師德建設(shè)工作制度
在不斷進(jìn)步的社會中，制度的使用頻率呈上升趨勢，好的制度可使各項工作按計劃按要求達(dá)到預(yù)計目標(biāo)。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編整理的師德建設(shè)工作制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
1、師德建設(shè)工作是一項常規(guī)性工作，是學(xué)校工作的主要組成部分，其內(nèi)容隨著時代及實際工作變化，將不斷豐富和深化。
2、師德工作重在建設(shè)，要堅持在發(fā)展中解決師德問題的思路。從有利于學(xué)校可持續(xù)發(fā)展、有利于師資隊伍健康發(fā)展、有利于提高教育教學(xué)質(zhì)量的角度來理解和制定師德建設(shè)的.措施和辦法。建設(shè)工作要做到有機(jī)構(gòu)、有計劃、有措施、有考核。
3、學(xué)校師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組每年要制定師德建設(shè)工作計劃，并督辦計劃的完成。德育處、教導(dǎo)處、工會等應(yīng)結(jié)合本部門工作實際情況制定具體實施計劃，要將師德建設(shè)工作列入常規(guī)工作。
4、學(xué)校每年樹立師德標(biāo)兵，每年開展“教書育人”先進(jìn)評選，予以大力表彰和宣傳，以期起到示范、感召、輻射作用。
5、每位教師都要自覺培養(yǎng)師德意識，確立師德觀念，按師德規(guī)范嚴(yán)格自警自律。
6、將師德建設(shè)工作同解決教師實際問題結(jié)合起來。從教師的工作和生活實際出發(fā)，理解體貼教師，把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來。以實際工作來增強(qiáng)師德建設(shè)工作的感召力和影響力。
7、完善師德監(jiān)督機(jī)制，學(xué)�？荚u與教師之間、師生之間相互監(jiān)督相結(jié)合。堅持師德匯報制，凡發(fā)現(xiàn)師德問題，必須及時匯報師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組予以查處，知情不報者，一經(jīng)查出，必須追究責(zé)任。
8、建立師德獎懲制度，凡嚴(yán)重違反職業(yè)道德的教職工，除認(rèn)真檢討、批評教育外，按情節(jié)輕重扣發(fā)學(xué)年獎，評優(yōu)、職評、晉級一票否決，并停職待聘或解聘，或年度考核結(jié)論定位“不合格”，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律者，報有關(guān)部門查辦。
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