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      2. 藝術(shù)學(xué)校規(guī)章制度

        時間:2022-05-13 11:40:54 制度 我要投稿

        藝術(shù)學(xué)校規(guī)章制度(通用5篇)

          在當下社會,越來越多地方需要用到制度,制度對社會經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展,對社會公共秩序的維護,有著十分重要的作用。那么什么樣的制度才是有效的呢?下面是小編為大家整理的藝術(shù)學(xué)校規(guī)章制度(通用5篇),歡迎閱讀與收藏。

        藝術(shù)學(xué)校規(guī)章制度(通用5篇)

          藝術(shù)學(xué)校規(guī)章制度1

          一、課堂教學(xué)管理

          1、所有任課教師應(yīng)在上下課做好簽到簽退工作。

          2、所有任課教師要嚴格按照功課表上課,每次上課需提前10分鐘到校。無故遲到(5分鐘以內(nèi))扣除本課時費10%

          5分鐘以上扣除本課時費20%。

          遲到15分鐘以上(包含15分鐘)或無故曠課不享受本課時費,并倒扣本課時費100%。

          3、所有任課教師要維持好自己的課堂教學(xué)紀律,如出現(xiàn)課堂教學(xué)混亂,或教師無故離開教室,學(xué)生反映強烈者本中心將視情況給予警告或扣本課時費10%。

          4、任課教師要保證一學(xué)期的教學(xué)進度,保證在規(guī)定的時間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)。

          5、任課教師要保證教室衛(wèi)生,下班離開前要關(guān)好門窗,檢查并關(guān)閉各種電器開關(guān)。

          6、教師要為人師表,嚴于律己;穿戴整潔,發(fā)式適合,端莊大方,上班不化濃妝,佩帶首飾適度,男教師不穿背心和短褲,應(yīng)符合職業(yè)身份。(特殊情況除外)

          7、上進入課堂要精神飽滿;未經(jīng)本中心相關(guān)負責(zé)人允許不能隨意調(diào)課、停課;不能默許或隨意帶外來人員旁聽課程。上課時發(fā)現(xiàn)沒有請假又未到的.學(xué)生,課間必須及時告知客服人員。嚴格上課紀律,做到上課時不遲到,不會客,不接電話(特殊情況例外)。

          8、老師不許體罰或變相體罰學(xué)生;要注意保護學(xué)生自尊心;課上課下要保證學(xué)生的安全;要善于發(fā)現(xiàn)安全隱患并立即行動予以排除或?qū)で蠼鉀Q辦法。

          9、課上要充分調(diào)動學(xué)生的積極性,發(fā)現(xiàn)上課不認真的要及時給予提醒。教學(xué)思路要清晰,

          10、不接受家長饋贈,不得向家長索取物品,不得在任何節(jié)假日暗示學(xué)生送禮。全職員工在本職工作之外,若有從事其他相關(guān)工作應(yīng)及時告知本中心。

          二、請假制度

          1、調(diào)課應(yīng)提前一天告知本中心安排調(diào)課,每超過一次扣本課時費10%,具體調(diào)課時間由本中心決定,教師應(yīng)無條件配合。

          2、請假分公假、事假和病假。事假和病假不享受課時費。

          三、學(xué)生安全工作

          1、課堂中,如遇學(xué)生安全事故,任課教師必

          藝術(shù)培訓(xùn)中心管理制度須第一時間通知本中心負責(zé)人,由負責(zé)人告知家長以便處理。

          2、課堂結(jié)束后,教師清點本班學(xué)生,未被家長接走的學(xué)生應(yīng)告知本中心工作人員,安排妥善后,方可離校。

          藝術(shù)學(xué)校規(guī)章制度2

          為嚴肅團風(fēng)與活動紀律,進一步完善管理秩序,建立良好的團風(fēng),樹立積極向上的精神面貌,加強團隊意識與合作精神特制定本制度。

          一、考勤制度

          1、考勤范圍包括:會議、訓(xùn)練及要求各團員參加的相關(guān)活動。

          2、各隊建立記錄薄,各隊長負責(zé)記錄每次活動的考勤及活動情況。

          3、各項活動一般不準請假,如果實在有事,請假者須向相關(guān)負責(zé)人提交正式請假條,假條由相關(guān)負責(zé)人及主管副團長共同簽字后方能生效,如果沒有正式假條或未經(jīng)簽字,則請假一律無效。一個月內(nèi)請假超過三次者,遲到超過三次者,曠會超過三次者分別予以警告甚至清退。

          4、每月在團內(nèi)公布一次考勤制度,一學(xué)期有嚴重違反該制度者不能參加團內(nèi)評優(yōu)。

          5、每學(xué)期初進行新團員證的發(fā)放和老團員證的注冊,由辦公室負責(zé)。

          6、對違反紀律的團員,藝術(shù)機構(gòu)管理辦公室本著公平公正的精神,按錯誤性質(zhì)和情節(jié)嚴重給予批評教育,情節(jié)嚴重者取消評優(yōu)資格。

          二、獎懲制度

          1、凡入團滿三個月的成員,均可參加藝術(shù)機構(gòu)的評優(yōu)評獎,院團委授予“藝術(shù)機構(gòu)優(yōu)秀團員”稱號,評優(yōu)比例為團員人數(shù)的相關(guān)比例。

          2、藝術(shù)機構(gòu)團長、副團、各負責(zé)人及辦公室主任可根據(jù)學(xué)生手冊來加分,其他團員根據(jù)參加活動情況及獲獎情況酌情加分。

          3、對于表現(xiàn)突出的藝術(shù)機構(gòu)干部,經(jīng)院團委批準后授予“藝術(shù)機構(gòu)優(yōu)秀干部稱號”。

          4、藝術(shù)機構(gòu)建立社團活動記錄檔案,對活動參加情況和其他方面的表現(xiàn)予以記載,團內(nèi)要嚴格考勤制度,積累考評結(jié)果,進行年終分隊及個人總評,每學(xué)年末評出優(yōu)秀團員,優(yōu)秀分隊長,優(yōu)秀藝術(shù)分隊,考評成績較差成員可是程度警告,情節(jié)嚴重者予以開除,凡因個人表現(xiàn)影響整體任務(wù)完成或?qū)W(xué)校、藝術(shù)機構(gòu)形象造成損害者將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

          5、一學(xué)期內(nèi)缺勤四次以上的(不包括四次)、入團不超過三個月的.、違反校紀校規(guī)的或因個人原因損害藝術(shù)機構(gòu)名譽的成員,不能參加團內(nèi)評優(yōu)。

          三、管理制度

          1、天使藝術(shù)機構(gòu)實行團長負責(zé)制,團長必須對藝術(shù)機構(gòu)的工作進行統(tǒng)一規(guī)劃和安排并與四位副團共同參與團內(nèi)事務(wù)的重大決策。

          2、副團長負責(zé)組織協(xié)調(diào)各部門的各項工作,參與各項活動的組織、策劃并對日常事務(wù)進行統(tǒng)籌規(guī)劃。

          3、各組負責(zé)人負責(zé)統(tǒng)一安排本組的工作,并與其他部門保持密切聯(lián)系,定期向分管副團長匯報工作。

          4、每半個月由團長副團組織召開一次全體負責(zé)人會議,各組組長副組長都務(wù)必到場,對近期活動進行總結(jié),并商討有關(guān)藝術(shù)機構(gòu)的相關(guān)事宜。

          5、每個月由團長副團召開一次全體團員會議,增進各部門的交流與溝通。由各組負責(zé)人商討制定近期的節(jié)目訓(xùn)練安排。

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          一、考勤制度

          1、各部門建立紀律簿,由隊隊各長負責(zé),記錄每次活動的考勤及活動情況。

          2、各項活動一般不準請假。

          3、因特殊情況不能參加活動,必須事先向各部部長請假,否則按無故缺席論。

          4、每月在團內(nèi)公布一次考勤情況。缺勤三次以上活動的,不得參加評優(yōu)。

          二、日常工作制度

          1、藝術(shù)機構(gòu)活動室不對外開放。

          2、場地:藝術(shù)機構(gòu)的活動場地適用于團內(nèi)的日常排練,不得外借,活動場地鑰匙由專人保管,根據(jù)訓(xùn)練時間開關(guān)門,并做好場地清掃各隊需要活動室時應(yīng)向辦公室提前申請并登記,以免沖突。

          3、保持活動室衛(wèi)生,嚴禁在活動室抽煙,吃零食等,違者重罰。

          4、學(xué)期初,藝術(shù)機構(gòu)要制定工作計劃,計劃要求全體團員了解并報告團委。計劃包括:工作目標,訓(xùn)練安排,演出安排,自身建設(shè),學(xué)習(xí)安排,重點要解決的問題,經(jīng)費預(yù)算等。

          5、學(xué)期初,各部門要根據(jù)藝術(shù)機構(gòu)整體工作指導(dǎo)思想和計劃安排制定本隊的工作和活動計劃,要讓全體隊員了解,并報藝術(shù)機構(gòu)管理辦公室。計劃內(nèi)容包括:工作目標和重點,月度工作安排,保證措施,所需經(jīng)費預(yù)算,需要得到的支持和幫助等。

          6、每次重大活動完成后,各分團應(yīng)及時總結(jié),表揚先進,批評落后,指出努力方向并報藝術(shù)機構(gòu)管理辦公室。

          7、每學(xué)期末,藝術(shù)機構(gòu)和各部門要有工作總結(jié),藝術(shù)機構(gòu)的工作總結(jié)以書面形式報團委。總結(jié)的內(nèi)容包括:工作目標的實現(xiàn)情況,具體工作的內(nèi)容,方法,工作經(jīng)驗,存在的問題,改進措施等。

          8、每次活動,藝術(shù)機構(gòu)各部應(yīng)分工明確,相互協(xié)調(diào),促使工作和諧進行,對于出現(xiàn)的問題追究的各部各負責(zé)人。

          9、藝術(shù)機構(gòu)管理辦公室每月舉行一次工作例會,研究工作,交流情況,特殊情況可隨時召開不同范圍的干部會議。

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          一、明確學(xué)生教育管理制度的目標

          藝術(shù)院校教育管理制度的目標如下:

          第一,明確藝術(shù)院校的學(xué)生的來源,藝術(shù)院校的招生范圍較為廣泛,通過明確學(xué)生的來源,可以提高教育管理制度的落實效率;

          第二,明確學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度,學(xué)習(xí)態(tài)度對學(xué)生的學(xué)習(xí)能力影響巨大,通過明確學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度,可以引導(dǎo)學(xué)生積極開展教學(xué),改善學(xué)生的學(xué)習(xí)問題,提高學(xué)生的藝術(shù)學(xué)習(xí)能力;

          第三,明確學(xué)生的思想觀念,學(xué)校的教育管理制度主要是針對學(xué)生的思想觀念進行管理工作,通過明確學(xué)生的思想觀念,可以逐步實施適應(yīng)學(xué)生的教育管理制度,使學(xué)生能夠通過根據(jù)管理制度學(xué)習(xí)藝術(shù)知識。通過明確學(xué)生教育管理制度的目標,可以按照目標內(nèi)容逐一落實教育管理制度,使學(xué)生能夠按照制度內(nèi)容進行藝術(shù)學(xué)習(xí),提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。

          二、實行以人為本的教育管理理念

          藝術(shù)院校在落實教育管理制度時,應(yīng)當注重以學(xué)生為主體制定制度內(nèi)容,通過實行以人為本的教育管理理念,可以充分發(fā)揚學(xué)生的個性,使學(xué)生能夠積極配合制度完成藝術(shù)學(xué)習(xí)。傳統(tǒng)的教育管理制度主要是使用強制性語言規(guī)范學(xué)生的行為,使學(xué)生受到制度的限制難以實現(xiàn)個性化發(fā)展,阻礙學(xué)生的學(xué)習(xí)進步。

          故此,為了充分發(fā)揮教育管理制度的作用,藝術(shù)院校應(yīng)當改變傳統(tǒng)制度的內(nèi)容模式,尊重學(xué)生的主體地位,貫徹以人為本的教育理念,打破傳統(tǒng)模式對學(xué)生的限制,使學(xué)生能夠在教育管理制度的影響下,張揚自我提高學(xué)生的藝術(shù)學(xué)習(xí)能力。藝術(shù)院校在制定教育管理制度時,可以積極聽取學(xué)生的想法與建議,尊重學(xué)生的學(xué)習(xí)特點,將制度內(nèi)容與學(xué)生思維相融合,使學(xué)生能夠感受到尊重,從而使學(xué)生能夠配合制度開展學(xué)習(xí)。通過實行以人文本的教育管理理念,可以完善創(chuàng)新教育管理制度,使教育管理制度能夠解決學(xué)生的問題,提升教育管理制度的實用性。

          三、細化學(xué)生教育管理制度的內(nèi)容

          藝術(shù)院校教育管理制度主要是針對學(xué)生進行制定,通過細化教育管理制度的各項內(nèi)容,可以確保教育管理制度能夠為學(xué)生提供服務(wù),滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。

          故此,藝術(shù)院校在細化教育管理制度內(nèi)容時,首先要按照學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣制定制度內(nèi)容,使教育管理制度能夠為學(xué)生的學(xué)習(xí)發(fā)展提供幫助;其次要使學(xué)生明確制度涉及的范圍,避免學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中觸犯制度的規(guī)定,嚴格遵守制度的相關(guān)內(nèi)容;再次教育管理制度應(yīng)當適當給予學(xué)生自主的權(quán)利與自由,使學(xué)生能夠在教育管理制度中實現(xiàn)個性化發(fā)展;最后藝術(shù)院校要合理運用教育管理制度,開展適宜學(xué)生的藝術(shù)活動,使學(xué)生能夠在實際活動中認知自我,明確自身的發(fā)展方向。

          四、建立適宜學(xué)生發(fā)展的教育思想

          藝術(shù)院校在制定教育管理制度時,應(yīng)當建立適宜學(xué)生發(fā)展的教育思想,使學(xué)生能夠通過教育管理制度的引導(dǎo),掌握藝術(shù)知識內(nèi)容,為學(xué)生日后的學(xué)習(xí)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。建立適宜學(xué)生發(fā)展的教育思想,要及時聽取學(xué)生的想法,根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)需求制定適宜學(xué)生的教育管理制度,使學(xué)生能夠掌握藝術(shù)教學(xué)內(nèi)容,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率。

          同時,藝術(shù)院校應(yīng)當改變傳統(tǒng)的教育思想,通過加強對學(xué)生的素質(zhì)教育,有利于學(xué)生適應(yīng)社會發(fā)展的要求。藝術(shù)院校在建立教育管理制度時,可以適當增添價值觀念的教育內(nèi)容,使學(xué)生能夠在教育管理制度引導(dǎo)下,形成正確的價值觀念,提升學(xué)生的道德品質(zhì)。通過建立適宜學(xué)生發(fā)展的教育思想,可以完善教育管理制度內(nèi)容,使學(xué)生能夠掌握藝術(shù)學(xué)習(xí)的綜合技能。

          五、以就業(yè)為導(dǎo)向?qū)嵤┙逃芾?/strong>

          學(xué)生學(xué)習(xí)的本質(zhì)目的是適應(yīng)社會完成就業(yè),藝術(shù)院校在完善創(chuàng)新教育管理制度時,應(yīng)當以就業(yè)為導(dǎo)向?qū)嵤┙逃芾恚菇逃芾碇贫饶軌驗閷W(xué)生實施就業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)。藝術(shù)院校教育管理制度內(nèi)容可以結(jié)合藝術(shù)學(xué)生的就業(yè)需求,通過培養(yǎng)學(xué)生的藝術(shù)技能與綜合素養(yǎng),可以提升學(xué)生的整體素質(zhì),使學(xué)生能夠適應(yīng)社會就業(yè)的要求。

          同時,藝術(shù)院校可以與工作單位建立聯(lián)系,組織學(xué)生進入單位進行學(xué)習(xí)培訓(xùn),使學(xué)生能夠掌握就業(yè)的知識內(nèi)容,為學(xué)生日后步入社會提供便利。通過以就業(yè)為導(dǎo)向?qū)嵤┙逃芾恚梢酝晟扑囆g(shù)院校教育管理的工作內(nèi)容,制定適宜學(xué)生的人性化制度內(nèi)容,使學(xué)生能夠通過教育管理制度掌握就業(yè)要求。

          六、結(jié)語

          綜上所述,藝術(shù)院校在完善創(chuàng)新教育管理制度時,應(yīng)當分析原有制度的不足,通過明確學(xué)生教育管理制度的目標,實行以人文本的教育管理理念,細化學(xué)生教育管理制度的內(nèi)容,建立適宜學(xué)生發(fā)展的教育思想,以就業(yè)為導(dǎo)向?qū)嵤┙逃芾恚梢蕴岣呓逃芾碇贫鹊膶嵱眯裕顾囆g(shù)院校教育管理制度能夠切實為學(xué)生提供服務(wù)。

          藝術(shù)學(xué)校規(guī)章制度5

          藝術(shù)教學(xué)常規(guī)包括備課、上課、作業(yè)批改、課外輔導(dǎo)、考試測評、試卷分析等幾個方面,是管理的重要內(nèi)容,特作如下規(guī)定,希遵照執(zhí)行。

          一備課基本要求

          1、備好課是上好課的基礎(chǔ),是提高課堂教學(xué)質(zhì)量的.關(guān)鍵。每個教師必須充分認識備好課的重要性,認真鉆研教材,認真、深入、充分地備好每一堂課。

          2、備課必須以教學(xué)大綱為依據(jù),以教材為本,從宏觀上明確本科的.性質(zhì)、目的和任務(wù),教學(xué)內(nèi)容的編排體系,知識結(jié)構(gòu),基本技能訓(xùn)練的要求;微觀上必須明確每一課時的目的要求、任務(wù)和具體內(nèi)容。

          3、備課要深入鉆研教材,正確地掌握和處理好教材的重點、難點,明確每一課時應(yīng)傳授的知識和應(yīng)掌握的技能。

          4、備課既要備教材,更要備教法和學(xué)法。要從本班學(xué)生的實際出發(fā),科學(xué)地安排教學(xué)步驟,選擇適當?shù)慕虒W(xué)方法,充分體現(xiàn)“以教師為主導(dǎo),以學(xué)生為主體,以訓(xùn)練為主線,以發(fā)展為主旨”的教學(xué)原則,激勵學(xué)生當好學(xué)習(xí)的主人。

          5、認真寫好教案。教案要整潔,條理清楚,能指導(dǎo)上課,不搞形式主義。教案以課時為單位編寫。教案的內(nèi)容包括教學(xué)目的要求、重點、難點、課時安排,有教學(xué)過程(包括設(shè)計的問題),有板書設(shè)計,有練習(xí)設(shè)計。教學(xué)目的,要包括“思想教育”、“雙基要求”、“能力培養(yǎng)”三部分。無教案不得上課。

          6、提倡寫教學(xué)后記,不斷總結(jié)正反兩個方面的經(jīng)驗。

          二、上課基本要求

          1、課堂教學(xué)是實施素質(zhì)教育的主渠道、主形式,每個教師必須認真上好每一堂課。

          2、教師上課必須準備充分,情緒穩(wěn)定,精神飽滿,教態(tài)親切自然,儀表端莊得體。

          3、上課前應(yīng)指導(dǎo)學(xué)員進行必要的預(yù)習(xí),培養(yǎng)學(xué)員的自學(xué)能力,提高課堂教學(xué)效果。

          4、教學(xué)目的要明確,講課時要圍繞中心內(nèi)容,突出重點,突破難點,層次分明,協(xié)調(diào)緊湊。教學(xué)時要面向全體學(xué)生,使各類學(xué)生都學(xué)有所得,特別要照顧后進生,力求使他們能掌握本課的基本知識和技能。

          5、要積極改革課堂教學(xué)方法,貫徹啟發(fā)性原則,盡量采用電化教學(xué)手段,引導(dǎo)學(xué)生勤動腦,勤動口,勤動手,充分調(diào)動學(xué)生思維的積極性,使學(xué)員學(xué)得生動活潑,能舉一反三,靈活運用。

          6、堅持用普通話教學(xué)。講課聲音清晰,響亮,表達意思明白,語言生動有趣,板書講究藝術(shù),要求正確,清楚、端正,富于啟發(fā)性。

          7、嚴格上課紀律,做到上課時不遲到,不會客,不接電話(特殊情況例外),不抽煙,不坐教,不拖堂。

          8、結(jié)合本校課程實際,靈活調(diào)整短期插班學(xué)生課程,合理安排上課時間。

          三、作業(yè)布置與批改要求

          1、課內(nèi)外作業(yè)的設(shè)計要遵循“精、活”的原則,既加強“雙基”的訓(xùn)練,又要注重能力的培養(yǎng)。要注意作業(yè)的層次性與發(fā)展性,發(fā)展學(xué)生思維,提高實效。

          2、作業(yè)要求嚴格,對作業(yè)要統(tǒng)一規(guī)范。要求學(xué)生做到按質(zhì)按量按時完成作業(yè)。注意培養(yǎng)和訓(xùn)練學(xué)員養(yǎng)成細心審題,書寫工整,格式規(guī)范的良好習(xí)慣,要注明作業(yè)時間。還要培養(yǎng)學(xué)生改錯訂正作業(yè)的好習(xí)慣。

          3、作業(yè)批改要認真、及時,要注明批閱日期。字體端正明了,作業(yè)錯誤要更正,批語要多鼓勵學(xué)生,指導(dǎo)學(xué)生自行改正。在電腦上批改的,可在作業(yè)后面寫上批改結(jié)果。

          4、要做好批改記錄,要重視作業(yè)的及時講評,要對學(xué)生的作業(yè)了解全面,掌握典型,分析綜合。

          5、建立優(yōu)秀學(xué)員表揚獎勵制度,培訓(xùn)結(jié)束,要對表現(xiàn)較好的同學(xué)給予表揚獎勵,以激勵學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,培養(yǎng)學(xué)生嚴謹?shù)闹螌W(xué)態(tài)度。

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