- 相關推薦
質(zhì)保管理制度
在生活中，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構成。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編整理的質(zhì)保管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
質(zhì)保管理制度1
用于分類和非分類移動存儲介質(zhì)的安全管理系統(tǒng)
第一條本規(guī)定所稱可移動存儲介質(zhì)，是指可移動硬盤、軟盤、u盤、光盤、磁帶、存儲卡以及其他具有存儲功能的介質(zhì)。
第二條分類移動存儲媒體管理遵循“統(tǒng)一采購、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一歸檔、跟蹤管理、集中報廢”的原則，嚴格控制發(fā)行范圍。
第三條各單位、各部門必須指定專人負責分類和非分類移動存儲介質(zhì)的日常管理。
機密可移動存儲介質(zhì)必須妥善保存。
日常使用由用戶保管，暫停使用由指定人員保管。
第四條我院保密辦公室負責加強對涉密移動存儲媒體的統(tǒng)一管理，對非涉密移動存儲媒體的指導、監(jiān)管、檢查。
第五條涉密移動存儲介質(zhì)只能用于涉密計算機和涉密信息系統(tǒng)。嚴禁在連接到互聯(lián)網(wǎng)的計算機和個人計算機上使用機密移動存儲介質(zhì)。
嚴禁非保密移動存儲介質(zhì)訪問保密計算機或保密網(wǎng)絡，嚴禁直接或間接訪問政府內(nèi)部網(wǎng)。
第六條一般信息應當存儲在非秘密可移動存儲介質(zhì)上、載體、使用。
與秘密相關的可移動存儲介質(zhì)應存儲相應秘密級別的信息。
絕密可移動存儲介質(zhì)只能存儲絕密信息。當確實需要存儲機密信息時，應按照最高機密級別管理絕密可移動存儲介質(zhì)。
第七條分類移動存儲介質(zhì)的使用應當在符合保密要求的辦公場所進行。確因工作需要占用辦公場所的，保密等級由使用部門主要負責人批準，以上保密等級由醫(yī)院領導批準，報醫(yī)院辦公室備案，并采取嚴格的保密措施。
嚴禁將保密的可移動存儲介質(zhì)借給其他單位或他人。
第八條攜帶分類移動存儲介質(zhì)外出時，分類移動存儲介質(zhì)應始終處于承運人的有效控制之下。攜帶絕密信息的保密移動存儲介質(zhì)外出時，應當保證兩人以上一起出行。
禁止攜帶存儲絕密信息的涉密移動存儲媒體參與境外活動或出國(境)；
確需攜帶保密、保密的移動存儲媒體出國(境)的，應當按照有關保密規(guī)定辦理出國(境)審批手續(xù)。
第九條涉密移動存儲介質(zhì)必須嚴格按照安全管理要求存放在醫(yī)院安全辦公室。
當收到分類可移動存儲介質(zhì)時，您必須辦理簽字手續(xù)。
離開辦公室時，工作人員必須將保密的移動存儲介質(zhì)存儲在保密設備中。
第十條每半年開展一次分類和非分類移動存儲介質(zhì)盤點、。
如有混合或分類移動存儲介質(zhì)丟失，應及時調(diào)查處理。
第十一條廢棄分類移動存儲介質(zhì)前，使用部門應當進行信息清除處理。
如因媒體損壞導致信息無法刪除，部門領導應簽署意見，并提交至局安全辦公室銷毀。
第十二條對涉密移動存儲介質(zhì)的銷毀，研究所安全辦公室應統(tǒng)一登記，并填寫《涉密移動存儲介質(zhì)銷毀登記表》。經(jīng)主管領導批準后，由三人負責銷毀，任何個人不得擅自銷毀。
第十三條涉密和非涉密移動存儲媒體使用、管理人員違反規(guī)定，情節(jié)較輕的，由醫(yī)院安全工作領導小組給予批評教育；情節(jié)嚴重、造成重大泄漏隱患的，相關職能部門應當依法處理。
第二部分第二部分移動存儲介質(zhì)保密和非保密管理系統(tǒng)移動存儲介質(zhì)保密和非保密管理系統(tǒng)
第一類移動存儲介質(zhì)是指分類信息、光盤、軟盤、移動硬盤和u盤等的硬盤。
第二條用于處理國家秘密信息的移動存儲介質(zhì)，必須粘貼由所在地區(qū)保密部門根據(jù)所涉及的保密等級統(tǒng)一制作的保密等級標識。
第三條保密級別以下的可移動存儲介質(zhì)由用戶保管，并存放在符合安全要求的密碼文件柜中。
第四條高密度保密移動存儲介質(zhì)不得在低密度計算機或設備上使用，嚴禁在聯(lián)網(wǎng)計算機或其他設備上使用保密移動存儲介質(zhì)。
第五條涉密移動存儲介質(zhì)只能在本單位涉密計算機或涉密信息系統(tǒng)中使用，嚴禁轉(zhuǎn)借給其他單位、轉(zhuǎn)借給他人。
確需攜帶涉密移動存儲介質(zhì)外出工作的，應經(jīng)主管領導批準，并報單位安全工作領導小組備案，涉密移動存儲介質(zhì)中的涉密信息應逐件登記。
第六條涉密可移動存儲介質(zhì)的復制應經(jīng)單位領導批準并登記。
第七條涉密移動存儲介質(zhì)的傳輸應當按照《國家秘密載體保密管理條例》的'要求進行。
第八條涉密移動存儲介質(zhì)的外輸維護或數(shù)據(jù)恢復必須在安全部門指定的維護點進行，并有安全人員在場。
第九條移動存儲介質(zhì)因用戶崗位變動、使用期滿等原因退回時，應檢查移動存儲介質(zhì)、確認，并妥善登記、保管。要歸檔的機密可移動存儲介質(zhì)應與相關登記表一起及時歸檔。
第十條不再使用的涉密可移動存儲介質(zhì)，應由用戶上報，經(jīng)單位領導批準后，交安全工作領導小組統(tǒng)一處理，確保相關內(nèi)容和數(shù)據(jù)不可恢復。
禁止將未經(jīng)技術處理的保密移動存儲介質(zhì)轉(zhuǎn)換為非保密環(huán)境使用或公開捐贈。
第三條分類和非分類移動第三條分類和非分類移動存儲媒體安全管理系統(tǒng)存儲媒體安全管理系統(tǒng)1.分類移動存儲媒體統(tǒng)一采購、注冊、標識、設備。
為實現(xiàn)動態(tài)管理，有必要建立和完善保密移動存儲介質(zhì)使用的保密管理文件。
2.購買涉密移動存儲介質(zhì)不進行公開招標，按照涉密采購的規(guī)定辦理。應在國家主管部門批準的范圍內(nèi)采用招標、競爭性談判、單一來源采購和詢價。
3.分類移動存儲介質(zhì)不得用于非分類信息系統(tǒng)；不允許在保密信息系統(tǒng)和非保密信息系統(tǒng)之間交叉使用。
4.嚴禁使用保密移動存儲介質(zhì)將數(shù)據(jù)從互聯(lián)網(wǎng)或非保密計算機復制到保密信息系統(tǒng)。
分類移動存儲介質(zhì)的維護、報廢和銷毀參照分類計算機相關保密管理規(guī)定。
質(zhì)保管理制度2
1、每日下午平衡會后由防突區(qū)組織地測科、生產(chǎn)技術科、通風區(qū)、調(diào)度室、安監(jiān)處、采掘隊組等相關部門對采掘工作面進行瓦斯地質(zhì)預測預報分析，對下一日的采掘工作面生產(chǎn)進行預測評級，對評級結果進行審核簽字和會審簽字。
2、每周由總工程師組織一次瓦斯地質(zhì)預測預報分析會，對本周的瓦斯地質(zhì)預測工作進行總結，對采掘工作面下一周的生產(chǎn)工作進行預測評級。
3、每月由董事長組織一次瓦斯地質(zhì)預測預報分析會，對本月的瓦斯地質(zhì)預測工作進行總結，對采掘工作面下一月的生產(chǎn)工作進行預測評級。
4、回采面初采前與掘進面開口前的首次評級由礦總工程師組織進行。
5、綜合評級當有專業(yè)初步評級出現(xiàn)A級時，會議進行確認后，則判定綜合評級結果為A級；當有專業(yè)初步評級出現(xiàn)B級時，會議進行確認后，則判定綜合評級結果為B級；當所有專業(yè)初步評級全部是C級時，會議進行確認后，則判定綜合評級結果為C級。
6、瓦斯地質(zhì)預測預報中如有兩個專業(yè)同時評定為A級，礦相關部門要按照“三條線”要求以短信方式上報兩級集團公司相關部門；如有三個專業(yè)同時評定為A級，礦相關部門要按照“三條線”要求以打電話方式上報兩級集團公司相關部門，并以書面形式分析上報。（備注：“三條線”即指采用手機短信、熱線電話、書面等方式“三條線”逐級匯報。）
獎懲
1、瓦斯地質(zhì)工作的獎懲按照“取得效果給予嘉獎”、“安排的不落實追究責任，要求的不開展進行考核”的原則進行。
2、對嚴格按照評級要求參加評級并認真履行評級流程的相關人員給予300～500元/月獎勵；對突出危險區(qū)及時進行預測預報、采取綜合性措施避免突出事故的，經(jīng)瓦斯地質(zhì)領導組研究確定后，對瓦斯地質(zhì)預測預報人員給予1000元/次獎勵；對發(fā)現(xiàn)異常情況，及時匯報調(diào)度室，避免發(fā)生人員傷亡事故的個人，獎勵500元/次。
3、各部門之間交換的資料有弄虛作假的情況，對責任部門考核200元/次。
4、當日未編制預測預報的，對責任部門考核200元/次；出現(xiàn)漏報的，對責任部門考核100元/次。
5、各部門相關人員未參加綜合評級的，對責任人考核50元/次。
6、單項評級未按標準評級的，對責任部門考核100元/次；綜合評級未按標準評級的`，對責任人考核100元/次。
7、達到B級以上危險級別的工作面未制定綜合措施的，對當日組織綜合評級的礦領導考核200元/次；制定的措施不落實的，對責任部門考核500元/次，對責任人考核100元/次。
8、井下發(fā)現(xiàn)異常情況，未及時匯報調(diào)度的，對責任人考核200元/次；調(diào)度室未及時通知相關領導和部門的，考核100元/次；有異常情況時，各部門未進行現(xiàn)場分析、制定措施盲目組織生產(chǎn)的，對責任人考核500元/次；未進行探測和測試盲目降低危險級別的，對責任部門考核1000元/次。
9、未施工地質(zhì)鉆孔的地段，對責任部門考核200元/次；未按要求施工和測試的鉆孔，對責任部門考核200元/次。
質(zhì)保管理制度3
制度是個社會的游戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準則來提高辦事效率,才設定一些制度。下面是我們應屆畢業(yè)生制度職責大全提供的制度文章供您參考:
第一條涉密和非涉密移動存儲介質(zhì)由局內(nèi)統(tǒng)一購買,并建立臺帳,登記配發(fā)。局技術人員負責涉密和非涉密移動存儲介質(zhì)的日常管理和維護維修。
第二條涉密移動存儲介質(zhì)不得在非涉密計算機上使用。
第三條涉密移動存儲介質(zhì)未經(jīng)批準不得擅自帶離本單位,確因工作需要攜帶外出的,須履行登記備案手續(xù),并經(jīng)單位負責人批準。
第四條嚴禁將涉密移動存儲介質(zhì)借給外單位或他人使用。
第五條涉密移動存儲介質(zhì)需維修的,由單位技術人員送至有保密資質(zhì)的單位現(xiàn)場監(jiān)修,嚴禁維修人員擅自讀取和拷貝其存儲的.國家秘密信息。如涉密移動存儲介質(zhì)無法修復,必須按涉密載體予以銷毀。
第六條非涉密移動存儲介質(zhì)不得存儲任何涉密信息。
第七條非涉密移動存儲介質(zhì)不得連接涉密計算機。
第八條不再使用或不能使用的涉密和非涉密移動存儲介質(zhì)要及時上交局辦公室,由技術人員對要報廢的涉密和非涉密移動存儲介質(zhì)進行進一步確認,并與領取時的類型、電子(產(chǎn)品)序列號、編號等進行核對,填寫銷毀登記表,經(jīng)單位領導批準后,送有保密資質(zhì)的單位進行銷毀。
第九條任何部門和個人不得擅自銷毀涉密和非涉密移動存儲介質(zhì)。
質(zhì)保管理制度4
公司創(chuàng)業(yè)以來,建立了質(zhì)保金管理制度,根據(jù)實踐證明,為推動保證質(zhì)量起到了一定的效果,但我公司隨著形勢的發(fā)展,各地分公司紛紛建立了員工隊伍,迅猛發(fā)展,調(diào)動也較為頻繁,為了理順質(zhì)保金系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn),總公司現(xiàn)下達質(zhì)保金管理制度,希遵照執(zhí)行如下:
一、整頓清理
每個分公司立即組織員工填寫職工登記表,然而自行按職工登記表人員名冊、分類,對質(zhì)保金金額進行清理,并列出明細表,張榜公布,進行核對,并列出將要扣除的`金額,相互監(jiān)督,認真執(zhí)行。
二、扣除金額方法及數(shù)量
1、員工在分公司之間相互調(diào)動的,可由原分公司財務出具帳目存款清單及質(zhì)保金清單(需收回質(zhì)保金收據(jù)),轉(zhuǎn)入新工作地點的財務。員工憑調(diào)動單、財務單到新工作地報到,到財務換取扣款憑證,嚴禁原地退取質(zhì)保金,進入新的工作地點重新扣取,所有退、轉(zhuǎn)帳務均由總公司財務統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理,劃帳處理。
2、原已離開分公司飾并已退取質(zhì)保金員工,如重新加入分公司飾必須一次性將已退質(zhì)保金,交入工作所在分公司財務。交足后,由財務簽字,工程部方能按排工作,誰違章,誰負責。
3、分公司財務每月將質(zhì)保存金扣款、存款清單報表一份報總公司進行核對。并在每月上交總公司財務款中,注明其中多少金額是屬于質(zhì)保金,核對無誤�？偣締为殠�,專款專用。分公司財務應及時將本月維修需扣除的質(zhì)保金金額一同會交總公司財務辦理劃帳手續(xù),嚴禁現(xiàn)金支付。
三、質(zhì)保金金額
1、設計師3000元/人
2、施工員10000元/人
3、經(jīng)理、總監(jiān)以上級別3000元/人
4、工班2000元/人
5、辦公室其他員工2000元/人
四、退款方法:
1、工班需離開公司時,按公司規(guī)定離職流程辦理,在完成離職手續(xù)后,按公司首先到所屬工作的分公司工程部經(jīng)理處及分公司總經(jīng)理處簽字,注明離開日期,到期后(憑注明日期為準)方可辦理,清賬簽字,退取質(zhì)保金,如離開時,單據(jù)未經(jīng)簽字,按手續(xù)未全重新補辦處理。
2、其他員工因提前解除合同或正常離職,完成流程手續(xù)后,憑離職交接單至財務部辦理退款辦理。
3、質(zhì)保金退取時間
a、施工員按離開公司之日起二年后退取(即最后一只施工項目竣工滿二年后退回,并扣除其保修期內(nèi)應付材料費、人工費及其它費用)
b、班組員工按離開公司之日起壹年后退取
c、其它員工自批準確性離職之日起退款。
d、到期退款,須先由財務查帳并注明賬面經(jīng)過扣除維修質(zhì)保金后的實際金額,財務簽字交工程部經(jīng)簽字后退取,不準遵章操作,誰違章,誰負責。
4、質(zhì)保金扣除
a、現(xiàn)規(guī)定施工員質(zhì)保期為24個月,班組員工質(zhì)保期為12個月。
b、凡在保修期內(nèi)發(fā)生的一般質(zhì)量維修5000元以下,都由當事人承擔,并根據(jù)情節(jié)由工程部按比例,可分攤到施工員及班組員工的質(zhì)保金帳戶扣除,所有維修的材料發(fā)票,工資單據(jù),都由當事人簽字認可,并再由工程部經(jīng)理批準,交財務扣除,如當事人已離開公司,所有維修的費用單據(jù),應由維修具體經(jīng)辦人,維修工作分配總臨界及工程部經(jīng)理簽字認可報銷,并特別強調(diào)任何各類維修完畢都應有客戶的簽字,認同工作內(nèi)容、時間,在上達基礎上,才能報銷維修費用,并存檔備查,手續(xù)不齊,日后發(fā)生經(jīng)濟糾紛,由工程部經(jīng)理負責。
c、發(fā)生重大質(zhì)量事故,維修費用在5000元以上,可酌情面定,由施工員、員工按比例公攤處理。
d、其他員工因工作失誤而對公司造成重大損失,經(jīng)公司批準扣除質(zhì)保金。
e、具備扣除質(zhì)保金的員工,每次扣除不少于500元,工作部在審批工資中不注明扣除、財務人員不按單扣除及領導不同意扣除,萬一出現(xiàn)質(zhì)量問題,由當事人承擔責任,除該扣人員不安排工作外,還將追究領導人的責任。
五、上述質(zhì)保金管理條例,即日起執(zhí)行,并將執(zhí)行過程中所發(fā)生的問題及時匯報總公司外理。
六、解釋權歸屬總公司財務部,凡本制度未列明事項一律不行操作。
質(zhì)保管理制度5
為加強電腦、移動存儲介質(zhì)管理,確保國家秘密的安全,根據(jù)《中華人民共和國國保守國家秘密法》,結合實際,制定本制度。
第一條測繪隊有建立健全使用、復制、轉(zhuǎn)送、攜帶、移交、保管、銷毀等制度以及測量隊員工執(zhí)行本制度的監(jiān)督、檢查職責,界定涉密與非涉密移動存儲介質(zhì)(包括移動硬盤、軟盤、u盤、光盤、磁帶及各種存儲卡)及筆記本電腦,并登記造冊。
第二條必須指定專人負責電腦和涉密移動存儲介質(zhì)的日常管理工作。涉密移動存儲介質(zhì)、電腦必須妥善保存。日常使用由使用人員保管,暫停使用的交由指定的專人保管。
第三條涉密電腦、涉密移動存儲介質(zhì)嚴禁在互聯(lián)網(wǎng)上使用。確因工作需要攜帶涉密電腦、涉密移動存儲介質(zhì)外出,須報經(jīng)單位分管領導批準,并履行相關手續(xù)和采取嚴格的保密措施。嚴禁將涉密電腦、涉密移動存儲介質(zhì)借給外單位使用。
第四條非涉密電腦、移動存儲介質(zhì)不能與涉密的相混用;嚴禁將私人筆記本電腦、移動存儲介質(zhì)帶入本單位網(wǎng)內(nèi)使用。
第五條涉密電腦、移動存儲介質(zhì)需要送外部維修時,必須到國家保密工作部門指定的具有保密資質(zhì)的單位進行維修,并將廢舊的存儲介質(zhì)收回。涉密移動存儲介質(zhì)在報廢前,應進行信息清除處理。
第六條涉密電腦硬盤、移動存儲介質(zhì)的銷毀,經(jīng)單位分管領導批準后,到區(qū)國家保密委指定的'銷毀點銷毀或送交區(qū)國家保密委統(tǒng)一銷毀,其他人員不得擅自銷毀。禁止將涉密移動存儲介質(zhì)作為廢品出售。
第七條工作人員不按規(guī)定管理和使用涉密電腦和涉密移動存儲介質(zhì)造成泄密事件的,將依據(jù)法規(guī)追究責任,構成犯罪的將移送司法機關處理。
質(zhì)保管理制度6
為了切實加強壓力管道的日常管理工作，確保壓力管道正常、經(jīng)濟、安全運行，特定制度如下：
1、若壓力管道發(fā)現(xiàn)漏點或其設備、設施存在不安全隱患，影響正常供氣，我方將在第一時間用電話或短信方式通知施工方。
2、施工方必須在當天做出反映：
(1)現(xiàn)場觀察、查找分析原因
（2）制定修復措施及方案，并及時報我方。
3、施工方應按我方的'要求，盡快整改漏點和不安全隱患，因施工方原因或整改不積極，造成我方損失的，由施工方承擔經(jīng)濟損失及一切責任。
4、施工方整改完畢后，需經(jīng)我方驗收合格后方可結束整改工作。
注：我方指焦煤（集團）電冶分公司。施工方指江蘇龍海建工集團有限公司和河南通力安裝有限公司。
【質(zhì)保管理制度】相關文章：
質(zhì)保崗位職責02-09
質(zhì)保半年工作總結04-20
質(zhì)保期承諾書10-08
品質(zhì)保證書09-26
材質(zhì)保證書08-10
質(zhì)保半年工作總結05-19
品質(zhì)保證書12-27
售后質(zhì)保服務的承諾書02-14
產(chǎn)品質(zhì)保證書02-28