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辦公室節(jié)能管理制度（通用15篇）
在當下社會，很多場合都離不了制度，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。到底應如何擬定制度呢？以下是小編整理的辦公室節(jié)能管理制度，歡迎閱讀與收藏。
辦公室節(jié)能管理制度 1
為進一步倡導低碳生活，增強學校辦公室節(jié)約和安全意識，特制定本管理辦法。
一、用電管理
1、嚴格執(zhí)行空調(diào)運行規(guī)定。夏季環(huán)境溫度低于28℃、冬季環(huán)境溫度高于16℃時停止使用空調(diào)�？照{(diào)溫度設置，夏季不低于26攝氏度，冬季不高于20攝氏度，無人時不開空調(diào)，開空調(diào)時關(guān)閉門窗。
2、減少照明設備電耗，辦公場所內(nèi)自然光度足夠時不再開燈，按需求開啟照明燈，做到人走燈滅，杜絕長明燈、白晝燈。
3、計算機、打印機等辦公設備設置為不使用時自動進入低能耗休眠狀態(tài)。長時間不使用時要及時關(guān)閉，以減少待機消耗。優(yōu)先采用節(jié)能型電器和設備，禁止使用大功率電器，杜絕安全隱患。
4、下班前關(guān)閉辦公室等一切工作場所可關(guān)閉電源，以防止意外事故發(fā)生。
二、用水管理
1、加強用水設備日常管理與維護，嚴禁跑冒滴漏，杜絕長流水現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)有漏水現(xiàn)象，在無法采取有效措施的情況下，須馬上向總務處反映。
2、用完水后做到隨手關(guān)閉水龍頭。
三、辦公用品管理
1、加強辦公用品的使用管理。文件、材料的'起草、修改和傳閱盡量在電子媒介上進行，減少紙質(zhì)文件印發(fā)的使用頻率，加快推進無紙化辦公。
2、發(fā)放文件要嚴格核定印發(fā)的份數(shù)，盡量避免多印。提倡雙面印刷。
辦公室節(jié)能管理制度 2
第一條人身設備安全的管理
一、各部門要堅持貫徹執(zhí)行國家的職業(yè)規(guī)定，對員工進行安全宣傳、安全教育，開展檢查和實施安全技術(shù)措施，改善勞動條件，加強安全管理，教育員工嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生操作規(guī)程和技術(shù)標準，積極尋求降低事故發(fā)生、減少損失的辦法和措施。
二、員工在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，正確使用勞動防護用品，接受勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，服從安全、生產(chǎn)管理人員的指導，積極預防事故的發(fā)生，減少和防止事故人身傷害。
三、各部門的安全責任人應將本部門的設備安全管理工作納入重要議事日程，有安排、有檢查、有獎懲、有記錄。
1、落實設備管理的崗位責任制，認真填寫各臺(處、座)設備的技術(shù)檔案，建立設備臺帳，制定各類設備的使用、保管、養(yǎng)護、校正、檢定、維修等制度，并切實執(zhí)行，保證設備經(jīng)常處于良好狀態(tài)。
2、組織員工學習操作規(guī)程和技術(shù)標準，進行崗位培訓，逐步提高操作人員的業(yè)務素質(zhì)和技術(shù)水平，設備操作維修人員，一定要達到“四懂”(懂結(jié)構(gòu)、懂原理、懂性能、懂用途)、“四會”(會使用、會檢測、會維修養(yǎng)護、會排除故障)、“三熟悉”(熟悉操作規(guī)程、熟悉維修技術(shù)標準和指標要求、熟悉測試檢修調(diào)正方法)的基本要求。
3、設備檢修工作應當嚴格遵守檢修規(guī)程，堅持檢修技術(shù)標準，保證檢修質(zhì)量，縮短檢修時間，降低檢修成本;堅持“預防為主，養(yǎng)修并重”及“維修和計劃檢修相結(jié)合”的原則。
做到隨保養(yǎng)、隨檢修、發(fā)現(xiàn)異常隨報告，確保設備整潔、運轉(zhuǎn)正常、性能可靠。
4、嚴格遵守勞動紀律和安全規(guī)章制度，杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀律“三違”現(xiàn)象，各崗位人員要恪守崗位、認真履行崗位職責和安全職責，從而有效預防生產(chǎn)勞動過程中的人員事故傷害。
四、生工傷事故，負傷人員或最先發(fā)現(xiàn)者，應立即向上級報告，同時，事故發(fā)生車間、部門必須立即向公司領導、安全部門報告，極積組織搶救并保護事故現(xiàn)場，等待安保部門現(xiàn)場調(diào)查。各部門不得拖延、隱瞞工傷事故，報案時間不得超過30分鐘，安保部門負責組織進行工傷事故的調(diào)查。
第二條交通安全的管理
一、駕駛員都必須時刻加強學習，提高安全意識和業(yè)務水平。
二、不允許領導擅自長途駕車，且必須坐后排和系好安全帶。
三、必須嚴格遵守交通規(guī)則，嚴禁超速行車(尤其是在高速公路上)、酒后駕車、疲勞駕車。
四、嚴格執(zhí)行出車審批程序、完善出車審批手續(xù)，嚴禁駕駛員私自出車，嚴禁不經(jīng)領導批準將車輛交給非專職司機駕駛，嚴禁交給無駕駛證人員駕駛。
五、愛護車輛，保持車輛整潔，對零部件進行定期檢查、維修和保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題按該修必修、修必修好的原則進行處理，使車輛隨時保持良好狀態(tài)，
六、出車前駕駛員必須提前做好準備、保證足夠的休息。
七、駕駛員必須嚴格執(zhí)行各項交通規(guī)章制度，當發(fā)生交通事故時迅速與交警部門、公司取得聯(lián)系，并極積配合交警部門處理好問題。
第三條消防安全管理
1、各部門和干部員工都有維護公司消防安全、保護消防設施、預防火災、報告火災、報告火警的責任和義務。
2、建立防火檔案，明確公司防火的重點部位，建立滅火和應急疏散預案。實行防火安全責任制，明確職責，確定各部門各崗位消防安全責任人，建立一支不少于人的義務消防組織，車間、班組設名義務消防安全員。
3、經(jīng)常對員工進行消防宣傳教育和培訓，提高干部員工的消防安全意識，達到“四懂”(懂火災的危險性，懂預防措施，懂撲救方法，懂逃生知識。)、“四會”(會使用消防器材，會處理險肇事故，會報警，會組織逃生)的基本要求。
4、經(jīng)常組織防火安全檢查，及時消除火險隱患。對消防和安保部門提出的消防工作整改意見，認真組織落實。
5、對所轄生產(chǎn)場地、重要部位配置相應種類、數(shù)量的消防器材，設置消防標志，并定期組織檢查、維修，確保消防設施、器材完好有效。
6、禁止在消防安全疏散通道堆放物資，保證安全通道和安全出口暢通。
第四條社會治安綜合管理
1、做好溝通協(xié)調(diào)工作，建立信息員制度，及時收集公司內(nèi)部的各種信息，為領導的決策提供依據(jù)，從而消除各種不穩(wěn)定的因素，維護企業(yè)團結(jié)和穩(wěn)定。
2、開展遵紀守法的宣傳教育，從思想意識上杜絕違法犯罪行為的發(fā)生，通過總結(jié)“三五”普法教育的經(jīng)驗，吸取工作中的不足，從而制定出適合企業(yè)學習形式和學習內(nèi)容的“四五普法”安排，真正把普法教育工作落到實處。
3、有針對性的開展普法宣傳教育，把宣傳的.重點放在干部和青工、婦女身上，不定期的組織進行法律知識的學習、宣傳、培訓，提高廣大員工的法律意識和遵紀守法的自覺性。
4、嚴格承包方和臨時工的用工管理，做好安全教育培訓工作，確保企業(yè)內(nèi)部與承包方的用人質(zhì)量，消除隱藏的犯罪前科與隱患，維護正常的生產(chǎn)工作秩序。
第五條本辦法自公布之日起生效，解釋權(quán)歸公司安全生產(chǎn)領導小組。
辦公室節(jié)能管理制度 3
第一章、總則
第一條、根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護法》"為認真執(zhí)行全面規(guī)劃，合理布局，綜合利用，化害為利，依靠群眾，大家動手，保護環(huán)境，造福人民"的環(huán)境方針，搞好本企業(yè)的環(huán)境保護工作，特制定本規(guī)章制度。
第二條、本企業(yè)環(huán)境保護主要任務是：宣傳和執(zhí)行環(huán)境保護法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，充分、合理地利用各種資源、能源，控制和消除污染，促進本企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，使企業(yè)的經(jīng)濟活動能盡量減少對周圍生態(tài)環(huán)境的污染。
第三條、保護環(huán)境人人有責。企業(yè)員工、領導都要認真、自覺學習、遵守環(huán)境保護法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，正確看待和處理生產(chǎn)與保護環(huán)境之間的關(guān)系，堅持預防為主，防治結(jié)合的方針，提倡車間清潔生產(chǎn)、循環(huán)利用，從源頭消滅污染物。
第二章、組織結(jié)構(gòu)
第四條、根據(jù)環(huán)境保護法，本企業(yè)設置環(huán)境保護和環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)，由企業(yè)環(huán)保技術(shù)人員全面負責本企業(yè)環(huán)境保護工作的管理和監(jiān)測任務，改善企業(yè)環(huán)境狀況，減少企業(yè)對周圍環(huán)境的污染，并協(xié)調(diào)企業(yè)與政府環(huán)保部門的工作。
第五條、建立企業(yè)環(huán)境保護網(wǎng)，由企業(yè)領導和企業(yè)環(huán)保員組成，定期召開企業(yè)環(huán)保情況報告會和專題會議，負責貫徹會議決定，共同搞好本企業(yè)的環(huán)境保護工作。
第六條、本企業(yè)環(huán)境保護機構(gòu)配備必須的環(huán)保專業(yè)技術(shù)人員，并保持相對穩(wěn)定。設置一名廠級領導來分管環(huán)境保護工作，并指定若干名專職環(huán)保技術(shù)員，協(xié)助領導工作。
第三章、基本原則
第七條、本企業(yè)環(huán)保工作由分管環(huán)保領導主管，搞好企業(yè)內(nèi)的環(huán)保工作，并直接向企業(yè)負責人負責環(huán)保事項。
第八條、環(huán)保人員要重視防治"三廢"污染，保護環(huán)境。要把環(huán)境保護工作作為生產(chǎn)管理的一個重要組成部分，納入到日常生產(chǎn)中去，實行生產(chǎn)環(huán)保一起抓。
第九條、環(huán)境保護工作關(guān)系到周邊環(huán)境和每個職工的身體健康及企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，企業(yè)員工必須嚴格執(zhí)行環(huán)境保護工作制度，任何違反環(huán)保工作制度，造成事故者，必根據(jù)事故程度追究責任。
第十條、防止"三廢"污染，所有造成環(huán)境污染和其它公害的車間都必須提出治理規(guī)劃，有計劃、有步驟地加以實施，本企業(yè)在財力、物力、人力方面應及時給予安排解決。
第十一條、對環(huán)保設施、設備等要認真管理，建立定期檢查、維修和維修后驗收制度，保證設備、設施完好，運轉(zhuǎn)率達到考核指標要求，并確保備品備藥的正常儲備量。
第十二條、在下達企業(yè)考核各項指標的同時，把環(huán)保工作作為評定內(nèi)容之一。
第十三條、凡新建、擴建、改造項目中的."三廢"治理和綜合利用工作所需資金、設備材料，必須同時列入計劃，切實予以保證，在施工過程中不得以任何理由為借口排擠"三廢"治理和綜合利用工程的資金、設備、材料和人力等。
第四章、環(huán)保機構(gòu)職責
第十四條、本企業(yè)環(huán)保機構(gòu)職責：
1、在企業(yè)分管領導負責下，認真貫徹執(zhí)行國家、上級主管部門的有關(guān)環(huán)保方針、政策和法規(guī)，負責企業(yè)本企業(yè)環(huán)保工作的管理、監(jiān)察和測試等。
2、負責組織制定環(huán)保長遠規(guī)劃和年度總結(jié)報告。
3、監(jiān)督檢查本廠執(zhí)行"三廢"治理情況，參加新建、擴建和改造項目方案的研究和審查工作，并參加驗收，提出環(huán)保意見和要求。
4、組織企業(yè)內(nèi)部環(huán)境監(jiān)測，掌握原始記錄，建立環(huán)保設施運行臺帳，做好環(huán)保資料歸檔和統(tǒng)計工作，按時向上級環(huán)保部門報告。
5、對員工進行環(huán)保法律、法規(guī)教育和宣傳，提高員工的環(huán)保意識，并對環(huán)保崗位進行培訓考核。
6、加強污水處理設施的管理，同時加強節(jié)水管理，避免浪費水資源現(xiàn)象。
7、企業(yè)每年邀請環(huán)保局監(jiān)測部門來廠進行監(jiān)測，持續(xù)改進，加強對環(huán)境質(zhì)量的監(jiān)督管理。
8、企業(yè)環(huán)保人員要經(jīng)常深入現(xiàn)場，對環(huán)保設施運轉(zhuǎn)使用情況及污染現(xiàn)象進行檢查、指導，并對職工提出的環(huán)境問題予以答復，對于存在的環(huán)保問題提出整改意見，限期整改。
9、企業(yè)各生產(chǎn)工序應積極采用清潔生產(chǎn)工藝，努力實現(xiàn)廢物綜合利用。
10、企業(yè)每年投入相當比例的資金用于污染治理及防治，新技術(shù)研發(fā)應用，持續(xù)改善廠區(qū)環(huán)境狀況。
第五章、獎勵和懲罰
第十五條、凡本企業(yè)員工，在環(huán)境保護工作中，成績明顯者給予精神和物質(zhì)獎勵。
第十六條、凡本企業(yè)員工玩忽職守，任意排放企業(yè)"三廢"，造成污染環(huán)境事件，按觸犯《中華人民共和國環(huán)境保護法》論處，視情節(jié)輕重，給予行政處分，賠款，直至追究刑事責任。
第六章、附則
第十七條、本制度與國家法律、法規(guī)等部門文件有抵觸時，按上級文件規(guī)定執(zhí)行。
第十八條、本管理制度屬企業(yè)規(guī)章制度的一部分，有企業(yè)負責貫徹落實和執(zhí)行。管理部門要嚴格執(zhí)行，并監(jiān)督、檢查。
辦公室節(jié)能管理制度 4
第一章 總 則
第一條 為保證公司節(jié)能減排工作長期、有效、規(guī)范地開展，提高資源利用效率，確保節(jié)能減排目標任務的全面完成，推動公司可持續(xù)發(fā)展，結(jié)合公司實際情況，特制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于公司各所屬單位、機關(guān)各部門。
第三條 本規(guī)定中所指“能源”包括但不限于:水資源，電、煤、石油、天然氣等常規(guī)能源，太陽能、風能、生物質(zhì)能、地熱能、海洋能等新能源。
第四條 編制依據(jù)
(一)《中華人民共和國節(jié)約能源法》等有關(guān)法律法規(guī);
(二)公司《節(jié)能工作暫行辦法》、《節(jié)能減排監(jiān)督管理辦法》、《固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估和審查暫行規(guī)定》、《節(jié)水管理辦法》、《節(jié)能減排工作實施方案》等管理規(guī)定及辦法;
(三)公司目前能源使用和管理現(xiàn)狀。
第二章 組織機構(gòu)及職責
第五條 公司成立節(jié)能減排領導小組，負責節(jié)能減排實施過程中的監(jiān)督、指導、考核等領導工作。
(一)人員設置
組 長:總裁
副組長:公司節(jié)能減排主管領導
成 員:公司領導班子成員
(二)職責
1. 全面領導公司節(jié)能減排實施過程中的監(jiān)督、指導、考核等相關(guān)工作;
2. 全面部署公司節(jié)能減排工作，指導解決工作中重大問題。
第六條 公司成立節(jié)能減排辦公室，設立在規(guī)劃與資產(chǎn)部，負責公司節(jié)能減排工作的組織實施、跟蹤和監(jiān)督等。
(一)人員設置
主 任:公司節(jié)能減排主管領導
副主任:節(jié)能減排主管部門總經(jīng)理
成 員:公司能源管理人員、各所屬單位及機關(guān)各部室總經(jīng)理及專/兼職節(jié)能減排管理人員。
(二)職責與分工
1.在領導小組的領導下，全面負責公司節(jié)能減排政策制定、宣傳、培訓、檢查、考核等日常管理工作的組織實施、跟蹤和監(jiān)督等。
2. 相關(guān)職能部門及所屬單位主要分工如下:
(1)規(guī)劃與資產(chǎn)部為公司節(jié)能減排主管部門，重點負責公司節(jié)能減排工作的安排部署和組織實施，以及公司各投資項目節(jié)能減排工作的監(jiān)督和指導， 并全面負責公司節(jié)能減排工作的牽頭組織和協(xié)調(diào)等;
(2)健康安全環(huán)保部負責減排方面工作的監(jiān)督、指導、協(xié)調(diào)等;
(3)人力資源部負責節(jié)能減排目標責任制完成情況考核;
(4)財務部負責研究國家在節(jié)能減排方面的財政、稅收優(yōu)惠政策;
(5)科技發(fā)展部負責節(jié)能減排科研、節(jié)能新技術(shù)推廣、應用;
(6)經(jīng)營管理部負責節(jié)能減排定額的制訂;
(7)生產(chǎn)管理部負責工程建設項目的節(jié)能減排管理;
(8)技術(shù)中心負責節(jié)能減排新技術(shù)的研究、儲備;
(9)服務公司負責公司食堂、宿舍(所轄范圍內(nèi))等公共設施的節(jié)能減排管理。
第七條 公司及各所屬單位設定節(jié)能減排專職崗位，機關(guān)各部室設置節(jié)能減排兼職崗位，履行如下職責:
1.貫徹落實國家、總公司及公司下發(fā)的所有節(jié)能減排政策、法規(guī)、相關(guān)規(guī)定和工作方針;
2.負責組織制訂和落實本單位的節(jié)能減排管理制度、節(jié)能減排指標、節(jié)能減排目標責任制、節(jié)能減排措施及標準體系;
3.負責組織制訂和落實本單位節(jié)能減排報告、考核、獎懲等相關(guān)制度;
4.負責建設本單位能源計量網(wǎng)絡，并檢查能源計量器具的配備和檢定情況;
5.負責本單位所有節(jié)能減排情況及數(shù)據(jù)的采集、分析以及本單位節(jié)能減排信息系統(tǒng)的管理和維護，并提出合理化建議，編制統(tǒng)計報表和分析報告，上報相關(guān)部門;
6.負責建立本單位的主要能耗設備性能檔案;
7.負責對本單位日常節(jié)能減排工作的檢查、監(jiān)督和指導工作;
8.組織本單位節(jié)能減排新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品的應用推廣和節(jié)能改造方案的編制、審查和實施;
9.負責本單位投資建設項目的能耗量、節(jié)能措施等內(nèi)容的'審查工作;
10.負責本單位節(jié)能減排相關(guān)的培訓、教育工作，組織開展各項節(jié)能宣傳活動;
11.完成上級部門及本單位領導交辦的其它有關(guān)節(jié)能減排方面任務。
第三章 基礎管理
第八條 公司對節(jié)能減排工作實行兩級管理。公司節(jié)能減排辦公室負責對各所屬單位節(jié)能減排工作的監(jiān)督管理;各所屬單位總經(jīng)理為節(jié)能減排工作第一責任人，全面負責本單位的節(jié)能減排工作。
第九條 各所屬單位應設置節(jié)能減排管理機構(gòu)，制定計量、統(tǒng)計、考核、獎懲等各項節(jié)能減排管理制度，建立節(jié)能減排管理體系。
第十條 公司與各所屬單位簽訂《節(jié)能減排目標責任書》，把各所屬單位的節(jié)能減排指標納入公司績效考核體系之中。
第十一條 根據(jù)公司下發(fā)的節(jié)能指標，各所屬單位要確定本單位的關(guān)鍵控制環(huán)節(jié)及測量方法，定期組織能源消耗的預測、跟蹤、監(jiān)測，如實書面上報公司能源消耗、節(jié)能指標完成情況，并及時對未完成的節(jié)能指標進行原因分析。
第四章 計量管理
第十二條 各所屬單位應按《用能單位能源計量器具配備和管理通則》(gb17167-2006)配備各級能源計量器具，建立健全能源計量管理體系，完善各級能源計量器具臺帳和關(guān)鍵計量設備運行狀況檔案，努力提高能源計量管理工作水平。
第十三條 各所屬單位應按照相應規(guī)定、標準的要求，對各級能源計量器具進行檢定、校準，確保在用的能源計量器具性能符合要求。
第五章 統(tǒng)計管理
第十四條 各所屬單位要按照《節(jié)能減排統(tǒng)計管理辦法》制定統(tǒng)計細則，開展各項節(jié)能減排統(tǒng)計工作。
第十五條 各所屬單位應建立健全原始記錄、統(tǒng)計臺賬、統(tǒng)計資料的審核、交接和檔案等管理制度，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的可追溯性。
第十六條 各所屬單位應定期開展能源消費統(tǒng)計、分析、核查工作;監(jiān)督本單位節(jié)能減排措施和項目的落實情況。
第十七條 各所屬單位應按時按要求上報節(jié)能減排統(tǒng)計數(shù)據(jù)，按月對本單位節(jié)能減排狀況進行分析和總結(jié)，編制本單位能源利用狀況分析報告，提出本單位節(jié)能減排工作的改進措施建議。
第六章 生產(chǎn)管理
第十八條 各所屬單位要按照《工程建設項目節(jié)能減排管理辦法》開展生產(chǎn)管理過程中施工方案的優(yōu)化，以減少項目的能源消耗、降低成本。
第十九條 工程建設項目運行過程中，項目組要對相應的所屬單位負責的船舶、吊車等大型、關(guān)鍵耗能生產(chǎn)設備調(diào)度工作進行跟蹤監(jiān)控，生產(chǎn)管理部要綜合考慮工期、進度、近鄰項目資源配置等狀況，做好項目組與所屬單位的協(xié)調(diào)工作。
第二十條 各設計項目組要將優(yōu)化設計理念貫穿到整個工程項目運行過程中，做到選材合理、流程優(yōu)化、庫存材料合理利用，盡可能降低項目成本并做到環(huán)保節(jié)能。
第二十一條 各工程建設項目組應對取得良好效果或具有借鑒、推廣意義的節(jié)能減排措施及產(chǎn)生的效果進行記錄、總結(jié)、匯報。
第七章 固定資產(chǎn)投資管理
第二十二條 固定資產(chǎn)投資項目在可行性研究報告或項目申請報告階段，應編制項目節(jié)能篇(章)，并報公司節(jié)能減排辦公室審核。
第二十三條 節(jié)能篇(章)的編寫、評估和審查都要本著合理利用能源、提高能源利用效率、達到行業(yè)先進水平的原則，依據(jù)合理用能標準和節(jié)能設計規(guī)范進行。
第二十四條 投資項目的節(jié)能篇(章)應包括投資項目應遵循的合理用能標準及節(jié)能設計規(guī)范、能源消耗種類和數(shù)量分析、設備(工藝)的能耗水平及其用能產(chǎn)品的效率、能耗指標、節(jié)能措施和節(jié)能效果分析等內(nèi)容，具體參照總公司企業(yè)標準《固定資產(chǎn)投資工程項目可行性研究及初步設計節(jié)能篇(章)編寫通則》
第二十五條 固定資產(chǎn)投資項目的工藝和設備用能指標、公用工程、裝置能耗指標、單位產(chǎn)品能耗指標等，要以國際先進能耗水平作為設計依據(jù)。
第二十六條 投資項目的可行性研究報告和設計，應采用先進、成熟、合理用能的工藝和設備，應有完整的設計能耗數(shù)據(jù)，禁止采用國家明令淘汰的及不符合節(jié)能降耗要求的生產(chǎn)工藝和耗能設備。
第二十七條 投資項目要嚴格執(zhí)行“三同時”、“四到位”制度，即節(jié)能設施應與主體工程同時設計、同時施工、同時投入運行;企業(yè)要做到用能計劃到位、節(jié)能目標到位、節(jié)能措施到位、節(jié)能管理制度到位。
第八章 辦公管理
第二十八條 各所屬單位應從細節(jié)入手，全面開展辦公節(jié)能節(jié)水工作。
第二十九條 節(jié)約用水。各使用單位應協(xié)助辦公樓宇管理單位加強用水設備的日常檢查和維護，安裝或更換節(jié)水型水龍頭，張貼節(jié)水標志;減少和避免自來水跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，杜絕“長流水”現(xiàn)象。
第三十條 節(jié)約用電。培養(yǎng)員工良好的節(jié)約用電習慣，做到人走燈滅。上班時間，要盡量采用自然光、自然通風，需使用空調(diào)時，溫度調(diào)節(jié)至適宜溫度即可(夏季≥26℃，冬季≤20℃);加班時，要自覺關(guān)閉無人員辦公區(qū)域的照明燈;公用設備(包括打印機、水龍頭等)應指定管理責任人，制定使用管理措施，確保不使用的設備下班后關(guān)閉，減少不必要的浪費。
第三十一條 節(jié)約辦公耗材�？刂拼蛴 陀�(shù)量，杜絕打印、復印與工作無關(guān)的材料，提倡雙面打印和單面打印用紙再利用，提高紙張使用率。
第九章 耗能設備管理
第三十二條 各所屬單位應積極采用新技術(shù)、新產(chǎn)品、新設備，淘汰能耗高、污染大的落后設備，不斷實現(xiàn)工藝創(chuàng)新。
第三十三條 在購置或建造設備時，應對設備的節(jié)能減排性能進行要求和限制;采購過程中應優(yōu)先選擇節(jié)能減排性能好的設備，禁止購買國家及各級政府命令淘汰的用能設備和用水器具。
第三十四條 適時對設備進行維護保養(yǎng)，保持和改善設備良好的運行狀態(tài)，以降低設備的能耗水平;應加強對重點耗能設備及老舊設備能耗狀況的監(jiān)控，建立專門的耗能臺帳，定期對能耗狀況進行統(tǒng)計、分析。
第十章 油品管理
第三十五條 各用油單位應根據(jù)生產(chǎn)計劃，編制供油計劃，及時購進生產(chǎn)所需的成品油。
第三十六條 各用油單位應統(tǒng)一管理成品油的供應、輸送和倉儲工作，監(jiān)督其合理使用，減少耗損。
第三十七條 成品油購進時，接收單位要對油品質(zhì)量、數(shù)量進行檢測、核對;外部單位供油的，接收單位應要求對方出具計量器具檢定合格證明，并對計量過程進行監(jiān)督。
第三十八條 油類出庫應準確計量，并建立用油臺帳。
第三十九條 各用油單位應及時對廢油進行回收處理。
第十一章 宣傳、培訓
第四十條 各所屬單位要有計劃地組織開展節(jié)能減排宣傳教育活動，充分運用網(wǎng)絡、報紙、板報和其他宣傳工具，積極宣傳節(jié)能減排方針、政策、法律、法規(guī)、標準和節(jié)能減排科學知識，弘揚節(jié)能減排先進典型，曝光浪費行為，教育廣大員工轉(zhuǎn)變觀念，提高節(jié)能減排意識。
第四十一條 各所屬單位要有計劃地組織開展節(jié)能減排培訓，使節(jié)能減排管理人員和用能設備操作人員熟悉國家的節(jié)能減排方針、政策、法律、法規(guī)、標準及節(jié)能減排專業(yè)知識，推廣節(jié)能減排的好經(jīng)驗、好做法，提高節(jié)能減排管理、技術(shù)水平及實際操作能力。
第十二章 技術(shù)節(jié)能
第四十二條 各所屬單位應積極開發(fā)、推廣、應用節(jié)能減排新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料，努力推行節(jié)能減排技術(shù)進步。
第四十三條 各所屬單位應積極組織實施重大節(jié)能減排科研項目、節(jié)能減排示范工程;對行業(yè)內(nèi)外節(jié)能減排新技術(shù)進行評價，引進、消化、吸收行業(yè)先進節(jié)能技術(shù);在條件允許的情況下發(fā)布節(jié)能減排推廣技術(shù)目錄，組織節(jié)能減排技術(shù)交流，推廣應用節(jié)能減排新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料。
第四十四條 各所屬單位要加強節(jié)能減排項目管理。由各所屬單位節(jié)能減排主管部門負責匯總、優(yōu)選和上報擬建節(jié)能減排項目，公司節(jié)能減排辦公室會同相關(guān)部門對項目可行性進行審查，并對重點項目實施過程進行監(jiān)督、管理、檢查，組織評價、驗收項目竣工后的節(jié)能減排效果。
第四十五條 各所屬單位每年要安排節(jié)能減排專項資金，有計劃、分重點地組織實施節(jié)能減排技術(shù)更新改造，逐年淘汰高耗能的落后工藝、技術(shù)和設備。
第十三章 考核、獎懲
第四十六條 公司每年設節(jié)能減排專項獎勵資金100萬元，依據(jù)《節(jié)能減排考核獎懲辦法》定期對各所屬單位進行考核，對節(jié)能減排工作成績突出的單位、項目和個人進行獎勵。
第四十七條 各所屬單位應定期檢查用能情況、節(jié)能減排措施落實情況、固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能減排評估和審查情況、行業(yè)設計規(guī)范執(zhí)行情況等，及時制止和處理浪費能源的違規(guī)、違法等行為。
第四十八條 公司節(jié)能減排考核實行“一票否決”制，對評價考核結(jié)果未達標的單位，予以通報批評，并取消該單位和單位負責人參加公司各項評獎評優(yōu)活動資格。
第十四章 附則
第四十九條 本規(guī)定由公司節(jié)能減排辦公室負責解釋。
第五十條 本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。
辦公室節(jié)能管理制度 5
第一條為推動全社會節(jié)約能源，進一步提高能源綜合利用效率，切實發(fā)揮政府節(jié)能專項資金的引導作用，促進全區(qū)經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《省節(jié)約能源條例》和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本區(qū)實際，制定本制度。
第二條本制度所稱節(jié)能，是指加強用能管理，采用技術(shù)上可行、經(jīng)濟上合理的相關(guān)措施，減少從能源生產(chǎn)到消費各個環(huán)節(jié)的損失和浪費，更加有效、合理地利用資源。
第三條區(qū)節(jié)能專項資金由區(qū)財政局負責納入年度預算安排，節(jié)能專項資金的數(shù)額占財政收入的比重要逐年遞增。
第四條區(qū)經(jīng)濟信息化局作為區(qū)節(jié)能工作主管部門，負責本制度的具體實施，并對專項資金進行管理，堅持�？顚Ｓ�。
第五條本制度適用于區(qū)屬所有行政機關(guān)、事業(yè)單位和個人，以及在區(qū)工商、稅務部門登記注冊、納稅且具有獨立法人資格的單位和企業(yè)。
第六條節(jié)能專項資金的用途。具體使用范圍如下：
�。ㄒ唬┕�(jié)能技術(shù)改造和技術(shù)升級；
（二）余熱余壓利用、燃煤工業(yè)鍋爐（窯爐）節(jié)能改造、電機系統(tǒng)節(jié)能、能量系統(tǒng)優(yōu)化、綠色照明、區(qū)域熱電聯(lián)產(chǎn)、節(jié)約和替代石油、政府機構(gòu)節(jié)能、建筑節(jié)能等重點節(jié)能工程；
�。ㄈ┕�(jié)能技術(shù)和示范推廣應用項目；
�。ㄋ模┕�(jié)能表彰、獎勵；
（五）節(jié)能宣傳、培訓；
�。┲С蛛娏π枨髠�(cè)管理、開展合同能源管理和節(jié)能自愿協(xié)議；
�。ㄆ撸﹨^(qū)政府確定的支持節(jié)能工作的其他用途。
第七條國家確定的節(jié)能其他專項資金、補貼資金依照其法定用途支出。
第八條申報條件
�。ㄒ唬╉椖可陥髥挝粦袷貒夜�(jié)能法律法規(guī)、政府政策和節(jié)能管理要求，認真執(zhí)行相關(guān)節(jié)能標準，有健全的節(jié)能管理體系；
（二）項目申報單位在生產(chǎn)經(jīng)營中無違法記錄；
（三）項目申報單位在環(huán)境保護等方面均達到國家標準；
�。ㄋ模┥陥箜椖勘仨毞蠂矣嘘P(guān)產(chǎn)業(yè)政策，具有較好的經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益，有較強的節(jié)能示范帶動作用。
第九條申報材料
�。ㄒ唬┕�(jié)能專項資金申請表；
�。ǘ┢髽I(yè)基本情況表及說明；
�。ㄈ╉椖靠尚行詧蟾�；
�。ㄋ模╉椖客顿Y明細清單及相應憑證復印件；
�。ㄎ澹┥弦荒甓绕髽I(yè)財務報表及項目投資情況專項審計報告；
�。┢髽I(yè)法人營業(yè)執(zhí)照以及稅務登記證（復印件）；
�。ㄆ撸┡c項目相關(guān)的其它材料，如節(jié)能產(chǎn)品認證書、專利書、清潔生產(chǎn)單位證書、節(jié)能效果說明等；
�。ò耍⿲ι暾垐蟾鎯�(nèi)容和附屬文件真實性負責的聲明（須加蓋申請單位公章）。
第十條節(jié)能專項資金由區(qū)經(jīng)濟信息化局和區(qū)財政局對項目申報的材料進行審核后，確定安排項目及資金支持額度并聯(lián)合下達資金計劃。
第十一條一個項目只能享受一次節(jié)能專項資金，不可多頭申報和重復申報。
第十二條節(jié)能項目實施單位收到節(jié)能專項資金后，須按國家相關(guān)財務規(guī)定�？顚Ｓ�。
第十三條區(qū)財政局、區(qū)經(jīng)濟信息化局要按照職責，加強對節(jié)能專項資金使用情況的`監(jiān)督檢查。凡項目單位有下列行為之一的，須退回節(jié)能專項資金，區(qū)財政局、區(qū)經(jīng)濟信息化局3年內(nèi)不再為其安排節(jié)能專項資金；對情節(jié)嚴重、構(gòu)成違法行為的，移送有關(guān)機關(guān)處理。
�。ㄒ唬├锰摷俨牧虾蛻{證騙取節(jié)能專項資金的；
�。ǘ┙亓簟⑴灿�、擠占專項資金等違反國家有關(guān)財務會計制度的。
第十四條專項資金申報工作每年安排1次。
第十五條本制度自年6月1日起施行。
辦公室節(jié)能管理制度 6
為加強對氣庫特種設備的安全、節(jié)能管理，依據(jù)《特種設備安全監(jiān)察條例》等國家法規(guī)、規(guī)范的規(guī)定，結(jié)合本公司實際，制定本制度。
1、 庫區(qū)各級負責人，應具有安全生產(chǎn)意識和特種設備使用管理相關(guān)知識，加強特種設備使用環(huán)節(jié)的安全、節(jié)能管理工作。
2、 庫區(qū)特種設備的'作業(yè)人員和安全管理人員，應經(jīng)特種設備安全監(jiān)察部門考核合格后，方可從事特種設備的作業(yè)或管理工作，嚴禁無證人員操作特種設備。
3、 庫區(qū)特種設備作業(yè)人員和安全管理人員上崗前，需經(jīng)本公司特種設備使用安全、節(jié)能知識考核，合格后上崗。
4、 在特種設備使用地點、場所設置安全警示標志，嚴格履行出入人員登記手續(xù)，凡進入危險場所外來人員(包括領導檢查、外來參觀、設備維保、設備檢測人員)，應由氣庫負責人批準，并在安全管理人員、操作人員等的陪同下進入，進入后嚴格遵守相關(guān)制度，不得操作特種設備。其他人員不得進入上述地點、場所。
5、 特種設備使用地點嚴禁吸煙，使用明火，放置雜物等。
6、 特種設備操作人員在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)設備事故隱患或其他不安全因素，應當立即停止作業(yè)并向安全管理人員和部門負責人報告。
7、 生產(chǎn)部應根據(jù)特種設備使用的規(guī)范要求、使用年限、磨損程度以及故障情況等，編制特種設備的年度、月、周、日維護保養(yǎng)計劃，明確維護保養(yǎng)工作的開始時間及完成日期，按期完成計劃項目。
8、 生產(chǎn)部應根據(jù)設備運行周期，定期對設備進行檢修，對易磨損、老化部位實施重點維護保養(yǎng)，及時更換破損、變形部件，保證設備的安全等級和質(zhì)量標準。
9、 在不影響維修保養(yǎng)質(zhì)量的前提下，大力提倡修舊利廢。增強設備維修人員節(jié)能降耗意識，減少或降低維修保養(yǎng)的物料消耗。
辦公室節(jié)能管理制度 7
為培養(yǎng)學校全體教職工的節(jié)能意識，切實降低學校辦公行政成本，積極創(chuàng)建資源節(jié)約型學校，特制定《楊浦初級中學節(jié)能降耗制度》。規(guī)定如下：
一、對學�，F(xiàn)有不符合節(jié)能標準的用電、用水器具，由總務處實施有計劃地淘汰和更新，公共區(qū)域的照明燈逐步安裝自控延時開關(guān)，加強各類供電供水線路和用電用水設施的檢查和維護，杜絕跑、冒、滴、漏，嚴防“長明燈”、“長流水”現(xiàn)象。
二、嚴格控制計算機、打印機等辦公設備的待機消耗時間，長時間離開辦公室及下班時要隨手關(guān)閉電源，做到人走電斷；在光線充足情況下，白天辦公應盡量減少使用照明燈，下班離開時做到人離電斷。
三、溫度在28℃及以下時不開冷空調(diào)，溫度在5℃及以上時不開熱空調(diào)；冷空調(diào)溫度設置不得低于26℃，熱空調(diào)溫度設置不得高于25℃；使用空調(diào)時做到無人不開，開機時關(guān)好門窗。
四、學校禁止私自使用電熱水壺、電熱水器、電爐、電炒鍋等高功率烹調(diào)電器；禁止私拉電線，私自安裝存在安全隱患的'其他電器；離開辦公室時須隨手關(guān)閉各類非必用電器電源，做到人離電斷，督促學生在放學離開教室時，人走電斷。
五、養(yǎng)成良好的節(jié)水習慣，用水后及時關(guān)閉水龍頭；日常生活中推廣使用低泡型洗滌劑，減少沖洗次數(shù)；對清洗車輛、花草澆灌及沖洗地面用水應使用井水，嚴格控制使用自來水。
六、大力倡導無紙化辦公，一般性文件和內(nèi)部資料信息應通過網(wǎng)上傳閱或移動性磁盤拷貝；除重要文件和材料外，打印紙和信封須重復使用（涉密材料紙張除外）；由專人負責復印機（油印機）的使用和管理，資料、試卷復印需就復印數(shù)量和紙張型號進行登記。
辦公室節(jié)能管理制度 8
為發(fā)揮公共機構(gòu)在節(jié)能和建設節(jié)約型社會中的.表率作用，以實際行動節(jié)約能源資源，減少公用經(jīng)費支出，建設節(jié)約型機關(guān)，結(jié)合我局工作實際，制定本制度。
一、各單位、科室要加強對職工節(jié)約用電宣傳和教育，普及節(jié)約用電科學知識，增強節(jié)約用電意識。
二、節(jié)約空調(diào)用電。改進空調(diào)溫度控制方式，嚴格執(zhí)行空調(diào)溫度控制標準，充分利用自然風，夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設置不低于26攝氏度，冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設置不高于20攝氏度，辦公室無人時要隨手關(guān)閉空調(diào)。除會議室外，上班不得提前開空調(diào)，下班前應提前半小時關(guān)閉空調(diào)。力爭每天少開1小時空調(diào)。開空調(diào)時不開窗戶，定期清洗空調(diào)，提高空調(diào)能效。
三、節(jié)約照明用電。機關(guān)辦公樓內(nèi)外使用節(jié)能燈，自然采光條件較好的辦公區(qū)域，白天充分利用自然光；夜間樓內(nèi)公共區(qū)域（含衛(wèi)生間）盡量減少照明燈數(shù)量，確需開燈時，如間隔開燈能保證照明時不全部開。會議室一律使用節(jié)能燈具。辦公區(qū)道路、院落照明、廁所安裝自動控制開關(guān)。下班、夜晚加班最后一個人離開辦公室要關(guān)燈，杜絕白晝燈、長明燈。
四、節(jié)約辦公設備用電。辦公設備不使用時要設置好節(jié)電模式，長時間不使用的要及時關(guān)閉，減少待機能耗。加快淘汰高能耗辦公設備。新購買的用電辦公設備必須達到規(guī)定的能效標識。節(jié)假日和非工作時間，要及時關(guān)閉電熱水器等用電設備。開水茶爐在下班、雙休及節(jié)假日期間斷電停用，鎖閉房門。計算機、打印機、
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1、學校成立節(jié)約用水領導小組，統(tǒng)籌全學校的節(jié)水工作。
2、深入宣傳節(jié)約用水工作，提高職員的節(jié)水自覺性。重點做好每年節(jié)水宣傳周的宣傳活動。
3、建立由各學校辦公室主任為主的節(jié)水監(jiān)督網(wǎng)絡，負責各區(qū)域的節(jié)約用水監(jiān)督工作。
4、學校維修部門應及時搶修損壞的用水設備以減少跑、冒、滴、漏的損失。
5、新建項目的.用水設施，必須落實節(jié)水措施，并報主管部門核準。設計時必須選用節(jié)水型器具。將落實節(jié)水措施列入工程竣工驗收內(nèi)容。
6、改造項目同落款要求相同。將節(jié)水措施列入工程竣工驗收內(nèi)容。
7、凡使用冷卻水與循環(huán)水的用水設備均應在設計與施工時采用水循環(huán)裝置，禁止直排水的浪費。
8、對學校內(nèi)的節(jié)水器具，使用部門應加強維護，保養(yǎng)，保證處于良好狀態(tài)，保持應有的節(jié)水效能。
9、學校水電管理中心應對學校的供水管網(wǎng)，用水器具加強監(jiān)督管理，對有節(jié)水效益和在節(jié)水工作中做出成績的集體好個人報請學校給予適當?shù)莫剟睢?/p>
辦公室節(jié)能管理制度 10
一、目的加強
節(jié)能目標管理，提高鐵運公司員工節(jié)能責任意識，更好完成各項節(jié)能目標。
二、節(jié)能目標責任
1、根據(jù)集團公司有關(guān)節(jié)能減排目標責任管理制度的有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行目標計劃，努力達到節(jié)能目標。
2、建立和完善目標管理機構(gòu)，配備專職或兼職管理人員，明確崗位責任，為公司節(jié)能工作提供組織保障；各單位、部門要認真分解落實節(jié)能目標，落實到班組、個人，加強考核管理，明確節(jié)能目標。
三、目標措施
1、節(jié)電目標與措施
逐步采用先進高效的綠色照明節(jié)能技術(shù)，改造公司照明系統(tǒng)，降低電耗。淘汰落后低效電氣設備，對有條件的低效率電氣設備進行改造。
2、節(jié)水目標與措施
根據(jù)公司生產(chǎn)用水和生活用水的現(xiàn)狀，主要通過分析和挖掘生產(chǎn)系統(tǒng)中具有較大節(jié)水潛能的項目來實現(xiàn)節(jié)水目標。加強生活用水管理，盡可能降低消耗，逐步實現(xiàn)生活用水的循環(huán)利用。加強職工家屬的節(jié)水意識，節(jié)約每一滴水，堅持“節(jié)約光榮、浪費可恥”的'觀念，從我做起，從小事做起。
3、節(jié)煤目標與措施
加強鍋爐房熱工設備及輸送管道保溫和維護保養(yǎng)，定期清除鍋爐中的水垢，消滅滲煤現(xiàn)象，保證設備完好；提高鍋爐人員的操作水平，確保鍋爐低耗正常運行，加強鍋爐用煤管理，制定定額考核制度。
4節(jié)油目標與措施
采取措施逐步逐步降低機車柴油百萬噸公里油耗水平，加強機車司機人員的操作作業(yè)水平；鼓勵司機和檢修員工節(jié)約用油的小發(fā)明、小創(chuàng)造，保養(yǎng)好機車，保證機車的低能耗安全運行。
辦公室節(jié)能管理制度 11
第一條 為了進一步推動我校公共機構(gòu)節(jié)能，加強公共機構(gòu)節(jié)能工作的業(yè)務指導和工作聯(lián)系，促進信息溝通和經(jīng)驗交流，建設節(jié)約型校園。根據(jù)《公共機構(gòu)節(jié)能條例》等相關(guān)規(guī)定，制定本制度。
第二條 聯(lián)絡員的確定：
學校確定一名負責本學校公共機構(gòu)節(jié)能工作的教師作為節(jié)能聯(lián)絡員（由中心小學辦公室主任擔任），各村完小、幼兒園各確定一名教師為節(jié)能聯(lián)絡員。
第三條 聯(lián)絡員的主要職責：
�。ㄒ唬┦占�、整理、傳遞本學校公共機構(gòu)節(jié)能工作重要信息；
�。ǘ┲行男W聯(lián)絡員協(xié)調(diào)督促村完、幼兒園聯(lián)絡員按時報送能源資源消耗統(tǒng)計情況；
�。ㄈ┓治鰠R總本校公共機構(gòu)節(jié)能工作開展情況，及時反映公共機構(gòu)節(jié)能工作動態(tài)；
（四）提出推進中心小學公共機構(gòu)節(jié)能工作的意見、建議；
（五）按時參加上級組織的'聯(lián)絡員會議，并向會議通報本校公共機構(gòu)節(jié)能工作開展情況；
（六）向本校領導匯報聯(lián)絡員會議精神，提出貫徹落實會議精神的建議、措施。
第四條 聯(lián)絡員會議制度：
�。ㄒ唬┲行男W節(jié)能減排辦公室負責牽頭組織公共機構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡員會議。聯(lián)絡員實行工作會議制度，會議包括工作會議和臨時會議。
工作會議原則上每年召開一次。內(nèi)容包括：溝通交流公共機構(gòu)節(jié)能進展情況；研究分析工作中的新情況、新問題；提出工作思路、意見和建議等。工作會議由全體聯(lián)絡員參加。
臨時會議根據(jù)工作需要不定期召開。內(nèi)容包括：公共機構(gòu)節(jié)能工作專門課題的調(diào)研；研究節(jié)能工作中重點突出問題的解決方案和措施等。臨時會議根據(jù)工作需要由部分聯(lián)絡員或者全體聯(lián)絡員參加。
�。ǘ⿻h的具體時間、地點、內(nèi)容和其他有關(guān)事項由中心小學節(jié)能減排辦公室負責通知。
（三）中小學部、村完小、幼兒園聯(lián)絡員因故不能參加會議，須說明原因，并由本校委派相關(guān)人員參加。
第五條 各校聯(lián)絡員應加強工作聯(lián)系，增強溝通交流，相互學習借鑒。
第六條 本制度自公布之日起執(zhí)行。
辦公室節(jié)能管理制度 12
1.目的
為進一步明確責任，規(guī)范管理，達到節(jié)能降耗、增加經(jīng)濟效益的目的，現(xiàn)根據(jù)公司的實際情況，制定本暫行規(guī)定。
2.適用范圍
公司各部門。
3.節(jié)約用電
3.1全體員工在下班時須關(guān)閉自己的電腦主機電源及顯示器電源，檢查空調(diào)電源、飲水機電源、打印機電源是否已切斷，辦公室照明是否已關(guān)閉，在確認辦公室內(nèi)所有電源都已切斷關(guān)閉后方能離開辦公室。
3.2工作時，在保證亮度的前提下盡量不開或少開照明燈，結(jié)束后及時關(guān)閉。
3.3工作期間，員工預計離開工作崗位超過30分鐘，要將電腦及相關(guān)辦公設備關(guān)閉以節(jié)省電力；當室內(nèi)無人值守時要做到設備及屋門即離即關(guān)。
3.4辦公室內(nèi)的.空調(diào)在夏季設定不低于25℃，冬季設定不高于23℃，開空調(diào)時要必須關(guān)閉窗戶，進出辦公室注意隨手關(guān)門。
4.節(jié)約用水
4.1全體員工都要樹立起節(jié)約用水意識，用水隨用隨關(guān)，防止出現(xiàn)長流水，發(fā)現(xiàn)跑、冒、滴、漏現(xiàn)象后及時處理，不能即時處理的立即聯(lián)絡綜合管理部予以解決。
5.節(jié)約辦公用品
5.1使用電子辦公，文件傳閱使用電子郵件，減少用紙及打印機和傳真機的使用。
5.2非重要公文的用紙一律雙面使用。
5.3各個部門對于辦公用品的申請在批復后統(tǒng)一交到綜合管理部，每月集中進行購買。
5.4對各種辦公用品的使用需愛惜，杜絕浪費，書寫用筆的外殼完好時只更換筆芯。
6.節(jié)約燃油
6.1公司各部車輛的使用，要按照單次多人、單車共載、單程多任務的原則進行合理安排用車。
6.2公司各車輛駕駛?cè)艘鲃犹岣唏{駛技術(shù)，盡量提高單位油耗行駛里程。
6.3短程能不用車盡量不用車。
6.4禁止公車私用或公油私用。
7.附則
綜合管理部將定期檢查各部節(jié)能降耗執(zhí)行情況；定期對檢查結(jié)果進行總結(jié)分析，并進行相關(guān)考核。
建設節(jié)約型企業(yè)從我做起。
全體員工對節(jié)能降耗工作有義不容辭的責任，要樹立“節(jié)約就是效益，節(jié)約就是增效”的理念。
把節(jié)能降耗工作貫穿于工作和生活中，杜絕浪費、減少消耗。
以節(jié)約一度電、一滴油、一滴水、一張紙、一支筆為榮，愛廠愛家，自覺養(yǎng)成節(jié)能環(huán)保的好習慣。
辦公室節(jié)能管理制度 13
“節(jié)約能源、美化”是國家在新時期新形勢下提出的重要，而降本增效是集團和各級省市公司的重點，圍繞“降本、節(jié)能、增效”的目標，分公司以提高資源利用效率和工作效率為中，以節(jié)水、節(jié)電、節(jié)材、節(jié)油為重點，加強制度規(guī)范、強化節(jié)約意識，培育節(jié)約行為，要求能夠從自己做起，從身邊事做起，養(yǎng)成自覺節(jié)約一度電、一滴水、一張紙的良好習慣。
�。ㄒ唬┙∪珮藴驶�、規(guī)范化的節(jié)約管理制度和操作。在辦公室扎口負責的業(yè)務招待費、辦公費、車輛費、費等方面，進一步明確預算管理辦法和管理流程，明確相關(guān)人員的責、權(quán)，加強和指導，讓每位員工都知道在自己崗位上，就要按照節(jié)能標準規(guī)范去工作，執(zhí)行中不能因人而異，尤其強調(diào)絕不允許預算外開支，嚴格杜絕費用浪費。
�。ǘ┻M一步加強業(yè)務招待費事前控制。要求接待來客
就餐，必須根據(jù)來客對象，安排適宜的.就餐地點和標準，原則上盡可能安排在公司食堂就餐。凡需在公司食堂就餐的，經(jīng)辦人填報《業(yè)務招待開支表》，詳細說明就餐事由、對象、人數(shù)、金額等，經(jīng)本負責人、分管審批后，必須至少提前一天報公司辦公室，由綜合辦公室統(tǒng)籌安排；確需安排外出就餐的，必須經(jīng)本部門負責人、分管領導和公司同意后，方可在批準的額度內(nèi)開支業(yè)務招待費。凡未填寫《業(yè)務招待開支申請表》或《業(yè)務招待開支申請表》填寫不完整、審批流程未完成的一律不予報支。
�。ㄈ┯行Э刂乒珓沼密囘\營費用。在車輛維修管理上，公司車輛正常維修和有預見性的修理須填寫《車輛修理申請單》，綜合辦公室簽署具體意見后，方可到招標或指定修理廠進行修理。車輛在外拋錨，需搶修，應及時電話辦公室車輛管理管理員，同意后方可修理。凡車輛發(fā)動機總成以上級別的大修，一次性修理費超過3000元以上的修理項目、車輛裝璜、購置輪胎、更換空調(diào)壓縮機及單車修理費超公司下達限額的修理，由部門向辦公室提交報告，經(jīng)經(jīng)理室審核批準后方可執(zhí)行，嚴禁未報先修、套牌修理。重大車輛的維修項目，駕駛員應當參與修理過程監(jiān)督，車輛維修由車輛人員與駕駛員聯(lián)合驗收，更換部件必須帶回交綜合辦公室。燃料費的管理由綜合辦公室核定部門車輛用油指標，實行定期發(fā)放，逐車核算，各部門應嚴格按照車輛管理部門下達的用油指標，節(jié)約用油，原則上超額用油不予審批。
（四）對綜合辦公室所有資產(chǎn)進行梳理，清倉查庫、盤清家底，建立資產(chǎn)管理臺帳，實行資產(chǎn)統(tǒng)一集中調(diào)度，合理配置，資源共享，以不斷加強資產(chǎn)管理，提高資產(chǎn)使用效率，降低營運成本。對資產(chǎn)使用狀況定期分析，對維修頻率高的設備進行重點分析，找出原因，采取相應措施，提出改進方法，同時鼓勵員工小發(fā)明、小創(chuàng)造、從多方面降低資產(chǎn)的維護成本。
�。ㄎ澹┏浞诌\用網(wǎng)絡資源，架構(gòu)公司文件傳輸系統(tǒng)，全面實現(xiàn)無紙化辦公。按照省公司統(tǒng)一部署，進一步完善分公司的oa系統(tǒng)，公司內(nèi)部文件的下發(fā)，除歸檔和上報上級部門必需的文件出具紙質(zhì)文件外，對各部門下發(fā)的文件，相關(guān)信息資料的通報和交流均通過oa系統(tǒng)下達到各部門，凡出具的紙質(zhì)文件均實行雙面打印，減少不必要的紙張和計算機耗材的浪費。
�。┚C合辦公室堅持要求辦公室人員點滴節(jié)約從細節(jié)開始，要求每位員工爭當節(jié)約能手，養(yǎng)成隨手關(guān)燈，人走機停，關(guān)小水龍頭，用好每張紙，節(jié)約每粒糧食的習慣，夏季辦公樓空調(diào)溫度設置于27～28攝氏度，使用空調(diào)時關(guān)好窗戶；下班后關(guān)閉辦公室空調(diào)、風機；電腦主機、顯示器、打印機、飲水機、復印機、碎紙機等辦公設備減少待機能耗，長不使用時關(guān)閉電源；隨手關(guān)燈，杜絕白晝燈、長明燈；減少使用一次性文具，紙張正反面打印等，打造綠色的辦公環(huán)境。
辦公室節(jié)能管理制度 14
為進一步倡導低碳生活，增強學校辦公室節(jié)約和安全意識，特制定本管理辦法。
一、用電管理
1.嚴格執(zhí)行空調(diào)運行規(guī)定。夏季環(huán)境溫度低于28℃、冬季環(huán)境溫度高于16℃時停止使用空調(diào)。空調(diào)溫度設置，夏季不低于26攝氏度，冬季不高于20攝氏度，無人時不開空調(diào)，開空調(diào)時關(guān)閉門窗。
2.減少照明設備電耗，辦公場所內(nèi)自然光度足夠時不再開燈，按需求開啟照明燈，做到人走燈滅，杜絕長明燈、白晝燈。
3.計算機、打印機等辦公設備設置為不使用時自動進入低能耗休眠狀態(tài)。長時間不使用時要及時關(guān)閉，以減少待機消耗。優(yōu)先采用節(jié)能型電器和設備，禁止使用大功率電器，杜絕安全隱患。
4.下班前關(guān)閉辦公室等一切工作場所可關(guān)閉電源，以防止意外事故發(fā)生。
二、用水管理
1.加強用水設備日常管理與維護，嚴禁跑冒滴漏，杜絕長流水現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)有漏水現(xiàn)象，在無法采取有效措施的情況下，須馬上向總務處反映。
2.用完水后做到隨手關(guān)閉水龍頭。
三、辦公用品管理
1.加強辦公用品的使用管理。文件、材料的'起草、修改和傳閱盡量在電子媒介上進行，減少紙質(zhì)文件印發(fā)的使用頻率，加快推進無紙化辦公。
2.發(fā)放文件要嚴格核定印發(fā)的份數(shù)，盡量避免多印。提倡雙面印刷。
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為降低辦公成本，節(jié)約能源，杜絕人為浪費，使員工自覺養(yǎng)成良好的行為規(guī)范，特對辦公室節(jié)能降耗事宜制訂以下管理辦法。
一、公司各公共區(qū)域的水電設施設備，須保持完好，物管部門應經(jīng)常進行巡查，若因未及時修理而造成公司損失的，將依照情節(jié)輕重追究相關(guān)人責任。
二、為節(jié)約用水、用電，使員工養(yǎng)成良好的行為習慣，規(guī)范使用水電責任區(qū)域及標準如下:
1、各辦公室的照明，上班期間由辦公室人員負責，下班后由清潔工及夜巡員工負責，須做到人走燈滅，如發(fā)現(xiàn)常明燈的行為，對其負責人處以100元/次的罰款。
2、各辦公室、會議室使用的空調(diào)、取暖器等高功率電器設備，必須隨當時的'氣溫情況確定是否開啟，原則上28℃以上(含28℃)或低于12℃方可開啟，如有違反，一次性扣發(fā)當事人100元工資。
3、各部門辦公室使用的飲水機、電腦、空調(diào)等用電設施，由各部門人員負責，須在下班后關(guān)閉，如有未關(guān)閉現(xiàn)象，處以100元/次的罰款。
4、用完水后應隨手關(guān)閉水龍頭，如若發(fā)現(xiàn)常流水現(xiàn)象，處以100元/次的罰款;
5、公司員工如發(fā)現(xiàn)水龍頭應關(guān)閉而未關(guān)閉，應及時關(guān)閉，并立即通知使用部門，若不聞不問，事不關(guān)己，每次扣發(fā)當事人100元工資。
6、如果再次違反以上規(guī)定，則雙倍處罰;以此類推。
三、節(jié)約用紙。打印、復印采用雙面模式，草稿、公司內(nèi)部資料盡量使用單面廢紙打印。
四、本制度從公布之日起實施。
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