市場的規(guī)章制度（通用13篇）
在社會一步步向前發(fā)展的今天，需要使用制度的場合越來越多，制度是國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位，為了維護(hù)正常的工作、勞動、學(xué)習(xí)、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編為大家整理的市場的規(guī)章制度，歡迎閱讀與收藏。
市場的規(guī)章制度 篇1
為加強(qiáng)景泰農(nóng)貿(mào)市場管理，實現(xiàn)“管好市場，服務(wù)社會”的目標(biāo)，結(jié)合公司的實際情況，制定本制度。
一、市場物業(yè)管理
�。ㄒ唬┪夜臼袌鑫飿I(yè)包括所管轄的集貿(mào)市場房地產(chǎn)和市場生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施等。上述資產(chǎn)屬中心所有，任何人不得隨意占用、破壞。
�。ǘ┦袌錾啼伵_位由各物業(yè)統(tǒng)一管理。要積極引導(dǎo)、教育經(jīng)營者服從管理，配合職能部門開展的各項管理工作，愛護(hù)市場設(shè)施及周圍環(huán)境。
�。ㄈ┚S護(hù)和完善市場內(nèi)設(shè)施，保證設(shè)施處于完好狀態(tài)。租賃后的商鋪臺位只準(zhǔn)用作經(jīng)營，不準(zhǔn)改作他用，不能隨便改變原結(jié)構(gòu)或破壞商鋪及臺位外貌及其配套設(shè)施。如需改變結(jié)構(gòu)的，由經(jīng)營者向公司提出申請，經(jīng)市場管理人員同意后，方能改動；否則，因此而造成的后果，由改建的經(jīng)營戶負(fù)責(zé)。
�。ㄋ模┦袌鰞�(nèi)建立安全生產(chǎn)制度。要引導(dǎo)、教育經(jīng)營者做好治安和防火工作，出現(xiàn)事故時，經(jīng)營者之間要互相照應(yīng)，共同維護(hù)市場的治安和安全。
二、市場經(jīng)營管理
�。ㄒ唬┦袌錾啼伡芭_位的租賃應(yīng)本著“公開、公平、公正、物有所值”的原則，充分結(jié)合農(nóng)貿(mào)市場供求關(guān)系，實現(xiàn)最好效益。
�。ǘ┦袌龈魃啼�、固定臺（攤）位的定費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)必須報市場管理中心審批備案，商鋪、固定臺（攤）位價格變動由市場管理中心審批，公開招租和公開投標(biāo)方案必須報市場管理股審批。改變市場設(shè)施、調(diào)整行市結(jié)構(gòu)或增減行市臺（攤）位，必須報市場管理中心審批后，再送公司審核，經(jīng)批準(zhǔn)才能動工。
（三）物業(yè)管理人員按照規(guī)定收取市場設(shè)施租賃費(fèi)和有關(guān)費(fèi)用，并及時存入指定銀行帳戶。
�。ㄋ模└魑飿I(yè)管理者必須約束經(jīng)營者遵守法規(guī)和市場內(nèi)各項規(guī)章制度，按照約定的地點或區(qū)域經(jīng)營，不得隨意擺攤設(shè)點，占道經(jīng)營。物業(yè)管理人員應(yīng)當(dāng)與經(jīng)營者簽定書面合同，就擺賣規(guī)范、交易商品種類、水電使用、衛(wèi)生、消防、治安等方面作出約定。
（五）各商戶要保持市場的清潔衛(wèi)生，不準(zhǔn)隨處拋丟垃圾，不準(zhǔn)在商鋪臺位搭建任何建筑物，不準(zhǔn)在市場內(nèi)亂拉繩索晾曬物品，不準(zhǔn)在市場內(nèi)堆放危險物品。停放車輛時，按指定的地點停放。
三、市場物業(yè)管理中心監(jiān)督管理
�。ㄒ唬┪飿I(yè)中心必須定期檢查、督促、處理市場內(nèi)的治安管理和環(huán)境衛(wèi)生工作，及時更新市場設(shè)施，協(xié)調(diào)處理各種突發(fā)事件，進(jìn)一步健全各項制度和防護(hù)措施。
�。ǘ┪飿I(yè)中心要經(jīng)常檢查本單位各項制度的落實情況，檢查本單位的收費(fèi)和管理情況，組織員工學(xué)習(xí)各項法律法規(guī)，對管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。
�。ㄈ┪飿I(yè)管理中心要經(jīng)常組織安全檢查，發(fā)現(xiàn)存在漏洞和隱患及時采取措施進(jìn)行整改，防止案件、事故的發(fā)生。
�。ㄋ模┪飿I(yè)管理中心要根據(jù)實際情況制訂市場管理公約，并教育經(jīng)營者嚴(yán)格遵守。對違反市場管理規(guī)定的經(jīng)營者，應(yīng)本著“教育為主，處罰為輔”的原則進(jìn)行處理：
1、不按規(guī)定繳納市場設(shè)施租賃費(fèi)的，按漏交額加倍收費(fèi)。
2、不按市場規(guī)定亂擺亂賣的，按應(yīng)繳攤位費(fèi)加倍收費(fèi)后，再安排到適當(dāng)?shù)奈恢蒙蠑[賣。
3、違反市場管理規(guī)定經(jīng)勸阻仍不改正、或拒不服從市場物業(yè)管理所管理的，取消其進(jìn)場經(jīng)營資格。
4、不遵守衛(wèi)生、防火規(guī)定及進(jìn)行危害市場人財物安全行為的，取消進(jìn)場經(jīng)營資格，造成損失的追究其有關(guān)責(zé)任。
（五）物業(yè)管理中心對下列事項實行公開：
1、市場管理人員姓名、職務(wù)、職責(zé)；
2、市場管理制度；
3、攤位及其他設(shè)施的安排、租賃費(fèi)價格；
4、舉報電話號碼；
5、市場經(jīng)營者違規(guī)行為處理結(jié)果。
四、市場物業(yè)管理人員的行為規(guī)范
�。ㄒ唬┏肿C上崗，遵守勞動紀(jì)律和工作人員“十要十不要”工作原則，做到文明管理，禮貌服務(wù)。
�。ǘ﹪�(yán)格遵守中心財務(wù)管理制度，依照規(guī)定收取市場各項費(fèi)用，不得少收、多收、漏收，更不得收取人情費(fèi)。
�。ㄈ┱J(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的政策、法令，遵紀(jì)守法，秉公辦事。要加強(qiáng)自身職業(yè)道德修養(yǎng)，提高自身執(zhí)法水平。濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊、收受賄賂的，依法給予行政處分，構(gòu)成犯罪的，追究刑事責(zé)任。
市場的規(guī)章制度 篇2
第一章總則
第一條為促進(jìn)農(nóng)貿(mào)市場建設(shè)，規(guī)范市場管理，維護(hù)交易秩序，保護(hù)開辦者、經(jīng)營者和消費(fèi)者的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》、《濟(jì)寧集貿(mào)市場管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定本辦法。
第二條本辦法所稱農(nóng)貿(mào)市場是指由開辦者提供固定場地、設(shè)施，經(jīng)營者集中交易農(nóng)副產(chǎn)品的交易場所。
第三條本市城區(qū)范圍內(nèi)農(nóng)貿(mào)市場的開辦、經(jīng)營和監(jiān)督管理，適用本辦法。
第四條農(nóng)貿(mào)市場實行屬地管理。曲阜市城區(qū)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)農(nóng)貿(mào)市場的監(jiān)督管理，對農(nóng)貿(mào)市場文明創(chuàng)建、治安、消防等工作開展檢查和考核評比。工商行政管理部門是農(nóng)貿(mào)市場監(jiān)督管理的主管部門。商務(wù)、衛(wèi)生、物價、農(nóng)業(yè)、公安、規(guī)劃、國土、稅務(wù)、質(zhì)量監(jiān)督、畜牧水產(chǎn)、食品藥品監(jiān)督、城-管行政執(zhí)法等部門根據(jù)各自職責(zé)，依法共同做好農(nóng)貿(mào)市場的監(jiān)督管理工作。
第二章市場開辦
第五條農(nóng)貿(mào)市場專項規(guī)劃作為商業(yè)網(wǎng)點規(guī)劃的重要組成部分納入城市總體規(guī)劃。人口在5000-20000人的新建居住區(qū)和舊城改造區(qū)應(yīng)按照《曲阜市20xx-20xx年城區(qū)商業(yè)網(wǎng)點規(guī)劃》配套建設(shè)農(nóng)貿(mào)市場。
第六條開辦市場應(yīng)具備下列條件：
�。ㄒ唬┓限r(nóng)貿(mào)市場專項規(guī)劃的要求；
（二）具備與市場規(guī)模相適應(yīng)的固定場地、設(shè)施、管理機(jī)構(gòu)和專職管理人員；
�。ㄈ┚哂信c開辦市場規(guī)模相適應(yīng)的資金；
�。ㄋ模┓�、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
第七條在城區(qū)開辦、建設(shè)、改造的農(nóng)貿(mào)市場必須到市商務(wù)局辦理商業(yè)網(wǎng)點規(guī)劃審核手續(xù)。需要辦理建設(shè)、用地等其他審批手續(xù)的,應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定辦理。
第八條市場開辦者應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：
�。ㄒ唬┡c經(jīng)營者簽訂場地租賃、經(jīng)營管理協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；
�。ǘ┌聪嚓P(guān)法律、法規(guī)要求制訂市場秩序、環(huán)境衛(wèi)生、食品安全、計量管理、治安管理、消防安全、建筑安全、信息宣傳和設(shè)施設(shè)備檢修等方面的管理制度，并報相關(guān)職能部門備案；
（三）安排相應(yīng)管理人員，做好市場的日常管理工作,市場管理人員佩戴統(tǒng)一證件上崗；
�。ㄋ模┚S護(hù)市場設(shè)施、設(shè)備完好、安全，確保市場正常經(jīng)營。
第九條市場開辦者應(yīng)當(dāng)與經(jīng)營者依法簽訂合同,依照合同對經(jīng)營者的經(jīng)營行為實施管理。工商行政管理部門應(yīng)當(dāng)對合同的簽訂和履行進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。
第三章經(jīng)營管理
第十條經(jīng)營者依法自主經(jīng)營，依法自主決定農(nóng)副產(chǎn)品價格和服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，有權(quán)拒絕違法收費(fèi)和攤派。
第十一條除農(nóng)民銷售自產(chǎn)的農(nóng)副產(chǎn)品外,經(jīng)營者必須向工商行政管理部門申請辦理營業(yè)執(zhí)照,方可從事經(jīng)營活動,并在其營業(yè)場所懸掛營業(yè)執(zhí)照;需要辦理其他經(jīng)營許可手續(xù)的,還應(yīng)當(dāng)懸掛相應(yīng)的經(jīng)營許可證件。
第十二條經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：
�。ㄒ唬┳袷胤�、法規(guī)和市場內(nèi)各項管理制度；
�。ǘ┌凑蘸贤_定的地點或者區(qū)域經(jīng)營,不得亂設(shè)攤點、場外交易；
�。ㄈ┦褂脟曳ǘㄓ嬃繂挝缓鸵婪z定合格的計量器具；
�。ㄋ模⿲ζ滗N售的農(nóng)副產(chǎn)品或者提供的服務(wù)實行明碼標(biāo)價；
�。ㄎ澹┳袷亟灰滓�(guī)則和習(xí)慣,文明經(jīng)商；
�。┞男袊矣嘘P(guān)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、產(chǎn)品質(zhì)量等法律、法規(guī)規(guī)定的義務(wù)。因所售農(nóng)副產(chǎn)品質(zhì)量或者提供服務(wù)不合格給消費(fèi)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第十三條市場內(nèi)禁止銷售下列農(nóng)副產(chǎn)品：
�。ㄒ唬┘倜皞瘟踊蛘哌^期、失效、變質(zhì)的產(chǎn)品；
�。ǘ┓�、法規(guī)禁止銷售的動植物及其制成品；
�。ㄈ┎∷馈⒍舅阑蛘咚酪虿幻鞯膭游锛捌洚a(chǎn)品；
�。ㄋ模┯卸巨r(nóng)藥殘留超標(biāo)的蔬菜、水果；
�。ㄎ澹┌凑諊乙�(guī)定應(yīng)當(dāng)檢驗、檢疫而未檢驗、檢疫或者偽造檢驗、檢疫證明的產(chǎn)品；
�。┓�、法規(guī)禁止銷售的其他農(nóng)副產(chǎn)品。
第十四條市場交易活動禁止下列行為：
�。ㄒ唬⿵�(qiáng)買強(qiáng)賣，騙買騙賣，欺行霸市；
�。ǘ〾艛嘭浽�，哄抬物價或者串通操縱農(nóng)副產(chǎn)品價格；
�。ㄈ⿹诫s、摻假、以假充真、以次充好；
�。ㄋ模┦褂貌缓细竦挠嬃科骶撸�
�。ㄎ澹┮蕴摷購V告等欺詐方式銷售農(nóng)副產(chǎn)品；
�。┓�、法規(guī)禁止的其他行為。
第四章監(jiān)督管理
第十五條下列行政管理部門在監(jiān)督管理農(nóng)貿(mào)市場中除做好宣傳貫徹有關(guān)市場管理的法律、法規(guī)和規(guī)章，指導(dǎo)市場管理者制定市場管理制度外還應(yīng)當(dāng)履行其職責(zé)：
�。ㄒ唬┥虅�(wù)部門負(fù)責(zé)城區(qū)農(nóng)貿(mào)市場內(nèi)經(jīng)營布局的規(guī)范管理，酒管辦、屠宰辦分別負(fù)責(zé)酒類和生豬等肉產(chǎn)品監(jiān)督管理。
�。ǘ┏鞘泄芾硇姓䦂�(zhí)法部門負(fù)責(zé)農(nóng)貿(mào)市場市容環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理。
�。ㄈ┕ど绦姓芾聿块T負(fù)責(zé)市場交易行為的監(jiān)督管理。
（四）農(nóng)業(yè)部門負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的監(jiān)督管理。
（五）畜牧水產(chǎn)部門負(fù)責(zé)禽畜水產(chǎn)品質(zhì)量安全的監(jiān)督管理。
�。┕膊块T負(fù)責(zé)農(nóng)貿(mào)市場的治安管理。
（七）消防部門負(fù)責(zé)農(nóng)貿(mào)市場消防安全監(jiān)督管理。
�。ò耍┦称匪幤繁O(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)農(nóng)貿(mào)市場餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。
�。ň牛┵|(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門負(fù)責(zé)農(nóng)貿(mào)市場經(jīng)營活動中的計量器具和計量行為的監(jiān)督管理。
�。ㄊ┉h(huán)保部門負(fù)責(zé)市場環(huán)境保護(hù)的監(jiān)督管理。
第五章法律責(zé)任
第十六條市場開辦者、經(jīng)營者違反本辦法規(guī)定,按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章予以處罰。
第十七條執(zhí)法人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
第十八條拒絕、阻礙行政執(zhí)法人員依法行政，由公安機(jī)關(guān)按照《中華人民共和國治安管理處罰法》的規(guī)定予以處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第六章附則
第二十條本市管轄的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)可參照本辦法執(zhí)行。
市場的規(guī)章制度 篇3
1、公開干部崗位職責(zé)和輸制度，接受群眾監(jiān)督。
2、依法辦理進(jìn)場經(jīng)營資格審批手續(xù)，按照分開公評原則安排攤位。
3、按照國家法律。法規(guī)和規(guī)章開展市場管理和查年違法違章案件，做到文明管理，正經(jīng)辦事，程序合法，處罰得當(dāng)。
4、著裝上崗，亮證檢查，遵守工作紀(jì)律，堅持工作崗位，履行工作職責(zé)，勇于同違法亂紀(jì)行為斗爭。
5、遵守工商行政管理人員廉政守則，不準(zhǔn)在發(fā)照收費(fèi)辦費(fèi)辦案安排攤位等工作中徇情枉法，不準(zhǔn)參與經(jīng)商辦企業(yè)和企業(yè)中入權(quán)力股分取紅利。
6、建立市場管理干部政治學(xué)習(xí)和職業(yè)培訓(xùn)制度，努力提高干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
7、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，提出合理化建議。
市場的規(guī)章制度 篇4
1、凡進(jìn)入市場的購銷人員都有必須講究衛(wèi)生，不準(zhǔn)擅自在市場內(nèi)張巾廣告和在墻上，攤上隨意涂寫，堆放雜物，體質(zhì)市場整潔。
2、必須嚴(yán)格執(zhí)行《儀器衛(wèi)生法》，嚴(yán)禁有毒有害污穢不潔，腐爛變質(zhì)霉變食物，病死或死因不明的禽畜必須持有營業(yè)執(zhí)照衛(wèi)生許可證和個人健康證。營業(yè)人員必須人員必須穿戴白衣白帽和白袖套。經(jīng)營熟食的必須有防蠅防潮塵防腐設(shè)備和清潔用具。
3、市場內(nèi)應(yīng)建立必要的衛(wèi)生設(shè)施，設(shè)立衛(wèi)生宣傳欄果殼箱，痰孟和下水道自來水以及垃圾處理裝置，有條件的農(nóng)貿(mào)市場應(yīng)軒冷設(shè)備，大型市場要有公共廁所。
4、市場都有必須確定專職或兼職人員負(fù)責(zé)上市商品檢驗和衛(wèi)生管理工作。大弄市場應(yīng)建立市場愛衛(wèi)會或衛(wèi)生管理工作，開展經(jīng)常性的衛(wèi)生監(jiān)督檢查。
5、市場要配備衛(wèi)生保潔員，專門從事清衛(wèi)工作。農(nóng)貿(mào)市場在夏季節(jié)要經(jīng)常進(jìn)行滅蠅滅蚊滅菌等防疫消毒。
6、堅持經(jīng)常性衛(wèi)生宣傳教育工作，促進(jìn)個體商販做好自清何潔工作。每個攤位實行攤前攤后柜臺上下衛(wèi)生包干，及時清除攤位周圍的垃圾和臟物。經(jīng)營多垃圾商品的攤主必須自備盛放工具集中垃圾送到指定的堆放地點。
7、對違反本規(guī)定的由市場辦公室依照有關(guān)規(guī)定，酌情分別給予批評教育罰款警告停業(yè)整頓等處理。
市場的規(guī)章制度 篇5
1、商戶需遵守國家法律法規(guī)和市場內(nèi)的各項規(guī)章制度，合法經(jīng)營；不得以任何性質(zhì)進(jìn)行違法亂紀(jì)活動。不得出售假冒偽劣商品、質(zhì)量不合格商品、過期商品。
2、商戶為所租賃攤位的安全責(zé)任人，必須遵守用電安全管理規(guī)定，不得私自亂接電源、不得違章使用電器、不得有明火產(chǎn)生；不得出售及存放有毒、有害、易 燃易爆物品。
3、商戶要文明經(jīng)商、禮貌服務(wù)，在任何情況下不得與顧客發(fā)生爭執(zhí)，堅持“顧客永遠(yuǎn)是對的”的經(jīng)營理念，對受委屈的從業(yè)人員設(shè)“委屈獎”。
4、商戶之伺需公平競爭，不得惡意詆毀他人商品，銷售過程中不得缺斤少兩。各商戶在任何情況下不許以任何理由在市場內(nèi)發(fā)生爭執(zhí)或沖突，否則將予以重罰或終止合同。
5、商戶要保持市場環(huán)境衛(wèi)生，垃圾放入指定位置，貨物擺放不得超出自己租賃范圍內(nèi)。此范圍衛(wèi)生要達(dá)到甲方要求的營業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
6、商戶要按市場規(guī)定時間進(jìn)行經(jīng)營(大多數(shù)商戶意見）不得私自關(guān)閉攤位、改變裝修、不得隨意張貼、懸掛廣告標(biāo)語，如有特殊原因需提前申報，經(jīng)甲方同 意后方可。
7、商戶不可擅自改變經(jīng)營品項，轉(zhuǎn)租轉(zhuǎn)讓碓位要向甲方提前申請更改合同。
8、商戶要愛護(hù)公共奢侈，不得惡意損壞，侵占。如有損壞，需照價賠償。
以上條例請各商戶認(rèn)真遵守，甲方將嚴(yán)格執(zhí)行，有獎有罰，做到公平，公正。違反任何一條制度并不聽勸告的都將視情節(jié)輕重處于20元-200元的罰款，嚴(yán)重違紀(jì)者甲方將終止合同，觸犯法律的承擔(dān)法律責(zé)任。
市場的規(guī)章制度 篇6
第一章 總則
第一條 為了加強(qiáng)管理，完善各項工作制度，促進(jìn)XX建材市場發(fā)展壯大，提高整體競爭力，根據(jù)公司發(fā)展需要，特制訂本管理制度。
第二條 XX建材市場全體員工必須遵守企業(yè)制度，并認(rèn)真履行。
第三條 企業(yè)的財產(chǎn)屬XX建材市場所有，禁止任何部門或個人利用任何手段侵占或破壞XX建材市場財產(chǎn)。
第四條 XX建材市場禁止任何人損害XX建材市場的形象、聲譽(yù)和經(jīng)營秩序。
第五條 禁止任何因部門或個人利益而損害XX建材市場利益或破壞XX建材市場發(fā)展的事情。
第六條 XX建材市場通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的整體素質(zhì)，不斷完善XX建材市場的經(jīng)營、管理體系，不斷壯大XX建材市場的實力和整體競爭力。
第七條 XX建材市場提倡全體員工不斷提升自身業(yè)務(wù)能力，造就一支有戰(zhàn)斗力的員工隊伍。
第八條 XX建材市場鼓勵員工發(fā)揮才能，多作貢獻(xiàn)。對有突出貢獻(xiàn)者，XX建材市場予以獎勵、表彰。
第九條 XX建材市場為員工提供平等的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會，鼓勵員工積極向上。
第十條 XX建材市場倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊合作和團(tuán)隊創(chuàng)造精神。
第十一條 XX建材市場鼓勵員工積極參與XX建材市場的決策和管理，歡迎
員工就XX建材市場的發(fā)展提出合理化建議，對作出貢獻(xiàn)者XX建材市場予以獎勵、表彰。
第十二條 XX建材市場實行“按勞取酬”、“以能定崗”的分配制度。
第十三條 XX建材市場實行崗位責(zé)任制，實行考勤、考核制度，端正工作作風(fēng)和提高工作效率，反對辦事拖拉和不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度。
第十四條 XX建材市場提倡厲行節(jié)約，反對各種形式的鋪張浪費(fèi)。
第十五條 維護(hù)XX建材市場紀(jì)律，對任何違反XX建材市場管理規(guī)定和各項制度的行為都要予以追究。
第二章 人事管理
第一節(jié) 總則
第一條 為進(jìn)一步完善XX建材市場人事管理制度，企業(yè)發(fā)展情況制定本制度。
第二條 XX建材市場各職能部門，用人實行定員、定崗。
第三條 XX建材市場各部門的設(shè)置、編制、調(diào)整或撤銷，由部門經(jīng)理提出方案，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施。
第四條 因XX建材市場業(yè)務(wù)發(fā)展，各部門需聘用員工的，由部門經(jīng)理做出計劃報辦公室，并報總經(jīng)理審批。
第五條 各部門聘用員工應(yīng)本著精簡原則，真正做到按需錄用，擇才錄用，任人唯賢。
第六條 XX建材市場聘用的員工，一律與XX建材市場簽訂聘用合同。
第七條 XX建材市場員工的聘任程序如下：
1、部門經(jīng)理 由總經(jīng)理提名任用。
2、部門員工 由部門主管提名，經(jīng)總經(jīng)理審批后任用。
第八條 各部門確需增加員工的，按如下原則辦理：
1、先在本部門或XX建材市場內(nèi)部調(diào)整；
2、內(nèi)部無法調(diào)整的，報辦公室及總經(jīng)理審批后，進(jìn)行招聘。
第九條 新聘員工時，受聘人必須填寫“XX建材市場《應(yīng)聘人員登記表》”， 符合聘用條件者，由用人部門經(jīng)理簽署意見，擬定工作崗位，經(jīng)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)后，方可錄用。
第十條 員工錄用后進(jìn)入試用期，試用期為三個月至半年，試用期間表現(xiàn)優(yōu)異者，可由部門經(jīng)理提出建議，報總經(jīng)理審批，提前轉(zhuǎn)正，但試用期不能少于一個月。
第十一條 員工試用期間，由所在部門經(jīng)理考察其現(xiàn)實表現(xiàn)和工作能力。員工試用期滿15天前，由部門經(jīng)理作出鑒定，提出是否錄用的意見，經(jīng)總經(jīng)理審核后，批準(zhǔn)錄用者與公司簽訂聘用合同；決定不錄用者與其解聘。
第十二條 新員工正式上崗前，必須先接受企業(yè)文化、企業(yè)經(jīng)營理念、企業(yè)運(yùn)營模式、企業(yè)管理制度及崗位業(yè)務(wù)知識等方面的培訓(xùn)，由所在部門經(jīng)理安排實施。
第二節(jié) 工資及待遇
第一條 XX建材市場全權(quán)決定所屬員工的工資及待遇。
第二條 財務(wù)部執(zhí)行總經(jīng)理批準(zhǔn)實行的工資系統(tǒng)。
第三條 XX建材市場按照“按勞取酬、以能定薪”的分配原則，根據(jù)員工的崗位、職責(zé)、能力、貢獻(xiàn)、表現(xiàn)、工作年限、綜合素質(zhì)等情況考慮決定其工資。
第四條 XX建材市場所有員工薪酬的升降，由總經(jīng)理審批，財務(wù)部執(zhí)行。
第五條 XX建材市場鼓勵員工積極向上，多做貢獻(xiàn)。員工表現(xiàn)好或貢獻(xiàn)大者，
所在部門可將材料報總經(jīng)理審核，經(jīng)批準(zhǔn)后予以獎勵。
第六條 XX建材市場員工的獎金根據(jù)其工作考核結(jié)果視情況發(fā)放。
第三節(jié) 考勤及假期
第一條 XX建材市場員工考勤分為夏時制與冬時制。
夏時制：8:30—12:00；14:00—18:00(每年五月一日起執(zhí)行)冬時制：9:00—12:00；13:30—17:30(每年十月一日起執(zhí)行)
第二條 XX建材市場實施每周單休制，由行政部排班制訂，確因工作原因未能休息，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可于其他時間調(diào)休。每月不得超過2次。
第三條 婚假：需休婚假者，由其個人向XX建材市場辦公室提出申請，批準(zhǔn)后方可休假。超出七天者，按事假處理。
第四條 產(chǎn)假：員工需休產(chǎn)假者，由其個人向XX建材市場辦公室提出申請，批準(zhǔn)后方可休假。享受一個月帶薪假期，其余假期工資暫停發(fā)放，假期后由XX建材市場辦公室安排其工作崗位。
第五條 喪假：員工的直系親屬死亡時，由其個人向XX建材市場辦公室提出申請，喪假三天。
第六條 事假：員工需休事假者，須提前一天向XX建材市場辦公室提出申請，批準(zhǔn)后方可休假，假期內(nèi)不記工資，扣除全勤。
第七條 病假：員工需休病假者，由其個人向XX建材市場辦公室提出申請。病假歸來須向XX建材市場辦公室提供診斷證明，若未能提供診斷證明者，一律視為事假。
第八條：打卡：打卡實行早中晚上下班打卡制，因故未及時打卡應(yīng)及時通知人事行政部，每月簽到次數(shù)不得連續(xù)超過三次，三次以上不打卡人員未補(bǔ)簽考勤者罰款50元。
第九條：曠工：員工無故不來上班或請假未經(jīng)主管經(jīng)理批準(zhǔn)不來上班者視為曠工；（2）未經(jīng)主管部門批準(zhǔn)遲到/早退30分鐘以上者視為曠工。曠工人員扣除：當(dāng)天工資+當(dāng)日提成+當(dāng)月全勤獎，并處以100元罰款，一月內(nèi)累計曠工3天，警告處分，連續(xù)曠工達(dá)三日，視為自動離職，并且公司不再錄用。（臨時有事應(yīng)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假，30分鐘之內(nèi)視為遲到或早退）。
第十條：遲到、早退：遲到或早退30分鐘以內(nèi)，視為遲到。處罰標(biāo)準(zhǔn)：10分鐘以內(nèi)，處以10元罰款；10—30分鐘內(nèi)，罰款20元。一個月內(nèi)連續(xù)、累
市場的規(guī)章制度 篇7
為更好的規(guī)范和完善市場部的管理工作，進(jìn)一步開拓市場，并充分調(diào)動業(yè)務(wù)人員的積極性，挖掘其潛力，特制定本制度：
一、市場部根本準(zhǔn)則：
1、市場部人員應(yīng)牢固樹立公司、部門與個人之間利益相一致的觀念。堅持以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)作保證，向市場要效益，充分發(fā)揮個人能力，群策群力，在公司領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
2、將“客戶第一”、“信譽(yù)第一”、“服務(wù)第一”為宗旨，維護(hù)公司聲譽(yù)，注重經(jīng)濟(jì)效益作為我部門運(yùn)營管理的方針。
二、日常管理要求：
1、上班時必須穿職業(yè)裝，穿著整潔，佩戴廠牌。
2、用語禮貌、得體，打電話時要使用普通話。不得因私事?lián)艽蜷L途電話，不得撥打信息臺等無聊電話。
3、A、銷售員每日外出必須先到部門報到，經(jīng)主管人員批準(zhǔn)同意后方可外出，如有特殊情況不能趕到公司，須打電話征得經(jīng)理的同意。
B、日工作需出訪客戶的，需做出勤筆錄。
C、每日上班后一個小時內(nèi)未到公司報到并沒有打電話告知者，則當(dāng)日按曠工處理。
三、銷售工作要求：
銷售人員必須做到忠誠于公司，盡職盡責(zé)，以良好的精神面貌和極高的熱情面對本職工作，吃苦耐勞！有團(tuán)隊先鋒作用，具一定凝聚力！團(tuán)結(jié)同事，配合各部門工作，始終保持微笑面對客戶，為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)！
1、實行公司統(tǒng)一報價：樣品經(jīng)工程部評估后，交由市場部核算成本并提供書面報價，銷售人員不得擅自對客戶進(jìn)行報價。
2、所有合同的制定和簽署必須符合公司對合同的要求，做到規(guī)范統(tǒng)一；經(jīng)公司同意簽字確認(rèn)后，方可回傳客戶，并下生產(chǎn)指令單進(jìn)行生產(chǎn)。
3、合同簽訂后將原件交公司存檔，市場部人員應(yīng)嚴(yán)格遵守合同法，嚴(yán)肅公司的的合同使用。未經(jīng)公司許可，市場部人員嚴(yán)禁私自借用合同使用，嚴(yán)禁利用公司合同或公司名譽(yù)開展與公司無關(guān)的業(yè)務(wù)，否則將追究其經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。
4、合同簽訂后，市場部有關(guān)人員應(yīng)及時將訂單內(nèi)容如實反饋至其他相關(guān)部門，以便相關(guān)部門及時安排生產(chǎn)。
5、市場部人員當(dāng)月進(jìn)行一次書面總結(jié)及下月銷售計劃，將該月業(yè)務(wù)進(jìn)展情況、客戶反饋及合理化建議上報公司，每月8號之前交市場部主管人員，便于市場部進(jìn)行分析與改善。
6、A、市場部銷售人員必須對公司負(fù)責(zé)，嚴(yán)守公司機(jī)密，嚴(yán)禁泄露公司一切有關(guān)的商業(yè)機(jī)密或利用職權(quán)獲取并泄露公司的商業(yè)機(jī)密，貪污受賄行賄，或以公司名義招搖撞騙。()如違反規(guī)定，以發(fā)現(xiàn)屬實，公司將進(jìn)行嚴(yán)肅處理，造成公司直接或間接經(jīng)濟(jì)損失的，視情節(jié)嚴(yán)重移交司法部門處理。
B、未經(jīng)公司批準(zhǔn)，銷售人員禁止炒單，禁止委外加工和私自在它廠打樣做貨，或兼任其它廠商一切職務(wù)。
四、業(yè)務(wù)跟蹤要求：
1、業(yè)務(wù)員個人需逐步建立和完善客戶檔案，詳細(xì)掌握客戶市場活動，以便更好的為客戶服務(wù)。
2、業(yè)務(wù)員需了解同行業(yè)市場發(fā)展走勢，了解同類產(chǎn)品國內(nèi)、國外全年銷售總量和同行業(yè)全年的生產(chǎn)總量，分析飽和程度。了解競爭對手在我公司重點發(fā)展和推廣區(qū)域的市場點有率，分析競爭對手的市場營銷措施和動態(tài)，分析飽和尋求開拓市場的新途徑。
3、加強(qiáng)對現(xiàn)有客戶的了解和溝通，了解客戶對產(chǎn)品質(zhì)量的反映及技術(shù)要求，如實向公司反饋并分析提高產(chǎn)品質(zhì)量，滿足客戶要求的可行性。
4、銷售員每月必須對客戶進(jìn)行走訪，了解客戶的滿意度，對客戶進(jìn)行書面的《滿意度調(diào)表》，及時上交市場部，進(jìn)行分析預(yù)防和改善。
五、回款要求：
按照客戶合同的回款時間及時追繳貨款，隨時跟蹤銷售回款情況，并及時向公司匯報狀態(tài)，必要時按追款程序做好追款工作。
六、離職：
業(yè)務(wù)人員因故離職，需提前一個月向公司提交辭職報告，經(jīng)公司批準(zhǔn)后殷實規(guī)定程序嚴(yán)格進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)工作的整理和明確交接后，辦理相關(guān)手續(xù)，經(jīng)財務(wù)確認(rèn)無誤后，公司審核批準(zhǔn)后方可離開。
七、業(yè)績考核：
嚴(yán)格按照公司考核制度，對銷售人員進(jìn)行業(yè)績考核：
1、連續(xù)3個月未達(dá)到業(yè)績水平線的，公司將辭退銷售人員。（辭退時不予加補(bǔ)工資）
2、圓滿完成業(yè)績考核按規(guī)定正常發(fā)放工資。
3、超額完成業(yè)績考核的，公司給予特別獎勵。（具體按考核制度）
市場的規(guī)章制度 篇8
第一章 總則
第一條 為推動科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，維護(hù)我市技術(shù)市場正常秩序，保護(hù)技術(shù)交易當(dāng)事人的合法權(quán)益，促進(jìn)科學(xué)技術(shù)為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國科技進(jìn)步法》、《中華人民共和國技術(shù)合同法》、《四川省技術(shù)市場管理條例》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我市實際情況，制定本條例。
第二條 技術(shù)市場實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、多家經(jīng)營的原則，貫徹放開、搞活、扶植、引導(dǎo)的方針。
政府支持和鼓勵開展多層次、多渠道、多形式的技術(shù)交易活動。
第三條 凡擁有和需要技術(shù)的單位和個人，均可進(jìn)入技術(shù)市場，在不侵犯他方知識產(chǎn)權(quán)的前提下，按照自愿平等、互利有償、誠實信用和協(xié)商一致的原則，進(jìn)行技術(shù)交易活動，不受地區(qū)、部門、隸屬關(guān)系和經(jīng)濟(jì)形式的限制。
第四條 凡在本市行政區(qū)域內(nèi)從事技術(shù)交易活動的單位和個人，均應(yīng)遵守本條例。
第二章 技術(shù)市場管理機(jī)關(guān)
第五條 成都市科學(xué)技術(shù)委員會和各區(qū)(市)縣科學(xué)技術(shù)委員會是本行政區(qū)域內(nèi)技術(shù)市場行政管理部門。其主要職責(zé)是：
(一)貫徹執(zhí)行國家和省市有關(guān)技術(shù)市場管理的法律、法規(guī)和規(guī)章;
(二)審批技術(shù)交易組織并對其交易活動進(jìn)行扶植、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)、管理和監(jiān)督;
(三)管理技術(shù)合同的認(rèn)定登記工作;
(四)對技術(shù)市場進(jìn)行綜合統(tǒng)計分析;
(五)組織培訓(xùn)、考核技術(shù)市場管理人員;
(六)協(xié)同有關(guān)部門查處違反本條例的行為;
(七)負(fù)責(zé)技術(shù)經(jīng)紀(jì)人的資格認(rèn)定和監(jiān)督、引導(dǎo)工作;
(八)技術(shù)市場的其它管理工作。
市科委負(fù)責(zé)技術(shù)市場合同仲裁機(jī)構(gòu)的日常工作。
第六條 市和區(qū)(市)縣行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)本級、本行業(yè)、本系統(tǒng)的技術(shù)市場管理工作。其主要職責(zé)是：
(一)組織、引導(dǎo)技術(shù)交易活動;
(二)依法管理本系統(tǒng)、本行業(yè)的'技術(shù)交易組織;
(三)協(xié)助調(diào)解技術(shù)合同糾紛以及技術(shù)市場行政管理部門委托管理的其他事項。
第七條 市和區(qū)(市)縣工商行政管理部門參與技術(shù)市場的監(jiān)督管理，其主要職責(zé)是：
(一)負(fù)責(zé)技術(shù)交易組織的登記注冊和監(jiān)督;
(二)監(jiān)督、檢查技術(shù)合同的訂立和履行，確認(rèn)無效技術(shù)合同，查處違法技術(shù)合同;
(三)參與技術(shù)市場中技術(shù)交易活動的監(jiān)督管理，依法查處違工商行政管理法規(guī)的行為。
第八條 市和區(qū)(市)縣財政、稅務(wù)、金融、物價、技術(shù)監(jiān)督、審計、專利等行政管理部門，按各自職責(zé)協(xié)同同級技術(shù)市場行政管理部門做好技術(shù)市場的監(jiān)督管理工作。
第九條 按國家有關(guān)規(guī)定，在我市設(shè)立技術(shù)合同仲裁委員會，配備專(兼)職仲裁員，依法受理技術(shù)合同仲裁案件。
第三章 技術(shù)交易活動的管理
第十條 技術(shù)交易根據(jù)各方的需要，可在設(shè)立的常設(shè)技術(shù)市場、流動技術(shù)市場以及舉辦的技術(shù)交易會、技術(shù)信息發(fā)布會、招標(biāo)會、洽談會等各種技術(shù)交易場合中采取技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)入股、技術(shù)承包、科研生產(chǎn)聯(lián)合等多種形式進(jìn)行技術(shù)交易活動。當(dāng)事人雙方可直接成交或通過中介委托第三方代理成交。
第十一條 進(jìn)入市場交易的技術(shù)應(yīng)合法、真實、可靠。
凡涉及國家安全或重大利益需要保密的，嚴(yán)格按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
下列技術(shù)禁止進(jìn)入市場交易：
(一)劣質(zhì)、虛假技術(shù);
(二)嚴(yán)重污染環(huán)境、損害珍貴資源、破壞生態(tài)平衡、損害國家利益和社會公共利益、人民群眾健康的;
(三)侵犯國家、單位和他人權(quán)益的;
(四)違反國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的。
第十二條 從事技術(shù)中介或營業(yè)性技術(shù)交易活動的組織或個人，應(yīng)有明確的服務(wù)方向和核定的經(jīng)營范圍，有與經(jīng)營相適應(yīng)的活動場所及管理章程;經(jīng)當(dāng)?shù)丶夹g(shù)市場行政管理部門審查批準(zhǔn)，向當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T登記注冊，并經(jīng)稅務(wù)部門稅務(wù)登記后，方可進(jìn)行技術(shù)交易。
大專院校、科研單位建立非獨(dú)立的技術(shù)交易組織，除按本條前款規(guī)定執(zhí)行外，必須有所在單位法定代表人的授權(quán)，并由所在單位承擔(dān)連帶民事責(zé)任。
市外單位和個人來我市設(shè)立技術(shù)交易組織的，應(yīng)持其原地技術(shù)市場行政管理部門的書面證明，經(jīng)當(dāng)?shù)丶夹g(shù)市場行政管理部門審核和工商行政管理部門登記注冊后，方可進(jìn)行技術(shù)交易活動。
第十三條 支持和鼓勵企事業(yè)單位、社會團(tuán)體和個人從事技術(shù)中介和技術(shù)交易活動。
從事技術(shù)中介和交易活動的技術(shù)經(jīng)紀(jì)人，應(yīng)當(dāng)經(jīng)技術(shù)市場行政管理部門登記認(rèn)可，其主要業(yè)務(wù)范圍是：承辦技術(shù)合同的代理業(yè)務(wù)，技術(shù)咨詢、市場調(diào)查和情報信息服務(wù)等，并可按有關(guān)規(guī)定收取一定比例的報酬。
第十四條 各企業(yè)、事業(yè)單位在職科技人員，在完成本職工作和不侵犯本單位經(jīng)濟(jì)利益、知識產(chǎn)權(quán)的前提下，可以利用業(yè)余時間從事技術(shù)交易活動和充當(dāng)技術(shù)經(jīng)紀(jì)人，但應(yīng)告知所在單位。
第十五條 各類技術(shù)交易組織和技術(shù)中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)經(jīng)紀(jì)人，都應(yīng)在規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事技術(shù)交易活動，并接受技術(shù)市場行政管理部門的管理、指導(dǎo)和監(jiān)督、檢查。
第十六條 市或區(qū)(市)縣技術(shù)市場行政管理部門對技術(shù)交易組織的合同登記和業(yè)務(wù)管理等實行定期綜合審查，未經(jīng)審查的，工商行政管理部門不予年檢。
第四章 技術(shù)合同管理
第十七條 技術(shù)交易必須依照技術(shù)合同法及其實施條例簽訂書面合同。當(dāng)事人簽訂的技術(shù)合同，須分類使用省或成都市統(tǒng)一印發(fā)的《技術(shù)開發(fā)合同書》、《技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同書》、《專利實施許可合同書》、《技術(shù)服務(wù)合同書》、《技術(shù)咨詢合同書》標(biāo)準(zhǔn)文本。
第十八條 簽訂技術(shù)合同應(yīng)當(dāng)使用技術(shù)合同專用章。技術(shù)合同專用章的刻制、使用和管理由市技術(shù)市場行政管理部門和市公安行政部門按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 市技術(shù)市場行政管理部門負(fù)責(zé)全市的技術(shù)合同認(rèn)定和登記工作。
第二十條 技術(shù)合同訂立后，申請登記的，如合同的買賣雙方或賣方在我市行政區(qū)域內(nèi)的，應(yīng)由合同的賣方(指研究開發(fā)方、轉(zhuǎn)讓方、顧問方、服務(wù)方)自技術(shù)合同訂立之日起三十日內(nèi)向當(dāng)?shù)丶夹g(shù)市場行政管理部門或其委托機(jī)構(gòu)申請認(rèn)定登記;合同買賣雙方中只有買方是我市行政區(qū)域內(nèi)的，則由買方(委托方或受讓方)向其當(dāng)?shù)丶夹g(shù)市場行政管理部門申請登記。
技術(shù)合同當(dāng)事人不得就同一項技術(shù)合同在我市行政區(qū)域內(nèi)重復(fù)申請登記。
第二十一條 技術(shù)市場行政管理部門依法對申請登記的技術(shù)合同進(jìn)行認(rèn)定和登記，對符合條件的，出具認(rèn)定登記證明。
第二十二條 技術(shù)市場行政管理部門應(yīng)按統(tǒng)計法的規(guī)定做好技術(shù)市場統(tǒng)計工作。
各有關(guān)單位應(yīng)按規(guī)定向當(dāng)?shù)厝嗣裾y(tǒng)計資料管理部門和技術(shù)市場行政管理部門提供技術(shù)市場統(tǒng)計資料，不得虛報、瞞報、拒報。
第五章 技術(shù)交易費(fèi)用與稅收
第二十三條 技術(shù)交易的價款、報酬、使用費(fèi)和服務(wù)費(fèi)，由當(dāng)事人根據(jù)技術(shù)成果的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，研究開發(fā)技術(shù)的成本、技術(shù)成果的工作業(yè)開發(fā)程度，咨詢、服務(wù)的范圍、條件等，協(xié)商議定。
第二十四條 技術(shù)受讓方支付交易的價款、報酬、使用費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用，是行政單位的，可在本單位預(yù)算外資金中列支;是企業(yè)事業(yè)的，應(yīng)由企業(yè)按國家有關(guān)規(guī)定自主安排列支。
無技術(shù)合同書和認(rèn)定登記證明的，不能支付以上款項。
第二十五條 技術(shù)交易中介方的活動經(jīng)費(fèi)和報酬，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
第二十六條 各單位、團(tuán)體進(jìn)行技術(shù)交易的收入部分應(yīng)依法納稅。個人進(jìn)行技術(shù)交易的收入由各技術(shù)合同登記站代扣代繳個人收入調(diào)節(jié)稅。技術(shù)合同登記站可經(jīng)稅務(wù)部門核準(zhǔn)代售合同印花稅票。
第二十七條 從事技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)所得的技術(shù)性收入，按國家有關(guān)法律和行政法規(guī)的規(guī)定享受免征所得稅和營業(yè)稅的優(yōu)惠。
第二十八條 各類技術(shù)交易組織開辦初期納稅有困難的，市稅務(wù)部門可按國家有關(guān)法律和行政法規(guī)的規(guī)定，給予減免稅照顧。
第六章 獎勵和處罰
第二十九條 對認(rèn)真貫徹執(zhí)行本條例，促進(jìn)技術(shù)成果商品化，開拓技術(shù)市場，繁榮技術(shù)交易或加強(qiáng)技術(shù)市場管理等方面作出顯著成績的單位和個人，可由各級人民政府或有關(guān)部門給予表彰、獎勵。
第三十條 單位可從技術(shù)交易活動技術(shù)性收入中提取一定比例的經(jīng)費(fèi)，作為直接參加該項技術(shù)交易的工作人員的津貼和獎勵。
買方單位通過購買技術(shù)取得經(jīng)濟(jì)效益后，可從本項目投產(chǎn)新增稅后利潤中提取一定比例的獎酬金，獎勵本項目直接有功人員。
第三十一條 違反本條例第十二條規(guī)定的，由工商行政管理部門按照有關(guān)工商行政管理法規(guī)處理。
第三十二條 違反本條例第二十條、第二十一條規(guī)定，以欺騙、行賄等不正當(dāng)手段獲取技術(shù)合同認(rèn)定登記的，由當(dāng)?shù)丶夹g(shù)市場行政管理部門取消認(rèn)定登記證明，并協(xié)同其同級稅務(wù)、銀行和主管部門追回其套取的減免稅金、獎酬金和科技貸款。情節(jié)嚴(yán)重的，由工商、稅務(wù)等相關(guān)部門給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰。構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
技術(shù)合同登記機(jī)構(gòu)不依法登記，造成不良后果的，由市人民政府追究其負(fù)責(zé)人的行政責(zé)任。技術(shù)合同登記人員不依法履行職責(zé)或利用職權(quán)徇私舞弊的，由市技術(shù)市場行政管理部門視其情節(jié)輕重給予行政處分或取消登記員資格。構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第三十三條 違反本條例第二十二條規(guī)定，虛報、瞞報、拒報技術(shù)市場統(tǒng)計資料的單位和個人，由當(dāng)?shù)厝嗣裾y(tǒng)計資料管理部門會同技術(shù)市場管理部門按照《中華人民共和國統(tǒng)計法》予以處理。
第三十四條 違反本條例第二十四條規(guī)定的，由縣級(含縣級)以上財政、審計及有關(guān)部門依法予以處罰。
第三十五條 在從事技術(shù)交易活動中，違反本條例第十一條規(guī)定的，當(dāng)?shù)丶夹g(shù)市場行政管理部門有權(quán)責(zé)令停止交易;造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法賠償，情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)追究當(dāng)事人的行政責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第三十六條 當(dāng)事人對行政處罰決定不服的，可向作出處罰決定機(jī)關(guān)的上一級主管部門申請復(fù)議或直接向人民法院起訴。逾期不申請復(fù)議、不起訴又不執(zhí)行處罰決定的，由作出處罰決定的機(jī)關(guān)申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。
第七章 附則
第三十七條 涉外技術(shù)交易，按有關(guān)涉外經(jīng)濟(jì)法規(guī)辦理。涉及國防的技術(shù)合同管理，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
第三十八條 成都市人民政府可根據(jù)本條例制定實施辦法。
第三十九條 本條例具體應(yīng)用中的問題由成都市科學(xué)技術(shù)委員會負(fù)責(zé)解釋。
第四十條 本條例自發(fā)布之日起施行。
市場的規(guī)章制度 篇9
一、總則
為了全面了解、評估部門員工的工作績效，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，提高工作績效，并使每位員工始終都朝同一個目標(biāo)努力，特制定本制度。
二、考核范圍
凡本部門員工均需考核，試用期員工適用于本辦法。
三、考核原則
1、公平、公正。
2、進(jìn)行考核面談，使考核結(jié)果得到被考核者的清晰認(rèn)知。
3、市場部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)市場部員工進(jìn)行考核并輔導(dǎo)，使其按既定的目標(biāo)計劃有效地開展工作。
四、考核目的
1、改進(jìn)工作，提高工作績效。
2、獲得晉升或崗位調(diào)整的依據(jù)。
3、獲得確定工資，獎金的依據(jù)。
4、獲得潛能開發(fā)和參與相關(guān)培訓(xùn)的依據(jù)。
5、獲得員工降職、降薪直至被公司淘汰的依據(jù)。
五、考核時間
1、考核分為試用（轉(zhuǎn)正）考核、季度考核、年度考核及專項考核。
2、市場部因特別事項可以舉行不定期的專項考核。
六、考核內(nèi)容
考核內(nèi)容具體可分為工作績效指標(biāo)考核和行為指標(biāo)考核兩種。
1、工作績效指標(biāo)考核：占考核總分的80％。根據(jù)月度銷售任務(wù)完成情況進(jìn)行打分。計算方法：月度實際完成業(yè)績／月度計劃銷售任務(wù)×80％＝月度業(yè)績考核得分。市場部人員每月初必須做工作總結(jié)和工作計劃，并與工作績效考核指標(biāo)的計算方法掛鉤。
2、行為指標(biāo)考核：占考核總分的20％。主要是對員工工作過程和日常綜合表現(xiàn)的評價。主要的考核指標(biāo)為作息考勤、辦公紀(jì)律、團(tuán)隊意識、職業(yè)素質(zhì)4個方面進(jìn)行考核，每項指標(biāo)的分值為5分。行為考核內(nèi)容評分一律為0－5分（考核成績優(yōu)秀最高為5分，不能達(dá)到要求的最低評定為0分），考核人需按照下屬人員的實際工作完成情況及表現(xiàn)給予分?jǐn)?shù)。
七、考核形式
1、自我評定與總結(jié)。
2、公司管理人員評定。
八、考核程序
1、按照考核辦法，市場部員工參加績效考核，并提交書面總結(jié)和評定。
2、市場部員工根據(jù)工作績效指標(biāo)進(jìn)行評核打分。
3、市場部負(fù)責(zé)人根據(jù)業(yè)務(wù)部員工的各項行為指標(biāo)進(jìn)行行為指標(biāo)評核打分。
4、市場部員工的績效考核結(jié)果均由總經(jīng)理簽字確認(rèn)，否則為無效考核。
九、考核結(jié)果與考核工資
1、考核結(jié)果向本人公開，并留存于員工檔案。
2、考核結(jié)果所具有的效力：
1）決定員工職位、或薪酬升降的依據(jù)。
2）決定對員工的獎懲、解聘、續(xù)約和晉升。
3、連續(xù)三個月完不成工作考核指標(biāo)，予以調(diào)整崗位或解聘。
十、試用考核
1、市場部新員工試用期為3個月，特殊情況由總經(jīng)理批準(zhǔn)。
2、試用人員參與績效考核管理，工作績效考核指標(biāo)為3個月完成業(yè)務(wù)額1萬元。試用屆滿根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用。
3、對試用優(yōu)秀者，可推薦提前轉(zhuǎn)正。
4、本項考核由試用人員直屬部門負(fù)責(zé)人同行政部考核。
十一、考核申訴
對考核結(jié)果存有異議者，可在考核結(jié)果公布一周內(nèi)提交書面報告至行政部，由行政部審核后會同部門負(fù)責(zé)人給予合理答復(fù)。
市場的規(guī)章制度 篇10
為進(jìn)一步開拓市場，樹立公司的形象,，提高市場部的工作效率，加強(qiáng)市場部的管理,嚴(yán)肅紀(jì)律，配合公司”制度化,規(guī)范化,程序化”的管理秩序,特制訂本制度。所有的市場部員工及相關(guān)人員均應(yīng)以本制度為依據(jù)開展工作。
一. 基本原則
1.遵守和維護(hù)國家各項法律,法規(guī)和政策及公司的規(guī)章制度
2.關(guān)心,關(guān)注公司的發(fā)展,對客戶的態(tài)度和藹可親,不卑不亢.
3.努力學(xué)習(xí),不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)技能.
4.維護(hù)公司利益,建立公司良好公司信譽(yù),樹立公司良好形象.
5.與同事之間態(tài)度友好,坦誠相待,互相尊重,相互協(xié)作.
二. 管理制度
(一). 公司禁止下列情形的兼職
1.利用公司的工作時間或者資源從事兼職工作.
2.兼職于公司業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或者競爭對手.
3.所兼職的工作單位對本公司構(gòu)成商業(yè)競爭.
4.所兼職工作影響本職工作或者有損公司形象.
(二). 公司禁止下列情形的個人投資
1.參與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或者商業(yè)競爭對手的管理的.
2.投資于公司的客戶或者商業(yè)競爭對手的.
3.以職務(wù)之便向投資對象提供利益的.
4.以直系親屬或者朋友的名義從事以上三種投資行為的.
(三). 行為規(guī)范
1. 市場部是公司對外的窗口,代表公司的形象,對內(nèi)協(xié)作的主要部門.工作期間,衣著,發(fā)型.簡單得體,簡潔明亮.不留怪異發(fā)型,不濃裝艷抹.
2. 工作期間,不得從事與本公司無關(guān)的活動.
3. 與客戶和公司其他部門溝通時,語言文明、用語得體.,不得情緒化。不得因私事?lián)艽蜷L途，不得撥打信息臺等無聊電話。如確實需要,應(yīng)以重要事項陳述為主.
4. 凡接觸客戶,在任何情況都需做到耐心,熱心地服務(wù)態(tài)度,盡可能地詳細(xì)登記與記錄.
5. 未征得同意,不得使用他人計算機(jī),不得隨意翻看他人的辦公資料物品.務(wù)必妥善保存保管好涉及公司的秘密資料與管控文件.
6. 根據(jù)公司需要,積極配合同事開展工作.不得推委,拖延.拒絕;對他人或者同事咨詢不屬自己職權(quán)范圍內(nèi)的事務(wù)應(yīng)客氣地就自己所知告知咨詢對象,不得置之不理,甚至粗暴無禮的對待.
7. 領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù),應(yīng)積極認(rèn)真努力的完成.對領(lǐng)導(dǎo)的安排持有不同的意見時,可以提出,但是在未做決定改變時,必須嚴(yán)格遵照指令任務(wù)完成.
8. 在工作時,遇到特殊情況或者克服不了的困難,應(yīng)及時地向領(lǐng)導(dǎo)匯報反映.
9. 市場部人員牢固樹立公司、部門與個人之間利益相一致的觀念。堅持以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)作保證，向市場要效益，充分挖掘，發(fā)揮個人能力，群策群力，在公司領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
10. 市場部人員必須對公司負(fù)責(zé)，對客戶負(fù)責(zé),嚴(yán)守公司機(jī)密，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度。
11. 施行合同領(lǐng)用登記手續(xù)，采用合同編號，市場部人員應(yīng)嚴(yán)格遵守合同法，嚴(yán)肅公司的合同使用。未經(jīng)公司許可，市場部人員不得利用公司合同或公司名譽(yù)開展與公司無關(guān)的業(yè)務(wù)，否則將追究其經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。
12. 市場部人員每年進(jìn)行一次書面總結(jié)，將該年業(yè)務(wù)進(jìn)展情況及合理化建議上報公司，并交市場部主管人員存檔。
13 業(yè)務(wù)人員出差應(yīng)每日應(yīng)1-2次與公司保持聯(lián)系，匯報業(yè)務(wù)進(jìn)程。
14. 每次業(yè)務(wù)簽訂之前必須先向公司匯報業(yè)務(wù)進(jìn)程及具體情況，以便保證產(chǎn)品交期.
15. 業(yè)務(wù)人員如要調(diào)走，須提前一個月書面向公司寫辭職報告，將本人與公司之間的帳務(wù)清算并將本人業(yè)務(wù)工作進(jìn)行整理、交接后由市場部主管人員簽字方可離開公司。否則作為離職處理，公司將保留追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任與法律責(zé)任的權(quán)利。
16.市場部相關(guān)人員,不得以私利,越權(quán),越級等行為向公司其他部門下達(dá)指令,必須遵照公司的規(guī)章制度程序進(jìn)行工作.
(四). 市場部工作內(nèi)容
1. 根據(jù)公司的中長期規(guī)劃及生產(chǎn)能力狀況,積極收集市場的信息與動向,進(jìn)行全面的綜合分析,由市場部提出年度市場的發(fā)展方案,報請公司審查決策.經(jīng)過公司討論通過的年度經(jīng)營目標(biāo)并作為市場部年度發(fā)展目標(biāo)的依據(jù),制定市場部具體的發(fā)展計劃與具體的實施策略.
2. 根據(jù)市場的變化,根據(jù)公司生產(chǎn)能力狀況作好市場預(yù)測,市場的發(fā)展方向,建立適合于本公司生產(chǎn)能力的客戶群,并不時整合客戶資源.了解同行業(yè)發(fā)展的市場方向與營銷措施與動態(tài),研究,尋求,調(diào)整開拓市場的新途徑.
3. 加強(qiáng)對現(xiàn)有客戶了解與溝通,開發(fā)有價值的產(chǎn)品與挖掘有潛力的現(xiàn)有客戶,了解不同的客戶與客戶群對產(chǎn)品質(zhì)量的反映與技術(shù)要求,并及時地反應(yīng)給生產(chǎn),以提高公司產(chǎn)品的質(zhì)量,制定滿足客戶的要求的可行性.
4. 積極收集市場與競爭對手的信息與動向,并及時地向上級領(lǐng)導(dǎo)反映.
5. 積極做好客戶的定單交期,服務(wù)與要求,提高公司的聲譽(yù),建立良好的公司形象.
6. 努力開發(fā)新客戶,挖掘老客戶的潛力,做好跟蹤,服務(wù)工作.
7. 積極協(xié)調(diào)配合客戶與公司生產(chǎn)部,按時按質(zhì)按量完成定單,如遇到異常現(xiàn)象,應(yīng)及時提前與客戶,生產(chǎn)進(jìn)行溝通.
8. 按照不同客戶的回款時間,做好回款計劃,并進(jìn)行跟蹤,準(zhǔn)確及時地回款.
9. 定單的統(tǒng)計,分類,交期的回復(fù),注意區(qū)分輕,重,緩,急,處理好主次關(guān)系.尤其對初次合作的客戶的定單或者老客戶的試產(chǎn)單,應(yīng)在生產(chǎn)單上有所說明.以便生產(chǎn)部生產(chǎn)和后期合作的跟蹤.
10. 建立并保存好客戶檔案,并以文件的形式進(jìn)行存檔.對于初次合作的客戶,要進(jìn)行定單,回款,風(fēng)險等綜合評估,并以對方提供營業(yè)執(zhí)照,稅務(wù)登記證等有效證件存檔.
11. 對新老客戶開模樣品,由經(jīng)理簽字,按照:報價-價格確認(rèn)回簽-出圖確認(rèn)-樣品確認(rèn)-存檔程序操作.
12. 積極完成公司安排的其他工作事項.對于工作中出現(xiàn)的問題或者異常,申報經(jīng)理進(jìn)行處理.
13. 市場部的所有單據(jù),發(fā)票發(fā)放等,嚴(yán)格保存?zhèn)浒?
14. 以上規(guī)章制度,適用與公司市場部業(yè)務(wù)員,跟單員等所有工作人員.
市場的規(guī)章制度 篇11
日常工作管理：為了加大管理力度，保證日常工作的正常開展，完善市場部內(nèi)部管理制度的規(guī)范化，使制度更加明朗化，特制定以下條例，以此來約束并提醒全體員工自覺遵守。
一、日常行為準(zhǔn)則：
1、每日按時上班報到，對于遲到者，實行累計罰款，每月遲到一次扣20元/次，第二次40元/次，以此類推；
2、有事需向部門經(jīng)理請假，無故不到崗者，視曠工處理，10元／次，連續(xù)累積3次以上者給予500元處罰，連續(xù)礦工3日以上，視為自動離職處理；
3、衣裝整潔，保證以良好的精神面貌及精神狀態(tài)上崗，違者5元／次；
4、每星期五上午業(yè)務(wù)人員自覺準(zhǔn)時返交“市場部周總結(jié)表”及每月月底每位員工的述職報告，不按時上交者50元／次；
5、每星期五上午必須按時參加部里組織召開的周例會，無故不到崗者視曠工處理；
6、有事情向部門經(jīng)理請示，擅自做主造成公司利益損失后果自己承擔(dān)，視情節(jié)輕重予相應(yīng)的處罰，嚴(yán)重者給予開除處分；
7、辦公區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩，嘻笑打鬧，不注意言談舉止，損壞公司形象的10元／次；
8、同事之間，不能相互的搶客戶；
9、不能做私單，若發(fā)現(xiàn)并核實后直接給予開除。
二、辦公室（市場部經(jīng)理助理）的工作環(huán)境：
1、負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)所有表格的整理及規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)每日記錄每位員工每日到崗情況并及時向經(jīng)理匯報；
3、負(fù)責(zé)市場部所有員工的個人檔案整理及存放工作；
4、負(fù)責(zé)每星期五上午催交業(yè)務(wù)員周總結(jié)表并進(jìn)行匯總；
5、負(fù)責(zé)每月月底整理員工的述職報告；
6、每日記錄經(jīng)理每日或近期工作安排及計劃，提醒并協(xié)助經(jīng)理完成相應(yīng)工作任務(wù)；
三、業(yè)務(wù)管理：
1、負(fù)責(zé)發(fā)放、記錄相應(yīng)宣傳物品的使用情況，并負(fù)責(zé)記錄小區(qū)內(nèi)布展物品的發(fā)放及回收工作；
2、負(fù)責(zé)將已拿到手的住戶名單整理并歸檔，有計劃地進(jìn)行拜訪；
3、將客戶有層次的整理入檔，并定期進(jìn)行回訪，征詢客戶意見，整理匯總后上交經(jīng)理；
4、各已開發(fā)、將要開發(fā)小區(qū)建檔立案，重點跟蹤落實；
5、項目開發(fā)負(fù)責(zé)人、設(shè)計師與業(yè)主協(xié)調(diào)安排落實工作；
6、洽談后對設(shè)計師業(yè)主的回訪工作進(jìn)行后對項目開發(fā)負(fù)責(zé)人反饋信息工作；
四、小區(qū)管理：
1、新開發(fā)的小區(qū)在入住前七天完成入住布展工作包括入住需知的印刷、布標(biāo)、條幅、展板、收費(fèi)等相關(guān)事宜；
2、對已開發(fā)小區(qū)的項目開發(fā)負(fù)責(zé)人和小區(qū)形象的管理；
3、在鞏固已開發(fā)的小區(qū)的同時，開發(fā)新小區(qū)，使工作有延續(xù)性；
市場的規(guī)章制度 篇12
第一條為加強(qiáng)農(nóng)資市場管理，保護(hù)農(nóng)民合法利益，促進(jìn)農(nóng)業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國農(nóng)業(yè)法》、《中華人民共和國農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》、《中華人民共和國種子法》、《中華人民共和國質(zhì)量法》、《農(nóng)藥管理條例》、《肥料登記管理辦法》等法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定，結(jié)合我縣實際，制定本辦法。
第二條本辦法適用于全縣農(nóng)資生產(chǎn)、經(jīng)營市場管理。
本辦法所稱農(nóng)資是指種子、農(nóng)藥、肥料、農(nóng)膜等農(nóng)用物資。
第三條本行政區(qū)域內(nèi)從事農(nóng)資生產(chǎn)、經(jīng)營的企業(yè)和個體工商戶（以下簡稱農(nóng)資生產(chǎn)經(jīng)營者），均應(yīng)遵守本辦法。
第四條農(nóng)業(yè)、工商、質(zhì)監(jiān)等部門是農(nóng)資市場的監(jiān)督管理部門，依法對全縣農(nóng)資市場進(jìn)行監(jiān)管。農(nóng)業(yè)部門負(fù)責(zé)種子的生產(chǎn)、經(jīng)營監(jiān)管，登記肥料和農(nóng)藥的經(jīng)營監(jiān)管；工商部門負(fù)責(zé)農(nóng)藥和大化肥的經(jīng)營監(jiān)管；質(zhì)監(jiān)部門負(fù)責(zé)農(nóng)藥和肥料的生產(chǎn)監(jiān)管。
公安部門要積極配合有關(guān)監(jiān)督管理部門開展行政執(zhí)法工作，嚴(yán)厲打擊生產(chǎn)經(jīng)營假冒偽劣農(nóng)資的行為，嚴(yán)厲查處暴力抗法事件。
物價部門要依法查處農(nóng)資價格違法行為，制止不正當(dāng)?shù)膬r格競爭，維護(hù)正常的價格秩序。
監(jiān)察部門依法對相關(guān)監(jiān)管部門職責(zé)履行情況進(jìn)行監(jiān)督。
新聞宣傳部門要大力宣傳農(nóng)資監(jiān)管法規(guī)、質(zhì)量信息、農(nóng)業(yè)科技知識，及時曝光違法違規(guī)失信的農(nóng)資生產(chǎn)經(jīng)營行為。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)開區(qū)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)農(nóng)資市場的綜合管理工作；發(fā)現(xiàn)假冒偽劣農(nóng)資產(chǎn)品要及時上報，協(xié)調(diào)處理，化解矛盾，維護(hù)群眾利益和社會穩(wěn)定。
第五條嚴(yán)把農(nóng)資市場主體準(zhǔn)入關(guān)。
從事種子生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)和個體工商戶，必須依法取得《種子生產(chǎn)許可證》、《種子經(jīng)營許可證》、《種子經(jīng)營登記證》，再領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，按照核準(zhǔn)登記的經(jīng)營范圍從事生產(chǎn)、經(jīng)營。
從事農(nóng)藥生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)和個體工商戶必須經(jīng)縣農(nóng)業(yè)部門資格審查合格。生產(chǎn)、經(jīng)營的農(nóng)藥屬化學(xué)危險品的，必須依法取得《危險化學(xué)品生產(chǎn)許可證》和《危險化學(xué)品經(jīng)營許可證》，再領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，按照核準(zhǔn)登記的經(jīng)營范圍從事生產(chǎn)、經(jīng)營。
經(jīng)營肥料及其他農(nóng)資的企業(yè)和個體工商戶應(yīng)按工商部門核準(zhǔn)的經(jīng)營范圍經(jīng)營。
嚴(yán)禁無證、無照經(jīng)營農(nóng)資。
第六條建立農(nóng)資產(chǎn)品準(zhǔn)入制度。
嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)貨查驗制度，嚴(yán)禁銷售未經(jīng)品種審定、無登記證、批準(zhǔn)文號、生產(chǎn)許可證、經(jīng)營許可證、產(chǎn)品質(zhì)量合格證等證件的農(nóng)資以及摻雜使假、以次充好的農(nóng)資。
強(qiáng)化農(nóng)資經(jīng)營企業(yè)和個體工商戶內(nèi)部質(zhì)量管理制度建設(shè)，農(nóng)資經(jīng)營者必須建立健全“兩帳兩票、一卡一書”制度，即進(jìn)、銷貨臺帳，進(jìn)、銷貨發(fā)票，農(nóng)資商品質(zhì)量信譽(yù)卡，農(nóng)資經(jīng)營者誠信經(jīng)營承諾書。
實行農(nóng)資生產(chǎn)、經(jīng)營質(zhì)量可追溯制度，要求農(nóng)資生產(chǎn)、經(jīng)營者必須實行農(nóng)資留樣備查制度。凡未按要求建立農(nóng)資質(zhì)量可追溯制度的，農(nóng)資監(jiān)管部門可以依法進(jìn)行查處。
第七條實行農(nóng)資質(zhì)量抽檢制度。
農(nóng)業(yè)、工商、質(zhì)監(jiān)部門要強(qiáng)化對種子、肥料、農(nóng)藥、地膜等重要農(nóng)資的質(zhì)量抽檢工作。
對同一經(jīng)銷商的同一批次產(chǎn)品，相關(guān)部門一般不重復(fù)抽檢。
第八條加強(qiáng)市場巡查，強(qiáng)化農(nóng)資市場監(jiān)管執(zhí)法。
堅持日常管理和突擊檢查相結(jié)合，不定期對城鄉(xiāng)結(jié)合部、農(nóng)村集貿(mào)市場上銷售的農(nóng)資產(chǎn)品進(jìn)行檢查，查處違法違規(guī)交易行為。
嚴(yán)厲打擊制售假冒偽劣農(nóng)資坑農(nóng)害農(nóng)的不法行為，加大執(zhí)法力度，嚴(yán)厲查處坑農(nóng)害農(nóng)的典型案件，整治農(nóng)資市場。
第九條建立健全農(nóng)資舉報投訴處理機(jī)制，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。農(nóng)業(yè)、工商、質(zhì)監(jiān)等監(jiān)管部門要向社會公布舉報電話或電子郵箱，健全舉報監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，做到反應(yīng)敏捷，行動迅速，及時處理好農(nóng)民群眾舉報投訴的農(nóng)資案件并及時反饋。
第十條普及農(nóng)資知識，增強(qiáng)農(nóng)民群眾的自我防范意識。農(nóng)業(yè)、工商、質(zhì)監(jiān)等管理部門應(yīng)定期對農(nóng)資經(jīng)營者、廣大農(nóng)民進(jìn)行農(nóng)資知識、農(nóng)業(yè)法律法規(guī)培訓(xùn)，并加強(qiáng)宣傳、咨詢工作，引導(dǎo)農(nóng)資經(jīng)營者和農(nóng)民群眾增強(qiáng)自我防范意識和識假能力，自覺抵制假冒偽劣農(nóng)資的進(jìn)入，有效地避免和減少假劣農(nóng)資坑農(nóng)害農(nóng)事件的發(fā)生。
第十一條推行農(nóng)資經(jīng)營主體信用分類監(jiān)管制度，激勵企業(yè)和個體工商戶守法規(guī)范經(jīng)營。
根據(jù)經(jīng)濟(jì)戶口、市場巡查和信用記錄情況，考核轄區(qū)農(nóng)資經(jīng)營者自覺守法、誠信經(jīng)營、履行合同和承諾等相關(guān)情況，納入信用評價系統(tǒng)進(jìn)行評定，將農(nóng)資經(jīng)營主體分別確定為A、B、C、D四個信用等級，按照不同等級，實施“距離”監(jiān)管：對信譽(yù)好的A級給予表彰，施行遠(yuǎn)距離管理；對有輕微失信行為的B級給予警告，施行近距離管理；對違法生產(chǎn)、經(jīng)營假劣農(nóng)資一次、比較嚴(yán)重失信的C級依法給予處罰，施行零距離管理；對違法生產(chǎn)銷售假劣農(nóng)資兩次以上、嚴(yán)重失信的D級依法給予從重處罰并限期整改，對整改無效的，堅決依法予以取締。
第十二條積極探索建立農(nóng)資產(chǎn)品質(zhì)量網(wǎng)上監(jiān)管平臺，實現(xiàn)農(nóng)資市場監(jiān)管的網(wǎng)絡(luò)化和信息化。依托現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)資源，建立網(wǎng)上監(jiān)管平臺，重點是設(shè)立市場經(jīng)營主體信息欄、市場監(jiān)管信息欄、產(chǎn)品質(zhì)量備案查驗欄、產(chǎn)品信用公示欄、經(jīng)營者信用分類公示欄、典型案件示范欄、農(nóng)資消費(fèi)警示欄、農(nóng)資價格公示欄等專題欄目，通過這一平臺，匯集農(nóng)資生產(chǎn)、經(jīng)營者及其所生產(chǎn)、經(jīng)營的全部重要農(nóng)資生產(chǎn)廠家的產(chǎn)品價格信息和產(chǎn)品質(zhì)量信息和全部的監(jiān)管信息，為實現(xiàn)信息溝通、上下聯(lián)動、增強(qiáng)監(jiān)管效果提供保障。
第十三條積極探索完善問題農(nóng)資召回制、抽查結(jié)果公示制、購假先行賠償制等制度，構(gòu)筑農(nóng)資放心消費(fèi)工程，保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益。
第十四條加強(qiáng)行業(yè)自律，積極培育農(nóng)資生產(chǎn)、經(jīng)營協(xié)會組織，促進(jìn)規(guī)模經(jīng)營，提倡誠信經(jīng)營，提高農(nóng)資生產(chǎn)經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
第十五條違反本辦法規(guī)定，無證無照生產(chǎn)經(jīng)營農(nóng)資，或生產(chǎn)、經(jīng)營假、劣農(nóng)資的，由農(nóng)業(yè)、工商、質(zhì)監(jiān)等相關(guān)行政管理部門依法作出行政處罰；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第十六條拒絕、阻礙農(nóng)業(yè)、工商、質(zhì)監(jiān)等行政主管部門工作人員依法執(zhí)行公務(wù)的，公安機(jī)關(guān)依照《治安管理處罰法》的規(guī)定進(jìn)行處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第十七條農(nóng)業(yè)行政主管部門依法吊銷違法行為人的種子等農(nóng)資經(jīng)營許可證后，應(yīng)當(dāng)及時通知工商行政管理機(jī)關(guān)依法注銷或者變更違法行為人的營業(yè)執(zhí)照。
第十八條農(nóng)業(yè)、工商、質(zhì)監(jiān)等行政主管部門執(zhí)法人員不得參與和從事農(nóng)資生產(chǎn)、經(jīng)營活動。
第十九條農(nóng)業(yè)、工商、質(zhì)監(jiān)等行政主管部門及其工作人員違反本辦法規(guī)定，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
對不具備法定條件的農(nóng)資生產(chǎn)者、經(jīng)營者核發(fā)生產(chǎn)許可證或者經(jīng)營許可證的；
發(fā)現(xiàn)重大違法行為未及時制止、查處或采取相關(guān)措施的；
被依法注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)和個體工商戶仍在進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營活動，而未及時采取措施的；
以樹立典型、提高信用等級為名，收取或變相收取農(nóng)資生產(chǎn)經(jīng)營者費(fèi)用的；
上級交辦或群眾舉報轄區(qū)內(nèi)農(nóng)資生產(chǎn)經(jīng)營者從事違法生產(chǎn)經(jīng)營活動未及時予以查處的；
徇私舞弊、濫用職權(quán)、玩忽職守的。
市場的規(guī)章制度 篇13
業(yè)務(wù)詩司的先驅(qū)力量。力開展業(yè)務(wù)工作，是保障公司利益的前提。公司本著“以人為本，多勞多得”的原則，使每位業(yè)務(wù)人員能夠借助公司這一有力的平臺，盡情發(fā)揮自己之所長，為公司更為自己謀得更的利益�，F(xiàn)為了更好的開展落實業(yè)務(wù)工作，特擬訂《市場部管理制度》，以期各位業(yè)務(wù)人員遵守。
一、考勤：業(yè)務(wù)人員遵守公司統(tǒng)一作息時間外，只需早晚簽到即可。
二、用人：公司更注重業(yè)務(wù)人員的德行品質(zhì)，之后是業(yè)務(wù)人員的才干學(xué)識。并給業(yè)務(wù)人員最的發(fā)展空間，使其發(fā)揮自身的優(yōu)勢。
三、要求：因業(yè)務(wù)工作具有特殊性，公司要求業(yè)務(wù)人員能夠吃苦耐勞、富有自信、勤奮果敢、勇于挑戰(zhàn)自我。
四、培訓(xùn)：業(yè)務(wù)人員上崗后都要經(jīng)過公司系統(tǒng)的培訓(xùn)，使其熟知公司的經(jīng)營理念，同時對公司的業(yè)務(wù)能夠做出準(zhǔn)確的市場定位，以此為基礎(chǔ)更好的開展業(yè)務(wù)工作。
五、試用：業(yè)務(wù)人員試用期為一個月，主要考察其自身的德行，看其是否具備業(yè)務(wù)人員的基本素質(zhì)，是否有能力承擔(dān)起所負(fù)工作職責(zé)。
六、儀表：業(yè)務(wù)人員出外拜客戶是代表公司形象，自身的衣著打扮必須要做到，著裝整潔、舉止方、談吐富有邏輯，客戶留下良好的印象。
七、態(tài)度：業(yè)務(wù)人員每天都應(yīng)以飽滿的精神狀態(tài)和積極向上的心態(tài)開展工作，不可把生活中的情緒帶到工作中來，阻礙了自己也影響了他人，公司將對其嚴(yán)懲。同時，工作期間內(nèi)業(yè)務(wù)人員手機(jī)必須開機(jī)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)無法接通狀態(tài)，罰款20元。
八、工作明確：業(yè)務(wù)人員在開展工作之前，必須明確公司業(yè)務(wù)的具體項目，通過對市場的分析，將其進(jìn)行有效的結(jié)合，才能做到有的放矢，切不可盲目的開展工作。
九、工作計劃：業(yè)務(wù)人員在工作時，應(yīng)做到年有年計劃、月有月計劃、周有周計劃、日有日計劃，只有先計劃再實施，才能有效的開展工作，借此提高工作效率。
十、出門登記：業(yè)務(wù)人員在出外拜客戶時，應(yīng)依《規(guī)章制度》親自如實的詳細(xì)的填寫出門登記。
十一、業(yè)務(wù)報表
1、業(yè)務(wù)報表是考核業(yè)務(wù)人員工作的重要途徑，每個工作日下班前業(yè)務(wù)人員應(yīng)填寫日報表，將一天的工作情況如實的詳細(xì)的填寫，并上報至部門經(jīng)理或行政部經(jīng)理備案；周報和月報亦如此。
2、報表要求字跡工整、認(rèn)真，不工整、不仔細(xì)的視為未交報表，一次罰款20元。
十二、會議制度：業(yè)務(wù)部門設(shè)早晚例會，業(yè)務(wù)人員將一天的工作計劃和總結(jié)匯報給經(jīng)理，（如：拜客戶情況）將工作中的疑難問題提出，以待即使解決。早會不超過15分鐘，晚會不超過30分鐘。（特殊情況除外）
十三、客戶資料：在公司提供的客戶資料的基礎(chǔ)上，業(yè)務(wù)人員應(yīng)積極搜集整理客戶資料，并將意向客戶及時上報部門經(jīng)理，使公司在最短時間內(nèi)拿出一套可行性方案，以力配合業(yè)務(wù)人員工作開展。
十四、客戶洽談：作為一名稱職的業(yè)務(wù)人員應(yīng)深知，業(yè)務(wù)技巧在洽談客戶時的重要性，在日常開展業(yè)務(wù)工作時，應(yīng)總結(jié)歸納出一套適合自身的業(yè)務(wù)技巧。
十五、客戶維護(hù)：維護(hù)客戶關(guān)系是業(yè)務(wù)工作開展中必不可少的一部分，業(yè)務(wù)人員在開展工作時應(yīng)以各種恰當(dāng)?shù)姆绞骄S護(hù)好與客戶之間的關(guān)系，以此促進(jìn)與客戶的關(guān)系。
十六、業(yè)務(wù)申報：業(yè)務(wù)人員簽單時應(yīng)遵照公司的業(yè)務(wù)流程：填寫業(yè)務(wù)申報表報部門經(jīng)理設(shè)計部經(jīng)理報總經(jīng)理審批批準(zhǔn)后方可設(shè)計發(fā)布。
十七、業(yè)務(wù)合同：業(yè)務(wù)人員在同客戶簽署合同時，應(yīng)在乙方法定代表人處簽其身份證的名字，一式兩份客戶自留一份，公司備擋一份。
十八、出差：業(yè)務(wù)需要出差時，應(yīng)先報知部門經(jīng)理，批準(zhǔn)后填寫《出差申報表》。
十九、考核：業(yè)務(wù)考核是業(yè)務(wù)管理制度重要的一部分，主要依據(jù)業(yè)務(wù)人員的考勤情況、業(yè)績情況及日常的工作努力情況，對其進(jìn)行公平的公正的審核。
二十、薪酬：
1、業(yè)務(wù)經(jīng)理的薪金結(jié)構(gòu)：底薪+提成+部門月純利潤的2%+補(bǔ)助+年終獎
2、業(yè)務(wù)人員的薪金結(jié)構(gòu)：底薪+提成+獎金+補(bǔ)助+年終獎
二十一、福利：業(yè)務(wù)人員享受國家法定節(jié)假日，如有業(yè)務(wù)需要可選擇串休。
二十二、補(bǔ)助：由于業(yè)務(wù)工作的特殊性，業(yè)務(wù)人員享受公司各項補(bǔ)助共50元。
二十三、激勵：公司為了激勵業(yè)務(wù)人員，每個月特設(shè)立了“效冠獎”最底50元，可依據(jù)上月業(yè)績總額上調(diào)，每個月業(yè)績最高者，可榮獲此獎。
二十四、懲罰：因為業(yè)務(wù)工作的自由性，有些業(yè)務(wù)人員自制力太差，總心存僥幸，借機(jī)回家或做些與工作無關(guān)的事情，此類人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處以200元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者將予以辭退，不予結(jié)算任何薪金。
二十五、建議：由于業(yè)務(wù)人員處于市場一線，對于市場有很深刻的見解，所以在月總結(jié)會議上，業(yè)務(wù)人員應(yīng)主動映當(dāng)前的市場情況。
二十六、兼職：公司業(yè)務(wù)人員在工作期間不可在外兼職，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立刻開除，不予結(jié)算任何薪金。
二十七、保密：業(yè)務(wù)人員在同公司以外人員談話時，不可透漏公司業(yè)務(wù)實情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款200元公司。
總之，嚴(yán)明的管理制度只是業(yè)務(wù)工作開展的基礎(chǔ)，緊抓嚴(yán)抓才是行之有效的保障。各部門都將積極配合業(yè)務(wù)人員的工作開展，以此力提高公司整體效益。
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