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      2. 服裝裁剪車(chē)間管理規(guī)章制度

        時(shí)間:2022-09-28 17:12:32 制度 我要投稿

        服裝裁剪車(chē)間管理規(guī)章制度

          現(xiàn)如今,制度使用的情況越來(lái)越多,制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。制度到底怎么擬定才合適呢?以下是小編收集整理的服裝裁剪車(chē)間管理規(guī)章制度,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        服裝裁剪車(chē)間管理規(guī)章制度

        服裝裁剪車(chē)間管理規(guī)章制度1

          一、領(lǐng)料時(shí),應(yīng)會(huì)同倉(cāng)庫(kù)與工藝、樣品確認(rèn)無(wú)誤后方可領(lǐng)料;

          二、對(duì)彈力較大或者客戶要求提前放松的面料,應(yīng)提前領(lǐng)料,確保放松24小時(shí)以上,并且不耽擱生產(chǎn);

          三、排料要反復(fù)推敲,合理用料,最大程度的提高面料利用率;

          四、拉布時(shí)要用力均勻,布邊對(duì)齊,發(fā)現(xiàn)布?xì)埣皶r(shí)更換;

          五、電腦排版圖經(jīng)緯標(biāo)識(shí)必須和實(shí)際布料的經(jīng)緯對(duì)齊;

          六、裁剪時(shí),應(yīng)完全按電腦排版圖裁剪,不得超過(guò)公差范圍,各個(gè)定位點(diǎn)應(yīng)打剪口標(biāo)明;

          七、裁片編號(hào)應(yīng)用劃粉或者其他經(jīng)過(guò)水洗能夠去除的.材質(zhì)進(jìn)行編號(hào),字跡要工整、清楚、準(zhǔn)確;

          八、驗(yàn)片工必須嚴(yán)格檢查裁片,決不允許布?xì)、色差、沾污、超公差的裁片流入?chē)間,因裁片問(wèn)題造成車(chē)間停產(chǎn)、怠工等后果,由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)損失;

          九、每層應(yīng)標(biāo)明布卷號(hào),以備配片,剩余布料應(yīng)標(biāo)明面料號(hào);

          十、換片必須做好換片記錄,標(biāo)明換片原因和換片數(shù)量;

          十一、裁好的裁片核對(duì)無(wú)誤后應(yīng)碼放整齊,分類放好;

          十二、每批訂單裁剪結(jié)束后應(yīng)統(tǒng)計(jì)裁剪數(shù)量上報(bào),并將剩余面料退回倉(cāng)庫(kù)。

        服裝裁剪車(chē)間管理規(guī)章制度2

          1、本廠實(shí)行獎(jiǎng)勤罰懶,如能遵守本廠管理制度的員工年終有獎(jiǎng),本廠負(fù)責(zé)人實(shí)施監(jiān)督和檢查。

          2、所有員工入廠前務(wù)必仔細(xì)閱讀廠部制定的各項(xiàng)制度,入廠工作后視為自然理解制度之規(guī)范,廠部將按照獎(jiǎng)罰條例嚴(yán)格執(zhí)行處罰措施。

          3、全體員工務(wù)必愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)設(shè)施,不得有盜竊行為。下班時(shí)務(wù)必關(guān)機(jī)關(guān)燈關(guān)風(fēng)扇,記數(shù)。

          4、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的過(guò)道要持續(xù)暢通,在向下一道工序傳遞流程中,裁片或半成品上方務(wù)必有菲紙,按要求順序擺放整齊,不得隨意挪動(dòng)不亂發(fā)不錯(cuò)號(hào),不得在裁片半成品和成品上坐臥踩踏。

          5、員工前一個(gè)月工資作為信譽(yù)保證金到年底結(jié)算,每個(gè)月月底發(fā)放工資。所有員工須做滿個(gè)月后方可辭工,貼合辭工條件的須提前天向廠部提出書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)廠長(zhǎng)同意方可離職,否則作自動(dòng)離廠處理。每個(gè)月最大限度休假天,休假未超天發(fā)放全勤獎(jiǎng)元/月。工作時(shí)間滿個(gè)月,加元/月工齡工資,滿一年加元/月工齡工資。

          6、嚴(yán)禁帶閑雜人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū),按照操作規(guī)程安全生產(chǎn),否則引起的意外傷害,由當(dāng)事人負(fù)全部職責(zé)。

          7、員工務(wù)必養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,全體員工無(wú)特殊狀況務(wù)必按時(shí)上下班,不遲到不早退,不得無(wú)故曠工,有要事需請(qǐng)假者,務(wù)必經(jīng)廠部負(fù)責(zé)人同意后才方可準(zhǔn)假;在外面要請(qǐng)假者務(wù)必本人打電話給本廠負(fù)責(zé)人。

          8、全體員工務(wù)必服從本廠負(fù)責(zé)人的工作安排,在等候安排時(shí)不得借機(jī)爭(zhēng)吵影響他人工作,對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的疑難問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向本廠負(fù)責(zé)人反映。

          9、全體員工要按工藝要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn),不得擅自改動(dòng),如有造成廢品次品和需要返工的,務(wù)必向師傅補(bǔ)貨和返修或向本廠負(fù)責(zé)人反映問(wèn)題,不得延拖藏匿和丟棄。

          10、員工入廠第一個(gè)月為試用期,試用期滿廠部和員工自愿建立勞務(wù)關(guān)系后轉(zhuǎn)為正式員工,從第二個(gè)月起計(jì)算工齡。

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