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      2. 餐飲規(guī)章制度優(yōu)秀

        時間:2023-03-17 18:40:32 制度 我要投稿
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        餐飲規(guī)章制度優(yōu)秀

          隨著社會一步步向前發(fā)展,很多場合都離不了制度,制度具有合理性和合法性分配功能。我敢肯定,大部分人都對擬定制度很是頭疼的,下面是小編整理的餐飲規(guī)章制度優(yōu)秀,歡迎大家分享。

        餐飲規(guī)章制度優(yōu)秀

          第一章總則

          一、適用范圍本守則適用本公司全部員工,包含合同工、零散工、臨時工。

          二、服務(wù)宗旨本餐廳將通過嚴格的管理,高效率的工作,一流的服務(wù),為客人供應(yīng)舒適、便利的生活享受。“客人至上,服務(wù)第一”是餐廳的服務(wù)宗旨。

          三、目標把本餐廳辦成具有確定風格和確定水準的餐廳。

          四、工作要求

          1、熱愛祖國,遵守國家的政策法令、遵守外事紀律。

          2、熱愛集體,掛念企業(yè),嚴守職責,酷愛本職工作,講究職業(yè)道德,熱誠待客,文明服務(wù),為本餐廳建立良好聲譽,樹立良好的形象。

          3、領(lǐng)導(dǎo)層要嚴守職責權(quán)限,以身作則,身先士卒,敬重下級。

          4、研討業(yè)務(wù)技術(shù),努力學(xué)習科學(xué)文化,不絕提高禮儀禮貌服務(wù)水平,外語水平,不絕提高為客人服務(wù)的水準。

          5、合作精神。公司的對客服務(wù),信任于多個部門和崗位的共同合作。公司各部門的工作都是為著共同的目標,完成對客人的接待和服務(wù)工作,公司的員工必需樹立合作意識,在做好本職工作的同時,要為下一崗位或部門制造條件,保證客人在公司期間的進餐充足。

          6、服從上司。

         、鸥骷墕T工必需要有猛烈的服從意識。每一位員工須明確本身的直接上司,切實服從上司,切實服從上司的工作布置和督導(dǎo),定時完成本職任務(wù)。

          ⑵不得頂撞上司,不得無故拖延、拒絕或停止上司布置的工作,若遇見疑難或不滿可按正常程序向領(lǐng)導(dǎo)投訴。

         、侨粼谳敝酗@現(xiàn)意外情況而本身的直屬上司不在場,又必需立刻解決時,可越級向上司領(lǐng)導(dǎo)請示或反映。

          第二章

          一、錄用和辭退

          錄用原則本餐廳聘請員工是依據(jù)各工種實際需要,對凡有志為本餐廳服務(wù)者,視其對某一工作是否合適,以該工作的業(yè)務(wù)常識為標準進行審查考核,凡身體健康,履歷清楚,通過考核,符合錄用條件者均有錄用的可能。

          1、申請人必需向餐廳供應(yīng)下列材料:

         、賯人簡歷表。

         、诮诿夤谏习肷碚掌龔。

          ③身份證附印件兩張。

         、墚厴I(yè)五官端正,有確定學(xué)歷。

          4、裁員及辭退

         、疟静蛷d若因業(yè)務(wù)更改或其他原因需要減員時,餐廳有權(quán)決議裁減員工。被裁減的人員應(yīng)服從布置,不得提出無理要求。對要裁人員,餐廳將提前一個月通知其本人及有關(guān)部門。餐廳對被裁減的人員將按合同規(guī)定予以彌補。

         、妻o職:員工辭職須提前一個月通知主管部門,且須填寫辭職申

          請書,并經(jīng)主管部門批準后方可辦理離職手續(xù),否則按非正常辭職處理。

          第三章店規(guī)

          一、工作態(tài)度

          1、按酒店操作規(guī)程,精準適時地完成各項工作。

          2、員工對上司的布置有不同看法但不能勸服上司,一般情況下應(yīng)先服從執(zhí)行。

          3、員工對直屬上司答復(fù)不充足時,可以越級向上一級領(lǐng)導(dǎo)反映。

          4、工作認真,待客熱誠,說話和氣,虛心謹慎,舉止穩(wěn)重。

          5、對待顧客的投訴和批判時應(yīng)冷靜傾聽,耐性解釋,任何情況下都不得與客人爭辯,解決不了的問題應(yīng)適時告直屬上司。

          6、員工應(yīng)在規(guī)定上班時間的基礎(chǔ)上適當提前到達崗位作好準備工作。工作時間不得擅離職守或早退。在下一班員工尚未接班前當班員工不得離崗。員工下班后,無公事,應(yīng)在30分鐘內(nèi)離開酒店。

          7、員工不得在任何場所接待親友來訪。未經(jīng)部門負責人同意,員工不得使用客用電話。外線打入私人電話不予接通,緊急事情可打電話到各部門辦公室。

          8、上班時嚴禁串崗、閑聊、吃零食。禁止在餐廳、廚房、更衣室等公共場所吸煙,不做與本職工作無關(guān)的事。

          9、熱誠待客,站立服務(wù),使用禮貌語言。

          10、未經(jīng)部門經(jīng)理批準,員工一律不準在餐廳做客,各級管理人員不準利用職權(quán)給親友以各種特別優(yōu)惠。

          二、儀容

          1、員工的精神面貌應(yīng)神色自然,面帶微笑,端莊穩(wěn)重。

          2、上班要穿工作服,佩戴工號牌,服裝應(yīng)隨時保持干凈、乾凈,衣裳要洗凈燙平。

          3、不得裸背敞胸,穿短褲、背心,卷褲腳,不準穿拖鞋、涼鞋到餐廳,穿皮鞋的要擦亮。

          4、頭發(fā)要梳理好,不準留長發(fā),怪發(fā)式,男士不準留大胡子,不準留長指甲。女的不準濃妝艷抹具),注意節(jié)省原材料,節(jié)省用電、用水,注意設(shè)備的維護和修理、保養(yǎng);不私拿公家的物品。

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