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電玩城規(guī)章制度（精選5篇）
在發(fā)展不斷提速的社會中，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據(jù)。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，下面是小編精心整理的電玩城規(guī)章制度（精選5篇），歡迎大家分享。
電玩城規(guī)章制度1
1、按時上下班，提前請假，假期按xx元/天，不得無故遲到、早退、曠工(曠工一天者，罰款xx元，遲到罰款xx元，遲到時間超過半小時者作曠工處理，并罰款xx元，當月內(nèi)累計超過三次者視為自動離職。遲到、早退、曠工、請假均扣發(fā)當月全勤獎)
2、各級員工必須服從領(lǐng)導的工作安排和調(diào)度，及時完成上級指派的工作任務(wù)，不得無故拖延或拒絕。
3、不準與客戶拉關(guān)系，幫助客人徇私舞弊，不得向客人索要喜錢和食物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當月工資，情節(jié)嚴重者立即開除。
4、員工在工作期嚴禁污言穢語，消極怠工，打盹、看書嬉戲及吃零食并不得聚集或成群閑聊。(發(fā)現(xiàn)一次罰款xx元)
5、衛(wèi)生注意保持，煙缸隨時清理，客人下機后及時清理現(xiàn)場。
6、未得上司許可，嚴禁擅自離開工作崗位。(發(fā)現(xiàn)一次罰款xx元，當月累計三次者開除)
7、服務(wù)員見錢上分嚴禁欠款上分，欠款數(shù)目有當班服務(wù)員全額賠償，遇特殊情況請示帶班經(jīng)理。(欠款上分發(fā)現(xiàn)一次罰款xx元)
8、嚴禁透露機臺運行情況及客人輸贏情況，發(fā)現(xiàn)立即開除。
電玩城規(guī)章制度2
1、上級主管部門檢查工作要熱情接待，并以身作則，來帶動全體人員的工作熱情!
2、身為服務(wù)行業(yè)的服務(wù)人員，面對顧客必須面帶笑容，話語親切，主動與顧客打招呼，辦事利索，不得推三阻四拖泥帶水，代買水、幣等必須小跑進行，以示對客人的`重視。各級員工必須服從領(lǐng)導的工作安排和調(diào)度，及時完成上級指派的工作任務(wù)，不得無故拖延或拒絕。
3、按時上下班，不得無故遲到、早退、曠工。(遲到或早退時間超過半小時者作曠工處理，當月內(nèi)累計超過三次者視為自動離職。)
4、所有員工要不斷提高工作技能，提高服務(wù)質(zhì)量。團結(jié)友愛、相互幫助、相互學習、不得相互絆弄事非。
5、所有員工在工作期嚴禁污言穢語，消極怠工，扣手機、打盹、看書嬉戲及吃東西。并不得聚集或成群閑聊。要經(jīng)常巡視自己的責任區(qū)，杜絕一直坐在那里，顧客叫則動，不叫則不動的懶散行為。
6、衛(wèi)生注意保持，煙缸隨時清理，客人下機后及時清理現(xiàn)場。
7、不得坐在顧客所在機口周圍，更不能與其坐在同一機臺位置。應站在自己的責任區(qū)，來回巡視，保證顧客隨叫隨到。未得上司許可，嚴禁擅自離開工作崗位。
8、不得向顧客索要喜錢、喜煙、茶水食物等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當月工資，情節(jié)嚴重者立即開除。
9、嚴禁透露機臺運行情況及客人輸贏情況，發(fā)現(xiàn)立即開除。
10、不得對外宣傳本電玩城營業(yè)額一旦發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當月工資，開除半追究肇事者法律責任。
電玩城規(guī)章制度3
一、員工手冊
1、服務(wù)員不準欠款上分，欠帳及時補平，遇特殊情況聯(lián)系相關(guān)人員處理;注：上分后未收到錢
2、為顧客上、下分時必須唱收唱付，錢款必須當面點清以避免爭議;
3、交接班時必須先交款再兌賬，記賬方式要清晰簡捷;
4、不遲到、早退、曠工，嚴格遵守出勤制度，曠工一次罰款100元;
5、收、付款錯誤及收假幣，當事人承擔后果;
6、不準以任何方式向任何人泄露場地機密，包括：人員及經(jīng)營情況等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即按開除處理，并扣工資，押金不退;
7、密切關(guān)注客人動向，如遇異常情況及時處理，防止有人使用其他游戲廳的游戲幣。注：如游戲廳內(nèi)超過100顆其他游戲廳幣，工作人員自己承擔。
8、記錄每天營收狀況，核查領(lǐng)用幣與所交營業(yè)款無誤后簽字確認;
9、要了解場地所有機型的`玩法，中獎方式及簡單故障處理方法;
10、任何人不能以任何借口向店內(nèi)借錢，堅決杜絕任何人拿店內(nèi)流動款。注：如果發(fā)生店內(nèi)費用借出，借出人當天補還。否則扣除借出費用的2倍(當月工資中體現(xiàn))。
二、工資分配情況
1、工資按天計算。由于特殊情況不能開門營業(yè)，無當天工資。
2、場地管理員每天90元，生活費每月300元。注：23X90+300=2370
3、場地副管理員每天80元，生活費每月300元。注：23X80+300=2140
4、工作人員每天50元，每月生活費300元。注：50X23+300=1450
5、機器維護人員每月生活費300元。
電玩城規(guī)章制度4
為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度。
第一條 公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。
第二條 公司倡導樹立“團隊”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的`事情。
第三條 員工守則
1、不遲到、早退、曠工，嚴格遵守出勤制度，如請假事先與店長聯(lián)系；（特殊情況特殊處理）
2、工作期間不得吃零食、打撲克、干私活、扎堆聊天；
3、工作期間不準超時接、打、玩私人電話；
4、工作期間不準私自拿代幣打游戲，不準送人情幣；
5、不準脫崗、漏崗、竄崗及離開工作區(qū)域或擅自換班；
6、不準給客人指臺及克扣客人錢、分、幣；
7、不準向顧客索取財物和接受客人饋贈，不準賒分、私自贈分、補分，不準和客人外出及吃飯；
8、收款做到仔細認真避免收、付款錯誤及收假幣，否則后果自負；
9、不準以任何方式向任何單位和個人泄露場地機密，包括：
人員及經(jīng)營情況等；
10、不準帶著酒勁上班，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除當月滿勤獎
11、密切關(guān)注客人動向，如遇異常情況及時匯報，防止有人偷分。（萬用鑰匙、鬼手、遙控等。）
12、保持工作區(qū)衛(wèi)生，看管好機臺設(shè)備，丟失損壞重罰，及時提醒客人看管好自己的財物。
13、保潔員應做到按時清理店內(nèi)垃圾，機器的清潔工作。
14、員工不得與顧客發(fā)生爭吵、打架，遇到不可解決事情或特殊情況及時找店長解決。
15、當班服務(wù)員要準確記錄機臺故障,及時通知店長。
16、在每月獎獎勵里累計扣抵押金1000元。
17、工在辭職前須提前20天跟店長講明原因，違反此原則抵押金按每天50元扣除。
第四條 工資與獎勵
1、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。建議采納將給予獎勵。
2、公司設(shè)滿勤獎。（每月200元，工作時間在三個月以上）
3、公司設(shè)季度獎。（按績效，工作時間滿半年以上）
4、公司設(shè)年終獎。（按績效，工作時間滿半年以上）
5、優(yōu)秀員工獎。（按責任感）
6、優(yōu)秀小組獎。（按平時考核）
第五條處罰制度
1、每個員工按工資比例折成分值。
2、違反第三條，根據(jù)情節(jié)嚴重情況給予減10分---50分。
3、嚴重失職，營私舞弊，對公司利益造成重大損害的；對公司利益造成重大損害是指造成公司名譽損失或經(jīng)濟損失，給予辭退。
4、店長應擔負起自身職責，如有違反按情節(jié)嚴重情況給予警告、罰款、辭退。
以上制度互相監(jiān)督執(zhí)行，優(yōu)則獎，違者罰。
電玩城規(guī)章制度5
1、按時上下班，請假需提前一天申請，假期按30/天扣除當月工資，不得無故遲到、早退、曠工（曠工一天，罰款100元，遲到罰款10元，遲到超過半小時按曠工處理，并罰款50元，當月累計超過三次者視為自動離職。遲到、早退、曠工、請假均扣發(fā)當月全勤獎）
2、員工必須服從領(lǐng)導的工作安排和調(diào)度，及時完成上級指派的工作任務(wù)，不得無故拖延或拒絕。
3、不準與顧客拉關(guān)系，幫助客人徇私舞弊，不得向顧客所要食物和錢幣，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當月工資，情節(jié)嚴重者立即開除。
4、所有員工在工作期間嚴禁污言穢語，消極怠工，打盹、玩手機及吃零食并不得聚集成群聊天（發(fā)現(xiàn)一次罰款5元）
5、衛(wèi)生注意保持，煙缸隨時清理，客人下機后及時清理機臺，機廳板凳隨時保持干凈整齊。
6、未得上司許可，嚴禁長時間擅自離開工作崗位。（發(fā)現(xiàn)一次罰款5-20元，當月類似三次者開除）
7、嚴禁向顧客及朋友透露機臺運行情況及客人輸贏情況，發(fā)現(xiàn)立即開除。
8、當班服務(wù)員要準確記錄機臺故障，及時通知技術(shù)修復。
9、不得為客人留機，如有特殊情況請示領(lǐng)導。
10、要不斷巡視所管轄場地，嚴密觀察防止隱患，發(fā)現(xiàn)苗頭及時處理。
11、所有員工要不斷提高工作技能，提高服務(wù)質(zhì)量，團結(jié)友愛、互相幫助、互相學習、不得相互搬弄是非。
12、交班時搞好區(qū)域衛(wèi)生，交代好區(qū)域機臺情況和留機情況，分清責任。
13、上級主管部門檢查工作要熱情接待，并第一時間通知管理人員。
14、禁止留宿與場地無關(guān)人員，出現(xiàn)問題后果自負。
15、本場工作人員非工作期間出現(xiàn)意外后果自負。
16、本場人員必須遵守國家法律、法規(guī)。
17、不得對外宣傳本電玩城機密事件，一但發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當月工資，開除并追求肇事者法律責任。
18、未經(jīng)管理人員同意，不得私配公司鑰匙或私自開啟設(shè)備，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當月工資并追究肇事者法律責任。
19、服務(wù)員辭職需提前15天告知管理人員，如未提前告知扣發(fā)200元當月工資。
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