制度管理崗位職責(zé)（通用6篇）
在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多場合都離不了崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編為大家收集的制度管理崗位職責(zé)（通用6篇），歡迎大家分享。
制度管理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、擬定、完善養(yǎng)護檢查評分方案。
2、配合市水務(wù)事務(wù)中心對集團養(yǎng)護工作檢查。
3、擬定養(yǎng)護檢查、周期檢查、重點地區(qū)時段、焦點事件核查等工作計劃。
4、根據(jù)相關(guān)辦法要求按比例對報表內(nèi)容抽取數(shù)據(jù)與相關(guān)單位聯(lián)系溝通。
5、根據(jù)設(shè)施位置及內(nèi)容安排采取不同的方式、工具現(xiàn)場實地檢查。
6、定期出具養(yǎng)護檢查報告，對檢查結(jié)果數(shù)據(jù)分析整理。
7、養(yǎng)護檢查工作信息宣傳。
8、養(yǎng)護檢查班組建設(shè)、安全及日常工作管理。
9、養(yǎng)護檢查設(shè)備管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位職權(quán)：
1、對所屬部門養(yǎng)護檢查質(zhì)量評價權(quán)；
2、對所屬部門業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)；
3、所屬部門職責(zé)業(yè)務(wù)內(nèi)容對應(yīng)各分公司業(yè)務(wù)范疇監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)。
制度管理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1.組織餐廳員工開展食品安全知識培訓(xùn)，以及宣導(dǎo)工作;
2.監(jiān)督原料、半成品、成品在儲存、加工、售賣過程中的質(zhì)量和環(huán)境衛(wèi)生，反饋異常，制定改進方案，并跟蹤改進實施效果;
3.協(xié)助餐廳擬定5s工作計劃并組織餐廳推進、落實;
4.負(fù)責(zé)員工健康證辦理、登記工作，關(guān)注員工日常健康狀況;
5.負(fù)責(zé)跟蹤和優(yōu)化餐廳有害生物控制，引導(dǎo)防治公司人員規(guī)范投藥;
6.協(xié)助店長處理顧客投訴以及重大突發(fā)事件及調(diào)查處理;
7.協(xié)助公司編制食品安全相關(guān)制度、作業(yè)指導(dǎo)書等文件，并在餐廳宣貫、落實。
任職要求:
1.食品、生物工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，大專以上學(xué)歷;
2.24歲以上，熟練電腦操作和使用辦公軟件;
3.1年以上食品加工、餐飲管理同類工作經(jīng)驗，有連鎖餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4.熟悉iso 9001/iso 22000管理體系，有內(nèi)審員資格證優(yōu)先;
5.具有原則性和溝通協(xié)調(diào)能力;
6.接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
發(fā)展方向和機會:
★優(yōu)秀的`伙伴發(fā)展為片區(qū)食品安全主管;
★以及公司其他業(yè)務(wù)管理路線—財管員、店長助理、店長、區(qū)域經(jīng)理、部門總監(jiān)。
制度管理崗位職責(zé)3
1、制定新項目開業(yè)時間表，制定設(shè)計指南規(guī)范
2、進行設(shè)計介紹會予新租戶圖紙審批，審核時間節(jié)點及進度
3、監(jiān)督商鋪裝修時間節(jié)點進度與裝修工藝質(zhì)量
4、未開業(yè)商場樣板間/體驗區(qū)的設(shè)計和制作
5、對已開業(yè)商場的中島，外擺區(qū)，等空間的再利用（AEI）改造，做建議性規(guī)劃
6、定期對開業(yè)場進行營運審查（櫥窗、陳列、燈光、天花、地面、墻面、貨架等）形象維護的監(jiān)察
7、將審查內(nèi)容反饋給各項目營運部，并督促完成整改時間
8、組織專項培訓(xùn)
制度管理崗位職責(zé)4
1. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司制訂的市場開發(fā)與拓展各項管理規(guī)定、制度，開發(fā)與拓展空白授權(quán)管轄地區(qū)市場專賣店終端加盟客戶；
2. 負(fù)責(zé)根據(jù)總體戰(zhàn)略目標(biāo)、市場開發(fā)與拓展戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂所管轄地區(qū)市場開發(fā)拓展的年度、季度、月度計劃，并實現(xiàn)目標(biāo)、計劃；
3. 負(fù)責(zé)拓展部開發(fā)與拓展費用的預(yù)算，嚴(yán)格控制費用支出與合理運用；
4. 負(fù)責(zé)拓展?fàn)I銷政策方案的制訂，呈報總經(jīng)理審批；
5. 負(fù)責(zé)開發(fā)與拓展空白市場收集、分析信息，編寫市場調(diào)研報告，同時對市場進行前瞻性預(yù)測；
6. 負(fù)責(zé)部門人員的管理，制定拓展人員編制計劃，并予以檢查控制；
7. 負(fù)責(zé)市場開發(fā)與拓展具體方法的收集、分析、培訓(xùn)、教導(dǎo)；
8. 負(fù)責(zé)空白市場維護與管理，適時回訪意向加盟客戶和潛在加盟客戶；
9. 負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)市場專賣店終端拓展加盟客戶的評估、驗資、加盟客戶要求的確認(rèn)，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務(wù)工作；
10. 負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)所有加盟意向客戶資料的收集、整理，并建立檔案；
11. 負(fù)責(zé)建立所管轄地區(qū)相同行業(yè)品牌專賣店商圈分布平面圖，并存檔；
制度管理崗位職責(zé)5
一、遵守公司內(nèi)部的各種規(guī)章制度；
二、審核物資供應(yīng)計劃，協(xié)調(diào)物資采購、提貨、供應(yīng)工作；
三、預(yù)算并控制采購費用，規(guī)范采購程序和行為，制定采購制度；
四、收集市場信息，做好市場調(diào)查，為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)；
五、審核采購訂單和調(diào)撥單；
六、負(fù)責(zé)庫存物資管理、合同簽約管理工作，指導(dǎo)監(jiān)督采購工作；
七、研究并改進本部門工作流程和操作規(guī)范，完善單證和帳薄管理；
八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
制度管理崗位職責(zé)6
一、遵守公司內(nèi)部的各種規(guī)章制度；
二、負(fù)責(zé)檢查和驗收入庫各類物資材料，核對物資的入庫憑證，清點入庫物資，與送貨人員辦理交接手續(xù)；
三、對入庫物資進行數(shù)量、質(zhì)量和包裝驗收，經(jīng)驗收不合格的物資材料不得辦理入庫手續(xù)；
四、安排物資的存放地點，登記保管臺賬、卡和貨位編號，做到手續(xù)齊全，收交準(zhǔn)。物資存放實行“四號定位”(庫號、架號、層號、貨位號)；
五、堅持定期盤點，月清、日盤確保帳、卡、物、資金四對口，清倉庫中及時向主管部門反映催調(diào)處理積壓、呆滯、殘損、變質(zhì)等異狀物資；
六、根據(jù)物資出庫憑證（耗料單）發(fā)放，發(fā)放的物資堅持“三先”（先入庫的先發(fā)、有效期短的先發(fā)、無包裝的先發(fā)）；“三發(fā)”（生產(chǎn)用料按計劃發(fā)、工程用料按預(yù)期發(fā)、根據(jù)需要拆零散包發(fā)）；“三不發(fā)”（手續(xù)不全不發(fā)、不到期限不發(fā)、按規(guī)定不變舊、不變包裝不發(fā)）。
七、對出庫物資進行復(fù)核，簽發(fā)出庫單，負(fù)責(zé)與財務(wù)核對賬目。
八、做好回收廢舊物資工作，認(rèn)真分類，能修配，加工的報廢的及時上報。
九、做到庫房防潮、防凍、防火、防盜等安全管理工作。各類原始記錄應(yīng)妥善保管，不得丟失、自行銷毀或涂改。
十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
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