，并對類似的問題制定合理的預防措施。
加強對員工安全教育宣傳和培訓，提高安全操作技能，嚴禁違章指揮和違規(guī)作業(yè)，嚴格遵守安全技術操作規(guī)程。
企業(yè)安全生產管理制度7
一、目的
本制度的制定旨在明確企業(yè)安全生產責任制的原則、范圍、內容，規(guī)范企業(yè)安全生產管理，保障員工的生命安全和身體健康，確保企業(yè)的正常經營和發(fā)展。
二、范圍
本制度適用于本企業(yè)內所有部門及員工。
三、制度制定程序
本制度的制定經過公司領導班子會議討論通過，下發(fā)實施，并于實施后進行評估。
四、法律法規(guī)及相關公司規(guī)定
1. 《勞動合同法》
2. 《勞動法》
3. 《勞動保障監(jiān)察條例》
4. 《行政管理法》
5.公司內部相關政策規(guī)定
五、制度名稱
安全生產責任制。
六、制度內容
1.總則
企業(yè)領導應全面負責企業(yè)安全生產工作，建立健全企業(yè)安全生產責任制，制定相關安全措施、政策和標準，落實崗位責任制，確保企業(yè)安全生產工作的順利開展。
2.企業(yè)安全生產責任體系
企業(yè)安全生產責任體系應包括總經理、安全生產部門、各部門負責人、員工等多個責任主體，確保企業(yè)安全生產工作不斷完善。
3.安全生產標準
企業(yè)應制定一套適合企業(yè)實際情況的'安全生產標準，確保員工操作時符合國家安全制度要求。
4.安全出口與消防設施
企業(yè)應安排合理的安全出口并確保消防設施的完善，使得員工在遇到緊急情況時，能快速地安全疏散。
5.事故應急預案
企業(yè)應制定完善的事故應急預案，明確責任主體，及時處理事故。
6.安全培訓
企業(yè)應定期組織員工進行安全培訓，提高員工的安全意識和安全技能。
7.安全隱患排查和整改
企業(yè)應實施定期性的安全隱患排查工作，及時發(fā)現和整改安全隱患，確保員工安全。
八、責任追究
對于違反本制度的責任人，要依據相關法律法規(guī)認真查處，必要時追究其法律責任。
以上是《安全生產責任制是企業(yè)的一項基本管理制度》的相關規(guī)定。在實施該制度時，企業(yè)應嚴格遵守上述規(guī)范，保障員工的安全和健康。
企業(yè)安全生產管理制度8
一、安全生產責任制
1、認真貫徹執(zhí)行安全第一、預防為主的方針，遵守國家法律法規(guī)和安全生產操作規(guī)程，守法經營，落實各級交通主管部門的安全生產管理規(guī)定，組織學習安全生產知識，最大限度地控制和減少道路交通事故的發(fā)生。
2、道路運輸經營者負責經營許可范圍內的安全生產工作，是安全生產第一責任人、對安全生產工作負總責。
3、聘請符合道路運輸經營條件的駕駛人員，并與駕駛員簽訂安全生產責任書，將責任書內容分解到每個工作環(huán)節(jié)和工作崗位、職責明確，責任分清、層層落實安全生產責任制。
4、積極參與各項安全生產活動，設立安全生產專項經費、保證安全生產工作的開展。
5、落實事故處理四不放過的原則，即：事故原因不查清不放過；事故責任者沒處理不放過；整改措施不落實不放過；教訓不吸取不放過。
6、建立營運車輛維護，檢修工作制度，督促車輛按時做好綜合性能檢測及二級維護，確保車輛技術狀況良好。
二、安全生產操作規(guī)程
1、嚴格遵守安全生產法律法規(guī)及工作規(guī)范、嚴肅安全生產操作規(guī)程，落實各項安全生產工作制度，組織開展安全生產活動和安全知識學習，提高全員安全生產意識。
2、對道路運輸駕駛人員要求做到八不。即：不超載超限，不超速行車，不強行超車，不開帶病車，不開情緒車，不開急躁車，不開冒險車，不酒后開車。保證精力充沛、謹慎駕駛，嚴格遵守道路交通規(guī)則和交通運輸法規(guī)。
3、做好危險路段記錄并積極采取應對措施，特別是山區(qū)道路行車安全，要做到一慢，二看，三通過。
4、不運輸法律，行政法規(guī)禁止運輸的貨物，法律，行政法規(guī)規(guī)定必須辦理有關手續(xù)后方可運輸的貨物，應當按規(guī)定查驗有關手續(xù)、符合要求的方可承運。
5、保持車輛良好技術狀況，不擅自改裝營運車輛。 6、做到反三違：不違反勞動紀律，不違章指揮，不違反操作規(guī)程。
7、發(fā)生事故時，應立即停車，保護現場、及時報警，搶救傷員和貨物財產，協(xié)助事故調查。
8、采取必要措施，防止貨物脫落，揚撒等。
9、不違章作業(yè)，駕駛人員連續(xù)駕駛時間不超過4小時。
三、安全生產監(jiān)督檢查制度
1、每月至少進行一次全面安全檢查，重點檢查安全生產責任制、規(guī)章制度的建立完善，安全隱患整改、應急預案，有關法律法規(guī)及會議精神的學習貫徹落實情況，并做好記錄。
2、做好出車前、停車后的準備，檢查工作，確保行車安全，發(fā)現隱患要及時修復后方可出車。
3、裝貨時嚴查超載和擅自裝載危險品。
4、不定期檢查車輛的安全裝置，燈光信號，證件。
5、檢查駕駛員是否帶病或疲勞開車，是否違反安全生產操作規(guī)程。
6、檢查消防設施是否安全有效。
7、建立安全生產獎懲制度，依制度進行獎懲。
四、交通事故應急預案
為把交通事故的損失降到最低程度，須做到：
1、發(fā)生交通事故、當事人應立即進行自救，并報警。電話：122（交警），119（消防），120（急救），應簡明講清事故地點、傷亡，損失等情況，以及事故對周圍環(huán)境的危害程度，保護現場、搶救傷員，保護貨物財產并通報運輸經營者與保險公司。
2、當事人應立即切斷車輛電源開關，使用消防器材，布置好安全警戒線，應果斷處置，不要驚慌出錯，避免造成更大的災害。
3、對傷者的外傷應立即進行包扎止血處理，發(fā)生骨折者應就地取材進行骨折定位、并移至安全地帶，對死亡人員也應移至安全地帶妥善安置。積極協(xié)助120救護人員救死扶傷，避免事故擴大化，把傷害減至最低程度。
4、保護好自身的安全，積極配合交警，消防等部門進行救護并做好各項善后工作。
5、發(fā)生一次死亡3人以上的運輸事故、應在6小時內報告當地交通主管部門。
五、駕駛員安全管理制度
一、公司駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通法》、《中華人民共和國道路運輸條例》及有關交通安全管理的.規(guī)章規(guī)則，安全駕車。并應遵守本公司其他相關的規(guī)章制度。
二、駕駛員須與公司簽訂聘書，聘用條件為：
1、須持有合法的駕駛執(zhí)照；
2、年齡不超過60周歲；
3、取得道路運輸管理部門頒發(fā)的從業(yè)資格證；
4、經公司組織對其進行面試、理論和機械常識考核、道路駕駛技術測試合格。
六、車輛安全管理制度
一、車輛的年度檢驗、上戶、轉籍、技術檢測、維護保養(yǎng)由公司負責組織實施。
二、凡我公司的貨運營運車輛均應參加保險，投保險種包括：車輛損失險、第三者責任險、承運人責任險、駕駛員人身意外險。
三、車輛必須具有良好的技術善方可參加營運，為保證車輛的安全運行，必須按規(guī)定進行二級維護，配備各種有效的安全裝置和設備，如滅火器、防滑鏈、防擴網、鐵鍬等。
四、車輛發(fā)生故障必須及時修復，特別是危及行車安全的重大隱患，如制動、轉向、輪胎、燈光裝置等。嚴禁車輛帶病出場、出站。
五、嚴禁、超載行駛，嚴禁客貨混裝，嚴禁超速行駛。
六、車輛在運行途中，駕駛員應主動做好車輛的自檢自查，發(fā)現問題及時解決。
七、車輛必須按規(guī)定位置停放，嚴禁在辦公樓前、加油站、八字坡、油庫、生活區(qū)亂停亂放。
八、安全行車十一條禁令：
1、嚴禁無駕照、無從業(yè)資格證人員駕車；
2、嚴禁違反行車命令行車；
3、嚴禁酒后回車、疲勞行車；
4、嚴禁超員、超載行駛；
5、嚴禁車輛帶病行駛；
6、嚴禁旅客攜帶易燃、易爆危險品乘車；
7、嚴禁車未停穩(wěn)時上下乘客；
8、嚴禁在通過無人看守鐵路道口時與火車搶道；
9、嚴禁車輛載客加油和發(fā)動機運轉中加油；
10、嚴禁直流供油、嚴禁冬季明火烤車；
11、嚴禁雨雪道路和涉水后高速行駛。
七、從業(yè)人員安全管理制度
一、公司駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通法》、《中華人民共和國道路運輸條例》及有關交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車。并應遵守本公司其他相關的規(guī)章制度。
二、駕駛員須與公司簽訂聘書，聘用條件為：
1、須持有合法的駕駛執(zhí)照；
2、年齡不超過60周歲；
3、取得道路運輸管理部門頒發(fā)的從業(yè)資格證；
4、經公司組織對其進行面試、理論和機械常識考核、道路駕駛技術測試合格。
三、駕駛員的管理、宣傳、教育
1、本公司聘用的駕駛員應當樹立良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，為旅客、貨主提供安全、及時、便捷、舒適的運輸服務。
2、駕駛員應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經常檢查車輛的主要機件。每月到少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛，以保持車輛的清潔（包括車內、車外和引擎的清潔）。駕駛員發(fā)現車輛有故障時要產即檢修。不會檢修的，應立即報告管理人員，并提出具體的維修意見（包括維修項目和大致需要的經費等）。未經批準，不許私自將車輛送廠維修。
3、駕駛員對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。行車里程超過四小時的，須配兩名駕駛員，駕駛員連續(xù)駕駛不得超過四小時。
4、公司將不定時、經常性的對駕駛員進行安全教育、職業(yè)道德教育、業(yè)務知識和操作規(guī)程培訓和考試，考試不合格的，不得上車。
四、凡我公司聘用的駕駛員，須遵守《安全行車十一條禁令》禁令，違反者一律解聘。
八、安全例會制度
為提高駕駛員、押運員的安全意識，保證交通安全法律、法規(guī)和公司各項制度的落實，實現安全管理工作制度化、規(guī)范化，制定本規(guī)定。
一、安全例會每月召開一次。
二、例會內容以學習《中華人民共和國道路運輸條例》等各種法律、法規(guī)，運輸安全管理制度、事故案例及公司階段性安全工作安排為主，并落實好各項安全活動。
三、進入會議室必須關閉通訊工具，保持會議秩序，不準交頭接耳。
四、確因特殊情況或執(zhí)行運輸任務在規(guī)定時間內不能參加會議的人員，歸隊后次日必須補會。
九、安全生產領導小組
組長：
副組長：
成員：
企業(yè)安全生產管理制度9
一、加強管理，明確職責，切實落實安全生產責任制。
按照“管生產、管安全”的原則，建立、健全并實行三級管理的安全生產責任制，即公司(部門)級、車間級、班組級。生產主管、車間主任、班長分別是三級管理的責任人，按照《安全生產責任制》的要求，負責抓好職責范圍內的安全生產工作，并對安全生產事故承擔責任。
二、組織檢查，消除隱患，防止和減少安全生產事故的發(fā)生。
安全生產管理的三級責任人要認真履行職責，經常組織監(jiān)督、檢查安全生產管理制度的執(zhí)行情況，發(fā)現安全隱患，及時整改，把問題消除在萌芽狀態(tài);同時堅決制止、糾正、處理違章作業(yè)和違章指揮。
公司(部門)級安全檢查，每半月一次;車間級安全檢查，每周一次;班組級安全檢查，堅持每天一次。
三、教育為主，預防為輔，認真開展安全生產教育培訓工作。
各級領導和責任人應對員工進行經常性的安全生產教育，使員工自覺遵守安全生產規(guī)章制度，提高員工安全生產意識和自救、互救能力。
新入職員工、轉崗員工以及采用新工藝、新技術、使用新設備，都必須進行安全生產教育和培訓。
公司(部門)級安全生產教育由生產部會同相關部門進行，并做好記錄。教育內容：國家安全生產法律、法規(guī)，安全生產管理制度，安全生產知識以及其他應知應會內容。
車間級安全生產教育由車間主任負責，并做好記錄。教育內容：本部門安全技術操作規(guī)程，崗位責任制，生產特點，安全事故的預防及處理措施等。
班組級安全生產教育由班長負責組織，生產部和車間主任配合。采取班前10分鐘召開會議的形式進行，并做好記錄。教育內容：本班生產內容，員工安全生產職責，機械設備的性能、特點及使用、維護方法，本工種安全技術操作規(guī)程，安全事故的預防及處理措施等。
四、加強學習，自我提高，嚴格遵守安全技術操作規(guī)程。
每位員工必須自覺接受安全生產教育和培訓，了解、掌握本崗位生產所需要的安全知識和技能，增強事故預防和應急處理能力。嚴格遵守安全生產管理規(guī)章制度和本崗位的安全技術操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動保護用品;不違章作業(yè)，并制止他人違章作業(yè)。堅持安全自查制度，發(fā)現異常及時處理;發(fā)現事故隱患或不安全因素，要及時消除并及時向領導報告。
五、堅持原則，賞罰分明，確保安全生產責任制的落實。
有下列情況之一的，應給予獎勵：
1、及時發(fā)現重大安全隱患并積極整改，有效制止事故發(fā)生的;
2、合理化建議被采納，且效果明顯的;
3、安全事故處理過程中有立功表現的'。
有下列情況之一的，應給予處罰：
1、安全生產事故責任者;
2、違章作業(yè)和冒險作業(yè)導致事故發(fā)生的;
3、事故發(fā)生后，不采取措施，導致事故擴大或重復發(fā)生的;
4、班長沒有按要求召開班前會議的，取消當月班長津貼;造成安全事故的，應按有關規(guī)定追究責任。
企業(yè)安全生產管理制度10
安全生產責任制是公司安全生產管理中最基本的一項制度，安全生產責任制是根據“管生產必須管安全”、“安全生產人人有責”的原則，明確規(guī)定各級領導、各職能部門和各類人員在生產活動中應負的安全職責，做到責任明確，協(xié)調配合，共同努力，真正把安全生產工作落到實處，實現公司安全管理目標。為此，特制定公司安全生產責任制度如下：
1.成立公司安全生產領導小組，加強對公司安全生產的領導，制定和落實安全生產責任制，檢查、監(jiān)督、考核安全生產責任制，實施和推進安保體系的貫標;項目部成立以項目經理為第一責任人的安全生產領導小組，通過安全生產責任制的落實、檢查考核，充分履行管理職能，增強全員安全意識，提高自我防范的能力，使危險源和不利環(huán)境因素得到有效控制，施工全過程人的不安全因素和物的不安全狀態(tài)得到有效控制，確保安全管理目標的`實現。
2.建立安全生產責任制機構和人員
3.安全生產責任制貫徹“一級抓一級、一級對一級負責”的原則，責任到人，形成安全管理體系網絡，安全生產責任制必須以書面形式，經責任人簽字確認后予以實施。按公司總經理→部門→人員或項目部經理→管理人員和班組長→作業(yè)成員簽字確認程序予以落實。公司內部機構和人員的確認資料由安全部門負責收集匯總，項目部內部管理人員、班組長和作業(yè)成員的確認資料由資料員收集裝訂成冊。
4.安全管理目標層層分解落實，公司安全管理目標分解到部門及項目部，項目部分解到管理人員，并對管理目標分解的責任與安全生產責任制落實一并予以考核，公司對部門及項目部考核為半年度考核，項目部內部考核為季度考核，考核采用打分表形式，由公司和項目部安全生產領導小組分別實施，考核的結果作為安全生產獎懲的依據之一。
5.對安全生產責任制的落實和安全管理目標的實現情況，公司或項目部實施監(jiān)督檢查，并將檢查的情況形成書面記錄，納入安全生產獎懲的依據范圍。
企業(yè)安全生產管理制度11
第一章總則
第一條為了嚴格規(guī)范建筑施工企業(yè)安全生產條件，進一步加強安全生產監(jiān)督管理，防止和減少生產安全事故，根據《安全生產許可證條例》、《建設工程安全生產管理條例》等有關行政法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條國家對建筑施工企業(yè)實行安全生產許可制度。
建筑施工企業(yè)未取得安全生產許可證的，不得從事建筑施工活動。
本規(guī)定所稱建筑施工企業(yè)，是指從事土木工程、建筑工程、線路管道和設備安裝工程及裝修工程的新建、擴建、改建和拆除等有關活動的企業(yè)。
第三條國務院建設主管部門負責中央管理的建筑施工企業(yè)安全生產許可證的頒發(fā)和管理。
省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設主管部門負責本行政區(qū)域內前款規(guī)定以外的建筑施工企業(yè)安全生產許可證的頒發(fā)和管理，并接受國務院建設主管部門的指導和監(jiān)督。
市、縣人民政府建設主管部門負責本行政區(qū)域內建筑施工企業(yè)安全生產許可證的監(jiān)督管理，并將監(jiān)督檢查中發(fā)現的企業(yè)違法行為及時報告安全生產許可證頒發(fā)管理機關。
第二章安全生產條件
第四條建筑施工企業(yè)取得安全生產許可證，應當具備下列安全生產條件：
�。ㄒ唬┙�、健全安全生產責任制，制定完備的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；
�。ǘ┍ＷC本單位安全生產條件所需資金的投入；
（三）設置安全生產管理機構，按照國家有關規(guī)定配備專職安全生產管理人員；
�。ㄋ模┲饕撠熑�、項目負責人、專職安全生產管理人員經建設主管部門或者其他有關部門考核合格；
�。ㄎ澹┨胤N作業(yè)人員經有關業(yè)務主管部門考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書；
�。┕芾砣藛T和作業(yè)人員每年至少進行一次安全生產教育培訓并考核合格；
�。ㄆ撸┮婪▍⒓庸ｋU，依法為施工現場從事危險作業(yè)的人員辦理意外傷害保險，為從業(yè)人員交納保險費；
（八）施工現場的辦公、生活區(qū)及作業(yè)場所和安全防護用具、機械設備、施工機具及配件符合有關安全生產法律、法規(guī)、標準和規(guī)程的要求；
�。ň牛┯新殬I(yè)危害防治措施，并為作業(yè)人員配備符合國家標準或者行業(yè)標準的安全防護用具和安全防護服裝；
�。ㄊ┯袑ξｋU性較大的分部分項工程及施工現場易發(fā)生重大事故的部位、環(huán)節(jié)的預防、監(jiān)控措施和應急預案；
�。ㄊ唬┯猩a安全事故應急救援預案、應急救援組織或者應急救援人員，配備必要的應急救援器材、設備；
�。ㄊ┓伞⒎ㄒ�(guī)規(guī)定的其他條件。
第三章安全生產許可證的申請與頒發(fā)
第五條建筑施工企業(yè)從事建筑施工活動前，應當依照本規(guī)定向省級以上建設主管部門申請領取安全生產許可證。
中央管理的建筑施工企業(yè)（集團公司、總公司）應當向國務院建設主管部門申請領取安全生產許可證。
前款規(guī)定以外的其他建筑施工企業(yè)，包括中央管理的建筑施工企業(yè)（集團公司、總公司）下屬的建筑施工企業(yè)，應當向企業(yè)注冊所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設主管部門申請領取安全生產許可證。
第六條建筑施工企業(yè)申請安全生產許可證時，應當向建設主管部門提供下列材料：
（一）建筑施工企業(yè)安全生產許可證申請表；
�。ǘ┢髽I(yè)法人營業(yè)執(zhí)照；
（三）第四條規(guī)定的相關文件、材料。
建筑施工企業(yè)申請安全生產許可證，應當對申請材料實質內容的真實性負責，不得隱瞞有關情況或者提供虛假材料。
第七條建設主管部門應當自受理建筑施工企業(yè)的申請之日起45日內審查完畢；經審查符合安全生產條件的，頒發(fā)安全生產許可證；不符合安全生產條件的，不予頒發(fā)安全生產許可證，書面通知企業(yè)并說明理由。企業(yè)自接到通知之日起應當進行整改，整改合格后方可再次提出申請。
建設主管部門審查建筑施工企業(yè)安全生產許可證申請，涉及鐵路、交通、水利等有關專業(yè)工程時，可以征求鐵路、交通、水利等有關部門的意見。
第八條安全生產許可證的有效期為3年。安全生產許可證有效期滿需要延期的，企業(yè)應當于期滿前3個月向原安全生產許可證頒發(fā)管理機關申請辦理延期手續(xù)。
企業(yè)在安全生產許可證有效期內，嚴格遵守有關安全生產的法律法規(guī)，未發(fā)生死亡事故的，安全生產許可證有效期屆滿時，經原安全生產許可證頒發(fā)管理機關同意，不再審查，安全生產許可證有效期延期3年。
第九條建筑施工企業(yè)變更名稱、地址、法定代表人等，應當在變更后10日內，到原安全生產許可證頒發(fā)管理機關辦理安全生產許可證變更手續(xù)。
第十條建筑施工企業(yè)破產、倒閉、撤銷的，應當將安全生產許可證交回原安全生產許可證頒發(fā)管理機關予以注銷。
第十一條建筑施工企業(yè)遺失安全生產許可證，應當立即向原安全生產許可證頒發(fā)管理機關報告，并在公眾媒體上聲明作廢后，方可申請補辦。
第十二條安全生產許可證申請表采用建設部規(guī)定的統(tǒng)一式樣。
安全生產許可證采用國務院安全生產監(jiān)督管理部門規(guī)定的`統(tǒng)一式樣。
安全生產許可證分正本和副本，正、副本具有同等法律效力。
第四章監(jiān)督管理
第十三條縣級以上人民政府建設主管部門應當加強對建筑施工企業(yè)安全生產許可證的監(jiān)督管理。建設主管部門在審核發(fā)放施工許可證時，應當對已經確定的建筑施工企業(yè)是否有安全生產許可證進行審查，對沒有取得安全生產許可證的，不得頒發(fā)施工許可證。
第十四條跨省從事建筑施工活動的建筑施工企業(yè)有違反本規(guī)定行為的，由工程所在地的省級人民政府建設主管部門將建筑施工企業(yè)在本地區(qū)的違法事實、處理結果和處理建議抄告原安全生產許可證頒發(fā)管理機關。
第十五條建筑施工企業(yè)取得安全生產許可證后，不得降低安全生產條件，并應當加強日常安全生產管理，接受建設主管部門的監(jiān)督檢查。安全生產許可證頒發(fā)管理機關發(fā)現企業(yè)不再具備安全生產條件的，應當暫扣或者吊銷安全生產許可證。
第十六條安全生產許可證頒發(fā)管理機關或者其上級行政機關發(fā)現有下列情形之一的，可以撤銷已經頒發(fā)的安全生產許可證：
（一）安全生產許可證頒發(fā)管理機關工作人員濫用職權、玩忽職守頒發(fā)安全生產許可證的；
�。ǘ┏椒ǘ殭囝C發(fā)安全生產許可證的；
（三）違反法定程序頒發(fā)安全生產許可證的；
�。ㄋ模⿲Σ痪邆浒踩a條件的建筑施工企業(yè)頒發(fā)安全生產許可證的；
�。ㄎ澹┮婪ǹ梢猿蜂N已經頒發(fā)的安全生產許可證的'其他情形。
依照前款規(guī)定撤銷安全生產許可證，建筑施工企業(yè)的合法權益受到損害的，建設主管部門應當依法給予賠償。
第十七條安全生產許可證頒發(fā)管理機關應當建立、健全安全生產許可證檔案管理制度，定期向社會公布企業(yè)取得安全生產許可證的情況，每年向同級安全生產監(jiān)督管理部門通報建筑施工企業(yè)安全生產許可證頒發(fā)和管理情況。
第十八條建筑施工企業(yè)不得轉讓、冒用安全生產許可證或者使用偽造的安全生產許可證。
第十九條建設主管部門工作人員在安全生產許可證頒發(fā)、管理和監(jiān)督檢查工作中，不得索取或者接受建筑施工企業(yè)的財物，不得謀取其他利益。
第二十條任何單位或者個人對違反本規(guī)定的行為，有權向安全生產許可證頒發(fā)管理機關或者監(jiān)察機關等有關部門舉報。
第五章罰則
第二十一條違反本規(guī)定，建設主管部門工作人員有下列行為之一的，給予降級或者撤職的行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）向不符合安全生產條件的建筑施工企業(yè)頒發(fā)安全生產許可證的；
（二）發(fā)現建筑施工企業(yè)未依法取得安全生產許可證擅自從事建筑施工活動，不依法處理的；
�。ㄈ┌l(fā)現取得安全生產許可證的建筑施工企業(yè)不再具備安全生產條件，不依法處理的；
�。ㄋ模┙拥綄`反本規(guī)定行為的舉報后，不及時處理的；
�。ㄎ澹┰诎踩a許可證頒發(fā)、管理和監(jiān)督檢查工作中，索取或者接受建筑施工企業(yè)的財物，或者謀取其他利益的。
由于建筑施工企業(yè)弄虛作假，造成前款第（一）項行為的，對建設主管部門工作人員不予處分。
第二十二條取得安全生產許可證的建筑施工企業(yè)，發(fā)生重大安全事故的，暫扣安全生產許可證并限期整改。
第二十三條建筑施工企業(yè)不再具備安全生產條件的，暫扣安全生產許可證并限期整改；情節(jié)嚴重的，吊銷安全生產許可證。
第二十四條違反本規(guī)定，建筑施工企業(yè)未取得安全生產許可證擅自從事建筑施工活動的，責令其在建項目停止施工，沒收違法所得，并處10萬元以上50萬元以下的罰款；造成重大安全事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第二十五條違反本規(guī)定，安全生產許可證有效期滿未辦理延期手續(xù)，繼續(xù)從事建筑施工活動的，責令其在建項目停止施工，限期補辦延期手續(xù)，沒收違法所得，并處5萬元以上10萬元以下的罰款；逾期仍不辦理延期手續(xù)，繼續(xù)從事建筑施工活動的，依照本規(guī)定第二十四條的規(guī)定處罰。
第二十六條違反本規(guī)定，建筑施工企業(yè)轉讓安全生產許可證的，沒收違法所得，處10萬元以上50萬元以下的罰款，并吊銷安全生產許可證；構成犯罪的，依法追究刑事責任；接受轉讓的，依照本規(guī)定第二十四條的規(guī)定處罰。
冒用安全生產許可證或者使用偽造的安全生產許可證的，依照本規(guī)定第二十四條的規(guī)定處罰。
第二十七條違反本規(guī)定，建筑施工企業(yè)隱瞞有關情況或者提供虛假材料申請安全生產許可證的，不予受理或者不予頒發(fā)安全生產許可證，并給予警告，1年內不得申請安全生產許可證。
建筑施工企業(yè)以欺騙、賄賂等不正當手段取得安全生產許可證的，撤銷安全生產許可證，3年內不得再次申請安全生產許可證；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第二十八條本規(guī)定的暫扣、吊銷安全生產許可證的行政處罰，由安全生產許可證的頒發(fā)管理機關決定；其他行政處罰，由縣級以上地方人民政府建設主管部門決定。
第六章附則
第二十九條本規(guī)定施行前已依法從事建筑施工活動的建筑施工企業(yè)，應當自《安全生產許可證條例》施行之日起（20xx年1月13日起）1年內向建設主管部門申請辦理建筑施工企業(yè)安全生產許可證；逾期不辦理安全生產許可證，或者經審查不符合本規(guī)定的安全生產條件，未取得安全生產許可證，繼續(xù)進行建筑施工活動的，依照本規(guī)定第二十四條的規(guī)定處罰。
第三十條本規(guī)定自公布之日起施行。
企業(yè)安全生產管理制度12
為保證安全生產及目標責任的'具體貫徹實施,特作以下考核規(guī)定:
一、檢查考核小組:組長:
組員:
二、考核時間:
1、項目目標:每月考核一次
2、班組目標:每十天考核一次
3、操作班組職工:每周抽查考核次數不限
三、考核內容:具體的目標措施實施情況及實際操作能力及時間完成能力;是否完成目標并在規(guī)范、規(guī)程允許范圍內;遵章守紀情況。
四、考核辦法:現場實測實量、進度完成計劃及質量由小組組織人員考核測試。
五、獎罰辦法:嚴格按規(guī)定對完成目標的獎勵每人次200元,對未完成目標計劃,每項扣罰50元。
六、年度考核總評價:對完成目標較好的班組及個人和全年獎金掛鉤,獎罰分明,實行年終獎金與目標責任完成情況掛鉤,以保證目標的順利完成。
各級各部門及管理人員安全生產責任制考核辦法
為保證安全生產,使各級管理人員安全生產責任制得到
落實,在各自崗位上起到促進保障安全生產的.作用,督促提到其自我安全意識及素質,特制定以下考核辦法。
一、公司每季度對項目經理部的責任制落實情況進行一次考核評比,考核的主要內容是施工現場的安全管理,安全防護設施的投入和文明衛(wèi)生情況。
二、項日部每月對項目管理人員的責任制執(zhí)行情況進行一次考核評比。
三、項目部施工員每十天對班組責任制執(zhí)行情況、班組活動情況進行考核,發(fā)現不執(zhí)行者進行處罰。
四、對不執(zhí)行安全生產責任制的管理人員視情節(jié)輕重,予以罰款50-100元。
企業(yè)安全生產管理制度13
第一章 總 則
一、為了加強安全生產管理工作，認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，實現我廠工貿企業(yè)安全生產標準順利達標，達到“四個為零”（工亡事故為零，重傷事故為零，重大火災爆炸事故為零，重大設備事故為零），促進生產持續(xù)發(fā)展，根據“管生產必須管安全”的原則，特制定本制度。
二、本廠各級干部和員工以及來廠從事各種工作的外來單位或人員，都要遵守本制度，各部門、各車間、各班組應根據本制度的要求制定適應本單位的安全生產責任制細則，并認真貫徹執(zhí)行。
三、各級干部、技術人員以及每個員工都應認真學習、貫徹安全生產方針、政策、法令、規(guī)程和公司內的各項安全管理制度，任何人不得以任何借口違反或不執(zhí)行。
四、建立以生產廠長（部長）全面負責安全工作領導體制，實行全員安全自主管理。各單位負責人對本單位的安全工作負第一責任，各部門的專業(yè)技術人員對所負責的專業(yè)及分管的工作負有安全管理責任。
廠長安全責任制
1、廠長是本廠安全生產第一責任人，對本廠安全工作負全面責任，負責我廠安全生產、文明生產和設備安全，主持制定我廠安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程，并組織檢查落實，負責開展安全質量標準化管理。
2、每周召開會議，研究和安排安全生產工作。會上必須對上一周的安全生產工作做一小結，對下周的安全工作做出針對性的安排，并檢查落實。
3、組織落實全廠員工的安全教育和安全技術培訓，組織開展群眾性的安全思想宣傳教育。
4、負責組織本廠的安全檢查，落實到人，責任到位。制止并處注注理“三違現象”；對查出的隱患按“三定、四不推”的原則進行處理，對重復查出的隱患要采取有效措施解決。
5、負責組織本廠設備檢修時的安全方案的`制定、實施，確保檢修安全。
6、負責提出安全生產所需投入資金計劃，經公司批準后組織實施，保護安全生產設施完整。
7、負責落實公司有關會議精神，安全管理要求，負責和生安科等安全部門的聯系與配合，反映安全工作情況，提出安全管理意見和合理化建議。
8、負責廢氣、廢水、廢渣達標安全排放。
9、發(fā)生事故積極組織現場搶救，采取相應措施，減少事故損失，組織事故分析，并按有關規(guī)定上報。
注：“三違”是：違章指揮，違章操作，違反勞動紀律
注：“三定”是：定整改措施、定完成時間、定整改負責人。
“四不推”是：查出的事故隱患，個人不推倒班組、班組不推到車間、車間不推到廠部、廠部不推到上級主管部門。生產副廠長安全責任制分管生產工作的副廠長在廠長的領導下，負責分管范圍的安全工作，堅持管生產必須管安全的原則，在保證安全的前提下組織生產。其主要責任：
1、在編制生產計劃時，必須編制安全技術保證計劃及措施；在生產組織、考核、總結、獎懲的全過程中都必須把安全生產列為重要內容；開展安全質量標準化工作。
2、負責制定勞動條件差、危險性較大的生產或檢修項目安全措施的制定，并檢查落實情況。
3、對生產造成威脅的重大隱患，組織相關人員進行調查、鑒定，采取措施進行處理。
4、落實消防管理制度，對消防器具進行檢查，試驗和配備。組織進行消防安全知識培訓教育和演練。
5、對涉及工藝技術上的隱患，積極采取措施進行整改。
6、負責制定天然氣等危險品產品儲存的安全保衛(wèi)措施并檢查落實情況。
7、負責廢水、廢氣、廢渣的達標安全排放。
8、參加公司組織的安全生產大檢查，落實檢查出來的整改項目；不定時的進行現場安全檢查，落實各項安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。
9、制定防暑降溫保護措施，并檢查落實情況。
10、制定廠區(qū)內地表建設的安全措施，并檢查落實情況。
11、協(xié)助機修主管做好停產檢修時的安全方案和措施。
12、發(fā)生事故，要立即組織搶救，參加事故分析，查明原因，制定防范措施。
機修主管安全責任制
機修主管在廠長的領導下負責全廠機電設備、管道、線路的安全工作，其主要責任：
1、貫徹落實礦有關機電設備管理制度。制定本廠的機電管理細則、設備操作規(guī)程和設備維修規(guī)程；開展安全質量標準化工作。
2、督促檢查日常的設備點檢、巡檢、潤滑執(zhí)行情況，發(fā)現問題及時處理。
3、檢查各種設備運行記錄，設備點檢記錄，做到真實、完整。
4、檢查機電設備的安全設施及保護裝置，保證其完整、可靠，發(fā)現損壞及時組織修復。
5、組織對各工種的安全技術教育培訓，增強其安全意識和自我防護能力。
6、大型設備檢修和技術改造時，并組織實施。
7、參加廠里組織的設備安全檢查，尤其是窯爐供氣系統(tǒng)為主要檢查對象，對公司整個天然氣供氣系統(tǒng)和使用系統(tǒng)進行日常巡視和檢查。組織本廠每周一次的設備安全檢查，對查出的隱患和問題提出整改措施，并檢查整改落實情況。
8、經常深入現場，指導解決機電設備安全運行中存在的問題，抓好主要設備的管理。
9、發(fā)生人身設備事故時，配合廠長組織指揮搶救工作，對重大設備事故組織調查分析，提出處理意見，并按規(guī)定上報。
10、負責對零配件、加工件、型號、質量的驗收，對有可能造成設備事故的，有權拒絕使用。
車間主任安全責任制
車間主任是本車間安全生產第一責任人，對本單位安全工作負全面責任。其主要責任：
1、對新進工人進行車間級安全教育，測評合格方準上崗。
2、認真貫徹落實本廠的安全生產規(guī)章制度、規(guī)定及上級領導指示，將本單位各工種安全操作規(guī)程落實到每個人頭，開展安全質量標準化管理。
3、每月組織召開一次安全專題會議，總結部署安全工作，每周組織一次安全檢查。對查出的隱患做到及時整改，人員對查出的重復隱患要采取有效措施解決。
4、組織、指導、檢查班組標準化開展情況，使班組做到上標準崗、干標準活、交標準班。
5、組織本單位的安全學習活動，做到“內容、人員、時間”三落實。
6、發(fā)生事故時，要緊急搶救，保護好現場立即報告礦領導，并及時趕赴現場組織指揮搶救工作。查明事故原因，采取防范措施，避免事故擴大和重復事故發(fā)生。
班組長安全生產責任制
一、認真貫徹執(zhí)行廠、部、工作區(qū)制定的各項安全規(guī)章制度。對班組安全生產工作負第一位的責任。
二、熟悉本班組所用的設備、工具、電器的性能和技術狀況，實行專人維護管理，每天班前對設備進行巡檢，發(fā)現問題立即解決或采取臨時、可靠的安全措施，同時報告工作區(qū)以確保安全。
三、熟知本班組各崗位的安全操作規(guī)程和安全制度，經常組織班組成員學習，嚴格執(zhí)行規(guī)程，不違章指揮并及時制止違章；督促班組成員正確穿戴勞防用品，對勞防用品穿戴不齊者，有權停止其工作。
四、負責每天班前、班中和班后安全檢查，根據生產任務、操作環(huán)境和人員思想、身體狀況，具體布置安全注意事項，指定專人對離崗15天以上人員和新工人進行安全教育。
五、有權拒絕違章指揮，對于各級領導的違章指揮都應立即提出勸告，勸阻無效時應及時向上級領導報告，并做好文字記錄。如在處理重大生產事故過程中，某些環(huán)節(jié)或工作要采取特殊措施方可工作時，必須要有部級以上領導在場指揮并采取可靠防范措施后，方可工作，否則有權制止。
六、發(fā)生事故后要保護好現場，立即上報公司并如實反映事故情況，不得隱瞞。組織好搶救傷員工作。
七、負責組織每周班組安全活動日和安全檢查，做好事故預案和安全活動記錄。
員工的安全職責
一、按時上班，參加班前會，做好交接班工作，穿戴好勞防用品，檢查本崗位的設備、電器、工具及安全裝置，確認安全可靠后，方可開始工作。
二、認真學習和嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程和各項制度，不違章工作。必須做到：
1.知道本崗位機械設備的性能和安全上的薄弱環(huán)節(jié)及發(fā)生意外情況時應采取的防范措施。
2.知道本人應遵守的操作規(guī)程、制度和安全職責，并能熟練地操作。
3.知道本單位、本崗位的安全生產特點，能正確處理安全與生產的關系，提高安全生產的自覺性。
三、認真維護好本崗位使用的設備、工具，不得擅自拆除設備上的安全防護裝置，保持生產現場整齊有序，物流暢通。
四、積極參加各項安全活動，發(fā)現他人違章應及時勸阻，對于違章指揮，有權拒絕工作，并及時越級報告。在處理生產事故過程中，某些工作需采取特殊措施方可進行時，必須在班組長和其他干部的統(tǒng)一指揮下，做好可靠防范措施方可工作，否則不能工作。
五、在生產工作中，前后上下工序要互助配合，同事之間要相互關心，增強自我保護能力，發(fā)現生產設備、工作現場存在危及人身安全及造成財產損失的明顯危害時，有權停止工作，立即報告。
六、發(fā)生事故，要保護好現場，參加事故的分析，提出改進意見，不得隱瞞事故。
七、工作時要思想集中，精心操作，禁止在工作時間打鬧、斗毆、干私活；禁止在危險區(qū)域內休息、閑談，嚴格執(zhí)行檢修掛牌制度。
八、特殊工種必須持證上崗，嚴格禁止無證操作特種設備。
企業(yè)安全生產管理制度14
一、董事長安全生產職責:
1、對企業(yè)的安全生產、職業(yè)衛(wèi)生工作負全面領導責任。
2、保證黨和國家有關安全生產、勞動保護的各項方針、政策、法律、法規(guī)在公司的貫徹執(zhí)行。
3、保證安全生產責任制和各項規(guī)章制度在公司的貫徹實施。
4、切實為安全生產工作提供組織及財力、物力等資源的保障。安全生產責任制度。
二、總經理安全生產職責:
1、對企業(yè)的安全生產、職業(yè)衛(wèi)生工作負主要領導責任。
2、建立健全安全生產管理組織和機構，各級安全生產責任制和各項規(guī)章制度，督促企業(yè)員工按職責范圍開展安全工作。
3、在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作和職業(yè)衛(wèi)生工作。
4、在實行生產任務承包責任制時，必須承包安全生產。
5、在安排企業(yè)的新建、改建、擴建和技術改造工程專案時，安全基礎設施與主體工程必須同時設計、同時施工、同時投產使用。
6、負責處理重大工傷事故，處理事故責任者，表揚獎勵對安全工作有貢獻的員工。
7、積極改善企業(yè)勞動條件，消除環(huán)境污染，提倡文明生產。安全生產責任制度。
8、保證本企業(yè)產品符合國家有關的安全規(guī)程和安全技術標準的要求。
三、生產副總經理安全生產職責:
1、在總經理的領導下，認真執(zhí)行黨和國家有關安全生產、勞動保護的方針、政策、法規(guī)和法令，堅持管生產必須管安全的原則，對本企業(yè)安全生產和職業(yè)衛(wèi)生工作負直接領導責任。
2、直接領導、監(jiān)督檢查本企業(yè)的安全生產和職業(yè)衛(wèi)生工作，處理好安全與生產的關系。在安排年、季、月度生產計劃時，貫徹執(zhí)行安全工作與生產工作“五同時”的原則。
3、負責組織安全生產檢查工作，及時發(fā)現并解決重大事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。向總經理匯報生產計劃完成情況時，同時匯報企業(yè)安全生產和職業(yè)衛(wèi)生情況。
4、定期召開安全生產專題會議，及時研究和解決安全生產中存在的重大問題。
5、堅持“四不放過”的原則，主持調查、分析、處理重大傷亡事故，杜絕類似事故重復發(fā)生，并及時向上級報告。
6、組織制定、審批安全措施計劃，并督促檢查實施情況。
7、檢查督促對員工進行安全技術知識的宣傳教育工作。
8、注意貫徹勞逸結合，嚴格控制加班加點，作好女員工的“四期”保護工作。
四、技術副總安全生產職責:
1、在總經理的領導下，認真執(zhí)行黨和國家有關勞動保護，安全生產的方針、政策、法規(guī)和法令，對本企業(yè)的安全生產和職業(yè)衛(wèi)生工作負安全技術方面的責任。
2、教育工程技術人員遵守并執(zhí)行黨和國家的安全技術規(guī)程，勞動保護法規(guī)和標準，以及本企業(yè)的各項規(guī)章制度。
3、在制定、審定和批準新產品設計方面，新技術新工藝方案，技術改造專案設計和科學研究方案時，必須堅持“安全第一、預防為主”的方針，貫徹執(zhí)行勞動保護“三同時”，使之符合國家規(guī)定的安全技術標準。
4、組織技術部門和有關技術人員為安全生產和職業(yè)衛(wèi)生技術措施專案提供圖紙、工藝檔案及全套技術資料，不斷改革和完善各種工藝裝備的安全防護裝置，改善員工的勞動條件，保護員工在生產過程中的安全和健康。
5、根據生產工藝過程，組織制定消除不安全隱患的技術措施，并督促有關部門按期實現。
6、發(fā)生重大事故時，組織有關技術人員查清事故的技術原因，并制定防止同類事故重復發(fā)生的技術措施。
五、總經理辦公室主任安全生產職責:
1、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產的方針、政策、法令，對本部門分管的員工教育和醫(yī)療衛(wèi)生工作負全面責任。
2、編制教育計劃組織業(yè)務培訓時，應把勞動保護和安全技術水平的不斷提高作為一項不可缺少的內容。組織對新進人員(包括實習、代培人員)的安全教育和考核，特種作業(yè)人員必須持有勞動部門頒發(fā)的上崗證才能上崗。
3、合理安排勞動力和配備專業(yè)干部，嚴格貫徹執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間。臨時用工協(xié)議中必須有安全方面的條款，并會同有關部門認真執(zhí)行。
4、認真貫徹“預防為主”的方針，積極開展職業(yè)病與職業(yè)中毒的防治工作。定期組織對高溫、有害工種和特種作業(yè)人員的健康檢查。
5、對工傷、中毒采取急救措施，會同有關部門對因工傷殘程度與職業(yè)病危害程度做出結論并提出處理意見，負責辦理工傷、財產保險理賠工作。
6、加強對公司機動車輛的管理，教育駕駛員嚴格車輛保養(yǎng)制度，執(zhí)行交通法律法規(guī)和各項安全制度，保證車況處于良好狀態(tài)，嚴格遵守交通規(guī)則，安全行車。
六、技術部長安全生產職責:
1、制訂工藝檔案，工裝及專用裝置的設計和確定新車間工藝，在組織工藝布局時必須符合安全生產的要求，并經常督促檢查執(zhí)行。
2、在編制設計規(guī)劃方案時，應有安全衛(wèi)生專篇。組織開展安全技術研究工作，積極采用先進技術和安全裝備，在組織工藝試驗過程中，必須考慮安全措施，解決安全隱患。
3、在新產品開發(fā)，公司新建、改建、擴建建設專案和技術改造、技術引進專案中，必須提出安全技術要求。對生產過程中產生的廢液、廢氣、廢渣提出處理規(guī)劃并制訂實施措施，負責實施;可能產生職業(yè)危害的，應在可行性研究階段，向依法取得相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，申請進行職業(yè)病危害予評價并提供評價報告。
4、組織本部門技術人員學習國家頒發(fā)的安全技術規(guī)程，在各自的業(yè)務范圍內，從設計、布置、試驗到生產各個環(huán)節(jié)，把安全作為必不可少的內容。
5、組織本部門技術人員為安全生產和職業(yè)衛(wèi)生技術措施專案提供圖紙、工藝檔案及全套技術資料，不斷改革和完善各種工藝裝備、專用裝置的安全防護裝置，改善員工的勞動條件，保護員工在生產過程中的安全和健康。
6、參加重大事故的調查分析，查清事故的技術原因，并制定防止同類事故重復發(fā)生的技術措施。
七、生產計劃部長安全生產職責:
1、樹立“安全第一，預防為主”的思想，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，把安全生產列為重要內容。
2、組織好均衡生產，注意勞逸結合，嚴格控制加班加點。
3、編制年度生產計劃大綱時，通知有關部門，同時編制安全技術措施計劃，報請公司領導審批后，列入月、季作業(yè)計劃，組織實施。
4、對本部門所管轄的一切機床與動力裝置的安全防護裝置必須齊全有效，職業(yè)病防護設施必須保持正常執(zhí)行，符合安全技術要求。
5、建立健全裝置安全操作維護保養(yǎng)規(guī)程，嚴格執(zhí)行裝置管理規(guī)章制度，以及特種裝置的登記工作，定人定機、憑證操作。
6、組織對新進員工進行三級安全和職業(yè)衛(wèi)生教育，按上級勞動安全管理部門的要求進行特種作業(yè)人員的安全技術培訓和取證驗證工作。
7、組織進行現場安全檢查，督促有關部門消除不安全因素，遇有緊急不安全情況時，應立即制止操作，提出處理意見，并按照公司“安全生產獎罰制度”，對有關責任人員進行處罰。
8、參于編制安全技術措施計劃，經公司領導批準后，督促有關部門按期實施。
9、參加新、改、擴建工程專案的設計審查，驗收及裝置的安裝、檢查、驗收工作，對不符合勞動保護和安全生產的工程專案和裝置，提出整改處理意見，經公司領導批準后，督促有關責任單位進行整改落實。
八、采購部長安全生產職責:
1、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產的方針、政策、法規(guī)和條令，對本部門所管轄范圍內的安全生產負責。
2、加強對購入裝置、配件及有關原材料的質量管理，使其安全可靠性符合生產經營要求。對生產、試驗、研發(fā)所需的新化學物品，采購時必須了解其物理化學效能，以及安全使用和儲運要求，并索取書面資料。
3、負責各類勞動防護用品的采購及安全措施計劃所需材料的供應工作。采購的物資必須有驗收記錄，并對數量、質量負責。
4、負責匯總上報安全生產所需各種物資的用款計劃。
5、做好本部門員工的安全知識教育工作。
6、對駕駛人員進行安全教育和考核工作，做好車輛檢審和維修保養(yǎng)工作，保證安全行駛。
九、倉儲中心主任安全生產職責:
1、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產的方針、政策、法規(guī)和條令，對本部門所管轄范圍內的安全生產負責。
2、組織本部門人員的安全常識教育，提高員工的安全生產意識。
3、經常對倉庫存放的有毒、有害、易燃、易爆物品進行檢查，保證安全儲存與發(fā)放，并建立嚴格的管理制度和有效的安全措施。
4、負責各類勞動防護用品的保管與發(fā)放工作。
十、財務部長安全生產職責:
1、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產的方針、政策、法規(guī)和條令，對本部門所管轄范圍內的安全生產負責。
2、在編制年、季、月生產、技術、物資、財務計劃時，應把安全技術措施計劃作為一項重要內容。并按照公司實際需求，保證公司安全生產實際需要的經費。
3、保證勞動保護用品的.開支，保證生產經營安全生產實際需要的經費。
4、負責制定本部門的安全防火防盜管理規(guī)定，加強安全意識教育。
十一、市場部長安全生產職責:
1、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產的方針、政策、法規(guī)和條令，對本部門所管轄范圍內的安全生產負責。
2、產品搬運和裝車時要嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。
3、參與監(jiān)督教育駕駛員及運輸人員認真做好車輛維修保養(yǎng)工作，執(zhí)行交通安全的規(guī)定，確保安全行駛。
4、做好外出銷售人員的安全教育工作。
十二、質保部長安全生產職責:
1、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產的方針、政策、法規(guī)和條令，對本部門所管轄范圍內的安全生產負責。
2、組織本部門人員的安全常識教育，提高員工的安全生產意識。
3、負責本部門檢測裝置、設施的安全使用及執(zhí)行。
4、對新進檢測裝置，進行安全操作規(guī)程的編寫。
5、對本部門發(fā)生的事故，應立即上報安全生產辦公室并組織有關人員和部門進行調查分析，提出處理和改進意見，堅持“三不放過”原則。
十三、行管部長安全生產職責:
1、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產的方針、政策，對本部門所分管的消防安全工作負全面責任。
2、負責本部門人員的安全意識和安全技能教育，并制定相關的管理規(guī)定。
3、負責組織企業(yè)防火、防爆安全常識的教育，經常檢查防火、防爆的安全措施，督促落實隱患的整改，確保消防設施完備和消防道路通暢。
4、配合節(jié)假日的安全生產檢查，負責日常公司財產、員工人身及財產安全，做好公司的防盜工作。
5、對火警、火災事故組織調查、分析、處理和報告。參與重大傷亡事故的調查，分析和處理工作。
十四、車間主任安全生產職責:
1、全面領導本車間安全工作，對本車間的安全生產工作負全面責任。
2、貫徹執(zhí)行國家有關安全生產和勞動保護的方針、政策、法律、法令，對新進員工進行車間級安全和職業(yè)衛(wèi)生教育，使其了解本車間的生產情況，車間的有關規(guī)定，有害因素的分布，可能產生的職業(yè)病危害，職業(yè)病防護措施和安全生產規(guī)章制度，并經常檢查班組執(zhí)行情況。
3、在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。經常檢查本車間存在的不安全因素，發(fā)現問題及時排除，不能立即解決的報公司有關部門處理，并對消除不安全因素的及時性負責。
4、組織開展安全生產宣傳教育和總結交流安全生產經驗活動，提高員工的安全生產意識和自我保護能力，教育員工嚴格遵守各項規(guī)章制度和裝置操作保養(yǎng)規(guī)程。
5、保證本車間機電裝置、工藝裝備和運輸工具符合安全要求，正常執(zhí)行，發(fā)現事故隱患危及安全時應立即停止使用，進行排除，不得違章指揮和允許工人冒險作業(yè)。
6、編制車間作業(yè)計劃時，應把安全措施作為一項不可缺少的內容，對采用新工藝或新技術試驗時，要有可靠的安全和勞動保護措施。
7、督促檢查本車間員工正確使用勞動保護用品，保護員工作業(yè)安全和身體健康。
8、對車間發(fā)生的傷亡事故，應立即上報安全生產辦公室并組織有關人員和部門進行調查分析，提出處理和改進意見，堅持“三不放過”原則。
十五、班組長安全生產職責:
1、認真貫徹執(zhí)行安全生產的方針、政策和公司各項安全生產管理制度，對本班組的安全生產負全面責任。
2、對新進員工進行班組級安全教育和職業(yè)衛(wèi)生教育，了解本班組生產情況，危害因素及可能產生的健康危害，正確使用防護設施和個人防護用品的方法，遇險時自救和互救知識。
3、組織本班組員工，對本班組的各種機電裝置進行安全檢查，發(fā)現問題及時報告，并協(xié)同車間及時排除。
4、督促、檢查本班組員工執(zhí)行安全生產管理制度和裝置安全操作規(guī)程，制止違章和冒險作業(yè)。
5、認真檢查、監(jiān)督本班組員工正確使用勞動保護用品，保護員工的身體健康，預防和杜絕職業(yè)病的發(fā)生。
6、發(fā)生工傷事故，立即報告車間領導及有關人員，參加車間事故分析會分析事故原因，提出預防措施，防止類似事故重復發(fā)生。
十六、公司員工安全生產職責:
1、積極學習安全技術和勞動保護知識，嚴格遵守公司各項安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，同一切違章作業(yè)的現象作斗爭。
2、操作前必須穿好工作服，佩帶好勞動保護用品，檢查好本崗位的裝置和安全設施，不準穿高跟鞋，裙子和短褲，背心和拖鞋(工作性質需要除外)從事工作。勞動保護用品的使用必須符合要求和規(guī)定。
3、接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。
4、發(fā)現裝置有異常情況，應立即查詢原因，進行排除，自己解決不了的應立即報告，決不可不負責任，輕舉妄動啟動裝置，造成事故。
5、遵守勞動紀律，精心維護裝置，搞好文明生產，對本崗位的安全生產負直接責任。
6、積極參加安全生產的各種活動，主動提出改進安全生產工作的合理化建議，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。
7、發(fā)生事故和危險時，要對傷員及時搶救，并立即報告領導，保持事故現場，積極參加事故的調查分析，對任何大小事故和未遂事故，均不得隱瞞不報。
企業(yè)安全生產管理制度15
為了認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的安全生產方針。逐步推行現代安全管理，特制訂本制度：
一、公司在編制各種計劃和年度計劃時，把安全工作列入頭等議事日程。根據黨和國家的安全生產方針、政策，法規(guī)和上級部門的指示和要求，根據本單位的具體情況，提出全公司的安全生產目標數值。內容包括本公司的工傷事故頻率，死亡率和重傷率的數值及職業(yè)病危害區(qū)域的合格率，安全技術措施費用等；
二、公司與下屬項目部和施工隊簽訂承包合同或下達工作計劃時，一并將公司的`安全生產目標責任制分解到各單位，作為公司對各單位考核的一項重要指標；
三、各單位在與班組或個人簽訂合同或下達任務時也應將安全目標責任制一并列入，作為考核內容之一；
四、公司工作實行安全一票否決，凡發(fā)生重大傷亡事故和超過安全生產目標值的單位和個人，一律取消當年的評先評獎資格；
五、公司每月組織一次大的安全檢查，檢查時一并對安全生產目標完成情況進行分析和總結；
六、安全生產目標責任管理與經濟責任制緊密掛勾。
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