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非煤礦管理制度（精選21篇）
在現(xiàn)實社會中，制度對人們來說越來越重要，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家整理的非煤礦管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
非煤礦管理制度 1
根據(jù)《礦山安全法》和《金屬非金屬礦山安全標準化規(guī)范》要求，為全市博導開發(fā)的結(jié)果滿足建設(shè)項目預期的功能要求、法律法規(guī)與其他要求、安全與健康要求、保持相關(guān)記錄要求，防止因設(shè)計而導致安全、健康危害的產(chǎn)生與存在，制定本制度。
一、建立設(shè)計管理制度，對設(shè)計質(zhì)量進行有效控制。
設(shè)計管理制度包括下列內(nèi)容:審核設(shè)計單位資質(zhì)的要求，審核設(shè)計文件(圖紙)的`要求，負責設(shè)計管理理的部門，人員及其職責，要求設(shè)計單位(人員)進行交底的規(guī)定，保存相關(guān)設(shè)計文件(圖紙)的規(guī)定。
二、企業(yè)應保證建設(shè)工和的安頓設(shè)施與主體工和同時設(shè)計，同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。
三、選擇設(shè)計單位
建設(shè)項目設(shè)計應由具備相應設(shè)計資質(zhì)設(shè)計單位承擔。
四、設(shè)計審核、評價、評審
1、設(shè)計液壓充分考慮風險(安全)預評價結(jié)果。
2、設(shè)計文件(圖紙)應按制度規(guī)定進行審核。
3、設(shè)計文件應對設(shè)計工藝流程潛在的風險進行評價。
4、需要進行評價的設(shè)計與開發(fā)項目應由有資質(zhì)的中介機構(gòu)進行安全評價。
5、設(shè)計應按照規(guī)定進行評審
五、變化、審批及技術(shù)交底
1、設(shè)計與開發(fā)過程中發(fā)生的變化，應經(jīng)原設(shè)計單位同意，并出具修改文件。
2、設(shè)計應按照法律法規(guī)的要求進行審批。
3、設(shè)計單位應在項目開工前向建設(shè)單位和施工單位進行技術(shù)交底。
六、設(shè)計管理部門職責
1、企業(yè)設(shè)計管理應以規(guī)劃部或技術(shù)部為主，安環(huán)部配合，并指定專人負責。
2、企業(yè)規(guī)劃部或技術(shù)部應妥善保存設(shè)計文件和圖紙，包括地質(zhì)圖(水文地質(zhì)圖和工程地質(zhì)圖)礦山總平面布置圖、采掘工程平面圖、井上和井下對照圖、通風系統(tǒng)圖、提升運輸系統(tǒng)圖、供配電系統(tǒng)圖和井下電氣設(shè)備布置圖、防排水系統(tǒng)圖、風水管網(wǎng)系統(tǒng)圖、避災路線圖、井下通信系統(tǒng)圖、充填系統(tǒng)圖等。
企業(yè)安環(huán)部應妥善保存開發(fā)項目安全評價報告，安全專篇評審批件等。
七、施工組織設(shè)計，基建期應由施工單位編制，生產(chǎn)期由礦山企業(yè)自行編制。
非煤礦管理制度 2
一、范圍
本制度提出支護作業(yè)的具體要求，適用于漢中市礦業(yè)公司所屬及外協(xié)井下單位。
二、引用文件
《金屬非金屬礦山安全標準化規(guī)范》
三、一般規(guī)定
1、坑木運送
1.1、運送材料時，嚴禁損壞電力線、照明線、電機車架空線、供風(水)管線和軌道及風門等設(shè)施和構(gòu)筑物。
1.2 、往罐、箕斗中裝料，有墜入可能的縫隙必須用2.5cm厚的優(yōu)質(zhì)木板堵嚴。材料不得突出容器之外，并用繩子捆好。在無容器的地方下料，高度超過10米時，用繩子捆著下放，嚴禁自由滑落。下落時必須做好上下聯(lián)系。
2、施工準備
2.1、作業(yè)前先吹凈炮煙。人員站在安全地點灑水清洗頂板、倆幫、工作面和澆透礦(廢)石堆。
2.2、撬凈工作面浮石，撬不下來且有空聲的頂幫要做上明顯的標志或做上臨時支柱，并通知有關(guān)人員。
2.3、撬浮石時，水平巷道由外向里進行;天井撬毛人員站在安全地點進行，但平臺板必須移放到站人的地方;采場撬浮石由安全出口側(cè)向里進行;豎井處理大面積井幫浮石時，要在吊盤上進行，吊盤高度必須在浮石的上方;斜井由上向下進行。
2.4、天井、溜井、斜井和豎井等井筒內(nèi)進行維修作業(yè)時，必須要系好安全帶。應由先從上往下清掃井壁、井框和平臺上的浮石和雜物，作業(yè)點要鋪設(shè)平臺，并封閉其上方或上中段井口，上下中段的井口處必須設(shè)警戒標志。
3、天井、溜井的支護
3.1、掘進天井、溜井，其高度超過7米時，應安裝梯子間。梯子傾角不大于80°，其上端高出平臺1米，下端距井壁不小于0.6米，兩個梯子平臺的距離不大于7米。上下平臺的梯孔要錯開，梯子孔的長和寬，分別不小于0.7米和0.6米。梯子寬度不小于0.4米，梯子蹬間距不大于0.4米。
3.2、用于鑿巖平臺的撐子，層高不得超過1.6米，撐子平臺距掌子面高度1.6-2.0米;天井規(guī)格長邊2.5-3.0米時，橫撐不得小于3根。
3.3、鑿巖平臺下的.安全平臺(距離為一層橫撐的高度)，要鋪滿板。
3.4、橫撐窩子深度視礦巖穩(wěn)固性而定，最淺不小于1.5cm，楔子只準從上向下楔緊。
3.5、橫撐和平臺木板必須用優(yōu)良木材，撐子直徑不小于10cm，臺板厚度不小于2.5cm。
3.6、掘進天井安全棚子距掌子面不得超過6.0cm，棚下設(shè)永久性梯子，棚上設(shè)臨時梯子。
4、水平巷道木棚子和木立柱的架設(shè)
4.1、橫梁和腿的結(jié)合要嚴密，其夾角一般為100°-110°，頂壓大夾角小，側(cè)壓大夾角大。棚腿柱窩應挖到硬巖，松軟地段應墊基石或設(shè)地梁。棚梁與棚腿須在同一平面上，并須與巷道中心成直角。梁的中部及腿的頂端與頂幫間的空隙必須用接頂橫梁或木楔楔緊。為防止棚子發(fā)生前后傾斜，各棚之間應用直徑不小于10cm的撐木互相支撐。
4.2、為防止巷道頂板及兩壁巖石的片落，棚壁間必須接頂橫梁填塞結(jié)實。
4.3、用于水平巷道和采場的棚柱和頂柱應垂直支立。沿傾斜巷道和傾斜采礦場架設(shè)時，應向下傾斜，傾角在45°以下時，棚腿和立柱支立方向在上下兩盤成直角的垂線與柱頂重力線所構(gòu)成的分角線上，以適應頂盤巖層下移。木楔只準從上向下楔緊。
4.4、急傾斜的天井和采場，需要支護時采用橫木柱，橫木柱與上下盤所成的角度的上一端傾角在0°-10°左右。
4.5、在頂盤節(jié)理發(fā)達松軟處支立頂柱時，為擴大頂柱支護面積，頂柱上端應加柱帽，柱帽用劈開的半邊坑木制作，寬度略小于柱頂直徑，長至少伸出柱頂兩邊各0.2米。柱頂鴨咀大小要大于帽木圓弧，柱帽軸線方向應與斷層、節(jié)理、傾斜成直角。
4.6、棚腿和立柱應大頭向下，下端作適當切削，其切削長度不得超過直徑，切割后端頂?shù)拇笮〔坏眯∮谥睆降?.5倍。
5、木垛的架設(shè)
5.1、架設(shè)木垛的木材應用圓木或方木。用圓木時，為增加穩(wěn)固性，務(wù)須將相疊處削成上下平行的結(jié)合面。
5.2、木垛架疊高度，一般為坑木長的2倍以下，最高不得超過3倍。
5.3、架設(shè)木垛的位置，應堅實平坦木垛頂?shù)妆仨毰c頂?shù)妆P密接，并以木楔楔緊，相疊點的位置應在一條直線上。
四、附則
1、本制度解釋權(quán)歸安全環(huán)保部，自下月1日起執(zhí)行。
2、本制度與國家、省、市及漢中市礦業(yè)公司相關(guān)法律法規(guī)、制度相抵觸時，則按照上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
非煤礦管理制度 3
一、排碴場的妥善管理主要由看邊員負責，排碴車輛和推邊的裝載機均由其指揮。排碴車輛倒碴要聽從看邊人員的指揮，在指定位置上停車，在指定位置上倒碴。
二、碴場平盤反向坡度要保持35--40度，防止自然滑坡和塌陷。
三、裝載機推邊必須留沿30厘米以上，碴場要保持推平或在邊沿處稍微上坡方可，不允許下坡，以防止倒碴車輛溜車。
四、碴場必須留有排碴車輛足夠的回轉(zhuǎn)地方，多日積存的.邊角料必須盡早處理，以保持碴場清潔。
五、雨后天晴排碴，看邊人員必須密切注視碴邊的動靜，加強警戒，如出現(xiàn)可能滑坡塌陷時必須果斷撤離，停止排碴，處理險情。
六、大霧（能見度在10以內(nèi)），大風（風力超過5級）天氣，看邊員應根據(jù)天氣實際情況，向分管負責人建議停止排碴。
七、排碴場內(nèi)不準其它機動車輛擅自停放，影響正常生產(chǎn)。
非煤礦管理制度 4
一、采場頂板等級劃分
為了對危險程度不同的采場頂板的安全管理，做到突出重點，抓住一般，根據(jù)采場礦巖穩(wěn)定情況進行頂板鑒定，分ⅰ至ⅲ級進行管理。
1、具備下列條件之一的，均列為ⅰ級頂板
(1)采場內(nèi)有大斷層通過。
(2)采場內(nèi)有較大斷層通過且有交匯;
(3)層理、片理、節(jié)理特別發(fā)育;
(4)采場頂板暴露面積較大，礦石類型以片巖為主的;
(5)采場附近有空區(qū)或陷落區(qū)，可能對本采場構(gòu)成影響的。
2、具備下列條件之一的，均列為ⅱ級頂板
(1)采場內(nèi)有斷層通過，巖性以片巖為主;
(2)層理、片理、節(jié)理比較發(fā)育;
(3)采場處于大斷層的下盤;
(4)礦體以片巖為主，片理、節(jié)理雖中等發(fā)育，但產(chǎn)狀小于50度的。
3、ⅲ級頂板:巖質(zhì)堅固，層節(jié)理不發(fā)達，只有少數(shù)小斷層。
二、頂板等級鑒定辦法
生產(chǎn)探礦結(jié)束后，在提交b級礦塊時，地質(zhì)人員要根據(jù)礦塊的礦巖性質(zhì)及地質(zhì)構(gòu)造情況，按頂板等級鑒定標準，提出所提交的礦塊的頂板等級，并在地質(zhì)說明書中注明;采礦設(shè)計人員根據(jù)地質(zhì)人員提供的地質(zhì)資料，在征求安全部門的意見后確定該采場的頂板等級，并在設(shè)計說明書安全欄中說明;計劃部門在下達月計劃時，在計劃中注明采場的頂板等級。采場頂板揭露后，礦巖性質(zhì)及構(gòu)造發(fā)生變化，頂板等級有必要進行調(diào)整時，經(jīng)安全部門與設(shè)計人員協(xié)商后，由設(shè)計人員書面通知有關(guān)部門予以調(diào)整。
三、頂板檢查
頂板檢查的內(nèi)容主要有:頂板等級劃分是否合理，頂板有否異常變化，安全技術(shù)措施是否可靠及執(zhí)行情況等。
1、i級頂板的檢查
安全員每班至少檢查一次，若安全情況特別不好應在現(xiàn)場監(jiān)督處理;班長每班至少檢查一次。若安全情況特別不好，應在現(xiàn)場指揮處理;生產(chǎn)技術(shù)科長每周至少檢查一次;安全科每周至少檢查兩次。
2、ⅱ級頂板的檢查
礦安全員、值班礦長每班至少檢查一次;生產(chǎn)處長、坑長每月至少檢查一次;安環(huán)處或坑口安全科每周至少檢查一次。
3、ⅲ級頂板的檢查
礦安全員、值班礦長每班至少檢查一次;井長每月至少檢查一次;坑口安全科每周至少檢查一次。
生產(chǎn)礦長主持參加ⅰ級頂板采場安全現(xiàn)場會，制定出解決采場安全問題的措施;ⅱ、ⅲ級頂板采場安全現(xiàn)場會由礦安全主管部門主持;采場內(nèi)作業(yè)人員至少有一名兼職安全員。
頂板檢查方法，以查圖、觀察、敲幫問頂?shù)确椒�，逐步采用新的現(xiàn)代化儀器進行觀察。
各級管理人員要建立“采場檢查日志”，將檢查的情況及處理意見、結(jié)果記錄在“日志”內(nèi)，礦不定期的檢查“日志”記錄情況。
四、頂板支護標準
1、i級項極的支護
采用木垛和單支柱聯(lián)合支護并各占支護面積的50%，每個木垛所支護的面積為20一30平方米，每個支柱所支護的面積為5-10平方米。該級頂板的采楊木垛支護所支出的費用經(jīng)安環(huán)處確認后，不列入單位生產(chǎn)成本。
2、ⅱ級頂板的支護
主要采用單支柱支護，視情況加木垛支護，每個支柱所支護的面積為10一15平方米。
3、ⅲ級頂板的支護
采用單支柱支護，每個支柱所支護的`面積為15一20平方米。
根據(jù)頂板具體情況，決定支護位置并在規(guī)定的支護標準內(nèi)合理地調(diào)整疏密網(wǎng)度，防止教條化和為應付標準而盲目的支護。
五、每個采場在提出設(shè)計時，地質(zhì)和設(shè)計人員應對頂板的物理機械性質(zhì)和安全程度進行鑒定并提出頂板管理措施。
六、采礦方法的選擇必須考慮采礦過程的頂板管理，在一般情況下，要遵守下列規(guī)定:
1、節(jié)理和滑面發(fā)育的松軟礦石和礦巖暴露又較大的采場，不能采用淺孔留礦法。
2、節(jié)理和滑面比較發(fā)育的綠泥石片巖和絹云母母片巖類型的頂板，其允許暴露面積最大不應超過200平方米;如超過200平方米時，必須有相應的安全措施。
3、比較穩(wěn)固的石英單脈或以石英單脈為主類型的頂板，其最大暴露面積不應超過320平方米;如超過時必須有相應的安全措施。
4、采場切割層應單獨提出設(shè)計.暴露面積較大或松軟，頂板應留有臨時礦柱，采用分區(qū)切割，在平面圖上應列出礦住位置、尺寸和形狀。
七、切割施工時，除按設(shè)計留有臨時礦柱外，還要隨切割進展用木柱或木垛對頂板進行臨時支護。
八、在切割過程中，應嚴格掌握切割與漏斗開鑿之間的關(guān)系，使之盡量接近。
九、切割層中臨時礦柱的回采應隨采礦和崩礦的推進逐步用中深孔一次崩掉。
十、采場頂板在采礦過程中，應求成拱形，嚴禁采成鍋底形。
十一、在采礦過程中.對比較松軟的頂板，必須進行規(guī)則的臨時支護。對比較穩(wěn)固的頂板，應根據(jù)面板的變化情況，可進行不規(guī)則的局部支護;頂柱兩端必須加墊板并加楔子打緊打牢。
十二、采場爆破后，必須從安全出口一端向另一端認真的撬浮石，撬不下來的大塊浮石，可用炸藥崩掉或用木柱臨時支護，必要時打木垛。
十三、在同一礦房內(nèi)，禁止鑿巖和撬浮石平行作業(yè)。
十四、采場作業(yè)必須有足夠的照明。
十五、作業(yè)前必須首先進行全面的敲幫問頂，發(fā)生空響時要及時處理。
十六、采場頂板較松軟，炮孔布置應以平孔為主，從一端向另一端或從采場兩端向中央平壓。
十七、回采過程中，如頂板和礦體形狀發(fā)生特殊變化時，應暫停作業(yè)召開現(xiàn)場會議，臨時確定回采方案和頂板維護管理辦法。
十八、本制度解釋權(quán)歸生產(chǎn)技術(shù)部，自下月1日起執(zhí)行。
非煤礦管理制度 5
第一章 總則
第一條 為深入貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全工作方針，完善礦業(yè)公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，進一步加強井下開采及施工單位的井下采場、巷道安全管理，消除潛在的事故隱患，特制定井下采場、巷道幫頂板安全管理制度。
第二條 本管理制度適用于漢中市礦業(yè)公司所屬的井下開采單位及外來承包、承租的施工(開采)單位。
第二章 井下采場巷道幫頂板安全管理規(guī)定
第三條 井下開采及施工單位要配備足夠的專(兼)職檢撬工，并進行專業(yè)及崗位培訓，考試合格后方可上崗作業(yè)。
第四條 井下開采及施工單位要給檢撬工配備良好的照明和檢撬工具，并根據(jù)工具使用和現(xiàn)場實際需要定期更換、重新配備。
第五條 井下檢撬幫頂板作業(yè)時必須兩人同時進行，一人照明及監(jiān)護，一人進行檢撬，嚴禁在沒有照明及監(jiān)護下單人進行檢撬作業(yè)。
第六條 嚴格執(zhí)行井下采場、巷道幫頂板檢查制度，專(兼)職安全管理人員要實行日檢查，值班長、代班長、專(兼)職檢撬工要實行班檢查，崗位作業(yè)人員要對本作業(yè)區(qū)進行隨時檢查。
第七條 井下采場、巷道的檢撬、處理、維護要與生產(chǎn)同步進行，要堅持“檢撬、處理、維護”先行的原則。
第八條 檢查人員及檢撬工發(fā)現(xiàn)問題當時能處理的立即處理，當時處理不了的報告當班值班長，當班能處理的不留到下一班處理，處理不了的要設(shè)警示標志并逐級上報。威脅作業(yè)人員及設(shè)備安全的應立即停止作業(yè)并撤出人員及設(shè)備。
第九條 作業(yè)區(qū)域及礦巖破碎帶破碎較嚴重，檢撬人員經(jīng)檢撬后仍然無法保證作業(yè)人員及設(shè)備安全時，應停止作業(yè)并撤出人員及設(shè)備。單位應設(shè)警示標志并逐級上報。
第十條 井下開采及施工單位在幫頂板管理上要制定具體管理規(guī)定，做到區(qū)域劃分明確，責任落實到個人，專(兼)職檢撬工要對本單位所轄區(qū)域內(nèi)的巷道幫頂板管理負責，嚴格按照規(guī)定對所轄區(qū)域的巷道幫頂板進行檢撬，徹底清除幫頂板的浮石及危石。
第十一條 作業(yè)人員進入井下采場、巷道作業(yè)前，對負責區(qū)域的`采場、巷道幫頂板進行檢撬，徹底清除幫頂?shù)母∈拔Ｊ_認安全后方可進行作業(yè)，嚴禁頂毛作業(yè)。
第十二條 作業(yè)人員在作業(yè)過程中應隨時檢查作業(yè)區(qū)域內(nèi)的幫頂板，發(fā)現(xiàn)浮石及危石及時處理，確保作業(yè)安全。
第十三條 掘進巖工在掘進完畢后，裝藥前要對工作面的幫頂、作業(yè)面進行檢查，確認安全后方可進行下道工序作業(yè)。
第十四條 大斷面巷道掘進完畢后，要對巷道進行詳細檢查，發(fā)現(xiàn)浮石及危石要立即處理，發(fā)現(xiàn)礦巖破碎帶破碎較嚴重情況時，單位應及時組織人員進行處理，處理后仍然無法保證作業(yè)人員安全，單位應設(shè)警示標志并逐級上報。
第十五條 井下開采及施工單位要嚴格執(zhí)行樺甸礦業(yè)公司下發(fā)的《大斷面巷道施工安全技術(shù)管理暫行規(guī)定》。
第十六條 井下大爆破、掘進爆破后，專(兼)職檢撬工和作業(yè)人員要對各自負責轄區(qū)內(nèi)的采場、巷道幫頂板進行檢查，發(fā)現(xiàn)浮石及危石及時處理，確保作業(yè)安全。
第三章 管理部門安全管理職責
第十七條 安全環(huán)保部安全管理職責
1、負責對井下開采及施工單位的井下采場、巷道幫頂?shù)陌踩芾恚M織開展聯(lián)合檢查、專項檢查、專業(yè)檢查，定期檢查、不定期檢查、隨機抽查。
2、在檢查中發(fā)現(xiàn)井下采場、巷道幫頂?shù)V巖破碎帶破碎較嚴重，威脅人員、設(shè)備安全的要求生產(chǎn)單位立即停產(chǎn)，撤出人員及設(shè)備，并要求單位及時進行處理。
3、接到井下開采及施工單位需要對采場、巷道幫頂進行維護的報告后，及時組織相關(guān)部門專業(yè)人員到現(xiàn)場進行勘察，制定維護方案并及時落實施工隊伍進行施工。
4、負責對井下開采及施工單位的采準工程和日常生產(chǎn)維護工程施工過程中的施工安全、施工質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查，并提出整改意見。
5、加大檢查頻率及處罰力度，檢查中發(fā)現(xiàn)頂毛作業(yè)，存在浮石及危石的，嚴格按樺甸礦業(yè)公司《生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理處罰標準》和《季度安全生產(chǎn)檢查考核辦法》進行處罰及考核。
6、負責按照《樺甸礦業(yè)公司a、b級危險源(點)管理辦法》的規(guī)定，抓好采場、巷道幫頂板的分級控制管理，定期組織開展安全檢查，并監(jiān)督、檢查相關(guān)部門和基層單位所負責危險源點的控制和管理工作開展情況，適時提出整改意見。
第十八條 生產(chǎn)技術(shù)部安全管理職責
1、負責對新建、擴建、改建的井巷工程在施工過程中施工安全、施工質(zhì)量進行監(jiān)督和管理，發(fā)現(xiàn)巖石破碎帶較破碎，要根據(jù)安全需要和下一步工藝變化，及時研究制定維護方案，滿足實際生產(chǎn)需要，確保人身和設(shè)備安全。
2、積極配合安環(huán)部及井下開采和施工單位，對生產(chǎn)過程中需要進行維護的采場、巷道幫頂板進行現(xiàn)場勘察，拿出維護設(shè)計方案并及時落實施工隊伍進行施工。
3、負責對井下開采及施工單位的開拓工程、采準工程和日常生產(chǎn)維護工程施工過程中的施工安全、施工質(zhì)量進行監(jiān)督和管理。
4、負責按照《大斷面巷道施工安全技術(shù)管理暫行規(guī)定》具體要求，對井下單位采準工程、日常生產(chǎn)維護工程的施工過程中和施工結(jié)束后進行監(jiān)督和管理，發(fā)現(xiàn)巖石破碎帶較破碎要及時提出維護意見。
第四章 附則
第十九條 本制度解釋權(quán)歸安全環(huán)保部，自下月1日起執(zhí)行。
第二十條 本制度與國家、省、市及通鋼礦業(yè)公司相關(guān)法律法規(guī)、制度相抵觸時，則按照上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
非煤礦管理制度 6
一、排碴場的妥善管理主要由看邊員負責，排碴車輛和推邊的裝載機均由其指揮。排碴車輛倒碴要聽從看邊人員的指揮，在指定位置上停車，在指定位置上倒碴。
二、碴場平盤反向坡度要保持35--40度，防止自然滑坡和塌陷。
三、裝載機推邊必須留沿30厘米以上，碴場要保持推平或在邊沿處稍微上坡方可，不允許下坡，以防止倒碴車輛溜車。
四、碴場必須留有排碴車輛足夠的'回轉(zhuǎn)地方，多日積存的邊角料必須盡早處理，以保持碴場清潔。
五、雨后天晴排碴，看邊人員必須密切注視碴邊的動靜，加強警戒，如出現(xiàn)可能滑坡塌陷時必須果斷撤離，停止排碴，處理險情。
六、大霧(能見度在10以內(nèi))，大風(風力超過5級)天氣，看邊員應根據(jù)天氣實際情況，向分管負責人建議停止排碴。
七、排碴場內(nèi)不準其它機動車輛擅自停放，影響正常生產(chǎn)。
非煤礦管理制度 7
為了認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護我廠職工的健康及其相關(guān)權(quán)益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)衛(wèi)生工作，經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組討論，制定本職業(yè)衛(wèi)生管理制度：
一、各部門、各車間在總經(jīng)理、職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，履行各自職責，做好職業(yè)病防治工作。建立好本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳及有關(guān)檔案，并妥善保存。
二、嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害項目申報的規(guī)定。
三、依法履行向勞動者職業(yè)病危害告知義務(wù)。與勞動者簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。并以標志、公告等形式提高職工對職業(yè)病危害的防范意識。
四、依法執(zhí)行建設(shè)項目“三同時”審查制度，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定進行職業(yè)病危害的預評價、審查認可、職業(yè)病危害控制效果評價、驗收認可等程序。
五、對產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所逐步采取技術(shù)改造、配備必要的防護設(shè)施、防護用品等，落實各項防護措施，積極改善勞動條件。向勞動者提供符合職業(yè)病防治要求的'職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和個人防護用品。
六、定期、不定期組織對各部門、各車間職業(yè)病防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時處理，或上報領(lǐng)導小組處理，落實部門按期解決。
七、依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者，及時調(diào)離原崗位，并妥善安置。依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。
八、依法組織對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓。
九、組織開展對本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，建立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。
十、定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價，檢測與評價結(jié)果及時向衛(wèi)生行政部門報告，并向勞動者公布。
十一、建立應急救援預案，成立應急救援分隊，落實職責，以利急需，嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害事故報告制度。
非煤礦管理制度 8
1、安全生產(chǎn)責任制
安全生產(chǎn)責任制是用人單位各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的核心，是用人單位行政崗位責任制度和經(jīng)濟責任制度的重要組成部分，也是最基本的職業(yè)安全健康管理制度。安全生產(chǎn)責任制是按照職業(yè)安全健康方針和“管生產(chǎn)的同時必須管安全”的原則，將各級負責人員、各職能部門及其工作人員和各崗位生產(chǎn)工人在職業(yè)安全健康方面應做的事情及應負的責任加以明確規(guī)定的一種制度。
用人單位安全生產(chǎn)責任制的核心是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的“五同時”，就是在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。其內(nèi)容大體分為兩個方面，一是縱向方面各級人員的安全生產(chǎn)責任制，即各類人員（從最高管理者、管理者代表到一般員工）的安全生產(chǎn)責任制；二是橫向方面各分部門的安全生產(chǎn)責任制，即各職能部門（如安技、設(shè)備、技術(shù)、生產(chǎn)、財務(wù)等部門）的安全生產(chǎn)責任制。
2、職業(yè)安全健康措施計劃制度
職業(yè)安全健康措施計劃制度是職業(yè)安全健康管理制度的一個重要組成部分，是企業(yè)有計劃地改善勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施，防止工傷事故和職業(yè)病的重要措施之一。這種制度對企業(yè)加強勞動保護，改善勞動條件，保障職工的安全和健康，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展都起著積極作用。
職業(yè)安全健康措施計劃編制的主要內(nèi)容包括：
�。�1）單位或工作場所；
�。�2）措施名稱；
�。�3）措施內(nèi)容和目的；
�。�4）經(jīng)費預算及其來源；
�。�5）負責設(shè)計、施工的單位或負責人；
�。�6）開工日期及竣工日期；
（7）措施執(zhí)行情況及其效果。
職業(yè)安全健康措施計劃的范圍應包括：改善勞動條件、防止傷亡事故、預防職業(yè)病和職業(yè)中毒等內(nèi)容，具體有以下幾種：
1、安全技術(shù)措施，即預防勞動者在勞動過程中發(fā)生工傷事故的各項措施，包括防護裝置、保險裝置、信號裝置、防爆炸設(shè)施等措施。
2、職業(yè)健康措施，即預防職業(yè)病和改善職業(yè)健康環(huán)境的必要措施，包括防塵、防毒、防噪音、通風、照明、取暖、降溫等措施。
3、輔助用室及設(shè)施，即為保證生產(chǎn)過程安全衛(wèi)生為目的所必須的用室及一切措施，包括更衣室、休浴室、消毒室、婦女衛(wèi)生室、廁所等。
4、職業(yè)安全健康宣傳教育措施，即為宣傳普及職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、基本知識所需要的措施，其主要內(nèi)容包括：職業(yè)安全健康教材、圖書、資料，職業(yè)安全健康展覽和訓練班等。
編制職業(yè)安全健康措施計劃主要依據(jù)以下幾方面：
�。�1）國家發(fā)布的有關(guān)職業(yè)安全健康政策、法規(guī)和標準；
�。�2）在職業(yè)安全健康檢查中發(fā)現(xiàn)而尚未解決的問題；
�。�3）造成傷亡事故和職業(yè)病的主要原因和所應采取的措施；
�。�4）生產(chǎn)發(fā)展需要所應采取的安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生技術(shù)措施；
�。�5）安全技術(shù)革新項目和職工提出的合理化建議。
編制計劃時，用人單位領(lǐng)導應根據(jù)本企業(yè)的情況，分別向車間提出具體要求，進行布置。車間領(lǐng)導要會同有關(guān)單位和人員制定出本車間的具體措施計劃，經(jīng)群眾討論，送安技部門審查匯總，技術(shù)部門編制，計劃部門綜合后，由用人單位領(lǐng)導召開各管理、生產(chǎn)部門等負責人參加的會議，確定措施項目，明確設(shè)計、施工負責人，規(guī)定完成日期，經(jīng)領(lǐng)導批準后，報請上級部門核定。根據(jù)上級核定的結(jié)果，與生產(chǎn)計劃同時下達各車間貫徹執(zhí)行。
3、職業(yè)安全健康教育制度
《中華人民共和國勞動法》明確規(guī)定：用人單位要“對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育”。用人單位的安全教育工作是貫徹用人單位方針，實現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、提高員工安全意識和安全素質(zhì)、防止產(chǎn)生不安全行為、減少人為失誤的重要途徑。其重要性首先在于提高用人單位管理者及員工做好職業(yè)安全的責任感和自覺性，幫助其正確認識和學習職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、基本知識。其次，是能夠普及和提高員工的安全技術(shù)知識，增強安全操作技能，從而保護自己和他人的安全與健康，促進生產(chǎn)力的發(fā)展。
1995年11月8日勞動部頒布的《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》（勞部發(fā)[1995]405號）對生產(chǎn)崗位員工安全教育、管理人員安全教育和組織管理作了具體規(guī)定。安全教育的形式一般包括：管理人員的職業(yè)安全健康教育、特種作業(yè)人員的職業(yè)安全健康教育、職工的職業(yè)安全健康教育和經(jīng)常性職業(yè)安全健康教育。
管理人員的職業(yè)安全健康教育
對企業(yè)法定代表人和廠長、經(jīng)理主要應進行國家有關(guān)職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度；工傷保險法律、法規(guī)；安全生產(chǎn)管理職責、企業(yè)職業(yè)安全健康管理知識及安全文化；有關(guān)事故案例及事故應急處理措施等項內(nèi)容教育。安全教育時間不少于四十學時。
企業(yè)職業(yè)安全健康管理人員教育內(nèi)容應包括：國家有關(guān)職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規(guī)和職業(yè)安全健康標準；企業(yè)安全生產(chǎn)管理、安全技術(shù)、職業(yè)健康知識、安全文件；工傷保險法律、法規(guī)；職工傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告及調(diào)查處理程序；有關(guān)事故案例及事故應急處理措施等項內(nèi)容。安全教育時間不少于一百二十學時。
企業(yè)其他管理負責人（包括職能部門負責人、車間負責人）專業(yè)技術(shù)干部的職業(yè)安全健康教育內(nèi)容主要包括：職業(yè)安全健康方針、政策和法律、法規(guī)；本職安全生產(chǎn)責任制；典型事故案例剖析；系統(tǒng)安全工程知識；基本的安全技術(shù)知識。安全教育時間不少于二十四學時。
班組長和安全員的職業(yè)安全健康教育內(nèi)容包括：職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、安全技術(shù)、職業(yè)健康和安全文化的知識、技能及本企業(yè)、本班組和一些崗位的危險因素、安全注意事項；本崗位安全生產(chǎn)職責；典型事故案例及事故搶救與應急處理措施等。安全教育時間不少于二十四學時。
4、特種作業(yè)人員的職業(yè)安全健康教育
特種作業(yè)是指在勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故，對操作者本人，尤其對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)，從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。根據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》（13號令）的規(guī)定，特種作業(yè)的范圍包括：電工作業(yè)；金屬焊接切割作業(yè)；起重機械（含電梯）作業(yè)；企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛；登高架設(shè)作業(yè)；鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗）；壓力容器操作；制冷作業(yè)；爆破作業(yè)；礦山通風作業(yè)（含瓦斯檢驗）；礦山排水作業(yè)（含尾礦壩作業(yè)）；由省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)綜合管理部門或國務(wù)院行業(yè)主管部門提出，并經(jīng)國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會批準的其他作業(yè)。
特種作業(yè)人員上崗作業(yè)前，必須進行專門的安全技術(shù)和操作技能的培訓教育，增強其安全生產(chǎn)意識，防止由于缺乏安全教育和必要的技能培訓而引起傷亡事故。因此，國家經(jīng)貿(mào)委對特種作業(yè)人員的培訓推行全國統(tǒng)一培訓大綱、統(tǒng)—考核教材、統(tǒng)一證件的'制度。特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須進行專門的安全技術(shù)培訓，并獲得證書后方可上崗。特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核包括安全技術(shù)理論考試與實際操作技能考核兩部分，以實際操作技能考核為主�！短胤N作業(yè)人員操作證》由國家統(tǒng)一印制，地、市級以上行政主管部f1負責簽發(fā)，全國通用。取得《特種作業(yè)人員操作證》者，每兩年進行一次復審。未按期復審或復審不合格者，其操作證自行失效。
5、用人單位員工的職業(yè)安全健康教育
用人單位員工的職業(yè)安全健康教育主要有新員工上崗前的三級教育、“四新”教育和變換崗位教育、經(jīng)常性教育三種形式。
1995年勞動部《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》提出了“企業(yè)新職工上崗前必須進行廠級、車間級v班組級三級安全教育”的要求。三級教育時間不得少于四十學時。廠級安全教育由企業(yè)主管廠長負責，企業(yè)職業(yè)安全健康管理部門會同有關(guān)部門組織實施，內(nèi)容應包括職業(yè)安全健康法律、法規(guī)，通用安全技術(shù)、職業(yè)健康和安全文化的基本知識，本企業(yè)職業(yè)安全健康規(guī)章制度及狀況、勞動紀律和有關(guān)事故案例等項內(nèi)容。車間級職業(yè)安全健康教育由車間負責人組織實施，車間專職或兼職安全員協(xié)助，內(nèi)容包括本車間的概況，職業(yè)安全健康狀況和規(guī)章制度，主要危險因素及安全事項，預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施，典型事故案例及事故應急處理措施—等。班組級職業(yè)安全健康教育由班組長組織實施，內(nèi)容包括遵章守紀，崗位安全操作規(guī)程，崗位間工作銜接配合的職業(yè)安全健康事項，典型事故及發(fā)生事故后應采取的緊急措施，勞動防護用品（用具）的性能及正確使用方法等項內(nèi)容。企業(yè)新職工須按規(guī)定通過三級安全教育和實際操作訓練，并經(jīng)考核合格后方可上崗。
《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》明確指出：“企業(yè)在實施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時，必須對有關(guān)人員進行相應的有針對性的安全教育”；“企業(yè)職工調(diào)整工作崗位或離；崗位一年以上重新上崗時，必須進行相應的車間級或班組級安全教育�！币虼耍谛鹿に�、新技術(shù)、新裝備、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，也要按新的安全操作規(guī)程教育和培訓參加操作的崗位工人和有關(guān)人員，使其了解新工藝、新設(shè)備、新產(chǎn)品的安全性能及安全技術(shù)，以適應新的崗位作業(yè)的安全要求；當用人單位內(nèi)部職工從一個崗位調(diào)到另一個崗位、或從某工種改變?yōu)榱硪还しN、或因放長假離崗一年以上重新上崗時，用人單位必須進行相應的安全技術(shù)培訓和教育，以使其掌握現(xiàn)崗位安全生產(chǎn)特點和要求。
6、經(jīng)常性職業(yè)安全健康教育
無論何種教育，都不可能是一勞永逸的，職業(yè)安全健康教育同樣如此，必須堅持不懈、經(jīng)常不斷地進行，這就是經(jīng)常性的職業(yè)安全健康教育。在經(jīng)常性安全教育中，安全思想、安全態(tài)度教育最重要。進行安全思想、安全態(tài)度教育，要通過采取多種多樣形式和安全活動，激發(fā)員工搞好安全生產(chǎn)的熱情，促使員工重視和真正實現(xiàn)安全生產(chǎn)。經(jīng)常性安全教育的形式有：每天的斑前、班后會上說明安全注意事項；安全活動日；安全生產(chǎn)會議；事故現(xiàn)場會；張貼安全生產(chǎn)招貼畫、宣傳標語及標志等。
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為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，規(guī)范公司應急管理工作，提高應對風險和防范事故的能力，保障職工的安全健康和生命安全，最大限度的減少財產(chǎn)損失、環(huán)境損害和社會影響。根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。
1.應急管理工作堅持“以人為本，減少危害，居安思危，預防為主，統(tǒng)一領(lǐng)導，分級負責，職責明確，快速反應”的.原則，
2.應急管理分“預防、準備、響應和恢復”四個過程。主要內(nèi)容包括：應急管理組織體系，應急救援預案管理、應急培訓、應急演練、應急物資保障等。
3.成立以本單位主要負責人為組長，主管安全生產(chǎn)負責人為副組長，安監(jiān)科長、各采區(qū)負責人為成員的應急管理領(lǐng)導小組。應急管理辦公室設(shè)在安監(jiān)科，并負責日常管理。
4.生產(chǎn)安全事故應急救援預案的編寫與修訂。
5.應急管理培訓，每年至少進行一次全員應急管理培訓。培訓內(nèi)容應當包括：事故預防、危險辯識、事故報告、應急響應、各類事故處置方案、基本救護常識、避災避險、逃生自救等。
6.應急演練。根據(jù)年度應急演練計劃，每年至少分別安排一次桌面演練和綜合演練，強化職工應急意識，提高應急隊伍的反應速度和實戰(zhàn)能力。安監(jiān)科負責做好演練記錄和總結(jié)。
7.應急通訊設(shè)備保障。公司要對電話、對講機、手機等通訊器材進行經(jīng)常性維護或更新，確保通訊暢通。
8.應急救援物資保障。根據(jù)公司預案做好應急救援設(shè)備、器材、防護用品、工具、材料、藥品等保障工作。確保經(jīng)費、物資供應，切實加強應急保障能力，并對應急救援設(shè)備、設(shè)施要定期進行檢測、維護、更新，確保性能完好。
9.應急處置。事故發(fā)生后，立即啟動應急預案，以營救遇險人員為重點，開展應急救援工作；要采取必要措施，防止發(fā)生次生、衍生事故，避免造成更大的人員傷亡、財產(chǎn)損失和環(huán)境污染；要及時組織受威脅群眾疏散、轉(zhuǎn)移，做好安置工作。
10.成立兼職救護隊，人員由各科室、采區(qū)主要負責人及業(yè)務(wù)骨干組成，并進行經(jīng)常性訓練，熟練掌握基本的救護常識和救援能力。
11.應急救援協(xié)議。充分利用社會應急資源，與地方政府預案、上級主管單位及相關(guān)部門的預案和應急組織相銜接。
13.應急管理費用由本單位主要負責人審批，財務(wù)部門予以保障。
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一、職業(yè)衛(wèi)生管理制度
為了認真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》《河北省作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》預防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益。特制定本單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度：
1、安全科為本單位職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，設(shè)專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。
2、建立好本單位的職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。依法對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)體驗。
3、定期對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生健康教育、培訓。
4、向勞動者提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，積極改善工作條件。
5、安全科負責職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測計劃的下達。每年主動聯(lián)系有相關(guān)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)病危害因素監(jiān)測、評價。其結(jié)果由安全科向勞動者公布。檢驗人員負責內(nèi)部檢測，并及時記錄上報存檔，對查出的問題及時處理。
6、依法執(zhí)行建設(shè)項目“三同時”審查制度，按照《職業(yè)病防治法》進行職業(yè)病危害預評價、審查認可、職業(yè)病控制效果評價、驗收認可等程序。
7、依法履行職責，向勞動者提供崗位職業(yè)病危害告知。
8、建立事故應急救援預案，成立應急救援分隊，落實職責，以利急需。
二、職業(yè)危害預防制度
為了提高非煤礦山職工的預防意識，預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護職工的健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，特制訂本制度。職業(yè)病是指企業(yè)的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、噪音、振動等因素而引起的疾病。職業(yè)病危害是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括職業(yè)活動中存在的各種有害粉塵、物理以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的職業(yè)有害因素。礦山企業(yè)應配備有效的通風、除塵、消音、防振等職業(yè)病防護設(shè)備和應急救援設(shè)施，并為勞動者提供防塵毒口罩、耳塞、防護服（鞋帽、手套、眼睛）等個人使用的職業(yè)病防護用品。
1、企業(yè)依據(jù)建設(shè)項目職業(yè)病危害預評價報告中確定的職業(yè)病危害類別向工程所在地縣級以上衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目。
2、企業(yè)應有專人負責對職業(yè)病防護設(shè)備、應急救援設(shè)施、個人防護用品的經(jīng)常性的維護、檢修，保證其性能和效果。
3、企業(yè)應在醒目的位置設(shè)立公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果，在嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，設(shè)置警示標識和中文警示說明（職業(yè)病危害的種類、后果、預防和應急救治措施）。
4、企業(yè)應主動聯(lián)系工程所在地取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害因素的檢測、評價，檢測評價項目，檢測評價的結(jié)果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案，專人保管。內(nèi)容包括：檢測時間、地點施工工序或工藝流程、生產(chǎn)人數(shù)、職業(yè)病防護設(shè)備運轉(zhuǎn)和個人防護用品佩帶情況、職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果和檢測時的氣溫、氣壓、風速、相對濕度。
5、職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，企業(yè)應當采取相應的治理措施；使其達到標準和要求。
6、企業(yè)不得將產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件的單位或個人。
7、企業(yè)負責人應當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作；并組織勞動者參加上崗前、在崗期間的定期（每年一次）職業(yè)衛(wèi)生培訓，學習相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)施和個人防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故及時報告。
8、應當采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備。
9、不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
三、職業(yè)危害防治責任制
1、為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五條的規(guī)定，特制定本制度。
2、本制度是從組織上、制度上落實“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，使各級領(lǐng)導、各職能部門、各生產(chǎn)部門和職工明確職業(yè)病防治的責任，做到層層有責，各司其職、各負其責，做好職業(yè)病防治，促進生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。
3、本制度規(guī)定從公司領(lǐng)導到各部門在職業(yè)病防治的職責范圍，凡本公司發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責任。
4、為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。
各部門和人員的職責：
�。�1）經(jīng)理職責
�、僬J真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。
�、谠O(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，建立三級職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)，配備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。
�、勖磕晗蚵毠ご泶髸䦂蟾嫫髽I(yè)職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責成有關(guān)部門及時解決提出的合理建議和正當要求。
�、苊考菊匍_一次職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制定年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。
�、莞鶕�(jù)“三同時”原則，企業(yè)新、改、擴建或技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，在可行性論證階段委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行預評價。職業(yè)危害預評價報告送當?shù)匕脖O(jiān)部門備案。切實做到職業(yè)病防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。
�、抻H自參加企業(yè)內(nèi)發(fā)生的職業(yè)病危害事故的調(diào)查和分析，對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。
�、邔Ρ酒髽I(yè)的職業(yè)病防治工作負全面領(lǐng)導責任。
�。�2）企業(yè)分管職業(yè)衛(wèi)生的副經(jīng)理、職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組職責
在經(jīng)理的領(lǐng)導下，根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定，在企業(yè)中具體組織實施各項職業(yè)病防治工作，具體職責：
�、俳M織制定（修改）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。
�、诟鶕�(jù)企業(yè)機構(gòu)設(shè)置，明確各部門、人員職責。
�、壑贫ㄆ髽I(yè)年度職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用。
④直接領(lǐng)導本企業(yè)職業(yè)病防治工作，建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案。
�、萁M織對全廠干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中由貢獻的進行表揚、獎勵、對違章者、不履行指責者進行批評教育和處罰。
�、藿�(jīng)常檢查全廠和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。
�、呓�(jīng)常聽取各部門、車間、安技人員、職工關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)情況的匯報，及時采取措施。
�、鄬ζ髽I(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應急措施，及時報告，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。
�、釋Ρ酒髽I(yè)的職業(yè)病防治工作負直接責任。
�。�3）企業(yè)技術(shù)部門（職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導小組）的職責
�、倬幹破髽I(yè)生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進方案，規(guī)劃安全技術(shù)、勞動保護、職業(yè)病防治措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產(chǎn)。
�、诰幹粕a(chǎn)過程的技術(shù)文件、技術(shù)規(guī)程，制作和提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。
�、蹖ιa(chǎn)設(shè)施、防護設(shè)施進行維護保養(yǎng)，檢修，確保安全運行。
�、軐Ρ酒髽I(yè)的職業(yè)病防治工作負技術(shù)責任。
�。�4）兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員（安全員）職責
�、賲f(xié)助領(lǐng)導小組推動企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標準。匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃，并且督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。
�、诮M織對職工進行職工衛(wèi)生培訓教育，總結(jié)推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進經(jīng)驗。
�、劢M織職工進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。
�、芙M織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。
⑤組織和協(xié)助有關(guān)部門制訂制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
�、薅ㄆ诮M織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權(quán)責令改正，或立即報告領(lǐng)導小組研究處理。
�、哓撠熉殬I(yè)病危害事故報告，參加事故調(diào)查處理。
�、嘭撠熃⑵髽I(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。
�。�5）車間主任職責
在分管副總的領(lǐng)導下工作，具體職責：
�、侔哑髽I(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。
�、诮M織對本車間職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓、教育，發(fā)放個人防護用品。
�、鄱酱俾毠栏癜床僮饕�(guī)程生產(chǎn)，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。
�、芏ㄆ诮M織本車間范圍的檢查，對車間的設(shè)備、防護設(shè)施中存在的問題及時報領(lǐng)導小組，采取措施，
�、莅l(fā)生職業(yè)病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。
對本車間的職業(yè)病防治工作負全部責任。
四、職業(yè)危害告知制度
為了有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實保護公司員工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》《河北省作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》制定本制度。
�。�1）公司所屬各單位應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。
（2）公司與已進、新進公司的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）的，應按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進行補簽。
�。�3）公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，公司安全科應向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。
（4）企業(yè)應當在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設(shè)置警示標識和中文警示說明對作業(yè)人員進行告知。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內(nèi)容。
�。�5）公司環(huán)應定期或不定期的對各所屬單位職業(yè)病危害告知制度的實行情況進行監(jiān)督、檢查、指導，確保告知制度的落實。
（6）公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門每年對員工進行職業(yè)病危害預防控制的培訓、考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。
五、職業(yè)危害申報制度
為了規(guī)范作業(yè)場所職業(yè)危害申報工作，加強對本單位職業(yè)健康工作的監(jiān)督管理，根據(jù)《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》制定本制度。
1、在識別職業(yè)危害因素的基礎(chǔ)上，根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類進行申報，按照《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》的規(guī)定填報好各種申報表。
2、按規(guī)定對本單位作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行檢測、評價，并向縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報。
3、職業(yè)危害項目申報的主要內(nèi)容是：
�、偕a(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況；
�、诋a(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況；
�、圩鳂I(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況；
�、茏鳂I(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；
�、萋殬I(yè)危害防護設(shè)施及個人防護用品的配備情況；
�、迣佑|職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；
⑦法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。
4、職業(yè)危害申報采取網(wǎng)上申報和紙質(zhì)文書兩種方式，通過作業(yè)場所職業(yè)危害申報與備案管理系統(tǒng)，進行電子數(shù)據(jù)申報，同時將《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》加蓋公章，主要負責人簽字后上報縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查。
5、作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報一次，如下列事項發(fā)生重大變化時，應按規(guī)定向縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請變更。
①新建、改建、擴建、技改或者技術(shù)引進的在建設(shè)項目竣工驗收之日起30日進行申報。
②因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進行申報。
③單位名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的.，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報。
六、職業(yè)健康教育培訓制度
為了搞好職業(yè)健康安全宣傳教育，增強職工職業(yè)健康安全意識。普級職工職業(yè)健康安全技術(shù)知識，增強職工自我防護能力，現(xiàn)根據(jù)企業(yè)職業(yè)健康安全教育的有關(guān)規(guī)定，制訂職業(yè)健康安全教育制度如下：
1、新工人入廠職業(yè)健康安全三級教育制度：
凡公司新招收的工人，分別由公司安全科進行一級職業(yè)健康安全教育，車間進行二級職業(yè)健康安全教育，班組長進行三級職業(yè)健康安全教育，教育內(nèi)容為：
�。�1）公司教育：
�、僦v黨和國家的勞動保護職業(yè)健康安全生產(chǎn)方針，政策。
②講公司職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度、勞動、職業(yè)健康安全紀律，危險源辨識。
③講“三不傷害”即：遵守操作規(guī)程不傷害自己，講究職業(yè)道德不傷害他人，居安思危不被他人傷害。
④講遵章守紀，反對違章指揮，反對違章操作。
�、葜v公司內(nèi)、外工傷故血的教訓。
�。�2）車間教育：
�、僦v職業(yè)健康安全、安全防火等規(guī)章制度與獎懲制度。
�、谥v崗位生產(chǎn)特點，危險地段，應注意的事項及存在的危險源，防范措施與方法。
③講安全技術(shù)操作規(guī)程、職業(yè)健康安全、勞動紀律。
�。�3）班組教育：
�、僦v各崗位的職業(yè)健康安全技術(shù)操作規(guī)程、職業(yè)健康安全、勞動紀律。
②講生產(chǎn)現(xiàn)場應注意的危險源，預防事故發(fā)生的措施。
�、壑v使用生產(chǎn)工具（設(shè)備的性能，用途和構(gòu)造，使用的基本方法）。
�、苤v勞保用品的使用與保管，愛護和保管生產(chǎn)工具（設(shè)備）和施工現(xiàn)場各種防護設(shè)施，職業(yè)健康安全標志。
公司及車間兩級教育，對教育內(nèi)容要進行考核，造冊登記。教育人和接受教育人要簽字備查。
七、從業(yè)人員勞動防護用品管理制度
保證從業(yè)人員在生產(chǎn)活動中的作業(yè)安全，避免職業(yè)病和其他職業(yè)危害，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實際，特制定本制度。
1、本公司勞動防護用品的計劃、審批、購買、驗收、發(fā)放、使用和監(jiān)督管理適用本制度。
2、安全科會同人事管理部門統(tǒng)計各工種從業(yè)人員數(shù)量，根據(jù)國家勞動防護用品發(fā)放標準編制年度勞動防護用品采購計劃，報請主管副經(jīng)理審批，財務(wù)部門根據(jù)計劃從安全費用中落實資金，后勤供應部門根據(jù)計劃進行采購。
3、所購買勞動防護用品必須符合國家或行業(yè)標準，必須有“三證”即生產(chǎn)許可證、安全鑒定證和產(chǎn)品合格證，由安監(jiān)科驗收后方可入庫。
4、使用者憑個人《勞動防護用品卡》到安全科開具出庫單，后勤供應部門根據(jù)出庫單發(fā)放勞動防護用品。領(lǐng)取時須做必要的質(zhì)量檢查，一旦使用后出項質(zhì)量問題不得退庫，由個人負責。
5、使用者嚴格按照規(guī)定方法使用、佩戴、維護勞動防護用品。使用期滿后，到安全科辦以舊換新手續(xù)。未到期損壞或丟失勞動防護用品者，須寫出書面說明，由所在部門負責人核實簽字，再到安全科申請補領(lǐng)，并應當按使用期限比例扣除一定的價款，試用期限順延。
6、安全科負責勞動防護用品的綜合管理。統(tǒng)一建立管理臺帳，實行每人一卡制，詳細記錄姓名、工種、品名、發(fā)放標準、領(lǐng)用時間等事項。發(fā)放標準執(zhí)行國家或行業(yè)標準，不得降低標準或減少勞動防護用品種類。
7、從業(yè)人員調(diào)離原崗位或離職，公司人事部門須開具工種變更證明，報安全科備案。一人從事多工種作業(yè)的，只執(zhí)行高標準勞保待遇。離職學習或外借期間，勞保用品停放。
8、勞動防護用品費用由企業(yè)負擔，統(tǒng)一購買，不得以實物或現(xiàn)金代替勞動防護用品的發(fā)放。
9、有下列行為之一者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實，由安全科根據(jù)情節(jié)輕重給予警告或罰款處理：
①采購勞動防護用品無“三證”，或?qū)賯瘟赢a(chǎn)品的；
�、诠室鈸p壞勞動防護用品的；
�、鄄话匆�(guī)定使用、佩戴勞動防護用品的；
�、芘撟骷衮_領(lǐng)勞動防護用品的；
⑤個人私自購買勞動防護用品的；
⑥使自己損壞或失效勞動防護用品的。
八、職業(yè)危害因素日常監(jiān)測管理制度
安全科負責本單位職業(yè)病危害因素監(jiān)測管理，由專人負責作業(yè)環(huán)境、應急及其它監(jiān)測聯(lián)系工作。
�。�1）制定本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素監(jiān)測計劃，確保監(jiān)測正常運行，建立本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。包括以下內(nèi)容：
�、俦O(jiān)測點分布圖
�、诒O(jiān)測的職業(yè)病危害因素種類
�、郾O(jiān)測的周期
④監(jiān)測結(jié)果的登記與報告
�。�2）委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價。
�、贆z測與評價結(jié)果及時上報公司領(lǐng)導。
�、谙騽趧诱吖肌�
�。�3）監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合國家衛(wèi)生標準時的處理原則：
①及時向所在部門告知職業(yè)病危害因素超標情況；
�、谠诂F(xiàn)場設(shè)置職業(yè)病危害警示標識；
�、圻M入職業(yè)病危害因素超標場所配備必須的個人防護用品；
�、軐Τ瑯说穆殬I(yè)病危害因素制訂治理計劃并加以落實；
（4）實施部門及經(jīng)費保障
每年安全科提出經(jīng)費計劃，保證必要的經(jīng)費來完成職業(yè)病危害因素監(jiān)測和評價。
九、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度
為了規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護檔案的管理，保護勞動者健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和安監(jiān)總局《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》制定本制度。
�。�1）建立本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案：
①監(jiān)測點分布圖；
�、诒O(jiān)測的職業(yè)病危害因素種類；
�、郾O(jiān)測的周期；
�、鼙O(jiān)測結(jié)果的登記與報告職業(yè)健康檢查應當根據(jù)所接觸的職業(yè)危害因素類別。
�。�2）建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案：
①上崗前職業(yè)健康體檢；
②在崗期間每年一次職業(yè)健康體檢；
③離開企業(yè)職業(yè)健康體檢。
�。�3）建立員工職業(yè)健康培訓檔案；
�、偕蠉徢奥殬I(yè)健康培訓檔案；
②在崗期間的職業(yè)健康培訓檔案。
非煤礦管理制度 11
一、員工的招聘、錄用、勞動合同的簽訂、終止由綜合管理部門統(tǒng)一管理。員工的崗位調(diào)動、勞動力的使用，由綜合管理部門根據(jù)生產(chǎn)情況，綜合平衡統(tǒng)一調(diào)配，任何基層單位和部門無權(quán)自行調(diào)配。
二、綜合管理部門每年應根據(jù)礦當年生產(chǎn)、經(jīng)營目標，核崗定員，編制礦各工種用工計劃，確定各崗位工種用人數(shù)量，確保生產(chǎn)經(jīng)營正常進行。
三、核崗定員后，各單位、部門未經(jīng)綜合管理部門統(tǒng)一安排培訓和簽訂合同，不得私自安排人員上崗，一經(jīng)查出，立即停止上崗，由此而產(chǎn)生的工傷或其它責任，一律由使用單位負責人承擔，勞動報酬應由使用單位負責人支付。：
四、各生產(chǎn)單位嚴格按勞動合同確定的.崗位工種安排上崗，若生產(chǎn)需要，確需變更工種時，必須報經(jīng)綜合管理部門同意并辦理工種變更手續(xù)，雙方簽字同意后，方可變動崗位工種。
五、員工上崗后，因身體或其它原因不能勝任勞動合同中確定的崗位工種，用人單位應報綜合管理部門，按勞動合同中的約定予以處理，若需補員時，按員工錄用規(guī)定迅速補充勞動力。
六、員工負傷治療終結(jié)，由用人單位報綜合管理部門，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定，按企業(yè)職工工傷保險條例規(guī)定處理。
非煤礦管理制度 12
為加強礦井防治水工作，防止和杜絕水害事故，加強水文資料的搜集、觀測、徹底治理水害隱患，根據(jù)《煤礦防治水規(guī)定》特編制本制度。
一、水害隱患排查領(lǐng)導小組
領(lǐng)導小組設(shè)在地測科，設(shè)辦公室主任、副主任，負責防治水資料的收集整理工作。
二、水害治理制度
1、每月1-5日，對全礦水害隱患進行一次排查。地面工業(yè)廣場、井下所有出水點及排水設(shè)備，排水管路、水倉、水溝及雨季防洪設(shè)施等。影響生產(chǎn)的水害、探放水方案及措施規(guī)定、實施過程、探放水結(jié)果。排水設(shè)備及排水管路完好情況出水地點處理情況及處理結(jié)果，水倉容積及水溝暢通情況。
2、由治理小組根據(jù)水患情況進行分工安排項目和重點環(huán)節(jié)，各地點派專人負責，針對重點問題進行排查。
3、防治水隱患排查時，必須按上級檢查的標準去逐項檢查。排查結(jié)束后及時將隱患排查記錄以書面形式報領(lǐng)導小組辦公室，并提出處理意見經(jīng)礦總工程師批復后，以書面的形式下發(fā)施工隊限期進行整改。，整改完成后由領(lǐng)導小組派專人對落實情況進行檢查和驗收。
4、防治水隱患排查執(zhí)行“誰檢查，誰簽字，誰負責”制。由于檢查不認真影響礦井安全生產(chǎn)釀成事故，追究相關(guān)人員的'責任。
5、領(lǐng)導小組辦公室要做好隱患排查的安排和資料的管理工作，要建立完整的記錄，要求內(nèi)容齊全，規(guī)范，整改后對復查情況做好完整的記錄。
6、所有從業(yè)人員必須高度重視防治水工作，按《防治水隱患排查》方案進行做好隱患排查工作，確保排水設(shè)備完好，系統(tǒng)暢通。
7、地測部門要做好水患的預測預報工作，對井下各個出水點進行定期觀測，隨時分析水患危害程度，對影響生產(chǎn)的區(qū)域要制定方案，及時處理。
8、對排查的問題下發(fā)《隱患整改通知單》，限期進行整改，在規(guī)定時間內(nèi)沒有落實的，將對相關(guān)責任人按規(guī)定進行處罰。
9、全礦各級領(lǐng)導干部必須高度重視防治水隱患排查工作，確保礦井防治水工作安全、有效、無水害事故發(fā)生。
非煤礦管理制度 13
煤礦存貨管理制度為加強存貨管理，保證存貨安全完整，提高存貨運營效率，保證合理確認存貨價值，防止并及時發(fā)現(xiàn)和糾正存貨業(yè)務(wù)中的各種差錯和舞弊，特制定本制度。
第一條管理內(nèi)容存貨，是指企業(yè)在日�；顒又谐钟幸詡涑鍪鄣漠a(chǎn)成品或商品、在生產(chǎn)過程中的在產(chǎn)品、在生產(chǎn)過程或提供勞務(wù)過程中耗用的材料、物料等。
第二條庫管科對入庫材料應當建立明細賬，詳細登記存貨類別、編號、名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、計量單位等內(nèi)容，并定期與財務(wù)科就存貨品種、數(shù)量、金額等進行核對。入庫記錄不得隨意修改，如確需修改入庫記錄，應當經(jīng)授權(quán)批準。
第三條財務(wù)科應當針對存貨種類繁多、存放地點復雜、出入庫發(fā)生頻率高等特點，加強與倉儲部門經(jīng)常性賬實核對工作，避免出現(xiàn)將已入庫存貨不入賬或已出庫不銷賬的情形。
第四條庫管科定期對存貨進行檢查，確保及時發(fā)現(xiàn)存貨損壞、變質(zhì)等情況，重視現(xiàn)場管理控制，防止浪費、被盜和流失。
第五條財務(wù)科嚴格按照會計核算規(guī)定進行存貨的初始計量，正確核算存貨的采購成本，進行存貨的賬務(wù)處理。
第六條材料發(fā)出計價方法采用計劃成本法，并按照公司會計核算辦法規(guī)定執(zhí)行。存貨的計價方法一經(jīng)確定，未經(jīng)批準，不得隨意變更。
第七條存貨的清查盤點原材料清查，由財務(wù)科和庫管科共同負責，每年除必須在年終決算前全面清查一次外，在年度期間，還應區(qū)別不同情況，對存貨進行輪流盤點、重點抽查或定期清查。對貴重物資至少每月清查一次；倉庫保管員崗位調(diào)動時，必須進行清查盤點。盤點必須形成《存貨盤點表》，并由參加盤點人員簽字確認。
庫存商品每月盤點一次，由企業(yè)科、財務(wù)科、生產(chǎn)科、質(zhì)檢科共同盤點。財務(wù)科負責編制《煤炭庫存盤點情況表》，盤點數(shù)量要與賬面數(shù)進行核對，對差異率大于20%或絕對額超6000噸的要進行原因分析，并由參加盤點人員簽字確認。
第八條存貨的清查主要抓好以下三方面的工作：
�。ㄒ唬┩ㄟ^點數(shù)、過磅或測量等盤點方法，準確確定材料及產(chǎn)成品的.實存數(shù)量，將盤點數(shù)量與賬面結(jié)存數(shù)量相核對，并查明賬實不符的原因。
�。ǘ┰谇宀橹幸⒁鈳齑娌牧霞爱a(chǎn)成品的質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)霉爛變質(zhì)和毀損的物資以及超儲積壓的物資，應查明原因。
�。ㄈ┚幹频摹洞尕洷P點表》和《煤炭庫存盤點情況表》要正確反映各種材料及產(chǎn)成品的賬存、實存數(shù)量和金額，以
及盤盈、盤虧、報廢的數(shù)量和金額，并說明盤盈、盤虧、報廢的原因等情況。
第九條盤庫結(jié)束后，財務(wù)科根據(jù)盤點結(jié)果編制《存貨盤點報告》，報經(jīng)營副經(jīng)理、分公司經(jīng)理審閱并提出處理意見。財務(wù)科根據(jù)處理意見進行處理或上報公司財務(wù)部。
第十條本制度未盡事宜，嚴格按照公司財務(wù)管理制度和會計核算辦法執(zhí)行。
第十一條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
非煤礦管理制度 14
（一）為加強煤礦電纜管理工作，根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)標準化基本要求及評分方法（試行）》機電專業(yè)“管理制度”中對機電管理制度建設(shè)的要求，制定本制度。
�。ǘ┤V井所有電纜由煤礦機電管理部門負責集中統(tǒng)一管理，負責對電纜的出庫、回收、修補、調(diào)配、建賬和掛牌等工作。
�。ㄈC電管理部門要實行建賬管理，要建立電纜動態(tài)賬，班組領(lǐng)用賬，動態(tài)月報表。
（四）入井電纜必須具有阻燃性試驗報告或廠家提供的資質(zhì)管理部門頒發(fā)的.阻燃電纜合格證。
�。ㄎ澹└靼嘟M領(lǐng)用電纜必須到機電管理部門辦理領(lǐng)用手續(xù)，要按供電設(shè)計選擇電纜型號，并按電纜選擇計算方法進行承載能力驗算，做好記錄，不驗算、無記錄不準入井。
�。└鳁l電纜兩頭包扎標志牌，說明規(guī)格、型號、長度、用途，無標志牌或標志牌內(nèi)容不全不準入井。
�。ㄆ撸╇娎|敷設(shè)、懸掛，按《煤礦安全規(guī)程》（2016）第464條、第465條規(guī)定執(zhí)行。
�。ò耍╇娎|的連接應符合防爆要求。不同型號的電纜之間的連接必須使用接線盒、連接器或母線盒，同型號的電纜之間的連接可采用阻燃材料進行硫化熱補，或采用與熱補有同等效能的冷補，但在地面補后須做浸水耐壓試驗，合格后才能在井下使用。
�。ň牛┕潭ǚ笤O(shè)電纜的絕緣和外部檢查，應由專職電工每季度至少進行一次，并做好記錄，高壓電纜每年至少進行一次泄漏和耐壓試驗，并做好記錄。
非煤礦管理制度 15
1、高壓電纜由機電科統(tǒng)一管理使用。由電纜管理組驗收入庫(新進電纜及回收電纜)，回收的電纜若有損壞時，給予修補。
2、電纜管理組對全礦燈信號，電力電纜統(tǒng)一管理，供應科不準向區(qū)隊發(fā)放16平方毫米以上電纜，要統(tǒng)一壓號。
3、電纜管理組人員要對電纜使用情況作到心中有數(shù)(即帳、卡、物對照)。
4、使用單位需要電纜時，應提前兩天寫出申請(注明使用地點，電纜規(guī)格，使用長度)經(jīng)電管組批準，給予發(fā)放。需要入井的電纜，電纜組負責開，“入井證”。
5、電纜管理組監(jiān)督各使用單位按“煤礦安全規(guī)程”要求管好、用好電纜。作到敷設(shè)合理，懸掛整齊，嚴禁拖地。
6、使用單位的'電纜若有丟失損壞，有領(lǐng)用人單位負責人填寫丟失、損失報告書，電纜組根據(jù)情節(jié)輕重，按有關(guān)處罰規(guī)定給予罰款處理。
7、停用的電纜，使用單位必須及時回收交電纜組消帳，若經(jīng)電纜組查出應限期交回。
8、各種電纜出庫一律由電纜組統(tǒng)一領(lǐng)登帳，按需要借用。
非煤礦管理制度 16
（一）為充分發(fā)揮應急管理機構(gòu)的職能作用，完善工作機制，更加規(guī)范、有序、高效地開展應急管理各項工作，提高應對和處置突發(fā)事件的.能力和水平，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》（2022）第672條“煤礦企業(yè)應當落實應急管理主體責任，建立健全事故預警、應急值守、信息報告、現(xiàn)場處置、應急投入、救援裝備和物資儲備、安全避險設(shè)施管理和使用等規(guī)章制度”的規(guī)定，制定本制度。
（二）煤礦總工程師應根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應急預案編制導則》（aq/t9002—2006）組織相關(guān)單位（部門）按照規(guī)定編寫煤礦應急預案。
�。ㄈ⿷鳖A案體系動態(tài)管理。根據(jù)“橫向到邊，縱向到底”的總體要求和部門機構(gòu)調(diào)整變化情況，及時對煤礦應急預案進行類別、結(jié)構(gòu)調(diào)整，使應急預案體系適應全礦井安全形勢和實際工作需要。
�。ㄋ模⿷鳖A案修訂完善。當應急救援相關(guān)法律法規(guī)、部門職責或應急資源發(fā)生變化，以及實施過程中發(fā)現(xiàn)存在問題或出現(xiàn)新的情況時，應及時修訂完善應急預案。突發(fā)事件處置后，要總結(jié)實戰(zhàn)經(jīng)驗及時修訂完善相關(guān)應急預案。
�。ㄎ澹⿷鳖A案審核、印發(fā)和發(fā)布。應急預案編制完成或修訂完善后，應進行評審。評審由礦總工程師組織有關(guān)部門和人員進行，外部評審由上級主管部門或地方政府負責安全管理的部門組織審查。評審修訂后，經(jīng)礦長簽署發(fā)布并按規(guī)定報有關(guān)部門備案。發(fā)布實施的應急預案應每年評審一次。
（六）預案培訓。針對已批準的應急預案，應編制對各專業(yè)應急人員、職工的年度培訓計劃，組織實施。職工應熟悉避災路線，掌握危險自救和互救知識。特殊作業(yè)人員在學習和考試后，應進行相應的訓練和演習。應急預案如有修改補充，要組織職工重新學習。
�。ㄆ撸⿷鳖A案演練。建立健全應急預案演練制度，制定應急預案演練計劃。每年至少組織一次應急預案演練。
非煤礦管理制度 17
為了保證安全生產(chǎn)，杜絕“三違”現(xiàn)象，接受教訓，以防類似現(xiàn)象發(fā)生，機運工區(qū)針對出現(xiàn)的“三違”現(xiàn)象及機電運輸事故實行當日追查分析，以懲治本人，教育他人，從而進一步提高全區(qū)職工安全第一的意識和操作技能，確保安全生產(chǎn)。
一、當天“三違”及機電運輸事故由分管區(qū)長及跟班區(qū)長負責追查、分析、處理、通報，并認真做好記錄。
二、認真執(zhí)行“三不放過”的原則，對“三違”和機電運輸事故的原因、經(jīng)過、采取措施和責任人及處理結(jié)果逐一追查分析，并有處理意見。
三、嚴重“三違”及兩小時以上機電運輸事故由主管區(qū)長負責追查事故當事人，班長及相關(guān)人員參加。一般“三違”和兩小時以下的機電運輸事故由分管區(qū)長負責追查分析。
四、造成“三違”及機運事故的責任人要停班，由工區(qū)負責組織學習，提高認識，并在工前會上作書面檢查。
事故分析追查制度
1、凡是發(fā)生事故，都要按“四不放過”的原則分析追查.
2、發(fā)生傷亡、非傷亡事故，首先要保護好現(xiàn)場，現(xiàn)場人員要立即向調(diào)度室或總值班報告，并通知有關(guān)職能部門組織現(xiàn)場調(diào)查和處理.
3、發(fā)生非傷亡事故應由有關(guān)領(lǐng)導負責組織追查分析清楚事故的原因，、性質(zhì)、損失、影響、責任后制定防范措施，提出處理意見，按規(guī)定上報
4、發(fā)生未遂事故時，應及時向上級匯報，由相關(guān)部門進行分析追查，對事故進行分類后，認真查出事故原因，排出事故隱患.
5、大小事故，一經(jīng)發(fā)生，調(diào)查人員立即介入追查，并向上級主管部門匯報。
6、調(diào)查人員應詳細了解事故發(fā)生的時間、地點、起因、經(jīng)過、結(jié)果等。
7、調(diào)查分析結(jié)果，必須真實可靠，按制度處罰，不得弄虛作假。
機運工區(qū)制度匯編
8、認可后的事故調(diào)查報告應張貼，并下發(fā)公司各部室、各工區(qū)，組織人員學習、分析，找出漏洞，舉一反三，確保安全生產(chǎn)。
機運工區(qū)跟值班制度
1、跟值班人員負責當班全區(qū)安全生產(chǎn)與調(diào)度協(xié)調(diào)工作，同工人一起上下班，不得擅自離崗。
2、跟值班期間任何人不得喝酒，違者從嚴處理，有事不能值班要提前向主管區(qū)長請假，便于工區(qū)安排調(diào)度其他人員頂崗。
3、跟值班人員值班期間應對井上下生產(chǎn)系統(tǒng)巡查1至2次，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時組織處理。
4、跟值班人員應穿戴好工作服、膠筒、礦帽，領(lǐng)好礦燈。
5、當班發(fā)生影響安全、生產(chǎn)事故及時協(xié)調(diào)處理。
6、跟值班人員應對地面每一個工作場所進行查崗。
7、參加“三違”及生產(chǎn)事故追查分析，并認真填寫值班記錄。
安全隱患排查整改制度
1、工區(qū)每天下午6點召開安全隱患排查會議，區(qū)長主持會議，班長以上干部參加。分管區(qū)長負責落實處理排查的安全隱患。
2、技術(shù)員負責落實隱患解決情況和填寫安全隱患排查表及安全隱患排查記錄本，報礦審批。
3、班組接到安全隱患通知單，必須認真對待，迅速處理，保質(zhì)保量按時完成，否則嚴肅處理。
4、排查出的重大安全隱患，應立即向主要領(lǐng)導匯報。
5、當班職工發(fā)現(xiàn)安全隱患應立即停止作業(yè)，向班長或工區(qū)值班人員匯報，值班人員和班長立即組織處理。
6、排查整改安全隱患，嚴格按照“四定”原則及時進行，對發(fā)現(xiàn)隱患
機運工區(qū)制度匯編
不匯報、不處理、拖延處理或帶著安全隱患作業(yè)的，按一般“三違”處理。造成事故影響生產(chǎn)的要加倍處罰。
機運工區(qū)規(guī)程措施安全學習考核制度
1、全區(qū)職工必須按時參加規(guī)程措施的學習、簽到或考試。
2、學習期間不得缺席，不得遲到、早退，認真聽講并做好筆記。
3、對無故缺席要停班補學；不簽到的扣除當班工作，遲到、早退者罰款20至30元；對考試不及格的罰款50元，并進行補考。
4、學習簽到不按規(guī)定進行的或代替他人簽到發(fā)現(xiàn)一人次罰款20元。
5、因事不能參加學習的要提前向主持人請假，事后進行補課，否則按礦工處理。
機運工區(qū)月度安全生產(chǎn)分析會議制度
1、機運工區(qū)每天早晚兩次召開安全生產(chǎn)碰頭會，安排落實當天安全生產(chǎn)情況，每月召開一次班長以上干部參加的安全生產(chǎn)分析會議，主管區(qū)長主持，分析當月安全生產(chǎn)存在的問題，布置下月安全生產(chǎn)任務(wù)。
2、參加會議人員必須按時參加會議，否則對違反者罰款50至100元。
3、技術(shù)員負責做好會議記錄。
4、會議確定解決安全生產(chǎn)責任人，必須不折不扣地去認真組織實施，對拖延不辦，又不匯報的要嚴肅處理。
機運工區(qū)安全質(zhì)量驗收考核獎罰制度
1、工區(qū)區(qū)長每月初主持召開班長以上工作干部會議，對上月安全生產(chǎn)、質(zhì)量標準化進行總結(jié)和考評，并提出對“三違”人員、生產(chǎn)事故責任人，工作質(zhì)量低劣，影響生產(chǎn)，不按標準化要求施工，造成極壞影響的責任人的處罰意見。對上月在安全生產(chǎn)質(zhì)量標準化上作出較大貢獻的有關(guān)人員提
機運工區(qū)制度匯編
出加獎意見，并討論通過。
2、工區(qū)每月開展班組勞動競賽，月底評出優(yōu)勝班組，并加獎500至2000元。
3、在安全質(zhì)量上本著一級對一級負責的態(tài)度，區(qū)長考核分管區(qū)長，分管區(qū)長考核班組長，班組長考核班組每個職工，對最優(yōu)職工和最差職工在工前會上進行評點，最差職工應在班前會上作檢查。
4、機電維護人必須加強責任心，凡因工作不負責任，不按標準施工造成安全生產(chǎn)事故、材料浪費等情況，工區(qū)應對責任人進行50至1000元處罰。
5、工區(qū)本著一工程一安排，有安排、有檢查、有驗收、有考核，對不合格工程(特別是礦安排的單項工程)不驗收，并按制度進行考核，形成干標準化活，干放心活的良好氣氛。
副井井口管理規(guī)定
1、入井人員必須服從井口管理人員的管理，不得發(fā)生無理取鬧和打罵管理人員現(xiàn)象，否則，罰款200元。
2、入井人員必須依次排隊乘車，不準擁擠，不得超員，不準坐在跟車工的位置上。
3、入井人員必須隨身攜帶礦燈、自救器，戴礦帽、穿膠靴，嚴禁穿化纖衣服。
4、攜帶長把工具乘坐人行車時，不準超出人行車外，且要抓緊、握牢。
5、嚴禁人物混乘。
6、乘車人員必須在等候室等候，不得從上下井口直接通過，發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。
7、乘車時，應隨手掛好防護鏈，嚴禁將身體伸出車外，不準在車內(nèi)打鬧。
8、嚴禁攜帶煙火或酒后入井，否則，對違反者罰款200元。
機運工區(qū)制度匯編
9、嚴禁人員未經(jīng)允許從斜巷步行上下，否則，對違反者罰款200元。
10、凡違反以上規(guī)定者按“三違”論處。
出入井人員清點制度
1、檢身員負責每班對所有出入井人員清點記錄、統(tǒng)計匯報等工作。
2、檢身員必須填寫出入井人員姓名、單位等情況，不得漏填漏報，否則追究檢身員責任。
3、檢身員交接班時要做到交清接明，當班檢身員發(fā)現(xiàn)未能按時上井人員要及時向調(diào)度室匯報。
4、檢身員應保持記錄本完整清潔干凈，不得亂涂亂畫，不得缺頁或損壞，按時到工區(qū)交領(lǐng)。
檢身員交接班制度
1、交接班必須在現(xiàn)場進行，接班人必須提前到達現(xiàn)場，先檢查后交接。
2、交接班必須將當班上下井人員清點情況及安全信息卡填寫情況向接班人詳細交待清楚，并認真填寫相關(guān)記錄，在交接班人員認可雙方簽字后方可離開現(xiàn)場。
3、有下列情況之一者，接班人有權(quán)拒絕接班。
1）、上下井人員情況交待不清的。
2）、工具、安全設(shè)施及各種記錄丟失、損壞的。
3）、場所衛(wèi)生未打掃的。
4、雙方交接班后，崗位上發(fā)生的一切問題由接班人負責。
入井檢身管理制度
1、檢身員必須嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定及公司、礦管理規(guī)定進行檢查。
機運工區(qū)制度匯編
2、入井人員必須戴安全帽、系好帽帶，攜帶礦燈、自救器、穿膠靴，否則不允許下井，發(fā)現(xiàn)攜帶煙草、點火物品、手機等電子產(chǎn)品穿化纖衣物和喝酒者嚴禁入井。
3、發(fā)現(xiàn)入井人員違反規(guī)定不聽勸阻的，立即向調(diào)度室匯報處理。
4、檢身員必須按照規(guī)定對上下井人員逐一嚴格細致地進行檢查，并記清姓名，對違反礦規(guī)定的人員要及時向工區(qū)和調(diào)度室匯報。
5、嚴格執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度，交清接明上下井人員情況。
6、人行車不運行時，要鎖好上口柵欄門，嚴禁上下人員。
7、搞好檢身房、等候室，人行車上下人員地段的環(huán)境衛(wèi)生。
8、檢身人員要以身作則，帶頭執(zhí)行好礦各項規(guī)定，凡違反者，按規(guī)定處罰50-100元。
人行車運行管理規(guī)定
為加強斜井人行車管理，規(guī)范運行秩序，保證付井提升滿足生產(chǎn)要求，節(jié)約生產(chǎn)成本；保證職工按時升井和礦井安全生產(chǎn)的需要，特對副井人行車的運行作如下管理規(guī)定：
1、在放人行車運行前需派檢修人員對人行車的制動抱閘系統(tǒng)、連接鋼絲繩以及絞車和絞車鋼絲繩進行檢查維修，并對井口阻車器、安全門的完好情況進行檢查，若發(fā)現(xiàn)仍存在隱患，嚴禁投入運行，直至維修完好。
2、要嚴格執(zhí)行人行車檢修制度，不得帶病運行，每班人行車運行前必須進行手動落閘、抱閘試驗，確認人行車制動系統(tǒng)的完好性，以防人行車制動系統(tǒng)失效，并做好記錄。
3、每班人行車使用之前及斜巷下料完成之后，應當掛空車試運行一次，確認斜巷無異常后方可帶人運行。
4、在人行車試車前，派一名負責人對副井斜巷軌道以及安全設(shè)施進行排查，若發(fā)現(xiàn)有異物阻礙線路的.正常運行或安全設(shè)施動作不靈活，及時匯報處理。
機運工區(qū)制度匯編
5、人行車運行前與絞車工、信號工聯(lián)系好，明確運行速度應當小于2米/秒，且注意信號的接受
6、正常運行后，跟車人員要攜帶打點器跟車，并時刻對前方100米內(nèi)的路線狀況進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)異常及時發(fā)信號或拉閘停車。
7、機運工區(qū)必須全天每班配備專職人行車跟車工檢查超員乘車，安全鏈是否掛好，長把工具是否超出車外，人物不能混乘，并維持乘車人員上、下車秩序。
8、機運工區(qū)嚴格按照規(guī)定時間摘掛人行車，特殊情況，與調(diào)度室聯(lián)系，調(diào)度室根據(jù)實際情況安排。
9、因工作需要延點或提前下井、上井人員，必須集中管理，由跟班干部統(tǒng)一帶至井口，每趟不少于6人，方可乘坐人行車。
10、各工區(qū)對職工加強宣傳教育，嚴格遵守本規(guī)定。如不聽從井口管理人員勸告，強行上井、下井，是嚴重的“三違”行為，從重處罰。
斜巷運送“四超”車輛管理制度
1、“四超”車輛是指超長、超重、超寬、超高的車輛。在斜巷運送“四超”車輛之前必須要有措施并指定專項施工負責人。
2、超長車輛是指物料超出車體長度，管子、軌道及工字鋼裝車時必須使用料車，裝載高度不得超過料車邊沿，單體不得超過20根且不得超過料車邊沿。
3、超重車輛是指物料超出車輛額定載重量的大型物件，裝運必須使用平板車。
4、超寬車輛是指物料超出車輛邊緣的，必須使用平板車裝運。
5、超高車輛是指物料高度超出車沿高度，大型設(shè)備從軌道面起到設(shè)備上端最高處不得超過1.6米，必須使用料車或平板車裝運。
6、運送“四超”物料時，物料必須與車體連成整體且捆綁必須牢固，重心應位于車體中心，不得偏移。
機運工區(qū)制度匯編
7、運送“四超”車輛前，斜巷運輸負責人必須安排專人對車輛及車輛所經(jīng)過的路線作全面的檢查，重點檢查車輛碰頭、輪對、安全門、捕車器、軌道、道岔、車輛連接裝置等，檢查好物料的捆綁與固定，對捆綁不好或物料固定不牢固的車輛不得運行。
8、斜巷運輸“四超”車輛每次只能運送一輛，并掛好保險繩，運行速度不能超過2米/秒。
9、在斜巷運輸“超重”車輛之前，應對鋼絲繩進行強度驗算。運送“超寬”、“超高”車輛時，如需拆除安全裝置，拆除后及時恢復。運送“超長”車輛時，用Φ6mm以上鋼絲繩將每根物料同車輛固定牢靠。
10、松拉“四超”車輛前與絞車司機、信號工聯(lián)系好，并在物料運送完之后檢查是否有捆綁設(shè)施松懈或掉物料的情況出現(xiàn)，以便及時排除隱患。
11、在斜巷運送“四超”車輛時，必須在斜巷上下口及各處甩道口以及能有人員進出斜巷的通道處設(shè)立警戒，上下口車場20米范圍內(nèi)不得有人逗留。信號工、掛鉤工要到信號硐室里躲避。
12、運送“四超”物料后，斜巷的負責人要對斜巷進行檢查，發(fā)現(xiàn)異常及時匯報和處理。
13、運完“四超”車輛后，需放一次空車，確認巷道無異常后方可恢復其他車輛運行。掛人行車前要進行試勾，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
要害場所管理制度
1、下列人員進入要害場所必須登記：公司、礦及上級領(lǐng)導、機運工區(qū)領(lǐng)導和機電技術(shù)人員以及固定的檢修人。上級領(lǐng)導、公司領(lǐng)導和各廠礦人員需要進入各要害場所的，需有礦或機運工區(qū)領(lǐng)導陪同并進行登記。
2、要害場所必須設(shè)有要害場所登記薄、交接班記錄薄、維護檢修記錄、運轉(zhuǎn)日志、值班人員應認真填寫，妥善保管，以備考核。
3、外來人員參觀學習時，每次進行場所不得超過10人，在交接班和排除故障時，不得參觀學習。
機運工區(qū)制度匯編
4、要害場所發(fā)生事故時，值班人員應根據(jù)事故性質(zhì)情況，切實保護現(xiàn)場，做好記錄，及時匯報調(diào)度室及工區(qū)值班室，如需進行搶修時，首先進行搶修，不得使事故漫延擴大。
5、要害場所值班人員必須熟悉設(shè)備性能，掌握操作方法，執(zhí)行規(guī)章制度，值班期間不得撤離工作崗位和擅自帶入非工作人員。
6、要害場所不得帶入與工作無關(guān)的物品，如易燃、易爆、有毒物品及其它雜物，保管好絕緣工具及其它物品。
要害崗位交接班制度
1、交接班必須在現(xiàn)場進行，接班人必須提前半小時到達現(xiàn)場，交接時按操作規(guī)程規(guī)定的內(nèi)容和巡回檢查制度，先檢查后交接。
2、交接人必須將當班設(shè)備的運行和檢修情況向接班人詳細交待清楚，并填寫好各種記錄，在交接班人員認可雙方簽字后，方可離開現(xiàn)場。
3、有一列情況之一者，接班人有權(quán)拒絕接班。
�。�1）、設(shè)備運行狀態(tài)和檢修情況交待不清的。
（2）、工具、材料、配件、安全設(shè)施及各種資料和記錄丟失損壞者。
（3）、發(fā)生的事故本應處理未處理的。
�。�4）、設(shè)備和場所不清潔的。
4、有列情況之一者，交班人不準交班。
�。�1）、對于馬虎從事，按操作規(guī)程的內(nèi)容和巡回檢查制度規(guī)定的檢查路線對設(shè)備不認真檢查者，不得交班。
�。�2）、發(fā)現(xiàn)接班人喝酒或有病或精神失常者。
�。�3）、雙方交接班后，崗位上發(fā)生的一切事故由接班人負責。
非煤礦管理制度 18
隱患排查是貫徹落實安全第一、預防為主方針的主要手段之一，為了強化各級領(lǐng)導的安全生產(chǎn)責任制和各業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)保安責任制，強化現(xiàn)場安全管理，規(guī)范隱患排查，杜絕重大事故的發(fā)生，同時也為了加強安全調(diào)度管理，特作如下規(guī)定，望認真執(zhí)行。
一、組織機構(gòu)及責任劃分
(一)組織機構(gòu)
礦成立隱患排查領(lǐng)導組:
組長:xxx
副組長:xxx
成員:區(qū)負責人。
(二)職責分工
1、礦長對全礦隱患排查工作全面負責。
2、各分管副礦長、總工程師對礦長負責，并對分管范圍內(nèi)的隱患排查工作負全面管理責任。
3、各業(yè)務(wù)科室的科長(主任)負責本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的隱患排查工作，對本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的隱患排查工作負直接管理責任。
4、安監(jiān)科負責全礦隱患排查的收集、確認、統(tǒng)計、上報工作和對隱患整改的檢查、落實與考核工作。
5、各工區(qū)的區(qū)長、班長，對本單位管轄范圍的隱患排查工作負直接管理責任。
二、隱患的定義、分級、分類
1、隱患的定義
隱患是指煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場、技術(shù)管理、裝備設(shè)施等所存在的可能導致事故的各種不安全因素。
2、隱患的分級
按隱患嚴重程度，解決難易分為a、b、c三級。
a級:難度大，礦解決不了，須由集團公司解決的隱患;
b級:難度較大，區(qū)隊解決不了，須由礦解決的隱患;
c級:難度較小，由區(qū)隊、業(yè)務(wù)部門必須解決的隱患。
3、隱患的分類
按事故隱患的種類，可分為:頂板、運輸、機電、通風、瓦斯、煤塵、放炮、火災、水害和其它共十類。
三、隱患的查出與收集、確認與上報、處理
(一)隱患的查出與收集
1、集團公司和礦各種檢查中查出的隱患;2、各業(yè)務(wù)科室月度、季度各種檢查查出的隱患;
3、各級管理人員日常深入生產(chǎn)現(xiàn)場查出的隱患;
4、安全質(zhì)量安監(jiān)員匯報的隱患;
5、職工舉報的隱患。
安全科每天對業(yè)務(wù)科室上報的隱患，進行全面的收集、篩選、初步確認、分級登記，下發(fā)通知單定期整改、反饋、驗收。
(二)隱患的確認與上報
1、各單位均要建立隱患排查制度，從隱患的`收集、篩選、確認、上報，到隱患的跟蹤排查、直至隱患整改完成建立一整套的管理辦法，使隱患在閉路循環(huán)中運作。
2、井上下各生產(chǎn)單位必須及時將生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的a、b級隱患按專業(yè)報對口業(yè)務(wù)科室。各業(yè)務(wù)科室經(jīng)過確認后在規(guī)定時間上報安全科信息站。
3、基層各區(qū)隊安全第一責任者要深入發(fā)動群眾，認真查找和排查本單位管轄范圍內(nèi)的事故隱患，對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的a、b級隱患要及時分別上報安全科和分管業(yè)務(wù)科室，對查出的c級隱患要全力組織排除，做到項目、措施、資金、負責人、整改時間五落實。對業(yè)務(wù)科室下發(fā)的有關(guān)隱患方面的措施、規(guī)定等要認真貫徹落實，并經(jīng)常在班前會或安全活動時間向職工宣傳貫徹，讓每個職工都做到心中有數(shù)，提高自�；ケＲ庾R。
4、各單位要把隱患排查工作列入議事日程，在原有的基礎(chǔ)上要層層建立和完善隱患排查管理網(wǎng)絡(luò)和獎罰制度，并責任到人，從上到下，形成全員、全方位、全過程控制和排查隱患的濃郁氛圍，把超前防范滲透于安全生產(chǎn)全過程。
5、各單位不僅要將隱患排查工作納入體系管理，而且要作為安全調(diào)度匯報的一項重要內(nèi)容。
6、各業(yè)務(wù)科室負責將本月本系統(tǒng)范圍內(nèi)a、b級隱患整改情況，c級嚴重隱患的整改條數(shù)，以及本系統(tǒng)范圍內(nèi)新增的a、b級隱患，按排查表的內(nèi)容要求填好并附總結(jié)于每月24日報安全科，安監(jiān)科將各業(yè)務(wù)部門上報的a、 b級隱患整改情況，嚴重c級隱患整改條數(shù)，以及各系統(tǒng)范圍內(nèi)新增的a、b級隱患在隱患排查會上進一步確認，匯總后附總結(jié)(匯報上月隱患排查情況，包括a、b級處理條數(shù)，c級查處條數(shù)及c級嚴重條數(shù))和本月上報隱患情況(包括新增a、b級隱患)每月報送上級有關(guān)部門，
7、礦每月7日由安全礦長組織業(yè)務(wù)科室負責人召開一次隱患排查會議，在安監(jiān)科和各業(yè)務(wù)科室初步確認的基礎(chǔ)上，對a、b級隱患作進一步的確認，做到項目、措施、資金、負責人、整改時間五落實。
8、每旬各相關(guān)科室將在隱患排查會上確認的a、b級隱患整改進展情況及新增a、 b級隱患以書面形式報安全科。各業(yè)務(wù)科室往對口處室與安全科上報的隱患應一致，出現(xiàn)一處不一致扣單位200元。
9、各單位、各專業(yè)的c級隱患都要列入本單位的月度安全工作計劃，每旬由單位負責人親自組織本部門人員對每條隱患進行一次專門的研究治理，責任到人，督促整改，對越期不能整改完成的，對牽頭科室負責人處以每條100-200元罰款，對隱患排查負責人處以每條50-100元罰款。
10、安監(jiān)科要及時接受、篩選、處理、反饋各種隱患信息。對查處的c級隱患要填寫事故隱患排查登記臺帳，并要以隱患通知書的形式及時通知有關(guān)區(qū)隊，由小班安檢工監(jiān)督整改落實情況。待隱患處理完后，由區(qū)隊負責人簽字，將通知書返回安全科。
11、加強對隱患排查工作的調(diào)度。隱患排查工作是一個與生產(chǎn)相適應的動態(tài)過程，為此，要求要做好五件事:一是在礦調(diào)度會上安監(jiān)值班人員要通報當天的隱患;二是各隊組利用班前會將當前存在隱患的范圍、影響程度等向安檢工交代清楚，使每個安檢工都做到心中有數(shù)，便于落實隱患整改進展情況、捕捉安全信息;三是充分發(fā)揮安
檢工信息員的作用，小班安檢工、跟班區(qū)長班班要對所管轄范圍內(nèi)的各級隱患的具體現(xiàn)狀(包括影響范圍、危害程度、進展情況、措施落實情況等)向調(diào)度室詳細匯報;四是安全科要全面收集隱患信息;五是各單位值班干部每天要將隱患向安全科匯報。
12、隱患在整改完成前必須月月上報，同時要制定安全措施，而且措施必須切實可行，能夠真正消除不安全因素，措施要規(guī)范化，統(tǒng)一會審簽字后下發(fā)到有關(guān)人員和區(qū)隊，安全科要嚴格監(jiān)督檢查，無措施的，罰責任單位100元。
(三)隱患的處理
1、隱患排查工作列入礦長安全辦公會的議事日程，各業(yè)務(wù)科室成立由3至4人組成的隱患排查信息組，并由一名副職負責;其它單位成立信息臺，指定專人負責。各單位要制定隱患排查制度，建立隱患排查臺帳，明確任務(wù)落實責任，考核兌現(xiàn)，形成從上到下，全員、全方位、全過程的控制和排查網(wǎng)絡(luò)。
2、a級隱患由集團公司業(yè)務(wù)處室和分管副總經(jīng)理負責整改，督促有關(guān)部門排計劃、列資金、購設(shè)備、想辦法、定措施，力爭在最短的時間內(nèi)安排礦上整改，同時公司、礦要共同制定防范措施，并嚴格監(jiān)督執(zhí)行。每月上、中旬由安監(jiān)科牽頭，有關(guān)業(yè)務(wù)科室參加，對a級隱患采取相應整改措施，進行跟蹤檢查，檢查后寫出三定表。
3、b級隱患由業(yè)務(wù)科室和分管副礦長負責整改，督促有關(guān)部門排計劃，列資金、購設(shè)備、定措施，安排隊組盡快整改，安監(jiān)科督促檢查整改和措施實施情況并按規(guī)定向安監(jiān)局匯報。
4、c級隱患由安監(jiān)科給區(qū)隊下三定表，由區(qū)隊整改。
5、各業(yè)務(wù)科室(生產(chǎn)、機電、通風、調(diào)度、信息監(jiān)控中心)對系統(tǒng)范圍內(nèi)的隱患要制定措施，狠抓落實和整改。對查出的a、b級隱患、c級嚴重隱患要認真填寫隱患登記臺帳，待隱患處理完成后，將隱患通知書由科室負責人簽字后，返回安監(jiān)科。
(四)隱患填寫標準
1、國有重點煤礦事故隱患統(tǒng)計表a、b級隱患填寫標準。
(1)隱患地點分為:地面、大巷、采煤面、掘進頭、上下山、井筒、其它等七類，本欄內(nèi)容填寫時，必須是其中之一。
(2)隱患類別分為:頂板、通風、瓦斯、煤塵、機電、運輸、放炮、水害、火災、其它等十類。本欄內(nèi)容在填寫時，必須是上述類別之一。
(3)所需資金和完成資金二欄內(nèi)容應以萬元為計量單位，整數(shù)部位不超過三位，小數(shù)部位不超過一位。
(4)負責人一欄的內(nèi)容要求為一個人名(礦級)，如有多個負責人的情況，可填寫其中一名主要負責人。
(5)凡新增加的隱患，必須在負責人一欄內(nèi)人名后打x符號。
(6)整改措施:要求文字簡練，措施得力。
2、c級隱患卡的填寫標準:隱患的地點(巷道名稱、隱患所在位置、最好用數(shù)字說清)，設(shè)備編號、內(nèi)容、時間、點班必須寫清，下卡時再另外寫明整改措施、限改時間、負責人。所查出的隱患在現(xiàn)場填卡，并對現(xiàn)場負責人講清楚，由其簽字認可后方有效(現(xiàn)場無人或有組織的檢查查出的隱患可不簽字)。
四、隱患的復查與處罰
1、對c級隱患的復查，礦領(lǐng)導和安監(jiān)科查的隱患由安監(jiān)科復查，各業(yè)務(wù)科室查的隱患由各業(yè)務(wù)科室復查，復查結(jié)果及時報安監(jiān)科井上下檢查組，由安監(jiān)科考核處理，各業(yè)務(wù)科室按系統(tǒng)把上月報的a、b級隱患，每旬進行一次跟蹤檢查，填寫三定表，一式三份，交安監(jiān)科一份。
2、本單位查出的隱患不罰款，由本單位負責登記、整改、復查，每天將c級隱患報安監(jiān)科井上下檢查組，將a、b級隱患報對口科室，不按時整改的按標準處罰。
3、本單位安檢員在評估表上填寫的隱患問題，同時要報本單位登記處理，如本單位不能處理應在評估表中注明，或由本單位上報安監(jiān)科，由安監(jiān)科統(tǒng)計、協(xié)調(diào)、下通知單處理。
4、當天查出的同一條隱患只罰一次，不重復罰款，多系統(tǒng)聯(lián)合檢查的隱患，由安監(jiān)科罰款，其它系統(tǒng)不再罰款，隱患標準中沒有的條款，由各系統(tǒng)按標準化或其它規(guī)定罰款。
5、一家管理多家使用的設(shè)備、設(shè)施查出的隱患，罰造成隱患的責任者或單位，不按時整改的，罰管理單位。
6、對c級隱患的處罰:非本單位職工查出的隱患，對責任單位每一條輕微隱患罰10元;每一條一般隱患罰30元;每一條嚴重隱患罰100元。未按期進行整改的每條輕微隱患罰20元，每一條一般隱患罰60元，每一條嚴重隱患罰200元，此后每重復一次再處罰一次，直至整改完畢為止，單位對隱患的罰款要落實到責任者頭上。
7、凡在集團公司及以上單位各類檢查中查出的隱患，按月度動態(tài)檢查和職業(yè)安全健康管理體系季度考核等管理規(guī)定執(zhí)行，對所查隱患的罰款，各分管礦領(lǐng)導承擔分管范圍罰款的5%，對口業(yè)務(wù)科室承擔罰款的15%，被檢單位承擔罰款的80%。
非煤礦管理制度 19
一、礦成立綜合防塵領(lǐng)導組，全面領(lǐng)導管理我礦綜合防塵工作:
組長:礦長
副組長:總工程師、安全副礦長、生產(chǎn)副礦長、機電副礦長、通防副礦長。
成員:通風、生產(chǎn)、調(diào)度、機電、安監(jiān)、地測、掘進、采煤、財務(wù)、供應、技術(shù)科(隊)等部門的負責人，井下各生產(chǎn)輔助隊隊長。礦綜合防塵領(lǐng)導組下設(shè)綜合防塵辦公室(簡稱防塵辦)，辦公室設(shè)在通風隊，辦公室主任由通風隊隊長長兼任，成員由通風隊有關(guān)人員組成。
礦長是綜合防塵的第一責任者，對防塵工作全面負責;總工程師對防塵工作負技術(shù)責任;生產(chǎn)副礦長負責協(xié)調(diào)管理現(xiàn)場的綜合防塵工作;機電副礦長負責綜合防塵設(shè)備的購置安裝工作;后勤副礦長負責綜合防塵的資金投入;安全副礦長對全礦井范圍內(nèi)的綜合防塵工作有監(jiān)督檢查的責任。各業(yè)務(wù)科室負責人按照“一通三防”崗位責任制，對各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的綜合防塵工作負管理責任。隊組的隊長是現(xiàn)場防治粉塵危害的一責任者。
二、通風隊負責防塵管理制度的制定、防塵責任制的劃分及業(yè)務(wù)管理，組織礦井綜合防塵達標工作。并負責分管范圍的.粉塵防治和測塵工作。
三、礦井必須建立完善防塵系統(tǒng)，以滿足生產(chǎn)、防塵和防滅火的需要。防塵用水水質(zhì)保持清潔，水中懸浮物不得超過150mg/l，粒徑不大于0.3mm，水的ph值應在6-9.5范圍內(nèi)，防塵管線鋪設(shè)到所有能產(chǎn)生粉塵和積塵的地點，三通閥門按規(guī)定安設(shè)，并按規(guī)定定期沖洗巷道。
四、防塵辦每旬進行一次防塵工作檢查，包括礦井的隔爆設(shè)施檢查，對防塵未達標的采、掘、機、運、通，按照《通風質(zhì)量標準化評定考核制度》處罰。
五、礦井必須配備有粉塵化驗室和粉塵化驗員，開展粉塵測定、分析、化驗工作，并對粉塵分散度每季度測定一次。礦按aq1020-2006《煤礦井下粉塵防治規(guī)定》的要求，配備足夠?qū)Ｂ殰y塵人員進行粉塵測定工作。粉塵濃度測定結(jié)果要及時報礦長、總工程師、一同三防(通風)礦長。
六、各級領(lǐng)導要把粉塵治理放在和瓦斯治理同等重要的位置，加強干部職工綜合防塵意識的培訓，充分認識粉塵的危害性，并集中精力抓好粉塵治理工作。礦長安全辦公會要及時研究解決綜合防塵工作的重大問題，總工程師每月召開一次防塵工作例會，研究、布置全礦的綜合防塵工作，對存在的問題采取有效措施。防塵工作必須建立的臺帳和記錄: 1)測塵臺帳;2)防塵管路臺帳;3)采掘面防塵設(shè)施臺帳;4)防塵設(shè)施、管路等檢查記錄;5)巷道沖、刷記錄;6)隔爆設(shè)施臺帳;7)回采面防塵設(shè)施驗收臺帳。各種防塵報表應報送及時，數(shù)據(jù)齊全準確。
七、通風隊必須建立完善能反映實際情況的供水管路和防塵設(shè)施系統(tǒng)圖，要求每月及時填補，報送有關(guān)領(lǐng)導。
八、通風隊按《通風質(zhì)量標準化評定考核制度》對防塵工作進行檢查、考核和獎懲。
九、財務(wù)、供應、機電等部門要確保防塵工作所需資金、設(shè)備、配件的計劃供應。否則追究相關(guān)部門的責任。
十、各單位要積極推廣使用防塵新工藝、新技術(shù)、新裝備，研制改進防塵設(shè)施。
十一、防塵責任區(qū)劃分
1、所有運輸大巷，每1月沖、刷一次，所有車場每天進行一次灑水，由運輸隊負責。
2、主斜井、主要膠帶巷及聯(lián)絡(luò)巷每周必須全面沖洗一次，積塵多的地點每天清掃沖洗，嚴禁有浮煤堆積，由運輸隊負責。
3、各集中回風巷、總回風巷每周沖洗一次，由通風隊負責。新施工的總回風巷在掘進期間由施工隊組負責沖洗到巷道口，在形成回風系統(tǒng)后由通風隊組負責沖洗。
4、開掘工作面由各開掘隊組負責沖洗。開掘工作面100m范圍內(nèi)每班至少沖洗一次。爆破工作面爆破前、后必須對工作面20m范圍內(nèi)進行沖洗，剩余地段每天沖洗一次。開拓大巷施工完后按巷道性質(zhì)分別移交運輸隊及通風隊進行沖洗。巷道沖洗周期由通風隊根據(jù)產(chǎn)塵量大小確定，最多不超過7天。
5、對于安裝及備用面由各機電隊負責完善防塵管路及三通閥門，機電隊負責對安裝及備用面沖洗一遍之后移交給綜合安裝隊管理。
6、各單位必須按責任劃分范圍定期刷白、沖洗和清掃巷道，做到巷道無積塵、積水和無雜物。
非煤礦管理制度 20
第一章總則
第一條為進一步加強煤礦臨時性作業(yè)的安全管理，確保安全生產(chǎn)，
細化過程、跟蹤控制，全方位堵漏洞、保安全，結(jié)合集團工作實際，特制定臨時性作業(yè)安全管理制度。
第二條煤礦臨時性作業(yè)是指煤礦各單位主體生產(chǎn)任務(wù)以外的服務(wù)
于安全生產(chǎn)的零星工程和零散作業(yè)工作。
第三條本制度適用集團公司所屬煤礦。
第二章職責
第四條煤礦零星工程和零散作業(yè)工作遵守"誰安排、誰管理、誰負責"的原則。
第五條零星工程由分管副礦長牽頭、調(diào)度室組織相關(guān)部門、相關(guān)
施工、協(xié)作單位負責人親臨現(xiàn)場，考究施工作業(yè)風險，確定施工組織，責成施工單位制定安全技術(shù)措施。
第六條各煤礦調(diào)度室統(tǒng)一調(diào)度本礦零星工程，掌握施工地點、施
工內(nèi)容、安全技術(shù)措施、作業(yè)時間、作業(yè)進度、現(xiàn)場負責人及作業(yè)人員數(shù)量。
第七條煤礦零星工程作業(yè)必須確定一名班組長作為安全第一責任
者；作業(yè)時間較長或多人作業(yè)的零星工程必須由施工單位安排本單位干部為安全第一責任者并跟班作業(yè)，帶班礦領(lǐng)導要到零星作業(yè)現(xiàn)場巡查安全工作。
第八條零散作業(yè)是指作業(yè)人員較少、分布范圍較廣的輔助性、臨
時性工作。其安全工作由所在單位負責，不得單人工作，必須明確一名安全工作負責人。
第九條零星工程作業(yè)或零散作業(yè)期間，由礦安監(jiān)、瓦檢及相關(guān)部
門負責施工過程的安全監(jiān)督。
第三章施工組織
第十條各單位零星工程必須制定安全技術(shù)措施，并按規(guī)定進行會審和審批，組織專業(yè)人員貫徹學習，考試合格后方可開始施工作業(yè)。
第十一條零星工程執(zhí)行施工審批程序。開工前，施工單位向調(diào)度
室提出零星工程施工申請，內(nèi)容包括：
1、施工單位：
2、施工地點；
3、工程內(nèi)容；
4、開工時間；
5、結(jié)束時間；
6、安全技術(shù)措施審批情況；
7、施工負責人；
8、勞動組織措施；
9、干部跟班計劃；
10、其它相關(guān)內(nèi)容。經(jīng)調(diào)度、安檢及相關(guān)部門和領(lǐng)導確認審批后，方可開工。如施工期間施
工內(nèi)容有所變更，施工單位必須重新申請。
第十二條專業(yè)性、技術(shù)性強的臨時性作業(yè)，必須執(zhí)行工作票制度，
并且有專門的安全技術(shù)措施和現(xiàn)場應急處置措施，不得用一般措施或其它措施替代。
第十三條各施工單位必須建立"臨時性作業(yè)安全責任制度"和臨時性工作記錄臺賬，做到任務(wù)明確、責任明晰、有據(jù)可查。
第十四條交叉性、跨區(qū)越、多單位人員的`臨時性作業(yè)，調(diào)度室統(tǒng)
一安排，組織單位、施工單位專人跟班，礦領(lǐng)導現(xiàn)場指揮作業(yè)。
第十五條調(diào)度室負責全面掌控零星工程的施工進度、人員分布以
及緊急情況下的協(xié)調(diào)和調(diào)度。
第十六條零星工程結(jié)束后，分管礦長牽頭、調(diào)度室組織相關(guān)部門
對零星工程審核驗收。
第十七條嚴禁夜班組織零星工程施工和零散作業(yè)工作。
第十八條各二級公司和煤礦根據(jù)本制度結(jié)合實際制定各單位臨時性作業(yè)安全管理制度。
第四章附則
第十九條本制度解釋權(quán)屬晉能集團有限公司安全生產(chǎn)委員會。
非煤礦管理制度 21
為了搞好礦井的綜合防塵工作，改善煤礦工人井下作業(yè)環(huán)境，減少粉塵對職工身體的危害，杜絕煤塵爆炸事故的發(fā)生，特制定本實施細則。
第一礦成立綜合防塵領(lǐng)導組防塵辦公室設(shè)在通風科，通風科長為辦公室主任，電話：812
第二長是防治粉塵危害的第一責任者，副組長負責各自分管范圍內(nèi)防塵的`領(lǐng)導和宣傳監(jiān)督工作，技術(shù)礦長對粉塵治理工作負技術(shù)責任，每月技術(shù)礦長負責組織召開綜合防塵專業(yè)會議，研究、總結(jié)、布置綜合防塵工作，解決綜合防塵工作中存在的重大問題。
第三條各科的科長、主管防塵的副科長、各隊的隊長是綜合防塵第一責任者，各科主管、各隊技術(shù)負責人負責防治粉塵的技術(shù)責任，井下各主要生產(chǎn)隊組必須建立完善的綜合防塵臺帳，每月28日前報綜合防塵辦公室，綜合防塵辦公室負責各科、隊的防塵驗收及業(yè)務(wù)管理工作。
第四條井下各隊指定一名副職專門負責綜合防塵工作，負責本單位防塵的日常管理工作，各單位將人員報通風科備案，測塵組主要負責礦井粉塵濃度的測定工作，定期化驗各開采煤層爆炸指數(shù)、水份及粉塵分散度、粒度、游離二氧化硅，并及時把各化驗結(jié)果呈送有關(guān)單位及相關(guān)領(lǐng)導，全面掌握、了解全礦井各生產(chǎn)單位粉塵濃度變化情況，參加全礦井旬、月、季綜合防塵大檢查，及時將各生產(chǎn)隊組綜合防塵檢查情況評分定級，并寫出書面材料，把檢查情況上報礦領(lǐng)導及有關(guān)部門。
第五條綜合防塵辦公室負責全礦井隊組防塵報表收集、管理、上報工作，堅決做到報表及時、準確、可靠，并將各類報表及原始記錄裝訂成冊存檔。
第六條安監(jiān)站全面負責全礦井生產(chǎn)單位的防塵設(shè)施監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)工作。
第七條通風科技術(shù)主管負責全礦井防塵管路、三通閥門及防塵設(shè)施的安裝設(shè)計及技術(shù)指導工作，通風隊成立專業(yè)的防塵隊伍，負責采煤工作煤層打鉆注水工作，定期沖刷回風大巷，回風下山及綜采尾巷，提供全礦防塵設(shè)施安裝地點及牌板設(shè)計，安裝、維護、管理全礦井井下隔爆設(shè)施。
第八條綜采隊職責范圍從工作面投產(chǎn)驗收后至工作面收尾竣工驗收止，負責本工作面正、副巷絞車以里和轉(zhuǎn)載機以里所有防塵設(shè)施使用、維護、管理工作，具體設(shè)施包括：
1、采煤機內(nèi)外噴霧及維護，推廣“清水加壓泵與采煤機”聯(lián)動技術(shù)，水壓達到（規(guī)程）規(guī)定，安裝角度合理，確保噴霧覆蓋全滾筒。
2、所有的運輸機（包括工作面溜煤頭溜煤眼）必須使用裝載點噴霧位置合理，使用正常。
3、采煤司機和移架工等工種應正常佩戴防塵口罩。
4、工作面架間噴霧推廣使用自動噴霧裝置，噴嘴使用組合型噴嘴，確保能覆蓋煤機機道。
5、工作面綜合防塵牌板由隊（組）專業(yè)人員填寫，要求牌板內(nèi)容齊全、字體清楚。
6、及時清理及沖洗正、副巷道超前支護段和工作面浮煤，每班必須沖洗一次，有沖洗記錄。
第九條掘（炮）進隊職責范圍：掘進巷道運輸系統(tǒng)所有防塵設(shè)施安裝、管理、維護，保證防塵設(shè)施的正常使用，具體設(shè)施包括
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