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職業(yè)健康防護管理制度
隨著社會不斷地進步，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編精心整理的職業(yè)健康防護管理制度，歡迎閱讀與收藏。
職業(yè)健康防護管理制度1
（一）目的
為了加強對職業(yè)病防護設施與職業(yè)病防護用品的監(jiān)督管理，使職業(yè)病防護設施和職業(yè)病衛(wèi)生防護用品在使用時符合國家標準和衛(wèi)生要求，以控制或者消除職業(yè)病危害因素，保障勞動者的健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關規(guī)定，制定本制度。
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本制度適用于威寧西南公司及各施工單位所有職業(yè)病防護設施、設備的管理工作。
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本制度所稱的職業(yè)病防護設施（以下稱“防護設施”），是指以控制或者消除生產過程中產生的.職業(yè)病危害因素為目的，采用通風凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。本制度所稱的職業(yè)病防護用品（以下稱“防護用品”），是指為保障勞動者在職業(yè)勞動中免受職業(yè)病危害因素對其健康的影響，對機體暴露在有職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境的部位，采用相應的防護用品進行保護。
（四）職責
1.凡在公司對職業(yè)病危害因素作業(yè)場所使用防護設施和防護用品的部門或者個人均應遵守本辦法。
2.公司自行或委托有關單位對存在職業(yè)病危害因素的工作場所設計和安裝非定型的防護設施項目的，防護設施在投入使用前應當經具備相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構檢測、評價和鑒定。未經檢測或者檢測不符合國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的防護設施，不得使用。
3.生產技術處負責下列管理措施：
3.1建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護檔案;
3.2定期對職業(yè)危害場所進行檢測，并將檢測結果公布，存入檔案;
3.3對可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒、有害工作場所，應當設置報警裝置，制定應急預案，配置現(xiàn)場急救用品和必要的泄險區(qū);
3.4指定專人負責保管、定期校驗和維護各種防護用具，確保其處于正常狀態(tài);
3.5指定負責人職業(yè)健康的日常監(jiān)測及維護，確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài);該人員需經專業(yè)培訓或有相關資格證書。
4.設備保全處下列管理措施：
4.1設置防護設施管理機構或者組織，配備專（兼）職防護設施管理員;
4.2制定并實施防護設施管理規(guī)章制度;
4.3制定定期對防護設施的運行和防護效果檢查制度;
4.4防護設施的技術文件（設計方案、技術圖紙、各種技術參數(shù)等）;
4.5防護設施檢測、評價和鑒定資料;
4.6防護設施的操作規(guī)程和管理制度;
4.7使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄;
4.8職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構評價報告。
（五）日常保養(yǎng)維護規(guī)定
1.設備保全處負責對防護設施進行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng)，保證防護設施正常運轉，每年應當對防護設施的效果進行綜合性檢測，評定防護設施對職業(yè)病危害因素控制的效果。
2.生產技術處負責對勞動者進行使用防護設施操作規(guī)程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設施。
3.使用部門不得擅自拆除或停用防護設施，如因檢修需要拆除的，應當報請生產技術處現(xiàn)場勘查同意后采取臨時防護措施，并向勞動者配發(fā)防護用品后方可實施拆除，檢修后及時恢復原狀。
4.經工藝改革已消除了職業(yè)病危害因素而需拆除防護設施的，應當經所在地同級衛(wèi)生行政部門確認，并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。
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1.本制度解釋權屬生產技術處、設備保全處。
2.本制度自下發(fā)之日起實施執(zhí)行。
職業(yè)健康防護管理制度2
一、目的
根據(jù)公司生產經營特點，定期對在崗員工健康檢查，合理發(fā)放個人勞動防護用品，使勞動保護用品真正起到保護員工安全和健康的目的， 保障生產工作順利進行。
二、主題內容與適用范圍
1、為加強職工的安全防護設施，規(guī)范勞動防護用品管理，保證勞動防護用品既切實發(fā)揮作用同時也不浪費。
2、本制度規(guī)定了勞動防護用品的管理內容與要求及檢查與考核。
3、本制度適用于勞動防護用品的管理工作。
4、本制度規(guī)定了公司員工健康檢查周期，勞動防護用品的發(fā)放標準、最低庫存要求等以及檢查與考核的內容。
三、規(guī)范性引用文件
本制度根據(jù)《職業(yè)病健康監(jiān)護管理辦法》、國家《勞動防護用品配備標準》、《江蘇省員工個人勞動防護用品發(fā)放辦法》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》并結合公司實際情況執(zhí)行。
四、管理內容與要求
1、體檢類別：
1.1入職體檢：新員工面試合格后，由綜合部通知，到公司指定的醫(yī)療機構進行體檢。
1.2年度體檢：公司在崗員工每年進行一次健康體檢。
1.3特殊情況體檢：根據(jù)崗位的特殊要求或員工因工作原因接觸過傳染病源，按公司規(guī)定，應進行專項體檢。
2、勞保用品的配發(fā)、驗收、發(fā)放和使用的總則
2.1 勞動防護用品是保證員工在生產勞動過程中的安全健康的預防性輔助措施，不是福利待遇，嚴禁折發(fā)現(xiàn)金和其他物品，在發(fā)放和使用過程中要嚴格執(zhí)行發(fā)放標準。
2.2 勞動防護用品的采購計劃、驗收、使用須知及監(jiān)督、檢查防護用品的正確使用等工作由安管部統(tǒng)一管理。
2.3 本規(guī)定是按照不同性質、程度的需要，對不同工種、崗位，不同勞動強度和工作環(huán)境發(fā)放不同的勞動防護用品。
3、建立監(jiān)督約束機制
為加強勞動防護用品監(jiān)督，公司成立勞動防護用品監(jiān)督委員會。主任由經營副總經理擔任，成員由生產部經理、財務部經理、燃料部經理、綜合部勞資專責、安全專工組成。監(jiān)督委員會負責選擇勞動防護用品式樣，監(jiān)督勞動防護用品質量及報銷手續(xù)等工作。
4、勞動防護用品的計劃管理和預算管理
4.1 勞動防護用品計劃的編制必須嚴格依據(jù)《江蘇省電力系統(tǒng)職工防護用品發(fā)放標準》及上級主管部門和公司制定的發(fā)放標準進行。
4.2 公司全年勞動防護用品費用由生產部負責安全的專工于每年12月31日前編制出下年度費用計劃，經公司研究批準列入公司下年度預算定額。
4.3 當年新進公司人員的勞動防護用品計劃，由生產部安全專工依據(jù)綜合部勞資管理人員提供的人員及其工種分配情況及時編制，再經生產部經理審核后，及時發(fā)放。
4.4 機組大小修或工程施工需用的臨時勞動防護用品，由各部門提前1個月提出申請，報生產部匯總平衡后提前20天編制采購計劃，報生產副總經理批準后，由綜合部安排采購。該部分費用在大小修或專項工程費用中列支。此類物品要嚴格控制，認真把關。
4.5 勞動防護用品計劃一式三份，生產部、財務部和勞保倉庫各執(zhí)一份。 5勞動防護用品的采購、驗收與報銷
5.1 勞動防護用品的采購由綜合部物資專責負責，同時綜合部應對所采購用品的質量負責。
5.2 安全專工應依據(jù)各部門上報的勞保需用計劃編制采購計劃，經生產部經理審查，主管副總經理審批后方可報綜合部采購。
5.3 勞保庫要嚴把質量驗收關，對進庫用品要盡可能的.做到每件檢查，防止粗制濫造用品入庫，沒有計劃的采購不得入庫。大批量的要進行抽樣驗收，抽驗率不低于1%，不合格的勞動防護用品不得發(fā)放給員工。涉及安全、衛(wèi)生的護品要檢查其“兩證”，無“兩證”的一律不得購入。
5.4 勞動防護用品報銷時，須憑國家規(guī)定的發(fā)票和物資驗收單，并經安全專工登記，生產部經理、主管副總經理及總經理審批后方可報銷。
6、勞動防護用品的發(fā)放規(guī)定
6.1 凡屬公司正式職工（及項目公司批準的計劃內臨時工）均享受勞動防護用品待遇。
6.2 身兼幾個工種的作業(yè)人員，按其從事主要工種的標準發(fā)放，可以補充其他工種所必需的防護用品，但不得重復發(fā)放。
6.3 發(fā)放標準細則未明確的工種，由部門負責人提出申請報生產部審定，按相近工種發(fā)放。
6.4 對調換工種的職工，須由綜合部勞資管理人員及時提供崗位變更證明，生產部將根據(jù)變更證明辦理和調整防護用品標準。按其調換后工種對超出的勞動防護相應取消，缺欠標準的給予增發(fā)。
6.5 外來參觀、學習、承包工程及從事生產作業(yè)的人員，按所到崗位的規(guī)定穿戴防護用品，所需用品自理。
6.6 勞動防護用品分大件和小件兩種（使用期限超過半年的為大件）。小件防護用品以集體領取，由生產部依據(jù)發(fā)放標準統(tǒng)一造表，經主管副總經理審批后由各部門專人統(tǒng)一領用，不是專人領取，勞保庫不得發(fā)放；大件防護用品領取，由部門專人填好領料單，生產部審核批準后領取。
6.7 勞動防護用品發(fā)放程序：屬于計劃內、按標準發(fā)放的防護用品（如新入廠人員），由部門專人填寫領料單負責人簽字、生產部經理審批、安全專工登記后，到倉庫領取；屬于計劃外、臨時性發(fā)放的防護用品（如現(xiàn)場大小修、現(xiàn)場突擊任務等），由部門專人填寫領料單，部門負責人簽字后，到生產部審批登記，然后由主管領導審批后，再到勞保庫領取。審批程序不完整的勞保庫不得私自發(fā)放。 6.8 各部門在發(fā)放勞保用品時，要認真負責，保證一次按標準發(fā)放到職工個人手中。生產部對各部門勞保品發(fā)放情況進行不定期檢查，發(fā)現(xiàn)未按標準發(fā)放的，將予以考核。
6.9 公用勞動防護用品應記入由班（值）長簽名的公用勞動防護用品本內，由班（值）長領取、保管、使用和更新。丟失或故意損壞者扣罰班（值）長。班（值）長離任時，要與新任班（值）長辦理交接手續(xù)。單位主管領導負責督促落實。凡發(fā)生交接及保管手續(xù)中斷的按原價扣班（值）長及單位主管領導。
6.9 勞動防護服的發(fā)放時間：春秋防護服在每年的八月份發(fā)放；夏季防護服在每年的四月份發(fā)放；冬季防護服在每年的十月份發(fā)放。
6.10 倉庫管理員要嚴格執(zhí)行發(fā)放標準，不得超標準發(fā)放。每月進行一次盤點，30日前報經營副總經理、生產部、財務部各一份勞保品月報表（包括上月發(fā)出，當月庫存等）；生產部每季度對勞保庫進行一次實物盤點。
6.11 勞保倉庫要做好防火、防盜、防鼠害、防霉等工作，嚴防勞保用品損壞和發(fā)霉。
6.12 領出庫的防護用品出現(xiàn)質量和型號問題時，經生產部審查屬實，統(tǒng)一由部門專人到勞保庫進行退換。
6.13 國家規(guī)定的發(fā)放標志服的人員，不再發(fā)放工作服。
7、手電筒管理
7.1 發(fā)放原則
7.1.1 手電筒是保護員工在生產勞動過程重的預防性輔助措施，按工作崗位配發(fā)，屬公用物品，不屬于任何個人。
7.1.2 運行人員每人一盞；檢修人員按班組配發(fā)；中層以上領導由于臨時工作較多，按每人一盞配發(fā)。
7.2 管理辦法
7.2.1本次發(fā)放的手電筒屬充電式，使用期限為4年。在4年使用期間公司不再負責夜班工作或值班照明問題。
7.2.3 配發(fā)給個人的由個人負責保管和日常維護；配給班組的由班長做好保管和日常維護工作，人為損壞或丟失的由責任人按原價賠償。
7.2.4 若有人員離開或調離以上配發(fā)手電的崗位，由班長或部門領導負責收回手電筒，另外發(fā)給新來人員。調離人員應自覺遵守公司規(guī)定，積極上交。沒有收回的由部門負責。
7.2.5 配發(fā)給班組的公用手電筒，班長調離或調換的由部門領導負責收回。
8、勞保用品遺失、損壞的賠償
1、員工個人領用的勞動防護用品故意損壞、丟失的按使用期折算作價賠款后重新領用，賠款計算方法；正常使用損壞的，經責任部門申請，安全員調查屬實，綜合部審核批準后以舊換新。員工個人使用的安全帽、防毒用具期滿后一律以舊換新。
2、集體、員工個人（包括臨時勞務工）借用的勞保用品遺失或損壞，經部門證明，綜合部審批后，根據(jù)物品的新舊程度按原價的30%～100%賠款；對無故不還或故意損壞者，按原價賠款；因搶修、搶險、救災等特殊情況遺失或損壞，經部門證明，綜合部審批，予以報損，不做賠款。
9、勞動防護用品管理標準的修訂
9.1 生產部將按照上級發(fā)放標準，結合公司實際及勞動防護用品經費情況及時修訂本規(guī)定。
9.2 每年年底生產部牽頭，組織公司勞動防護用品監(jiān)督委員會人員，征求職工意見，對本標準進行一次綜合性分析研究。如需修訂，由安全專工提出修訂意見或重新擬定方案，經生產部同意后報經營副總經理審批。
9.3 職工個人、班組、部門等對勞動防護用品的品種、數(shù)量、質量、管理及發(fā)放標準有建議時可以書面形式將意見反饋到生產部，以利于標準的修訂和更加符合現(xiàn)場實際。
9.4 如本標準與上級下達的有關職工勞動防護用品的通知、指示、規(guī)定相沖突時，按上級要求執(zhí)行，并及時修訂本標準。
五、檢查與考核
本標準由生產部進行檢查與考核。
職業(yè)健康防護管理制度3
一、目的
為加強職業(yè)危害防護設施、設備的管理工作，避免和減少職業(yè)衛(wèi)生事故的發(fā)生，從而控制或者消除生產過程中產生的職業(yè)病危害因素，特制定本制度。
二、范圍
本制度適用于興文縣利群招信煤業(yè)有限責任公司內部所有職業(yè)危害防護設施、設備。
三、職責
1、職衛(wèi)辦負責公司防護設施維護管理工作監(jiān)督管理指導和實施。
2、各單位負責各自單位現(xiàn)用的職業(yè)危害防護設施的維護管理。
四、規(guī)程
1、職業(yè)危害防護設施（以下稱“防護設施”）定義：是指以控制或者消除生產過程中產生的職業(yè)病危害因素為目的，采用通風、灑水凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。
2、各單位應對存在職業(yè)危害因素的作業(yè)場所設置、安裝有效的防護設施，保障勞動者工作環(huán)境中存在的職業(yè)病危害因素含量符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求。
3、公司采購部門必須購置使用具有防護設施生產資質單位生產的防護設施。在購置防護設施產品時，應當注意索取：合格證、使用說明書、防護性能、適應對象、使用方法及注意事項;不得購置使用沒有生產企業(yè)、沒有產品名稱、沒有檢測報告的防護設施產品。
4、職衛(wèi)辦應定期對在用防護設施進行檢查、維護和保養(yǎng)。
�、虐踩珕T在班中巡查時注意對防護設施完好有效性進行查驗，發(fā)現(xiàn)異常應立即檢修。
⑵安監(jiān)科應每月進行一次以上針對防護設施的專題檢查，對防護設施的'運行和防護效果進行驗證。
�、菓鞔_防護設施的各級管理責任人。
⑷建立防護設施管理臺帳，做好使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。
�、山⒎雷o設施檔案，收集整理防護設施的技術文件（設計方案、技術圖紙、各種技術參數(shù)等）。
5、組織對勞動者進行使用防護設施操作規(guī)程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設施。
6、未經申報批準不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向作業(yè)人員配發(fā)防護用品，檢修后及時恢復原狀。并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。
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