外勤打卡管理制度

外勤打卡管理制度

　　在當(dāng)下社會(huì)，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會(huì)的價(jià)值，其運(yùn)行表彰著一個(gè)社會(huì)的秩序。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下面是小編精心整理的外勤打卡管理制度，歡迎大家分享。

外勤打卡管理制度1

　　第一條 協(xié)助完成后勤保障科分管范圍內(nèi)的工作.

　　第二條 負(fù)責(zé)本部門工作總結(jié)、計(jì)劃、報(bào)告等各種文書(shū)的起草,以及各種材料信息的收集工作。

　　第三條 負(fù)責(zé)本部門的檔案管理、文件收發(fā)、會(huì)議記錄,以及工作日志、簡(jiǎn)報(bào)信息等的填報(bào)工作。

　　第四條 收集科內(nèi)的工作進(jìn)展情況,配合開(kāi)展好工作,及時(shí)提出合理意見(jiàn),隨時(shí)向科長(zhǎng)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的情況和信息。

　　第五條 及時(shí)了解本部門人員的`個(gè)人情況,協(xié)助科長(zhǎng)抓好隊(duì)伍穩(wěn)定。

　　第六條 負(fù)責(zé)火工品購(gòu)買、運(yùn)輸手續(xù)的辦理及對(duì)火工品的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　第七條 負(fù)責(zé)地面消防器材的維修、維護(hù),定期對(duì)消防器材進(jìn)行檢查。

　　第八條 負(fù)責(zé)經(jīng)警隊(duì)的管理,及時(shí)做好隊(duì)員思想工作,確保礦區(qū)治安穩(wěn)定。

　　第九條 負(fù)責(zé)辦理進(jìn)礦員工、家屬的常住戶口或臨時(shí)戶口的登記管理工作。

　　第十條 負(fù)責(zé)員工宿舍的管理及每周進(jìn)行對(duì)所轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生情況監(jiān)督檢查。

　　第十一條 負(fù)責(zé)辦公用品及被褥的管理,物品要建立臺(tái)帳,賬目要清晰。

　　第十二條 負(fù)責(zé)科內(nèi)各類材料計(jì)劃的申報(bào)、領(lǐng)用、發(fā)放、保管、統(tǒng)計(jì)工作。

　　第十三條 負(fù)責(zé)按時(shí)領(lǐng)發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品,并做好記錄。

　　第十四條 負(fù)責(zé)科內(nèi)的考勤上報(bào),對(duì)考勤、工資、考核的制表要真實(shí),合理分配工資。

　　第十五條 負(fù)責(zé)辦公樓及各保衛(wèi)值班崗位的衛(wèi)生監(jiān)督檢查及各種公物的保管、各種物品的發(fā)放,以及來(lái)客來(lái)訪的接待工作。

外勤打卡管理制度2

　　一、為加強(qiáng)考勤管理制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，制定本制度 。

　　二、工作人員必須嚴(yán)格遵守工作作息時(shí)間，在上午上班，下午下班時(shí)自覺(jué)打卡，以打卡記錄作為考勤登記的依據(jù)。

　　三、在1：00以前打卡的，相應(yīng)計(jì)入上午上下班時(shí)間紀(jì)錄；在1：00以后打卡的，相應(yīng)計(jì)入下午上下班時(shí)間紀(jì)錄。

　　四、工作人員在雙休日、節(jié)假日、工作時(shí)間以外自行加班 的，不用打卡。

　　五、經(jīng)公司統(tǒng)一安排，工作人員在雙休日、節(jié)假日加班，執(zhí)行正常作息時(shí)間，并需要換休的，應(yīng)按規(guī)定打卡，并以打卡記錄進(jìn)行換休。沒(méi)有打卡記錄的，不予換休。

　　六、遇停電或考勤機(jī)發(fā)生故障不能正常打卡時(shí)，工作人員需在管理部登記補(bǔ)卡證明并有主管簽字。

　　七、工作人員每次打卡須得到考勤機(jī)確認(rèn)有效。在沒(méi)有確認(rèn)打卡有效情況下放棄打卡或因疏忽忘記打卡、無(wú)故不打卡者，以考勤機(jī)記錄為準(zhǔn)，分別按以下情況處理：

　　1、上班時(shí)打卡，下班時(shí)不打卡的，按照早退處理；

　　2、上班時(shí)不打卡，下班時(shí)打卡的，按照遲到處理； 3、上下班均不打卡的，按照曠工處理。

　　八、經(jīng)多次打卡考勤機(jī)不予確認(rèn)者，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)通知辦公室考勤人員重新錄入，由此產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄，本人應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向管理部辦理補(bǔ)卡登記。工作人員不主動(dòng)向辦公室打招呼重新錄入或辦理補(bǔ)卡登記手續(xù)的，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)。

　　九、工作人員因病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假、公休假等原因不能打卡產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄，由辦公室根據(jù)本人的請(qǐng)假條辦理核銷登記。工作人員事先未向辦公室遞交請(qǐng)假條的，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)。

　　十、部門員工 因下列情況之一，不能打卡產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄，由本人于當(dāng)天或次日持部門負(fù)責(zé)人簽批的補(bǔ)卡登記向辦公室辦理補(bǔ)卡登記。未及時(shí)辦理補(bǔ)卡登記的.，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)：

　　1、因公出差 的；

　　2、需連續(xù)在外工作，不能到公司打卡的；

　　3、確因工作需要，上班前需直接外出開(kāi)會(huì)、辦事的；

　　4、上班后外出辦事、下班時(shí)不能按時(shí)返回的；

　　部門經(jīng)理有上述情況者，由總經(jīng)理簽批補(bǔ)卡登記，并由本人負(fù)責(zé)向管理部辦理補(bǔ)卡登記。

　　公司員工或部門經(jīng)理在形成上述事實(shí)之前，應(yīng)分別征得部門經(jīng)理或總經(jīng)理的同意。

　　十一、經(jīng)調(diào)查核實(shí)，工作人員確因疏忽忘記打卡的，可按照本制度第十項(xiàng)規(guī)定的方法和程序，經(jīng)部門經(jīng)理或總經(jīng)理審批后辦理更正。

　　十二、故意不打卡形成的遲到、早退或缺勤記錄，即認(rèn)同為遲到、早退或缺勤，按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　十三、工作人員因個(gè)人失誤，在非打卡時(shí)間打卡或打卡次數(shù)不夠、操作不當(dāng)，導(dǎo)致考勤機(jī)錯(cuò)誤記錄的，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)。

　　十四、對(duì)個(gè)人考勤記錄有異議的，可以到管理部查詢。

　　十五、本制度與《公司請(qǐng)假制度》配套使用，考勤結(jié)果作為兌現(xiàn)工資獎(jiǎng)金和工作人員考核 、晉級(jí)晉職的重要依據(jù)。

　　十六、為了維護(hù)公司的整體形象，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，自覺(jué)遵守考勤打卡管理制度，不得出現(xiàn)有損于團(tuán)隊(duì)的言論和行為。工作人員出現(xiàn)無(wú)理取鬧，與考勤管理人員爭(zhēng)執(zhí)的，或管理人員營(yíng)私舞弊的，給予通報(bào)批評(píng)，造成不良影響的，按照公司相關(guān)規(guī)定處理。

　　十七、員工互相之間不得代打卡，如若發(fā)現(xiàn)代打卡現(xiàn)象，按照公司規(guī)定代打卡者和被代者都進(jìn)行處罰。

　　十八、考勤卡丟失或者人為損壞的話，及時(shí)向管理部申請(qǐng)新卡，并支付制卡費(fèi)用。

外勤打卡管理制度3

　　一、負(fù)責(zé)醫(yī)�；颊叱鋈朐褐軋�(bào)登記,醫(yī)保證、介紹信的傳送。

　　二、定期深入科室核對(duì)醫(yī)保住院患者的身份、證件,杜絕冒名頂替現(xiàn)象發(fā)生。

　　三、及時(shí)調(diào)送醫(yī)療保險(xiǎn)管理部門需要審核的.住院患者的材料。

　　四、按時(shí)報(bào)送報(bào)表并撥款。

　　五、登記、發(fā)放特殊疾病長(zhǎng)期門診撥回的款項(xiàng)。

　　六、負(fù)責(zé)解答醫(yī)�；颊�、臨床科室對(duì)醫(yī)保事宜的咨詢。

　　七、完成處室交辦的各項(xiàng)工作。

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