醫(yī)院控煙考評獎懲制度（精選5篇）
在當下社會，制度使用的情況越來越多，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結構。這些規(guī)則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。大家知道制度的格式嗎？以下是小編幫大家整理的醫(yī)院控煙考評獎懲制度（精選5篇），希望對大家有所幫助。
醫(yī)院控煙考評獎懲制度1
一、考核
全面禁煙是我院創(chuàng)建健康促進醫(yī)院的一項重要舉措，全體職工自覺遵守控煙工作的各項規(guī)章制度。健康促進醫(yī)院領導小組負責全院的控煙工作，每月不定期組織檢查，重點檢查各科室的執(zhí)行和控煙工作的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向相關科室反饋并要及時整改。
二、獎勵
設立“優(yōu)秀控煙科室”獎。在各級檢查中未發(fā)生違反控煙相關規(guī)定，達到無煙標準的科室，年度獎勵200元。
三、處罰
1、全體職工不得在工作場所內吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予通報批評并開始處以罰金（罰金為50元）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控煙規(guī)定者，取消當年評優(yōu)資格。
2、各科室對科室職工有教育監(jiān)督責任。若職工在本科室內違反控煙規(guī)定并處罰金，科室有對其責令教育的責任。
3、各科室實施控煙目標責任制，若檢查發(fā)現(xiàn)科室內有吸煙者或有煙頭等違反控煙規(guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處罰款30元。
四、檢查
健康促進工作領導小組定期或不定期開展檢查，對無視我院禁煙制度，影響健康促進醫(yī)院創(chuàng)建的科室或個人，將按相關規(guī)定追究責任。
五、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。
醫(yī)院控煙考評獎懲制度2
一、控煙工作辦公室每周不定期組織抽查，重點檢查辦公室控煙制度建立與落實情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到督導員，并要求及時整改。
二、工作人員須認真貫徹中心控煙制度，認真執(zhí)行控煙規(guī)定，發(fā)現(xiàn)來訪者吸煙，及時勸阻，保證控煙區(qū)內無吸煙者、無煙頭。
三、控煙區(qū)實行包干負責，負責范圍內發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負責人負監(jiān)管失職之責。
四、所有干部不得在控煙區(qū)內吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予大會通報批評并開始扣發(fā)當月工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月工資中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控煙規(guī)定者，取消當年評優(yōu)資格。
五、實施控煙目標責任制，若抽查發(fā)現(xiàn)負責范圍內有吸煙者或有煙頭等違反控煙規(guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室負責人當月工資30元，每月累計。
六、所有扣發(fā)額度由控煙督導員根據(jù)每季的檢查結果匯總，報相關領導審批后，交財務部執(zhí)行，同時反饋到各違規(guī)人員，每季度在公示欄公布。
七、對無視單位禁煙制度，造成重大影響的個人，將按規(guī)定進一步追究責任。
八、對戒煙成功的干部給予發(fā)放證書，加以表彰。
九、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。
十、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準。
十一、本制度由控煙領導小組負責解釋。
醫(yī)院控煙考評獎懲制度3
一、控煙工作辦公室不定期組織相關職能部門負責人進行抽查，重點檢查科室控煙制度建立與落實狀況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各科室，并要求及時整改。
二、各科室控煙管理小組須認真貫徹醫(yī)院控煙制度，認真執(zhí)行本科的控煙規(guī)定，負責所屬區(qū)域內的控煙工作，發(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控煙區(qū)內無吸煙者、無煙頭。
三、實行院科兩級負責制，控煙區(qū)實行包干負責，各科室負責范圍內發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負責人負監(jiān)管失職之責。
四、全院員工包括警務室、新羅區(qū)保安公司保安員、佳禾物業(yè)公司職工、小賣部和職工食堂員工以及患者自聘擴理員均不得在控煙區(qū)內吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予批評教育，第二次給予口頭警告，第三次給予全院通報批評，并根據(jù)<龍巖市第一醫(yī)院各類人員違規(guī)記分管理辦法>有關規(guī)定予以處理。每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控煙規(guī)定者，取消當年評優(yōu)資格。
五、各科室實施控煙目標職責制。各科室對其員工有教育監(jiān)督職責，同時對包干負責范圍內出現(xiàn)違反控煙規(guī)定承擔職責，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負責范圍內有吸煙者或有煙頭等違反控煙規(guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)該科室當月獎金100元。
六、所有扣發(fā)額度由控煙工作辦公室根據(jù)檢查結果匯總，報相關醫(yī)院領導審批后，交醫(yī)院財務部執(zhí)行，同時反饋到各違規(guī)部門，每季度在全院公布。
七、定期對醫(yī)院小賣部、職工食堂進行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予以警告，對于屢禁不止者，視情節(jié)予以相應處理。
八、對無視醫(yī)院禁煙制度，造成重大影響的.部門或個人，將按醫(yī)院規(guī)定進一步追究職責。
九、醫(yī)院每年開展評比“無煙科室”、“無煙病房”活動，在開展建立“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關規(guī)定的各科室，年度獎勵500元�？責熆荚u獎懲制度。
醫(yī)院控煙考評獎懲制度4
為了更好地開展控煙工作，創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境，培養(yǎng)職工健康的行為與習慣，保障廣大職工身心健康，按照西安市衛(wèi)生和計劃生育委員會控煙工作要求，經(jīng)醫(yī)院控煙領導小組研究制定了我院控煙工作考核獎懲制度，現(xiàn)將制度下發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
一、院領導成員積極帶頭執(zhí)行《西安市中心醫(yī)院公共場所控煙制度》，不在院內吸煙、敬煙，并帶頭戒煙。
二、醫(yī)院控煙領導小組及督查小組定期和不定期下科室進行控煙情況的檢查和抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時進行登記和整改。
三、科室控煙小組須認真落實醫(yī)院控煙規(guī)定，負責好所屬區(qū)域內的控煙工作，發(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來訪者在室內吸煙，及時勸阻，并宣傳煙草危害知識，保證醫(yī)院內無吸煙者、無煙頭（吸煙處除外）。禁止使用卷煙接待賓客。
四、吸煙工作人員應主動戒煙，到院內戒煙門診尋求專業(yè)的戒煙咨詢和指導服務。在各科室負責范圍內發(fā)生吸煙現(xiàn)象，科主任、護士長負監(jiān)管失職之責，予以通報批評。
五、醫(yī)院全體職工不得在室內和院內公共場所、工作場所吸煙，不準穿著工作服在室外吸煙處吸煙，發(fā)現(xiàn)違規(guī)者第1次現(xiàn)場批評教育；第2次在全院通報批評。
六、對無視醫(yī)院控煙制度，造成重大影響的科室或個人，將按醫(yī)院規(guī)定追究責任。
七、醫(yī)院設立“優(yōu)秀無煙科室”，對嚴格遵守控煙規(guī)定的、控煙工作做得突出的科室，在年終考核時作為評選優(yōu)秀科室的條件之一。
醫(yī)院控煙考評獎懲制度5
為確保我院控煙活動的深入開展，保障廣大患者和職工的身體健康，根據(jù)我院創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作的具體要求，特制定本制度。
一、全院各級各類人員要認真落實醫(yī)院創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作方案，控煙領導小組成員帶頭控煙，把禁煙、控煙活動與班子考評和年度考核結合起來。
二、全員自覺拒絕煙草，積極控煙。進入醫(yī)院后不得在院內吸煙(包括吸煙區(qū)與非吸煙區(qū))。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，首次扣罰當事人50元，并批評教育、限期整改;第二次起每次扣罰100元，并在全院通報批評，同時扣除所在科室當月考核分數(shù)10分，取消科室、科主任及其本人本年度評先資格。
三、對自愿戒煙并戒煙成功者，經(jīng)控煙辦公室審核后，醫(yī)院給予全院表彰和一定金額的獎勵。
四、凡發(fā)現(xiàn)任何本院員工在院內吸煙并勸阻無效時，可向控煙辦報告，經(jīng)現(xiàn)場察看屬實，即對吸煙者進行處罰。對報告人予以一定金額的獎勵。
五、進行無煙科室評比
(一)控煙辦公室每周不定期對醫(yī)院各部門進行一次控煙情況檢查，并記錄。
(二)控煙巡視員每天不定期對所屬包括區(qū)域進行控煙情況檢查，并記錄。
(三)所有檢查情況每月第一周匯總到控煙辦公室，控煙辦公室參照控煙評比標準對檢查情況進行分析評價，對控煙工作做得出色的科室給予全院公開表揚，授予“無煙科室”流動紅旗。該評比與年終考核和中層干部績效掛鉤。一直保持“無煙科室”流動紅旗的科室在年終評先選優(yōu)時優(yōu)先，另獎勵控煙獎金500元。一次未獲得“無煙科室”榮譽的科室，年終評先選優(yōu)一票否決。
(四)科室管轄范圍內發(fā)生吸煙現(xiàn)象或發(fā)現(xiàn)煙蒂，或本科室員工違反控煙規(guī)定，對該科室公開批評，扣除該科當月的考核分數(shù)10分，該科科主任、護士長應負監(jiān)管失察之責，并限期予以整改�？剖覟椤盁o煙科室”的，摘除“無煙科室”流動紅旗，待重新達標后再行授予。
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