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保潔獎懲制度（精選16篇）
現(xiàn)如今，制度對人們來說越來越重要，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編整理的保潔獎懲制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
保潔獎懲制度 1
1.上班不簽到每次扣除工資10元。
2.特殊情況如學校大型活動需全天候保潔除，出現(xiàn)差錯扣除當月工資且辭退。
3.保潔檢查總分超過95分為優(yōu)，一次獎勵10元;總分超過90分為良、達標，當即完成不達標任務;總分70-80分，不達標，扣除工資10元，當即完成不達標任務;總分70-50分，不達標，扣除工資30元，當即完成不達標任務;50分以下或不打掃也沒請假無頂替人，扣除當月工資或辭退。保潔用品 保潔用具 名稱 賠償價格(元)
4.妥善保存保潔用品和用具，丟失或人為損壞，照價賠償。
5.本人有事，提前找好頂替人，并向保潔領班請假。
6.不請假1次，若頂替人做好保潔工作，扣除當月工資10元;
7.不請假超過2次，若頂替人做好保潔工作，扣除當月工資100元并酌情辭退;
8.若請假后，頂替人沒有按照保潔要求和標準(或不懂保潔要領，或不聽執(zhí)行檢查指導)做好保潔工作，由此出現(xiàn)保潔問題和影響學校教學、管理正常運行或造成重大事件或有損學校和公司聲譽的，除扣除當月工資外，加扣1月的工資;
9.若不請假，也無頂替人由此出現(xiàn)保潔問題而影響學校教學、管理正常運行或造成重大事件或有損學校和公司聲譽的，除扣除當月工資外，加扣3月的`工資，并辭退。
10.因部分保潔區(qū)域分配學生協(xié)助保潔和根據(jù)保潔范疇不同工資不同情況，學校出現(xiàn)特殊情況需要全天候保潔(個別情況)，屬于工作范疇，不另加工資。
11.保潔時段內，不在崗或隨意外出，執(zhí)行檢查找不到人，算脫崗;脫崗1次扣除當月工資20元。1周脫崗超過2次扣除當月工資100元。1月脫崗超過5次扣除當月工資或辭退。
12.辦公樓、教學樓、宿舍樓、食堂、室外道路校園等區(qū)域內清掃不干凈，檢查發(fā)現(xiàn)一次，扣除承包責任區(qū)保潔員10元，當即清理;一日內發(fā)現(xiàn)2次，扣除30元，當即清理;一周內發(fā)現(xiàn)3次，扣除50元，當即清理; 一月內發(fā)現(xiàn)5次，扣除100元或辭退.
14.未盡事宜另定。
本制度最終解釋權歸本公司。
保潔獎懲制度 2
為嚴肅工作紀律，規(guī)范傳習秩序，充分調動講師傳習、科研及其它社會工作的積極性，確保傳習任務圓滿完成，特制定講師獎懲制度如下：
1、凡是在授課過程中，違反傳習管理規(guī)程，造成傳習差錯的，初次提出警告，情節(jié)嚴重的撤換講師。
2、在傳習過程中，凡是檢查出講師工作消極、敷衍了事、工作質量低、不負責任者，予以警告。
3、在傳習檢查過程中，凡是傳習資料缺項或質量較低者，予以警告。
4、凡參加教科研活動并有成果鑒定、發(fā)表論文、出版著作的酌情予以獎勵。
5、凡制作教具、實驗器材或進行傳習方法改革并成效顯著的`，酌情予以獎勵。
6、凡自制課件、電子講義并應用較好者，酌情予以獎勵。
7、凡在傳習中表現(xiàn)突出、有重大貢獻者，酌情予以獎勵。
8、凡是承擔本職工作以外的工作，且工作量較大并完成較好者，酌情予以獎勵。
保潔獎懲制度 3
對公司保潔員的.考核，一月標準工資為基數(shù)，實行量化考核。保潔員實的工資=月標準工資（元/分）-各項扣分+各項獎勵分。具體考核內容如下：
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一、具有下列情況之一者，扣3-5分。
一、對工作認真負責，對領導及員工禮貌，違者扣3分
二、工作時要堅守崗位，不遲到，不早退，不準干私活，不扎堆聊天，違者一次扣5分。
三、要遵守工作紀律，至少做到一日兩清掃。要保證地面、走廊、墻圍、水槽（池）、樓梯整潔，公共場所無積灰、門窗玻璃整潔明亮，地面無積水、痰跡，墻壁無張貼、涂寫，不合格一處扣5分。
四、每天上班時間內不準回宿舍，違者者扣5分。
五、保持衛(wèi)生間無臭味、隔板及拉手、瓷磚無積垢，便池內無糞便。抽查一次不合格扣5分
六、愛惜使用清潔工具，清潔工具擺放符合要求，不合格扣5分
七、隨意堆放垃圾，垃圾要存放在指定位置，并及時清理，未及時清理扣5分
八、利用上班時間收集廢舊物，不服從上司，影響工作質量。完成管理員交辦的臨時性工作，不服從領導扣5分。
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九、有下列情況之一，視情況獎勵。
1、每月能按照公司規(guī)定，積極完成本職工作，并能起到較好的帶頭作用，表現(xiàn)突出者。
2、撿拾顧客財物，積極上繳歸還。
3、本職工作被領導提出表揚。
4、清潔工作檢查半年內無扣分，無處罰。
5、對公司清潔工作作出重大建議，被采納后的確可行，節(jié)省開支、人工者。
6、本職工作檢查一年內無扣分，無處罰。
保潔獎懲制度 4
一、處罰
1、教室地面未打掃，每次處以20元罰款；地面上有紙屑每次處以10元罰款。
2、教室桌椅擺放不整齊，課桌抽屜有廢紙，每次處以5元罰款。
3、教室內外墻壁有污跡，黑板未擦干凈，講臺未擦干凈，每次處以5元罰款。
4、教學樓門廳未擦，窗戶玻璃未擦，每次處以10元罰款。
5、教室里的燈具等有灰塵，教室墻角有蜘蛛網，每次處以5元罰款。
6、不穿工作服、不帶工作證、儀表不整齊者，每次處以10元罰款。
7、工作期間喝酒，每次處以20元罰款；帶酒上崗者，每次處以30元罰款；發(fā)現(xiàn)兩次者，給予辭退。
8、對上級領導和管理人員指出的問題不及時糾正，每次處以10元罰款。
9、不服從上級領導安排每次處以10元罰款。
二、獎勵
1、工作認真負責，履行崗位職責好，無責任事故；
2、能積極主動處理各類事情，反映良好；
3、工作中積極主動，敢于制止違法亂紀行為；
4、全月工作成績突出，全勤者。
5、中心每月不定期進行檢查打分，對優(yōu)秀者給予100元獎勵，良好者給予50元獎勵。
保潔獎懲制度 5
一、有下列情況之一者，勸其調換班級或令其停學反思或不發(fā)給畢業(yè)證書：
1.不服從班干老師的教育管理，頂撞班干老師，情節(jié)嚴重造成不良影響者;
2.不守課堂紀律，行為不規(guī)范，擾亂課堂秩序，影響老師同學課堂學習程序，情節(jié)嚴重者;
3.在班級校內外打架斗毆、參與打架斗毆或有打架斗毆唆使嫌疑，導火索嫌疑等，經查事實，情節(jié)嚴重者;
4.撕毀書本試卷老師印發(fā)的資料嚴重厭學者。
二、設優(yōu)秀學生獎。只要在一學期內自覺遵守課堂紀律，按時交納作業(yè)，不抄襲他人作業(yè)，遵守學校各項制度，期末就發(fā)給優(yōu)秀學生或三好學生獎狀。假如不小心違反了制度，自己主動承認按一次的五分之一記入檔案，班干在第一時間匯報犯錯情況按一次的五分之二記入檔案(但犯錯人必須保證下次不再重犯)。老師通過別的渠道了解到學生犯錯情況，而犯錯人又沒主動承認且班干也未在第一時間匯報，按一次的四倍記入檔案。這種情況一學期只要出現(xiàn)一次就不發(fā)給優(yōu)秀學生獎。期末考試全班倒數(shù)二十名且各科均分不足百分之六十分，一律不發(fā)給優(yōu)秀學生獎，但發(fā)給文明學生獎。
三、期末統(tǒng)考獎狀發(fā)放辦法：
1.期末考試各科均分只要達到百分之七十分就發(fā)給名次獎狀，或學習成績優(yōu)秀(良好)獎狀。校前三十名發(fā)給校前三十名獎狀。
2.依據(jù)上學期期末考試總成績作為參照基數(shù)，本學期期末考試名次或分數(shù)上升顯著，發(fā)給總分或單科成績進步顯著獎。
3.期末考試單科前五名發(fā)給單科名次獎狀。
四、到期中或期末時各授課教師一致認為全班同學都自覺守紀，班主任給全班同學嘉獎。期末考試我班有十人進入校前三十名，班主任給全班同學嘉獎。期末考試全年級第一、二名都在我班，班主任給全班同學嘉獎。期末考試全年級后五十名都不在我班，班主任給全班同學嘉獎。此獎項重復計算，且是物質獎勵，獎品待定。
五、期末考試能超出別班前三名的有以下個人獎勵：超出第一名每分獎3.00元;超出第二名每分獎2.00元;超出第三名每分獎1.00元。以最高獎項獎勵，不重復獎勵。
六、在學校組織的有成績可比性的`期中考試中，獲校前三十名者獎給5—10元的筆記本一本，三十一—五十名獎2—5元的硬面抄一本，五十一—一百名獎軟面抄一本。
七、在期末考試中獲校前三十名者獎20元左右的鋼筆一支軟面抄一本，三十一—五十名獎10元左右的鋼筆一支軟面抄一本，五十一—一百名獎軟面抄一本。
八、設總分進步獎品：以八年級下學期期末統(tǒng)考成績?yōu)閰⒄栈鶖?shù)，本學期期中期末考試總分上升十分以上，從十分開始每上升一分獎勵0.5元或同等金額的獎品，此獎與名次獎任取一高獎，不重復計算。
九、學校組織的競賽考試，獲一等獎獎給硬面抄，二、三等獎獎給軟面抄，以學校出榜公布為準(包括作文征文在內)。
十、此制度由班長督促班主任且配合班主任實施。
保潔獎懲制度 6
為保證公司的各項規(guī)章制度貫徹執(zhí)行，充分調動員工工作積極性、創(chuàng)造性，實行獎勤罰懶的用人機制，特制定本獎懲制度
一、獎勵種類
頒發(fā)獎狀；通報表揚；物質獎勵；晉級；發(fā)放獎金。
�。ㄒ唬剟顥l件
�。�1）對改進公司工作、提高服務質量有重大貢獻者。
�。�2）為業(yè)主提供熱情、耐心、周到的服務，受到業(yè)主表
揚者。
�。�3）在發(fā)明創(chuàng)造、技術改進、節(jié)能等方面提出合理化建
議，使公司在管理中取得良好經濟效益者。
�。�4）在各類報刊或學術研討會上發(fā)表有關物業(yè)管理論文者。
（5）發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時采取措施，防止重大事故發(fā)生者。
�。�6）控制開支、節(jié)約費用有顯著成績者。
（7）廉潔奉公，敢于抵制不正之風，事跡突出者。
�。�8）見義勇為，舍已救人，或做好人好事，事跡突出者。
�。�9）拾金（物）不昧，主動上交者。
（10）敬業(yè)愛崗，工作勤懇，任勞任怨，模范遵守公司規(guī)章制度者。
�。ǘ剟畛绦�
凡符合獎勵條件者，由主管部門將員工事跡以書面形式
報告并填寫獎勵建議書呈報行政部，由行政部核實無誤后，報公司領導批準后實施。
二、處分
�。ㄒ唬最愡^失。
�。�1）不按公司規(guī)定著裝。
�。�2）儀表、儀容不整。
�。�3）不按公司規(guī)定佩戴員工證。
�。�4）不使用本崗位禮貌用語。
�。�5）當班時間吃東西、看報紙。
�。�6）在當值崗位使用公司電話辦理私事超過3分鐘。
�。�7）丟失公司財物。
�。�8）私自使用公司長途電話。
�。�9）無特殊原因不按時完成上級交付辦的任務。
�。�10）工作時間接待私人來訪時間超過15分鐘。
（11）工作散漫，粗心大意。
�。�12）無故不參加公司的業(yè)務培訓。
�。�13）1月內無故遲到、早退2次或每次遲到、早退超過10分鐘。
�。ǘ翌愡^失。
（1）委托他人或代他人打卡。
�。�2）當班時間睡覺。
�。�3）撤離工作崗位，經常遲到或早退（1周達3次）。
�。�4）因服務態(tài)度差受到業(yè)主投訴時，與業(yè)主爭辯、吵鬧。
（5）在轄區(qū)內變相賭博或從事不道德活動。
（6）未經批準私自配制轄區(qū)內房間鑰匙。
（7）弄虛作假，涂改單據(jù)、證明、記錄。
�。�8）私自向外界泄露公司機密資料。
�。�9）故意損壞公司或業(yè)主財物。
�。�10）不服從領導的正確命令并在公共場合頂撞領導。
�。�11）超越職權范圍或違章操作，造成一定的經濟損失。
�。�12）工作時間消極怠工。
（三）．丙類過失。
（1）以權謀私，敲詐勒索業(yè)主或下屬。
（2）組織及煽動罷工、聚眾鬧事。
（3）工作時間酗酒、賭博、打架。
（4）侮辱、謾罵、恐嚇、誣告、威脅他人，造謠惑眾、搬弄是非。
�。�5）服務態(tài)度極差，與業(yè)主吵架，或1年累計被業(yè)主投訴達3次以上者。
�。�6）偷竊公司或業(yè)主財物。
�。�7）玩忽職守，違反操作規(guī)程，造成重大事故或嚴重后果。
（8）惡意破壞公物或他人財物，造成公司或他人重大損失。
�。�9）連續(xù)曠工7天或1年內累計曠工10天以上。
（10）不服從正常的工作調動。
�。�11）私自在外兼職或利用病假、事假炒更。
（12）受到國家法律及治安條例處罰。
（13）其他嚴重違反公司規(guī)定的行為。
三、處罰種類及執(zhí)行方式
1、口頭警告。僅限首次觸犯甲類過失的行為，由部門主管簽發(fā)并報總經理審核備案。
2、書面警告。員工重復觸犯甲類過失或觸犯乙類過失，將給予書面警告，并扣除當月浮動工資的20﹪。
3、最后書面警告。員工重復觸犯乙類過失將給予最后書面警告處分，扣當月浮動工資的20﹪。
4、罰款。員工違規(guī)除給予書面警告外，還可以給予罰款、處分。
5、辭退或開除。員工觸犯丙類過失，公司有僅給予辭退或開除處理，公司也有僅對重復觸犯乙類過失、情節(jié)嚴重的員工給予辭退處分。
6、經公司領導批準，主管級可直接對違規(guī)員工簽發(fā)警告通告書。
四、處罰程序
1、員工有違紀行為，由所在部門填寫員工違紀警告書，列明違紀事實，提出處理意見，經見證人或違紀人簽名后，送總經理辦公室。
2、普通員工的違紀處罰，由部門經理審批。
3、主管級以上（含主管級）人員的`違紀處罰，由總經理審批。
五、處罰的取消
員工從受到警告通知書后三個月內，如能認真改過，積極工作，連續(xù)兩次考評為“優(yōu)”，或因工作成績突出，受到公司的通報表揚，經所在部門經理提出，公司領導批準后可取消警告處分。
六、申訴
員工若對所受的處分不服，應在3日內書面向公司領導提出申訴�？偨浝砘蚬酒渌I導對員工申訴進行認真核查，并作出相應的處理決定。
保潔獎懲制度 7
為了進一步改善小區(qū)人居環(huán)境，加強公司內部管理，充分調動保潔員的積極性，公司對保潔員實行考核獎懲制度。
一、考核標準：
1、工作紀律：（30分）
�。�1）上班不遲到、不早退3分
�。�2）上班統(tǒng)一著裝3分
（3）上班不扎堆聊天或干與工作無關的私事2分
�。�4）上班時間未經許可不私自外出2分
（5）工作期間鬧情緒、發(fā)泄不滿2分
（6）不服從管理、態(tài)度不好、無理取鬧2分
（7）與員工不團結、打架2分
�。�8）未經許可私自泄露公司資料、住戶資料1分
�。�9）開會不按時3分
�。�10）不得在公司任何區(qū)域中存放、堆放破爛等物品10分
2、服務意識（25分）
（1）服務質量差被住戶有效投訴2分
�。�2）發(fā)現(xiàn)異常情況不及時處理或報告2分
�。�3）見住戶有困難不幫忙、有損公司名譽2分
�。�4）不報告、不制止小區(qū)違章違規(guī)現(xiàn)現(xiàn)象，故意回避2分
�。�5）遇事故借回避或退縮3分
�。�6）拾物不上交，未經允許拿走物品、紙箱等物3分
�。�7）與其他員工不協(xié)作、造成工作失誤2分
�。�8）與住戶爭吵造成不良影響3分
�。�9）利用工作之便向住戶索取財物或小費3分
（10）玩忽職守、違反操作規(guī)程，造成事故或損失3分
3、工作質量：（45分）
（1）單元樓道地面保持清潔，無垃圾，樓道墻角無蜘蛛網 3分
�。�2）單元電子門保持清潔，無明顯灰塵3分
（3）單元樓梯欄桿扶手擦拭干凈，無明顯灰塵3分
�。�4）單元內電表箱、信箱保持清潔，無明顯灰塵和亂張貼3分
（5）單元樓道玻璃和消防設備等設施保持清潔，無明顯灰塵和污跡3分
（6）果皮箱、垃圾筒定期清理、擦試，無滿溢、無四周散落垃圾、異味10分
�。�7）道路保持整潔干凈，無泥沙垃圾等雜物，雨后無積水4分
�。�8）屋頂保持清潔，無雜物，雨后無積水4分
�。�9）小區(qū)宣傳欄保持清潔，無明顯灰塵4分
�。�10）保潔用具及大垃圾筒等放置指定位置，無亂放5分
�。�11）樓道、屋頂?shù)裙矃^(qū)域無物品、雜物等4分
二、分值為100分。
1、獎勵措施：
�。�1）達到或低于85分者，只拿到基本工資950元；高于85分者，增加50元。
�。�2）每季度按分值高低取前三名予以獎勵，每季度兌現(xiàn)獎金：第一名50元，第二名30元，第三名20元。
2、處罰措施：
（1）分值低于60分者，一次處罰30元
�。�2）半年內累計有三次低于60分者，處罰半月工資；
一年內累計有六次低于60分者，予以辭退。
保潔獎懲制度 8
為進一步做好張寨鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生工作，提高保潔質量，對保潔員制定如下管理制度：
一、工作制度
1、保潔員實行每天上班制，每天工作時間為上午8點至11點，下午14點半至17點半。xx時具體工作由各村村委會負責安排，如遇突擊任務，由鎮(zhèn)xx統(tǒng)一調度指揮。
2、保潔員實行街道、路段、河道、居民區(qū)分片承包責任制。
3、各分區(qū)責任保潔員負責工作區(qū)內農戶生活垃圾的入戶收集、運輸，每一到兩天收集運輸一次，收集率應達到100%，收集的垃圾運至指定垃圾存放點，嚴禁亂燒亂到。
4、各分區(qū)責任保潔員負責工作區(qū)內公共場所、道路、便道及河岸兩側的清掃保潔，做到1至2天一次全面清掃，清掃保潔率達到100%，做到無塑料袋，無果皮、無紙團、無雜物。
5、各分區(qū)責任保潔員要做到責任區(qū)內垃圾桶及其周圍無亂潑亂到垃圾及雜物現(xiàn)象，垃圾桶內垃圾1至2天收集一次。
6、保潔員應愛護環(huán)衛(wèi)設施、工具。掃把一年配發(fā)4把，鐵鍬一年配發(fā)一把。如有丟失個人負責賠償。
7、保潔員因病因事不能正常工作，需向村委會請假，并安排好替工人員。
8、保潔員在工作中要穿工作服，戴工作帽，要注意人身安全，因個人原因造成的事故由個人承擔一切后果。
9、保潔員要發(fā)揚團隊精神，團結協(xié)作，相互配合，服從管理人員指揮，確保高標準、高質量完成收集、清掃、保潔任務。
二、獎懲制度
1、通過檢查、抽查等形式對保潔員的工作情況進行考評，每月評選先進保潔員，給與獎勵。獎勵額度為基本工資的20%。
2、保潔員在各自責任區(qū)內應全面清掃，清掃不徹底的'一次扣款20元，問題嚴重的扣50元。連續(xù)兩次倒數(shù)第一的予以解聘。
3、保潔員應堅持巡回保潔，發(fā)現(xiàn)責任區(qū)內雜物應及時清理。
4、嚴格按照操作規(guī)程安全作業(yè)，對于清掃、保潔、收運質量較差且教育不改的，將給與相應的處罰和辭退處理。
三、文明上崗制度
1、保潔員要樹立為村民、為社會服務的思想，做到不怕苦、不怕臟，樹立良好的行業(yè)形象。
2、保潔員要語言文明，以理服人，不準辱罵過往行人和經營者。發(fā)現(xiàn)有亂到垃圾、亂潑臟水、亂扔雜物等現(xiàn)象，做到文明勸導，主動清掃，對于無理取鬧者，及時報告村，進行妥善處理，以免發(fā)生意外情況。
3、保潔員在崗期間，保持個人衛(wèi)生，衣服勤洗勤換，必須穿配發(fā)的黃色馬褂。
保潔獎懲制度 9
一、餐具、食用工具的消毒，要做到每次用后應洗凈，要求做到“一洗”、“二刷”、“三沖”、“四消”、“五保潔”。用后按規(guī)定位置存放。
二、食堂地面要保持清潔，無污水、雜物，每天堅持早、中、晚各清掃一次。學生、教師餐廳每日用餐后做好清洗工作，重點做好餐桌、地面、洗碗水槽的.清洗，垃圾桶堅持每日清空。
三、做好學生餐廳、教師餐廳和食堂制作間的隔離工作，非食堂工作人員不得進入食堂食品制作間。
四、做好學生餐廳、教師餐廳和食堂制作間配備滅蠅燈，防范蚊蠅滋生。
五、嚴把食品貯存關，生熟食品、成品、半成品的加工和存放，要有明顯標記、分類存放，不得混放。做好食品留樣工作，用好食堂內的空調、冷柜等保鮮、保質設備，確保生熟食品新鮮，可口。
六、搞好操作間衛(wèi)生，冷菜配餐所，熟食銷售室的環(huán)境衛(wèi)生，建立餐飲工具專用制度，并標有明顯標志。
七、保持倉庫整潔，食品應做到有分類、有標志、離地離墻保管。
八、及時處理好垃圾，安全有效地使用好滅蠅、滅蟑、滅鼠等專用工具，搞好“三防”工作。
保潔獎懲制度 10
1、進家前主動與用戶聯(lián)系，核實時間、地點，嚴格按照客戶約定提前到達，作現(xiàn)場，要守時、守信。
2、進家后，請客戶驗收派工單，核實工作內容，計價方式如有異議要及時與中心聯(lián)系，妥善處理。
3、嚴格按照《家居保潔行為標準》的要求，以對用戶高度負責的精神，保質保量地完成工作，不怕臟、不怕累。
4、要尊重用戶，講文明、有禮貌，盡力滿足用戶要求，不準以任何理由與用戶爭吵，不準私自從用戶手中接活，不準私自更改預定價位，擅自向客戶討價還價。
5、要自備水杯、毛巾、餐具等生活用品和抹布、玻璃器等衛(wèi)生清潔用品。
6、要做到平安第一，保證自身平安及用戶家庭財產平安。損壞東西要自覺賠償。
7、要樹立公司形象，維護公司利益，遵循“誠信為本，用戶之上〞的.效勞立念。
8、完成預定的保潔工作后要經客戶檢查驗收合格，并在《效勞反應單》中填寫意見，支付約定款項后，方可交回公司辦理銷單手續(xù)。
保潔獎懲制度 11
為了創(chuàng)造一個良好的衛(wèi)生環(huán)境，徹底改變我村環(huán)境不夠整潔現(xiàn)象，建立村內環(huán)境衛(wèi)生管理長效機制，全力打造村容整潔、環(huán)境優(yōu)美的生態(tài)和諧的村莊，經村兩委會研究決定，制定茶塘村環(huán)境衛(wèi)生保潔制度。
一、保潔人員管理制度
1、保潔人員對衛(wèi)生責任區(qū)域內每天產生的果皮、紙屑、煙頭、塑料袋、廢棄物等一切垃圾，按時清掃、保潔，做到早上普掃到底，上門清倒房屋垃圾，下午巡回保潔，或聽從工作安排；
2、清掃保潔工作必須達到四無（無堆積物、無果皮紙屑、無污泥惡臭、無人畜糞便），做到四凈（路面凈、綠化帶四周凈、墻根凈、公共場地凈）；
3、一天清掃保潔時間原則上8小時，特殊情況除外。做到早上7：30分前完成上門清倒垃圾和普掃一次，其他時段循環(huán)往復的清掃保潔，如當天有臨時工作安排清理雜草或溝渠雜物，則當天不用清掃道路；
4、保潔人員要服從村委會管理，隨時聽從保潔隊長安排，文明清掃，做到不漏掃、不丟段。要嚴格遵守工作時間和請假制度，不得串崗、脫崗、打堆聊天、干私活等，上崗時必須按要求穿戴好工作衣、帽和可定位的軌跡手表。上班時間需時刻關注手機微信群，關注最新工作任務安排。
二、保潔人員崗位職責
1、保潔員上班時間必須穿工衣、工帽、定位手表上崗，帶好保潔工具，不得做與保潔無關的事情；
2、遵守考勤制度，原則上每天工作8小時，村委會規(guī)定不得無故曠工、請假，確因特殊情況不能上班，事先要向保潔隊長或村委會負責人請假，請假扣除工資150元/天，曠工扣除工資450元/天。
3、按要求做好責任區(qū)域范圍內房屋垃圾的收集清運，對責任區(qū)域內的主要道路及村內道路、街巷、公共場所的日常保潔，道路兩旁定期除雜，綠化帶及空閑地衛(wèi)生保潔，確保路面無垃圾、無積水、無堆積物，溝渠保潔，做到暢通無淤塞；
4、公共設施及公共場所、公益廣告牌上的小廣告及時清除；
5、愛護環(huán)境衛(wèi)生基礎設施，維護好、使用好環(huán)衛(wèi)設施；
6、發(fā)現(xiàn)不良衛(wèi)生習慣、亂倒亂扔垃圾的現(xiàn)象立即制止，必要時向保潔隊長和村委會報告；
7、保潔人員應保持垃圾池有序整潔，不亂堆放，確保垃圾日產日清，至少每周一次對村內垃圾桶進行清洗消毒；
8、保潔員要遵守安全規(guī)定，注意道路過往車輛，做好個人生命安全措施，不能出現(xiàn)安全事故；
9、服從村委會和保安隊長管理，聽候安排。上班時間需時刻關注手機微信群，關注最新工作任務安排，遇到任務時需主動配合村委會完成保潔工作。
三、保潔人員待遇
保潔人員實行一年一聘，待遇定為每月4500元，聘用期滿后，如表現(xiàn)、考核無異議，則可以續(xù)聘，第二年工資遞增比例視保潔員上一年度表現(xiàn)、考核情況而定，遞增金額100―500元/月不等。
衛(wèi)生保潔制度3
為了搞好學校衛(wèi)生，創(chuàng)造一個優(yōu)美、舒適的學習環(huán)境，特制訂本衛(wèi)生保潔制度，要求各班認真執(zhí)行。
1.每位同學必須樹立衛(wèi)生保潔意識，養(yǎng)成良好的`衛(wèi)生保潔習慣，共同維護校園環(huán)境衛(wèi)生。
2.禁止隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑、飲料盒、食物袋等垃圾雜物。禁止拔扯綠化帶、花草壇中的植物。禁止把雜物從樓上扔下或扔在花草壇中。
3.各班級每天安排1人當衛(wèi)生保潔監(jiān)督員，隨時撿掃垃圾做好本班教室、走廊、衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生保潔工作。年級主任、值日教師和學生會隨時抽查和定時檢查相結合，定時檢查時間為星期三下午第三節(jié)課前，假如發(fā)現(xiàn)班級衛(wèi)生保潔做得不好，每次扣該班級衛(wèi)生分1分。
4.凡亂倒垃圾或把垃圾倒在非指定區(qū)域（或窗外擋雨棚），一經發(fā)現(xiàn)，除通報批評外，扣該班衛(wèi)生分5分。
5.凡在學校小買部購買食品，要把食品包裝袋仍在小賣部旁的垃圾桶內，不得把包裝袋帶進教室或扔在別處。
6.每位學生都有義務監(jiān)督衛(wèi)生違規(guī)者，凡能舉報隨手丟棄垃圾者，給舉報班級加0.2分。被舉報班級扣除0.1分并要求該生擔任保潔值勤員，隨時撿掃垃圾，直至抓獲另一名違規(guī)者為止。（舉報時需記錄清楚違規(guī)者的姓名、班級、時間、地點及扔什么垃圾，然后再向當日行政值日干部報告。）
7.集會上對保潔工作做得好的予以表揚，對違規(guī)者予以批評教育。類教不改的進行處分。
8.此制度于10月13日起執(zhí)行。
保潔獎懲制度 12
1、愛崗敬業(yè)，認真負責，有工作責任心。
2、文明用語，禮貌待客，效勞熱情到位，嚴格接待程序——起身、問好、讓座、交談、送別。接電話時：“你好，家政效勞中心，請問您有什么效勞需求？很快樂為您效勞??〞來電鈴聲不得超過三響。
3、著裝整潔，儀表端莊，統(tǒng)一佩帶工牌。
4、準確無誤填寫家政效勞需求信息，及時反應辦理相關事宜。熟悉各項效勞標準，業(yè)務操作熟練，準確掌握價格標準。
5、認真、如實按規(guī)定時間填寫《家政效勞中心工作進度報表》，不得虛報瞞報，適時總結家政效勞工作與市場接軌的經驗提出有建設性的`意見。
6、嚴格遵守工作紀律，不遲到、早退，有事請假。
7、工作一絲不茍，態(tài)度嚴謹，嚴格執(zhí)行公司統(tǒng)一出臺的各項規(guī)章制度，不得擅自改變。
8、牢固樹立“團結、合作、勤奮、務實、誠信、創(chuàng)一流效勞〞的經營理念。
保潔獎懲制度 13
1、有專門的清洗消毒間，清潔區(qū)、待清潔區(qū)及消毒區(qū)應分開并作標識。
2、所有餐具及公共用品應徹底清洗消毒后方可提供給客人使用。使用消毒柜消毒時應按照各種物品的消毒時間進行操作，時間不得低于規(guī)定的最低時間，并應填寫記錄留存。
3、消毒后的'物品應放在密閉保潔柜內待用。
4、保潔柜中只能存放已消毒餐具，不得存放其他物品，以免交叉污染。
5、保持桌面整潔，定期對桌布、座椅套等物品進行清洗。
6、一次性使用的餐具及用品應符合國家相關衛(wèi)生標準，保證其儲存環(huán)境。用后集中回收，不得重復使用。
7、衛(wèi)生用具必須清洗干凈，消毒后使用，未經消毒的用具不得使用。
8、廢棄物及時倒入帶蓋桶內，當日清除。
保潔獎懲制度 14
為有效對家政人員進行監(jiān)控，有效實施家政效勞，及時為顧客提供優(yōu)質效勞，特制定如下規(guī)定:
1、家政效勞員在接到通知后，攜帶工具、物品及時到業(yè)主家中提供家政效勞。
2、家政效勞員接到通知后應及時知會組長，以利于組長根據(jù)工作需要是否安排人員進行頂崗。
3、家政效勞人員在進入住戶居家前須輕扣房門，待客戶開門后，核實住戶所需的效勞工程，并征得住戶的.同意方可進入住戶家中。
4、在提供家政效勞時應注意平安，搬動物品要輕拿輕放，對家電、廚具、防潮物品要防止水淋，對于自己力不能及之處，應耐心向業(yè)主解釋。
5、當效勞完畢后，請業(yè)主驗收家政效勞情況，通知班長按公司規(guī)定收取家政效勞費，嚴禁出現(xiàn)多收或少收現(xiàn)象，及時上交財務。
6、家政效勞員在效勞過程中須禮貌用語，不得做有損于公司形象的事，不得收取業(yè)主的紅包或其它物品。
7、家政效勞員應在效勞完畢后應及時返回工作崗位。
保潔獎懲制度 15
一、對負責的衛(wèi)生區(qū)域未按時清掃，做到水溝暢通無阻，地面清潔無雜物，實名舉報不在規(guī)定的吸煙一次獎勵100元，發(fā)現(xiàn)一次亂扔煙頭獎勵50元，分別由公司處理違規(guī)者。杜絕在生產廠區(qū)發(fā)現(xiàn)煙頭。衛(wèi)生不能保持，一次罰款5元。
二、根據(jù)垃圾的量及時或定時將清掃出垃圾，集中清出生產區(qū)，不準留落在地面。有衛(wèi)生死角或垃圾未及時清理，一次罰款10元。
三、對各車間的.下角料要分類收集，堆放到指定地點堆放，發(fā)現(xiàn)紙質下角料作垃圾處理一次罰款5元—50元；不服從領導和工作分配，一次罰款10元。
四、廁所保持清潔，掏糞影響衛(wèi)生，實名舉報破壞環(huán)境衛(wèi)生者罰款50元，并給予50元獎勵。對破壞廁所設施一件次，實名舉報對破壞者給予一件次100元的罰款。并給予一件次100元獎勵，及時對損壞的設施申報維修。
五、對任何人實名舉報違章者的處罰，屬維護公司的安全、經濟不受損失是正當行為；對違章者公司除處罰外，責令書面檢查公示；對舉報者給予表揚的獎勵，并確保人身安全和尊嚴不受侵犯。
保潔獎懲制度 16
1、保潔員由村委會聘用，服從村委會的管理、分配、指揮。
2、保潔員日常工作時間：上午7：00——11：00，下午2：30——6：30，一般為上午清理垃圾，下午日常保潔。工作時間著工作服。
3、保潔員必須按村里劃分的責任區(qū)，完成好自己的工作任務，清掃保潔率要達到100%，做到每天及時收集垃圾，把垃圾桶內的垃圾送到垃圾池。
4、保潔員要積極參加鄉(xiāng)、村組織的各種衛(wèi)生突擊勞動，努力完成各項工作任務。
5、保潔員要求辭職時，必須提前一周向村里提出申請，待同意后方可離崗，不得自行找人接替。
6、保潔員因病、因事暫不能工作時，需自己找人替班，并向村請假，準許后方可離崗，否則另行安排他人接替，按自己離職處理。
7、保潔員在工作中要注意安全，防止各種事故的.發(fā)生，一旦發(fā)生事故后果自負。
8、對未能履行工作職責，有下列情形之一的保潔員，予以解聘。
�。�1）工作不負責任，無故不協(xié)助垃圾裝車的；
�。�2）不服從統(tǒng)一管理的；
（3）經檢查、考核三次以上保潔標準不達標的；
�。�4）身體狀況已經不能勝任保潔工作的；
�。�5）經常與群眾發(fā)生爭執(zhí)，負有主要責任的；
�。�6）在考核檢查表上拒絕簽字的。
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