- 相關(guān)推薦
衛(wèi)生服務(wù)中心人員管理制度
在發(fā)展不斷提速的社會中，人們運用到制度的場合不斷增多，制度對社會經(jīng)濟、科學技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編為大家收集的衛(wèi)生服務(wù)中心人員管理制度，希望對大家有所幫助。
衛(wèi)生服務(wù)中心人員管理制度1
1、在街政府健康增進領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，建立健全健康教導(dǎo)工作網(wǎng)絡(luò)，制定工作方案，定期召開例會，開展健康教導(dǎo)和健康增進工作。
2、建立健康教導(dǎo)宣揚板報、櫥窗，定期推出新的有關(guān)各種疾病的.科普學問，提倡健康的生活方式。
3、開通社區(qū)健康服務(wù)詢問熱線，提供健康心理和醫(yī)療詢問等服務(wù)。
4、針對不同人群的常見病、多發(fā)病開展健康學問講座，解答居民最關(guān)懷的健康問題。
5、發(fā)放各種健康教導(dǎo)手冊、書籍，宣揚普及防病學問。
6、完整保存健康教導(dǎo)方案、宣揚板小樣、工作過程記錄及效果評估等資料。
衛(wèi)生服務(wù)中心人員管理制度2
1、仔細貫徹執(zhí)行《國際疾病分類法》，檢查指導(dǎo)按'分類法'對病案舉行處理，使符合規(guī)范。
2、保證衛(wèi)生行政部門關(guān)于病歷檔案工作的規(guī)定和條件，在我院貫徹執(zhí)行，維護病案完整和質(zhì)量，制定病案管理制度，負責病案管理人員的考核和提供晉升看法。
3、根據(jù)四川省衛(wèi)生廳編印的《病歷書寫規(guī)范》，制定我院病歷檢查質(zhì)量標準，評審方法，組織檢查病歷書寫質(zhì)量，提出改進措施，保證病案的.科學性、完整性和真切性。
4、對各科室病歷質(zhì)量按月逐份舉行檢查、評分、定級、對死亡病歷、急重病歷、手術(shù)病歷和新開展技術(shù)病歷要列為檢查重點，檢查結(jié)果準時反饋有關(guān)科室。
5、每季度召開一次例會，研究有關(guān)病歷書寫，醫(yī)療表格和統(tǒng)計表格，審批這些表格的打印和復(fù)印存在的問題及解決方法。
6、委員會要在臨床醫(yī)師和病案管理人員之間發(fā)揮橋梁作用，推動密切配合，提升病歷書寫與病歷管理的質(zhì)量。
7、委員會要向院長提出年初方案和年終總結(jié)報告。
衛(wèi)生服務(wù)中心人員管理制度3
1、成立由護理部主任、護理質(zhì)量督導(dǎo)小組、質(zhì)量檢查小組組長組成的護理質(zhì)量管理小組，負責全面質(zhì)量督導(dǎo)、檢查。
2、質(zhì)量管理小組負責制定各項質(zhì)量檢查標準，定期組織檢查，發(fā)覺問題準時反饋。
3、各病區(qū)的'質(zhì)量檢查小組對本病區(qū)的護理質(zhì)量舉行檢查，每周一次，發(fā)覺問題準時反饋給本病區(qū)護士長，分析緣由并制定整改措施。
4、全院質(zhì)量檢查小組對全院的護理質(zhì)量，每月檢查一次；護理部主任和護理質(zhì)量督導(dǎo)小組，每周隨機抽查一次；檢查結(jié)果在全院護士長例會上反饋，同時將緣由分析和整改措施做具體記錄。
5、護理工作質(zhì)量檢查結(jié)果作為科室進一步質(zhì)量改進的參考及護士長管理考核重點。
衛(wèi)生服務(wù)中心人員管理制度4
1、定期收集職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)資料，把握本轄區(qū)用人單位職業(yè)病危害因素的分布與監(jiān)測，職業(yè)健康檢查及職業(yè)病發(fā)病、急性職業(yè)中毒事故的發(fā)生等相關(guān)工作的基本狀況和動態(tài)變化。
2、實行多種形式開展職業(yè)衛(wèi)生法律學問的宣揚教導(dǎo)，為用人單位和勞動者提供職業(yè)病危害和防護學問詢問、教導(dǎo)和培訓，提升勞動者的'自我健康庇護意識。
3、發(fā)覺職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人時，應(yīng)準時報告上級衛(wèi)生行政部門，并告訴勞動者本人及用人單位。
4、建立轄區(qū)職業(yè)衛(wèi)生檔案名目，統(tǒng)一編號，實施計算機管理；定期檢查核對檔案的內(nèi)容，記錄變動狀況。
5、催促用人單位建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案，并定期對檔案舉行檢查指導(dǎo)。
【衛(wèi)生服務(wù)中心人員管理制度】相關(guān)文章：
人員衛(wèi)生管理制度02-26
人員健康衛(wèi)生管理制度10-09
衛(wèi)生人員管理制度01-18
從業(yè)人員衛(wèi)生管理制度12-22
職業(yè)衛(wèi)生人員管理制度03-20
人員個人衛(wèi)生管理制度04-21
衛(wèi)生人員健康管理制度11-26
人員衛(wèi)生管理制度豆丁12-05