班主任聘任制度
在發(fā)展不斷提速的社會中，需要使用制度的場合越來越多，制度對社會經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護(hù)，有著十分重要的作用。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家收集的班主任聘任制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
班主任聘任制度1
一、班主任的地位
1、班主任是選聘的對班集體教育管理工作全面負(fù)責(zé)的教師，是班集體活動的組織者和教育者，是學(xué)�；鶎拥恼喂歉�，既是班級的指導(dǎo)教師，也是班級的少先隊輔導(dǎo)員；
2、班主任是學(xué)生班級的直接領(lǐng)導(dǎo)者，有權(quán)決定班級事務(wù)、學(xué)生的一般獎懲及學(xué)生干部的選拔等工作；
3、班主任是密切聯(lián)系任課教師、學(xué)生組織和家長的紐帶，要積極協(xié)調(diào)和聯(lián)系各方，形成合力，獲得優(yōu)良的教育效果。
二、班主任的選聘
1、班主任實行聘任制度，由學(xué)校教務(wù)處制定班主任聘任條件，每學(xué)年初本人提出申請，在全體教師中公開選聘（可根據(jù)情況聘用教師），德育處考查合格后由學(xué)校下達(dá)聘書，德育處備案；
2、做好班主任工作是每個教師義不容辭的責(zé)任，全體教師（男52歲以下、女47歲以下）應(yīng)積極報名應(yīng)聘班主任。
三、班主任任職條件
1、忠誠教育事業(yè)，熱愛教育教學(xué)工作，熱愛學(xué)生，為人師表；
2、有主人翁意識和拼搏奉獻(xiàn)的精神；
3、具備創(chuàng)新能力，能不斷探索、研究科學(xué)的工作方法；
4、具有較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力和較高的綜合業(yè)務(wù)能力；
5、身體素質(zhì)好，精力充沛，能全身心的投入到學(xué)生工作中。
四、班主任的工作職責(zé)
1、抓好學(xué)生的政治教育，做好思想工作；
2、抓好班級學(xué)風(fēng)建設(shè)，指導(dǎo)學(xué)生提高學(xué)習(xí)成績；
3、關(guān)心學(xué)生身心健康，增強(qiáng)學(xué)生身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；
4、關(guān)心學(xué)生生活，抓好日常管理；
5、組織學(xué)生開展各種文化競賽和文體活動。
班主任聘任制度2
一、原則：
1、因事設(shè)崗，定崗定員，每個教學(xué)班設(shè)班主任一人。
2、開放聘任，整體優(yōu)化，雙向選擇。
二、條件：
班主任應(yīng)具備教師資格的任職條件，能認(rèn)真貫徹黨和國家的教育方針，熱愛班主任工作，并能履行班主任工作職責(zé)，能做好學(xué)生思想政治工作，遵紀(jì)守法，熱愛學(xué)生，有高尚的師德，為人師表，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和管理監(jiān)控能力，具有一定的活動能力，具有愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神。
三、職責(zé)：
1、班主任的`基本任務(wù)是按照德、智、體、美全面發(fā)展開展班級工作，要經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行思想政治教育和養(yǎng)成教育，保護(hù)學(xué)生身心健康，教育學(xué)生熱愛社會主義祖國，逐步樹立為人民服務(wù)的思想和為實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化而奮斗的志向，培養(yǎng)學(xué)生的社會主義道德品質(zhì)和良好的心理素質(zhì)，教育學(xué)生遵守《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》和《校規(guī)校紀(jì)》。
2、班主任在政教處的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，班主任負(fù)責(zé)進(jìn)行班級日常管理，建立班級常規(guī)，指導(dǎo)班委會和本班的工作，培養(yǎng)學(xué)生干部，提高學(xué)生的自理能力，把班集體建設(shè)成為奮發(fā)向上、團(tuán)結(jié)友愛的集體。
3、班主任在每學(xué)期初要根據(jù)學(xué)校和政教處工作計劃要求，結(jié)合本班實際情況制定出班主任工作計劃，計劃中包括班級工作指導(dǎo)思想，主要活動安排，治理班級的主要措施等內(nèi)容以及學(xué)前教育、安全教育工作等。
4、每學(xué)期要按照學(xué)校學(xué)生思想教育計劃，結(jié)合班級實際，開好主題班會，主題班會要有記錄，主題班會召開的時間、主題要載入班主任工作計劃。
5、抓好經(jīng)常性的思想教育和班集體建設(shè)：
�、佟⒓訌�(qiáng)課間巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，督促值日生和保潔生做好班上的各項事務(wù)，維持好教學(xué)樓內(nèi)的紀(jì)律。
�、�、到班上組織學(xué)生參加校會，年級會及各種活動、勞動，要親自在場組織。
③、每月有準(zhǔn)備地組織一次適合少年兒童特點的、內(nèi)容豐富有益的活動。
�、�、組建團(tuán)結(jié)協(xié)作的班委會，班委會分工明確，責(zé)任清楚，堅持每周召開一次班委會。
�、荨⒔Y(jié)合實際對學(xué)生進(jìn)行誠實教育、法制教育以及安全教育，對后進(jìn)生要主動接近，熱情幫助。
6、認(rèn)真進(jìn)行常規(guī)的教育和開展創(chuàng)建文明班的活動，同時抓好安全工作：
�、倜恐苷J(rèn)真對學(xué)生進(jìn)行操行評分。
�、谥笇�(dǎo)班委會經(jīng)常督促學(xué)生搞好室內(nèi)衛(wèi)生。
③督促班長認(rèn)真考勤。
④經(jīng)常進(jìn)行愛護(hù)公物教育，對損壞公物現(xiàn)象及時調(diào)查，并書面報告政教處。
�、萦杏媱�、有針對性地對學(xué)生進(jìn)行安全常識教育，采取積極措施杜絕學(xué)生傷亡事故的發(fā)生，嚴(yán)防學(xué)生打架斗毆，對學(xué)生的嚴(yán)重違紀(jì)行為以及安全事故、隱患要及時上報，不得瞞報、漏報。組織學(xué)生外出活動，要經(jīng)學(xué)校審批。
�、夼c學(xué)校簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書。
�、哓�(fù)責(zé)組織與學(xué)生及家長簽訂安全責(zé)任書。
7、大力抓好提高學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量的工作，經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)目的、態(tài)度、方法的教育和指導(dǎo)，認(rèn)真抓好學(xué)風(fēng)教育。
�、侔嘀魅喂ぷ饕嫦蛉w學(xué)生，教育學(xué)生努力完成學(xué)習(xí)任務(wù)，會同各科教師教育、幫助學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，努力提高各科成績。
②每學(xué)期組織學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)交經(jīng)驗交流會一次和家長會一次。
�、劢�(jīng)常向本班任課教師了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，課堂紀(jì)律情況和完成作業(yè)情況。
�、軐W(xué)習(xí)較差的學(xué)生不歧視，不排斥，做好細(xì)致的思想工作。
�、輰W(xué)生出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)情況，及時通知家長。
�、迖�(yán)重違紀(jì)學(xué)生的處分通知單親自送給家長，爭取家長配合，對其進(jìn)行教育。
8、樹立熱愛學(xué)生、全面關(guān)心學(xué)生的觀點：
�、�、堅持正面教育。積極引導(dǎo)，寓教育于活動和管理之中，要表揚(yáng)先進(jìn)，樹立榜樣，充分調(diào)動積極因素，對學(xué)生的思想認(rèn)識問題不要簡單地批評、壓制，要循循善誘，以理服人。
�、凇釔蹖W(xué)生、尊重學(xué)生，對學(xué)生嚴(yán)格要求，耐心幫助，努力作好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作，發(fā)揚(yáng)民主，禁止簡單、粗暴、諷刺挖苦學(xué)生，嚴(yán)禁體罰、變相體罰和侮辱學(xué)生人格，注意培養(yǎng)學(xué)生良好的個性品質(zhì)，加強(qiáng)對受學(xué)校紀(jì)律處分的學(xué)生教育轉(zhuǎn)化的工作。
③、關(guān)心學(xué)生的生活與健康，做廣播體操時親自在場組織，配合體育教師上好“兩操一課”，開展達(dá)標(biāo)鍛鍛煉活動，掌握學(xué)生的達(dá)標(biāo)情況。
④、通過家訪等各種形式與家長取得聯(lián)系，爭取家長和社會的密切配合，共同教育好學(xué)生。
9、認(rèn)真填寫《班主任工作手冊》，實事求是地填寫好月工作情況匯報表。
10、每學(xué)期期末作好各項表冊、數(shù)據(jù)、總結(jié)的填報工作，并實事求是地把學(xué)生鑒定及三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部評選工作做好。
11、班主任要不斷提高工作水平。
四、聘任辦法：
1、由本人申請，參加競爭上崗，經(jīng)校長審批、聘用，聘期為一學(xué)年。
2、年級組長提出本年級班主任人選方案，由校長審批、聘用，聘期為一學(xué)年。
3、學(xué)校對符合班主任任職條件的教師進(jìn)行考核，考核產(chǎn)生班主任人選，由校長審批、聘用，聘期為一學(xué)年。
五、應(yīng)聘：
班主任接受聘任后即應(yīng)聘，應(yīng)聘人員和校長簽訂聘約后，享受相應(yīng)待遇。
六、解聘：
有下列行為之一者，學(xué)校給以解聘：
1、不認(rèn)真履行職責(zé)，班級管理混亂，學(xué)生嚴(yán)重違紀(jì)人數(shù)較多的。
2、嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，給學(xué)校聲譽(yù)造成重大損失的。
3、違背職業(yè)道德，造成嚴(yán)重后果的。
4、各種犯罪受法律追究的。
5、無事生非，無理取鬧，制造謠言，弄虛作假給學(xué)校正常教育教學(xué)工作和秩序帶來嚴(yán)重影響者。
6、其它原因不適合擔(dān)任班主任工作的。
七、考核辦法：
1、考核方式：采取定量、定性、問卷三種方式結(jié)合進(jìn)行，定量（考核近三年來來班主任工作，或支持配合班主任工作的情況以及教學(xué)工作的完成質(zhì)量），定性（由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)申請人近三年來的工作情況，按德、能、勤、績進(jìn)行考核），問卷（學(xué)校根據(jù)實際組織教職工進(jìn)行）。
2、本考核辦法由政教處負(fù)責(zé)實施。
3、根據(jù)考核結(jié)果，產(chǎn)生班主任人選，并報校長審核、聘用，聘期為一學(xué)年。
班主任聘任制度3
一、聘任條件
學(xué)校根據(jù)教師的綜合素質(zhì)聘任班主任。聘任條件包括：身體狀況良好，師德高尚；具備一定的班級管理經(jīng)驗和教育心理學(xué)知識，熟悉班主任工作職責(zé)和教育管理相關(guān)法律法規(guī)；工作作風(fēng)踏實，教育教學(xué)成績突出；有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，能積極完成學(xué)校、處室、年級部布置的各項工作，在上學(xué)年或以往班主任工作中較好地完成了班級管理目標(biāo)。原任班主任工作，出現(xiàn)下列情形之一，不宜繼續(xù)聘用：
1、明顯不作為，對工作不負(fù)責(zé)任，對學(xué)生沒有愛心，工作方法簡單粗暴；
2、因工作失職，造成嚴(yán)重責(zé)任事故或惡劣影響；
3、在班級學(xué)生中缺乏威信，教育教學(xué)管理不被班級大多數(shù)學(xué)生認(rèn)可，經(jīng)學(xué)校、年級部幫助仍整改不力、效果不佳
二、工作職責(zé)
1、班主任應(yīng)愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感、奉獻(xiàn)精神，較高的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的組織觀念，認(rèn)真工作，恪盡職守，努力為學(xué)生的全面發(fā)展服務(wù)。
2、深入了解本班學(xué)生的情況，成為促進(jìn)學(xué)校和學(xué)生溝通的橋梁。了解和掌握本班學(xué)生德、智、體等全面情況。認(rèn)真落實學(xué)校對學(xué)生的各項要求，及時反映學(xué)生、家長對學(xué)校工作的意見和要求。
3、協(xié)同各方面做好學(xué)生思想教育工作。組織和開展各種有針對性的、適合學(xué)生特點的思想政治教育活動和社會實踐活動；指導(dǎo)和幫助學(xué)生識別各種錯誤思潮，教育和督促學(xué)生遵紀(jì)手法、舉止文明，使學(xué)生提高自我服務(wù)、自我管理、自我教育的能力，養(yǎng)成優(yōu)良作風(fēng)；并注意做好后進(jìn)生的教育和轉(zhuǎn)化工作。
4、優(yōu)化班風(fēng)學(xué)風(fēng)。督促學(xué)生全面完成學(xué)習(xí)任務(wù)，注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)學(xué)業(yè)優(yōu)秀的學(xué)生；組織開展學(xué)習(xí)交流活動，鼓勵成績優(yōu)秀的學(xué)生帶動后進(jìn)生，形成全班共進(jìn)的良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣；經(jīng)常與任課老師溝通，聽取他們對學(xué)生學(xué)風(fēng)的反映，及時向任課教師轉(zhuǎn)達(dá)學(xué)生對教學(xué)的意見，通報學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)情況，與任課老師共同做好教書育人工作；
5、建立班主任與家長溝通平臺，向家長如實通報學(xué)生在校表現(xiàn)和學(xué)習(xí)情況，爭取家長配合做好育人工作。
6、關(guān)心學(xué)生的身心健康。及時了解本班同學(xué)心理狀況，指導(dǎo)學(xué)生安排好課外活動，鼓勵學(xué)生積極參加學(xué)校組織的各項文體活動和科技創(chuàng)新活動；督促學(xué)生積極參加體育鍛煉。
7、注意選拔培養(yǎng)班干部。定期召開學(xué)生干部會議，了解、布置、檢查和指導(dǎo)學(xué)生干部工作；努力培養(yǎng)學(xué)生干部的獨立工作能力，積極向?qū)W校推薦品學(xué)兼優(yōu)的優(yōu)秀學(xué)生干部。
8、協(xié)同學(xué)校做好學(xué)生日常管理工作。協(xié)同學(xué)校了解學(xué)生經(jīng)濟(jì)情況，對本班學(xué)生進(jìn)行困難補(bǔ)助、助學(xué)貸款等工作，關(guān)心貧困生；協(xié)同學(xué)校對本班違紀(jì)學(xué)生的調(diào)查、處理和教育。
9、認(rèn)真執(zhí)行工作制度。每學(xué)期根據(jù)學(xué)校工作要點和本班實際情況制定本學(xué)期班主任工作計劃；認(rèn)真記載班主任工作手冊；每學(xué)期末對班主任工作做出書面工作總結(jié)；每學(xué)期給每位學(xué)生作出切合實際、能反映特點和層次的評語。學(xué)校定期通過召開班主任例會、研討會、交流會等形式加強(qiáng)班主任之間的交流與溝通，推動班主任工作不斷向前發(fā)展。
三、聘任程序
班主任聘任原則上按學(xué)年進(jìn)行。聘任班主任的基本程序為：
1、學(xué)年末，認(rèn)為自己有能力擔(dān)任班主任工作的教師向教務(wù)處提出書面申請，并扼要說明自己擔(dān)任班主任工作的優(yōu)勢及治班策略；
2、年級主任依據(jù)本人申請?zhí)岢霰灸昙壈嘀魅稳诉x方案；
3、由校長審批、聘用、聘期為一學(xué)年。
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