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      2. 勞動(dòng)管理制度

        時(shí)間:2023-03-02 08:18:27 制度 我要投稿

        勞動(dòng)管理制度

          在現(xiàn)在社會(huì),我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系,制度具有使我們知道,應(yīng)該做什么,不應(yīng)該做什么,懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。大家知道制度的格式嗎?下面是小編為大家整理的勞動(dòng)管理制度,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        勞動(dòng)管理制度

        勞動(dòng)管理制度1

          1、勞動(dòng)保護(hù)用品、保健品是保證職工安全健康的一種預(yù)防性輔助措施,不是生活的福利待遇,應(yīng)按不同工種、不同勞動(dòng)條件,發(fā)給職工個(gè)人。

          2、發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品、保健品的范圍和原則:

         。1)有強(qiáng)烈輻射熱、燒灼危險(xiǎn)的作業(yè);

         。2)有刺割、絞輾危險(xiǎn)或嚴(yán)重磨損而可能引起外傷的作業(yè);

         。3)接觸有毒物質(zhì),對(duì)皮膚感染的作業(yè);

         。4)接觸有腐蝕物質(zhì)的作業(yè);

         。5)極嚴(yán)寒濕度下作業(yè);

         。6)高溫下作業(yè)

          我廠(chǎng)生產(chǎn)一線(xiàn)的維修工及保管人員等,安全生產(chǎn)管理人員,按規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品,全員發(fā)放防暑降溫保健品。

          3、對(duì)于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣用品、防毒面具、防塵口罩等職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品,根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件、勞動(dòng)強(qiáng)度及有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定,正確選擇和采用合適的防護(hù)用品和器具,按質(zhì)按量配備。對(duì)于易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場(chǎng)所的作業(yè)職工,禁止發(fā)放、使用化纖防護(hù)用品,靜止發(fā)放有鐵釘?shù)墓ぷ餍。防護(hù)用品的選購(gòu),必須本著保護(hù)職工安全健康為目的,必須符合安全要求,做到適用、美觀、大方。

          4、對(duì)于高溫溫度下作業(yè)人員發(fā)放必要的保健品。高溫時(shí)發(fā)放人丹,十滴水、風(fēng)油精、水等防暑、降溫藥品及飲料;條件合適的場(chǎng)所配備冷暖空調(diào)。

          5、勞動(dòng)防護(hù)用品、保健品的計(jì)劃、采購(gòu)、保管工作由安全科負(fù)責(zé),安排專(zhuān)人做好防護(hù)用品、保健品的`發(fā)放、使用及管理情況。

          6、建立健全防護(hù)用品、保健品發(fā)放登記檔案。按時(shí)記載發(fā)放手續(xù),定時(shí)核對(duì)崗位防護(hù)用品、保健品的種類(lèi)和使用期限。

          7、勞動(dòng)防護(hù)用品、器具的發(fā)放必須按《勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》要求發(fā)放。

          8、凡因工作變動(dòng)者,必須及時(shí)調(diào)整防護(hù)用品、保健品。防護(hù)用品不到位不準(zhǔn)上崗操作。

          9、加強(qiáng)防護(hù)器具的日常維護(hù)工作,保證器具確實(shí)可靠、好用。各種防護(hù)器具都必須定點(diǎn)存放在安全、方便的地方,并有專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管。防護(hù)器具當(dāng)班人員每天檢查一次,必須按器具規(guī)定的校驗(yàn)期進(jìn)行校驗(yàn),且每次校驗(yàn)后應(yīng)記錄在案,發(fā)現(xiàn)失效的應(yīng)立即報(bào)廢,到使用期限的必須報(bào)廢。

          10、使用防護(hù)用品、保健品的原則要求:

         。1)必須根據(jù)勞動(dòng)條件和保護(hù)部位的要求,科學(xué)合理的選用防護(hù)用品;

         。2)加強(qiáng)培訓(xùn)教育,使用人員必須熟悉防護(hù)用品的型號(hào)、功能、適用范圍和使用方法;

         。3)必須嚴(yán)格按照正確使用防護(hù)用品,勞動(dòng)防護(hù)用品在使用前應(yīng)按照使用要求對(duì)其功能進(jìn)行必要的檢查,確認(rèn)完好、可靠,嚴(yán)防誤用或使用不符合安全要求的防護(hù)用具。

         。4)特殊防護(hù)用品如防毒面具等還應(yīng)有針對(duì)性培訓(xùn),實(shí)際操作考核合格者方可上崗;

         。5)在工作時(shí)間內(nèi)必須按要求使用防護(hù)用品、器具,沒(méi)有按規(guī)定穿戴防護(hù)用品、器具的禁止進(jìn)入工作崗位。

         。6)根據(jù)不同的作業(yè)環(huán)境和氣候條件,及時(shí)發(fā)放保健品。

          11、勞動(dòng)防護(hù)用品必須從有《特殊勞動(dòng)防護(hù)用品》生產(chǎn)許可證的單位或定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)單位購(gòu)買(mǎi)。保健品必須從衛(wèi)生部門(mén)許可的經(jīng)營(yíng)單位購(gòu)買(mǎi)。

          12、 免費(fèi)發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品,嚴(yán)禁以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的勞動(dòng)防護(hù)用品。

        勞動(dòng)管理制度2

          1、勞動(dòng)保護(hù)用品的購(gòu)置:

         。1)礦設(shè)專(zhuān)人采購(gòu)勞動(dòng)保護(hù)用品;

          (2)勞動(dòng)保護(hù)用品采購(gòu)人員必須到勞動(dòng)保護(hù)用品專(zhuān)營(yíng)商店進(jìn)行采購(gòu)礦勞動(dòng)保護(hù)用品;

         。3)勞動(dòng)保護(hù)用品采購(gòu),必須按照本礦的實(shí)際情況、按照計(jì)劃進(jìn)行采購(gòu)。

          2、勞動(dòng)保護(hù)用品的儲(chǔ)存:

         。1)勞動(dòng)保護(hù)用品必須儲(chǔ)存在專(zhuān)用的庫(kù)房中;

         。2)勞動(dòng)保護(hù)用品要按大、中、小規(guī)格分類(lèi)別進(jìn)行儲(chǔ)存;

         。3)建立勞動(dòng)保護(hù)用品保管崗位責(zé)任制和有關(guān)帳簿齊全。

          3、勞動(dòng)保護(hù)用品的.發(fā)放:

         。1)凡從事本礦的勞動(dòng)人員,按照有關(guān)規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品;

         。2)按照規(guī)定使用的時(shí)間,及時(shí)更換勞動(dòng)保護(hù)用品;

         。3)建立勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放帳、卡、做到入庫(kù)、發(fā)放帳、卡相符。

        勞動(dòng)管理制度3

          為確保生產(chǎn)工作正常進(jìn)行,必須有一個(gè)嚴(yán)格的.勞動(dòng)紀(jì)律加以保障,根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定,特對(duì)項(xiàng)目部勞動(dòng)紀(jì)律作如下規(guī)定:

          1、出勤規(guī)定

          ⑴項(xiàng)目部員工每月出勤必須在22天以上。

         、剖录、病假、輪休假都必須先請(qǐng)假再休假,凡不請(qǐng)假的不管任何理由都作曠工處理。請(qǐng)假必須以正規(guī)的請(qǐng)假條經(jīng)簽字才有效,口頭請(qǐng)假無(wú)效。員工請(qǐng)假1—2天須經(jīng)班長(zhǎng)同意和分管副經(jīng)理簽字,請(qǐng)假2天以上必須經(jīng)班長(zhǎng)、項(xiàng)目部分管副經(jīng)理同意和經(jīng)理簽字方生效,并在調(diào)度室留條備案;病假先到醫(yī)院開(kāi)具證明,后由分管副經(jīng)理批準(zhǔn)簽字和項(xiàng)目經(jīng)理簽字生效并留條備案;輪休假必須先向班里請(qǐng)假,再由分管副經(jīng)理和項(xiàng)目經(jīng)理簽字生效并留條備案;否則以曠工處理。

          2、作息時(shí)間規(guī)定

         、彭(xiàng)目部必須安排有24小時(shí)值班人員,有問(wèn)題時(shí)能及處理。

         、茩C(jī)、電輔助工安排24小時(shí)值班,有問(wèn)題能隨時(shí)處理,無(wú)故拖延或者遲到者按規(guī)定處罰。

          3、上班正常時(shí)間紀(jì)律規(guī)定

         、湃魏螎徫粏T工都不得擅自離開(kāi),離崗者必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)或調(diào)度室領(lǐng)導(dǎo)同意,否則以脫崗處理。

         、粕闲“嗳藛T必須在入井前30分鐘到進(jìn)班室參加進(jìn)班會(huì),接受當(dāng)班任務(wù),不準(zhǔn)出早班。

         、巧闲“嗳藛T必須在現(xiàn)場(chǎng)交接班。

        勞動(dòng)管理制度4

          1、必須遵守憲法、法律、法規(guī)和本單位的一切規(guī)定。

          2、嚴(yán)守崗位、盡職盡責(zé)、履行站規(guī)。

          3、上崗時(shí)穿好工作服、工鞋,不準(zhǔn)穿拖鞋和帶鐵器底面鞋。

          4、不準(zhǔn)帶火種、易燃易爆物品進(jìn)入工藝區(qū)。

          5、禁止帶任何閑雜人員進(jìn)入工藝區(qū)。

          6、按時(shí)上下班和做好交接班記錄,保持設(shè)備、環(huán)境衛(wèi)生清潔。

          7、交接班時(shí)對(duì)設(shè)備進(jìn)行全面的`檢查,做到上不清下不接。

          8、值班時(shí)不準(zhǔn)吸煙、串崗、玩耍、喝酒。

          9、不準(zhǔn)隨意亂動(dòng)機(jī)械設(shè)備和損壞站內(nèi)花草樹(shù)木。

          10、按時(shí)準(zhǔn)確完整地填好值班報(bào)表和值班記錄。

          本站職工必須遵守站規(guī),若違反上述規(guī)定,按公司關(guān)于交通安全生產(chǎn)管理的規(guī)定處罰。

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