建筑工程勞務(wù)管理制度
在現(xiàn)實(shí)社會中，制度的使用頻率逐漸增多，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會的價(jià)值，其運(yùn)行表彰著一個社會的秩序。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的建筑工程勞務(wù)管理制度，歡迎大家分享。
建筑工程勞務(wù)管理制度1
1通用知識
�。�1）熟悉國家建筑工程相關(guān)法律法規(guī)。
�。�2）了解工程材料的基本知識。
�。�3）了解施工圖繪制、識讀的基本知識。
�。�4）了解建筑工程的施工工藝和方法。
（5）熟悉工程項(xiàng)目管理的.基本知識。
2基礎(chǔ)知識
�。�6）了解流動人口管理相關(guān)規(guī)定。
�。�7）掌握信訪工作的基本知識。
�。�8）了解人力資源開發(fā)及管理的基礎(chǔ)知識。
�。�9）熟悉財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)知識。
3崗位知識
�。�10）熟悉與本崗位相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)定。
（11）熟悉勞務(wù)需求的統(tǒng)計(jì)計(jì)算方法。
�。�12）掌握建筑勞務(wù)分包管理、勞動合同、工資支付和權(quán)益保護(hù)的基本知識。
�。�13）熟悉勞務(wù)糾紛常見形式、調(diào)解程序和方法。
建筑工程勞務(wù)管理制度2
1勞務(wù)管理計(jì)劃
（1）參與制定勞務(wù)管理計(jì)劃。
�。�2）參與組建項(xiàng)目勞務(wù)管理機(jī)構(gòu)和制定勞務(wù)管理制度。
2資格審查培訓(xùn)
�。�3）負(fù)責(zé)審核勞務(wù)隊(duì)伍資質(zhì)，辦理登記備案。
�。�4）負(fù)責(zé)審核勞務(wù)人員身份、資格，辦理登記備案。
�。�5）負(fù)責(zé)組織勞務(wù)人員培訓(xùn)，對勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行考核評價(jià)。
3勞動合同管理
�。�6）負(fù)責(zé)或監(jiān)督勞動合同的簽訂、變更、解除、終止等工作。
�。�7）負(fù)責(zé)或監(jiān)督勞務(wù)人員進(jìn)出場及用工管理。
�。�8）參與勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算。
�。�9）負(fù)責(zé)或監(jiān)督勞務(wù)人員工資支付、公示及工資臺帳的建立。
4勞務(wù)糾紛處理
�。�10）協(xié)助編制、實(shí)施勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案。
�。�11）協(xié)助調(diào)解、處理勞務(wù)糾紛。
5勞務(wù)資料管理
�。�12）負(fù)責(zé)編制勞務(wù)隊(duì)伍和勞務(wù)人員管理資料。
�。�13）負(fù)責(zé)匯總、整理、移交勞務(wù)管理資料。
建筑工程勞務(wù)管理制度3
1勞務(wù)管理計(jì)劃
�。�1）能夠編制勞務(wù)需求及培訓(xùn)計(jì)劃。
2資格審查培訓(xùn)
（2）能夠驗(yàn)證勞務(wù)隊(duì)伍資質(zhì)。
（3）能夠?qū)忩?yàn)勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格。
�。�4）能夠?qū)趧?wù)隊(duì)伍進(jìn)行濟(jì)南金魁綜合評價(jià)。
3勞動合同管理
（5）能夠?qū)趧雍贤M(jìn)行規(guī)范性審查。
�。�6）能夠核實(shí)勞務(wù)分包款、勞務(wù)人員工資。
�。�7）能夠建立勞務(wù)人員個人工資臺帳。
4勞務(wù)糾紛處理
�。�8）能夠編制勞務(wù)人員工資糾紛應(yīng)急預(yù)案，并組織實(shí)施。
（9）能夠處理勞資糾紛。金魁塔機(jī)5勞務(wù)資料管理
�。�10）能夠編制、收集、整理勞務(wù)管理資料。
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