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      2. 幼兒園老師考核制度

        時間:2023-10-17 22:50:45 制度 我要投稿

        幼兒園老師考核制度(通用13篇)

          在生活中,人們運(yùn)用到制度的場合不斷增多,制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。擬定制度需要注意哪些問題呢?下面是小編幫大家整理的幼兒園老師考核制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        幼兒園老師考核制度(通用13篇)

          幼兒園老師考核制度 1

          一、考核范圍與時間

          1、考核范圍:已聘任到崗位上從事管理、教學(xué)、保育、后勤工作的人員。

          2、考核時間

          (1)日?己嗣吭逻M(jìn)行;

          (2)學(xué)期考核每學(xué)期最后一月進(jìn)行;

          (3)年度考核在每年的最后一個月進(jìn)行,為每學(xué)年兩學(xué)期考核的平均成績。

          二、考核機(jī)構(gòu)

          由園長、副園長、園長助理、辦公室主任組成的領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)考核安排和管理工作,具體考核由園務(wù)會負(fù)責(zé)。

          三、考核內(nèi)容與形式

          1、考核內(nèi)容

          ①對管理干部的任職情況進(jìn)行考核?己藘(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面,重點(diǎn)考核工作實(shí)績。

         、诮搪毠た己艘罁(jù)其受聘期間確定的'工作目標(biāo)或聘任合同,以及本年度完成任務(wù)和履行崗

          位職責(zé)的基本情況,考核的主要內(nèi)容包括:師德表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、工作實(shí)績四個方面。

          2、考核形式

         、倏己巳藛T根據(jù)考核內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)對分管員工進(jìn)行考核,每月一次與績效獎金掛鉤。

         、谀甓瓤己朔绞,以工作人員每月績效成績占60%,員工自評成績占5%,員工互評(或下級對上級的評價)成績占15%,主管副園長或園長助理評分占15%,園長評分占5%(園長直接管理的管理干部評分占20%)。評分時需秉持公正、公平原則。

          教職工的師德表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度等采用定性記分考核法,即被考核人自評和互評的辦法(考核內(nèi)容見考核表)。

          教職工的工作實(shí)績考核采用“定量記分考核標(biāo)準(zhǔn)”,工作實(shí)績考核分為基本考核與附加獎勵考核;究己耸轻槍搪毠ひ粚W(xué)期每月月度考核的平均成績;附加獎勵考核是針對教職工在教學(xué)、保育等工作中獲得的各種獎勵或發(fā)表的各類論文等。教職工的工作實(shí)績考核總積分等于基本考核積分與附加獎勵考核積分之和。

          四、考核等級與標(biāo)準(zhǔn)

          1、考核等級教職工的考核等級分為優(yōu)秀(85分以上)、稱職(70-85分)、基本稱職(60-70分)和不稱職(60分以下)四級。其中,考核為優(yōu)秀的教師不超過被考核教師總數(shù)的15%。

          2、教職工各級職務(wù)考核為稱職的標(biāo)準(zhǔn)

          (1)師德表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度等評價為合格以上;

          (2)能夠勝任所聘任職務(wù)的崗位工作,且質(zhì)量與效果良好;

          (3)學(xué)期工作量達(dá)到現(xiàn)職務(wù)額定標(biāo)準(zhǔn)。

          3、教職工履行崗位職責(zé),完成額定工作任務(wù),且符合下列情況之一者,年度考核可評為優(yōu)秀:

          (1)教職工在師德表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度等評價為合格以上;

          (2)本學(xué)期工作成績突出,獲得園級以上各類比賽一等獎?wù)摺?/p>

          (3)學(xué)期內(nèi)獲得區(qū)級以上各類獎勵及榮譽(yù)稱號者。

          (4)為幼兒園安全、建設(shè)與發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)者。

          4、教師有下列情況之一者,年度考核為不稱職:

          (1)無故拒絕接受分配給的教學(xué)、保育、科研任務(wù)或無故曠工在幼兒園造成不良影響者;

          (2)因工作不負(fù)責(zé)任,在教學(xué)、保育、科研等工作質(zhì)量檢查評估中評定為“差”者;

          (3)參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)活動及其他園內(nèi)活動年度內(nèi)累計(jì)有5次無故缺席者;

          (4)無故不參加考核者;

          (5)違反職業(yè)道德或者違反法律正在審查處理者;

          (6)因工作失誤給幼兒園工作、聲譽(yù)造成重大影響者。

          五、考核程序

          1、學(xué)期考核以幼兒園園務(wù)會決定考核時間,由分管副園長或園長助理傳達(dá)和布置各自管理內(nèi)教職工學(xué)期考核工作安排。

          2、行政辦公室發(fā)放《教職工互評表》,教職工1天后上交表格到行政辦公室副主任處。

          3、行政辦公室發(fā)放《教職工學(xué)期考核表》,被考核人寫學(xué)期總結(jié)和填寫《教職工學(xué)期考核表》。3天后上交個人總結(jié)和表格。

          4、行政辦公室統(tǒng)計(jì)互評結(jié)果填寫到每位教職工的《教職工學(xué)期考核表》中(1天時間完成),然后交給分管副園長或園長助理評分。2天后收上來交給園長評價打分。

          5、行政辦公室將所有被考核人的考核成績向教職工予以公布,并存入教職工本人檔案。

          六、獎懲辦法

          1、考核的結(jié)果作為教師今后晉職、調(diào)薪、獎懲、聘任和選拔優(yōu)秀拔尖人才等的主要依據(jù)。

          2、本園教職工年度考核成績,依下列規(guī)定獎懲:

          優(yōu)秀:晉工齡薪一級,并依據(jù)幼兒園贏利情況給予考績獎金。

          稱職:晉工齡薪一級,不給考績獎金。

          基本稱職:保留原薪,不予晉級。累計(jì)二年者,經(jīng)人事評議并依相關(guān)規(guī)定處理后,請公司總經(jīng)理核定不予續(xù)聘。

          不稱職:經(jīng)人事評議審議并依相關(guān)規(guī)定處理后,請公司總經(jīng)理核定不予續(xù)聘。

          本園教職工年度成績考核結(jié)果獎勵,自次學(xué)年度第一個月起執(zhí)行。

          幼兒園老師考核制度 2

          1、幼兒園教師管理制度中全體教師必須嚴(yán)格遵守作息時間(秋季上午8:00——11:00,下午2:30——4:30,夏季上午8:00——11:00,下午15:00——17:00)制度,不遲到、不早退、無大事不隨便請假。

          2、幼兒園教師管理制度中全勤的教師每月發(fā)給全勤獎50元,有遲到、早退或不按時簽到等現(xiàn)象的,在當(dāng)月的工資中扣除10元/次,并扣全勤獎,隨意離崗扣工資50元/次,并扣全勤獎,曠工者扣100元/次,并扣除當(dāng)月的全勤獎,吃早飯一次扣10元,不扣全勤獎,不按作息時間到指定地點(diǎn)做早操,一次扣10元,不扣全勤獎,按時參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、例會、教研會缺席一次扣10元,不扣全勤獎。事假每天扣1O元,并扣當(dāng)月全勤獎,病假一天扣5元,并扣除當(dāng)月的全勤獎,病假一周以上(以區(qū)級以上診斷為依據(jù),住院治療的依據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定酌情處理)婚假、喪假、產(chǎn)假按國家假日規(guī)定執(zhí)行。

          3、幼兒園教師管理制度中無安全事故發(fā)生的教師每月發(fā)給安全獎50元,幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責(zé)任事故,如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等,有上述情況之一,教師本人負(fù)責(zé)一切費(fèi)用,并扣除當(dāng)月安全獎,如因工作造成重大責(zé)任事故,導(dǎo)致幼兒需要住院治療的,教師必須承擔(dān)5%的醫(yī)療費(fèi)用,并扣除當(dāng)月安全獎。因看管不當(dāng)造成幼兒從學(xué)校走失,屬教師嚴(yán)重失職,扣除工資200元/次,并扣除當(dāng)月安全獎,造成嚴(yán)重后果的,處罰結(jié)果由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)商議后論處。

          4、衛(wèi)生工作做到每天一小掃,每周大掃除。班級兩室衛(wèi)生及走廊衛(wèi)生整潔,地面、窗臺擦干凈,物品各歸其位,沒有灰塵,一處不整潔扣10元,不扣全勤獎

          5、教師要把精力放在工作上,不帶情緒進(jìn)園,上班期間,不隨意換班.替班.更不能串班閑談一切無關(guān)工作的事情,避免孩子發(fā)生意外,嚴(yán)格做到:視線絕對不能離開孩子,不允許讓孩子替教師做事,堅(jiān)持正面教育,禁止任何形式的體罰或變相體罰,嚴(yán)禁打罵孩子。

          6、幼兒園教師管理制度中班中物品需保管好,如有工作變動,必須交清,如有丟失或損壞,需及時報告,如隱瞞不報,造成不良后果,按失職處理。

          7、幼兒園教師管理制度中教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑面對家長,對家長和來賓態(tài)度友好,避免與家長爭吵,

          8、幼兒園教師管理制度中教師下班后,必須在離園前認(rèn)真檢查,關(guān)好門窗,切斷電源,將物品放在指定地點(diǎn),整潔衛(wèi)生,保證安全。

          9、孩子在室內(nèi)外活動期間(如滑梯.玩具、操場)必須有老師陪同看護(hù),絕不能讓孩子自己玩耍。幼兒有不舒服的情況,要及時協(xié)助處理,同時要了解原因,安撫幼兒,及時與家長取得聯(lián)系,并報告園長。

          10、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請假,凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處。

          11、幼兒園教師管理制度中值班老師應(yīng)遵守值班時間,值班時間,不能隨意離開孩子的視線,不能把幼兒獨(dú)自留在教室或門衛(wèi)室,不能將孩子隨意交給他人,若需委托他人看管,需履行幼兒交接手續(xù),并做好詳細(xì)的.記錄。

          12、幼兒園教師管理制度中教師要認(rèn)真?zhèn)湔n,認(rèn)真做好晨檢、午檢工作,嚴(yán)禁幼兒帶尖利的物品、玩具,面包、飲料、藥入園,并做好詳細(xì)的記錄,課前必須清點(diǎn)幼兒人數(shù),對無故缺席的幼兒老師必須主動與家長溝通詢問孩子的情況,每天詳細(xì)記錄孩子出勤情況。

          13、幼兒園教師管理制度中一月公布一次考勤。并將考勤列入獎懲、年終評比條例中.、學(xué)期結(jié)束,對教師考勤、教案、教學(xué)、班級布置等方面工作進(jìn)行全面考核,對各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進(jìn)行表彰。

          幼兒園老師考核制度 3

          為促進(jìn)本園健康、快速發(fā)展,調(diào)動廣大教職工的工作積極性,強(qiáng)化管理,切實(shí)提高保教保育質(zhì)量,特制訂如下細(xì)則:

          一、考勤:

          1、上班不遲到、不早退、中途不無故離開工作崗位。遲到、早退5分鐘以內(nèi)扣1分,10分鐘以上扣2分,中途無故離開幼兒園每次扣3分。遲到、早退4次視同半天事假。每天實(shí)行簽到制度,總值老師每天在簽到簿上做好記錄,按月統(tǒng)計(jì)。

          2、請假:無論病、事、公假,均需書面向園長室請假,自己安排好課務(wù),填寫好課務(wù)安排表,經(jīng)同意方可離園。特殊情況可委托她人代填課務(wù)安排表。不得事后請假,不得私自委托她人上課,否則作曠工處理。

          3、請病、事假每天扣款20元,3天以上每天扣款30元。重大病情由園務(wù)委員會討論處理。病、事假全學(xué)期累計(jì)超過半個月,本學(xué)期不得評優(yōu),并在本學(xué)期考核中適當(dāng)扣分。

          4、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動等不參加每次扣2分。開學(xué)、期末、重大集會等活動期間請假加倍扣分。

          5、值日未按時到崗,除按遲到處理外,并作情況說明。

          6、婚、喪、產(chǎn)假等按國家有關(guān)規(guī)定處理。

          二、考績:

          1、思想品德:(20分)

          (1)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)條例,保持清醒的政治頭腦,堅(jiān)持正確的社會譽(yù)論,促進(jìn)和諧社會和新農(nóng)村建設(shè)。

          (2)愛崗敬業(yè),愛生如子,自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》。

          (3)儀表大方,談吐文明,同志之間團(tuán)結(jié)合作,背后不議論她人,搬弄是非,不鬧無原則糾紛。

          (4)不體罰和變相體罰幼兒。

          (5)服從領(lǐng)導(dǎo)分工,配合做好有關(guān)園務(wù)工作,以事業(yè)為重,以全園大局為重。

          (6)廉潔從教,不做有損教師形象的`事。

          (7)上班時間不得玩游戲、玩手機(jī)、上網(wǎng)聊天,不得做任何與教育教學(xué)無關(guān)的事,不得將學(xué)校物品帶回家。

          以上如有違反,每次扣5分,情況嚴(yán)重按有關(guān)法律或合同處理。如因工作失誤,家長每反映一次,查實(shí)扣8分。

          2、教育教學(xué):(40分)

          (1)認(rèn)真學(xué)習(xí)《幼兒教育規(guī)程》和《幼兒教育指導(dǎo)綱要》,鉆研業(yè)務(wù),熟悉教材,積極參加園、組內(nèi)各項(xiàng)活動,主動、大膽發(fā)表自己的觀點(diǎn),提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

          (2)年級組長認(rèn)真制定好主題教育計(jì)劃,周活動計(jì)劃(周計(jì)劃上周四前完成,周五上墻)。

          (3)每個主題活動所有教學(xué)內(nèi)容由組內(nèi)幾位老師分工合作完成。不以學(xué)科為單位分工,每位教師一學(xué)期備課課時要力求平衡。在每個教學(xué)活動前一日必須寫好活動備課方案。如發(fā)現(xiàn)不寫教案上課一次扣2分。每個活動后,要寫個人反思,原則上每周不少于2篇(少一篇扣1分)。

          (4)按周活動計(jì)劃認(rèn)真上課,組織幼兒活動。不得私自調(diào)課,如發(fā)現(xiàn)不上課或放任自由一次扣3分,上課期間不得離開課堂,發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

          (5)積極參加教研活動,完成教研課題或教研活動任務(wù)。每學(xué)期至少上2節(jié)教研課,認(rèn)真聽課、評課,互聽互評不少于10節(jié)。

          (6)積極撰寫教學(xué)案例、反思、總結(jié),每學(xué)期教學(xué)論文不少于2篇。

          (7)積極參加園內(nèi)組織的各項(xiàng)活動,競賽、集會等,態(tài)度認(rèn)真,準(zhǔn)備充分,輔導(dǎo)盡力,追求創(chuàng)新。敷衍失職,酌情扣分。

          (8)積極組織幼兒晨間活動、區(qū)角游戲、戶外活動,按規(guī)定保證幼兒適度活動量,注意學(xué)生安全,使幼兒在有趣的游戲中成長。定期更換主題墻。不斷收集廢舊材料,制作增添幼兒玩具,如少于一定量,酌情扣分。

          (9)上課、活動期間,配班老師均需在班共同輔助教學(xué)。保育員除打掃、發(fā)副餐、清洗餐具等也要在班輔教。

          (10)每學(xué)期至少舉行兩次家園聯(lián)系活動,少1次扣5分。

          3、安全管理:(15分)

          (1)總值老師提前半小時入園,集中先到園的幼兒進(jìn)行晨間活動。

          (2)總值老師注意簽到、劃線,查點(diǎn)請假人員,課務(wù)情況。

          (3)總值老師注意接送學(xué)生上下車,清查人數(shù),確保安全。各班老師注意幼兒接送人員,不得隨意由他人帶回,最后一名幼兒接走后,總值老師方可離園。

          (4)中午值日老師不得離班,學(xué)生午睡時教師不得午睡,發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

          (5)保健老師要注意戶外大型玩具的維護(hù),所有老師在活動前要注意檢查活動器材安全;顒咏Y(jié)束后把活動器材收齊擦干凈交保管老師。

          (6)教育幼兒不得私自玩大型刑具,要有老師或家長帶領(lǐng),注意活動安全。

          (7)對幼兒食品,要進(jìn)行查驗(yàn),在保質(zhì)期間方可食用,確保幼兒食品安全。

          (8)如發(fā)現(xiàn)班上幼兒劃傷等小事故,家長反映查實(shí)后屬老師責(zé)任的一次扣5分。

          4、衛(wèi)生保。(15分)

          (1)幼兒進(jìn)園,認(rèn)真進(jìn)行晨檢,從衛(wèi)生、衣著、精神狀態(tài)等方面進(jìn)行檢查,促進(jìn)幼兒良好衛(wèi)生習(xí)慣的養(yǎng)成。認(rèn)真做好記錄,特別是帶藥進(jìn)園的,要認(rèn)真做好登記。

          (2)保健員督促當(dāng)班老師給患病幼兒按時喂藥,當(dāng)班老師認(rèn)真記好幼兒姓名、藥名、數(shù)量,如發(fā)現(xiàn)一次錯誤,扣5分。

          (3)禁止幼兒帶零食進(jìn)園,教育幼兒不吃過期食品。教育幼兒不亂扔紙屑、果殼。

          (4)各班認(rèn)真填寫好幼兒全日觀察記錄等檔案資料,放學(xué)前交保健員管理,每少一次扣1分。

          (5)保持園內(nèi)衛(wèi)生,教室衛(wèi)生由本班老師負(fù)責(zé),走廊、樓梯、寢室、盥洗室等由保育員負(fù)責(zé)。注意巡視,及時打掃。如發(fā)現(xiàn)果殼、紙屑等不衛(wèi)生情況,每次扣1分,每天最多扣3分。

          5、檔案管理:(10分)

          (1)園內(nèi)各項(xiàng)制度上墻,組織健全,檔案資料明確管理。

          (2)所有園內(nèi)物品實(shí)行登記制度,任何人借閱、使用必須登記,及時歸還。缺一次扣1分。

          (3)教研活動資料、衛(wèi)生保健資料等要及時上交,缺一次扣1分。

          (4)建立好師生健康檔案,按規(guī)定組織體檢。

          (5)認(rèn)真做好幼兒成長記錄,收集優(yōu)秀作品,建好幼兒成長檔案。資料不全,酌情扣分。

          三、獎勵:

          1、全月出滿勤,獎40元。全學(xué)期出滿勤,另有獎勵。

          2、幼兒安全無事故,全月安全獎30分。全學(xué)期無事故,另有獎勵。

          3、積極參加教育教研,每上一次公開課獲得好評,獎20元,在市內(nèi)優(yōu)質(zhì)課獲獎40元。優(yōu)秀論文被刊登錄用:省、市、縣級每篇分別獎80、60、40元(同一篇只獎最高項(xiàng)不重復(fù))。指導(dǎo)學(xué)生獲得市一、二、三等獎每項(xiàng)分別獎40、30、20元。園內(nèi)獲獎酌情獎勵。

          4、獲得家長好評,社會好評的,或在上級檢查中獲得高度評價的酌情獎勵。為本園發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策或作出突出貢獻(xiàn)的人員另有重獎。

          幼兒園老師考核制度 4

          一、考勤部分。

          教師按上班時間提前5分鐘到。遲到一次扣10元,當(dāng)月累計(jì)時間達(dá)一小時或者遲到3次視為礦工半天處理扣50元。

          請假、病假需提前告知園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)(病假及時電話告知園長,來園補(bǔ)交請假條事假未經(jīng)園長批準(zhǔn)視為礦工處理。)病假一天扣10元,事假一天扣20元,礦工一天扣50元。一月內(nèi)病假、事假3天以上者(包括3天)每天扣30元。

          二、教育教學(xué)部分。

          每周五必須制定下周計(jì)劃,且在下午4點(diǎn)上墻。未按時完成者每次扣除獎金5元,累計(jì)3次扣除50元。

          按周計(jì)劃和一日活動安排進(jìn)行教學(xué)活動,檢查發(fā)現(xiàn)未按計(jì)劃執(zhí)行者,每次扣除獎金10元,當(dāng)月3次扣除50元。每周五交下周憊課教案或者接受保教主任的.檢查,未完成者扣10元,當(dāng)月累計(jì)3次者扣50元。

          在教學(xué)活動中出現(xiàn)訓(xùn)斥、體罰、變相體罰現(xiàn)象扣除工資50元,工資降一級(100)。

          三、安全、護(hù)理

          護(hù)不力,導(dǎo)致幼因教師看兒被抓傷、咬傷、摔傷的,視其嚴(yán)重程度,一次扣5——20元(承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用)。

          幼兒尿濕褲子后沒有及時更換或清理干凈的,發(fā)現(xiàn)一次扣5元,家長投訴屬實(shí)的一次扣10元

          四、衛(wèi)生。

          活動室、衛(wèi)生間、活動區(qū)衛(wèi)生不合格,一次扣除獎金5元,當(dāng)月累計(jì)3次扣20元。班級物品擺放不規(guī)范,每次扣除獎金5元,當(dāng)月累計(jì)3次扣20元

          放學(xué)時要仔細(xì)整理幼兒著裝、面容(包括洗練、洗手、梳頭)若家長投訴照顧幼兒不周,一次扣10元,當(dāng)月累計(jì)3次扣除50元。

          幼兒園老師考核制度 5

          任何違反本規(guī)則與條例所規(guī)定之任何事項(xiàng),員工(教職工)將會依據(jù)其所犯事件嚴(yán)重性程度受到警告或違紀(jì)解除勞動合同的處理。

          一、工作時間

          1、除非得到值日園長的許可,員工(教職工)不得在工作時間離開工作崗位。

          2、員工(教職工)的實(shí)際工作時間應(yīng)根據(jù)部門主管所編制的工作時間表執(zhí)行,園長根據(jù)實(shí)際情況在必要時有權(quán)變更該表。

          3、如因工作需要,指定員工加班,非正當(dāng)理由不得推脫,違者以曠工論處。

          二、考勤

          1、員工(教職工)上班前必須在打卡機(jī)打卡或簽到。

          2、需要穿著工作服的員工(教職工),到崗時應(yīng)穿好工作服,否則視為違紀(jì)。

          3、員工(教職工)須親自簽到(打卡),如隨意委托他人簽到或代其他員工(教職工)簽到(打卡)視為違紀(jì)。

          4、因公外出或外勤未能按時簽到者,應(yīng)經(jīng)部門主管在考勤表上簽注。

          三、出勤

          1、員工(教職工)必須按排班時間工作,按時履行職責(zé)。不得缺勤或遲到、早退,未經(jīng)值日園長批準(zhǔn)不得私自調(diào)班。上班期間有事外出須向值日園長請假,否則視作礦工。

          2、在工作時間內(nèi)員工(教職工)應(yīng)告知其直接上司其所在地點(diǎn),以防止工作上的任何失誤。

          3、通過欺騙或制造假象而獲準(zhǔn)或試圖獲準(zhǔn)缺勤視為曠工。

          四、教師禮儀規(guī)范

         。ㄒ唬┡e止文雅

          1、舉止溫文得體,不失教師風(fēng)度,一舉一動,一言一行堪為幼兒表率。

          2、遵守社會公德,遵紀(jì)守法,遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度。

          3、在幼兒、家長和客人面前不嬉戲,不開過頭玩笑,不講牢騷話。

          4、在園內(nèi)外遇到各種沖突時,以禮相待,不做失禮之事。

          5、辦公桌物品擺放整齊,工作時間不吃零食。

          6、不私托家長辦事。

         。ǘ﹥x表端莊

          1、儀表端莊典雅,瀟灑大方。

          2、衣著整潔、美觀大方,不追求奇裝異服,不穿露臍裝和吊帶衫,不穿拖鞋帶班時不穿高跟鞋。上班時間按規(guī)定,要求穿園服時必須穿戴整齊。

          3、頭發(fā)整齊光潔,帶班時間不梳披肩發(fā)。

          4、不濃妝艷抹,上班時間不佩帶明顯首飾和其它奇異的飾物。

         。ㄈ┱Z言文明

          1、工作時間一律講普通話,語言恭謙,表情友善和氣,待人熱情。

          2、談吐文雅,不使用粗俗語言,不惡語傷人。

          3、談話語氣得體,語調(diào)適中,談話時要注視對方,以示尊重。

          4、多用“請”、“謝謝”、“對不起”等尊重性詞匯。

         。ㄋ模┒Y貌待人

          1、真誠待人,懂得尊重,接待幼兒家長和來賓,笑容可掬,主動讓座。

          2、同事間相互尊重,和睦相處,不猜忌,不背后議論他人,不傳個人隱私。

          3、尊重幼兒人格,不體罰和變相體罰幼兒,幼兒打招呼時要及時還禮應(yīng)答。

          4、按時參加會議、活動或其它集會。聽取別人發(fā)言時,做到專注、有耐心,并做好筆記。

          5、集體活動時關(guān)閉通訊工具的鈴聲,帶班或會議時間不接外來電話。

          (五)考核標(biāo)準(zhǔn)

          1、禮儀檢查分為常規(guī)檢查和突擊性檢查,違反我園禮儀規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),發(fā)現(xiàn)一次提出嚴(yán)重警告,并記錄在案;累計(jì)發(fā)現(xiàn)兩次則罰款50元;累計(jì)發(fā)現(xiàn)三次及以上則做辭退處理。

          2、員工(教職工)在辦理離職手續(xù)時,必須把工作制服、鞋洗干凈退還給倉庫,否則須按原價償還該制服的費(fèi)用。

          五、工作職責(zé)

          1、員工(教職工)應(yīng)遵守法律法規(guī)及幼兒園制定的崗位職責(zé)和各項(xiàng)規(guī)章制度。

          2、員工(教職工)應(yīng)服從部門主管的管理和工作安排。

          3、員工(教職工)應(yīng)按操作規(guī)程工作,按規(guī)定保養(yǎng)各類設(shè)備,下班后按要求關(guān)好本人負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的各類辦公設(shè)備和水電設(shè)施等,并做好崗位防火安全工作。

          4、各部門主管、級長負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行考評。部門主管、級長由直接上級負(fù)責(zé)考評?荚u可作為獎懲、培訓(xùn)、調(diào)職、辭退、加、減薪的依據(jù)。

          5、應(yīng)準(zhǔn)時出席幼兒園、部門會議或培訓(xùn)課程,并按要求簽到。

          6、員工(教職工)應(yīng)在保證質(zhì)量的前提下嚴(yán)格按幼兒園規(guī)定的工作進(jìn)度完成工作。

          7、部門負(fù)責(zé)人應(yīng)按規(guī)定權(quán)限認(rèn)真履行管理責(zé)任。

          六、安全檢查

          未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意,不得將非個人物品帶出幼兒園。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)幼兒園在職保安有權(quán)檢查沒收并上報辦公室處理。

          七、私人客訪及電話

          1、工作時間內(nèi),員工(教職工)無特殊情況不得會見親友,不得在非工作地方閑逛。

          2、除非工作需要外,員工(教職工)不得在其它部門逗留,不得離開工作崗位進(jìn)入幼兒園任何非你工作的區(qū)域和部門。

          3、當(dāng)班期間員工(教職工)不得隨意接、打私人電話。

          八、吸煙

          不得在幼兒園內(nèi)吸煙。

          九、受傷及意外事故

          1、如果小朋友或員工(教職工)受傷,或在幼兒園范圍內(nèi)發(fā)生意外,應(yīng)立即通知辦公室及值班園長,并要及時通知家長,傷情較重的應(yīng)第一時間送往醫(yī)院進(jìn)行救治。

          2、應(yīng)予受傷小朋友或員工(教職工)以幫助,但切勿代表幼兒園承擔(dān)責(zé)任或作出某種承諾。

          3、為保證個人及同事的安全,請及時將可能引起事故的`不安全的因素及危險狀況報告部門主管和辦公室。

          十、閑逛

          工作時間任何員工(教職工)不得在非工作地方閑逛。

          十一、保密

          幼兒園員工(教職工)應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度,保守幼兒園秘密,不得泄露給任何第三方。

          十二、服從上司

          絕對服從上司是每個員工(教職工)的神圣職責(zé),員工(教職工)應(yīng)切實(shí)執(zhí)行直屬上司指派的任務(wù),倘遇疑難,應(yīng)先向直屬上司請示,必須履行“先服從后上訴”之原則。

          十三、上班和下班

          員工(教職工)必須依照編訂的當(dāng)值時間表上班。在工作時間內(nèi),經(jīng)常遲到或早退者,不但損失升職、提薪之機(jī)會,且有被開除之可能,任何換班換休者,須事先經(jīng)值日園長批準(zhǔn),否則作曠工處分。

          幼兒園老師考核制度 6

          一、老師不準(zhǔn)打、罵幼兒如發(fā)現(xiàn)打一次罰款50元、罵一次罰款20元。

          二、老師上班時間要穿著得體、注意形象,不能留長指甲、不能穿拖鞋。

          三、老師要按時上、下班,不要遲到或早退,如有則扣除本月獎金。

          四、老師上班時間不準(zhǔn)使用手機(jī),要做好老師的職能。

          五、老師熱愛幼兒、忠于職守。上班時做到精神集中,不離崗、不打瞌睡,常巡視幼兒的'睡眠情況,冬天為幼兒蓋被,夏天為幼兒擦汗、換衣,及時糾正幼兒不良睡姿。

          六、老師了解幼兒體質(zhì)情況,按需要做好解尿工作。

          七、老師每周一早上要給小朋友剪指甲,保證每一個幼兒干凈衛(wèi)生。

          八、老師每周要把教案提前做好,并公布在告示欄里,讓家長隨時了解幼兒的學(xué)習(xí)情況。

          幼兒園老師考核制度 7

          1、全園教職工應(yīng)嚴(yán)守崗位,高度負(fù)責(zé),保證幼兒人生安全,嚴(yán)防幼兒走失。

          2、加強(qiáng)對幼兒的常規(guī)教育,培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣,隨時檢查幼兒鞋帶、異物,發(fā)現(xiàn)隱患,及時處理解決。要向幼兒進(jìn)行安全教育,加強(qiáng)自我保護(hù)意識,提高幼兒自我保護(hù)能力,教會幼兒知道幼兒園的名稱、家庭地址、父母姓名等防止意外事故。

          3、帶幼兒外出活動,請示領(lǐng)導(dǎo),選好安全場地,有組織有紀(jì)律地進(jìn)行。要隨時清點(diǎn)人數(shù),走路時注意幼兒不離隊(duì),不掉隊(duì)。

          4、建立健全幼兒接送制度,傳達(dá)室門衛(wèi)人員要有責(zé)任心,工作時間不能脫崗,外人不得隨意來園,不得進(jìn)班,有事可在傳達(dá)室等候接待。

          5、認(rèn)真貫徹有關(guān)食品衛(wèi)生規(guī)定,嚴(yán)防食物中毒。粥、菜湯、開水等要進(jìn)行降溫才能進(jìn)入幼兒的活動區(qū),要放在安全的地方。

          6、藥物必須妥善管理,放在幼兒摸不到的地方,吃藥時必須認(rèn)真核對,消毒藥品,劇毒物品要專人管理,并放在幼兒不易接觸的地方,藥物一定有專人管理。

          7、滅火器要放在顯眼的`地方,教職工掌握使用方法,滅火器要定期檢查、更換,確保使用。離園后應(yīng)有專人檢查門窗水管電燈電扇錄音機(jī)空調(diào)等,防止意外發(fā)生。

          8、保證幼兒園房屋、場地、煤氣、電器、電線線路、家具、玩具、生活用品以及體育器械的使用安全,定期由專人檢修,避免摔傷砸傷,燙傷走失觸電失火溺水中毒等事故發(fā)生。

          9、工作人員要保證幼兒的安全生活,園內(nèi)出現(xiàn)各種事故,要進(jìn)行分析,作好記錄,追究責(zé)任,根據(jù)情節(jié)大小進(jìn)行相應(yīng)的處罰,對于重大事故,要及時上報,不得延誤。

          幼兒園老師考核制度 8

          一、言行舉止:文明、健康、高雅、自然

          1.上課、游戲、與人交談時,要講普通話;公共場合及人多的地方,不大聲喧嘩嬉笑。

          2.時刻保持大方的走姿、坐姿和站姿。挺胸、收腹,行走時不聳肩駝背,不東張西望,坐、立時雙膝并攏。在孩子面前不抱胳膊,不叉腰,不翹腿。

          3.未經(jīng)別人允許不翻動別人的東西;辦公用品擺放整齊有序,離開桌椅前,把椅子送入桌下;幼兒園內(nèi)隨手撿拾地面上的垃圾,放入垃圾桶內(nèi)。

          4.愛護(hù)公物,輕拿輕放物品;節(jié)約水電,在白天光線充足的`情況下,不開燈。用水時,能用小流水量的,決不開大水龍頭,用完后關(guān)緊水龍頭;下班前全面檢查,門窗是否關(guān)好,電源是否都已切斷,包括電腦、燈、錄音機(jī)、飲水機(jī)等。

          二、待人接物:真誠、熱情、謙恭、有禮

          1.充分尊重孩子,愛護(hù)孩子,對待孩子就象對待自己的朋友;和孩子交談、或接受孩子的詢問時,要先蹲下身或彎下腰,讓孩子消除師生之間的距離感;孩子與你打招呼時,要熱情對答,不能視而不見,漠然置之或敷衍了事。

          2.在客人和家長面前不直呼同事姓名,不議論同事長短,不隨意談?wù)撚變簣@內(nèi)部事務(wù);家長有事詢問要認(rèn)真回答;與家長之間產(chǎn)生誤會要主動耐心做出解釋,盡可能的消除誤會;坦率、正直、自信,自覺接受家長的監(jiān)督。

          3.與人溝通時,眼睛要注視著對方,雙手接物,認(rèn)真傾聽別人的話,直到談話結(jié)束。

          4、學(xué)會賞識自己周圍的同事,多看他們的長處,寬容其不足;向別人提意見時,真誠委婉當(dāng)面提出,不議論他人;把幼兒園當(dāng)作一個大家庭,同事之間要互相謙讓,互相幫助,團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同營造一個團(tuán)結(jié)、文明、向上的人際氛圍。

          三、穿戴儀表:整潔、美觀、優(yōu)雅、得體。

          幼兒園內(nèi),不穿太露、太透、太緊身的服裝,帶班教師發(fā)型端莊、優(yōu)美,符合教師身份;要化淡妝;佩帶飾物要適當(dāng),不宜超過兩件;衣著整潔,講究好個人衛(wèi)生。

          四、崗位職責(zé):認(rèn)真、細(xì)致、勤于思考。

          1.認(rèn)真貫徹《綱要》。對幼兒進(jìn)行初步的全面發(fā)展的教育,使幼兒健康活潑、愉快地成長。帶班時遵守考勤及責(zé)任制度,集中精力,按工作程序照顧、教育好幼兒,對幼兒全面負(fù)責(zé)。

          2.做好教育、教學(xué)工作。根據(jù)《綱要》和本園的.教育計(jì)劃,制定好本班的教育、教學(xué)計(jì)劃。認(rèn)真?zhèn)湔n、上課。積極自制玩教具,積累各科教學(xué)資源。

          3.對幼兒保健和安全要全面負(fù)責(zé)。做好幼兒的晨、午檢,發(fā)現(xiàn)異常及時報告。認(rèn)真填寫各種記錄。根據(jù)氣溫變化隨時給幼兒增減衣服,時刻注意兒童安全。室內(nèi)一切物品放置在安全地方,防止發(fā)生事故。

          4.認(rèn)真貫徹幼兒一日生活常規(guī)。了解幼兒,熱愛幼兒,堅(jiān)持正面教育,堅(jiān)持面向全體幼兒。努力鉆研業(yè)務(wù),不斷研究、探索幼兒教育規(guī)律,努力搞好科研。

          5.熱情接待家長,做好家長工作,掌握全班幼兒的家庭情況。經(jīng)常向家長匯報幼兒在園表現(xiàn)。

          6.在園教師不得在工作時間接打私人電話,聊QQ,接待私人來訪。

          幼兒園老師考核制度 9

          1.每周組織一次政治學(xué)習(xí)(結(jié)合各個時期的形勢、任務(wù)),使教職工了解政治、經(jīng)濟(jì)教育改革形勢、園內(nèi)外大事。

          2.做好經(jīng)常性思想工作。

          3.接待各省市賓客參觀來訪,接受上級領(lǐng)導(dǎo)檢查園內(nèi)各項(xiàng)工作。

          4.每學(xué)期聽課30節(jié)以上,了解老師的教學(xué)水平及幼兒發(fā)展情況。

          5.每學(xué)期將園務(wù)工作向社會公開一次。

          6.每月檢查、抽查各部門工作完成情況。

          7.每學(xué)期末對教師進(jìn)行考核,對主任、班主任、教師進(jìn)行測評。

          8.學(xué)年末做好教師聘任工作,公布其結(jié)果及下學(xué)期人事安排。

          9.及時將幼兒園管理、教科研新動向匯入幼兒園主頁。

          幼兒園老師考核制度 10

          幼兒園教師管理制度中教職工必須嚴(yán)格遵守幼兒園上下班時間,按時上班簽到,做到不遲到、不早退,按時上下班。

          2、幼兒園教師管理制度中教師要把全部精力放在工作上,上班期間,教師不能隨便換班、串班、要全面照顧孩子,避免發(fā)生意外事故。

          3、幼兒園教師管理制度中因工作造成重大責(zé)任事故,導(dǎo)致幼兒需要住院治療的,教師必須承擔(dān)50%的醫(yī)療費(fèi)用。因看管不當(dāng)造成幼兒走失,造成嚴(yán)重后果的,屬教師嚴(yán)重失職,教師本人負(fù)全責(zé),扣除工資100元/次。

          4、幼兒園教師管理制度中教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間微笑面對家長和孩子。

          5、幼兒園教師管理制度中各班室下班后,必須在離園前認(rèn)真檢查,關(guān)好門窗,切斷電源,將物品放在指定地點(diǎn),整潔衛(wèi)生,保證安全。

          6、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請假,凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處。

          7、幼兒園教師管理制度中值班老師遵守值班時間,比正常上班時間早到十分鐘,當(dāng)班或值班時間,不能因私事離開孩子。

          8、值班教師不能離開幼兒,班級發(fā)生的事故由當(dāng)班教師負(fù)責(zé)處理,并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

          9、教師若請假提前一天告訴園長,扣除當(dāng)天工資。

          10、幼兒園教師管理制度中教師要認(rèn)真?zhèn)湔n,提前把要上的課準(zhǔn)備好,保證每節(jié)課都要有教案,有條理。每周五將備課本交到辦公室。上課必須用普通話上課。

          11、嚴(yán)把幼兒離園關(guān),不將孩子交給陌生人,防止壞人冒領(lǐng)幼兒。

          12、戶外活動時,要有秩序地組織幼兒進(jìn)出教室門口,防止幼兒因擁擠或其它原因摔傷。

          13、讓孩子養(yǎng)成問好的習(xí)慣,有禮貌,會說“謝謝”“對不起”等禮貌用語。

          14、孩子出錯教師及時糾正,講道理。不能隨著孩子的.心思走,要有自己的計(jì)劃。

          幼兒園老師考核制度 11

          為了鼓勵教職工自覺遵守規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé),為幼兒園多做工作,做好工作,設(shè)置出勤獎、超額獎、教育教學(xué)成果獎、考績獎、安全獎、衛(wèi)生獎、教科研津貼、加班、代班補(bǔ)貼、保教樸貼、興趣小組津貼、職務(wù)津貼。

          一、出勤獎

          每月出滿勤者,獎勵80元,病假一天扣5元,事假一天扣15元,曠工一天全扣,婚喪產(chǎn)假,每天扣3元,函授考試等公假每天扣3元,遲到早遲、中途離崗一次扣3元。一學(xué)期出滿勤者發(fā)給全勤獎80元。

          二、超額獎

          按市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)人數(shù)計(jì)算,凡幼兒出勤率達(dá)80%發(fā)超額獎,每班超1名幼兒,在班教師每人每月獎4元,特殊班級和后勤、行政人員拿全園平均數(shù)。

          三、教育教學(xué)成果獎

          凡在省、市、區(qū)、園各項(xiàng)保教活動訐比中獲獎或上公開課發(fā)表文章者,按獲獎等級發(fā)給一定數(shù)額的獎金,文娛節(jié)目設(shè)特別獎,為參賽項(xiàng)目作出貢獻(xiàn)的配班教師和后勤服務(wù)人員,可發(fā)給適當(dāng)比例的獎勵。

          1.國家級每人每次每篇一等獎160元,二等獎140元,三等獎120元

          2.省級每人每次每篇一等獎120元,二等獎100元,三等獎80元

          3.市級每人每次每篇一等獎80元,二等獎60元,三等獎40元

          4.區(qū)級每人每次每篇一等獎40元,二等獎30元,三等獎20元

          5.園級每人每次每篇一等獎30元,二等獎20元,三等獎10元

          在雜志上發(fā)表文章后,幼兒園再付同額稿費(fèi)一份。

          四、考績獎

          根據(jù)考核項(xiàng)目,每月進(jìn)行一次過程考核,采取打分制,根據(jù)所得的分?jǐn)?shù)給予等額獎勵,因體罰造成不良影響或發(fā)生重大事故扣除責(zé)任人當(dāng)月考績獎。

          五、安全獎

          對全年安全無責(zé)任事故的工作人員,獎勵100元,班組長獎勵200元,部門負(fù)責(zé)人獎勵300元,園長拿部門負(fù)責(zé)人的平均獎。

          六、衛(wèi)生獎

          每周對各班進(jìn)行衛(wèi)生檢查,每月累計(jì)公布。每學(xué)期對各班組衛(wèi)生工作進(jìn)行一次綜合評比,根據(jù)評比結(jié)果評出一、二、三等獎,分別獎勵90元、60元、30元。

          七、教科研津貼

          凡參加不同級別的課題,按國家級(含聯(lián)合國級)、省級、市級、區(qū)級、園級五個等級,每年進(jìn)行考核,并給獲獎級別2倍的津貼。

          八、加、代班津貼

          因工作需要加班一天,補(bǔ)貼20元。因同事病、事假或公假代班者,在完成本職工作的'同時又完成所代人的工作任務(wù),按所代人一人一天10元計(jì)算,補(bǔ)到班級。因教研活動需代班,班級自行調(diào)節(jié),不發(fā)補(bǔ)貼。

          九、保教補(bǔ)貼

          每人每月10元。

          十、興趣小組津貼

          雙休日活動,分半天(2小時)輔導(dǎo)教師每次樸助40元,配班教師補(bǔ)助30元,平時利用離園后的時間一次活動40分鐘,輔導(dǎo)教師補(bǔ)貼10元,配班教師8元,代班人補(bǔ)貼一半,值班人員補(bǔ)貼輔導(dǎo)人員一半,根據(jù)參加人數(shù),獎勵班級5元/人辛苦費(fèi),借用場地每次付打掃、清潔費(fèi)10元。

          十一、職務(wù)津貼

          1.園長:補(bǔ)貼班主任費(fèi)的一又四分之三。

          2.副園長:補(bǔ)貼班主任費(fèi)的一又四分之二。

          3.后勤負(fù)責(zé)人補(bǔ)貼班主任費(fèi)的一又四分之一。

          4.辦公室、教科室、德育工作負(fù)責(zé)人、年級組長、園務(wù)委員、工會委員、團(tuán)支部書記補(bǔ)貼班主任的一半。

          5.班組長、各組室、保育員、櫥窗宣傳人每人每月補(bǔ)貼20元。

          幼兒園老師考核制度 12

          1、幼兒園的教職工要嚴(yán)格遵守幼兒園上下班時間,做到不遲到、不早退,按時上下班。

          2、有事請假,有病持病假證明。

          3、工作時間不得擅自離開工作崗位,如有特殊情況須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),搞好交接,方可離開。

          4、婚假、喪假、探親假等按教師法、勞動法的規(guī)定執(zhí)行。

          幼兒園老師考核制度 13

          1、班級教育活動實(shí)行誰組織誰負(fù)責(zé)的原則。

          2、班級保教人員必須按照“幼兒園一日工作規(guī)范”要求來操作,長期、經(jīng)常性地對幼兒進(jìn)行常規(guī)安全教育,文明說話、文明做事、文明交往,每個活動前提出活動要求,活動后有小結(jié),活動前后清點(diǎn)人數(shù),以防幼兒走失。

          3、教師不得指導(dǎo)幼兒開展有危險性的'活動,幼兒要聽從教師指導(dǎo),學(xué)會正確的運(yùn)動技術(shù)和自我保護(hù)。

          4、在戶外活動中教師有組織、指導(dǎo)的責(zé)任,保育員有指導(dǎo)責(zé)任,因組織指導(dǎo)的過錯造成幼兒身體傷害事故保教人員要負(fù)責(zé)任。

          5、凡出現(xiàn)受傷情況,應(yīng)及時送往醫(yī)院,并及時向園長匯報。

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