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村干部值班制度
在現(xiàn)在社會，接觸到制度的地方越來越多，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚善、維護(hù)公平的作用。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編幫大家整理的村干部值班制度，希望能夠幫助到大家。
村干部值班制度1
為了推進(jìn)村級組織規(guī)范化建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量，方便群眾辦事，切實發(fā)揮村級組織活動陣地，服務(wù)人民群眾的積極作用，特制定本制度。
一、在規(guī)定工作日，由村干部在村委會辦公室輪流掛牌值班，開門辦公，服務(wù)群眾。
二、工作日為每周一至周五共五天，每天工作時間為：上午8：30至12：00，下午14：00至18：00。
三、值班人員包括村黨支部書記、村委會主任、村主任助理、文書、支部委員，婦女主任、村第一書記、駐村指導(dǎo)員等，由村兩委安排值班表，每個規(guī)定工作日保證有一名村干部在村委會辦公室值班。支委會、村委會、黨員大會、村民代表會議召開期間為村干部集體辦公日。
四、值班任務(wù)：
1.值班人員對值班當(dāng)天的.群眾來訪和出現(xiàn)問題予以及時調(diào)處。
2.積極做好接待、協(xié)調(diào)和處理工作，解決群眾在生產(chǎn)、生活中的困難和問題，接待群眾來訪，調(diào)解群眾糾紛、鄰里矛盾，辦理有關(guān)手續(xù)，答復(fù)解釋村民提出的問題。
3.受理村民委托代辦事務(wù)，并做好相關(guān)登記記錄工作。
4.負(fù)責(zé)處理日常村務(wù)工作。
5.接待上級檢查考核，搞好上傳下達(dá)，上下聯(lián)絡(luò)工作。
6.及時更新黨務(wù)、村務(wù)公開內(nèi)容。
7.保持活動室的環(huán)境衛(wèi)生，維護(hù)財產(chǎn)安全。
8.值班期間遇有突發(fā)性緊急事件，應(yīng)及時向鎮(zhèn)黨政辦或鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，并通知村上其他領(lǐng)導(dǎo)共同做好應(yīng)急處理。
9.填寫好值班日志，辦理好交接手續(xù)。
五、有關(guān)要求：
1.村干部實行輪流值班制，按時交接班，不得缺崗漏崗。
2.值班人員值班期間不得有失職瀆職、酗酒聚賭等行為。
3.值班人員應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定工作日、工作時間值班。
村干部值班制度2
為鼓勵引導(dǎo)優(yōu)秀人才報考縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)，吉林省確定“三個不低于”的量化指標(biāo)，即每年縣級以下機(jī)關(guān)招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生的比例不得低于縣級以下機(jī)關(guān)錄用總計劃數(shù)的40%、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)定向招錄“服務(wù)基層項目”人員的比例不低于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)招錄計劃數(shù)的15%、錄用優(yōu)秀村（社區(qū)）干部的比例不低于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)招錄計劃的10%，……除特殊專業(yè)職位外均不設(shè)置專業(yè)資格條件要求，為更多優(yōu)秀人才創(chuàng)造更多報考機(jī)會。（中國組織人事報）
一看清村干部的本質(zhì)問題�！按骞佟边@一稱謂本身就存在著爭論，村官到底算不算“官”很多人觀點相左：村官不是官，他不屬于國家干部行列，甚至在法律上來看與基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府并不是必然的上下級關(guān)系，村官又是官，他不僅肩負(fù)著一個村莊的責(zé)任，還在很大程度上是國家權(quán)力在農(nóng)村基層的體現(xiàn)。而這一看似復(fù)雜的定位，卻正為村官的任用模式多樣化提供了基礎(chǔ)。另外，村莊的熟人社會性、村民構(gòu)成的多樣性，也在一定程度上促進(jìn)了村官任用模式的'多樣化。
二看清村干部的重要性問題。“基層穩(wěn)，天下安�！贝甯刹渴腔鶎咏M織建設(shè)的主力軍，是黨和國家政權(quán)的基礎(chǔ)，以改革的思路和創(chuàng)新的精神，探索新形勢下加強(qiáng)村干部隊伍建設(shè)的新途徑，有利于在更大范圍內(nèi)優(yōu)化人才資源配置、有利于干部能進(jìn)能出的充滿生機(jī)與活力的村干部選拔任用機(jī)制。
三看清拓寬村干部選任渠道問題。既要立足村內(nèi)選人，也要面向社會選人。一是內(nèi)部選拔，從本村村民中選拔符合條件的優(yōu)秀分子擔(dān)任村干部，重點是從農(nóng)村知識青年、退伍軍人、私營企業(yè)主、種養(yǎng)大戶、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、外出務(wù)工經(jīng)商回鄉(xiāng)人員等優(yōu)秀人才中選拔村干部。二是機(jī)關(guān)下派，從縣、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、企事業(yè)單位骨干，縣直單位退二線干部，特別是中層后備干部中，選拔優(yōu)秀人員到村掛職、任職，條件成熟的可直接擔(dān)任村主要干部。三是外部引進(jìn)，積極而又穩(wěn)妥地面向社會公開招聘村干部。建立相關(guān)制度和激勵機(jī)制，大力選拔聘用優(yōu)秀大中專畢業(yè)生進(jìn)村工作，提倡大學(xué)生村官下村任職。
村干部值班制度3
為進(jìn)一步規(guī)范單位內(nèi)部管理，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，樹立黨委、政府良好形象，現(xiàn)就規(guī)范鎮(zhèn)干部職工（含大學(xué)生村干部和協(xié)理員）日常考勤和請銷假及帶班值班制度制定如下規(guī)定：
一、總則
�。ㄒ唬┥舷掳喟匆�(guī)定作息時間嚴(yán)格執(zhí)行，不得遲到早退；值班按照《20xx年鎮(zhèn)干部帶班值班安排表》嚴(yán)格執(zhí)行，做到上班有人受理、有人辦事，值班有人接待、有人告知；提倡良好的會風(fēng)和會場秩序，參加會議應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時到會，不得遲到、早退，會前按通知時間準(zhǔn)時點名、開會。
�。ǘ└黝愓埣俨坏糜绊懜骶�口正常工作。工作人員內(nèi)部不能調(diào)劑的，由書記或鎮(zhèn)長安排頂崗人員。各類請假必須書面申請，報鎮(zhèn)長審批，并及時送黨政辦備案。
（三）黨政辦負(fù)責(zé)考勤管理，做好日�？记诤驼堜N假記錄，每月定期匯總，公布考勤結(jié)果。
二、日常考勤
�。ㄒ唬┤粘？记趦�(nèi)容包括：工作日考勤，值班考勤，會議考勤，集中應(yīng)急處突考勤。
（二）工作日考勤實行書面簽到制度，在崗職工必須自己簽到，不得委托他人代簽。上午8:30—8:50、下午14:30—14:50視為正常考勤，否則視為遲到；上午11:40—12:00、下午17:10—17:30視為正�？记�，否則視為早退。
（三）值班實行24小時值班制，值班時間為當(dāng)日上班時間至次日上班時間，要求值班人員在值班室值班，全面記錄值班期間接報、處理的有關(guān)事項，做到“事事有回音，件件有落實”。值班人員要忠于職守，盡職盡責(zé)，遵守紀(jì)律，準(zhǔn)時到崗到位，做好有關(guān)交接工作，做到無脫崗，不離人。值班期間發(fā)生突發(fā)事件值班人員必須及時向帶班領(lǐng)導(dǎo)報告并會同處理，發(fā)生重大突發(fā)事件帶班領(lǐng)導(dǎo)必須第一時間趕赴現(xiàn)場處理，同時向書記、鎮(zhèn)長報告，不得遲報、瞞報和不報。
�。ㄋ模⿻h考勤實行點名制度，會議提前5分鐘點名，做到準(zhǔn)時點名，按時開會。無任何理由和點名5分鐘后不到會場的即為遲到，會議未結(jié)束未經(jīng)批準(zhǔn)離開的即為早退。
�。ㄎ澹┕ぷ魅藛T在工作日和負(fù)責(zé)值班期間，未經(jīng)請假或請假未獲批準(zhǔn)而未到工作崗位工作的即為曠工。
�。┘袘�(yīng)急處突根據(jù)應(yīng)急任務(wù)，通知出勤而無故不出勤的即為曠工，并視情節(jié)給予紀(jì)律處分。
三、請銷假制度
請假一般應(yīng)提前，事后應(yīng)銷假，如遇急事應(yīng)先口頭或電話告知主要領(lǐng)導(dǎo)，事后補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。請假1天(含)以上均要填寫書面請假條，并經(jīng)黨務(wù)書記或鎮(zhèn)長審批，請假條必須交黨政辦存檔備查。具體規(guī)定如下：
（一)因私請假：凡因私請假1天以內(nèi)的，由黨務(wù)書記審批，1天(不含）以上由黨務(wù)書記審核簽字，鎮(zhèn)長審批（下同）。一年內(nèi)病休累計超過45天，病假、事假相加達(dá)40天或事假達(dá)本人休假天數(shù)的，當(dāng)年不享受公休假。
�。ǘ�)因病請假：憑書面請假條由黨務(wù)書記審核簽字，報鎮(zhèn)長審批，送黨政辦存檔備查（請假條后必須附鄉(xiāng)鎮(zhèn)(含）以上醫(yī)院正規(guī)診斷證明書或住院證明），并事前辦理請假手續(xù)（急病者可過后補(bǔ)辦）。
（三）婚假：干部職工到法定年齡結(jié)婚的，可按規(guī)定享受婚假7天，晚婚的.可延長到15天，本人應(yīng)事前提出申請，填寫請假條，由黨務(wù)書記審核簽字，報鎮(zhèn)長審批，送黨政辦存檔備查。
�。ㄋ�)產(chǎn)假：凡符合《四川省計劃生育條例》生育第一胎或符合國家政策照顧生育者，憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)(含）以上醫(yī)院正規(guī)證明順產(chǎn)假期為4個半月，剖腹產(chǎn)為6個月。由本人提出申請，由黨務(wù)書記審核簽字，報鎮(zhèn)長審批，送黨政辦存檔備查。
�。ㄎ澹┠晷菁伲焊刹柯毠だ塾嫻ぷ鳚M1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年及以上的，年休假為15天。國家法定節(jié)假日、雙休日不計入年休假假期內(nèi)。請年休假，本人必須事前提出申請并填寫年休假申請表，由黨務(wù)書記審核簽字，報鎮(zhèn)長審批，送黨政辦存檔備查。為不影響正常工作，年休假分上、下半年兩次均衡安排。
�。┮蚬婕伲悍彩且蚬庐�(dāng)天到同級或上級機(jī)關(guān)開會或聯(lián)系公務(wù)工作，必須告知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo):工作員告知部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人告知分管領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)告知書記和鎮(zhèn)長，以上均需同時告知黨政辦登記備查。
�。ㄆ撸┲蛋嗾埣伲褐蛋嗥陂g原則上不請假，值班人員確因特殊情況必須向帶班領(lǐng)導(dǎo)請假，告知去向，并做好換班交接工作；帶班領(lǐng)導(dǎo)確因特殊情況必須向書記和鎮(zhèn)長請假，告知去向，并做好換班交接工作。
�。ò耍┑狡阡N假：所有請假到期，均要在應(yīng)該上班第一天到黨政辦報到銷假，由黨政辦主任在《請假條》上注明到假回單位上班日期，黨務(wù)書記監(jiān)督按時銷假；請假時間結(jié)束未歸，又無任何理由和領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，從假期結(jié)束時間起執(zhí)行考勤相關(guān)規(guī)定。
四、結(jié)果運用
全體鎮(zhèn)干部（含大學(xué)生村干部和協(xié)理員）考勤和請銷假的所有結(jié)果納入鎮(zhèn)干部績效考核，按照鎮(zhèn)黨委、政府《20xx年度鎮(zhèn)干部績效考核辦法》的相關(guān)規(guī)定，參照上下班、請銷假、值班、會議在績效考核中所占比值，與鎮(zhèn)干部績效考核工資和評先評優(yōu)掛鉤。
另外，考勤和請銷假的結(jié)果除黨政辦的日�？记诤驼堜N假記錄外，還包括書記、鎮(zhèn)長和黨務(wù)書記、紀(jì)委書記日常督查和抽查的結(jié)果。
村干部值班制度4
為進(jìn)一步夯實基層基礎(chǔ)，強(qiáng)化村級班子建設(shè)和村級組織規(guī)范管理，有效轉(zhuǎn)變農(nóng)村干部工作作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系，不斷提高村級班子工作效率和服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)黨政聯(lián)席會研究，決定在全鎮(zhèn)推行村干部坐班制度�，F(xiàn)將有關(guān)要求通知如下，請各行政村（居委會）認(rèn)真組織實施。
一、工作職責(zé)
1、處理村內(nèi)日常事務(wù)，及時做好上傳下達(dá)工作，協(xié)調(diào)解決群眾生產(chǎn)、生活中遇到的實際困難和問題。
2、加強(qiáng)村級組織活動場所的管理和使用，運用“遠(yuǎn)程教育”工程為群眾開展政策法規(guī)的宣傳、農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)、文化娛樂等于活動。
3、接待群眾來訪，積極調(diào)處各種矛盾糾紛，維護(hù)本村正常的生產(chǎn)生活秩序。
4、及時處置突發(fā)性事件，發(fā)生重大事件時，要立即向村“兩委”主要領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)黨委報告。
5、及時掌握外來流動人員情況，并做好登記工作，屬計劃生育重點對象的，要立即向村“兩委”主要領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)計生辦報告。
6、接待上級督查和外來人員辦事。
7、記錄好當(dāng)天的坐班日志。
8、做好上級和村“兩委”交辦的其他事項。
二、工作要求
1、實行全天坐班制。鎮(zhèn)黨委要求村干部坐班堅持“便民、公開、熱情、高效”的原則，全部實行“陽光操作”，規(guī)范程序。每周由村兩委會成員輪流坐班，早：9:00—12:00，下午3:00—6:00無特殊情況坐班時間不得擅自離崗；坐班辦公的人員為村“兩委”成員，每天至少安排一名村干部坐班，坐班時間不少于6小時。
2、實行交接班制度。每日下班時，當(dāng)日坐班的村干部將當(dāng)天的值班情況向第二天坐班的村干部進(jìn)行交接，以便第二天坐班的村干部能夠更好做好值班工作
3、做好坐班服務(wù)。建立首部負(fù)責(zé)制，按照“誰受理、誰處置、誰反饋”的原則，隨時處理村內(nèi)日常事務(wù)，幫助黨員群眾解決實際問題。對坐班時間內(nèi)無法解決或需轉(zhuǎn)交他人辦理的'事項，要由受理人負(fù)責(zé)跟蹤落實，并向當(dāng)事人反饋辦理結(jié)果，保證受理事項事事有著落，件件有回音。坐班人員要將當(dāng)日受理事項和辦理結(jié)果等情況認(rèn)真填寫在坐班記錄本上。
三、工作紀(jì)律
1、嚴(yán)格考勤制度，坐班人員在值班期間必須堅守崗位，不準(zhǔn)遲到、早退，更不準(zhǔn)擅離職守。坐班人員如遇特殊情況確需請假時，要找好替班人員，經(jīng)村黨組織書記批準(zhǔn)后方可離崗。
2、提高工作效率。對群眾提出的各種事項，能辦的要不拖不推，馬上就辦，暫時不能辦的要向群眾承諾辦事時限，力爭在最短時間內(nèi)給予圓滿解決。
3、改善服務(wù)質(zhì)量。對前來辦事的群眾，要熱情周到，態(tài)度和藹，切忌態(tài)度生硬，方法簡單。對暫時不能辦理的事項，要耐心向群眾做好解釋工作，不屬于職責(zé)范圍的，要告知申請人到有關(guān)單位辦理，并幫助做好聯(lián)系工作，努力達(dá)到群眾滿意。
4保持廉潔自律。坐班人員要自覺遵守黨的紀(jì)律和國家的法律法規(guī)，嚴(yán)禁借為民辦事之機(jī)向群眾索要錢物，謀取不正當(dāng)利益，切實維護(hù)村級班子清正廉潔、干凈干事的良好形象。
四、保障措施
1、高度重視，認(rèn)真組織實施。各村支兩委思想上要高度重視，要將村兩委坐班值班制度作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的一項重要工作來抓，進(jìn)一步明確坐班值班人員的工作職責(zé)，細(xì)化分解工作任務(wù)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保村兩委坐班值班制度落到實處。
2、強(qiáng)化督辦檢查，嚴(yán)格追究責(zé)任。鎮(zhèn)黨委、政府成立督查組，由黨委書記任組長，紀(jì)委書記、組織委員任副組長的考核領(lǐng)導(dǎo)小組。定期不定期到各村督查村兩委成員坐班制度的執(zhí)行情況，查閱資料。對值班期間擅自脫崗，每發(fā)現(xiàn)1次不在崗給予口頭警告，4次以上（包括4次）者，年內(nèi)不予評優(yōu)、評獎并扣發(fā)本人全年工資的10%。對無故曠工的一天罰款50元。全年累計曠工15天的將由黨委政府研究是否繼續(xù)留任干部；同時將檢查情況向干部群眾通報并納入村兩委會年終工作考核，作為評優(yōu)樹模的重要依據(jù)。對因值班時間貽誤工作、處置突發(fā)事件不力，造成不良影響的，要直接追究當(dāng)事人的責(zé)任，造成嚴(yán)重后果的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
村干部值班制度5
村干部值班制度是村干部崗位責(zé)任制的一項重要內(nèi)容，也是村干部公職化管理的具體要求。為了進(jìn)一步明確值班人員的工作職責(zé)，方便群眾辦事，真正把好事辦好、實事辦實，提高為民辦事工作效率，特制訂本值班制度： 值班人員：村“兩委” 干部。
值班時間：周一至周日，值班人員嚴(yán)格按照值班表值班。
值班任務(wù)：
1、接待群眾來訪，辦理有關(guān)手續(xù)，受理村民對村級組織工作的`意見和建議，答復(fù)解釋村民提出的問題。
2、負(fù)責(zé)處理突發(fā)性緊急事件，并及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府報告。
3、接待上級檢查考核，上傳下達(dá)各種信息。
4、更新村務(wù)黨務(wù)公示欄內(nèi)容。
5、負(fù)責(zé)處理日常工作，記錄處理過程和結(jié)果。
6、維護(hù)辦公場所的環(huán)境衛(wèi)生及財產(chǎn)安全。
值班要求：
1、村干部實行輪流值班制，按時上下班，不得缺崗漏崗。值班干部如遇特殊情況，必須事先請假或委托其他干部接班。
2、公開值班電話，值班人員不在辦公室時，要保證通訊暢通，接到群眾或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的通知應(yīng)迅速到場。
3、值班人員不得有失職瀆職、酗酒、賭博等不良行為。
4、值班人員必須做好值班記錄和交接班記錄，接受群眾監(jiān)督，值班記錄作為村干部年終考核的重要內(nèi)容。
村干部值班制度6
為使村組干部履行職責(zé)更加貼近群眾需求，進(jìn)一步推動村組干部聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化規(guī)范化，制定本制度。
村組干部指村“兩委”成員、村其他班子成員、大學(xué)生村官及村民小組長。
4、值班時對村內(nèi)日常事務(wù)和村民申請的辦理事宜及時處理，對突發(fā)事件、重大事件要及時向村“兩委”班子主要負(fù)責(zé)人和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委報告。
5、做好值班登記，對當(dāng)日來訪接待工作、承辦事項和辦理結(jié)果等情況及時登記，歸檔備查。
二、走訪群眾
1、村組干部走訪群眾的主要內(nèi)容為宣傳政策、了解情況、征求意見、化解矛盾、解決問題。
2、村干部每月走訪群眾不少于本村居民戶數(shù)的`10%，村民小組長每月走訪群眾不少于本組居民數(shù)的40%。
3、村組干部走訪要合理分工，包戶到人，隨時掌握重度殘疾人、低保對象、孤寡和獨居老人、孤兒、散居五保對象等特殊困難群眾生活情況。對老黨員、軍烈屬、計劃生育戶、扶貧對象等人員至少每兩月走訪1次。對致富帶頭人、勞務(wù)經(jīng)濟(jì)人，至少每季度走訪1次。
三、履職要求
1、完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府安排的工作任務(wù)，充分發(fā)揮帶頭和引領(lǐng)作用，帶領(lǐng)群眾增收致富。
2、準(zhǔn)確掌握村情民意，重點掌握群眾生產(chǎn)生活、戶籍變動、計劃生育、矛盾糾紛等情況;關(guān)注“重點人”基本動向，視情況及時做好化解處置或上報工作;及時調(diào)解家庭和鄰里的矛盾糾紛，如有激化趨勢的要及時逐級上報化解。
3、對群眾提出的困難和問題能夠解決的立即解決，能夠答復(fù)的立即答復(fù)，需上級解決的及時上報，并按照《村民訴求“月月清”制度》規(guī)定及時解決反饋。
4、村組干部履職情況按年度進(jìn)行綜合考核，考核結(jié)果與村組干部年終績效工資掛鉤。
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