節(jié)能管理制度（通用20篇）
在當下社會，人們運用到制度的場合不斷增多，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。到底應如何擬定制度呢？下面是小編幫大家整理的節(jié)能管理制度，希望能夠幫助到大家。
節(jié)能管理制度 1
1、督促施工單位建立健全安全保證體系，并正常運行。督促施工單位落實安全責任制，嚴格按《建筑工程安全檢查標準》（jgj59—xx）和《建筑施工高處作業(yè)安全安全技術規(guī)范》（jgj80—xx）進行安全管理。尤其安全管理人員到崗并履行其職責、總包單位和分包單位均真正履行安全管理職責。
2、認真審核建筑工程施工安全的開工條件；
3、認真審批施工安全技術措施中有關安全條款，協(xié)助總包單位對安全技術措施的銜接進行協(xié)調。
4、及時提出對總包與分包單位在施工交接過程中或交叉作業(yè)時涉及的施工安全問題，并協(xié)助協(xié)調。如達不到要求則下發(fā)監(jiān)理通知書。
5、發(fā)現(xiàn)安全事故隱患以及違反施工安全技術標準或者安全操作規(guī)程行為，及時予以制止。
6、督促施工單位對腳手架、吊籃腳手架進行經常性巡查，發(fā)現(xiàn)隱患應及時整改，吊籃腳手架應始終處于絕對安全狀態(tài)。
7、不定期組織進行施工安全檢查，對存在的.問題和隱患下發(fā)監(jiān)理通知單責成整改并加以驗證。
8、具體安全生產注意事項
�。�1）應符合條文jgj102—96第7、2、5條的規(guī)定，即窗體與主體結構連接的預埋件，應在主體結構施工時按設計要求埋設。否則應經設計同意后方可采取措施進行節(jié)點處理。
�。�2）在型材使用方面不能隨意減小面積、取小安全值來降低窗的成本。
�。�3）防雷設計應符合現(xiàn)行國家標準《建筑防雷設計規(guī)范》（gb50057）有關規(guī)定。窗體應形成自身的防雷體系，并與主體結構的防雷體系可靠連接。還要考慮防火、抗震等性能要求，按建筑防火設計分區(qū)和層間分隔等要求采取防火措施
�。�4）施工人員應按要求配備安全帽、安全帶、工具袋等。
�。�5）安裝用的施工機具在使用前，應進行嚴格檢驗。手電鉆、電動改錐、焊釘槍等電動工具應作絕緣電壓試驗；手持玻璃吸盤和玻璃吸盤安裝機，應進行吸附重量和吸附持續(xù)時間試驗。
�。�6）在窗體安裝與上部結構施工交叉作業(yè)時，結構施工層下方應架設安全防護網；離地面3米處，應搭設挑出6米的水平安全網。
�。�7）現(xiàn)場焊接時，在焊件下方應設接火斗。
節(jié)能管理制度 2
1.總則
為實現(xiàn)公司“最低成本”的管理理念，合理利用能源，降低能源消耗，節(jié)約成本，提高公司核心競爭力，特制定本管理辦法。
2.適用范圍
本辦法適用于公司生產過程中各種能源消耗控制。
公司節(jié)能考核種類：
2.1電力（生產用電，辦公用電，施工用電）
2.2冷/熱、循環(huán)水（生產用水，生活用水）
2.3蒸汽（生產用汽，取暖用汽）
2.4壓縮空氣
2.5煤氣
2.6生產過程中的跑料、冒料
3.節(jié)能檢查的目標
無泄漏、無長明燈、無人空調、電扇 、無空載設備、長流水、無跑料、冒料。
4.機構及職責
4.1技術部為公司能源管理考核執(zhí)行部門。
4.2負責組織對公司能源利用狀況（水、電、汽、氣）進行監(jiān)督檢查考核。
4.3各單位職責
4.3.1各單位負責人為本單位節(jié)能管理第一責任人。各單位下設節(jié)能員負責監(jiān)督檢查本單位能源使用狀況。對能源浪費及違反能源管理制度的現(xiàn)象及時進行糾正整改處理。
4.3.2各單位根據(jù)本辦法，并結合本單位具體情況；制定切實可行的“能源管理技術措施”，上報技術部備案。
4.3.3各單位節(jié)能員負責本單位能源消耗統(tǒng)計，并按旬度對本單位色能源消耗情況進行分析，對超常情況要拿出詳細整改處理方案。
5.節(jié)能管理要求
5.1各單位在制定“能源管理技術措施”時應結合實際認真編寫，便于操作。
5.2 加強崗位操作，杜絕跑冒滴漏。
5.3加強節(jié)能培訓，提高員工的節(jié)能意識。
5.4各單位建立系統(tǒng)詳盡的激勵機制，通過組織節(jié)能活動、節(jié)能意識培訓和能源績效考核等形式，糾正員工不規(guī)范的操作行為，提高員工的節(jié)能意識，將節(jié)能工作落實到生產管理和日常操作中。
5.5提高員工意識在能源控制中的意義：
空調（ 制熱/ 制冷， 通風）
照明（公共設施辦公室及車間，電力照明的管理應由責任單位安排責任到人。杜絕長明燈。）
合理用水（熱水/ 冷水/循環(huán)水）
合理使用公用工程（除鹽水，低溫水，壓縮空氣，蒸汽等）
堅持按工藝指導操作，消除流程中的.跑料、冒料現(xiàn)象。
5.5各單位節(jié)能員應不定時對跑、冒、滴、漏現(xiàn)象進行檢查，并拿出處罰整改防范措施。
5.6開展節(jié)約能源合理化建議活動。
6.節(jié)能檢查的要求
6.1合理用電：
6.1.1 電力是生產的主要能源，各單位要做到合理用電、節(jié)約用電。
6.1.2凡使用電爐的地方要經安環(huán)部同意，否則一律沒收。
6.1.3各單位必須指定專人負責拉電閘，做到“四不點”即光線好不點，大燈泡不點，無人燈不點，長明燈不點。
6.1.4禁止無故空開設備。
6.1.4廠區(qū)照明按國家照明標準，盡量采用新光源。辦公室單燈照明60w以下，車間嚴禁使用500w以上的白熾燈泡。
6.1.5電氣值班員要控制用電負荷，在允許范圍內使用，遇有超負荷情況有權采取措施，保證變壓器安全，并及時向總調報告。
6.1.6施工單位用電要申報機動部，加裝電度表。
6.1.7不得未經電氣車間許可，私拉電源使用。
6.2合理用水
6.2.1對施工用水要裝水表考核，發(fā)現(xiàn)浪費行為立即制止。
6.2.2車間要勤查漏水地點，杜絕長流水現(xiàn)象。
6.2.3防止機封水等循環(huán)用水漏水，禁止非生產用水進流程。
6.2.4未經總調許可，不得在生產管道、消防水管道上私自開口接管。
6.2.5禁止向地面、路面及非生產區(qū)域地坪上直接排水。
6.3合理用蒸汽
6.3.1杜絕漏氣現(xiàn)象。
6.3.2施工單位未辦理相關手續(xù)，不得用氣。
6.3.3未經總調許可不得私自用氣。
6.3.4蒸汽的疏放水不得直接排入地面。
6.4合理使用壓縮空氣
6.4.1無漏風現(xiàn)象。
6.4.2未經許可不得私用風。
6.4.3壓縮空氣氣包排水，不得直接排入地面。
6.4.4儀表風不得用于非儀表專業(yè)。
6.4.5用氣須向總調申請，同時上報將用氣時間及用氣量。
6.5合理使用煤氣
煤氣要按要求進行疏水，疏水不得排入地面。
6.6杜絕流程中的跑料冒料現(xiàn)象
7.獎勵與處罰
7.1技術部和相關部門實行月檢查對綜合能耗節(jié)約的單位以及工作突出的個人進行獎勵。獎勵金額在200元—500元。
7.2對在節(jié)能方面開展小改小革合理化建議取得成效的個人，公司按合理化建議規(guī)定給予獎勵。
7.3節(jié)能檢查的處罰按節(jié)能檢查扣發(fā)暫行規(guī)定執(zhí)行。
8本辦法自頒發(fā)之日起實施。
9本辦法解釋權歸技術部。
節(jié)能管理制度 3
為降低辦公成本，節(jié)約能源，杜絕人為浪費，使員工自覺養(yǎng)成良好的行為規(guī)范，特對辦公室節(jié)能降耗事宜制訂以下管理辦法。
一、公司各公共區(qū)域的水電設施設備，須保持完好，物管部門應經常進行巡查，若因未及時修理而造成公司損失的，將依照情節(jié)輕重追究相關人責任。
二、為節(jié)約用水、用電，使員工養(yǎng)成良好的行為習慣，規(guī)范使用水電責任區(qū)域及標準如下：
1、各辦公室的照明，上班期間由辦公室人員負責，下班后由清潔工及夜巡員工負責，須做到人走燈滅，如發(fā)現(xiàn)常明燈的行為，對其負責人處以100元/次的罰款。
2、各辦公室、會議室使用的空調、取暖器等高功率電器設備，必須隨當時的`氣溫情況確定是否開啟，原則上28℃以上（含28℃）或低于12℃方可開啟，如有違反，一次性扣發(fā)當事人100元工資。
3、各部門辦公室使用的飲水機、電腦、空調等用電設施，由各部門人員負責，須在下班后關閉，如有未關閉現(xiàn)象，處以100元/次的罰款。
4、用完水后應隨手關閉水龍頭，如若發(fā)現(xiàn)常流水現(xiàn)象，處以100元/次的罰款；
5、公司員工如發(fā)現(xiàn)水龍頭應關閉而未關閉，應及時關閉，并立即通知使用部門，若不聞不問，事不關己，每次扣發(fā)當事人100元工資。
6、如果再次違反以上規(guī)定，則雙倍處罰；以此類推。
三、節(jié)約用紙。打印、復印采用雙面模式，草稿、公司內部資料盡量使用單面廢紙打印。
四、本制度從公布之日起實施。
節(jié)能管理制度 4
一、圖書、閱覽室由學校安排專職人員負責管理，并安排管理人員參加有關專業(yè)知識培訓。管理員要為師生提供新書信息，有效地提高書刊的使用效率，熱情地為師生服務。
二、管理人員要認真做好圖書添置、新書登賬和借出登記工作，圖書要分類在書柜擺放整齊；做好防火、防潮、防塵、防蛀和保潔工作，室內不得堆放公、私雜物。
三、到圖書室借書和到閱覽室讀書的班級要組織學生有秩序的進入室內，要遵守兩室的.開放時間和服從管理人員的管理。
四、兩室內要保持清潔、安靜，不準喧嘩、打鬧，不準亂丟紙屑、雜物；不準在書臺、墻壁上亂刻亂畫；不準吸煙嚼檳榔或吃零食。
五、管理員要教育學生愛護圖書，不準書刊上亂寫亂畫或撕毀書頁。管理員要嚴格執(zhí)行《圖書、閱覽室書刊借閱制度》和《圖書、閱覽室書刊賠償制度》。
六、師生閱覽完書刊后要放回原處，離室時，不得私自帶出去，違者批評教育，有意夾帶書籍外出者嚴肅處理。
七、師生還來的書刊要及時上架，不要積壓。書刊借用時間最長以學期為限，期末所有外借書刊必須催收入庫。當月期刊、工具書和孤本書原則上不外借，圖書室書刊不對校外人員借用。
八、兩室開放時間到后，管理員要檢查，整理書刊，關好窗、鎖好門，如失職造成損失，追究管理員責任。
節(jié)能管理制度 5
1、目的
對華魯運行分場節(jié)能工作實施全過程管理和控制，提高能源利用水平，降低發(fā)電成本。
2、組織：
建立健全節(jié)能網，負責：貫徹執(zhí)行公司主管部門的節(jié)能要求。每季度向公司上報節(jié)能技術指標完成情況、原因分析、改進建議、節(jié)能技術改造項目完成情況及下季度節(jié)能技術改造計劃。
3、節(jié)能管理人員的職責：
�。╝）負責華魯運行分場節(jié)能管理日常工作；
�。╞）對技術經濟指標進行分析和檢查，總結經驗，針對能源消耗存在的問題提出改進意見和措施；
�。╟）開展節(jié)能宣傳教育，提高廣大運行人員的節(jié)能意識。組織實施節(jié)能培訓，對節(jié)能相關工作進行指導；d）提出節(jié)能獎勵分配方案。
3.3節(jié)能日常管理
4、指標管理
運行分場應定期對以下指標進行檢測，同設計值、歷史最好水平及國內外同類型機組最好水平（計劃值）進行比較，發(fā)現(xiàn)問題應及時進行分析和調整，找出差距，提出改進措施，不斷加以改進，保證指標的全面完成：
�。╝）綜合指標：發(fā)電量、供熱量、供電標準煤耗率、廠用電率等；注：上報的`煤耗應真實。具備條件的火電廠的供電標準煤耗率應按正平衡法計算，反平衡校驗，盤煤校核。
�。╞）鍋爐：效率、過熱蒸汽汽溫、汽壓、爐煙含氧量、鍋爐漏風率、排煙溫度、飛灰和灰渣可燃物、風機單耗、點火用油等；
（c）汽輪機：熱耗、真空度、凝汽器端差、給水溫度、給水泵耗電率、循環(huán)水泵耗電率、高壓加熱器投入率等；
�。╠）熱網：供熱回水率；
（e）燃料：配煤合格率入爐燃料量及低位發(fā)熱量等；
�。╢）化學：自用水率、補充水率；
�。╣）熱工：熱工儀表、熱工保護和熱工自動的投入率和動作正確率。
5、運行管理
5.1要按公司要求，確定機組運行方式，進行電、熱負荷的合理分配，組織運行分場的經濟運行，使各項運行參數(shù)達到額定值。
5.2由于燃燒非單一煤種的火電廠，根據(jù)不同煤種及鍋爐設備特性，研究確定摻燒方式和摻燒配比，并組織有關崗位認真執(zhí)行。
5.3鍋爐司爐應掌握入爐煤的變化，根據(jù)煤種煤質分析報告及爐膛燃燒工況，及時調整燃燒，經常檢查各項參數(shù)與額定值是否符合，如有偏差應分析原因，及時解決。凡影響燃燒調整的設備缺陷，應及時通知檢修人員消除。應按照規(guī)程規(guī)定及時做好鍋爐的工作，保證鍋爐在最佳工況下運行。
5.4改善操作技術，節(jié)約點火用油，實施燃燒優(yōu)化調整，制定耗油定額，加強管理。
5.5應保持高壓加熱器的投入率在一定比例以上。應規(guī)定和控制高壓加熱器啟停中的溫度變化速率，防止溫度急劇變化。維持正常運行水位，保持高壓加熱器旁路閥門的嚴密性，使給水溫度達到相應值。應注意各級加熱器的端差和相應抽汽的充分利用，使回熱系統(tǒng)處于最經濟的運行方式。
5.6加強化學監(jiān)督，做好水處理工作。應嚴格執(zhí)行鍋爐定期排污制度，防止鍋爐、凝汽器、加熱器等的受熱面以及汽輪機通流部分發(fā)生腐蝕、結垢和積鹽。
5.7應按規(guī)定做好冷水塔的檢查和維護工作，結合檢修進行徹底清理和整修。
5.8應加強對各種運行儀表的管理，做到裝設齊全，準確可靠。有DCS裝置的自動儀表投入率應達到95%，沒有DCS裝置的自動儀表投入率應達到85%
5.9積極開展小指標競賽活動，以小指標保證大指標的完成。監(jiān)視分析機組的主要經濟指標，及時進行調整，不斷降低機組熱耗。
5.10及時發(fā)現(xiàn)并聯(lián)系檢修人員消除設備缺陷，使設備保持最佳狀態(tài)。結合設備檢修，定期對鍋爐受熱面、汽輪機通流部分、凝汽器和加熱器等設備進行徹底清洗，以提高熱效率。
5.11通過檢修消除八漏（漏汽、漏氣、漏水、漏油、漏風、漏灰、漏煤、漏粉），建立查漏堵漏制度。
5.12加強熱力試驗工作，應進行機爐檢修后的熱效率試驗及各種特殊項目的試驗，作為設備改進和檢修的依據(jù)和評價
5.13定期進行能量平衡測試工作。能量平衡測試時，單元制鍋爐及汽輪發(fā)電機組應同時進行測試，應每年至少進行一次能量平衡測試工作，內容包括燃料、汽水、電量、熱量平衡等，并進行煤耗率、廠用電率及其影響因素分析。
5.14鍋爐應進行優(yōu)化燃燒調整試驗，制定出針對常用爐前煤種在各種負荷下的優(yōu)化運行方案。
6、水管理
6.1加強用水管理，采取有效措施節(jié)約用水
6.2應減少各種汽、水損失，合理降低排污率。做好機、爐等熱力設備的疏水、排污及啟、停時的排汽和放水回收工作。嚴格控制非生產用汽和做好凝結水回收措施。
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為發(fā)揮公共機構在節(jié)能和建設節(jié)約型社會中的表率作用，以實際行動節(jié)約能源資源，減少公用經費支出，建設節(jié)約型機關，結合我局工作實際，制定本制度。
節(jié)約用電管理制度：
一、各單位、科室要加強對職工節(jié)約用電宣傳和教育，普及節(jié)約用電科學知識，增強節(jié)約用電意識。
二、節(jié)約空調用電。改進空調溫度控制方式，嚴格執(zhí)行空調溫度控制標準，充分利用自然風，夏季室內空調溫度設置不低于26攝氏度，冬季室內空調溫度設置不高于20攝氏度，辦公室無人時要隨手關閉空調。除會議室外，上班不得提前開空調，下班前應提前半小時關閉空調。力爭每天少開1小時空調。開空調時不開窗戶，定期清洗空調，提高空調能效。
三、節(jié)約照明用電。機關辦公樓內外使用節(jié)能燈，自然采光條件較好的辦公區(qū)域，白天充分利用自然光；夜間樓內公共區(qū)域（含衛(wèi)生間）盡量減少照明燈數(shù)量，確需開燈時，如間隔開燈能保證照明時不全部開。會議室一律使用節(jié)能燈具。辦公區(qū)道路、院落照明、廁所安裝自動控制開關。下班、夜晚加班最后一個人離開辦公室要關燈，杜絕白晝燈、長明燈。
四、節(jié)約辦公設備用電。辦公設備不使用時要設置好節(jié)電模式，長時間不使用的.要及時關閉，減少待機能耗。加快淘汰高能耗辦公設備。新購買的用電辦公設備必須達到規(guī)定的能效標識。節(jié)假日和非工作時間，要及時關閉電熱水器等用電設備。開水茶爐在下班、雙休及節(jié)假日期間斷電停用，鎖閉房門。計算機、打印機、
節(jié)能管理制度 7
為進一步加強節(jié)約型機關建設，有效貫徹落實《公共機構節(jié)能條例》，結合我校節(jié)能減排工作特點，充分挖掘潛能，完善五項制度建設，建立節(jié)能減排工作的長效機制，從根本上降低能源消耗。
一、用電管理
1、微機室、舞蹈室、會議室等室內的空調，要嚴格控制使用，夏季環(huán)境溫度低于26℃時不得開啟空調；冬季環(huán)境（因已集中供暖）不得使用空調。無人時不開空調，開空調時要關閉門窗。
2、減少照明設備電耗，辦公場所內自然光度足夠時不得開燈。按需求開啟照明燈，做到人走燈滅，杜絕長明燈、白晝燈。樓梯、走廊、衛(wèi)生間等公共場所的照明，降低瓦數(shù)。
3、計算機、打印機、復印機、班班通、電子白板等設備設置為不使用時自動進入低能耗休眠狀態(tài)，長時間不使用時要及時關閉，以減少待機消耗。下班前關閉電源開關（包括飲水機）。
4、優(yōu)先采用環(huán)保型、節(jié)能型電器和設備，逐步淘汰高能耗、低能效設備。積極推廣使用高效節(jié)能型新產品、新技術。
5、禁止使用移動式采暖設備。
二、用水管理
1、加強用水設備日常維護管理，嚴禁跑冒滴漏，杜絕長流水現(xiàn)象。做到隨手關閉水水龍頭。
2、禁止用桶裝礦泉水洗茶具洗手，禁止用桶裝礦泉水澆灌花木。
三、辦公用品管理
1、加強辦公經費和辦公用品的使用管理，嚴格依據(jù)需要配備辦公用品，嚴格配備標準，盡量選擇能耗小、環(huán)保、質優(yōu)、價廉的辦公設備，不購買高檔辦公用品。
2、文件、材料的起草、修改和傳閱盡量在電子媒介上進行，減少紙質文件印發(fā)的頻率，加快推進無紙化辦公。
3、文件和材料的發(fā)放，嚴格核定印發(fā)的'份數(shù)，盡量避免多印。
4、提倡使用鋼筆書寫，減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用數(shù)量；一次性簽字筆盡量做到換芯不換殼。
5、盡量減少電話的通話時間，盡量長話短說，禁止電話聊天。
四、公務用車管理
1、公務用車嚴格按照公車的出車制度使用車輛，提高車輛的使用效率。
2、在集體公務活動中合乘公務用車，非緊急情況下外出盡量乘坐公交車，距離較近時一般不使用車輛，辦公室要嚴格把握。
3、車輛實行統(tǒng)一定點維修、定點保險、定點加油和定期保養(yǎng)，科學核定單車油耗定額，努力降低油耗，減少車輛維修費用支出。
4、科學、規(guī)范駕駛，減少車輛部件非正常損耗。
5、禁止私用公車和無正當理由出借公車。
五、接待費管理
1、堅持勤儉節(jié)約的原則，嚴格控制公務接待標準，實行分檔定標。
2、公務接待原則上不陪餐，確需陪餐的應嚴格控制陪餐人數(shù)，
提倡吃工作餐、按需訂餐，堅決杜絕接待中各種大吃大喝，鋪張浪費。
節(jié)能管理制度 8
㈠用電規(guī)定
1、杜絕長明燈、白晝燈、長轉扇、無人扇。
2、辦公室、實驗室、閱覽室、教室和各功能室要選配“節(jié)能員”或“節(jié)能值日生”，做到人離燈關，人離扇停。
3、晴天光照度足夠時不開燈，人少時少開燈，人走時隨手關燈。
4、學生去專用教室或操場上上課時，要關閉本班教室里的所有燈具和電風扇。
5、辦公桌要盡量靠窗戶，采用自然光，少開照明燈；做到公共場所有專人負責在必要時開燈。
6、走廊、過道、廁所等公共場所的照明燈全部使用節(jié)能燈具。辦公室、教室等室內使用日光燈或節(jié)能燈具。
7、下班時必須關閉電源；減少辦公設備電耗和待機能耗，打印機、教室投影儀、電腦不用時及時關閉；關閉電腦主機時要一并關閉顯示器、打印機電源開關；下班時必須拔掉飲水機電源插座。
8、禁止在教室、辦公室、各功能室等處使用電爐子、電暖氣、電飯鍋、熱得快等電器（正常教學除外）。
9、空調機使用規(guī)定：夏季37攝氏度以上、冬季5攝氏度以下才可使用空調。夏季空調溫度設置在26攝氏度以上，冬季空調溫度設置在20攝氏度以下，做到無人時不開空調，開空調時不開門窗，人走時關閉空調。
㈡用水規(guī)定
1、加強用水設備的日常維護管理，嚴禁跑冒滴漏，堅決避免長流水現(xiàn)象的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)水龍頭滴水現(xiàn)象，應及時報修；用時控制水量，用畢隨手關閉。
2、自覺養(yǎng)成節(jié)水習慣，倡導用容器盛水涮洗拖布等，盡量避免使用自來水龍頭直接沖洗；搞完衛(wèi)生的水能用于澆花的要用于澆花。
3、校園綠化用水采用專人控制，人工噴灌的節(jié)水方式。
4、廁所用水采用感應裝置，將水量調到合適位置；用水龍頭使用節(jié)水龍頭。
�、缡褂棉k公設施、耗材規(guī)定
1、珍惜紙張。充分發(fā)揮校園網絡優(yōu)勢，推行無紙化辦公和校園網教學。減少文件、資料的打印；紙張盡量雙面使用，做到物盡其用；修改文稿盡量在電子文稿上進行，減少紙張消耗。廢紙應投入廢紙簍，便于回收利用。
2、節(jié)約公共通訊費用。接打電話做到言簡意賅，減少通話時間。不用辦公電話聊天或撥打信息臺。
3、減少一次性簽字筆的`使用量；公務接待使用陶瓷、玻璃茶杯，逐步淘汰一次性茶杯的使用，大力提倡低碳生活。
4、及時改造、淘汰耗能大、效率低的設備；妥善處理報損與報廢器材，可修可用的決不報廢。
節(jié)能管理制度 9
為降低建設成本，節(jié)約資源，根據(jù)設計要求、施工規(guī)范及施工經驗，對即將施工的海洋工程技術研究中心綜合樓工程建筑施工結能方案報審如下：
一、物資材料
1、砼：
采用商品砼，對供貨單位承包資質、實際供貨能力、市場信譽等方面進行實際考察，采用投標報價確定供貨單位；對到場砼進行塌落度檢查、外觀質量檢查、試塊制備試壓，材質單存檔等常規(guī)檢查；
2、鋼筋：
采用大型廠家的鋼筋，對供貨商進行實地考察，對廠家最近社會業(yè)績進行考察評估，選用質量有保證，企業(yè)實力強，報價合理的廠家，對每次進場鋼筋要求有材質單、合格證，并對鋼筋外觀質量進行檢查，對材料進行物理化學復試，合格后方可使用，嚴禁不合格產品進入施工現(xiàn)場，造成工程質量、工期影響；
3、水泥：
針對目前水泥市場，采用以往使用過且質量一直趨于穩(wěn)定有資質的廠家供貨，對于水泥的強度安定性進行嚴格把關，合格證、資質等手續(xù)與實際相吻合，對每次進廠的同一批號的水泥及時送檢，合格后方可使用，對不合格的產品嚴禁使用到施工中；
4、輕骨料砼空心砌塊：
根據(jù)設計要求，隔墻選用輕骨料砼空心砌塊，對于砌塊的強度、吸水率、容重等進行嚴格要求，選擇強度高，重量輕的砌塊作為隔墻材料，對于機制粘土磚限量使用；
5、砂、石子：
對于砂、石子的粒徑有機物、泥塊含量進行檢查，強度等進行試驗，對于泥塊含量超標、有機含量不合格的砂、石子嚴禁進場；
6、模板：
采用質量好、便于加工的九夾板作為主要材料，下料前對材料計算、周轉使用等方面進行嚴格控制，確保做到以有限的模板，保證施工質量的情況下，多次周轉，對廢舊模板按照尺寸、周轉次數(shù)整理堆放，做到料盡其活完場地清；
7、其他材料：
對于其他進廠的材料，如防水材料、保溫材料等嚴格按照設計要求，對材料的常規(guī)性能進行檢驗，嚴格材料質量控制，為工程質量做好前期準備工作；
二、施工方案、技術交底編制：
從施工方案編制到技術交底，本著合理安排工序縮短工期、降低工程成本、節(jié)約材料勞動力等資源的原則，合理安排工序，編制切實、針對性地施工組織設計，從施工順序、人員進場、物資進場等方面考慮，深化方案的編制，對細部節(jié)點的技術處理在方案、技術交底中充分體現(xiàn)出來，對細部的操作要求、驗收標準
在方案中、技術交底中充分體現(xiàn)出來；此外在方案及技術交底中對質量要求、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系要體現(xiàn)出來；對質量，要充分體現(xiàn)我們的企業(yè)宗旨“以誠信、智慧、科技、管理鑄就更高質量和更富情感的建筑精品”，重視過程的管理和控制，精心設計、精心組織、精心施工，嚴格工序，保證施工質量；讓結果更精彩……體現(xiàn)了我們企業(yè)對于實現(xiàn)環(huán)境目標的要求和持續(xù)改進的承諾，在方案及交底中，對揚塵、廢氣、污水、噪聲等的控制及降低做出明確的處理辦法，對能源及資源的.利用與節(jié)約深化研究，積極改進，給企業(yè)和社會帶來效益
三、深化管理促進節(jié)能
對于現(xiàn)場的施工管理、施工控制，是降低成本、節(jié)約資源的最根本的方法。項目經理部制定主管崗位、配合崗位，使每位員工掌握自己負責的主管事項，崗位到人、責任到人，從物資進廠的提料、加工、安裝等工序嚴格管理，避免材料的浪費，降低損耗。
根據(jù)本項目的特點，結合以往我單位總承包工程施工管理經驗，合理設置管理崗位，擇優(yōu)配置管理人員，確保對本工程的每個單項工程、每個分部分項工程、每個專業(yè)、每個分包單位都能進行高效的、到位的管理，真正做到事事有人管理。
專業(yè)裝修隊
電汽安裝隊
項目經理
辦公室
副經理
總工程師
物資供應部
經營核算部
財務部
安質部
施工技術部
水暖安裝隊
土建隊
項目經理部組織機構配置
我單位將抽調優(yōu)秀管理人員配備各管理部門，對本項目人、財、物按照項目法管理的要求實行統(tǒng)一組織，統(tǒng)一計劃，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一協(xié)調，并認真執(zhí)行我單位根據(jù)ISO—9001國際質量管理標準，制定并發(fā)布執(zhí)行的質量手冊，程序文件，完善本項目的質量體系，充分發(fā)揮各職能部門，各崗位人員職能作用，認真履行管理職責，確保本項目質量體系持續(xù)有效地運行。通過我們科學、嚴謹?shù)墓ぷ髻|量，確保產品質量，爭創(chuàng)安全文明工地，實現(xiàn)合同規(guī)定的工期、質量安全文明工地的予定目標，確保業(yè)主滿意。根據(jù)施工圖紙及方案和施工進度計劃的要求，結合施工圖預算和施工預算材料用量要求，進行物資準備工作，物資準備工作按以下工作程序進行：編制物資需用量計劃――簽定物資供應合同――組織物資按計劃進場和保管。
節(jié)能管理制度 10
第一章總則
第一條 為了加強xxxx燃氣有限公司（以下簡稱公司）節(jié)能節(jié)水工作，提高能源和水資源的利用效率，促進經濟、資源和環(huán)境的協(xié)調發(fā)展，加快資源節(jié)約型企業(yè)建設，依據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《中華人民共和國水法》等有關法律、法規(guī)和《節(jié)能節(jié)水管理辦法》等有關規(guī)定，結合公司實際情況制定本辦法。
第二條 本辦法適用于公司的節(jié)能節(jié)水工作。
第三條 本辦法所稱節(jié)能節(jié)水，是指公司及所屬單位通過加強用能用水管理，采取技術上可行、經濟上合理、以及環(huán)境和社會上可以承受的措施，減少能源和水資源的損失和浪費，更加合理、有效地利用能源和水資源。
第四條 公司的節(jié)能節(jié)水工作實行統(tǒng)一領導、分級管理、分工負責管理體制。
第五條 公司節(jié)能節(jié)水工作的任務是：貫徹執(zhí)行國家有關節(jié)能節(jié)水的法律法規(guī)和各項方針政策，以降低企業(yè)成本為目標，全面開展創(chuàng)建資源節(jié)約型企業(yè)活動。
第六條 公司所屬單位和個人都應履行節(jié)能節(jié)水義務，對浪費能源和水資源的行為有責任予以制止，并向上級節(jié)能節(jié)水主管部門報告。
第二章機構與職責
第七條 調度中心是公司節(jié)能、節(jié)水工作的管理部門，主要職責是：
（一）貫徹執(zhí)行國家有關節(jié)能節(jié)水的`法律法規(guī)和各項方針政策，依據(jù)集團公司的節(jié)能節(jié)水管理辦法和管理規(guī)定，組織制定公司節(jié)能節(jié)水管理辦法，并組織實施；
�。ǘ┮罁�(jù)集團公司節(jié)能節(jié)水工作發(fā)展規(guī)劃和專業(yè)公司的節(jié)能節(jié)水工作計劃，會同公司有關部門組織編制公司節(jié)能節(jié)水工作發(fā)展規(guī)劃，制定公司年度節(jié)能節(jié)水工作計劃，并組織實施；
�。ㄈ┍O(jiān)督所屬單位合理使用能源和水資源情況，制定消耗指標，并將指標完成情況納入各單位的業(yè)績考核；
�。ㄋ模┙M織編制并執(zhí)行節(jié)能節(jié)水技術措施計劃，推廣應用節(jié)能節(jié)水新技術，組織實施節(jié)能節(jié)水技術改造；
�。ㄎ澹﹨⑴c公司工程建設項目的節(jié)能節(jié)水論證和可研、初步設計中“節(jié)能節(jié)水篇（章）”的審查；
�。┴撠煿竟�(jié)能節(jié)水統(tǒng)計、分析工作；
�。ㄆ撸┙M織開展節(jié)能節(jié)水技術交流和節(jié)能節(jié)水宣傳工作；
第八條 公司有關部門的職責：
�。ㄒ唬┮�(guī)劃計劃處負責公司節(jié)能節(jié)水專項投資計劃的下達工作；
�。ǘ┴攧仗庁撠熡嘘P節(jié)能節(jié)水項目的資金落實工作；
（三）公司其他管理部門按職責分工負責節(jié)能節(jié)水的相關管理工作。
第九條 所屬單位設立節(jié)能節(jié)水工作領導小組，研究部署節(jié)能節(jié)水工作；并設立節(jié)能節(jié)水管理崗位，配備專（兼）職節(jié)能節(jié)水管理人員，各基層站（庫）要有兼職節(jié)能管理人員。
第十條 所屬單位的主要職責是：
�。ㄒ唬┮罁�(jù)公司節(jié)能節(jié)水管理辦法，制定本單位的節(jié)能節(jié)水管理實施細則，并組織實施；
�。ǘ┮罁�(jù)公司節(jié)能節(jié)水工作年度計劃，結合本單位生產情況制定相應的工作計劃，并組織實施；
（三）制定本單位節(jié)能節(jié)水計劃，推廣應用節(jié)能節(jié)水新技術，實施節(jié)能節(jié)水技術改造。
�。ㄋ模⿲Ρ締挝坏挠媚苡盟笜诉M行分解、考核和獎罰；
（五）負責本單位節(jié)能節(jié)水統(tǒng)計、分析，定期報送統(tǒng)計報表等工作；
（六）負責本單位的節(jié)能、節(jié)水宣傳工作。
第三章節(jié)能節(jié)水管理
第十一條 節(jié)能節(jié)水指標管理
�。ㄒ唬┱{度中心每年一季度根據(jù)本年度銷售任務，測算并下達本年度的能耗和用水考核指標，所屬單位將指標進一步分解，量化到站（庫），責任到人，并落實節(jié)能措施；
�。ǘ┧鶎賳挝坏膶嶋H銷售任務如與年初計劃有較大的變更或生產過程中存在對能源消耗影響較大的情況發(fā)生，則在當年的10月份提出調整申請，由調度中心根據(jù)實際生產情況和各單位的申請對能耗和用水指標做適當調整；
第十二條 節(jié)能節(jié)水統(tǒng)計管理
（一）公司實行節(jié)能節(jié)水定期統(tǒng)計報告制度。所屬單位應做好能源和水資源的消耗統(tǒng)計、分析工作，建立健全用能用水統(tǒng)計臺賬和有關基礎數(shù)據(jù)資料檔案，并按規(guī)定報送統(tǒng)計報表和統(tǒng)計分析報告；
�。ǘ┕舅鶎賳挝槐仨毴鐚嵣蠄蠊�(jié)能節(jié)水統(tǒng)計報表，不得虛報、瞞報、漏報、拒報、遲報、偽造和篡改；單位領導和統(tǒng)計人員要對本單位報送的統(tǒng)計報表進行認真審核，做到能源消耗數(shù)據(jù)統(tǒng)一口徑、數(shù)出一家，并對上報資料的真實性負責；
（三）節(jié)能節(jié)水統(tǒng)計應以計量數(shù)據(jù)為基礎。要加強節(jié)能節(jié)水計量數(shù)據(jù)的管理，各用能用水單位要完善計量手段，確保數(shù)據(jù)來源的準確和可靠；
�。ㄋ模┕舅鶎賳挝灰⒔∪加涗洝⒔y(tǒng)計臺帳、人員崗位責任制等節(jié)能節(jié)水統(tǒng)計管理制度，加強節(jié)能節(jié)水統(tǒng)計基礎管理工作，保證節(jié)能節(jié)水統(tǒng)計信息的可追溯性和信息傳遞的暢通及準確性；
�。ㄎ澹┧鶎賳挝坏墓�(jié)能節(jié)水管理人員，應做好本單位的能源、水資源消耗及主要耗能設備的能源、水資源利用狀況的統(tǒng)計分析工作，做到月度有簡析，季度有分析，年度有總結；
（六）節(jié)能節(jié)水管理人員須按統(tǒng)計報表要求開展統(tǒng)計工作，對本單位報送的報表進行認真審核，經審核無誤，節(jié)能節(jié)水管理人員應對其進行分類匯總和統(tǒng)計分析，編制分析報告
第十三條 節(jié)能節(jié)水技措管理
�。ㄒ唬� 所屬單位應積極開展節(jié)能節(jié)水技術交流，使用先進的工藝、技術和設備，有計劃、分重點地組織實施節(jié)能節(jié)水技術更新改造，加快淘汰低效高耗能的落后工藝、技術和設備；
�。ǘ� 根據(jù)國家發(fā)布的高耗能耗水產品淘汰目錄，制定本單位落后耗能用水工藝、設備和產品淘汰計劃，并組織實施；
第十四條 調度中心將定期考核和不定期檢查所屬各單位的能源指標完成情況和能源利用狀況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改，各單位要將整改情況即時反饋調度中心；
第十五條 公司實行節(jié)能節(jié)水考核評價制度，將節(jié)能節(jié)水完成情況納入所屬單位的業(yè)績考核，所屬單位應逐級分解落實節(jié)能節(jié)水目標，并嚴格考核。
第十六條 調度中心將根據(jù)公司《節(jié)能節(jié)水管理辦法》和《能源管理考核評分標準》，對所屬單位每年進行一次檢查考核，并進行總結評比。
第十七條 公司對違反本辦法的單位和個人，要根據(jù)情節(jié)輕重給予通報批評。
第四章附則
第十八條 所屬單位應依據(jù)本辦法制定本單位的節(jié)能節(jié)水管理實施細則。
第十九條 對所屬單位能源管理的考核執(zhí)行公司《xxxx燃氣有限公司能源管理考核評分標準》。
第二十條 本辦法由公司調度中心負責解釋。
第二十一條 本辦法自印發(fā)之日起施行。
節(jié)能管理制度 11
第一章總則
第一條為貫徹實施《學校校園設施節(jié)能運行管理辦法》和《中華人民共和國節(jié)約能源法》文件精神，結合學校實際情況，落實我校節(jié)能減排工作，規(guī)范和指導有序開展節(jié)能管理工作，特制定本制度。
第二條本制度所稱能源，是指學校使用的水、電、煤常規(guī)能源。凡使用學校能源的全體教職員工和學生都必須遵守此規(guī)定。
第三條學校開展節(jié)能工作堅持依法節(jié)能、合理用能和師生共同參與的原則。學校加強對節(jié)能工作的領導，制定科學合理、適應學校發(fā)展的節(jié)能計劃，根據(jù)上級部門的要求，努力將學校建設成為節(jié)能型校園。
第二章節(jié)能管理組織
第四條學校成立的節(jié)能工作管理領導小組，負責指導和管理全校的節(jié)能工作。學校節(jié)能管理工作領導小組由主管校長、總務處負責人、年級組長和后勤水電工組成。全校教職員工必須履行節(jié)能義務，有權檢舉浪費能源的行為，學校對在節(jié)能管理、節(jié)能技術推廣方面有顯著成績的老師和學生予以獎勵。
第五條節(jié)能工作領導小組的主要職責
1、學校節(jié)能領導小組在組長組織下，領導學校的節(jié)能工作，實施學校能源管理的基本任務，統(tǒng)籌、綜合、協(xié)調、管理學校的各項節(jié)能工作。
2、貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)主管部門的有關節(jié)能方針政策、法規(guī)、標準，組織制定節(jié)能管理細則、節(jié)能目標和各種有關管理標準、制度并組織實施。
3、組織制定節(jié)能宣傳、教育和培訓規(guī)劃并組織實施。
4、組織制定并實施規(guī)劃，節(jié)能技術改造和技術攻關計劃及年度節(jié)能計劃。
5、組織審定學校年度各類能源消耗指標和節(jié)能指標。
6、審定學校的重大節(jié)能成果和重大獎懲事宜。
7、檢查學校的各項節(jié)能工作。
8、組織召開節(jié)能工作例會，進行節(jié)能工作的計劃、布置、檢查、總結。
第六條學校節(jié)能管理工作領導小組小組下設辦公室（掛靠后勤處，以下簡稱“節(jié)能辦公室”），具體負責全校節(jié)能工作，負責節(jié)能技術改造，對全校水、電、煤及相關的能源使用進行宏觀調控，對全校日常節(jié)能工作進行指導，研究解決節(jié)能工作中的主要問題。
第七條節(jié)能辦公室為學校節(jié)能領導小組的日常辦事機構，是學校節(jié)約能源的綜合管理和監(jiān)督、檢查部門，在學校節(jié)能領導小組、主管能源領導下，負責做好學校節(jié)能任務的綜合和協(xié)調管理，督促、檢查學校的各項節(jié)能工作，主要職責如下：
1、貫徹學校節(jié)能領導小組的決定，并對其執(zhí)行情況進行檢查。
2、負責貫徹落實國家、地方和行業(yè)主管部門的有關節(jié)能方針、政策、法規(guī)、標準并對其執(zhí)行情況進行督促和檢查。
3、具體開展學校的`能源利用普查、能量平衡測試和能量審計。
4、具體組織編制學校節(jié)能規(guī)劃、節(jié)能技改計劃和年度節(jié)能計劃并匯總入全校發(fā)展規(guī)劃和年度計劃中。
5、參與審查學校的改建、擴建和新建工程設計，確保工程設計內容具有明確和正確的節(jié)能評估，合理選用節(jié)能工藝、設備和材料，并協(xié)助工程管理部門，抓好節(jié)能工程竣工驗收和效果鑒定工作。
6、組織廣大師生開展節(jié)能合理化建議活動。
7、負責對學校各科室用能進行計量監(jiān)督、統(tǒng)計監(jiān)督和能源節(jié)約的巡回檢查。
8、按月、季、年匯總各單位能源消耗報表并做好能耗分析，編寫節(jié)能簡報，節(jié)能工作總結和各種能源報表，建立節(jié)能管理技術檔案。
9、根據(jù)學校節(jié)能獎懲制度，審核校內各單位節(jié)能獎懲的依據(jù)，提出節(jié)能獎懲方案，報節(jié)能領導小組后實施。
10、協(xié)助學校宣教部門，組織節(jié)能教育和技術培訓，提高師生的節(jié)能意識。
第三章節(jié)能目標責任制度
第八條學校中、長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃中確定的節(jié)能目標計劃，為本責任制定落實和完成的目標。
第九條各有關科室的負責人為本部門節(jié)能管理工作的最終責任人。
第十條學校逐步推行水電計量管理機制，進行節(jié)能目標責任制的管理。
第十一條各科室要建立和完善節(jié)能管理機構，配備節(jié)能管理人員，明確崗位責任，將節(jié)能目標納入本部門的年度工作計劃予以實施，嚴格執(zhí)行和完成學校下達的節(jié)能目標任務。
第四章節(jié)能指標分解
第十二條學校參照上級和本地區(qū)的用能、用水定額標準和實際能耗統(tǒng)計結果，制定合理的校園用能、用水定額及節(jié)能指標。
第十三條各科室負責將學校下達的節(jié)能目標做進一步分解，一級抓一級，層層落實到位，明確責任，逐級考核，保證完成。
第五章節(jié)能措施基本要求
第十四條根據(jù)學校的實際情況，倡導以下節(jié)能措施。各科室可在此基礎上結合自身實際情況，采取更多樣、更廣泛的節(jié)能措施；
1、學校用電實行“計劃用電，節(jié)約用電，安全用電”的原則。對違反用電原則的應予以制止和糾正。
2、學校用水按照年度水指標進行使用，并貫徹執(zhí)行“節(jié)流與開源”的節(jié)水原則。
3、整個校園的用水用電，逐步納入計量管理。新建和改造的建筑物，必須安裝水電計量裝置，加強目標管理。
4、公共區(qū)域衛(wèi)生間使用節(jié)水延時閥水龍頭。
5、教室照明使用節(jié)能燈。
6、夜間燈使用節(jié)能燈或聲、光控燈。
7、校區(qū)綠化、沖廁節(jié)約用水。
8、實施室內溫度節(jié)能設定，夏季室內不低于26℃，冬季不高于20℃。
第六章節(jié)能監(jiān)督與考核
第十五條節(jié)能辦公室負責對各科室的節(jié)能情況進行監(jiān)督和考核；各科室負責本部門內部的節(jié)能監(jiān)督、考核工作。
第十六條根據(jù)學校目前的管理體制，節(jié)能辦公室對學校進行節(jié)能監(jiān)督考核。
第十七條因水電超指標的辦公室，及時予以警示。
第十八條學校每年召開一次節(jié)能表彰大會，對有效節(jié)能單位進行表彰和獎勵；對未完成節(jié)能指標的單位給予通報批評并限期整改。
第十九條學校能源用以滿足教育教學、辦公為主，非學校辦學、生活用能學校不予解決。
第二十條學校領導要重視節(jié)能宣傳教育工作，要利用各種形式強調搞好節(jié)能工作的重要性和必要性，強調提倡搞好節(jié)能工作是服務育人，管理育人的一項重要內容；強調做好節(jié)能工作目的是更好地保證學校教學、生活的正常進行。
第二十一條認真搞好節(jié)能宣傳教育，做好每年9份月新生入學后的節(jié)能教育；評選“綠色班級”及環(huán)保小衛(wèi)士并予以表彰。
第二十二條在學生中開展節(jié)能宣傳教育，設立學生義務節(jié)能宣傳員崗位，辦好節(jié)能宣傳網站。
第二十三條學校逐步對非節(jié)約能源的設備、設施、器具進行改造、更新。同時對改造后使用情況及經濟效益進行評估。節(jié)能技術改造計劃須按項作出可行性報告（包括措施的針對性、先進性、質量、節(jié)能效益等），上報校節(jié)能管理領導小組審批。
第七章能耗的統(tǒng)計和公示
第二十四條能耗統(tǒng)計和抄表計量每月一次同時進行（寒暑假兩個月一次）。但實驗室和有關單位要對大功率用電設備做好用電臺帳記錄和統(tǒng)計。
第二十五條每個季度負責對全校水電計量數(shù)據(jù)進行一次匯總統(tǒng)計，于每季度結束后的五個工作日內報節(jié)能辦公室進行公示。
第二十六條在完成水電計量、統(tǒng)計工作的同時，還要負責水電計量報表、數(shù)據(jù)資料和統(tǒng)計臺帳等檔案的保管工作。
第八章專項節(jié)能管理
第二十七條公共教學辦公區(qū)的節(jié)能工作，納入學校專項節(jié)能管理。進行專項節(jié)能目標、專項能耗經費等重點監(jiān)控和管理。其節(jié)能目標和能耗經費按上年水電實際消耗量為基數(shù)進行核定。
第九章附則
第二十八條本制度由總務處負責解釋，自發(fā)布之日生效。
節(jié)能管理制度 12
1、經常進行節(jié)約用水的教育，增強全體學生的.節(jié)約用水意識。各級領導要以身作則，教育和帶領學生自覺愛護用水設施與設備，提高水資源的循環(huán)利用率。
2、養(yǎng)成節(jié)約用水的良好習慣，做到“隨手關水”、“人走水關”，防止發(fā)生“常流水”的現(xiàn)象，禁止浪費水資源，發(fā)現(xiàn)漏水及時報修，杜絕安全隱患。
3、建立健全節(jié)約用水工作責任制，各科室、車間領導為節(jié)約用水責任人，負責落實各項節(jié)水工作制度，加強對節(jié)水工作的獎懲考核。
4、建立節(jié)水用水監(jiān)督機制，加強節(jié)水用水監(jiān)督工作，及時發(fā)現(xiàn)和制止浪費水資源的行為，嚴肅處理破壞、損壞節(jié)水設施、設備的行為。
5、加強節(jié)約用水檢查工作，各學校負責人要每日檢查、節(jié)假日放假前要全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并把節(jié)約用水工作列入交接班記錄。
6、要定期做好用水設施、設備的維修保養(yǎng)工作，確保其處于完好狀態(tài)。
節(jié)能管理制度 13
第一章 總 則
第一條 為加強民用建筑節(jié)能管理，降低民用建筑使用過程中的能源消耗，提高能源利用效率，根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《中華人民共和國建筑法》、《民用建筑節(jié)能條例》等規(guī)定，結合本市實際，制定本規(guī)定。
第二條 在本市行政區(qū)域內從事民用建筑的新建、改建、擴建，既有建筑的節(jié)能改造，建筑用能系統(tǒng)的運行管理等活動，以及對民用建筑節(jié)能的監(jiān)督管理，適用本規(guī)定。
第三條 市、縣建設行政主管部門負責所轄區(qū)域民用建筑節(jié)能的監(jiān)督管理工作。城區(qū)建設行政主管部門依據(jù)職責分工開展民用建筑節(jié)能管理的工作。
市、縣建筑節(jié)能管理機構在市、縣建設行政主管部門的指導下具體實施民用建筑節(jié)能的日常管理工作；市、縣工程質量監(jiān)督機構具體負責民用建筑節(jié)能施工質量監(jiān)督管理工作。
發(fā)展和改革、規(guī)劃等有關部門，根據(jù)各自的職責，依法做好民用建筑節(jié)能的相關管理工作。
第四條 鼓勵和支持節(jié)能服務機構開展節(jié)能咨詢、設計、測評、審計、認證等服務。
鼓勵行業(yè)協(xié)會在民用建筑節(jié)能規(guī)劃，節(jié)能標準的編制和實施，節(jié)能技術推廣，能源消費統(tǒng)計，節(jié)能宣傳培訓和信息咨詢等方面發(fā)揮作用。
第二章 一般規(guī)定
第五條 市、縣建設行政主管部門應當會同相關部門，組織編制市、縣民用建筑節(jié)能規(guī)劃，報本級人民政府批準后實施。各縣民用建筑節(jié)能規(guī)劃應當根據(jù)本市民用建筑節(jié)能規(guī)劃編制，并報市建設行政主管部門備案。
民用建筑節(jié)能規(guī)劃應當對新建民用建筑的節(jié)能要求、既有建筑的節(jié)能改造、節(jié)能科技推廣、可再生能源在建筑中的推廣應用、建筑用能系統(tǒng)的運行管理等工作提出具體目標、安排和保障措施。
第六條 鼓勵采用太陽能、淺層地能等可再生能源，用于建筑物的熱水供應、空調、照明等方面。
重點鼓勵推廣應用適合本地氣候、地理地質條件，與建筑一體化的太陽能供應生活熱水技術、利用土壤源及水源熱泵技術、利用太陽能與熱泵復合技術等可再生能源在建筑中應用的技術。
第七條 市建設行政主管部門應當加強建筑節(jié)能產品和施工工藝的推廣應用工作，及時發(fā)布本市鼓勵推廣應用的建筑節(jié)能產品和施工工藝的目錄。
建設、設計和施工單位應當按照國家和自治區(qū)的規(guī)定使用新型墻體材料，選用的新型墻體材料應當符合建筑節(jié)能標準的要求，并不得使用實心粘土磚。
第八條 民用建筑工程應當按照規(guī)范開展檢測工作。
民用建筑節(jié)能檢測機構應當具有相應檢測資質或者具備法定條件。檢測機構在我市行政區(qū)域內開展業(yè)務前，應當將其具備法定條件的相關材料報市建設行政主管部門備案。
第九條 下列民用建筑應當進行能效測評和標識，并按照國家、自治區(qū)有關規(guī)定公示測評結果，接受社會監(jiān)督：
�。ㄒ唬┬陆�、改建、擴建國家機關辦公建筑和大型公共建筑；
�。ǘ⿲嵤┕�(jié)能綜合改造并申請財政支持的國家機關辦公建筑和大型公共建筑；
�。ㄈ┥暾垏摇⒆灾螀^(qū)或本市節(jié)能示范工程的建筑；
（四）申請綠色建筑評價標識的建筑；
（五）國家、自治區(qū)規(guī)定應當進行建筑能效測評和標識的其他建筑。
第十條 市、縣人民政府應當安排民用建筑節(jié)能專項資金，主要用于支持建筑節(jié)能的科學研究、既有建筑節(jié)能改造、可再生能源的推廣和應用，以及民用建筑節(jié)能示范工程、節(jié)能項目的推廣。
民用建筑節(jié)能資金的管理、使用辦法由市建設行政主管部門會同相關部門制定，并報市人民政府批準后實施。
第三章 新建、改建、擴建民用建筑的節(jié)能管理
第十一條 發(fā)展和改革、經濟等投資主管部門對下列民用建筑項目進行固定資產投資項目審批、核準或者備案工作時，應當會同項目所在地的市或縣建設行政主管部門進行民用建筑節(jié)能評估，并依據(jù)國家及自治區(qū)合理用能標準、節(jié)能設計規(guī)范和民用建筑節(jié)能評估意見，做出批準或者不予批準的審查意見：
�。ㄒ唬┐笮凸步ㄖ椖浚�
�。ǘ┙ㄖ娣e在20萬平方米以上（含）的居住建筑項目。
對未按規(guī)定取得節(jié)能審查批準意見的固定資產投資項目，投資主管部門不予批準、核準或備案。
第十二條 市、縣規(guī)劃主管部門依法對民用建筑進行規(guī)劃審查時，應當綜合考慮能源利用和建筑節(jié)能的要求，并就建筑設計方案是否符合民用建筑節(jié)能強制性標準征求同級建設行政主管部門的意見；建設行政主管部門應當自收到征求意見材料之日起10日內提出意見。
征求意見時間不計算在規(guī)劃許可的期限內。建設行政主管部門的意見作為規(guī)劃審查的重要依據(jù)之一。
第十三條 新建下列民用建筑，應當從建筑物使用功能、規(guī)模、場地條件等方面，對可再生能源的應用進行研究論證，并至少選擇一種可再生能源在建筑中的規(guī)�；瘧茫�
（一）有集中供應熱水要求的醫(yī)院、賓館酒店建筑；
�。ǘ┯糜趯W生、教師集體宿舍及企業(yè)職工集體宿舍的建筑；
�。ㄈ┛偨ㄖ娣e在2萬平方米以上的住宅小區(qū)；
（四）根據(jù)國家、自治區(qū)、南寧市的有關規(guī)定，應當采用可再生能源的民用建筑。
第十四條 可再生能源應用設施應當與建筑物主體工程同步設計、同步施工、同步驗收。
第十五條 建設、設計、施工圖審查、施工、監(jiān)理等單位應當嚴格執(zhí)行民用建筑節(jié)能標準，遵守有關建筑節(jié)能的法律、法規(guī)、規(guī)章。
第十六條 建設單位應當在設計和施工招標文件及相關合同中明確民用建筑節(jié)能技術要求和產品技術指標，向施工和監(jiān)理單位提供節(jié)能審查合格的施工圖設計文件，并按照民用建筑節(jié)能工程質量驗收規(guī)范組織驗收。
第十七條 民用建筑工程施工圖設計文件應當明確建筑節(jié)能措施及目標內容，有完整的建筑節(jié)能設計計算書和可再生能源利用設計，并在施工圖中作出建筑節(jié)能設計說明。
第十八條 施工圖審查機構應當根據(jù)民用建筑節(jié)能強制性標準對施工圖設計文件進行審查，未經審查或者經審查不符合民用建筑節(jié)能強制性標準的，不得出具施工圖審查合格報告書。
第十九條 經施工圖審查機構審查合格的建筑工程項目，施工圖審查機構或者建設單位應當將施工圖審查合格報告及相關資料報送工程所在地建設行政主管部門進行施工圖審查備案。材料齊全的，建設行政主管部門應當在5個工作日內作出是否予以備案的意見。
未經審查備案或者經審查不合格的施工圖設計文件不得使用，建設行政主管部門不得頒發(fā)施工許可證，工程不得開工。
任何單位和個人不得擅自變更經審查備案的施工圖設計文件，不得降低建筑節(jié)能標準。施工圖設計文件確需修改的，應當按照規(guī)定重新審查和備案。
第二十條 施工單位應當履行以下質量責任和義務：
�。ㄒ唬┰诠�(jié)能工程施工前，編制建筑節(jié)能工程施工技術專項方案，并經施工單位技術負責人及總監(jiān)理工程師同意并簽字認可。
�。ǘ⿲氖陆ㄖ�(jié)能工程施工作業(yè)的專業(yè)人員進行技術交底和必要的實際操作培訓。
�。ㄈ┌凑諏彶楹细竦腵施工圖設計文件和民用建筑節(jié)能工程施工質量驗收規(guī)范進行施工。
第二十一條 監(jiān)理單位應當履行以下監(jiān)理責任和義務：
�。ㄒ唬┰诒O(jiān)理規(guī)劃中明確建筑節(jié)能要求，并編制建筑節(jié)能監(jiān)理細則，制定詳細的監(jiān)理措施和要求。
�。ǘ┌l(fā)現(xiàn)施工單位不按照施工圖設計文件和建筑節(jié)能工程施工質量驗收規(guī)范進行施工的，應當要求施工單位改正；施工單位拒不改正的，應當及時報告建設單位，并向工程質量監(jiān)督機構報告。
�。ㄈ⿲Σ捎昧腥虢故褂媚夸浀募夹g、工藝、設備、材料和產品的行為，應當采取措施予以制止；制止無效的，應當及時報告工程質量監(jiān)督機構。
�。ㄋ模┰趬w、屋面等重要部位的保溫工程施工時，監(jiān)理工程師應當按照工程監(jiān)理規(guī)范的要求實施監(jiān)理。
第二十二條 施工單位、房地產開發(fā)企業(yè)應當分別在房屋建筑施工、銷售（預售）現(xiàn)場公示民用建筑節(jié)能信息，明示房屋的節(jié)能措施、保溫工程保修期等信息。
第二十三條 民用建筑工程竣工驗收前，建設單位應當組織設計、施工、監(jiān)理等單位，按有關法律法規(guī)和驗收規(guī)范進行建筑節(jié)能分部工程驗收，形成建筑節(jié)能分部工程質量驗收報告，報工程所在地的市或縣建筑節(jié)能管理機構和工程質量監(jiān)督機構備案。
未進行建筑節(jié)能分部工程驗收或者驗收不合格的，不得進行單位工程竣工驗收，工程不得投入使用。
第四章 既有民用建筑節(jié)能改造
第二十四條 各級建設行政主管部門應當會同有關部門對本行政區(qū)域內既有民用建筑的建設年代、結構形式、用能系統(tǒng)、能源消耗指標、壽命周期等組織調查統(tǒng)計和分析，并根據(jù)民用建筑節(jié)能規(guī)劃，制定既有民用建筑節(jié)能改造計劃，明確節(jié)能改造的目標、范圍和要求，經本級人民政府批準后組織實施。
既有民用建筑節(jié)能改造應當以國家機關辦公建筑和大型公共建筑作為改造重點。
第二十五條 既有民用建筑節(jié)能改造應當制定節(jié)能改造方案并經充分論證。節(jié)能改造應當遵循下列原則：
�。ㄒ唬⿲Ω脑斓谋匾�、可行性以及投入收益比進行科學論證；
（二）建筑圍護結構改造應當與用能系統(tǒng)改造同步進行；
�。ㄈ┓辖ㄖ�(jié)能強制性標準；
�。ㄋ模┐_保結構安全，不影響建筑使用功能。
第二十六條 國家機關辦公建筑的節(jié)能改造費用，由同級人民政府納入本級財政預算。其他建筑的節(jié)能改造費用由民用建筑所有權人或者使用權人自籌。
鼓勵社會資金投資既有民用建筑的節(jié)能改造，投資人可以按約定分享建筑節(jié)能改造所獲得的收益。
第五章 民用建筑用能系統(tǒng)運行管理
第二十七條 民用建筑所有權人、使用權人應當保證建筑用能系統(tǒng)的正常運行。
國家機關辦公建筑和大型公共建筑的所有權人、使用權人應當建立健全建筑節(jié)能管理制度和操作規(guī)程，對建筑用能系統(tǒng)進行監(jiān)測、維護，并定期將分項用電量報送建筑所有地的市或縣建設行政主管部門。
第二十八條 建設行政主管部門應當建立民用建筑能耗調查統(tǒng)計制度。對本行政區(qū)域內國家機關辦公建筑和大型公共建筑用電情況進行調查和統(tǒng)計分析，并將調查所得的國家機關辦公建筑和大型公共建筑制冷、照明的能源消耗情況向社會公布。
國家機關辦公建筑和大型公共建筑的所有權人、使用權人應當對建設行政主管部門的調查統(tǒng)計工作予以配合。
第二十九條 市、縣發(fā)展和改革部門應當會同同級建設行政主管部門根據(jù)建筑物的類別、使用功能和規(guī)模等，確定本行政區(qū)域內國家機關辦公建筑和大型公共建筑重點用電單位及其年度用電限額。
對用電超過限額標準的，市、縣建設行政主管部門應當要求其限期進行節(jié)能改造；逾期未改造的，應當向社會公布超限額用電單位或者個人的名單。
第三十條 對使用空調采暖、制冷的公共建筑實行室內溫度控制制度。除特殊用途外，公共建筑室內溫度控制應當符合國家有關規(guī)定。
第六章 法律責任
第三十一條 違反本規(guī)定第七條，建設單位、設計、施工單位未按照有關規(guī)定采用新型墻體材料，或者使用實心粘土磚的，由縣級以上建設行政主管部門責令限期改正，逾期不改正的，按實心粘土磚使用量，處以每立方米十元罰款。
第三十二條 檢測機構違反本規(guī)定第八條第二款，未辦理備案手續(xù)即開展業(yè)務的，由市建設行政主管部門責令限期改正，拒不改正的，可處三千元以上五千元以下罰款。
第三十三條 建筑物所有人、使用權人違反本規(guī)定第二十八條，拒不配合建設行政主管部門進行調查統(tǒng)計或者不如實提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)的，由建設行政主管部門根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》等有關規(guī)定依法查處。
第三十四條 建設、設計、施工、監(jiān)理、檢測、施工圖審查等單位違反本規(guī)定的，有關建設行政主管部門可以將其違法違規(guī)行為作為不良記錄予以公示。
第三十五條 對違反本規(guī)定的行為，根據(jù)有關法律、法規(guī)應當追究法律責任的，從其規(guī)定。
第七章 附 則
第三十六條 本規(guī)定所稱大型公共建筑，是指單體建筑面積在2萬平方米以上的公共建筑。
第三十七條 農民自建低層住宅的建筑節(jié)能工作不適用本規(guī)定。
第三十八條 本規(guī)定自20xx年10月1日起施行。
節(jié)能管理制度 14
一、崗位責任
第1條參加機電設備檢查，并協(xié)助機電設備管理員進行設備管理。
第2條對分管業(yè)務范圍內的機電安全工作的重點進行技術把關，對機電設備的選型、進貨質量的驗收等進行技術把關。
第3條負責全礦地面所有特種設備（行車、鍋爐、電梯、場內車輛、壓力容器等）的建檔管理。
第4條負責編制地面所有特種設備、儀表的檢驗檢測計劃，并跟蹤試驗檢測，及時將試驗報告的收集整理。
第5條負責制定所有特種設備的大修計劃并監(jiān)督落實實施。負責編制全礦特種設備作業(yè)人員的培訓計劃，并組織實施。
第6條負責全礦節(jié)能工作的日常管理，編制全年節(jié)能目標，制定各單位節(jié)能指標的分解并落實考核。負責收集、分析、編制全礦日、月、季、年度節(jié)能統(tǒng)計報表。
第7條負責機電科各種記錄、報表、報告、制度等資料的審查、收集、整理、歸檔。
第8條積極在煤礦推廣機電、運輸安全生產新技術、新設備，開展安全生產科研攻關。分管業(yè)務范圍內安裝、檢修工程、工作的現(xiàn)場專盯指導。
第9條嚴格履行公司《本質安全型礦井管理條例》規(guī)定的其它安全生產職責。
二、責任追究
第10條有下列行為之一的'，給予機電科工程師警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
�。ㄒ唬┻`章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；
（二）對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；
（三）對重大事故預兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；
（四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。
第11條煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予機電科工程師解聘直到開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
�。ㄒ唬┎话凑找�(guī)定及時、如實報告煤礦事故的；
�。ǘ﹤卧�、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的；
�。ㄈ┳璧K、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。
第12條編制的機電、運輸專業(yè)安全技術措施以及供配電相關設計出現(xiàn)明顯技術失誤的，機電科工程師負直接責任。
第13條未及時組織分工范圍內的重大事故隱患排查、對治理未進行監(jiān)督的，機電科工程師負重要責任。
第14條未根據(jù)實際情況及時分析煤礦機電技術管理狀況，向機電科長提出具體意見的，機電科工程師負直接責任。
第15條在機電科技術管理工作中未遵守國家有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范，機電科工程師負直接責任。
第16條機電科工程師對煤礦機電、運輸設備、設施技術檔案的整理、管理工作負直接責任。
第17條未按規(guī)定經常深入現(xiàn)場，或未及時發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場的不安全隱患，機電科工程師負直接責任。
第18條對于上述負直接責任、主要責任、重要責任的，應根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關法律、規(guī)定及公司《本質安全型礦井管理條例》給予行政處分、經濟處罰、直至追究刑事責任。
節(jié)能管理制度 15
第一章 總 則
第一條 為規(guī)范和加強我分公司節(jié)能技術監(jiān)督工作，強化節(jié)能管理，努力降低能耗，提機組經濟運行水平，根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、原電力工業(yè)部頒發(fā)的《電力工業(yè)節(jié)能技術監(jiān)督規(guī)定》、《電力節(jié)能檢測中心管理辦法》，原能源部《中國電力投資集團公司火力發(fā)電廠節(jié)能管理規(guī)定（試行）》及《山西漳澤電力股份有限公司節(jié)能管理規(guī)定》等相關規(guī)定，結合我分公司生產實際情況，特制定本監(jiān)督細則。
第二條 堅持“開發(fā)與節(jié)約并重，把節(jié)約放在首位”的原則，積極采取有效措施以及先進、成熟、適用的節(jié)能技術、工藝、設備和材料，依靠科學管理和技術進步，降低發(fā)電成本，提高經濟效益。
第三條 加強企業(yè)計量工作，以適應節(jié)能管理的需要�；痣姀S的能源計量配備應符合原能源部《電力工業(yè)發(fā)電企業(yè)計量器具配備規(guī)范》的要求，各計量表計劃分責任單位、責任人。
第四條 節(jié)能技術監(jiān)督是電力工業(yè)節(jié)能工作的組成部分，應貫穿于電力生產經營的全過程，并實行節(jié)能監(jiān)督責任制。節(jié)能技術監(jiān)督，即對影響發(fā)電、供電設備經濟運行的重要參數(shù)，性能指標進行監(jiān)督、檢查、調整和評價。
第五條 節(jié)能技術監(jiān)督是一項綜合性的技術管理工作，各級領導要把它作為經常性的重要工作來抓，加強領導與協(xié)調，各部門要團結協(xié)作，緊密配合，各負其責，共同搞好節(jié)能技術監(jiān)督工作。
第六條 通過對發(fā)電能耗設備及系統(tǒng)的運行、檢修、技術改造等階段的節(jié)能技術監(jiān)督，使其電、煤、油、汽、水消耗達到最佳水平。
第七條 節(jié)能技術監(jiān)督指標實行考核制度。
第八條 加強節(jié)能工作的宣傳，提高全分公司員工的節(jié)能意識。
第二章 監(jiān)督機構與職責
第九條 分公司成立由總工程師領導的節(jié)能技術監(jiān)督領導組，并在發(fā)電運行部設立廠節(jié)能技術監(jiān)督辦公室和節(jié)能技術監(jiān)督專責工程師，負責日常的節(jié)能技術監(jiān)督工作。
�。ㄒ唬┓止竟�(jié)能領導組的職責
1.領導分公司的節(jié)能工作，實施分公司能源管理的基本任務，統(tǒng)籌、協(xié)調、管理分公司的各項節(jié)能管理工作。
2.貫徹執(zhí)行國家、地方、上級主管部門的有關節(jié)能方針、政策、法規(guī)、標準，組織制定管理細則、節(jié)能目標和管理標準制度，并組織實施。
3.運用行政、技術、經濟手段，實現(xiàn)本企業(yè)合理使用能源，不斷提高能源利用率。
4.組織制定并實施分公司節(jié)能規(guī)劃、節(jié)能技術改造，以及年度節(jié)能措施計劃。
5.建立系統(tǒng)化的節(jié)能綜合管理體系，廣泛運用現(xiàn)代科學管理技術。
6.審定各部門能耗指標定額。
7.審定分公司節(jié)能評比和重大獎罰規(guī)定。
8.檢查、監(jiān)督、指導和考核本分公司節(jié)能管理工作。
（二）節(jié)能專職工程師的職責
1.在總工程師的領導下，負責分公司節(jié)能日常工作。
2.編制分公司節(jié)能規(guī)劃、年度節(jié)能措施計劃及各級能耗指標定額，定期檢查節(jié)能規(guī)劃的執(zhí)行情況。
3.開展分公司的能源利用普查，能量平衡測試。
4.參與審查分公司改建、擴建和新建工程設計，確保工程設計內容中有明確的節(jié)能指導思想，正確選用節(jié)能設備、材料、工藝，協(xié)助工程管理部門抓好節(jié)能工程竣工驗收和效果鑒定工作。
5.組織開發(fā)、推廣應用節(jié)能新技術、新工藝、新材料，總結交流節(jié)能技術和經驗，組織廣大職工開展節(jié)能合理化建議活動。
6.負責對分公司各部門的用能進行計量監(jiān)督、統(tǒng)計監(jiān)督、標準監(jiān)督和節(jié)約能源的巡回檢查。
7.按月、季、年做好能耗分析，編寫節(jié)能工作總結和各種節(jié)能報表，建立節(jié)能管理技術檔案。
8.制定節(jié)能獎罰制度、審核分公司內各部門的節(jié)能獎懲報告，表彰和獎勵對節(jié)能做出貢獻的部門和個人，提出節(jié)能獎金分配方案。有權對各部門中出現(xiàn)的不利于節(jié)能降耗現(xiàn)象提出考核意見，監(jiān)督節(jié)能獎懲辦法的執(zhí)行。
9.協(xié)助分公司宣傳、培教部門組織節(jié)能技術培訓和教育，提高職工節(jié)能意識和技術素質。
10.組織建立能耗基礎資料及能源統(tǒng)計資料管理臺帳，建立歷年煤耗率、廠用電率、煤耗量及各項小指標完成值臺帳。
11.每月組織召開一次節(jié)能技術監(jiān)督分析例會，總結交流監(jiān)督經驗，分析節(jié)能效果及存在的問題，提出改進措施。
12.對嚴重影響鍋爐、汽機節(jié)能指標的重大缺陷和問題，督促有關部門解決，并按有關規(guī)定上報公司總部，并抄送上級電力行業(yè)歸口技術監(jiān)督部門。
13.負責對分公司節(jié)能技術監(jiān)督工作的監(jiān)督、檢查和考核。
14.完成分公司及上級下達的其它任務。
第十條 節(jié)能技術監(jiān)督實行由分公司、各部門、班組三級管理體系。各部門設立兼職節(jié)能技術監(jiān)督員，具體負責本部門的節(jié)能技術監(jiān)督工作，并建立本部門的節(jié)能技術監(jiān)督網，班組設立兼職的節(jié)能技術監(jiān)督員。
第十一條 部門節(jié)能技術監(jiān)督員職責
�。ㄒ唬┴瀼貓�(zhí)行國家、上級及分公司的節(jié)能技術監(jiān)督規(guī)定，并監(jiān)督、檢查在本部門的'執(zhí)行情況。
�。ǘ⿲Ρ静块T的節(jié)能技術改造項目及節(jié)能技術改造項目效果的測算、評定和效益評估，進行節(jié)能技術監(jiān)督，并將監(jiān)督報告報分公司及總部節(jié)能技術監(jiān)督辦公室。
�。ㄈ⿲τ绊懓l(fā)電機組節(jié)能指標完成的缺陷和問題督促解決，并上報分公司、總部節(jié)能技術監(jiān)督辦公室。
�。ㄋ模┟吭抡匍_一次本部門的節(jié)能技術監(jiān)督分析會，總結交流經驗，分析節(jié)能效果及存在的問題，提出改進措施，會后寫出報告報廠節(jié)能技術監(jiān)督辦公室。
�。ㄎ澹⿲⒎止鞠逻_的節(jié)能技術監(jiān)督項目及具體工作、監(jiān)督指標分解落實到班組和崗位，負責監(jiān)督、實施和完成。
�。� 建立健全節(jié)能技術監(jiān)督有關的記錄、技術改進等方面的技術資料檔案，做好節(jié)能臺帳記錄。
�。ㄆ撸⿲Ρ静块T所轄范圍內的所有計量裝置進行定期檢查、校驗，對其準確性負責。
�。ò耍┲贫ū静块T節(jié)能技術監(jiān)督的檢查和考核制度，并與經濟利益掛鉤。
�。ň牛┴撠熛蚍止竟�(jié)能技術監(jiān)督辦公室報送本部門節(jié)能技術監(jiān)督工作規(guī)劃、計劃、總結及報表。
�。ㄊ┩瓿煞止鞠逻_的其它任務。
�。ㄊ唬┤剂瞎芾聿砍龍�(zhí)行上述條例外，還應執(zhí)行以下兩條
1.加強燃料管理，力爭按鍋爐設計煤質訂貨進貨，入廠煤盡可能按煤種堆放，上煤時攙配均勻，及時進行入廠煤的工業(yè)分析和監(jiān)督。
2.對入廠煤的軌道衡，汽車衡應按規(guī)定要求進行定期校驗，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
第十二條 班組節(jié)能技術監(jiān)督員職責
�。ㄒ唬⿲Ρ景嘟M的節(jié)能技術存在的問題，提出改進措施，寫出報告報本部門節(jié)能技術監(jiān)督員。
（二）每月召開本班組的節(jié)能技術監(jiān)督分析會，總結經驗，分析節(jié)能效果和存在的問題，提出改進措施，寫出報告報部門節(jié)能技術監(jiān)督員。
（三）建立健全節(jié)能技術監(jiān)督方面的有關運行記錄、技術改進資料，做好節(jié)能臺帳記錄。
�。ㄋ模┩瓿缮霞壪逻_給本班組的節(jié)能技術監(jiān)督項目及指標。
（五）做好本班組所管轄設備的運行、維護管理工作，做到嚴格管理、精心操作、文明生產，降低消耗，使各設備安全、經濟運行。
�。┩瓿杀静块T及分公司下達的其它任務。
節(jié)能管理制度 16
公司管理手冊：節(jié)能降耗管理程序
1、目的
為最大程度的保護環(huán)境、降低消耗，提高企業(yè)的`經濟效益
2、范圍
適用于公司生產、辦公生活經營的全過程活動
3、職責
3.1辦公室負責宣傳貫徹節(jié)能降耗意識，制定獎懲辦法；
3.2生產部負責車間用電、原材料指標的制定和考核。
3.3各有關部門負責具體實施。
4、程序
4.1辦公用紙張必須本著節(jié)約節(jié)省的原則，非正式文件盡量使用紙的背面。紙張嚴禁私用。
4.2辦公人員用電要求隨走隨關閉電燈、空調、電腦等電器，禁止長明燈或白天亮燈�？刂瓶照{的使用時間，夏季空調調整在26℃以上，冬季空調調整在15度以下，夏季調整室內溫度的方法依次為通風換氣、風扇降溫、空調調整。
4.3節(jié)約用水，提高效率，堅決杜絕跑水、冒水、滴水、漏水現(xiàn)象；探討洗衣水沖廁所、擦拭地面；采用太陽能加熱水洗澡、取暖等節(jié)能措施。
4.4產品包裝要采用簡潔有效材料，以有效防護為原則，避免不必要的浪費，包裝桶盡量回收重復使用。
4.5、車間應按操作要求操作，提高工作效率，降低原料的消耗，減少不合格品的產生，操作者嚴格執(zhí)行設備操作規(guī)程，生產設備嚴禁空運轉。
4.6、公司車輛及時維護保養(yǎng)，降低油耗，執(zhí)行《車輛管理制度》
4.7、車間負責用電、原料的控制，做到設備不得空運轉，設備正常檢修，不得帶病運轉。
4.8、生產部負責對單位產品材料消耗指標進行考核監(jiān)控，統(tǒng)計單位產品材料消耗。
5、相關文件
5.1《車輛管理制度》
5.2《清潔生產法》
6、相關記錄
6.1《辦公用品領用記錄》
6.2《領料單》
節(jié)能管理制度 17
為全面推進節(jié)約型部門建設，切實做好我局節(jié)能降耗工作，進一步增強局機關工作人員節(jié)儉意識，加快推進節(jié)約型部門建設，科學合理利用水、電、辦公耗材等各種資源，減少資源浪費；結合我局的實際情況，制定本制度，請遵照執(zhí)行。
一、節(jié)能的分類動態(tài)監(jiān)督管理
1、用電管理
�。�1）合理設置空調溫度。除夏、冬季需要時，其他季節(jié)不能使用空調，空調溫度設置夏季不低于26攝氏度、冬季不高于20攝氏度，做到無人時不開空調，非工作時間、節(jié)假日不開空調。提倡每天少開1小時空調。
�。�2）辦公室、功能用房等場所盡量采用自然光，盡可能少開燈。室內亮度足夠時不開燈。離開辦公室要隨手關燈，做到人走燈滅，杜絕“長明燈”、“白晝燈”。
�。�3）電腦、打印機、傳真機、飲水機、攝像機、投影儀、電視等設備要隨用隨開，計算機不使用時要設置自動進入低能休眠狀態(tài)，減少待機能源消耗，下班后自覺關閉各類電器電源。
�。�4）對復印機、傳真機及其他辦公設施設備，要正確使用和操作，避免因使用或維護不當引起的不必要損耗。
�。�5）辦公室禁止使用電熱器（取暖器、電熱毯）等大功率耗電設備；禁止使用花線板等不安全設備。
�。�6）關注樓梯、走廊、衛(wèi)生間等公共場所的照明，做到無人時隨手關燈。
2、用水管理
�。�1）加強用水設備日常維護管理，嚴禁跑冒滴漏，并且做到隨手關閉水龍頭，避免“長流水”現(xiàn)象。
�。�2）拖地、打掃衛(wèi)生要盡量節(jié)約用水，禁止用桶裝礦泉水洗茶具、洗手、澆灌花木、潑灑地板等。
2、用油管理
（1）嚴格執(zhí)行公務用車配備標準，控制車輛規(guī)模；科學安排工作任務，減少車輛使用次數(shù)。
（2）嚴格執(zhí)行定點加油、定點維修和定點保險制度，實行單車核算。
�。�3）車輛加油“專人專管”，每次給車輛加油后都由辦公室進行登記。
3、辦公耗材管理
（1）加強辦公用品的使用和管理。規(guī)范辦公用品的配備、領用。
（2）強化文印耗材的管理工作。推行網絡辦公，盡量在電子媒介上處理文稿，積極推行無紙化辦公。提倡雙面用紙，降低紙張消耗，減少重復打印、復印次數(shù)，注重稿紙、復印紙、信封的再利用。逐步淘汰高耗能的計算機、打印機等辦公設備，不使用時關閉辦公設備，減少待機能耗。大力提倡修舊利廢，延長文印設備的使用壽命。
�。�3）文件的發(fā)放。嚴格核定印發(fā)的份數(shù)，盡量避免多印，平常工作文件提倡雙面印制，嚴格控制文件的發(fā)放數(shù)量和使用傳真的頻率。
�。�4）提倡使用鋼筆書寫，減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用數(shù)量；一次性簽字筆做到換芯不換殼。
�。�5）減少浪費。攝影攝像耗材、網絡配件能再次利用的要充分利用，不得隨手丟棄；同時建議校內資源不做私人之用。
4、公務經費管理
（1）降低辦公電話費開支。自覺利用內部集群網通話，嚴禁使用辦公電話閑聊、娛樂、信息咨詢、網上注冊、充值活動，嚴禁私人電話與辦公電話捆綁，節(jié)約通訊費用。
�。�2）減少辦公經費開支。規(guī)范公用經費預算管理，嚴格公用經費支出審批程序，從嚴控制辦公經費支出，嚴禁以辦公用品名義列支其他費用。
�。�3）嚴格控制報刊書籍訂閱量。充分利用網絡資訊條件，把握必需、必備、有用原則，減少報刊書籍訂閱量；充分發(fā)揮書籍的共享功能。
5、節(jié)能產品的采購
嚴格遵守《國務院辦公廳關于建立政府強制采購節(jié)能產品制度的`通知》，嚴格按照《節(jié)能產品政府采購清單》中的產品目錄進行采購，優(yōu)先購買經國家認證的節(jié)能型設備和產品。
6、廢品的回收利用。
部門各辦公室、功能用房產生的廢品，能利用的繼續(xù)利用，不能利用的，設置分類回收器具，由部門安排專人每周五定期處置。
二、監(jiān)督檢查
1、節(jié)能工作的管理和具體實施
指定節(jié)能減排工作負責人，負責部門節(jié)能減排工作的組織管理和監(jiān)督指導。
2、節(jié)能宣傳教育工作
做好部門的節(jié)能工作，需要全體成員高度重視，廣泛參與，形成合力。要不斷加大宣傳教育力度，以思想教育為切入點，緊密結合實際，組織成員認真學習上級部門關于節(jié)能的政策規(guī)定和有關文件精神，教育成員從現(xiàn)在做起，從自身做起，從小事做起，節(jié)約一度電、一滴水、一張紙、一支筆、一分錢，自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約、珍惜公物的良好習慣。組織好節(jié)能宣傳活動，通過網站節(jié)能宣傳專欄開展宣傳工作，形成濃厚的宣傳教育氛圍，努力使節(jié)約意識深入人心。
3、節(jié)能工作的督導檢查
全體干部職工都應遵守本制度，節(jié)能工作負責人對節(jié)能降耗情況采取定期檢查與不定期抽檢相結合的方式進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。對落實工作扎實，成效明顯的給予表揚；對落實不力的予以通報。
4、節(jié)能統(tǒng)計報告
執(zhí)行資源能源消耗統(tǒng)計報告制度。按要求以季度為統(tǒng)計周期，將資源能源消耗數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報。
節(jié)能管理制度 18
第一條 根據(jù)《中華人民共和國政府采購法》（以下簡稱《政府采購法》）等有關法律、法規(guī)規(guī)定，結合本市實際，制定本暫行辦法。
第二條 在本市行政區(qū)域內進行的政府采購，適用本辦法。因嚴重自然災害和其他不可抗力事件需要實施的緊急采購，以及涉及國家安全和秘密的采購，不適用本辦法。
第三條 本辦法所稱政府采購，是指各級國家機關、事業(yè)單位和團體組織（以下簡稱采購人），使用財政性資金采購依法制定的集中采購目錄以內的或采購限額標準以上的貨物、工程和服務的行為。
第四條 政府采購實行集中采購和分散采購相結合。集中采購是指采購人采購集中采購目錄以內的貨物、工程和服務的行為。分散采購是指采購人采購集中采購目錄以外且在采購限額標準以上的貨物、工程和服務的行為。
第五條 政府采購應當遵循公開、公平、公正和誠實信用原則。
第六條 政府采購應當采購本國貨物、工程和服務。法律另有規(guī)定的除外。
第七條 政府采購工程達到國家和省規(guī)定的招標限額，在采用招標方式時，適用《招標投標法》。但采購預算編制、信息發(fā)布和招投標過程的監(jiān)督、采購合同的訂立、采購資金的撥付等適用《政府采購法》和本辦法。未達到國家和省規(guī)定招標限額的政府采購工程的采購，適用《政府采購法》和本辦法。
第八條 本市的集中采購目錄、采購限額標準和公開招標數(shù)額標準，由蘇州市人民政府確定，報省財政部門備案。
第九條 集中采購目錄、采購限額標準和公開招標數(shù)額標準以及采購過程、采購結果等政府采購信息，應在省級財政部門指定的媒體上及時向社會公開發(fā)布，但涉及商業(yè)秘密的除外。
第十條 市、鎮(zhèn)兩級財政部門是負責政府采購監(jiān)督管理的部門，依法履行對政府采購活動的監(jiān)督管理職責。市人民政府其他有關部門依法履行對政府采購活動有關的監(jiān)督管理職責。
第十一條 市人民政府根據(jù)政府采購項目組織集中采購的需要設立的集中采購機構是非營利事業(yè)法人，直屬市人民政府領導。集中采購機構履行下列職責：
�。ㄒ唬┦懿少徣宋校贫胁少彽木唧w操作方案并組織實施；
（二）依法組織采購活動；
（三）根據(jù)采購人委托的權限簽訂或組織簽訂政府采購合同，并督促合同履行；
�。ㄋ模┦懿少徣宋�，代理集中采購目錄以外項目的采購；
�。ㄎ澹┮婪ㄞk理其他政府采購事宜。
第十二條 采購代理機構與行政機關不得存在隸屬關系或其他利益關系。采購代理機構不得以向采購人行賄或采取其他不正當手段謀取非法利益。
第十三條 采購人應當按照同級財政部門的要求和年度集中采購目錄及采購限額標準編制政府采購預算。采購人根據(jù)確定的政府采購預算編制月度政府采購計劃，由主管預算單位匯總并報同級財政部門批準后實施。經批準的政府采購計劃一般不得調整。采購人確需調整的，應當按照報送采購計劃的程序進行。不編制月度采購計劃的項目，不予列入政府集中采購。
第十四條 采購人采購納入集中采購目錄的政府采購項目，必須委托集中采購機構代理采購。分散采購可以由采購人自行組織采購，也可以委托采購代理機構采購。實施分散采購必須按照《政府采購法》規(guī)定的方式、程序進行，并依法接受財政部門和其他有關部門的監(jiān)督。
第十五條 采購人委托集中采購機構從事政府采購活動，應當與其簽訂委托代理協(xié)議，明確委托代理事項，約定雙方的權利和義務。
第十六條 供應商參加政府采購活動，應具備法定的資格條件。供應商資格由政府采購監(jiān)管部門進行審核，集中采購機構據(jù)此建立相應的供應商庫。
第十七條 采購人不得以不合理的條件對供應商實行差別待遇或歧視待遇。政府采購當事人不得以任何手段排斥其他供應商參與競爭。任何單位和個人不得違反法律、法規(guī)和本辦法規(guī)定，要求采購人或采購工作人員向其指定的供應商進行采購。
第十八條 政府采購以公開招標方式為主，以邀請招標、競爭性談判、單一來源采購、詢價以及國務院政府采購監(jiān)督管理部門認定的其他采購方式為輔。
第十九條 采購人采購貨物或服務，數(shù)額達到公開招標數(shù)額標準的，必須采用公開招標方式。因特殊情況需要采用公開招標以外的采購方式的，由采購代理機構提出申報意見，市財政部門審核并報蘇州市財政部門批準后方可進行。采購人不得將應當以公開招標方式采購的貨物或服務化整為零或以其他任何方式規(guī)避公開招標采購。
第二十條 政府采購專家?guī)煊韶斦块T按財政部、監(jiān)察部的'有關規(guī)定設立。政府采購專家應當具備國家和省規(guī)定的條件。
第二十一條 在政府采購活動中依法需要使用專家的，采購人或采購代理機構應當在同級財政部門的監(jiān)督下，本著專業(yè)對口的原則，從政府采購專家?guī)熘须S機抽取，抽取結果當場記錄備案。政府采購專家名單在評審結束前應當保密。對行業(yè)或產品有特殊要求的采購項目，本地政府采購專家?guī)觳荒芴峁┧鑼＜业�，財政部門應當從上級政府采購專家?guī)熘谐槿�。如仍不能滿足要求的，采購人或采購代理機構可以自行確定，并報財政部門備案，但不得違反相關法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定。
第二十二條 政府采購專家應當客觀、誠實和公正地參加政府采購的評審工作，獨立、負責地提出評審意見，并對所提意見承擔個人責任。政府采購專家應當主動回避與自己有利害關系的政府采購項目的評審。
第二十三條 采購人和供應商之間的權利和義務，應當按照平等、自愿的原則，以書面合同方式約定。采購人可以委托采購代理機構與供應商簽訂政府采購合同。采購代理機構以采購人名義簽訂合同的，應當提交采購人的委托代理協(xié)議，作為合同附件。
第二十四條 政府采購合同一經訂立，不得擅自變更、中止或終止。政府采購合同繼續(xù)履行將損害國家利益和社會公共利益的，雙方當事人應當變更、中止或終止合同，并將變更、中止或終止合同的有關情況報同級財政部門審核備案。有過錯的一方應當承擔賠償責任；雙方都有過錯的，各自承擔相應的責任。
第二十五條 采購人或其委托的采購代理機構應當組織對供應商履約的驗收。大型或復雜的政府采購項目應當邀請國家認可的質量檢測機構參加驗收工作。驗收方成員應當在驗收書上簽字，并承擔相應的法律責任。
第二十六條 政府采購資金實行國庫集中支付制度。國家和上級部門另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第二十七條 供應商認為采購文件、采購過程或中標、成交結果使自己的合法權益受到損害的，可以在7個工作日內依法向采購人或其委托的采購代理機構提出書面質疑。采購人或其委托的采購代理機構應在收到書面質疑后7個工作日內以書面形式向質疑供應商作出答復，但答復的內容不得涉及商業(yè)秘密。質疑供應商對采購人、采購代理機構的答復不滿意或采購人、采購代理機構未在規(guī)定時間內作出答復的，可以在答復期滿后15個工作日內依法向同級財政部門書面投訴。財政部門應當在收到投訴后30個工作日內，對投訴事項作出處理決定，并以書面形式通知投訴人和與投訴事項有關的當事人。
第二十八條 財政部門應加強對政府采購活動及采購代理機構的監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查的主要內容有：
�。ㄒ唬┎少彿秶�、采購方式和采購程序的執(zhí)行情況；
�。ǘ┱少徣藛T的職業(yè)素質和專業(yè)技能；
（三）政府采購合同的履約和驗收情況；
（四）政府采購專家的使用情況；
�。ㄎ澹┓稚⒉少彽慕M織實施情況；
（六）集中采購機構的內部制度建設情況；
（七）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他內容。
第二十九條 采購代理機構應實行采購項目負責人制度、人員輪崗制度、職能分離制度和回避制度，建立健全內部監(jiān)督制約機制，加強其對工作人員的教育、培訓和考核。采購人員經考核不合格的，不得繼續(xù)任職。
第三十條 財政部門應建立健全對采購代理機構的監(jiān)督管理制度，依法對集中采購機構進行考核，并將考核結果等有關情況在指定的媒體上如實公布。
第三十一條 依照法律、法規(guī)的規(guī)定對政府采購負有行政監(jiān)督職責的政府有關部門，應當按照其職責分工，加強對政府采購活動的監(jiān)督。
第三十二條 各主管部門應加強對本系統(tǒng)各單位政府采購的組織領導和協(xié)調。各主管部門應根據(jù)本辦法要求，制訂相應的政府采購制度，并予以實施。
第三十三條 采用公開招標方式進行政府采購的，財政、監(jiān)察和其他有關部門可以實施現(xiàn)場監(jiān)督。
第三十四條 任何單位和個人對政府采購活動中的違法違紀違規(guī)行為有權檢舉和控告，有關部門、機關應依照各自職責及時處理。
第三十五條 采購人有下列情形之一的，由財政部門責令改正；拒不改正的，可以停止向其支付預算資金，并相應扣減預算指標。對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，財政部門應提請其上級機關或監(jiān)察機關依法給予行政處分：
�。ㄒ唬┱少徍贤瑳]有損害國家利益和社會公共利益而擅自變更、中止或終止合同的；
�。ǘ┱少徍贤暮炗啌p害或繼續(xù)履行將會損害國家利益和社會公共利益而沒有變更、中止或終止合同的；
�。ㄈ┥米晕形慈〉谜少徺Y格的代理機構進行采購的；
�。ㄋ模⿷M行集中采購而擅自進行自行采購的。
第三十六條 采購人應當邀請國家認可的質量檢測機構參加大型或復雜的政府采購項目驗收工作而未邀請的，由財政部門責令改正，并由其上級行政主管部門或有關機關對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予行政處分。
第三十七條 供應商在政府采購過程中有違反法律、法規(guī)情形的，或在中標后不能按投標承諾履約的，給予其取消中標資格、限期整改、一到三年內禁止參加本地區(qū)的政府采購活動等處罰。
第三十八條 驗收方成員在驗收工作中弄虛作假，損害采購當事人合法權益的，由財政部門責令改正，并由其上級行政主管部門或者有關機關對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第三十九條 采購代理機構在代理政府采購業(yè)務中有違法行為的，按照有關法律規(guī)定處以罰款，并依法取消其進行相關業(yè)務的資格；對構成犯罪的有關責任人，依法追究刑事責任。
第四十條 財政部門和其他有關部門的工作人員在實施監(jiān)督檢查中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，由其所在單位、上級機關或監(jiān)察機關依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四十一條 本辦法自20xx年1月1日起施行。常政發(fā)[1999]15號《常熟市政府采購管理辦法》（試行）同時廢止。
節(jié)能管理制度 19
一、節(jié)能領導小組的主要職責
1、企業(yè)節(jié)能領導小組在主管能源總工程師組織下，領導企業(yè)的節(jié)能工作，實施企業(yè)能源管理的基本任務，統(tǒng)籌、綜合、協(xié)調、管理企業(yè)的各項節(jié)能工作。
2、貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)主管部門的有關節(jié)能方針政策、法規(guī)、標準，組織制定節(jié)能管理細則、節(jié)能目標和各種有關管理標準、制度并組織實施。
3、組織制定節(jié)能宣傳、教育和培訓規(guī)劃并組織實施。
4、組織制定并實施規(guī)劃，節(jié)能技術改造和技術攻關計劃及年度節(jié)能計劃。
5、組織審定企業(yè)年度各類能源消耗指標和節(jié)能指標。
6、審定企業(yè)的重大節(jié)能成果和重大獎懲事宜。
7、檢查企業(yè)的各項節(jié)能工作。
8、組織召開節(jié)能工作例會，進行節(jié)能工作的計劃、布置、檢查、總結。
二、節(jié)能主管部門的主要職責
節(jié)能主管部門為企業(yè)節(jié)能領導小組的日常辦事機構，是企業(yè)節(jié)約能源的綜合管理和監(jiān)督、檢查部門，在企業(yè)節(jié)能領導小組、主管能源總工程師）領導下，負責做好企業(yè)節(jié)能任務的綜合和協(xié)調管理，督促、檢查企業(yè)的各項節(jié)能工作，主要職責如下：
1、貫徹企業(yè)節(jié)能領導小組的決定，并對其執(zhí)行情況進行檢查。
2、負責貫徹落實國家、地方和行業(yè)主管部門的有關節(jié)能方針、政策、法規(guī)、標準并對其執(zhí)行情況進行督促和檢查。
3、具體開展企業(yè)的能源利用普查、能量平衡測試和能量審計。
4、具體組織編制企業(yè)節(jié)能規(guī)劃、節(jié)能技改計劃和年度節(jié)能計劃并匯總入全廠發(fā)展規(guī)劃和年度計劃中。
5、參與審查企業(yè)的改建、擴建和新建工程設計，確保工程設計內容具有明確和正確的節(jié)能評估，合理選用節(jié)能工藝、設備和材料，并協(xié)助工程管理部門，抓好節(jié)能工程竣工驗收和效果鑒定工作。
6、會同有關部門組織開發(fā)、推廣、應用節(jié)能新技術、新工藝、新設備、新材料，總結交流節(jié)能技術和經驗。組織廣大職工開展節(jié)能合理化建議活動。
7、負責對企業(yè)各單位用能進行計量監(jiān)督、統(tǒng)計監(jiān)督和能源節(jié)約的巡回檢查。
8、按月、季、年匯總各單位能源消耗報表并做好能耗分析，編寫節(jié)能簡報，節(jié)能工作總結和各種能源報表，建立節(jié)能管理技術檔案。
9、根據(jù)企業(yè)節(jié)能獎懲制度，審核廠內各單位節(jié)能獎懲的依據(jù)，提出節(jié)能獎懲方案，報節(jié)能領導小組后實施。
10、協(xié)助企業(yè)宣教部門，組織節(jié)能教育和技術培訓，提高職工的'節(jié)能管理和技術素質。
三、車間節(jié)能小組的主要職責
1、負責車間節(jié)能工作原始記錄管理和各項能源消耗的統(tǒng)計，按企業(yè)節(jié)能主管部門制定的格式定期報送能源統(tǒng)計報表。
2、監(jiān)督檢查本車間能源使用情況，對浪費能源，違反能源管理制度的現(xiàn)象，要進行制止，并追查責任。
3、密切結合本車間生產工藝和管理業(yè)務，制訂合理用能的工作標準，技術標準和符合節(jié)能要求的操作規(guī)程，不斷提高生產工藝中的能源利用率。
4、按照規(guī)定的能源供應指標和能耗定額，合理組織生產，將節(jié)能工作納入班組經濟核算范圍。
5、對車間的耗能設備加強管理，以保證設備經常處于合理用能技術法規(guī)規(guī)定的經濟狀況下運行，堵塞跑、冒、滴、漏。
6、廣泛開展節(jié)能宣傳教育工作，總結交流，推廣應用節(jié)能經驗。
四、班組節(jié)能員的主要職責
1、組織各崗位正確使用能源，維護好耗能設備、器具、保溫隔熱設施和能源計量儀表，發(fā)現(xiàn)異常情況及時反映到機動或計量部門，盡快消除隱患或故障。
2、組織各崗位及時準確地填寫有關能源的原始記錄和指示圖表。
3、對違反能源管理制度和合理用能標準等現(xiàn)象，要及時制止，登記或向上級反映。
4、協(xié)助車間進行節(jié)能教育，開展節(jié)能合理化建議活動，總結交流、推廣應用節(jié)能經驗。
節(jié)能管理制度 20
第一條為了加強我省民用建筑節(jié)能管理，降低民用建筑能源消耗，提高能源利用效率，根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《民用建筑節(jié)能條例》、《浙江省實施〈中華人民共和國節(jié)約能源法〉辦法》、《浙江省固定資產投資項目節(jié)能評估和審查管理辦法》和《浙江省人民政府關于積極推進綠色建筑發(fā)展的若干意見》等有關規(guī)定，制定本辦法。
第二條本省行政區(qū)域內新建、改建、擴建民用建筑項目的節(jié)能評估和審查工作適用本辦法。
第三條本辦法所稱民用建筑項目節(jié)能評估，是指根據(jù)民用建筑節(jié)能相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和節(jié)能標準，對民用建筑項目設計方案的科學性、合理性進行分析和評估，提出提高能源利用效率、降低能源消耗的對策和措施，并編制節(jié)能評估報告書、節(jié)能評估報告表（本辦法統(tǒng)稱節(jié)能評估文件）或者填寫節(jié)能登記表的行為。
本辦法所稱民用建筑項目節(jié)能審查，是指建設主管部門依法對民用建筑項目設計方案和節(jié)能評估文件或節(jié)能登記表進行審查，形成審查意見并監(jiān)督實施的行為。
第四條縣級以上人民政府建設行政主管部門負責民用建筑項目節(jié)能評估的監(jiān)督管理和節(jié)能審查工作。
第五條民用建筑項目節(jié)能評估按照項目設計年綜合能源消費總量（理論計算值）折算的建筑規(guī)模實行分類管理（以年綜合能源消耗一千噸標準煤折算成基準建筑規(guī)模）：
�。ㄒ唬┛偨ㄖ娣e在基準建筑規(guī)模三倍以上的民用建筑項目應當編制節(jié)能評估報告書；
�。ǘ┛偨ㄖ娣e在基準建筑規(guī)模以上、三倍以下的民用建筑項目，應當編制節(jié)能評估報告表；
�。ㄈ┛偨ㄖ娣e在基準建筑規(guī)模以下的民用建筑項目，應當填寫節(jié)能登記表。
第六條建設單位應當委托經省建設主管部門備案的民用建筑節(jié)能評估機構進行節(jié)能評估。評估機構應當在其業(yè)務范圍內編制節(jié)能評估文件。建設單位可以自行填寫節(jié)能登記表。
評估機構不得與所評估項目的建設單位、設計單位、施工圖設計文件審查機構有隸屬關系或者其他利害關系。未予備案或者超越備案業(yè)務范圍承接業(yè)務的節(jié)能評估機構，其所編制的節(jié)能評估文件不能作為節(jié)能審查的依據(jù)。
第七條建設主管部門不得以任何方式指定民用建筑項目節(jié)能評估機構，不得向建設單位收取節(jié)能審查費用。
第八條民用建筑項目節(jié)能評估文件應當包括以下內容：
�。ㄒ唬╉椖扛艣r和評估依據(jù)；
�。ǘ╉椖克诘啬茉垂⿷獥l件及項目對所在地能源供應情況的影響；
�。ㄈ┙ㄖ䥽o結構保溫隔熱遮陽系統(tǒng)設計方案及材料評估；
�。ㄋ模┙ㄖ�(jié)水設計方案評估；
�。ㄎ澹┙ㄖ稍偕茉吹刃履茉蠢梅桨冈u估；
�。┙ㄖ媚茉O備系統(tǒng)設計方案評估；
�。ㄆ撸┙ㄖ姎庀到y(tǒng)（含分項計量）設計方案評估；
�。ò耍┙ㄖL環(huán)境設計方案評估；
�。ň牛┙ㄖ茉聪姆N類數(shù)量、能源消費結構、能源利用效率及能源管理情況分析；
（十）建筑節(jié)能效果分析和節(jié)能措施建議；
（十一）評估結論。
第九條節(jié)能評估文件應設專頁由各專業(yè)編制人員簽名（其中建筑和暖通等主要專業(yè)應當由相應國家注冊建筑師或注冊工程師簽名），并加蓋本機構民用建筑節(jié)能評估成果專用章。
第十條建設單位和節(jié)能評估文件的編制機構、編制人員共同對節(jié)能評估文件的真實性和有效性負責。建設單位對自行填寫的節(jié)能登記表的真實性和有效性負責。
第十一條民用建筑項目節(jié)能審查實行分級負責。
總建筑面積在基準建筑規(guī)模五倍以上的民用建筑項目由省建設主管部門負責節(jié)能審查；
總建筑面積在基準建筑規(guī)模五倍以下的民用建筑項目，由項目所在地設區(qū)的市、縣（市、區(qū)）建設主管部門按照權限在各自的職責范圍內負責節(jié)能審查。
第十二條建設單位在向民用建筑項目所在地城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門報送建設工程設計方案時，應當附具節(jié)能審查申請材料。城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門應當將節(jié)能審查申請材料送建設主管部門征求意見。其中，依法由省建設主管部門負責節(jié)能審查的民用建筑項目，其節(jié)能審查申請材料由所在地建設主管部門轉報省建設主管部門。
確需分期實施的民用建筑項目，建設單位可以分期申請節(jié)能審查，但仍按本辦法規(guī)定的總建筑面積進行分類評估和分級審查。
第十三條民用建筑項目節(jié)能審查申請材料包括以下內容：
�。ㄒ唬┕�(jié)能審查申請；
�。ǘ┕�(jié)能評估文件或節(jié)能登記表；
（三）建設工程設計方案；
�。ㄋ模┙ㄔO單位法人證明；
�。ㄎ澹┬枰峁┑钠渌牧�。
第十四條按照本辦法規(guī)定需要編制節(jié)能評估文件的民用建筑項目和其他重要的民用建筑項目，建設主管部門應當組織專家對節(jié)能審查申請材料進行評審。專家組由五名以上具有高級以上職稱或具有國家注冊建筑師、相應專業(yè)國家注冊勘察設計工程師執(zhí)業(yè)資格的建筑、結構、設備、電氣等相關專業(yè)的專家組成。專家組重點對民用建筑設計方案的圍護保溫隔熱遮陽系統(tǒng)、可再生能源建筑應用、空調系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、配電系統(tǒng)以及建筑物布局、形狀、朝向和通風等進行定性、定量的分析審查，對執(zhí)行節(jié)能設計標準和節(jié)能政策的情況進行評價，形成專家評審意見。
第十五條建設主管部門應當自收到齊全的項目節(jié)能審查申請材料之日起，依據(jù)國家、省節(jié)能政策、民用建筑節(jié)能設計標準等相關強制性標準和專家評審意見，在10個工作日內提出節(jié)能審查意見，并對通過節(jié)能審查的民用建筑項目核發(fā)民用建筑節(jié)能審查意見書。
需要國家批準或者核準的.民用建筑項目，根據(jù)《浙江省實施〈中華人民共和國節(jié)約能源法〉辦法》第十八條第三款的規(guī)定由建設主管部門會同發(fā)展和改革部門提出節(jié)能審查意見。
第十六條有下列情形之一的民用建筑項目，建設主管部門不予通過節(jié)能審查，并告知建設單位不予通過審查的理由：
�。ㄒ唬┎环厦裼媒ㄖ�(jié)能設計標準等相關強制性標準的；
�。ǘ┪窗磭液褪∫�(guī)定標準開展可再生能源建筑應用的；
（三）使用國家和省明令淘汰的建筑材料、用能產品和設備、工藝的；
�。ㄋ模┎环蠂液褪∑渌�(jié)能規(guī)定的。
不予通過審查的項目，由建設單位組織修改工程設計方案和節(jié)能評估文件（或節(jié)能登記表）后重新申報節(jié)能審查。
第十七條民用建筑項目節(jié)能審查通過后，建設地點、建設規(guī)模和設計方案等發(fā)生重大變化的，建設單位應當重新提交節(jié)能評估文件或填寫節(jié)能登記表，并重新申報節(jié)能審查。
第十八條除本辦法第十二條第二款規(guī)定的情形外，建設單位以分拆項目、提供虛假材料等不正當方式取得民用建筑節(jié)能審查意見書的，由核發(fā)該節(jié)能審查意見書的建設主管部門予以撤銷。
第十九條根據(jù)《浙江省實施〈中華人民共和國節(jié)約能源法〉辦法》第十四條及第十八條、《浙江省城鄉(xiāng)規(guī)劃條例》第三十六條的規(guī)定，未進行節(jié)能審查或者未通過節(jié)能審查的民用建筑項目，城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門不予核發(fā)建設工程規(guī)劃許可證，施工圖設計文件審查機構不得頒發(fā)施工圖設計文件審查合格書，建設主管部門不予核發(fā)建設工程施工許可證。
第二十條根據(jù)《浙江省實施〈中華人民共和國節(jié)約能源法〉辦法》第二十條第一款的規(guī)定，基準建筑規(guī)模以上的民用建筑建成后，建設單位組織竣工驗收前應當委托具有相應資格的建筑能效測評機構對建筑物能效進行測評；建筑物能效測評結果不合格的，不得通過竣工驗收。竣工驗收報告應當包括能效測評結果。
第二十一條建設主管部門應當加強對民用建筑項目設計、施工過程中落實節(jié)能審查意見情況的監(jiān)督檢查。
第二十二條民用建筑項目未依法進行節(jié)能審查或者未通過節(jié)能審查擅自開工建設的，由縣級以上建設主管部門依照《浙江省實施〈中華人民共和國節(jié)約能源法〉辦法》第五十條的規(guī)定進行處罰。
第二十三條節(jié)能評估機構在民用建筑節(jié)能評估工作中不負責任或者弄虛作假，致使節(jié)能評估文件嚴重失實的，由縣級以上建設主管部門依照《浙江省實施〈中華人民共和國節(jié)約能源法〉辦法》第五十一條的規(guī)定進行處罰。
第二十四條建設主管部門工作人員在民用建筑項目節(jié)能審查工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第二十五條本辦法下列用語的含義：
（一）民用建筑，是指居住建筑和公共建筑。
�。ǘ┕步ㄖ�，是指供人們進行社會活動的建筑物，包括用于辦公、商業(yè)、旅游、教育、科研、文化、衛(wèi)生、體育、郵政通信、交通運輸（機場、港口、車站）、展覽等活動的建筑。
�。ㄈ┛偨ㄖ娣e，國有建設用地上的民用建筑項目是指一次出讓或劃撥國有建設用地范圍內的總建筑面積（含地下建筑面積）；集體建設用地上的民用建筑項目是指建設用地規(guī)劃許可證核定的建設用地范圍內的總建筑面積（含地下建筑面積）。
�。ㄋ模┗鶞式ㄖ�(guī)模，辦公建筑、民政建筑、司法建筑和宗教建筑是指建筑面積二萬平方米；商業(yè)建筑、娛樂建筑、體育建筑、文化建筑、交通建筑等建筑是指建筑面積一萬平方米；旅館（飯店）建筑、金融建筑、醫(yī)療衛(wèi)生建筑、教育建筑、科學實驗建筑、廣播電臺、電視臺、郵政局和電信局等建筑是指建筑面積一萬五千平方米；居住建筑是指建筑面積五萬平方米。
對于同時具有不同類別公共建筑和居住建筑功能的商住樓或建筑綜合體等民用建筑項目的基準建筑規(guī)模，按本辦法規(guī)定的比例關系折算成相應公共建筑或居住建筑后，只要達到其中一類界限規(guī)模的，按該規(guī)模進行分類、分級管理。
第二十六條本辦法規(guī)定的“以上”包括本數(shù)，“以下”不包括本數(shù)。
第二十七條各設區(qū)市人民政府建設行政主管部門可根據(jù)本辦法制定實施細則。
第二十八條本辦法自2022年10月6日起施行。
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