個人管理制度15篇
在充滿活力，日益開放的今天，很多場合都離不了制度，制度一經制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據。那么相關的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的個人管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
個人管理制度1
1、勞動防護用品時企業(yè)免費發(fā)給職工個人保管使用的公共財物，是保證職工在生產過程中安全和健康的一種輔助措施，必須堅持在生產中使用，不得折發(fā)現金給個人。
2、勞動防護用品根據車間的實際工作需要實行定額、定量、定期統一發(fā)放，個人自己保管，同時為杜絕用完的含鉛的'防護用品亂扔亂丟，保障公司環(huán)境和員工健康，公司規(guī)定以舊的定期以舊的勞保用品換新的，如在個人保管過程中丟失或用完后亂扔不回收的，按成本價扣款。
3、員工自愿多領勞動防護用品的按成本價扣款。
4、勞動防護用品分防毒，防腐蝕，防噪音，按不同部門分發(fā)，如職工工種有變動時，應及時辦理手續(xù)改發(fā)現行工種的勞動防護用品。
5、勞動防護用品的購置必須符合《職業(yè)病防治法》中的相關規(guī)定及具有合格檢驗證書。
6、員工進入車間工作時必須嚴格按公司的規(guī)定穿戴勞動防護用品，由各車間主管進行監(jiān)督。
個人管理制度2
為了規(guī)范公司借款管理制度，督促借款人及時歸還，使公司財務報表上反映的費用和利潤精確，避免公司的資金損失和沉淀，根據公司財務制度特制定此制度。
一、借款條件：
公司員工在處理業(yè)務往來、采購物資、出差、參加會議等各種業(yè)務時，經部門負責人-主管副總-財務-總經理簽批后，可暫時向公司借款。
二、借款原則：
實行“前清后借，前不清后不借”原則，特殊情況須經總經理特批方可借款。
三、借款程序
借款單需填列借款人、借款部門、借款事由、借款日期、借款金額、還款日期等內容；借款單由借款人、部門負責人、財務負責人、總經理簽字后，出納員方可辦理款項支付。
四、還款期限
1、經辦人的結算時間為五天（從借款日算起，如遇休息日可順延）。
2、借款人處理完業(yè)務回公司后五天內，必須到財務部報銷，沖抵借款。
3、差旅費報銷應于出差返回后四日內辦理。
4、備用金借款結算時間為一月。
五、借款定額
各部門因業(yè)務往來或采購物資所需的借款定額不得超過該項業(yè)務預算的10%;出差或參加會議所需的借款不得超過預算的`20%;各部門備用金的借款定額不得超過借款人的工資總額。
六、沖銷原借款的費用報銷及款項支付，應在填制憑證時注明“沖銷借款”.財務人員應認真核對開支內容與原借款單上注明的用途是否相符，如不符，有權拒絕支付。
七、其他借款
公司員工因個人原因需向公司借款的，借款金額不得超過借款人當月工資的總額，歸還日期不得超過1個月，特殊情況須經總經理批準。
八、財務監(jiān)督
財務部每月底應根據員工欠款情況，列出明細，報總經理、部門負責人，并發(fā)出催款通知書，通知借款人限期到財務部結算，逾期仍未報銷者，則由財務部每天按借款總額的1%計算罰息，并在工資中扣繳。
個人管理制度3
一 、 做好計劃和總結
做好每五年、每年、每月、每周、每天的計劃，并及時總結和修正。周報必須在星期一之前完成，月報必須在每月3日前完成，年報必須在次年元月5日前完成。周報少一次罰款20元，月報少一次罰款50元，年報少一次罰款100元。完成年度任務，獎勵自己買一件自己喜歡的東西；未完成年度任務，罰款100元。
二、 時間管理
做好時間管理。首先不準遲到、不準早退。遲到或早退一次，罰款20元，年內累積10次以上，每增加一次罰款提升至每50元／次。事情分輕重緩急，集中精力做重要的事，有足夠的時間做重要的'事。
三、學習管理
每年至少讀三本以上的書。少讀一本書，罰款100元。每天至少讀三頁書，未完成罰俯臥撐100個。讀書以經營管理類書籍為主，同時要兼顧其他，在博的基礎上精。每月至少寫一篇博客，少一篇罰款50元。鼓勵多讀書，如果年讀書超十本，可以允許獎勵自己消費一次。
四、健康管理
養(yǎng)成天天鍛煉的習慣。每天俯臥撐100個以上（特殊節(jié)假日和重要活動期間除外），如未完成，加罰俯臥撐100個，合計200個，累積到下一天執(zhí)行。每周鍛煉一次（散步不算鍛煉），鍛煉時間在20分鐘以上，少一次罰款20元。
五、人際關系管理
每年至少結識三個以上有穩(wěn)定聯系的新朋友，擴大自己的人際關系圈，未完成罰款100元。每年重要的假日期間（春節(jié)、端午、中秋，元旦、五一、十一），必須通過電話、短信或其他方式和自己的老朋友聯系，少一次罰款50元。
六、家庭責任
每周向父母打電話詢問情況，關愛父母，未完成每次罰款20元；每年帶父母逛一次街或旅游一次，未完成每次罰款100元。忠誠愛情，忠誠婚姻，有愛人后，每天花時間和她溝通，未完成罰俯臥撐100個；有子女后，每周和他們溝通并進行指導，未完成每次罰款20元。
七、社會責任
每年年底向中國紅十字會捐款100元以上。自己要多幫助他人，多做好事，爭取月積一德。
個人管理制度4
1、飯前便后要洗手，生吃瓜果要洗滌，或去皮后食用，不挑食、不喝生水、不吃不潔食物、不暴飲、暴食、禁止吸煙、喝酒。
2、要注意衣著整潔、勤洗手、勤剪指甲、勤洗頭、理發(fā)、勤洗澡換衣，勤刷牙漱口。
3、看書寫字保持“三個一”(即胸距桌一拳、眼距書一尺、握筆的手距筆尖一寸)，堅持做好眼保健操。
4、不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑，不亂倒剩飯剩菜，不隨地大小便。
5、按時作息，保證充足的睡眠，注意坐、行的`正確姿勢。
6、注意青春期生理、心理衛(wèi)生，防止并糾正不良習慣。
7、學校每月抽查一次個人衛(wèi)生情況，并公布檢查結果。
個人管理制度5
一、建立精神文明建設責任制和分工負責制，明確分工、明確任務、明確責任、明確獎懲。
二、局主要負責人總攬精神文明建設的全域性工作，搞好總體決策、組織、指揮、落實工作；班子成員和領導小組成員負責職責范圍內的'精神文明建設工作，并對主要的活動任務掛靠包乾，負責落實。
三、文明辦是精神文明建設領導組織的辦事機構，主要負責組織、指導、協調、監(jiān)督、檢查精神文明建設工作，并抓好具體任務的貫徹落實。
四、工會、青年、婦女等群眾組織要結合職能，在群眾性精神文明建立活動中發(fā)揮主體作用，擔負起組織指導精神文明建設的共建任務。
個人管理制度6
一、醫(yī)院按照《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》和國家有關標準、規(guī)范的要求，安排本單位的放射工作人員接受個人劑量監(jiān)測，并遵守以下規(guī)定：
�。�1）外照射個人劑量監(jiān)測周期一般不應超過90天，內照射個人劑量監(jiān)測周期按照有關標準執(zhí)行。
（2）建立并保存?zhèn)�人劑量監(jiān)測檔案。
�。�3）允許放射工作人員查閱、復印本人的`個人劑量監(jiān)測檔案。
二、個人劑量監(jiān)測檔案主要內容
1、常規(guī)監(jiān)測方法和結果等相關資料。
2、應急或者事故中受到照射的劑量和調查報告等相關資料。放射工作單位應當將個人劑量監(jiān)測結果及時做好記錄。
三、放射工作人員進入放射工作場所，應當遵守以下規(guī)定：
1、正確佩戴個人劑量計。
2、操作結束離開非密封放射性物質場所時，按要求進行個人體表、衣物及防護用品的放射性污染監(jiān)測，發(fā)現污染要及時處理，做好記錄并存檔。
3、進入輻照裝置、放射治療等強輻射工作場所時，除佩戴常規(guī)個人劑量計外，還應當攜帶報警式劑量計。
4、工作人員工作時，應將個人劑量計隨身佩戴，禁止將個人劑量計遺棄在機房內，由此造成個人劑量計監(jiān)測結果超標，造成影響和后果的，本人負全責。必要時，調離工作崗位。
四、個人劑量監(jiān)測工作應當由具備資質的個人劑量監(jiān)測技術服務機構承擔，并按照規(guī)定，將報告送達放射工作單位。
個人管理制度7
一、按年度精神文明建設目標管理責任制考核評比結果，對成績突出的給予表彰獎勵；對成效不明顯的，并予以通報批評。
二、精神文明建設工作與政績考核、職級提升和獎金掛鉤，獎優(yōu)罰劣、優(yōu)勝劣汰。
三、按照上級規(guī)定，對文明市民，在給予精神鼓勵和物質獎勵的.同時，在生產生活等方面給予優(yōu)先支援、優(yōu)惠照顧。
四、對精神文明建設中涌現出的先進典型，利用新聞媒體進行大張旗鼓的宣傳報道。
個人管理制度8
一、根據上級關于精神文明建設的部署，起草精神文明建設長遠規(guī)劃，制定年度計劃，安排階段性工作，并組織實施。
二、調查了解和掌握精神文明建設情況，研究探討新形勢下精神文明建設的理論與實踐問題，及時提出建設性意 見，為領導決策提供科學依據。
三、加強對精神文明建設工作和建立活動的`指導，及時總結典型經驗，推動面上的工作。做好對精神文明建設工作的檢查、驗收、管理以及評比、表彰先進等系列工作。
四、對精神文明建設負有督促、檢查責任，協同有關股室加強社會公德、職業(yè)道德建設，搞好法制教育、環(huán)境衛(wèi)生管理，開展移風易俗和群眾性文化活動以及其他與社會主義精神文明建設有關的工作。
五、對精神文明建設中存在的問題提出意見和建議，并及時協調處理解決。
個人管理制度9
1、為維護正常的教育教學秩序,保證師生安全和校園環(huán)境整潔,運轉流暢,制定本制度。
2、校園正門只供人員出入,南門禁止車輛出入。所有自行車一律從東側門進出。
3、車輛分類。出入校園的`各類車輛分a、b、c、d四類。a類為學校車輛,b類車為上級機關公務車輛,c類為教工私人車輛,d類為其它外來車輛。
4、車輛管理。a、c兩類車須在后勤辦理登記手續(xù),申領通行證,并將通行證放置在車內醒目位置;b、d兩類車輛出入校門必須自覺接受門衛(wèi)查詢,主動出示證件,做好驗證登記工作,經保安人員許可后方能進入校園。
5、進入校園的車輛必須遵守交通規(guī)則,按路標行使,時速不得超過5公理,禁止鳴號。
6、進入校園的車輛,必須服從指揮,按指定位置停放。
7、禁止在校園內學習駕駛車輛和試車。
8、外單位車輛不準進入校園停放過夜。
9、校園對各類停放車輛只提供停車位置,車輛安全責任由車主自負。
10、如果車輛在校內發(fā)生事故,相關人員必須第一時間電話報告校長或主管安全副校長,然后在學校統一指揮下實施處置,避免處置不當造成衍生事故。
個人管理制度10
1目的
本程序將建立個人防護用品有效管理方法，通過實施個人防護用品的選擇、采購、發(fā)放、使用、保管、檢查、維護保養(yǎng)及廢棄更新等管理工作，使員工在工作中免遭傷害。
2使用范圍
適用于眾誠連鎖-松原石油化工股份有限公司所屬各單位，以及為其提供服務的承包商。
3應用領域
應用于眾誠連鎖-松原石油化工股份有限公司里所有需要個人防護用品的員工。
4應用標準
《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》(國家安監(jiān)總局1號令)、《勞動防護用品選用規(guī)則》(gb11651)
5術語和定義
個人防護用品(personalprotectiveequipment，簡稱ppe):
主要用于保護雇員免受由于接觸化學輻射、電動設備、人力設備、機械設備或在一些危險工作場所而引起的工傷或疾病。
6職責
6.1公司安全質量環(huán)保部負責組織本程序的編制與修定，并負責本程序執(zhí)行情況的跟蹤和程序的更新。
6.2公司安全質量環(huán)保部負責提供個人防護用品的規(guī)范要求，并組織各部門對個人防護用品管理狀態(tài)進行審核，保證所有的個人防護用品達到國家標準及行業(yè)標準。
6.3供應公司應按照《勞動防護用品選用規(guī)則》(gb11651)和國家頒布的勞動防護用品配備標準及有關規(guī)定負責采購勞動防護用品。
6.4供應公司向安全質量環(huán)保部提供生產許可證、產品合格證、安全鑒定證和勞動防護安全標志、產品材料說明及檢測等書面文件，確保個人防護用品符合要求，并發(fā)放個人防護用品。(參見附錄1)
6.5人力資源部負責崗位、工種作業(yè)人員數量組織本程序的培訓，直線組織負責實施本程序的受眾培訓。
6.6特殊防護用品的配備依據生產實際由屬地單位提出，安全質量環(huán)保部審核、由主管經理審批。
7管理要求
7.1原則
1.公司應首先采用工程控制的措施來消除或盡量減低工藝上的危害因素。
2.員工在工作中不應只依賴個人防護用品防止危害，應采用安全的工作方法(操作規(guī)程、工作安全分析、作業(yè)許可等安全管理工具)，事先消除安全隱患，避免自己和周圍的人員受到傷害。
3.員工在每次使用個人防護用品前要進行完好性檢查，有缺陷或破損的個人防護用品不得使用。
4.個人防護用品不能用于非工作目的的使用。
7.2個人防護用品的分類
1.個人保管的個人防護用品
由個人進行保管、使用和維護的安全防護用品。如:安全帽、安全眼鏡、耳塞、防毒面罩、線、帆布、皮手套、工作服、防化圍裙、防化袖套、安全鞋等。
2.非個人保管的個人防護用品
除個人保管之外的勞動防護用品。非個人保管的個人防護用品由各部門主管指定專人負責保管。例如:防化用品、手套(乳膠，耐高壓)、防酸堿手套、全罩眼鏡、過濾式空氣呼吸器、正壓式呼吸器、防化服裝、救生索、攔繩、消防服、面罩、阻燃工服、安全腰帶、各類安全檢測儀器等。
其中特種勞防用品參照附件2。
7.3個人防護用品選擇的基本方法
依據以下因素來選擇個人防護用品。
危險物質的性質:氣體、蒸氣、液體。
接觸后的嚴重性:急性、慢性影響。
接觸的頻率和時間:多少次，持續(xù)多久。
接觸危險時的工作性質。
環(huán)境條件。
采用它所帶來的保護程度。
使用的容易度。
佩戴是否合體舒適。
設備的可靠性和耐久性。
是否容易采用，是否需要輔助設備
是否可多次使用或者有多次使用的部件
成本效益。
7.4主要個人防護用品的管理要求
7.4.1頭部保護
1.適用場合
1)所有人員進入生產區(qū)時。
2)可能有墜落的物體或撞擊帶來傷害的工作場所，如高空作業(yè)、腳手架上的工作、上方有人操作的場合。
3)在頭頂上方空間不足可能造成頭部傷害的區(qū)域。
2.檢查與保養(yǎng)
1)安全帽的所有部件，包括外殼、內襯、吸汗帶及所有零配件都應每日對其完好性進行目測檢查，如是否有缺損，破裂，穿透，或其它由于外來沖撞或使用不當導致的破壞等。
2)安全帽不可放置在溫度過高或過低、過強紫外線、溶劑或腐蝕性液體的環(huán)境中。
3)不得自行改裝安全帽。
7.4.2眼與面部保護
1.適用場合
涉及有物體撞擊、腐蝕性或熱燙液體濺潑危險等作業(yè)環(huán)境。
2.保護眼部的個人防護用品
帶側翼的安全眼鏡、全覆蓋的眼罩、面罩、防酸頭罩、焊接護目罩等，應根據不同需要進行選用。
1)安全眼鏡
除特別規(guī)定外，凡在生產車間、維修車間、實驗室、貨倉、建筑工地及正在進行工作和有可能傷害眼的.其他區(qū)域必須配戴帶側翼的安全眼鏡。
2)面罩和眼罩
當從事磨、削或處理熱液體，或有潑濺危險存在時，應配戴面罩或全覆蓋眼罩。當焊接時，應配戴焊接護目鏡或焊接用頭盔或焊接面罩。
3.檢查與保養(yǎng)
1)目視是否有破損。
2)個人應負責妥善保管護目鏡，防止護目鏡摩擦、擠壓、變形。
7.4.3足部保護
1.適用場合
1)進入工作崗位必須穿公司統一發(fā)放的安全鞋。
2)在進行可能接觸到電流通過的工作時要穿絕緣安全鞋。
2.檢查與保養(yǎng)
目視是否有破損
7.4.4呼吸保護用具
1.適用場合
從事的活動或所在區(qū)域有潛在的呼吸系統職業(yè)危害，如:粉塵、有害氣體、有機溶劑存在時。
2.檢查與保養(yǎng)
1)車間應保證呼吸保護用具適合工作環(huán)境，員工選擇大小合適的呼吸器，每次使用前檢查有無破損及是否過期。
2)呼吸保護用具的清潔、維護:
呼吸保護用具使用后，員工應清潔與皮膚接觸的部件，確保過濾、密封部件的清潔。不用時要用專用的塑料保護袋包好，扎緊袋口以免過濾器失效，存放在指定的柜子里。
3)呼吸保護用具密合性測試:
佩戴呼吸保護用具的員工每年進行一次密合性測試，確定員工的呼吸保護用具的尺寸適合。
4)呼吸保護用具佩戴者身體檢查:
員工在上崗前和以后每年的體檢中檢查肺功能和呼吸系統，以確認其是否適合佩戴呼吸保護用具。
5)呼吸保護用具佩戴的培訓:
新員工上崗前或老員工每年進行有關呼吸保護用具的種類、保護原理、選擇、使用前檢查、使用方法、維護和其他有關事項的培訓。車間保存培訓記錄。
具體規(guī)定參見“呼吸保護用具管理辦法”。
7.4.5聽力保護
1.適用場合
噪音水平超過85分貝的工作區(qū)域。
2.檢查及保養(yǎng)
佩戴后聽到聲音的響度以及外觀的完整性。
7.4.6手和臂部保護
1.適用場合
1)所有手工操作都必須戴手套，除非戴手套帶來安全上的危險或不能完成任務(如:車床加工、操作轉動設備等)；
2)某些操作可能引起手部受傷，需要選擇合適的勞保手套，如割傷、劃傷、磨破、燙傷及由皮膚接觸化學品而引起的皮膚病或傷害；
3)進行一般的操作，如:搬弄有傷手危險的物件、使用手工工具、使用便攜式工具、離銳邊較近工作時，均需戴耐磨損手套；
4)工作中如可能接觸高溫表面或物料，具燙傷危險，則必須配戴相應耐熱等級的防燙手套以保護手和臂部；
5)若工作中切割受傷可能性大，如清潔刀具、工件中有銳利邊緣等情形，應戴防切割手套；
6)在某些情況下，無法使用手套或使用手套不安全，則車間的操作規(guī)程應對手的保護加以說明。
2.檢查及保養(yǎng)
使用前后檢查外觀的完整性，必要時進行檢測以確定防護程度。
7.4.7身體保護
1.適用場合
1)在存在跌落危險的2米以上高空作業(yè)時必須系全身防護型安全帶。
2)接觸化學品的操作根據化學品的危害性配有相應的工作服，如化學防護服，耐酸圍裙等。
3)在有化學品閃爆的區(qū)域，所有進入的人員都需要穿戴阻燃防護服。
2.檢查及保養(yǎng)
目視及拉伸測試，對于有特殊要求的服裝，根據供應商建議的頻率和程序進行檢查和保養(yǎng)。
3.化學防護的參考文件
化學防護技術復雜，在選擇適當的保護用品時應參閱車間操作規(guī)程及物料安全數據說明書(msds)。另有軟件在線提供防護面料抵抗化學品滲透的信息和供應商產品信息。
8復核、偏離、培訓和溝通
8.1復核、更新與記錄
公司安全質量環(huán)保部保留本程序各版本的留存記錄和修改明細。本程序應定期評審，必要時修定，最低頻次自上一次發(fā)布之日起不超過2年。
8.2偏離管理
對本程序的偏離必須經安全質量環(huán)保部授權。偏離必須文件化，內容必須包括支持偏離決定的相關事實。偏離授權必須每年定期更新一次。
8.3培訓和溝通
各屬地負責對有關員工進行本程序的培訓，培訓頻率為每年一次，保存培訓記錄。
個人管理制度11
一、學生個人衛(wèi)生標準應由班主任依據《中小學生衛(wèi)生工作條例》的有關要求和個人衛(wèi)生保健常識應注意的有關事項，一方面對班主任老師、學生做廣泛的宣傳，同時負責對各班具體執(zhí)行的'指導，檢查與考核。
二、班主任要認真按學校提出的有關要求，組織本班學生貫徹落實，并努力使學校已定的各項衛(wèi)生標準變成每一個學生的自覺行動，使每一個學生都具有良好的個人衛(wèi)生習慣。
三、學校對各班學生個人衛(wèi)生情況，隨時進行檢查，對學生眼保健操的執(zhí)行情況的檢查，每周不少于一次，同時要作好檢查記錄，定期公布檢查結果，班主任對學生個人衛(wèi)生情況要每周查看，對不符合個人衛(wèi)生標準的學生要及時提出要求，并做好教育引導工作。
四、對學生個人日常衛(wèi)生情況的標準是：
1.每日要堅持早起早睡，力爭保持正常的睡眠與休息時間。
2.每日睡眠前要堅持洗臉、洗腳和刷牙，起床后要洗漱，飯前便后要洗手。
3.不吃生零食，不挑食偏食，禁止帶零食到校食用，禁止喝生水和不潔食物，飲水要使用個人飲水杯具。
4.每日要按規(guī)定標準堅持做眼保健操，看書、寫字要堅持做到“三個一”。
5.每周要堅持洗澡一次，校服每周洗一次，指甲、頭發(fā)要定期剪洗，禁止留長發(fā)和涂染指甲。在校不得穿高跟鞋，上體育課不得穿皮鞋，學生穿戴要整潔大方，上課禁止學生戴帽子和圍巾，禁止學生穿拖鞋和背心上課。
個人管理制度12
中國人民銀行上�？偛�，各分行、營業(yè)管理部、省會(首府)城市中心支行，深圳市中心支行;國家開發(fā)銀行，各政策性銀行、國有商業(yè)銀行、股份制商業(yè)銀行，中國郵政儲蓄銀行：
為進一步落實個人銀行賬戶分類管理制度，現將有關事項通知如下：
一、關于Ⅱ、Ⅲ類個人銀行賬戶的開立、變更和撤銷
(一)個人開立Ⅱ類、Ⅲ類銀行賬戶(以下簡稱Ⅱ、Ⅲ類戶)可以綁定本人I類銀行賬戶(以下簡稱Ⅰ類戶)或者信用卡賬戶進行身份驗證，不得綁定非銀行支付機構(以下簡稱支付機構)開立的支付賬戶進行身份驗證。
(二)個人可以憑有效身份證件通過銀行業(yè)金融機構(以下簡稱銀行)柜面開立Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ類戶。個人在銀行柜面開立的Ⅱ、Ⅲ類戶，無需綁定Ⅰ類戶或者信用卡賬戶進行身份驗證。銀行依托自助機具為個人開立Ⅰ類戶的，應當經銀行工作人員現場面對面審核開戶人身份。
(三)銀行開辦Ⅱ、Ⅲ類戶業(yè)務，應當遵守銀行賬戶實名制規(guī)定和反洗錢客戶身份資料保存制度要求，留存開戶申請人身份證件的復印件、影印件或者影像等。有條件的銀行，可以通過視頻或者人臉識別等安全有效的技術手段作為輔助核實個人身份信息的方式。
(四)銀行通過電子渠道非面對面為個人開立Ⅱ類戶，應當向綁定賬戶開戶行驗證Ⅱ類戶與綁定賬戶為同一人開立且綁定賬戶為Ⅰ類戶或者信用卡賬戶，第三方機構只能作為驗證信息傳輸通道。驗證的信息應當至少包括開戶申請人姓名、居民身份證號碼、手機號碼、綁定賬戶賬號(卡號)、綁定賬戶是否為Ⅰ類戶或者信用卡賬戶等5個要素。人民銀行小額支付系統已增加對手機號碼和信用卡賬戶的驗證功能(具體接口報文見附件)，銀行應當于20xx年12月底前完成相關接口開發(fā)和修改工作。
銀行通過電子渠道非面對面為個人開立Ⅲ類戶，應當向綁定賬戶開戶行驗證Ⅲ類戶與綁定賬戶為同一人開立，驗證的信息應當至少包括開戶申請人姓名、居民身份證號碼、手機號碼、綁定賬戶賬號(卡號)等4個要素。
銀行通過電子渠道非面對面為個人開立Ⅱ、Ⅲ類戶時，應當要求開戶申請人登記驗證的手機號碼與綁定賬戶使用的手機號碼保持一致。
(五)銀行可以通過柜面或者電子渠道為個人辦理Ⅱ、Ⅲ類戶變更業(yè)務。
銀行通過電子渠道非面對面為個人辦理Ⅱ、Ⅲ類戶的姓名、居民身份證號碼、手機號碼、綁定賬戶變更業(yè)務時，應當按照新開戶要求重新驗證信息，并采取措施核實個人變更信息的真實意愿。
銀行通過電子渠道非面對面為個人辦理Ⅱ、Ⅲ類戶姓名、居民身份證號碼變更，且綁定賬戶為他行賬戶的，應當要求個人先將Ⅱ類戶所有投資理財等金融產品贖回、提前支取定期存款，將Ⅱ、Ⅲ類戶資金全部轉回綁定賬戶后再予以變更。
(六)銀行可以通過柜面或者電子渠道為個人辦理Ⅱ、Ⅲ類戶銷戶業(yè)務。
銀行通過電子渠道非面對面為個人辦理Ⅱ、Ⅲ類戶銷戶時，綁定賬戶已銷戶的，個人可按照銀行新開戶要求重新驗證個人身份信息后綁定新的賬戶，將Ⅱ、Ⅲ類戶資金轉回新綁定賬戶后再辦理銷戶。
(七)銀行在聯網核查公民身份信息系統運行時間以外辦理Ⅱ、Ⅲ類戶開戶業(yè)務的，可以采取以下兩種方式對開戶申請人身份進行聯網核查：一是銀行可先為開戶申請人開立Ⅱ、Ⅲ類戶，該賬戶只收不付，在銀行按規(guī)定聯網核查個人身份信息后賬戶才能正常使用；二是銀行可以通過公安部認可的其他查詢渠道聯網核查。
(八)銀行應按照《中國人民銀行辦公廳關于發(fā)布〈全國集中銀行賬戶管理系統接入接口規(guī)范——個人銀行賬戶部分〉的通知》(銀辦發(fā)〔20xx〕168號)要求，對Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ類戶和信用卡賬戶有效區(qū)分、標識，并按規(guī)定向人民幣銀行結算賬戶管理系統報備(報備時間另行通知)。
(九)銀行為個人開立Ⅱ、Ⅲ類戶時，應在與客戶簽訂的賬戶管理協議中約定長期不動戶、零余額賬戶處置方法。
(十)社會保障卡、軍人保障卡管理事項另行通知。
二、關于Ⅱ、Ⅲ類戶的使用
(一)銀行應當積極引導個人使用Ⅱ、Ⅲ類戶辦理小額網絡支付業(yè)務，在移動支付中便捷應用，建立個人銀行賬戶資金保護機制。
(二)Ⅱ類戶可以辦理存款、購買投資理財產品等金融產品、限額消費和繳費、限額向非綁定賬戶轉出資金業(yè)務。經銀行柜面、自助設備加以銀行工作人員現場面對面確認身份的，Ⅱ類戶還可以辦理存取現金、非綁定賬戶資金轉入業(yè)務，可以配發(fā)銀行卡實體卡片。
其中，Ⅱ類戶非綁定賬戶轉入資金、存入現金日累計限額合計為1萬元，年累計限額合計為20萬元；消費和繳費、向非綁定賬戶轉出資金、取出現金日累計限額合計為1萬元，年累計限額合計為20萬元。
�、箢悜艨梢赞k理限額消費和繳費、限額向非綁定賬戶轉出資金業(yè)務。經銀行柜面、自助設備加以銀行工作人員現場面對面確認身份的，Ⅲ類戶還可以辦理非綁定賬戶資金轉入業(yè)務。
其中，Ⅲ類戶賬戶余額不得超過1000元；非綁定賬戶資金轉入日累計限額為5000元，年累計限額為10萬元；消費和繳費支付、向非綁定賬戶轉出資金日累計限額合計為5000元，年累計限額合計為10萬元。
銀行可以根據自身風險管理能力和客戶需求，在規(guī)定限額下設定本銀行的具體限額。在確保支付指令的唯一性、完整性及交易的`不可抵賴性的前提下，Ⅱ類戶向綁定賬戶轉賬可以不采用數字證書或者電子簽名的支付指令驗證方式。Ⅱ類戶購買投資理財產品是指購買銀行自營或代理銷售的投資理財等金融產品。
(三)銀行可以通過Ⅱ、Ⅲ類戶開展基于主機的卡模擬(HCE)、手機安全單元(SE)、支付標記化(Tokenization)等技術的移動支付業(yè)務。
(四)個人可以將在支付機構開立的支付賬戶綁定本人同名Ⅱ、Ⅲ類戶使用。
(五)銀行可以向Ⅱ類戶發(fā)放本銀行貸款資金并通過Ⅱ類戶還款，Ⅱ類戶不得透支。發(fā)放貸款和貸款資金歸還，不受轉賬限額規(guī)定。
(六)銀行可以在確保個人賬戶資金安全的前提下，通過Ⅱ、Ⅲ類戶向綁定賬戶發(fā)送指令扣劃資金。
三、建立健全綁定賬戶信息驗證機制
(一)人民銀行上�？偛浚鞣中�、營業(yè)管理部、省會(首府)城市中心支行，深圳市中心支行應當發(fā)揮協調作用，推動轄區(qū)內地方性法人銀行積極利用小額支付系統或者其他渠道，協助建立轄區(qū)內地方性法人銀行的綁定賬戶互驗機制，實現對綁定賬戶的客戶賬戶信息查驗。
(二)除小額支付系統外，銀行可以使用中國銀聯等機構提供的驗證通道，實現Ⅱ類戶開戶銀行與綁定賬戶開戶銀行間的信息驗證，并嚴格按照《中國人民銀行關于進一步加強銀行卡風險管理的通知》(銀發(fā)〔20xx〕170號)規(guī)定，加強賬戶信息安全保護。
四、相關要求
(一)人民銀行分支機構應當督促轄區(qū)內銀行全面落實個人銀行賬戶分類管理制度，指導銀行加快行內系統的改造，開辦Ⅱ、Ⅲ類戶業(yè)務，實現賬戶分類標識。
(二)銀行應當以個人銀行賬戶分類管理為契機提升銀行服務水平，加大對網點柜員的培訓和對社會公眾的宣傳力度，使社會公眾充分了解并積極利用Ⅱ、Ⅲ類戶來滿足多樣化支付需求和資金保護需求。
(三)銀行應當按照本通知要求規(guī)范存量Ⅱ、Ⅲ類戶的開立和使用管理，不符合本通知要求的，應當立即整改。對未按照規(guī)定驗證綁定賬戶信息的Ⅱ、Ⅲ類戶，自20xx年4月1日起暫停業(yè)務辦理。
請人民銀行上�？偛�，各分行、營業(yè)管理部、省會(首府)城市中心支行，深圳市中心支行將本通知轉發(fā)至轄區(qū)內人民銀行分支機構、城市商業(yè)銀行、農村商業(yè)銀行、農村合作銀行、農村信用社、村鎮(zhèn)銀行和外資銀行。
中國人民銀行
20xx年11月25日
個人管理制度13
第一條辦公環(huán)境管理
1、各部門都要建立每日輪流清掃衛(wèi)生制度,排定班次進行衛(wèi)生打掃。
2、節(jié)約辦公資源,辦公紙張雙面使用,做到節(jié)約使用紙張,并嚴格按照辦公室規(guī)定使用辦公設備,做到勤儉節(jié)約。
3、確保辦公室的環(huán)境整潔。不得在辦公室內隨意堆放雜物和垃圾,保持辦公桌椅和設備、各式文具、日常用品、各類文件及報刊有序擺放,用完物品及時還原。
4、室內應保持整潔,做到地面無污垢、痰跡、煙蒂、紙屑;桌面、柜上、窗臺上無灰塵、污跡,清潔、整齊,窗明幾凈;室內無蜘蛛網、無雜物。
5、室內不準許隨便存放垃圾,應及時把垃圾倒入垃圾筐內;保持簍內套垃圾袋并及時清理垃圾,無溢滿現象。
6、辦公室內辦公用品、文件等擺放整齊有序,保持桌面?zhèn)�人物品不超過3件,包和衣服統一存放位置,整齊,不擺放在桌面及座椅上。
7、桌面擺放的盆栽植物于每周三、六各澆水一次。
8、愛護所有辦公設備,做到人走燈滅,關閉電源。
9、門禁是確保公司物品及資料的'安全,為保證正常使用必須先刷卡后推門,關門時拉著扶手輕輕將門關閉。
第二條個人衛(wèi)生
1、不隨地吐痰,不隨地亂扔垃圾。
2、辦公室門口及窗外不得丟棄廢紙、煙頭、傾倒剩茶。
3、禁止在辦公區(qū)域和衛(wèi)生間抽煙。
4、下班后要整理辦公桌上的用品,放罷整齊。
5、下班后先檢查各自辦公區(qū)域的門窗是否鎖好,將一切電源切斷后即可離開。
第三條質量檢查
每周一次對各個辦公區(qū)衛(wèi)生情況進行現場檢查、質量記錄。檢查結果將在ekp系統上進行通報。
個人管理制度14
一、每半年一次對精神文明建設責任制執(zhí)行情況進行考核評比；對重要工作活動及時檢查、抽查，確保各項工作落到實處取得成效。
二、強化社會監(jiān)督，聘請群眾代表、人大代表、政協委員和新聞記者作為社會監(jiān)督員，對精神文明建設實施全面監(jiān)督。
三、設立舉報電話、意見投訴箱、監(jiān)督臺等設施，接受群眾監(jiān)督；采取調查問卷、一封信等形式，廣泛征求意見和建議，不斷改進工作。
四、領導班子成員分工包靠重點活動，對精神文明建設進行督導督查督辦。
個人管理制度15
一、目的
為了確保公司員工和從業(yè)人員在施工生產作業(yè)活動中使用符合標準的合格勞動防護用品，保護員工安全與健康，防止職業(yè)病和工傷事故，制定本辦法。
二、范圍:
本辦法適用于個體特種防護用品采購、使用、檢驗和試驗的管理工作。
三、規(guī)范性引用文本:
1、《勞動保護用品配備標準》；
2、中國國電集團公司工程建設安全設施、標志標識標準化圖冊；
3、中國國電集團公司基建工程項目公司管理文件-火電建設項目項目管理手冊-安全工器具及個人防護用品管理辦法。
四、職責
1、經理工作部負責公司本部人員人個人防護用品的采購工作。
2、安全質量部負責組織對勞動防護用品供應商進行評價；負責公司員工個人防護用品(特指安全帽)的登記、發(fā)放工作；負責監(jiān)督項目實施全過程中，項目部對分包單位的個人防護用品、共用防護用品用具的管理與控制情況。
3、項目部監(jiān)督分包單位個體防護用品、共用防護用品用具的計劃、采購、驗收、使用、保管工作；負責為項目管理人員及其他工作人員相關個體防護用品的配備。
4、分包單位負責為從業(yè)人員配備合格的個體防護用品、用具及共用防護用品、用具；
負責對從業(yè)人員的正確佩戴和使用情況進行監(jiān)督檢查；
負責對自行采購的防護用品用具進行定期檢驗；
負責作業(yè)范圍內所需共用防護用品的計劃、采購、驗收、使用和保管。
五、管理內容和要求:
1、經理工作部對所購置的個體防護用品，按標準規(guī)定的時間間隔進行檢驗。
定期檢驗、試驗標準見附件。
2、分包單位對所購置的個體防護用品、用具及共用防護用品用具，按標準規(guī)定的時間間隔進行檢驗。
3、安全質量部、項目部定期對項目實施過程中，現場人員安全防護用品、用具的正確使用和共用防護用品用具的`配備進行監(jiān)督檢查。
4、分包單位定期對項目實施過程中，本單位人員安全防護用品、用具的正確使用和責任區(qū)域內共用防護用品、用具的配備進行監(jiān)督檢查。
5、公司安全質量部、分包單位還應對勞動防護用品供應商進行評審，評審內容包括:特種勞動防護用品所應具備的“安全生產許可證”、“產品檢驗合格證”和“安全鑒定證”；銷售防護用品用具的單位還應持有“特種防護用品經營許可證”。
6、在委托外部單位進行勞動防護用品檢驗試驗前，委托單位應以適當方式評審，并確認受委托單位所應具有的資質能力。
7、名詞解釋:
�、艂�體防護用品、用具:勞動者在勞動過程中的防御物理、化學、生物等外界因素傷害人體而必須配戴的安全帶、安全帽、速差自控器、電絕緣鞋、電絕緣手套、護聽器(耳罩)、防塵口罩等。
�、乒灿梅雷o用品、用具:防護作業(yè)場所中作業(yè)人員和防護進入作業(yè)場所中人員的防護用品包括:安全網、安全繩、吊繩等。
六、相關文件:
1、工程項目安全健康與環(huán)境管理制度；
2、工程分包安全管理制度；
3、安全文明施工檢查制度。
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