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搬運(yùn)工管理制度（精選14篇）
在快速變化和不斷變革的今天，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編精心整理的搬運(yùn)工管理制度，歡迎閱讀與收藏。
搬運(yùn)工管理制度 1
一、考勤目的
1、為了規(guī)范員工，維護(hù)公司正常工作秩序，特制定本制度。
2、本制度適用于公司各個(gè)部門所有員工。
二、考勤內(nèi)容
1、公司考勤實(shí)行由辦公室管理的`手工考勤表制度。
2、要求：?jiǎn)T工在工作時(shí)間堅(jiān)守崗位，不得擅離職守，嚴(yán)禁在工作時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，員工必須遵守公司上下班時(shí)間，不得遲到、早退或曠工。
3、員工按規(guī)定時(shí)間到(離)崗工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開(kāi)工作崗位者，即為擅離職守，按曠工論。
4、考勤須知：
(1)15分鐘以內(nèi)為遲到，提前15分鐘以內(nèi)下班視為早退。
(2)遲到15分鐘以上按曠工半日論。
(3)遲到、早退累計(jì)三次按曠工半日論。
(4)因偶發(fā)事件遲到超過(guò)15分鐘以上經(jīng)辦公室查明屬實(shí)可準(zhǔn)予補(bǔ)辦請(qǐng)假。對(duì)曠工者，應(yīng)責(zé)成其作出書面檢查，并按處罰制度罰款。
三、考勤表管理
1、辦公室要進(jìn)行嚴(yán)格的考勤記錄，登記當(dāng)日考勤表，不得后補(bǔ)，須使用統(tǒng)一的假期符號(hào)。
2、每日早晨上班時(shí)間(早7：00)準(zhǔn)時(shí)到點(diǎn)名處排隊(duì)進(jìn)行點(diǎn)到考勤，缺勤者按遲到或曠工辦理。
3、辦公室不定時(shí)到各部門查崗，應(yīng)在崗而不在崗者，按曠工半日論。
4、員工因工作需要內(nèi)部調(diào)動(dòng)時(shí)，考勤表應(yīng)由辦公室辦理調(diào)整。
5、因公出差，應(yīng)于出差前到辦公室辦理人工考勤，出差結(jié)束后，需到辦公室報(bào)到。
6、考勤表由辦公室匯總后于當(dāng)月月底上交財(cái)務(wù)部。
四、休假及其他假期
1、每月員工可公休2天，公休時(shí)需提前到辦公室申請(qǐng)，只限于周六周日。
2、其他假期需填寫并經(jīng)總經(jīng)理審批。
3、每月事假不得超過(guò)2天，事假當(dāng)天扣發(fā)當(dāng)日工資。
4、病假經(jīng)公司指定醫(yī)療單位證明后，根據(jù)實(shí)際情況，由總經(jīng)理審批，核給病假，病假每日發(fā)10元補(bǔ)助。病假不可分割使用。
5、員工有3個(gè)工作日的婚假，符合晚婚晚育(男滿25周歲，女滿23周歲)獎(jiǎng)勵(lì)7天�；榧俨豢煞指钍褂�，每日發(fā)10元補(bǔ)助。
6、工作滿三年以上，晚婚且一胎的女員工享有90天的連續(xù)產(chǎn)假，工作一年以上三年以下產(chǎn)假60天，每日補(bǔ)助8元。工作不滿一年者不享有補(bǔ)助，按事假辦理。
7、員工的直系親屬(父母、配偶、子女、公婆、岳父母)不幸去世時(shí)，員工享有不超過(guò)3日的喪假，喪假每日補(bǔ)助10元，可在一個(gè)月內(nèi)分割使用。
8、由公司安排休假。
9、婚假、喪假、產(chǎn)假、病假需相關(guān)證明合格后，總經(jīng)理審批。
10、出門必須到辦公室打出門證，出門證由直接領(lǐng)導(dǎo)簽字，并注明事由、出門時(shí)間和返回時(shí)間
搬運(yùn)工管理制度 2
一、為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。
三、周一至周六為工作日，周日為休息日。公司機(jī)關(guān)周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排，市場(chǎng)營(yíng)銷部、項(xiàng)目技術(shù)部、投資發(fā)展部、會(huì)議中心周日值班由各部門自行安排，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。因工作需要周日或夜間加班的，由各部門負(fù)責(zé)人填寫加班審批表，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。
四、嚴(yán)格請(qǐng)、銷假制度。員工因私事請(qǐng)假1天以內(nèi)的(含1天)，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);3天以內(nèi)的(含3天)，由副總經(jīng)理批準(zhǔn);3天以上的，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。請(qǐng)假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。
五、上班時(shí)間開(kāi)始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處;超過(guò)30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處;超過(guò)30分鐘者，按曠工半天論處。
六、1個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者，扣發(fā)5天的基本工資;累計(jì)達(dá)3次以上5次以下者，扣發(fā)10天的.基本工資;累計(jì)達(dá)5次以上10次以下者，扣發(fā)當(dāng)月15天的基本工資;累計(jì)達(dá)10次以上者，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。
七、曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金;每月累計(jì)曠工1天者，扣發(fā)5天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金，并給予一次警告處分;每月累計(jì)曠工2天者，扣發(fā)10天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金，并給予記過(guò)1次處分;每月累計(jì)曠工3天者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金，并給予記大過(guò)1次處分;每月累計(jì)曠工3天以上，6天以下者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金，第二個(gè)月起留用察看，發(fā)放基本工資;每月累計(jì)曠工6天以上者(含6天)，予以辭退。
八、工作時(shí)間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無(wú)關(guān)的事情。如有違反者當(dāng)天按曠工1天處理;當(dāng)月累計(jì)2次的，按曠工2天處理;當(dāng)月累計(jì)3次的，按曠工3天處理。
九、參加公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如有事請(qǐng)假的，必須提前向組織者或帶隊(duì)者請(qǐng)假。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到或早退的，按照本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理;未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理。
十、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時(shí)，必須憑有關(guān)證明資料報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn);未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。員工病假期間只發(fā)給基本工資。
十一、經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，決定假日加班工作或值班的每天補(bǔ)助20元;夜間加班或值班的，每個(gè)補(bǔ)助10元;節(jié)日值班每天補(bǔ)助40元。未經(jīng)批準(zhǔn)，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理;如有遲到者，按本制度第五條、第六條規(guī)定處理。
十二、員工的考勤情況，由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查，部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)。如有弄虛作假、包痹袒護(hù)遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實(shí)，按處罰員工的雙倍予以處罰。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理的員工，取消本年度先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比資格。
搬運(yùn)工管理制度 3
一、入職與選用
1、用人原則：重選拔，重潛質(zhì)，重品德。
2、招聘條件：合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡，學(xué)歷，專業(yè)資格等條件，同時(shí)具備敬業(yè)精神，協(xié)作精神，學(xué)習(xí)精神，創(chuàng)新精神。
3、所有員工都必須簽定勞動(dòng)合同，并遵守公司和國(guó)家的各項(xiàng)規(guī)章制度、法律法規(guī)。
4、所有新進(jìn)員工，都必須經(jīng)人事行政部培訓(xùn)，并且在本員工管理制度上簽名表示同意遵守公司員工管理制度后，方可上班工作。
5、新進(jìn)生產(chǎn)線員工入職后1-7天為試工期，試用不合格辭退，無(wú)工資發(fā)放。入職后的生產(chǎn)線員工按目標(biāo)產(chǎn)能制計(jì)時(shí)，第二個(gè)月計(jì)件，多勞多得。非生產(chǎn)線員工試用期為1-3個(gè)月。
二、考勤管理
1.工作時(shí)間：上午：8：00-12：00，下午：12：30-16：30，晚上加班的加班時(shí)間依工作內(nèi)容定。遇有特殊情況，或者遇時(shí)間調(diào)整，按工作需要安排。
2.考勤
1)打卡制度：
�、俦緩S實(shí)行指紋識(shí)別打卡制度，所有員工必須嚴(yán)格遵守上下班打卡制度。
②漏打卡的，填寫補(bǔ)卡申請(qǐng)，部門主管簽字證明，由廠長(zhǎng)最終簽字生效，否則作曠工處理。遇打卡機(jī)故障未能正常打卡，應(yīng)填寫補(bǔ)卡申請(qǐng)，在24小時(shí)內(nèi)交由廠長(zhǎng)簽字認(rèn)可，過(guò)時(shí)不予受理，作曠工處理。
2)遲到，早退與曠工：
�、龠t到/早退：上班必須提前10分鐘到達(dá)崗位，做好工作前的準(zhǔn)備，不得遲到/早退。未按時(shí)打卡上班算遲到，提前打卡下班算早退。
�、谶t到/早退的處罰：遲到/早退每1分鐘罰款1元。遲到/早退30分鐘以上者，按曠工半天處理。
�、蹠绻ぃ哼t到或者早退30分鐘(含)以上者算曠工，30分鐘以上至4小時(shí)算曠工半天，4小時(shí)以上者算曠工一天。曠工半天，扣罰一天半工資;礦工一天扣罰三天工資(計(jì)件員工罰款時(shí)，按公司標(biāo)準(zhǔn)工資進(jìn)行扣除)，連續(xù)曠工三天(含三天)或者累計(jì)一個(gè)月曠工五天以上者視為自動(dòng)離職，自動(dòng)離職者不發(fā)工資。
3.請(qǐng)假
1)請(qǐng)假程序：請(qǐng)假需本人填寫請(qǐng)假單，由工廠授權(quán)人員簽字同意后，方可生效。文員級(jí)(含)以上管理人員請(qǐng)假，需具有職務(wù)代理人簽字。生產(chǎn)線員工請(qǐng)假簽至主管，管理人員請(qǐng)假簽至廠長(zhǎng);職員請(qǐng)假必須逐級(jí)簽核，不準(zhǔn)越級(jí)請(qǐng)假。凡是請(qǐng)假人員需以簽字同意之日起執(zhí)行。員工請(qǐng)假必須需寫請(qǐng)假條，經(jīng)批準(zhǔn)后才可離開(kāi)工作崗位;不得電話請(qǐng)假，特殊情況下需經(jīng)主管批準(zhǔn)，并事后補(bǔ)寫請(qǐng)假條，廠長(zhǎng)簽字同意后方可生效，否則按曠工處理。
2)病假：請(qǐng)病假必須出具區(qū)級(jí)醫(yī)院或指定的醫(yī)院開(kāi)具之《病歷單》，方可生效，否則按曠工處理。
3)事假：進(jìn)廠未滿一年者不可請(qǐng)超過(guò)三天之事假;進(jìn)廠滿一年者方可請(qǐng)長(zhǎng)假，但最長(zhǎng)不得超過(guò)十天(公司放2假例外)，且全年只可請(qǐng)一次長(zhǎng)假。無(wú)假中假。事假全年不得超過(guò)12天。
4)產(chǎn)假：按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
5)員工請(qǐng)長(zhǎng)假需提前三天，管理人員請(qǐng)長(zhǎng)假需提前十天。請(qǐng)假最小時(shí)數(shù)為兩小時(shí)，不足兩小時(shí)者以兩小時(shí)計(jì)算，八小時(shí)為一個(gè)工作日。所有請(qǐng)假單必須經(jīng)相關(guān)人員簽字同意后方可生效，否則以曠工論處。員工請(qǐng)假3天和以上者，公司將推遲一個(gè)月發(fā)放工資。
4.考勤獎(jiǎng)勵(lì)：每月對(duì)按時(shí)上下班的員工實(shí)行全勤獎(jiǎng)，每月未遲到，早退，曠工，并未請(qǐng)假的發(fā)放全勤獎(jiǎng)50元。
5.加班
因生產(chǎn)和工作需要，需要加班時(shí)，各部門員工必須無(wú)條件服從公司的加班安排，包括什么時(shí)間加班，加班多少小時(shí)等。安排加班時(shí)，各部門需在當(dāng)天下午15:30前填寫《加班申請(qǐng)單》，經(jīng)核準(zhǔn)后方可生效。無(wú)經(jīng)核準(zhǔn)加班其加班工時(shí)無(wú)效。如因職務(wù)及工作需要，員工必須服從管理人員之加班安排。各部門必須如實(shí)記錄員工加班工時(shí)，若發(fā)現(xiàn)少記或多記，主管連帶處分。所有加班工時(shí)無(wú)效。
6.調(diào)休：公司如果遇到特殊情況，如停電等，需要調(diào)整工作時(shí)間的`，員工必須無(wú)條件服從公司的調(diào)休安排。這也是國(guó)家法律所允許的。
三、離職規(guī)定
離職規(guī)定分為四種：辭職、辭退、開(kāi)除、自離。
1、辭職
1)滿試用期的所有職員工辭職，需提前一月提出申請(qǐng)。辭職申請(qǐng)表由員工本人填寫，經(jīng)拉長(zhǎng)、部門主管、廠長(zhǎng)簽核同意后方可生效。管理人員和文員級(jí)以上人員最終須經(jīng)廠長(zhǎng)核準(zhǔn)同意后方可有效。主管級(jí)人員由廠長(zhǎng)審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)方可有效。并在離職前交接好工作，在約定日期領(lǐng)取工資。
2)新進(jìn)員工工作未滿半個(gè)月即辭工的，扣罰全部工資;急辭工的，扣罰一個(gè)月工資。
2.辭退(解聘)員工有下列情形者，公司將予以辭退處理：
1)工作散漫，屢教不改、影響生產(chǎn)工作秩序者。多次違反工作、廠規(guī)廠紀(jì)，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，不服從管理者。工作生產(chǎn)怠工，影響生產(chǎn)進(jìn)度而不能保證客戶交期，導(dǎo)致公司信譽(yù)、經(jīng)濟(jì)受到損失者。
2)依法追究刑事責(zé)任者。利用職務(wù)之便接受賄賂收取回扣者。散布不利于公司言論，影響和打擊報(bào)復(fù)公司人員的工作、生產(chǎn)積極性者。破壞公司公共設(shè)備設(shè)施和財(cái)產(chǎn)者。泄漏公司相關(guān)的產(chǎn)品、質(zhì)量、技術(shù)、文件和其它相關(guān)機(jī)密者，嚴(yán)重送司法機(jī)關(guān)和處理。
3)公司歇業(yè)、轉(zhuǎn)讓、業(yè)務(wù)緊縮、虧損，不可抗力需暫停工作或生產(chǎn)一個(gè)月以上時(shí)。公司因生產(chǎn)技術(shù)變化，有必要減少員工而無(wú)適當(dāng)工作可提供安置時(shí)。
4)員工經(jīng)教育培訓(xùn)仍不能勝任職務(wù)工作生產(chǎn)，也不宜改調(diào)其他工種職務(wù)時(shí)。不服從工作安排，導(dǎo)致生產(chǎn)工作無(wú)法完成或滯后者。記大過(guò)而無(wú)改正者。
5)辭退單由拉長(zhǎng)填寫，經(jīng)部門主管、廠長(zhǎng)簽核同意生效，
6)公司辭退人員原則上將不再予以錄用，導(dǎo)致公司遭受損失時(shí)，公司將依法追糾賠償。
3開(kāi)除員工有下列情形者，公司將予以開(kāi)除處理：
1)試用期被證明不合格者。工作失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)公司利益造成損害者。偷盜公司或他人物品者。泄露公司機(jī)密者，打架斗毆者，在宿舍內(nèi)或上班時(shí)間賭博、酗酒或吸毒等。
2)開(kāi)除人員之辭退單由部門主管填寫、行政部簽核后生效，公司開(kāi)除人員公司將不再予以錄用。
4.自離
1)連續(xù)曠工三天(含)以上，或當(dāng)月累計(jì)曠工五天以上者作自離處理。尚在試用期之員工曠工一天以上，作自離處理。
2)凡自離人員扣除全部工資，導(dǎo)致公司遭受損失時(shí)，依法訴請(qǐng)司法機(jī)關(guān)追糾賠償。
四、行為準(zhǔn)則
為了員工與工廠的安全運(yùn)行，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)，員工工作期間，應(yīng)了解，注意安全生產(chǎn)知識(shí)，遵守本廠行為準(zhǔn)則，以做到安全生產(chǎn)。
1)上班期間，不得穿拖鞋，超短裙，不得留長(zhǎng)發(fā)(女員工有長(zhǎng)頭發(fā)的，工作期間應(yīng)將頭發(fā)束起。)，應(yīng)按要求穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品。不得亂丟亂放材料機(jī)器設(shè)備等，注意工作范圍的整潔衛(wèi)生等。
2)未經(jīng)培訓(xùn)，不得胡亂使用相應(yīng)機(jī)器設(shè)備，否則發(fā)生事故時(shí)由當(dāng)事人承擔(dān)主要責(zé)任。員工應(yīng)愛(ài)惜工廠一切生產(chǎn)機(jī)械設(shè)備，正確操作機(jī)械設(shè)備，節(jié)約使用生產(chǎn)材料。不得故意損壞工廠設(shè)施設(shè)備，下班后及時(shí)檢查并關(guān)閉設(shè)備及電源。每發(fā)現(xiàn)一次違反規(guī)定者，罰款5元。
3)根據(jù)工廠需要及職責(zé)規(guī)定，積極配合同事工作，不得故意拖延，推委，置之不理甚至拒絕。
4)應(yīng)堅(jiān)守自己崗位，不得閑談，嬉笑，打鬧，胡亂串崗，甚至工作時(shí)間吃東西，玩手機(jī)，睡覺(jué)。每發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。工作時(shí)間嚴(yán)禁打私人電話。禁止在廁所抽煙，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款10元。
5)員工之間應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)，和睦相處，不得拉幫結(jié)派，打架斗毆等，違者立即開(kāi)除并酌情罰款，嚴(yán)重者送公安部門處理。
6)員工應(yīng)遵紀(jì)守法，自尊自重，不得偷竊公司及他人財(cái)物，若發(fā)現(xiàn)偷盜者立即開(kāi)除并酌情罰款，嚴(yán)重者送公安部門處理。
7)員工對(duì)公司管理有意見(jiàn)的，應(yīng)當(dāng)面或者找廠部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)逐層提出申訴，任何人不得意氣用事，怠慢工作，聚眾鬧事或者做出其他違規(guī)違法行為，違者立即開(kāi)除，不做工資結(jié)算。
8)上班時(shí)間不得無(wú)故離開(kāi)工廠，上班時(shí)間原則上謝絕親友探訪。
9)員工無(wú)理取鬧，糾纏領(lǐng)導(dǎo)，影響本廠正常生產(chǎn)的，將提請(qǐng)相關(guān)公安部門按照《治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理，并扣罰全部工資。
本人同意并遵守以上規(guī)定，如有違反，愿意按上述規(guī)定執(zhí)行。
搬運(yùn)工管理制度 4
1、要提前30分鐘到崗，做好上班前的準(zhǔn)備工作（穿工衣、戴工牌、檢查衣作是否干凈整潔得體大方，頭發(fā)是否梳理）。
2、打卡后開(kāi)始上班，上班時(shí)要先檢查機(jī)子是否正常，不正常的記錄下來(lái)讓上一班的同處理。上一班的員工要處理完才能下班，遇到不處理的問(wèn)題做好交班記錄，讓技術(shù)好的同事或交給技術(shù)主管處理。
3、檢查完機(jī)子后檢查所看區(qū)域衛(wèi)生，有沒(méi)有做好的地方要讓其處理，否則有權(quán)不接班，一直等到上一班的同事處理完了再接班。上一班的員工則要處理完所有事情方可下班。注意：一定要等到接班的.員工確實(shí)無(wú)誤簽字后才可以下班離崗。
4、工作中遇到問(wèn)題要做好記錄，寫在交班本上，便于以后查詢。
5、網(wǎng)管在自己不忙的情況下要幫服務(wù)員做衛(wèi)生和服務(wù)工作。服務(wù)員和網(wǎng)吧要互相配合把工作做好。
6、上班時(shí)及時(shí)完成上司交待的任務(wù)，若未完成要做好記錄，交與下一班的同事，如果上司交待的是單人完成的任務(wù)，那么自己明天接著處理。
7、下班時(shí)寫好交班記錄，讓下一班的同事簽字確認(rèn)后方可打卡下班。
8、早班工作人員要做好全場(chǎng)的臺(tái)面清潔，包括臺(tái)面、鍵盤、鼠標(biāo)、顯示器并要按標(biāo)準(zhǔn)擺放。桌椅和顯示器屏幕要一個(gè)星期全部清潔一次。
9、中班工作人員主要是巡場(chǎng)，并保持臺(tái)面、地面的清潔。洗手間和樓梯道要2小時(shí)打掃一次，有明顯污漬時(shí)要用拖把拖掉。地面上有煙頭、紙屑等垃圾要及時(shí)清理。
10、晚班要多注意安全防盜問(wèn)題，多巡場(chǎng)，負(fù)責(zé)把全場(chǎng)地面打掃一遍，打掃時(shí)注意把椅子移出來(lái)，打掃完再放回去。
搬運(yùn)工管理制度 5
一、目的
1、規(guī)范我公司搬運(yùn)工管理與協(xié)調(diào)
2、保證我公司產(chǎn)品、物料的質(zhì)量安全，提高搬運(yùn)工愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)意識(shí)
3、加強(qiáng)我公司搬運(yùn)工的自身安全保護(hù)意識(shí)
4、提高我公司搬運(yùn)工自身修養(yǎng)
二、搬運(yùn)工規(guī)范、安全操作流程
1、搬運(yùn)工服從倉(cāng)管員統(tǒng)一調(diào)配，對(duì)物流部負(fù)責(zé)，按時(shí)按量完成物流部下達(dá)的任務(wù)
2、工作前須嚴(yán)格檢查所使用的工具(拖車、叉車、梯子)是否安全可靠
3、搬運(yùn)任何物品均應(yīng)做到:重不壓輕、大不壓小、堆放平穩(wěn)、捆扎牢固
4、人工搬運(yùn)裝卸產(chǎn)品、物料時(shí)，應(yīng)遵守倉(cāng)庫(kù)管理規(guī)定與倉(cāng)庫(kù)、場(chǎng)地的要求，在倉(cāng)管員的指揮下，擺放整齊、合理，產(chǎn)品、物料須用墊板墊上，對(duì)易滑動(dòng)的物品要用物件固定，嚴(yán)禁件貨物堆放在安全通道上
5、搬運(yùn)工應(yīng)服從管理人員的指揮，應(yīng)愛(ài)惜貨物、產(chǎn)品，裝卸時(shí)應(yīng)做到輕拿輕放，實(shí)行正確的搬運(yùn)方式，嚴(yán)禁野蠻操作，屬于貨物本身的質(zhì)量問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)通知倉(cāng)管員，因人為因素造成貨物破損須照價(jià)賠償，惡意損壞貨物時(shí)處以2-3倍的罰款
6、不準(zhǔn)搬運(yùn)人員及其他人坐、踩或躺在產(chǎn)品上，違反者處以10元/次的罰款，造成貨物破損的以惡意損壞論處
7、裝卸、搬運(yùn)時(shí)，應(yīng)注意站立位置確保人身安全;應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作流程，規(guī)范使用勞動(dòng)工具(拖車、叉車、梯子等)，不得超負(fù)荷使用;嚴(yán)禁使用工具嬉戲打鬧，違反規(guī)定造成工具損壞須負(fù)賠償責(zé)任，造成人身傷害的后果自負(fù)
8、因工作需要調(diào)整上、下班時(shí)間，搬運(yùn)工須積極配合，準(zhǔn)時(shí)到崗
9、不準(zhǔn)搬運(yùn)工及其他人員在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)吸煙、吃零食，嚴(yán)禁煙火，不準(zhǔn)亂丟煙頭、瓜子殼等垃圾，違法者處以10元罰款，造成嚴(yán)重后果的'追究其法律責(zé)任
10、搬運(yùn)貨物時(shí)，如有“小心輕放”“不可倒置”“防濕”等字樣，應(yīng)特別小心，按標(biāo)識(shí)要求裝卸
11、敢于向壞人壞事作斗爭(zhēng)，發(fā)現(xiàn)有人破壞盜竊事件，應(yīng)及時(shí)制止，并上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理，按挽回公司損失的情況給予揭發(fā)者20-50元不等的獎(jiǎng)勵(lì)
12、鼓勵(lì)搬運(yùn)工或其他人提出更有利、可操作性的裝卸方式，給予提供者20-50元不等的獎(jiǎng)勵(lì)
搬運(yùn)工管理制度 6
為了有效控制搬運(yùn)人員在小區(qū)的操作，現(xiàn)制定以下規(guī)定:
一、搬運(yùn)人員在小區(qū)出入用語(yǔ)要文明禮貌，統(tǒng)一著裝和辦理搬運(yùn)出入證。
二、搬運(yùn)人員在小區(qū)搬裝修材料、裝修垃圾、余泥及廢品等做好現(xiàn)場(chǎng)清理工作。
三、搬運(yùn)人員在小區(qū)內(nèi)工作一定要服從管理人員的管理，嚴(yán)禁在小區(qū)內(nèi)爭(zhēng)執(zhí)、打架、赤膊、賭博、隨處大小便、串場(chǎng)、哄抬物價(jià)等行為。
四、嚴(yán)禁在公共場(chǎng)所及消防通道，堆放裝修材料、垃圾，保持公共場(chǎng)地方暢通。
五、凡進(jìn)入小區(qū)的`搬運(yùn)隊(duì)伍都要交納押金人民幣:伍仟元正，每人每月繳交管理費(fèi)人民幣:壹佰元正，工本費(fèi)人民幣:伍元正，出入證押金30元。
六、搬運(yùn)人員在搬運(yùn)材料過(guò)程中如有損壞公共設(shè)施的，必須負(fù)責(zé)修復(fù)或按價(jià)賠償。
七、嚴(yán)格遵守電梯的使用規(guī)定，嚴(yán)禁在電梯橋箱內(nèi)和大堂內(nèi)吸煙。
八、進(jìn)入小區(qū)內(nèi)外車輛應(yīng)停放在指定車位，嚴(yán)禁隨意停放在路邊、綠化帶、樓宇通道等公共地方。
九、遵守裝修材料、裝修垃圾的搬運(yùn)時(shí)間，上午8:00-12:00;下午14:00-18:00;而周六日，其它節(jié)假日，上午9:00-12:00;下午14:00-18:00，不得擅自延長(zhǎng)搬運(yùn)時(shí)間。
十、從裝修單元內(nèi)要求把裝修垃圾整理、打包，可以通過(guò)電梯(電梯的承重量是800kg，嚴(yán)禁超載)，運(yùn)載過(guò)程，必須分類堆放(木板等大件物品放在一邊，沙磚等碎物堆放另外一邊)。
十一、本規(guī)定未盡事宜之處，由雙方協(xié)商解決。
搬運(yùn)工管理制度 7
商業(yè)中心物品搬運(yùn)管理規(guī)定
1.0目的
確保用戶的物品不受損壞丟失、大廈的公共設(shè)施不受損壞。
2.0放行條與出入證的使用范圍
a裝修人員必須使用出入證;
b放行條的使用:
1)有貴重物品、裝修材料搬出時(shí);
2)用戶搬家出入大廈時(shí);
3)裝修隊(duì)伍將有價(jià)值的物品搬出時(shí);
3.0物品出入限制
a禁止上下電梯物品:
1)整塊夾板或板料尺寸超過(guò)2米的;
2)鋁合金、不銹鋼制品長(zhǎng)度超過(guò)2米的.;
3)未經(jīng)包裝(指用編織袋等裝好)，用鐵絲困扎運(yùn)輸紅磚;
4)未密封的液體材料，如:天那水;
5)超長(zhǎng)超寬的其它物品和不用袋裝好的裝修垃圾;
注:以上物品允許上下樓梯，但損壞或污染樓梯道者，必須負(fù)責(zé)賠償或消除妨害;
b禁止進(jìn)入大廈的物品
易燃易爆，放射性等危禁物品
4.0申請(qǐng)放行條的規(guī)定
a搬入不受限制
b搬出申請(qǐng)
1)搬出貴重物品時(shí)必須由用戶本人或親筆蓋章的委托書和申請(qǐng)人的身份證復(fù)印件;
2)搬家離開(kāi)必須憑財(cái)務(wù)部出具的己結(jié)清管理費(fèi)、水、電費(fèi)等證明。
c時(shí)間規(guī)定
所有搬運(yùn)行為必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，過(guò)期放行條無(wú)效。搬運(yùn)時(shí)應(yīng)提前一天通知管理處。
5.0搬運(yùn)程序
a搬入不受限制
b搬出程序
1)憑有效證件到管理處開(kāi)具放行條，詳細(xì)列明搬出物品清單;
2)查驗(yàn)領(lǐng)取人的證件是否與用戶登記相符，杜絕他人冒領(lǐng)行為。
c各出入口保安員根據(jù)放行條內(nèi)列明的物品一一核對(duì)，無(wú)誤后放行，并簽名，收回放行條存檔。
6.0搬運(yùn)行為損壞公共設(shè)施的賠償規(guī)定
a管理處對(duì)公共設(shè)施遭受損壞的行為，依據(jù)誰(shuí)損壞、誰(shuí)賠償?shù)脑瓌t進(jìn)行處理;
b在搬運(yùn)物品過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)公共設(shè)施被損壞，保安人員應(yīng)立即要求當(dāng)事人在放行條上簽署損壞公共設(shè)施負(fù)責(zé)賠償保證，同時(shí)通知主管或主任到現(xiàn)場(chǎng)查看;
c根據(jù)被損壞的程度及設(shè)施情況，由主管或主任計(jì)算賠償費(fèi)用;
d對(duì)被損壞的設(shè)施，主管或主任應(yīng)及時(shí)安排維修，對(duì)樓道被刮花的情況，等樓內(nèi)裝修高峰期后再進(jìn)行;
e特殊情況:對(duì)當(dāng)事人提出的自己出錢維修的，管理處應(yīng)派人員督促維修工作。
7.0質(zhì)量記錄《放行條》
搬運(yùn)工管理制度 8
第一條、目的
為了加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)的安全管理，有效的控制人員的進(jìn)出，特制定倉(cāng)庫(kù)門禁制度。
第二條、范圍
公司除倉(cāng)庫(kù)工作人員外，其他非倉(cāng)庫(kù)人員未經(jīng)允許一律免進(jìn)，其中包括所有客戶、供應(yīng)商、來(lái)賓等。
第三條、職責(zé)與權(quán)限
倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督。倉(cāng)管員及其主管的權(quán)限，具體如下：
1、不同原料倉(cāng)的倉(cāng)管，不能相互串崗
2、倉(cāng)管員的權(quán)限是只能允許領(lǐng)料員、品質(zhì)檢測(cè)員進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)；
3、其他人員需進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)時(shí)，必須經(jīng)倉(cāng)庫(kù)主管同意后方可允許進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)。
4、其他各部門及人員負(fù)責(zé)配合并依制度執(zhí)行。
第四條、制度內(nèi)容
第一款、進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)的非倉(cāng)庫(kù)工作人員必須認(rèn)真填寫《人員進(jìn)出登記表》。填寫人員必須詳細(xì)填寫進(jìn)出倉(cāng)庫(kù)的起止時(shí)間、部門、進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)的原由。
第二款、其他人員未經(jīng)許可，一律不得私自進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)，所有人員進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)時(shí)都必須得有倉(cāng)管員陪同下方可進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)。
第三款、倉(cāng)庫(kù)人員有權(quán)對(duì)進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)的人員進(jìn)行監(jiān)督，若有違背倉(cāng)庫(kù)管理的相關(guān)制度或原則的，倉(cāng)庫(kù)人員有權(quán)制止其進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)，若有不聽(tīng)勸告者，甚至可以根據(jù)其態(tài)度及其行為的影響程度對(duì)其直接開(kāi)立《員工處罰單》交至行政部處罰。
第四款、嚴(yán)禁任何人在進(jìn)出倉(cāng)庫(kù)時(shí)私自攜帶物料，品質(zhì)部檢驗(yàn)的取樣物料必須經(jīng)倉(cāng)管允許后方可帶出倉(cāng)庫(kù)，未經(jīng)倉(cāng)庫(kù)人員允許而私帶物品出倉(cāng)，一律視為偷盜行為。
第五款、任何進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)的人員一律禁止攜帶香煙、打火機(jī)等火源物品。如有違反者則以記大過(guò)行政處罰，公司外人員違者將處罰200元/次。
第六款、任何進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)人員嚴(yán)禁使用手機(jī)，進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)時(shí)要自覺(jué)將手機(jī)要按倉(cāng)庫(kù)指定的地方存放。
第七款、遇有來(lái)賓、客戶參觀或視察時(shí)，必須要在公司（副）主任級(jí)別以上人員的'陪同下方可進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)。
第八款、倉(cāng)庫(kù)人員不得隨意讓供應(yīng)商進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)，私自同意或隨意讓供應(yīng)商進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)，責(zé)任倉(cāng)管將給予警告一次行政處罰，若屢教不改者則將重罰。
第九款、所有供應(yīng)商和送貨人員必須無(wú)條件的遵循以下幾點(diǎn)：
第一項(xiàng)、遵守本公司的各項(xiàng)廠紀(jì)廠規(guī)。
第二項(xiàng)、未經(jīng)倉(cāng)庫(kù)主管同意，一律不準(zhǔn)進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)，否則一次罰款人民幣200元。
第三項(xiàng)、使用過(guò)后的運(yùn)輸工具、卡板等裝卸器具后，必須自覺(jué)歸位并擺放好，違反一次將處罰50元。
第四項(xiàng)、供應(yīng)商罰單將由倉(cāng)庫(kù)開(kāi)出并轉(zhuǎn)交采購(gòu)再傳發(fā)供應(yīng)商，罰款金額由采購(gòu)負(fù)責(zé)從貨款中扣除。
第十款、本部門任何工作人員都有責(zé)任和義務(wù)來(lái)維護(hù)倉(cāng)庫(kù)門禁管理制度，并有權(quán)利來(lái)制止一切有違反制度的人員。
搬運(yùn)工管理制度 9
1、作業(yè)人員應(yīng)熟知安全管理制度和作業(yè)程序。
2、危險(xiǎn)化學(xué)物品與非危險(xiǎn)化學(xué)物品，必須分別裝運(yùn)，危險(xiǎn)性能與消防、防護(hù)方法有抵觸的危險(xiǎn)品不得拼裝或混裝�；榻傻奈锪喜坏猛囘\(yùn)輸。
3、作業(yè)時(shí)，嚴(yán)禁肩扛、背負(fù)、雙手抱攬，應(yīng)輕拿輕放，防止撞擊、摩擦、摔碰。碼堆時(shí)，不可倒置、傾斜、震蕩，液體金屬桶下垛時(shí)，嚴(yán)禁溜放。標(biāo)有“不可倒置”標(biāo)志的`物品切勿倒放，污染的地面、車板應(yīng)及時(shí)清掃、消毒處理。
4、作業(yè)人員應(yīng)穿戴合適的防護(hù)用具，并由專人檢查穿戴是否符合要求，作業(yè)后，應(yīng)消毒、洗滌、專門保管。
5、搬運(yùn)危險(xiǎn)化學(xué)品全過(guò)程應(yīng)符合有關(guān)消防措施，禁止用叉車、鏟車、自行車等運(yùn)輸危險(xiǎn)化學(xué)品。
6、夏季當(dāng)天氣象預(yù)報(bào)氣溫在攝氏35度以上的，從上午十時(shí)至下午四時(shí)停止裝運(yùn)一級(jí)易燃易爆危險(xiǎn)化學(xué)品。
7、裝運(yùn)危險(xiǎn)化學(xué)品時(shí)，機(jī)動(dòng)車輛在夏季應(yīng)有隔熱遮陽(yáng)設(shè)備，裝運(yùn)危險(xiǎn)化學(xué)品的機(jī)動(dòng)車輛必須有相應(yīng)的消防，防護(hù)設(shè)備。車的排氣管必須有隔熱裝置或帶有熄滅火星的設(shè)備，油槽車必須有導(dǎo)除靜電的設(shè)備。
8、裝運(yùn)危險(xiǎn)化學(xué)物品的車輛，不得使用明火，車輛內(nèi)不得吸煙，不得�？吭诠矆�(chǎng)所，重要機(jī)關(guān)和明火場(chǎng)所附近。
9、作業(yè)時(shí)應(yīng)嚴(yán)禁飲、食、吸煙。作業(yè)完畢，根據(jù)消毒要求，及時(shí)清洗手、臉、漱口和沐浴。
10、作業(yè)時(shí)如出現(xiàn)頭昏、頭暈等癥狀，應(yīng)立即到新鮮空氣處休息，并脫去防護(hù)用具和工作服，嚴(yán)重者需送醫(yī)院診治。
搬運(yùn)工管理制度 10
為了公司管理得到更好的履行，完善公司管理制度、樹(shù)立公司良好形象，特對(duì)我公司裝卸工日常行為規(guī)定如下：
一、員工素質(zhì)要求：
1）能自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和國(guó)家的法律法規(guī)。要保守公司生產(chǎn)、工藝、技術(shù)，不向外泄漏。
2）勇于吃苦耐勞、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的.事業(yè)心，敢于承擔(dān)責(zé)任，熱愛(ài)自己的工作崗位。
3）工作中能做到隨叫隨到，任勞任怨，能勝任本職工作，并能保質(zhì)保量完成任務(wù)。
4）具有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)，能充分認(rèn)識(shí)到‘以質(zhì)量求發(fā)展，以效益謀生存’‘質(zhì)量就是企業(yè)的立足之本，就是企業(yè)的生命’。裝卸中發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向班長(zhǎng)匯報(bào)，問(wèn)詢解決辦法。
5）事事先為廠著想，樹(shù)立以廠為家，廠榮我榮、廠衰我恥的信念。
二、勞動(dòng)紀(jì)律：
1）有裝卸任務(wù)時(shí)要隨叫隨到，不能有任何推托。對(duì)特殊裝卸任務(wù)要特殊完成。
2）裝卸車時(shí)要服從領(lǐng)導(dǎo)安排。如不服從造成貨裝完后又倒塌的后果，裝卸工自己負(fù)責(zé)，由此產(chǎn)生的費(fèi)用裝卸工自己負(fù)責(zé)。
3）不能向司機(jī)或貨主索要物品。
4）裝完車后要打掃干凈工作崗位，清掃后責(zé)任區(qū)不得有垃圾其它雜物，地面保持清潔，否則扣10元。
5）員工對(duì)公司有合理建議和意見(jiàn)可以直接和公司領(lǐng)導(dǎo)談，不得私下搬弄事非，擾亂人心。
搬運(yùn)工管理制度 11
第一章一般規(guī)定
第一條起重機(jī)械系指橋式起重機(jī)、門式起重機(jī)、裝卸橋、纜索起重機(jī)、汽車起重機(jī)、輪胎起重機(jī)、履帶起重機(jī)、鐵路起重機(jī)、塔式起重機(jī)、門座起重機(jī)、桅桿起重機(jī)、升降機(jī)、電葫蘆及簡(jiǎn)易起重設(shè)備和輔助用具(如吊籃)等。
第二條新購(gòu)置的起重機(jī)械，其生產(chǎn)廠家應(yīng)是政府主管部門頒發(fā)具有資質(zhì)的專業(yè)制造廠，其安全、防護(hù)裝置必須齊全、完備，具有產(chǎn)品合格證和安全使用、維護(hù)、保養(yǎng)說(shuō)明書。新安裝的起重設(shè)備應(yīng)由當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)檢驗(yàn)部門進(jìn)行檢查試驗(yàn)，取得頒發(fā)的使用許可證后，方可正式投入使用。
第三條設(shè)計(jì)、制造、改制、維修、安裝、拆除起重機(jī)械(包括臨時(shí)、小型起重機(jī)械)，需由取得政府部門或其授權(quán)機(jī)構(gòu)頒發(fā)許可證的單位進(jìn)行。改造、安裝后的起重裝備，應(yīng)取得當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門頒發(fā)的使用許可證后，方可使用。
第四條起重作業(yè)按起吊工件重量劃分為三個(gè)等級(jí)，大型為100噸以上;中型為40噸至100噸;小型為40噸以下。各類起重機(jī)械，應(yīng)由設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)建立臺(tái)賬，使用單位建立技術(shù)檔案。
第五條自制、改造和修復(fù)的吊具、索具等簡(jiǎn)易起重設(shè)備，必須有設(shè)計(jì)資料(包括圖紙、計(jì)算書等)，并應(yīng)有存檔資料。施工過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格按照?qǐng)D紙進(jìn)行，經(jīng)具有檢驗(yàn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)合格后方可使用。
第六條起重機(jī)具的吊勾及滑輪組必須有防脫落裝置，否則禁止使用。第二章安全管理
第七條使用單位應(yīng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定對(duì)起重機(jī)械進(jìn)行日檢、月檢和年檢。對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的起重設(shè)備，應(yīng)進(jìn)行檢修處理，并保存檢修檔案。
第八條起重指揮人員、司索人員(起重工)和起重機(jī)械操作人員必須持有國(guó)家政府頒發(fā)的、有效的《特種作業(yè)人員操作證》后，方可從事指揮和操作;取得一種或幾種起重設(shè)備操作證的人員，去承擔(dān)另一種新型起重設(shè)備的操作前，應(yīng)經(jīng)過(guò)該項(xiàng)新設(shè)備的單獨(dú)測(cè)驗(yàn)，取得相應(yīng)操作證后方可正式工作。
第九條在進(jìn)行大型起重作業(yè)前，安全監(jiān)督部門應(yīng)對(duì)施工方案、施工安全措施和應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行審查。
第十條安全監(jiān)督部門應(yīng)對(duì)從事起重作業(yè)指揮和操作的人員進(jìn)行資格確認(rèn)。第十一條起重作業(yè)前作業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)進(jìn)行以下項(xiàng)目的安全檢查:
(一)對(duì)起重機(jī)械和吊具進(jìn)行安全檢查確認(rèn)，確保處于完好狀態(tài);
(二)對(duì)安全措施落實(shí)情況進(jìn)行確認(rèn)。
(三)對(duì)吊裝區(qū)域內(nèi)的安全狀況進(jìn)行檢查(包括吊裝區(qū)域的劃定、標(biāo)識(shí)、障礙);
(四)核實(shí)天氣情況。第十二條作業(yè)中安全措施
(一)起重作業(yè)時(shí)必須明確指揮人員，指揮人員應(yīng)佩戴明顯的標(biāo)志。
(二)起重指揮必須按規(guī)定的指揮信號(hào)進(jìn)行指揮，其他作業(yè)人員應(yīng)清楚吊裝方案和指揮信號(hào);
(三)起重指揮應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行吊裝方案，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)與方案編制人協(xié)商解決;
(四)正式起吊前應(yīng)進(jìn)行試吊，試吊中檢查全部機(jī)具、地錨受力情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)先將工件放回地面，故障排除后重新試吊，確認(rèn)一切正常，方可正式吊裝;
(五)吊裝過(guò)程中出現(xiàn)故障，應(yīng)立即向指揮者報(bào)告，沒(méi)有指揮令，任何人不得擅自離開(kāi)崗位;
(六)起吊重物就位前，不許解開(kāi)吊裝索具。第十三條起重操作人員應(yīng)遵守以下規(guī)定:
(一)按指揮人員所發(fā)出的指揮信號(hào)進(jìn)行操作。對(duì)緊急停車信號(hào)，不論由何人發(fā)出，均應(yīng)立即執(zhí)行;
(二)當(dāng)起重臂、吊鉤或吊物下面有人，吊物上有人或浮置物時(shí)不得進(jìn)行起重操作;
(三)嚴(yán)禁使用起重機(jī)或其他起重機(jī)械起吊超載或重量不清的物品和埋置物體。在特殊情況下必須超銘牌使用時(shí)，應(yīng)經(jīng)過(guò)計(jì)算和試驗(yàn)，并經(jīng)主管生產(chǎn)的副廠長(zhǎng)(或總工程師)批準(zhǔn)。沒(méi)有制造廠銘牌的各種起重機(jī)具，應(yīng)經(jīng)查算，并作荷重試驗(yàn)后，方準(zhǔn)使用;
(四)在制動(dòng)器、安全裝置失靈、吊鉤防松裝置損壞、鋼絲繩損傷達(dá)到報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)等情況下禁止起重操作;
(五)吊物捆綁、吊掛不牢或不平衡而可能滑動(dòng)、吊物棱角處與鋼絲繩之間未加襯墊時(shí)不得進(jìn)行起重操作;
(六)無(wú)法看清場(chǎng)地、吊物情況和指揮信號(hào)時(shí)，不得進(jìn)行起重操作;
(七)起重機(jī)械及其臂架、吊具、輔具、鋼絲繩、纜風(fēng)繩和吊物不得靠近高低壓輸電線路。必須在輸電線路近旁作業(yè)時(shí)，必須按照中國(guó)xx集團(tuán)公司電力安全作業(yè)規(guī)程(熱力和機(jī)械部分)的規(guī)定保持足夠的安全距離，制定專門的作業(yè)安全技術(shù)措施，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行，作業(yè)時(shí)必須進(jìn)行安全監(jiān)護(hù)，安全距離不能滿足要求時(shí)，應(yīng)停電后再進(jìn)行起重作業(yè);
(八)在停工或休息時(shí)，不得將吊物、吊籠、吊具和吊索懸吊在空中;
(九)在起重機(jī)械工作時(shí)，不得對(duì)起重機(jī)械進(jìn)行檢查和維修。不得在有載荷的情況下調(diào)整起升、變幅機(jī)構(gòu)的制動(dòng)器;
(十)下放吊物時(shí)，嚴(yán)禁自由下落(溜)。不得利用極限位置限制器停車;
(十一)用兩臺(tái)起重機(jī)械吊運(yùn)同一重物時(shí)，應(yīng)遵守下列規(guī)定:
1.兩臺(tái)起重機(jī)的起重量如大小不同，則在掛繩子時(shí)，應(yīng)根據(jù)起重容量計(jì)算綁扎鋼絲繩的距離來(lái)分配荷重，或按不同的起重容量制作橫梁來(lái)承受起重量，以免一臺(tái)所受的負(fù)荷過(guò)重，一臺(tái)過(guò)輕，造成事故;
2.兩臺(tái)起重機(jī)的升降、運(yùn)行應(yīng)保持同步，起重物應(yīng)保持水平，起重繩應(yīng)保持垂直;各臺(tái)起重機(jī)械所承受的載荷不能超過(guò)各自額定起重能力的80%;
3.應(yīng)由專人統(tǒng)一指揮，指揮人應(yīng)站在兩臺(tái)起重機(jī)的駕駛?cè)藛T均能看清的地方;
4.應(yīng)在工作負(fù)責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)下，按照由主管生產(chǎn)的廠副廠長(zhǎng)(或總工程師)批準(zhǔn)的安全技術(shù)措施進(jìn)行。
(十二)遇6級(jí)以上大風(fēng)或大雪、大雨、大霧等惡劣天氣時(shí)，不得從事露天起重作業(yè)。第十四條司索人員應(yīng)遵守以下規(guī)定:
(一)聽(tīng)從指揮人員的指揮，并及時(shí)報(bào)告險(xiǎn)情;
(二)根據(jù)重物的'具體情況選擇合適的吊具與吊索;不準(zhǔn)用吊鉤直接纏繞重物，不得將不同種類或不同規(guī)格的吊索、吊具混在一起使用;吊具承載不得超過(guò)額定起重量，吊索不得超過(guò)安全負(fù)荷;起升吊物，應(yīng)檢查其連接點(diǎn)是否牢固、可靠;
(三)吊物捆綁應(yīng)牢靠，吊點(diǎn)和吊物的重心應(yīng)在同一垂直線;
(四)禁止人員隨吊物起吊或在吊鉤、吊物下停留;因特殊情況進(jìn)入懸吊物下方時(shí)，應(yīng)事先與指揮人員和起重機(jī)司機(jī)(起重操作人員)聯(lián)系，并設(shè)置支撐裝置，不得停留在起重機(jī)運(yùn)行軌道上;
(五)吊掛重物時(shí)，起吊繩、鏈所經(jīng)過(guò)的棱角處應(yīng)加襯墊;吊運(yùn)零散的物件時(shí)，應(yīng)使用專門的吊籃、吊斗等器具;
(六)不得綁掛、起吊不明重量、與其他重物相連、埋在地下或與地面和其他物體凍結(jié)在一起的重物;
(七)人員與吊物應(yīng)保持一定的安全距離，放置吊物就位時(shí)，應(yīng)用拉繩或撐竿、鉤子輔助就位。第十五條起重作業(yè)完畢，作業(yè)人員應(yīng)做好以下工作:
(一)將吊鉤和起重臂放到規(guī)定的穩(wěn)妥位置，所有控制手柄均應(yīng)放到零位，對(duì)使用電氣控制的起重機(jī)械，應(yīng)將總電源開(kāi)關(guān)斷開(kāi);
(二)對(duì)在軌道上工作的起重機(jī)，應(yīng)將起重機(jī)有效錨定;
(三)將吊索、吊具收回放置于規(guī)定的地方，并對(duì)其進(jìn)行檢查、維護(hù)、保養(yǎng);
(四)對(duì)接替工作人員，應(yīng)告知設(shè)備、設(shè)施存在的異常情況及尚未消除的故障;
(五)對(duì)起重機(jī)械進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)時(shí)，切斷主電源并掛上標(biāo)志牌或加鎖。第十六條人工搬運(yùn)
(一)工作人員應(yīng)根據(jù)搬運(yùn)物件的需要，應(yīng)穿戴符合生產(chǎn)過(guò)程中為免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害的個(gè)人防護(hù)用品(ppe);
(二)搬運(yùn)的過(guò)道應(yīng)當(dāng)平坦暢通，如在夜間搬運(yùn)應(yīng)有足夠的照明，如需經(jīng)過(guò)山地陡坡或凹凸不平之處，應(yīng)預(yù)先勘測(cè)道路;
(三)用人工搬運(yùn)或裝卸重大物件而須搭跳板時(shí)，須使用厚50mm以上的木板，跳板中部須設(shè)有支持物，防止木板過(guò)度彎曲。從斜跳板卸物件時(shí)，須用繩子將物件從后面拴住，工作人員應(yīng)站在卸放重物的兩側(cè)，不準(zhǔn)站在卸放重物的正面下邊;
(四)不準(zhǔn)肩荷重物登上移動(dòng)式梯子或軟梯;
(五)容易破碎的物品必須放在適當(dāng)?shù)目�、籃或架子上搬運(yùn);
(六)搬運(yùn)管子、工字鐵梁等長(zhǎng)形物件，應(yīng)注意防止物件甩動(dòng)，傷害附近的人員或設(shè)備。用車推時(shí)應(yīng)綁扎牢固;
(七)加熱的液體應(yīng)放在專門的容器內(nèi)搬運(yùn)，并且不得盛滿，應(yīng)用車子推或兩人抬，不準(zhǔn)一人肩荷搬運(yùn)。
第十七條手工搬運(yùn)及其安全要求
(一)肩扛，其重量以不超過(guò)本人體重為宜。最好有人搭肩，搭肩應(yīng)稍下蹲，待重物到肩后，直腰起立，不能彎腰，以防扭傷腰部;
(二)肩抬，兩個(gè)以上抬運(yùn)重物時(shí)，必須同一順肩。換肩時(shí)重物須放下。多人共同搬運(yùn)、抬運(yùn)或裝卸較大的重物時(shí)，應(yīng)有一人擔(dān)任指揮，搬運(yùn)的步調(diào)應(yīng)一致，前后扛應(yīng)同肩，必要時(shí)還應(yīng)有專人在旁監(jiān)護(hù);
(三)使用撬杠�？筛鶕�(jù)具體情況采用長(zhǎng)短大小不同規(guī)格的撬杠。操作時(shí)，撬杠應(yīng)放在身體一側(cè)，兩腿叉開(kāi)，兩手用力。不準(zhǔn)站在或騎在撬杠上面工作，也不準(zhǔn)將撬杠放在肚子下，以防發(fā)生人身傷害事故。
(四)使用跳板時(shí)應(yīng)注意以下事項(xiàng):
1.必須使用厚度大于50mm的跳板，凡腐朽、扭紋、破裂的跳板，均不得使用;
2.單行跳板，其寬度不得小于0.6m。雙行跳板，其寬度不得小于1.2m;
3.跳板坡度不得大于1:3。凡超過(guò)5m長(zhǎng)的跳板，下部應(yīng)設(shè)支撐;
4.跳板兩頭應(yīng)包扎鐵箍，以防裂開(kāi)。
第十八條用管子滾動(dòng)搬運(yùn)必須遵守下列規(guī)定:
(一)使用滾杠搬運(yùn)應(yīng)由專人負(fù)責(zé)指揮;
(二)管子能承受重壓，直徑相同，長(zhǎng)短適合，光滑垂直。管子承受重物后，兩端各露出托板長(zhǎng)度宜在150~300mm內(nèi)，以便調(diào)節(jié)滾動(dòng)搬運(yùn)轉(zhuǎn)向
(三)在重物滾動(dòng)搬運(yùn)中，放置管子應(yīng)在重物移動(dòng)的前方，并應(yīng)有一定距離。在移動(dòng)中需要增加滾杠時(shí)，必須停止移動(dòng);
(四)在移動(dòng)中需要調(diào)正方向時(shí)，應(yīng)采用錘擊方式，嚴(yán)禁用手直接調(diào)整。禁止用手去抓受壓的滾杠，拿取滾杠時(shí)，四指伸進(jìn)筒內(nèi)，拇指壓在上方，以防壓傷手指;
(五)重物上坡時(shí)應(yīng)用木楔墊牢管子，以防管子滾下;下坡時(shí)，必須用繩子拉住重物的重心，防止下滑過(guò)快。
搬運(yùn)工管理制度 12
為確保公司的貨物能得到及時(shí)、妥善的裝卸、搬運(yùn)、堆碼和保護(hù)，維護(hù)公司的整體服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)形象，從裝卸工的勞動(dòng)紀(jì)律、作業(yè)流程乃至言行、食宿等方面進(jìn)行規(guī)范與要求，特制定本管理辦法。
一、積極服從經(jīng)理和隊(duì)長(zhǎng)的工作安排，按要求裝卸、搬運(yùn)、堆碼貨物。
二、如有頂撞上司，不服從安排的每次給予50元的罰款。
三、當(dāng)班時(shí)間嚴(yán)禁脫崗、串崗，有事需請(qǐng)假，經(jīng)同意后方可離開(kāi)。
四、同事之間應(yīng)團(tuán)結(jié)合作，避免發(fā)生沖突，如有嚴(yán)重爭(zhēng)吵、辱罵、打架的現(xiàn)象，公司給予主動(dòng)方罰款200元，被動(dòng)方100元的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的則移送司法機(jī)關(guān)處理。
五、嚴(yán)禁刁難威脅客戶或司機(jī)，不得吃拿卡要，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，收取錢財(cái)?shù)�，處�?0倍以上罰款。
六、裝卸工人與客戶內(nèi)外勾結(jié)、有損公司利益的，除賠償直接經(jīng)濟(jì)損失外，另處10倍的罰款，并立即開(kāi)除，情節(jié)嚴(yán)重的移交司—法—部門處理。
七、嚴(yán)禁野蠻裝卸，裝卸作業(yè)時(shí)，要輕拿輕放，不得拋擲、翻滾、腳踢、在地上拖拉貨物等野蠻裝卸動(dòng)作。裝卸過(guò)程中如有發(fā)現(xiàn)破損，要及時(shí)向管理人員報(bào)告。裝卸過(guò)程中如有因人為損壞客戶貨物的.情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由裝卸人負(fù)責(zé)賠償并罰款100元。
八、自覺(jué)遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度，不違章和冒險(xiǎn)作業(yè)，并及時(shí)制止其他人的違章行為，對(duì)無(wú)視安全，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)指令應(yīng)拒絕執(zhí)行，并向現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。
九、每次作業(yè)結(jié)束后要立即做好裝卸工具與貨物防護(hù)材料的歸位理，以及現(xiàn)場(chǎng)的清潔，裝車完畢，要將篷布疊好收回，如有余貨，要用篷布蓋好。
十、發(fā)生事故及時(shí)組織搶救和保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，并立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，認(rèn)真吸取教訓(xùn)。
十一、必須嚴(yán)格遵守公司的其它各項(xiàng)規(guī)章制度。
十二、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的做作任務(wù)。
搬運(yùn)工管理制度 13
為了規(guī)范華南城搬運(yùn)、裝卸工作的管理，給客戶提供完善優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，現(xiàn)搬運(yùn)部制定以下搬運(yùn)工搬運(yùn)裝卸管理制度，搬運(yùn)工必須嚴(yán)格以下管理制度，如有違反者將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的規(guī)定處罰。
1.工作中搬運(yùn)工必須穿著公司配備的工作服裝，若沒(méi)有穿工衣，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，再次違反者罰款200元，三次給予除名處理;
2.小組之間應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，不得發(fā)生任何沖突，若發(fā)現(xiàn)小組之間發(fā)生沖突或鬧事行為，立即給予除名處理;
3.工作中不得收取工作以外的.費(fèi)用，不容許搬運(yùn)工擅自抬高或降低價(jià)格，擾亂市場(chǎng)秩序，如發(fā)現(xiàn)此情況，第一次罰款100元，超過(guò)3次將給予除名處理;
4.不容許搬運(yùn)工在工作過(guò)程中對(duì)貨物挑剔，在條件允許的情況下如不服從現(xiàn)場(chǎng)管理人員的調(diào)配，將給予出名處理;
5.搬運(yùn)工應(yīng)做到24小時(shí)隨叫隨到，在合理的時(shí)間內(nèi)到達(dá)搬運(yùn)地點(diǎn)，不得延誤;
6.搬運(yùn)工必須每天按時(shí)上班，若遇特殊情況必須提前通知負(fù)責(zé)人，如擅自曠工，將給予一次100元的罰款;
7.時(shí)刻牢記客戶至上的原則，做到三個(gè)第一，即:客戶第一、服務(wù)第一、安全第一，無(wú)論任何原因都不的與客戶發(fā)生爭(zhēng)吵;
8.搬運(yùn)貨物時(shí)應(yīng)輕拿輕放避免貨物破損，嚴(yán)禁野蠻裝卸。如造成貨物破損照價(jià)賠償;
9.搬運(yùn)工應(yīng)做到高效地完成客戶委托的裝卸工作，不的延誤時(shí)間。在搬運(yùn)過(guò)程中遇到解決不了的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向負(fù)責(zé)人匯報(bào)，征求解決辦法。
10.搬運(yùn)工應(yīng)愛(ài)護(hù)公物，妥善保管及使用公司的搬運(yùn)裝卸工具，如丟失、損壞照價(jià)賠償；
11.嚴(yán)禁偷盜行為的發(fā)生，一經(jīng)查處立即給予除名處理；
搬運(yùn)工管理制度 14
一、原材料搬運(yùn):
1.工具:拖車，吊車。
2.要求:
a.使用前檢查搬運(yùn)設(shè)施的可靠性，如液壓油，車輪等。
b.所搬運(yùn)的原料貨品不得超載。
c.搬運(yùn)過(guò)程中要在通道線內(nèi)運(yùn)行。
d.拖車堆放貨品原料的高度和寬度均不得超過(guò)1.5米。
二、模具搬運(yùn):
1.工具:電動(dòng)插車，吊車。
2.要求:
a.使用前檢查搬運(yùn)設(shè)施的可靠性，如蓄電池電量，液壓油，車輪等。
b.所搬運(yùn)的.模具不得超過(guò)搬運(yùn)設(shè)施的載重量。
c.搬運(yùn)過(guò)程中要在通道線內(nèi)運(yùn)行。
d.在搬運(yùn)中行駛插車，吊車所承載的模具距地面不得超過(guò)1米。
三、部件，半成品周轉(zhuǎn)
1.工具:金屬零件的周轉(zhuǎn)用拖車，組裝部件及半成品周轉(zhuǎn)用周轉(zhuǎn)車
2.要求:
a.各工序每天加工完成零件，半成品必須及時(shí)轉(zhuǎn)到下序。
b.周轉(zhuǎn)容器藍(lán)(白)塑料箱周轉(zhuǎn)成品不得超過(guò)100極，灰塑料箱周轉(zhuǎn)注射件不得超過(guò)容積的2/3，鐵箱周轉(zhuǎn)沖壓件不得超過(guò)容積的2/3。
c.用拖車搬運(yùn)時(shí)灰色箱堆放不允許超過(guò)五層，鐵周轉(zhuǎn)箱灰箱綠箱堆放不允許超過(guò)五層。用周轉(zhuǎn)車搬運(yùn)時(shí)周轉(zhuǎn)車藍(lán)(白)箱堆放不允許超過(guò)六層。
d.使用周轉(zhuǎn)車時(shí)，一人不得同時(shí)將二個(gè)以上的周轉(zhuǎn)車一起使用
e.周轉(zhuǎn)過(guò)程中要在通道線內(nèi)運(yùn)行。
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