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      2. 規(guī)范性管理制度

        時間:2022-08-26 16:13:53 制度 我要投稿

        規(guī)范性管理制度

          隨著社會不斷地進(jìn)步,我們可以接觸到制度的地方越來越多,制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧,以下是小編為大家整理的規(guī)范性管理制度,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        規(guī)范性管理制度

        規(guī)范性管理制度1

          第一條為規(guī)范本辦規(guī)范性文件制定工作,提高規(guī)范性文件的質(zhì)量,根據(jù)《中華人民共和國立法法》、《廣西壯族自治區(qū)規(guī)范性文件制定程序規(guī)定》的規(guī)定,結(jié)合實際,制定本辦法。

          第二條本辦法所稱規(guī)范性文件,是指由本辦制定、頒布的,涉及不特定的公民、法人或者其他組織的權(quán)利、義務(wù),在一定時期內(nèi)反復(fù)適用,在全市具有普遍約束力的文件。

          第三條制定規(guī)范性文件應(yīng)當(dāng)遵循以下原則:

          (一)以憲法、法律、法規(guī)為依據(jù);

         。ǘ┰瓌t性與靈活性相結(jié)合;

         。ㄈ┽槍π耘c廣泛性相結(jié)合;

          (四)穩(wěn)定性與適時修改、廢止相結(jié)合;

          (五)與其他規(guī)范性文件協(xié)調(diào)統(tǒng)一;

         。┚哂星罢靶院涂刹僮餍。

          第四條規(guī)范性文件的起草工作由業(yè)務(wù)主管科室負(fù)責(zé),綜合科負(fù)責(zé)制定規(guī)范性文件的立項、協(xié)調(diào)、審查、提請審議及報送備案等工作。

          第五條規(guī)范性文件的制定應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)計劃性,應(yīng)根據(jù)人民防空改革發(fā)展的需要和人民防空法規(guī)建設(shè)的實際情況確定中長期的規(guī)劃。

          第六條每年年底前,辦機(jī)關(guān)各科室應(yīng)向綜合科提交下一年度的規(guī)范性文件制定計劃。計劃應(yīng)列明規(guī)范性文件的名稱、主要內(nèi)容、擬提交審議時間、起草責(zé)任人及提交單位。

          綜合科根據(jù)規(guī)范性文件制定的規(guī)劃和全辦工作安排,在綜合各科室意見的基礎(chǔ)上,于年初提出當(dāng)年規(guī)范性文件制定工作方案,報主任辦公會議審定。

          根據(jù)全區(qū)人防建設(shè)與管理的實際需要,經(jīng)主任辦公會議研究確定,年中可對規(guī)范性文件制定計劃進(jìn)行調(diào)整,并可視情增減規(guī)范性文件。

          第七條制定規(guī)范性文件的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:目的和依據(jù)、適用范圍、主管部門、權(quán)利義務(wù)關(guān)系、相關(guān)責(zé)任措施、施行日期等。

          第八條規(guī)范性文件應(yīng)當(dāng)結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、條理清晰、概念明確、文字簡練規(guī)范。

          第九條規(guī)范性文件形成初稿后,負(fù)責(zé)起草的`科室應(yīng)當(dāng)充分征求本業(yè)務(wù)系統(tǒng)及業(yè)務(wù)工作相關(guān)對象的意見。

          負(fù)責(zé)起草的科室根據(jù)征求意見的情況,對規(guī)范性文件初稿進(jìn)行修改,形成初審稿,送交綜合科。對有關(guān)單位提出的意見未采納的,應(yīng)當(dāng)在初審稿送交綜合科時,將主要不同意見一并提出,并說明不予采納的理由。

          規(guī)范性文件初審稿應(yīng)在計劃提交辦公會議審議前至少60日送交綜合科。送交的材料應(yīng)當(dāng)包括文件草案及起草說明、匯總的主要意見及采納情況(附電子文檔)。起草說明應(yīng)當(dāng)包括制定目的和依據(jù)、起草過程、需要說明的問題等內(nèi)容。

          第十條對符合本辦法第七、八、九條規(guī)定的規(guī)范性文件(初審稿),綜合科應(yīng)當(dāng)及時審查。審查時,對于規(guī)范性文件草案中涉及的重大問題,可根據(jù)需要組織調(diào)研、征求意見,必要時可組織論證。

          在審查中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的,由綜合科牽頭,組織起草的科室進(jìn)行修改:

         。ㄒ唬┎环媳巨k法第九條規(guī)定的程序要求的;

         。ǘ┮庖姺制绱螅枳鬏^大調(diào)整的;

          (三)內(nèi)容與法律、法規(guī)、規(guī)章相矛盾的;

         。ㄋ模l文內(nèi)容不明確,適用性、可操作性差的。

          綜合科審查通過后,形成送審稿提交主任辦公會議審議。

          第十一條規(guī)范性文件須經(jīng)主任辦公會議審議通過。

          主任辦公會議審議規(guī)范性文件時,由綜合科負(fù)責(zé)匯報文件制定相關(guān)情況,有關(guān)科室就文件涉及的專業(yè)問題予以說明。

          第十二條規(guī)范性文件經(jīng)主任辦公會議審議通過后,由綜合科按照公文辦理程序送分管副主任簽批后,報主任簽發(fā)。

          第十三條規(guī)范性文件頒布后應(yīng)當(dāng)及時向社會公布。

          綜合科應(yīng)當(dāng)自規(guī)范性文件發(fā)布之日起15日內(nèi)將該規(guī)范性文件報市政府法制辦備案。

          第十四條對各縣(市、區(qū))人民防空主管部門在執(zhí)行上級規(guī)范性文件時遇到具體問題的請示,需要由本辦批復(fù)的,由業(yè)務(wù)主管科室負(fù)責(zé)批復(fù)的起草,綜合科負(fù)責(zé)批復(fù)的法律審核。請示的問題涉及多個業(yè)務(wù)科的,應(yīng)當(dāng)由有關(guān)科室會簽。

          對所請示的問題,解釋權(quán)屬上級的,由業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)向上級請示,按照上級的復(fù)函精神予以回復(fù)。

          第十五條綜合科應(yīng)當(dāng)會同有關(guān)科室對規(guī)范性文件的實施情況進(jìn)行評估,認(rèn)為規(guī)范性文件不應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行的,應(yīng)當(dāng)及時提出予以修改或廢止的建議。

          第十六條規(guī)范性文件有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行修訂:

         。ㄒ唬┮蛘哒{(diào)整或者現(xiàn)實的需要,有必要增減內(nèi)容的;

         。ǘ┮蛴嘘P(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的修正或者廢止而應(yīng)做相應(yīng)修正的;

         。ㄈ┮(guī)定的主管機(jī)關(guān)或者執(zhí)行機(jī)關(guān)發(fā)生變更的;

         。ㄋ模┩皇马椩趦蓚以上規(guī)范性文件中規(guī)定不相一致的;

         。ㄎ澹┢渌枰抻喌那樾巍

          規(guī)范性文件的修改程序與規(guī)范性文件制定程序相同。

          第十七條規(guī)范性文件有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)予以廢止:

         。ㄒ唬┮(guī)定的事項已經(jīng)執(zhí)行完畢,或者因情況變更,不必繼續(xù)施行的;

          (二)因有關(guān)法律、行政法規(guī)的廢止或者修正,沒有法律依據(jù)的;

         。ㄈ┩皇马椨行乱(guī)章、規(guī)范性文件規(guī)定,并發(fā)布與施行的。

          第十八條規(guī)范性文件的匯編工作,由綜合科負(fù)責(zé)組織,有關(guān)處室配合實施。

          第十九條本辦制定的其他業(yè)務(wù)工作規(guī)范和制度由業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)起草、征求意見和提交主任辦公會議審議。綜合科于年初和年末對當(dāng)年其他業(yè)務(wù)工作規(guī)范和制度的制定計劃及實際出臺情況進(jìn)行統(tǒng)計。其他業(yè)務(wù)工作規(guī)范和制度提交審議前可由綜合科參照本辦法規(guī)定進(jìn)行審查。

          第二十條本辦負(fù)責(zé)起草涉及人防工作的地方性法規(guī)草案、市政府規(guī)章草案以及由市政府、市政府辦公室頒布的規(guī)范性文件草案,參照本辦法執(zhí)行。

        規(guī)范性管理制度2

          第一條為了促進(jìn)依法行政,使本辦起草制定規(guī)范性文件的工作規(guī)范化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),制定本制度。

          第二條本制度適用于本辦起草制定規(guī)范性文件的工作。

          規(guī)范性文件是指本辦制定或聯(lián)合其他部門制定的在全市范圍內(nèi)進(jìn)行行政管理,規(guī)范人民防空工作的文件。

          第三條規(guī)范性文件應(yīng)當(dāng)以'××××××辦公室關(guān)于。。。。。。'的字樣發(fā)布,根據(jù)內(nèi)容使用'規(guī)定'、'辦法'、'細(xì)則'、'規(guī)則'、'通告'、'命令'、'決定'等規(guī)范的名稱。

          第四條制定規(guī)范性文件必須遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和國家政策規(guī)定,適應(yīng)人防管理工作的客觀需要,符合法定權(quán)限和程序。

          第五條本局規(guī)范性文件的管理工作由人事秘書科負(fù)責(zé),主要內(nèi)容包括:

         。ㄒ唬┙M織起草調(diào)整規(guī)范性文件;

         。ǘ┴(fù)責(zé)本辦規(guī)范性文件的公布工作;

          (三)負(fù)責(zé)本辦規(guī)范性文件的解釋;

         。ㄋ模┴(fù)責(zé)規(guī)范性文件的清理工作;

          第六條下列事項,本辦可制定規(guī)范性文件:

         。ㄒ唬⿲嵤┤朔婪ㄒ(guī)、規(guī)章的具體措施和方案,需要制定規(guī)范性文件組織實施的;

         。ǘ⿲嵤┤朔婪ㄒ(guī)、規(guī)章的程序,需要制定規(guī)范性文件確定的;

          (三)調(diào)整本辦機(jī)關(guān)對外的行政行為需要制定規(guī)范性文件的。

          第七條規(guī)范性文件制定項目,由相關(guān)責(zé)任科室擬定項目建議書后提交主任辦公會集體討論批準(zhǔn)。

          第八條規(guī)范性文件,按各部門職責(zé)分工,由相關(guān)科室或單位負(fù)責(zé)起草,人事秘書科統(tǒng)一審查把關(guān)。

          第九條制定規(guī)范性文件,應(yīng)當(dāng)深入調(diào)查研究,總結(jié)實踐經(jīng)驗,廣泛聽取有關(guān)機(jī)關(guān)、組織和公民的意見,注重本市的實際情況,借鑒吸收國內(nèi)外的先進(jìn)成功經(jīng)驗。具體工作由相關(guān)科室負(fù)責(zé)。

          第十條起草的規(guī)范性文件涉及公民、法人或者其他組織切身利益,有關(guān)機(jī)關(guān)、組織或者公民對其有重大意見分歧的,應(yīng)當(dāng)向社會公布,征求社會各界的意見。也可以舉行聽證會。

          起草專業(yè)性強(qiáng)的規(guī)范性文件,應(yīng)當(dāng)征求有關(guān)機(jī)構(gòu)及專家的意見。

          規(guī)范性文件的內(nèi)容與其他部門工作關(guān)系緊密的,規(guī)范性文件草案應(yīng)當(dāng)進(jìn)行會簽,或者與有關(guān)部門聯(lián)合起草。

          第十一條起草規(guī)范性文件的責(zé)任科室應(yīng)對征集的意見進(jìn)行歸納整理,作為審查、修改的參考。

          第十二條規(guī)范性文件草案經(jīng)人事秘書科審查后報主任辦公會議討論決定。人事秘書科和規(guī)范性文件的起草人員,列席有關(guān)文件審議的辦公會議。

          報審時,應(yīng)提交下列材料:

         。ㄒ唬┓ㄒ(guī)(草案);

         。ǘ⿲彶橐庖;

          (三)起草說明;

          (四)其他有關(guān)材料。

          第十三條規(guī)范性文件草案在主任辦公會議通過后,上報市政府法制辦,由市政府法制辦按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行審查。與其他部門聯(lián)合制定的規(guī)范性文件,會簽后由主辦部門負(fù)責(zé)報送。

          送審規(guī)范性文件草案應(yīng)當(dāng)向市政府法制辦提交下列材料:

         。ㄒ唬┮(guī)范性文件審查表;

         。ǘ┮(guī)范性文件草案正式文本;

         。ㄈ┮(guī)范性文件的制定說明(包括制定規(guī)范性文件的目的、依據(jù)、主要內(nèi)容和重大分歧意見的協(xié)調(diào)情況等);

         。ㄋ模┲贫ㄒ(guī)范性文件所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策文本。

          第十四條市政府法制辦機(jī)構(gòu)審查規(guī)范性文件時,需要本局進(jìn)一步說明情況的,本辦應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)予以說明。

          第十五條經(jīng)審查準(zhǔn)予公布實施的規(guī)范性文件,市政府法制機(jī)構(gòu)通知本局后,由主任簽署,以本辦文件的形式發(fā)布與施行,并自發(fā)布之日起2日內(nèi)在網(wǎng)站上登載規(guī)范性文件全文。具體工作由人事秘書科負(fù)責(zé)。

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