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      2. 安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度

        時(shí)間:2023-09-21 07:21:38 制度 我要投稿

        (優(yōu)秀)安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度

          在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,制度的使用頻率呈上升趨勢(shì),制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則,也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。擬定制度的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫(xiě)嗎?下面是小編幫大家整理的安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度,希望能夠幫助到大家。

        (優(yōu)秀)安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度

          安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度 篇1

          1、目的

          為認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和制度,保障政令暢通,做到安全生產(chǎn)規(guī)章制度的有效執(zhí)行,同時(shí)對(duì)各項(xiàng)工作及時(shí)的溝通和總結(jié),特制定本管理制度。

          2、適用范圍

          本制度適用于本公司各部門(mén)、車(chē)間。

          3、內(nèi)容與要求

          3.1本公司的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員在管理生產(chǎn)的同時(shí),必須負(fù)責(zé)管理安全工作,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和制度,在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)的`同時(shí)計(jì)劃、布置、檢

          查、總結(jié)、評(píng)比安全工作。

          3.2每月召開(kāi)一次安全生產(chǎn)辦公會(huì)議,研究安全生產(chǎn)有關(guān)事項(xiàng),并做好會(huì)議記錄。

          3.2.1會(huì)議由安全生產(chǎn)委員會(huì)組織,相關(guān)部門(mén)人員參加。

          3.2.2匯總和審查安全技術(shù)措施、計(jì)劃并監(jiān)督有關(guān)部門(mén)切實(shí)按期執(zhí)行。

          3.2.3組織和協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)制定或修訂安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。

          3.2.4研究落實(shí)安全生產(chǎn)檢查,有明確的目的和具體計(jì)劃(安全月、年檢、季檢、月檢計(jì)劃的布置、落實(shí))。

          3.2.5總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

          3.3審查、批準(zhǔn)新建、改建、大修的設(shè)計(jì)、計(jì)劃以及工程驗(yàn)收和運(yùn)行工作的監(jiān)控。

          3.4組織有關(guān)部門(mén)研究企業(yè)職業(yè)安全健康工作,制定防止職業(yè)病和職業(yè)衛(wèi)生的安全措施,督促有關(guān)部門(mén)做好職業(yè)安全衛(wèi)生和婦女保護(hù)工作。

          3.5研究有關(guān)安全生產(chǎn)教育,在采用新工藝、新方法、新技術(shù)、新設(shè)備時(shí),要有計(jì)劃的組織進(jìn)行職業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。

          3.6審核生產(chǎn)安全事故的調(diào)查分析報(bào)告,明確責(zé)任,確定責(zé)任人。

          3.7審核企業(yè)《安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)》的內(nèi)容。

          3.8審批企業(yè)《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》的落實(shí)方案。

          安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度 篇2

          為保證安全生產(chǎn)及目標(biāo)責(zé)任的具體貫徹實(shí)施,特作以下考核規(guī)定:

          一、檢查考核小組:

          組長(zhǎng):

          組員:

          二、考核時(shí)間:

          1、項(xiàng)目目標(biāo):每月考核一次

          2、班組目標(biāo):每十天考核一次

          3、操作班組職工:每周抽查考核次數(shù)不限

          三、考核內(nèi)容:

          具體的目標(biāo)措施實(shí)施情況及實(shí)際操作能力及時(shí)間完成能力;是否完成目標(biāo)并在規(guī)范、規(guī)程允許范圍內(nèi);遵章守紀(jì)情況。

          四、考核辦法:

          現(xiàn)場(chǎng)實(shí)測(cè)實(shí)量、進(jìn)度完成計(jì)劃及質(zhì)量由小組組織人員考核測(cè)試。

          五、獎(jiǎng)罰辦法:

          嚴(yán)格按規(guī)定對(duì)完成目標(biāo)的獎(jiǎng)勵(lì)每人次200元,對(duì)未完成目標(biāo)計(jì)劃,每項(xiàng)扣罰50元。

          六、年度考核總評(píng)價(jià):

          對(duì)完成目標(biāo)較好的`班組及個(gè)人和全年獎(jiǎng)金掛鉤,獎(jiǎng)罰分明,實(shí)行年終獎(jiǎng)金與目標(biāo)責(zé)任完成情況掛鉤,以保證目標(biāo)的順利完成。

          安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度 篇3

          一、目的

          為了更好地保障員工安全生產(chǎn),防范事故發(fā)生,最大程度降低安全風(fēng)險(xiǎn),確保企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)和員工身體健康,制訂此安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度。

          二、范圍

          本制度適用于公司內(nèi)所有員工,包括全職員工、臨時(shí)工以及派遣工。

          三、制度制定程序

          1.審查草案:相關(guān)部門(mén)草擬草案,提交給安全生產(chǎn)管理部門(mén)審查。

          2.征求意見(jiàn):征求全員意見(jiàn),合并意見(jiàn)并重新制定。

          3.簽字批準(zhǔn):經(jīng)過(guò)修改完善后, 由企業(yè)管理者簽字批準(zhǔn),并抄報(bào)有關(guān)部門(mén)備案。

          四、相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定

          1.勞動(dòng)合同法

          2.勞動(dòng)法

          3.勞動(dòng)保障監(jiān)察條例

          4.行政管理法

          5.公司環(huán)境、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)和法律等相關(guān)規(guī)定。

          五、各項(xiàng)制度的名稱(chēng)、范圍、目的、內(nèi)容、責(zé)任主體、執(zhí)行程序、責(zé)任追究等方面的內(nèi)容

          1.安全生產(chǎn)責(zé)任

         。1)名稱(chēng):安全生產(chǎn)責(zé)任

          (2)范圍:全公司

         。3)目的:制定安全生產(chǎn)責(zé)任,防范和減少事故的發(fā)生,維護(hù)員工生命安全。

         。4)內(nèi)容:

          a.加強(qiáng)安全宣傳教育。

          b.建立安全生產(chǎn)責(zé)任體系。

          c.建立安全風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。

          d.建立安全隱患排查機(jī)制。

          e.建立安全檢查機(jī)制。

          f.制定應(yīng)急預(yù)案。

          g.安全生產(chǎn)責(zé)任人的職責(zé)和權(quán)限。

         。5)責(zé)任主體:企業(yè)管理層、企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任人。

          (6)執(zhí)行程序:

          a.企業(yè)管理層要加強(qiáng)對(duì)安全任務(wù)的理解,完善安全責(zé)任制。

          b.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任人要制訂具體的安全生產(chǎn)管理制度。 c.明確企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任人的職責(zé)和權(quán)限。

          d.充分調(diào)動(dòng)全員參與的.積極性,形成全員參與的安全生產(chǎn)文化。

          (7)責(zé)任追究:

          a.公司全面制定安全目標(biāo),落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。 b.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任人做好安全工作的相關(guān)工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告解決。

          c.參與安全工作的相關(guān)員工應(yīng)做好崗位安全工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反映。

          2.安全工作流程

         。1)名稱(chēng):安全工作流程

          (2)范圍:公司內(nèi)所有員工

         。3)目的:規(guī)范安全工作流程,加強(qiáng)員工安全意識(shí),提高安全管理水平。

         。4)內(nèi)容:

          a.安全培訓(xùn):全面開(kāi)展安全知識(shí)培訓(xùn),提高員工安全意識(shí)。

          b.工藝改進(jìn):對(duì)重要生產(chǎn)流程進(jìn)行安全評(píng)估,及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患,采取措施改進(jìn)。

          c.應(yīng)急預(yù)案:制定有效的應(yīng)急預(yù)案,確保危急時(shí)刻迅速得到響應(yīng)。

          d.事故調(diào)查:對(duì)重大事故進(jìn)行調(diào)查,及時(shí)總結(jié)教訓(xùn),防止類(lèi)似事故再次發(fā)生。

         。5)責(zé)任主體:企業(yè)管理層、安全生產(chǎn)責(zé)任人、各崗位相關(guān)人員。

         。6)執(zhí)行程序:

          a.依據(jù)安全生產(chǎn)任務(wù)制訂安全工作計(jì)劃。

          b.開(kāi)展安全培訓(xùn)和意識(shí)宣傳。

          c.制定應(yīng)急預(yù)案,開(kāi)展應(yīng)急演練。

          d.實(shí)行事故防范機(jī)制,強(qiáng)化隱患排查和整改,及時(shí)處理隱患。

         。7)責(zé)任追究:

          a.員工未加強(qiáng)安全意識(shí),發(fā)生安全事故的,進(jìn)行安全培訓(xùn)或停崗處罰。

          b.有安全隱患未及時(shí)處理,從而造成安全事故的,給予相關(guān)人員責(zé)任追究。

          3.安全生產(chǎn)檢查

         。1)名稱(chēng):安全生產(chǎn)檢查

          (2)范圍:全公司

         。3)目的:加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,提高員工安全意識(shí)。

         。4)內(nèi)容:

          a.全面查看各崗位的安全衛(wèi)生環(huán)境。

          b.對(duì)機(jī)器設(shè)備的安全保護(hù)措施、安全防護(hù)設(shè)施等進(jìn)行檢查。

          c.對(duì)涉及人員特別關(guān)注的安全事項(xiàng)進(jìn)行檢查。

          d.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施,排除安全隱患。

         。5)責(zé)任主體:企業(yè)安全生產(chǎn)部,各崗位相關(guān)人員。

         。6)執(zhí)行程序:

          a.按照定期安排,對(duì)全公司進(jìn)行安全檢查。

          b.對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)通報(bào),并制訂相關(guān)整改對(duì)策。

          c.對(duì)未能及時(shí)整改的問(wèn)題,采取暫停生產(chǎn)、停止使用等措施,直至問(wèn)題解決。

         。7)責(zé)任追究:

          a.安全生產(chǎn)檢查人員未發(fā)現(xiàn)安全隱患,造成安全事故的,給予責(zé)任追究。

          b.未及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患,造成安全事故的,給予責(zé)任追究。

          4.故障維修與保養(yǎng)

          (1)名稱(chēng):故障維修與保養(yǎng)

         。2)范圍:全公司

         。3)目的:保障各類(lèi)設(shè)備、機(jī)器的安全、正常運(yùn)行,防止因維護(hù)不當(dāng)而產(chǎn)生安全隱患。

         。4)內(nèi)容:

          a.定期檢查各種設(shè)備的安全運(yùn)行狀況。

          b.對(duì)發(fā)現(xiàn)的設(shè)備故障及時(shí)進(jìn)行維修和保養(yǎng)。

          c.加強(qiáng)設(shè)備的日常保養(yǎng)和維修管理,確保設(shè)備正常運(yùn)行。

         。5)責(zé)任主體:設(shè)備管理部門(mén),各崗位相關(guān)人員。

         。6)執(zhí)行程序:

          a.對(duì)所有設(shè)備進(jìn)行定期的安全管理和維護(hù)。

          b.發(fā)現(xiàn)設(shè)備問(wèn)題及時(shí)通報(bào),并組織相關(guān)人員進(jìn)行處理。

          c.對(duì)未能及時(shí)維修問(wèn)題設(shè)備,加強(qiáng)監(jiān)管,直至問(wèn)題解決。

         。7)責(zé)任追究:

          a.設(shè)備管理部門(mén)未按照規(guī)定進(jìn)行設(shè)備檢查進(jìn)行,發(fā)生安全事故的,給予責(zé)任追究。

          b.未及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改設(shè)備隱患,造成安全事故的,給予責(zé)任追究。

          六、總則

          本制度未涉及之處,參照公司其他制度實(shí)行。企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任人應(yīng)對(duì)本制度做好監(jiān)督落實(shí)。本制度自發(fā)布之日起施行,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)組織正式印發(fā)后生效。本制度修改、補(bǔ)充或廢止由公司安全生產(chǎn)責(zé)任人提出,經(jīng)企業(yè)管理層討論通過(guò)后實(shí)施。

          安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度 篇4

          一、目的

          本制度的目的是為了保障公司員工在工作中的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全,加強(qiáng)安全教育和培訓(xùn),建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,明確各級(jí)責(zé)任主體的職責(zé)和義務(wù),規(guī)范企業(yè)管理行為,確保企業(yè)每一項(xiàng)工作合法、安全、高效,推動(dòng)企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。

          二、范圍

          本制度適用于公司內(nèi)部所有員工和相關(guān)合作伙伴,在公司內(nèi)部工作期間,所有安全生產(chǎn)方面的事宜須按照本制度規(guī)定執(zhí)行。

          三、制度制定程序

          1. 法律法規(guī)、政策規(guī)定的.考量

          公司管理人員在編寫(xiě)本制度之前,必須充分考慮到符合中國(guó)法律法規(guī)要求,結(jié)合公司的實(shí)際情況,并收集、整理相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定,確保制度符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司的管理要求。

          2. 起草

          在遵守法律法規(guī)和公司要求的前提下,公司管理人員起草本制度,保證其中每一項(xiàng)制度的內(nèi)容詳細(xì)、準(zhǔn)確、可操作性,對(duì)于復(fù)雜的制度應(yīng)該注重圖文并茂、可視化、用語(yǔ)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑瓌t,以便所有員工能夠明確職責(zé)和義務(wù)。

          3. 征求意見(jiàn)

          起草完成后,應(yīng)通過(guò)公司內(nèi)部部門(mén)協(xié)同辦公平臺(tái)等溝通媒介公示制度內(nèi)容,并在制度內(nèi)明確收集員工的相關(guān)建議。通過(guò)充分征求各部門(mén)和員工的意見(jiàn)和建議,完善制度、增強(qiáng)可操作性。

          4. 審批

          制度的審批應(yīng)十分重視,必須經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)層的審批才能生效。審批方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審查制度的合理性和可操作性,并進(jìn)行逐一審批,保證每一項(xiàng)制度都符合公司要求、法律法規(guī)等相關(guān)要求。

          5. 發(fā)布

          通過(guò)內(nèi)部組織會(huì)議、內(nèi)部通告、內(nèi)部郵件等方式,將制度內(nèi)容全員公示,使每一位員工都能在首次接觸該制度的時(shí)候就全部了解該制度的內(nèi)容和要求,確保員工對(duì)本制度的內(nèi)容具體、知曉、落實(shí)。

          四、制度名稱(chēng)、范圍、目的、內(nèi)容、責(zé)任主體、執(zhí)行程序、責(zé)任追究等

          1. 制度名稱(chēng)

          本制度名稱(chēng)為“安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度”。

          2. 制度范圍

          本制度適用于公司內(nèi)部所有員工和相關(guān)合作伙伴,在公司內(nèi)部工作期間。

          3. 制度目的

          本制度的目的是為了保障公司員工在工作中的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全,加強(qiáng)安全教育和培訓(xùn),建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,明確各級(jí)責(zé)任主體的職責(zé)和義務(wù),規(guī)范企業(yè)管理行為,確保企業(yè)每一項(xiàng)工作合法、安全、高效,推動(dòng)企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。

          4. 制度內(nèi)容

          本制度內(nèi)容包括但不限于以下方面:

          (1)安全生產(chǎn)責(zé)任主體的職責(zé)和義務(wù);

         。2)安全生產(chǎn)的分級(jí)管理制度;

         。3)安全生產(chǎn)的培訓(xùn)和教育制度;

         。4)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制制度;

         。5)安全事故處理與應(yīng)急預(yù)案制度;

         。6)安全管理檢查和評(píng)估制度。 5. 責(zé)任主體

          本制度中確定了包括但不限于董事會(huì)、管理層、各部門(mén)、員工、合作伙伴等在內(nèi)的多個(gè)安全生產(chǎn)責(zé)任主體,確立了它們?cè)诎踩a(chǎn)中的職責(zé)和義務(wù),相應(yīng)地,為協(xié)同執(zhí)行安全生產(chǎn)提供了機(jī)制。

          6. 執(zhí)行程序

          本制度中每一項(xiàng)責(zé)任主體及其職責(zé)都有非常詳細(xì)的執(zhí)行程序,每一步程序都有關(guān)鍵點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)掌控點(diǎn),針對(duì)每一步程序提出了具體的操作流程指導(dǎo)。

          7. 責(zé)任追究

          為了重視責(zé)任取證與責(zé)任追究,本制度中針對(duì)懲罰措施、宣傳方式和流程完善等方面提出了落實(shí)自查、明確紀(jì)律和保障強(qiáng)制執(zhí)行等多方面具體要求,以確保責(zé)任主體能夠始終明確職責(zé)和義務(wù)、履行安全生產(chǎn)責(zé)任。

          安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度 篇5

          一、目的

          為了督促各單位嚴(yán)格落實(shí)安全責(zé)任,杜絕各類(lèi)事故的發(fā)生,特制定本考核制度。

          二、適用范圍

          本制度適用于公司《安全生產(chǎn)責(zé)任制》的管理。

          三、引用標(biāo)準(zhǔn)

          《安全生產(chǎn)法》、《河南省安全生產(chǎn)條例》、《危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化通用規(guī)范》

          四、職責(zé)

          1、各部門(mén)及公司領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任制考核工作由公司安全科負(fù)責(zé)綜合考核,考核結(jié)果報(bào)公司安委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組。

          2、車(chē)間班組長(zhǎng)、各部門(mén)人員及崗位人員的安全責(zé)任制考核由各車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),考核結(jié)果報(bào)部門(mén)內(nèi)勤,部門(mén)內(nèi)勤進(jìn)行綜合考核后再上報(bào)公司安委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組。

          五、安全生產(chǎn)責(zé)任考核內(nèi)容

          各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人是本部門(mén)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對(duì)本部門(mén)安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任。

          安全生產(chǎn)責(zé)任制考核內(nèi)容,主要是本部門(mén)是否采取有關(guān)措施控制本部門(mén)安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,以及部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任人實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)責(zé)任制及履行安全生產(chǎn)職責(zé)情況等。安全生產(chǎn)責(zé)任人履行職責(zé)考核的具體內(nèi)容包括:

          1、安全生產(chǎn)責(zé)任制履行情況;

          2、安全教育與培訓(xùn)情況;

          3、安全會(huì)議情況;

          4、安全檢查及隱患整改情況;

          5、事故調(diào)查處理管理情況;

          6、危險(xiǎn)作業(yè)管理情況;

          7、安全活動(dòng)情況;

          8、職業(yè)衛(wèi)生管理情況;

          9、安全生產(chǎn)管理考核情況等。

          六、工作要求

          1、各廠、部門(mén)、車(chē)間、班組要牢固樹(shù)立“安全第一”的思想,嚴(yán)格按照公司制定的《安全生產(chǎn)責(zé)任制》的要求逐項(xiàng)做好落實(shí)工作,把安全生產(chǎn)責(zé)任切實(shí)落實(shí)到位,確保不發(fā)生因責(zé)任制不落實(shí)而造成的事故。公司對(duì)《安全生產(chǎn)責(zé)任制》每半年進(jìn)行一次綜合考核,每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)不符合責(zé)任制要求的扣10分。

          2、日常安全檢查中對(duì)發(fā)現(xiàn)的違章違紀(jì)、不安全因素等,要通過(guò)查閱文件檔案,臺(tái)帳等資料對(duì)職能部門(mén)盡職盡責(zé)情況進(jìn)行倒查,如發(fā)現(xiàn)職能部門(mén)的'安全生產(chǎn)責(zé)任制不到位,扣10分。

          3、發(fā)生安全生產(chǎn)故事時(shí),按照各類(lèi)事故處理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理。

          4、公司對(duì)安全責(zé)任實(shí)行安全目標(biāo)管理,每年年底按照簽訂的《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

          七、考核方式

          1、公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)、科室、車(chē)間安全責(zé)任制的綜合考核。

          2、安全科負(fù)責(zé)對(duì)公司年度安全目標(biāo)進(jìn)行考核。

          3、各科室、車(chē)間負(fù)責(zé)對(duì)所屬工段(班組)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行考核。

          4、考核領(lǐng)導(dǎo)小組由安委會(huì)人員組成,考核小組必須盡職盡責(zé),客觀公正、遵守實(shí)事求是的原則。

          八、考核頻次

          1、安全目標(biāo)每年考核一次。

          2、公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各部門(mén)、車(chē)間安全責(zé)任制的每半年進(jìn)行一次綜合考核。

          3、各部門(mén)負(fù)責(zé)人、車(chē)間主任對(duì)其范圍人員每季度考核一次。

          4、工段長(zhǎng)(班組長(zhǎng))對(duì)范圍內(nèi)人員每月考核一次。

          九、獎(jiǎng)懲辦法

          1、安全生產(chǎn)責(zé)任制組織考核時(shí),應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取被考核單位負(fù)責(zé)人的工作陳述、現(xiàn)場(chǎng)了解情況、查閱有關(guān)資料和記錄進(jìn)行考核。

          2、考核組應(yīng)與被考核單位負(fù)責(zé)人當(dāng)面交換考核情況,提出整改意見(jiàn),并報(bào)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審閱。

          3、考核小組考核結(jié)束后,應(yīng)及時(shí)做好考核記錄,保存。安委會(huì)應(yīng)根據(jù)考核情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲,對(duì)考核情況較好的,給予一定數(shù)額獎(jiǎng)金,較差應(yīng)進(jìn)行全公司通報(bào)批評(píng),對(duì)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行一定數(shù)額的處罰。安全責(zé)任制考核資勵(lì)資金從安全費(fèi)用中列支。

          安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度 篇6

          一、規(guī)章制度的目的、范圍和制定程序:

          1.目的:

          為了保障企業(yè)員工的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全,促進(jìn)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展,制定本制度。

          2.范圍:

          本制度適用于公司內(nèi)部所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位,包括生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、研發(fā)等所有崗位。

          3.制定程序:

          本制度由公司領(lǐng)導(dǎo)班子決策,并由專(zhuān)人負(fù)責(zé)起草,經(jīng)過(guò)內(nèi)部審查、討論、修改、批準(zhǔn)、審批、公布等程序,最終由公司法律顧問(wèn)審核后生效。

          二、相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定:

          1.《勞動(dòng)合同法》

          2.《勞動(dòng)法》

          3.《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》

          4.《行政管理法》

          5.公司內(nèi)部安全生產(chǎn)規(guī)定

          6.公司內(nèi)部勞動(dòng)保障制度

          三、各項(xiàng)制度的名稱(chēng)、范圍、目的、內(nèi)容、責(zé)任主體、執(zhí)行程序、責(zé)任追究等方面的內(nèi)容:

          1.安全生產(chǎn)責(zé)任制度

          范圍:所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位

          目的:保障員工生命安全和財(cái)產(chǎn)安全

          內(nèi)容:明確各部門(mén)的安全生產(chǎn)職責(zé),建立健全安全生產(chǎn)機(jī)制,完善安全教育和培訓(xùn)制度,強(qiáng)化檢查和評(píng)估機(jī)制。

          責(zé)任主體:公司領(lǐng)導(dǎo)班子、專(zhuān)業(yè)安全生產(chǎn)人員、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)人等

          執(zhí)行程序:按照《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》執(zhí)行。

          責(zé)任追究:對(duì)于安全生產(chǎn)責(zé)任上存在的問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)整改,追究相應(yīng)責(zé)任人的責(zé)任。

          2.職業(yè)健康安全制度

          范圍:所有生產(chǎn)人員

          目的`:保護(hù)員工職業(yè)健康安全

          內(nèi)容:明確各部門(mén)的職業(yè)健康安全職責(zé),建立職業(yè)健康安全機(jī)制,完善職業(yè)病防治制度,強(qiáng)化職業(yè)健康培訓(xùn)和教育。

          責(zé)任主體:公司領(lǐng)導(dǎo)班子、負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)等

          執(zhí)行程序:按照《職業(yè)健康安全制度》執(zhí)行 責(zé)任追究:對(duì)于職業(yè)健康安全方面存在的問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)整改,追究相應(yīng)責(zé)任人的責(zé)任。

          3.安全設(shè)施保障制度

          范圍:所有崗位上的員工

          目的:保障員工的安全設(shè)施

          內(nèi)容:建立健全安全設(shè)施保障機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)設(shè)施維護(hù)和保養(yǎng)的監(jiān)管

          責(zé)任主體:公司領(lǐng)導(dǎo)班子、負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)、設(shè)施維護(hù)部門(mén)等

          執(zhí)行程序:按照《安全設(shè)施保障制度》執(zhí)行

          責(zé)任追究:對(duì)于設(shè)施保障方面存在的問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)整改,追究相應(yīng)責(zé)任人的責(zé)任。

          以上內(nèi)容為企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制度管理制度的主要內(nèi)容,需要按照實(shí)際情況進(jìn)行完善和補(bǔ)充,保證企業(yè)安全生產(chǎn)有序進(jìn)行。

          安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度 篇7

          一、目的

          為保障企業(yè)員工及生產(chǎn)設(shè)備的安全,建立并貫徹安全生產(chǎn)責(zé)任制,制定該管理制度。

          二、范圍

          本管理制度適用于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)活動(dòng)。所有員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度和相關(guān)規(guī)定,加強(qiáng)對(duì)公司實(shí)行安全生產(chǎn)管理的監(jiān)督和檢查。

          三、制度制定程序

          1.確定編寫(xiě)委員會(huì)成員:由公司領(lǐng)導(dǎo)指定。

          2. 調(diào)研、分析和評(píng)估當(dāng)前的安生產(chǎn)情況,明確問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)。

          3. 制定安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度草案,分別向公司領(lǐng)導(dǎo)和員工發(fā)放,征求反饋意見(jiàn),將建議進(jìn)行調(diào)整。

          4. 對(duì)制度進(jìn)行修訂,并進(jìn)行公示、宣傳。

          5. 簽訂制定后的管理制度文本,上報(bào)并經(jīng)過(guò)所屬部門(mén)、公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

          四、相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定

          1. 《勞動(dòng)合同法》企業(yè)應(yīng)在勞動(dòng)合同中規(guī)定員工安全生產(chǎn)的責(zé)任等內(nèi)容,并保障員工的人身安全和生命權(quán)。

          2. 《勞動(dòng)法》確保員工安全生產(chǎn)權(quán)益,加強(qiáng)健康、安全保障工作人員的安全。

          3. 《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》保障安全生產(chǎn)監(jiān)管行政法的實(shí)施。

          4. 《行政管理法》行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)安全生產(chǎn)做出全方位監(jiān)督。

          五、制度名稱(chēng)、范圍、目的.、內(nèi)容、責(zé)任主體、執(zhí)行程序、責(zé)任追究等方面的內(nèi)容

          1.制度名稱(chēng):安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度。

          2. 制度范圍:全公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

          3. 制度目的:確保企業(yè)員工及生產(chǎn)設(shè)備的安全。

          4. 制度內(nèi)容:(1)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制。(2)指定安全管理人員。(3)明確各崗位安全生產(chǎn)職責(zé)并落實(shí)。(4)加強(qiáng)職工安全教育,增強(qiáng)安全意識(shí)。(5)加強(qiáng)安全監(jiān)督和檢查。(6)做好事故預(yù)防和應(yīng)急處置工作。

          5. 責(zé)任主體:(1)公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制定、落實(shí)、監(jiān)督并檢查安全保障工作。(2)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要落實(shí)安全績(jī)效考核。(3)全體員工要積極履行安全生產(chǎn)責(zé)任。

          6. 執(zhí)行程序:公司領(lǐng)導(dǎo)制定并監(jiān)督落實(shí)。7. 責(zé)任追究:違反管理制度的人員要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

          安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度 篇8

          1、 目的

          本制度確定了本公司適用于其生產(chǎn)活動(dòng)和其它應(yīng)遵守的安全責(zé)任要求,規(guī)定了安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評(píng)審與考核等方面,確保本公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)部門(mén)、各類(lèi)人員,在他們各自職責(zé)范圍內(nèi),對(duì)安全生產(chǎn)層層負(fù)責(zé),確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

          2、 范圍

          本程序適用于本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評(píng)審與考核。

          3、 職責(zé)

          安全環(huán)保部及其相關(guān)人員負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評(píng)審與考核的相關(guān)事項(xiàng)。

          4、 安全生產(chǎn)責(zé)任制的.制定

          4.1、 安全生產(chǎn)責(zé)任制由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)起草后交安全第一責(zé)任人審閱。

          4.2、 公司安全第一責(zé)任人審閱后提出修改意見(jiàn)。

          4.3、 安全環(huán)保部修改后下發(fā)相關(guān)至各部門(mén)。

          5、 安全生產(chǎn)責(zé)任制的溝通

          5.1、 安全環(huán)保部制定安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)及時(shí)下發(fā)相關(guān)至各個(gè)部門(mén)、各類(lèi)人員并征求意見(jiàn)。

          5.2、 安全環(huán)保部將征求的意見(jiàn)匯總后反饋給公司安全第一責(zé)任人。

          5.3、 安全第一責(zé)任人組織領(lǐng)導(dǎo)干部、各個(gè)部門(mén)、各類(lèi)人員代表召開(kāi)安全生產(chǎn)責(zé)任制修訂會(huì)。

          5.4、 安全環(huán)保部根據(jù)修訂會(huì)結(jié)果對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制定稿。

          6、 培訓(xùn)

          6.1、 安全環(huán)保部負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的解釋。

          6.2、 安全環(huán)保部應(yīng)定期組織各個(gè)部門(mén)對(duì)其安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行學(xué)習(xí)。

          6.3、 每次培訓(xùn)學(xué)習(xí)應(yīng)有學(xué)習(xí)記錄。

          7、 考核

          7.1安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核安全環(huán)保部根據(jù)簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行。

          7.2安全生產(chǎn)責(zé)任制的績(jī)效測(cè)量的結(jié)果報(bào)安全第一責(zé)任人認(rèn)可。

          8、 周期

          8.1安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評(píng)審與考核每年應(yīng)進(jìn)行一次。

          安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度 篇9

          一、目的

          構(gòu)建公司安全生產(chǎn)組織保障體系,加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任制的管理,保障安全生產(chǎn)責(zé)任制在安全生產(chǎn)管理中重要作用的充分發(fā)揮。

          二、適用范圍

          本制度規(guī)定了公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評(píng)審、修訂及考核等要求,適用于公司及所屬各部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任制管理。

          三、術(shù)語(yǔ)和定義

          3.1安全生產(chǎn)責(zé)任制

          安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)的一項(xiàng)基本管理制度,主要指企業(yè)的各崗位人員對(duì)安全生產(chǎn)所負(fù)責(zé)的工作和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任的一種制度(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“責(zé)任制”)。

          3.2到位標(biāo)準(zhǔn)

          在本制度中,指在安全生產(chǎn)過(guò)程中履行安全生產(chǎn)責(zé)任制的行為和活動(dòng)的具體要求。

          3.3引用文件:

          《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》

          四、職責(zé)

          4.1企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人負(fù)責(zé)組織制訂、簽發(fā)本企業(yè)各級(jí)責(zé)任制,對(duì)本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、分管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任制的溝通與評(píng)估。

          4.2企業(yè)其他負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)分管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任制的溝通與評(píng)估。

          4.3行政人事部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)責(zé)任制制訂的具體實(shí)施工作,以及各崗位員工的履職評(píng)估。

          4.4安全環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)企業(yè)及各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的編制工作及安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核工作。

          4.5各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門(mén)員工崗位責(zé)任制的編制、溝通與評(píng)估。

          4.6各班(站)長(zhǎng)負(fù)責(zé)本班組員工崗位責(zé)任制的溝通與評(píng)估。

          五、管理要求

          5.1責(zé)任制的制訂與發(fā)布

          5.1.1企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人應(yīng)根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)需要,作出責(zé)任制制訂的決定。

          5.1.2行政人事部負(fù)責(zé)人接受責(zé)任制制訂任務(wù)后,應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)組織編制完成責(zé)任制制訂計(jì)劃。

          5.1.3安全環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)人應(yīng)組織開(kāi)展以下具體工作:

          在5個(gè)工作日內(nèi)組織編制完成責(zé)任制制訂方案。

          在20個(gè)工作日內(nèi)組織完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)(工段)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制初稿的制訂工作。

          收集匯總安委會(huì)成員討論決議,于5個(gè)工作日內(nèi)組織完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)(工段)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的修改工作。

          5.1.4各部門(mén)(工段)負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)責(zé)任制制訂方案,組織開(kāi)展以下工作:

          在20個(gè)工作日內(nèi)組織完成本部門(mén)員工崗位責(zé)任制的制訂、內(nèi)部審查及員工意見(jiàn)征求工作。

          依據(jù)內(nèi)部審查結(jié)果及員工建議,于5個(gè)工作日內(nèi)組織完成本部門(mén)員工崗位責(zé)任制的修改工作,并上報(bào)安全環(huán)保辦公室。

          5.1.5各崗位人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)包括:

          安全生產(chǎn)職責(zé);

          到位標(biāo)準(zhǔn);

          權(quán)限與義務(wù)。

          5.1.6各崗位人員的安全生產(chǎn)到位標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括:

          貫徹、落實(shí)政策法規(guī)的行動(dòng);

          組織,參加的安全生產(chǎn)活動(dòng);

          執(zhí)行安全生產(chǎn)的巡視,檢查;

          參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估研究;

          參與體系的內(nèi)審;

          對(duì)評(píng)估發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的'處置;

          對(duì)糾正行為的實(shí)施進(jìn)行回顧;

          參加應(yīng)急演練與救援;

          參與安全事故調(diào)查;

          對(duì)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理體系進(jìn)行回顧;

          日常事務(wù)包括與相關(guān)方溝通安全生產(chǎn)問(wèn)題。

          5.1.7安全環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)人應(yīng)組織收集匯總各部門(mén)(工段)崗位人員的責(zé)任制后,應(yīng)在20個(gè)工作日內(nèi)完成組織評(píng)審及修改,并傳送公司行政人事部。

          5.1.8行政人事部負(fù)責(zé)人應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)組織完成責(zé)任制的復(fù)審及修改工作,并提交企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。

          5.1.9企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,應(yīng)在20個(gè)工作日內(nèi)組織企業(yè)安委會(huì)成員對(duì)責(zé)任制進(jìn)行審定、簽發(fā)。

          5.1.10審定后的責(zé)任制,應(yīng)交由行政人事部負(fù)責(zé)人,行政人事部負(fù)責(zé)人,應(yīng)組織在5個(gè)工作日內(nèi)以文件形式進(jìn)行發(fā)布。

          5.2責(zé)任制的溝通

          5.2.1責(zé)任制溝通應(yīng)遵循逐級(jí)溝通的原則。

          5.2.2企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi),對(duì)分管副職、分管部門(mén)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行責(zé)任制的溝通。特別關(guān)注新提拔的中層干部,確保其理解并接受。

          5.2.3企業(yè)分管副職應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)分管部門(mén)(工段)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行責(zé)任制的溝通。特別關(guān)注新提拔的中層干部,確保其理解并接受。

          5.2.4各部門(mén)(工段)負(fù)責(zé)人應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)本部門(mén)分管副職、專(zhuān)責(zé)、班(站)長(zhǎng)進(jìn)行責(zé)任制的溝通。特別關(guān)注新提拔的中層副職、專(zhuān)責(zé)、班長(zhǎng),確保其理解并接受。

          5.2.5班長(zhǎng)應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)本班組人員進(jìn)行責(zé)任制溝通。特別關(guān)注新上崗、轉(zhuǎn)崗的員工,確保每個(gè)員工理解、接受并履行其責(zé)任制。

          5.2.6各崗位人員均應(yīng)熟悉并理解自己的安全生產(chǎn)職責(zé),有疑問(wèn)時(shí)逐級(jí)向上反饋,上級(jí)應(yīng)做好溝通和解釋。各級(jí)人員責(zé)任制的溝通應(yīng)做好記錄。

          5.3責(zé)任制的培訓(xùn)

          5.3.1安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)應(yīng)納入部門(mén)級(jí)安全教育。

          5.3.2安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)至少每年進(jìn)行一次,由部門(mén)自行組織。

          5.3.3安全環(huán)保辦負(fù)責(zé)對(duì)各部室責(zé)任制培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督、考核。

          5.4責(zé)任制的執(zhí)行與評(píng)估

          5.4.1各崗位人員應(yīng)嚴(yán)格按崗位責(zé)任制履行崗位職責(zé)。

          5.4.2企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人每年應(yīng)對(duì)企業(yè)分管副職、分管部門(mén)負(fù)責(zé)人的責(zé)任制履職情況進(jìn)行評(píng)估,并將履職評(píng)估情況通知行政人事部。

          5.4.3企業(yè)分管副職每年應(yīng)對(duì)分管部門(mén)(工段)負(fù)責(zé)人的責(zé)任制履職情況進(jìn)行評(píng)估,并將履職評(píng)估情況通知行政人事部。

          5.4.4部門(mén)(工段)負(fù)責(zé)人每年應(yīng)對(duì)分管副職、部門(mén)專(zhuān)責(zé)、班長(zhǎng)的責(zé)任制履職情況進(jìn)行評(píng)估。匯總本部門(mén)各崗位履職情況報(bào)送行政人事部。

          5.4.5班長(zhǎng)每年應(yīng)對(duì)班組員工的責(zé)任制履職情況進(jìn)行評(píng)估,并將評(píng)估情況報(bào)送部門(mén)負(fù)責(zé)人。

          5.4.6各級(jí)崗位責(zé)任制的評(píng)估結(jié)果,應(yīng)向當(dāng)事人進(jìn)行反饋。

          5.5責(zé)任制的修訂

          5.5.1行政人事部負(fù)責(zé)人每年應(yīng)結(jié)合崗位需求及履職評(píng)估情況,對(duì)企業(yè)各崗位的責(zé)任制進(jìn)行回顧,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題或不足,按安全生產(chǎn)責(zé)任制管理流程進(jìn)行糾正或更新。

          5.5.2當(dāng)部門(mén)或崗位職責(zé)發(fā)生變化時(shí),行政人事部負(fù)責(zé)人應(yīng)在1個(gè)月內(nèi),向企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人提出責(zé)任制修訂建議,并按安全生產(chǎn)責(zé)任制管理流程組織修訂和更新。

          5.6責(zé)任制的考核

          5.6.1安全環(huán)保辦公室結(jié)合崗位履職評(píng)估情況對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行考核,考核參照公司年度《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《安全生產(chǎn)考核管理制度》執(zhí)行。

          5.6.2各級(jí)崗位責(zé)任制的溝通應(yīng)做好記錄,記錄至少保存3年。

          六、相關(guān)記錄

          6.1《安全生產(chǎn)檢查考核表》

          6.2《安全績(jī)效考核表》

          6.3《培訓(xùn)記錄》

          6.4《文件評(píng)審表》

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