幼兒園薪資管理制度

幼兒園薪資管理制度

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，制度使用的情況越來越多，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編精心整理的幼兒園薪資管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　一、目的與原則

　　實(shí)施過程性動態(tài)管理，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬、獎優(yōu)罰劣的原則。

　　二、工資結(jié)構(gòu)

　　(1)、基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)

　　每月按幼師人均2500元(隨幼兒數(shù)量的增加而增加)，由幼兒管理費(fèi)中撥付，用于發(fā)放結(jié)構(gòu)工資。

　　*注：應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)厝司�工資標(biāo)準(zhǔn)上下浮動.

　　(2)、結(jié)構(gòu)工資構(gòu)成

　　結(jié)構(gòu)工資由崗位工資(50%)、考核工資(20%)和績效工資(30%)構(gòu)成。

　　(3)、獎金提成與福利

　　提成+考勤獎+教學(xué)獎+衛(wèi)生保健安全獎+行為規(guī)范及進(jìn)取獎+福利補(bǔ)貼

　　三、獎勵類別與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范

　　(1)考勤獎

　　考勤獎：200元

　　1、考勤獎金每月200元�？记谒�扣從考勤獎扣除。

　　2、事假一天30元。半天20元，病假一天10元，無醫(yī)生開設(shè)的證明的扣20元。

　　(2)教學(xué)獎

　　1、教學(xué)獎每月200元。教學(xué)懲罰所扣從教學(xué)獎扣除。

　　2、教師上課，必須結(jié)合班級的實(shí)際情況備課，教師備課一月一檢查。

　　3、在課堂上，要認(rèn)真組織教學(xué)，寓教于樂，對每一個(gè)幼兒必須認(rèn)真細(xì)致耐心的輔導(dǎo)，嚴(yán)禁在課堂上做與教學(xué)無關(guān)的事情。

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行上課時(shí)間，根據(jù)課程表上課，上課時(shí)教學(xué)教具要準(zhǔn)備充，教師要熟悉教學(xué)內(nèi)容及目標(biāo)。

　　5、合理科學(xué)安排教育活動。不得擅自換課、掉課。戶外活動要有組織，教師要照顧好每一位幼兒。

　　6、對待幼兒要和藹可親，要有耐心，愛心和細(xì)心。嚴(yán)禁體罰或變相體罰幼兒，更不能辱罵幼兒。影響嚴(yán)重者，直接解除聘用關(guān)系。

　　7、注意幼兒常規(guī)培養(yǎng)，讓幼兒養(yǎng)成各種良好的行為習(xí)慣，要做到隨機(jī)教育。

　　8、帶班教師要負(fù)責(zé)每天組織幼兒進(jìn)行各種活動，不得擅自脫崗，每天早上，教師帶幼兒隨時(shí)出操，準(zhǔn)備好器械和作用物品。

　　9、每月填好每一位幼兒的成長記錄和家長聯(lián)系手冊。語言建明扼要。

　　10、幼兒進(jìn)、離園時(shí)，當(dāng)班教師必須輪流站在門口迎接并負(fù)責(zé)詢問或交接孩子的情況。幼兒在上學(xué)和放學(xué)時(shí)，老師應(yīng)當(dāng)和幼兒用禮貌用語。當(dāng)天發(fā)生的事情當(dāng)天解決，及時(shí)主動的溝通。

　　11、培養(yǎng)每一位幼兒良好的習(xí)慣，文明禮貌等。抓好幼兒日常生活常規(guī)，保證幼兒衣著整潔。及時(shí)更換，不反穿鞋，不流鼻涕，不留指甲，梳好頭發(fā)。

　　*注：以上建議視情況而定罰分制

　　四、行為規(guī)范及進(jìn)取

　　1、行為規(guī)范獎及進(jìn)取視情況定懲罰獎勵

　　2、上班時(shí)間嚴(yán)禁萎靡不振或趴在桌子上、躺在桌子上睡覺。

　　3、對家長要熱心、真心、服務(wù)周到，上班期間要微笑面對家長來賓，不得向家長索要物品或與家長爭吵，要妥善處理與家長的矛盾，不得因個(gè)人原因，情緒影響園里的聲譽(yù)。

　　4、教師在園內(nèi)、園外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。嚴(yán)禁教師在同事之間挑拔離間說三到四。

　　5、教師上班時(shí)間不能披頭散發(fā)，留長指甲，涂有色指甲油。

　　6、嚴(yán)禁在外宣揚(yáng)園內(nèi)部矛盾沖突，利用網(wǎng)絡(luò)公開評擊她人或集體(含公開QQ簽名，公開網(wǎng)絡(luò)視頻等)。

　　7、帶班時(shí)嚴(yán)禁穿高跟鞋。

　　8、講究個(gè)人衛(wèi)生、日常衛(wèi)生的垃圾沒有到指定地點(diǎn)處理，多日囤積，或隨意亂放。

　　五、福利補(bǔ)貼

　　1、主教、助教凡實(shí)習(xí)期過后，每月給予以140元社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼、60元工傷保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

　　2、工齡超過一年以上本園將為其購買社保及工傷保險(xiǎn)，費(fèi)用按照工資比例對半繳納。

　　3、凡改進(jìn)工作效果很好、成績顯著者可獲得專項(xiàng)獎(如保健工作成績突出、教改中有突出成績、幼兒膳食品種多樣、創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績突出等)。

　　4、凡每學(xué)期(或?qū)W年)評出的優(yōu)秀班組可獲得獎勵。

　　5、凡在市、區(qū)學(xué)會或教科研中發(fā)表的優(yōu)秀論文(或經(jīng)驗(yàn)總結(jié))可獲得個(gè)人獎。

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