設(shè)計部獎罰制度
隨著社會一步步向前發(fā)展，我們每個人都可能會接觸到制度，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請教誰？以下是小編幫大家整理的設(shè)計部獎罰制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
為提高設(shè)計人員的積極性、創(chuàng)造性，完善工作流程，特制定以下獎罰制度。
一、處罰制度
1）工作紀律按公司《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行。
2）因自身原因不能按時完成工作任務(wù)的，每次處罰20元。
3）設(shè)計員的工作任務(wù)由設(shè)計主管分配，同時會把設(shè)計要求交待清楚，設(shè)計師設(shè)計方案出來以后要與設(shè)計主管一起確認設(shè)計方案，經(jīng)設(shè)計主管同意后才能出圖樣打板，設(shè)計主管上班時，設(shè)計員的設(shè)計圖樣必須由設(shè)計主管審核通過后才能打樣，私自出圖打樣的，每次處罰10元。
4）對于客戶要求的設(shè)計，如有不同意見或建議時，必須向上級主管反映，經(jīng)上級主管批推后才能更改客戶的設(shè)計方案，如私自更改客戶的設(shè)計要求的，每次處罰50元。
5）要保持電腦文件的儲存規(guī)范化、明細化，文件編號、文件格式、文件日期必須存放清晰，不得隨便添加、刪除文件，不得私自任意在文檔中添加密碼等。所有設(shè)計文件和重要發(fā)配原文件，必須進行存檔及編號，出圖之前各文檔明細必須完整的記錄存檔，以便跟蹤打板和每月電腦文件的統(tǒng)計，違反者每次處罰10元。
6）未經(jīng)批準不得私自攜帶公司軟件、硬件、書籍、圖文資料出設(shè)計室，經(jīng)發(fā)現(xiàn)違反者，每次處罰50—100元。
7）未經(jīng)批準不得帶外來閑雜人員進入設(shè)計部辦公室，經(jīng)發(fā)現(xiàn)違反者，每次處罰20元。
8）保守商業(yè)機密，遵守職業(yè)道德，嚴禁泄露設(shè)計圖紙圖樣、設(shè)計方案等重大商業(yè)機密，未經(jīng)批準不得私自外泄，外傳，私自倒賣以及上傳網(wǎng)絡(luò)上盜賣公司生產(chǎn)圖樣設(shè)計圖樣，一經(jīng)查實將對違反者第一次警告并處罰500元，第二次以上的作開除處理并追究相關(guān)責(zé)任，還將進行經(jīng)濟賠償公司損失并送公安機關(guān)。
9）為了減少公司成本，出圖樣打版時要先試出其中一片效果以后，才能整體出圖打樣，違反規(guī)定者20進行處罰。
10）未經(jīng)設(shè)計主管批準，不得私自把工作任務(wù)轉(zhuǎn)交給其他設(shè)計人員，經(jīng)查實違反者，每次處罰10元。
11）工作上有問題時要及時匯報部門主管，以便及時解決處理問題，使工作更好的'進行。若未及時反映情況導(dǎo)致工作延誤影響生產(chǎn)的，按照情節(jié)輕重每次處罰20－50元。
12）對自己的新設(shè)計和仿板，設(shè)計員必須與刻膜人員多溝通，提出試版要求，跟進試版進度，如跟蹤設(shè)計樣板不認真、不仔細、發(fā)現(xiàn)問題不及時解決者，流入生產(chǎn)的每次處罰20元。
13）未經(jīng)批準不得私自攜帶個人U盤、移動硬盤等儲存設(shè)備硬件進入設(shè)計部，經(jīng)發(fā)現(xiàn)違反者，檢查其U盤或移動硬盤等儲存設(shè)備，若沒有發(fā)現(xiàn)任何公司相關(guān)資料，每次處罰10元；若發(fā)現(xiàn)存有公司重要設(shè)計資料及重要商業(yè)文件的，每次處罰500元，兩次以上的作開除處理。
二、獎勵制度
1）對其它人員的設(shè)計能在工藝上提出合理性意見，并在生產(chǎn)中確實做到高效、省材、省時，從而節(jié)約生產(chǎn)成本的，根據(jù)節(jié)約成本的情況每次給予獎勵100—200元。
2）有以下情況之一的，給予設(shè)計員150—200元獎勵：
�、佟�(dāng)月仿板成功率達到25個以上，給予設(shè)計員150元獎勵。
�、�、新設(shè)計選中10個，給予設(shè)計員150元獎勵。
③、新設(shè)計5個以上且仿板10個以上，給予獎勵200元。
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