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      2. 電腦公司公司管理制度

        時(shí)間:2023-05-29 12:22:26 制度 我要投稿

        電腦公司公司管理制度

          在日常生活和工作中,很多場合都離不了制度,制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式,規(guī)范個(gè)體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。我們該怎么擬定制度呢?下面是小編幫大家整理的電腦公司公司管理制度,歡迎閱讀與收藏。

        電腦公司公司管理制度

          為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上準(zhǔn)則,建立高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì)服務(wù)于每一位公司店員制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度一個(gè)不遵守制度的人是一個(gè)不可靠的人!制度只能對君子有效.對于小人,任何優(yōu)良制度的威力都將大打折扣,或者是無效的xx公司的合格員工應(yīng)使自己變成君子.

          一、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實(shí)本分的精神。尊重上級,有何正確的建議或想法書寫文字報(bào)告交于上級部門,公司將做出合理的回復(fù)!

          二、員工必須嚴(yán)格服從公司分配的各項(xiàng)任務(wù)、不得損毀公司形象、透露公司機(jī)密;

          三、上班不得遲到、早退、礦工;上崗時(shí)不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象;

          四、上門維修電腦時(shí)必須著工作服;佩戴工號牌;儀表注重,衣帽整潔。

          五、待客必須有禮貌,有敬語,有五聲;說話誠實(shí),認(rèn)真積極的解決顧客的電腦故障;認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)定,保證顧客滿意,任何場合下都必須講普通話.

          六、工作時(shí)接聽私人電話不得超過#分鐘,衛(wèi)生實(shí)行區(qū)域包干制,必須做到整潔清爽;

          七、認(rèn)真聽取每位客戶的建議和投訴、損壞公司財(cái)物者照價(jià)賠償,偷盜公司財(cái)物者交于公安部門處理

          八、員工服務(wù)態(tài)度:

          1、熱情接待每位客戶(您好!####電腦公司歡迎光臨!請~!)。作好積極、主動、熱誠、微笑的服務(wù);

          2、了解各產(chǎn)品的性能,向客戶合理的介紹;(工作中---不好意思!請稍等!對不起!走路輕、說話輕)

          3、工作后---對本次服務(wù)是否滿意麻煩您對我們的服務(wù)多提寶貴意見!跟單!請慢走歡迎下次光臨!

          九、工作時(shí)間:

          1、冬季:,夏季:;

          2、一個(gè)月可休#天,無特殊情況的連休不能超過#天

          3、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)遲到或早退#分鐘者算遲到或早退

          4、遲到或早退##分鐘者算曠工#天

          十、員工獎(jiǎng)罰規(guī)定:

          每月獎(jiǎng)金:###元,全勤獎(jiǎng)###元

          1、當(dāng)月無遲到、無早退、無投拆、無違反相關(guān)規(guī)定可獲得滿額獎(jiǎng)金

          2、當(dāng)月無遲到、無早退、無投拆、無違反相關(guān)規(guī)定并未休公司規(guī)定的每月#天假天可得全勤獎(jiǎng)

          3、遲到或早退或被投訴及違反相關(guān)規(guī)定者一次扣獎(jiǎng)金元并不能獲得全勤獎(jiǎng)

          4、當(dāng)月公司所放的#天假#天未休者可得滿額全勤獎(jiǎng),休#天者只能獲得#元/天的加班補(bǔ)助

          5、每逢大型節(jié)假日公司均有紅包發(fā)放

          十一、離職條件:

          1、員工離職,必須歸還所有維護(hù)工具及公司所配物品,如有丟失或損壞照價(jià)賠償

          2、離職后不得再以####電腦公司員工的名義自居,如有違返本公司將保留訴諸法律的權(quán)利

          3、員工合同期滿后方可離職,離職將發(fā)放所有工資與歸還押金;

          4、未滿合同期如需離職者必須提前#個(gè)月提呈辭職報(bào)告,書寫詳細(xì)理由批準(zhǔn)后方可離職,離職發(fā)放所有工資與獎(jiǎng)金,扣除%押金;

          5、未滿#個(gè)月無特殊原因要離職者,扣除%的押金;

          十二、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇,辭退條件如下:

          1、每月曠工累計(jì)達(dá)#天;

          2、拒絕公司指派任務(wù);

          3、泄露本公司機(jī)密;

          4、當(dāng)月被投訴#次以上者含#次

          5、偷盜公司財(cái)物者;

          6、私自收取客戶費(fèi)用;

          十三、入職條件

          1、進(jìn)入公司試用期#個(gè)月

          2、正式進(jìn)入公司后

          1、正式進(jìn)入新聯(lián)電腦公司需交納#押金

          2、經(jīng)試用需交納培訓(xùn)費(fèi)的,交納#培訓(xùn)費(fèi)

          3、進(jìn)入####電腦公司后,公司統(tǒng)一配置####

          十四、員工正式入職必須嚴(yán)格執(zhí)行本制度.

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