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      2. 安全月征文

        時間:2021-06-17 11:00:33 征文 我要投稿
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        安全月征文(精選6篇)

          在生活、工作和學(xué)習(xí)中,大家最不陌生的就是征文了吧,征文的主要目的是宣傳與教育,內(nèi)容選擇主要是頌揚和體會。為了讓您在寫征文時更加簡單方便,以下是小編精心整理的安全月征文(精選6篇),歡迎大家分享。

        安全月征文(精選6篇)

          安全月征文1

          安全生產(chǎn)關(guān)系到企業(yè)的生存、發(fā)展和穩(wěn)定,是一切工作的基礎(chǔ),更是涉及職工生命安全的大事!案吒吲d興上班來,平平安安回家去”是我們每一天上班時恪守的信念。但是如果失去了安全也就失去了保障,極易出現(xiàn)安全事故,F(xiàn)實生活中,大大小小的安全事故屢見不鮮,尤其是在那些一線作業(yè)現(xiàn)場,更是事故的高發(fā)點,那些慘烈的文字、圖片和那些永遠倒下了的年輕生命,那些悲痛欲絕的親人的哭喊聲,那些失去親人的孩子流淚的雙眼,那種白發(fā)人送黑發(fā)人的凄慘,都在一次次給我們敲響著安全的警鐘。以前,每每聽到那些凄慘的安全事故,除了一陣唏噓感嘆,似乎總是覺得與自我的生活相距甚遠,很少能與自我的實際生活聯(lián)系在一齊。直到前段時光,我的一位朋友因為生產(chǎn)事故,而住院治療。當我應(yīng)對著他痛苦而扭曲的臉,聽著他悔恨交加的敘述時,我突然意識到,“安全”這兩個字離我那么近,與我的工作生活是那么的息息相關(guān)!

          安全第一,預(yù)防為主!關(guān)于安全生產(chǎn)方面的投入要不斷的貼近實際要求。在如今企業(yè)不斷加強與控制生產(chǎn)和管理成本的同時,關(guān)于勞動保護和安全防護設(shè)備的投入絕對不能因此降低。作為生產(chǎn)的一線,更是需要不斷加大和完善作業(yè)現(xiàn)場的安全投入。畢竟,在安全生產(chǎn)方面投入的預(yù)防成本相比一旦發(fā)生安全事故后所造成的損失要少很多很多。我們能夠看到,無數(shù)安全事故給企業(yè)和受害人造成的損失是多么的巨大,能夠說是難以彌補的。所以說不斷加大安全的投入永遠是

          最重要也是最劃算的一筆投資。

          一線工作人員是安全生產(chǎn)的主力軍。我們要不斷結(jié)合我們身邊的工作實際將安全生產(chǎn)做得更好。“前車之鑒。后事之師”,安全工作只有起點,沒有終點。我們要不斷用心營造“以人為本、關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的安全生產(chǎn)氛圍,珍惜生命,遠離事故,讓“安全”這個永恒的主題深深烙印在我們每個人心中!安全與我們同行,讓我們的每一天,每一時,每一刻,每一秒都平平安安!

          安全月征文2

          6月是我國安全生產(chǎn)月,其活動主題是“強化安全基礎(chǔ),推動安全發(fā)展”。分公司為加強安全生產(chǎn)宣傳教育工作,普及安全知識,弘揚廣聯(lián)安全文化,實現(xiàn)安全責(zé)任全員化,進一步提升分公司安全管理水平,于6月14日在大足廣場酒店開展“我要安全”為主題的安全文化活動。活動內(nèi)容主要以安全知識競答、以“民爆物品配送安全、民爆物品運輸車輛安全檢查、民爆物品倉庫安全管理”為主題的情景再現(xiàn)表演、我為安全獻一策、以安全為題材演講四個方面。

          活動結(jié)束后我感受和聯(lián)想頗多,什么是安全基礎(chǔ)?我覺得安全基礎(chǔ)是人的思想、意識,企業(yè)管理、制度和安全教育培訓(xùn),安全的投入是密不可分的,主要還是人的安全思想和意識以及正確的行為習(xí)慣。

          一、管理要以國家的法律、規(guī)定和技術(shù)標準為依據(jù),根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)的安全狀況,采取相應(yīng)的安全管理,完善安全規(guī)章制度、崗位安全責(zé)任制度,把責(zé)任落實到每個崗位每一個人,用管理和制度來增加安全的可靠性,約束工作中的不安全行為,這是安全的基礎(chǔ);

          二、人的思想和意識在任何情況下都能夠多注重和注意安全,隨時都有安全防范意識和我要安全的概念,那么我們才會更加的安全,所以加強思想和意識的基礎(chǔ)教育,灌輸安全防范的意識和概念,從根本上養(yǎng)成安全的行為習(xí)慣,這也是安全基礎(chǔ);

          三、學(xué)習(xí)國家相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度以及民爆行業(yè)相關(guān)的操作規(guī)程,讓員工了解自己所做的事,怎樣做才安全才是正確的,讓員工都知道忽視安全所需要承擔何種責(zé)任和后果,這些都是安全的基礎(chǔ)。

          所以,我們從最基礎(chǔ)的開始,增強員工的安全意識,轉(zhuǎn)變員工的安全思想觀念,完善公司的各項安全規(guī)章制度,落實安全生產(chǎn)責(zé)制,加強安全教育培訓(xùn),加強安全投入,讓每位員工在工作和生活中養(yǎng)成良好的安全意識和行為習(xí)慣,來達到強化安全基礎(chǔ)的目的,從而推動公司更健康、更安全的發(fā)展。

          安全月征文3

          六月,一個溫馨而陽光明媚的季節(jié),帶著一份責(zé)任與使命,我們在“全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任”的輿論環(huán)境和社會氛圍中迎來了全國“安全生產(chǎn)月”。

          “安全”,一個老生常談的話題,但又不能不提。小時候,安全是家人的囑托和老師的叮嚀:上學(xué)和放學(xué)路上要注意來往車輛、暑假里不要下河游泳、不要輕易和陌生人說話……那時的我對安全的認識只是口頭答應(yīng)的應(yīng)付。1990年7月學(xué)校畢業(yè)后,我走進了礦山,走上了工作崗位,此時,安全又從那朦朧的記憶變成了安全員的嘮叨:要遵守操作規(guī)程、電機車要開慢一點、要時刻牢記安全……慢慢地,安全一詞真正走入了我的心中。當我從生產(chǎn)一線走上安全管理工作崗位后,我終于明白了安全的真諦:對企業(yè)來說,安全就是生命,安全就是效益,安全就是一切工作的重中之重!對于一個家庭來說,安全更多的是一份責(zé)任。從那時起,安全永遠植入了我的心中。

          公司是一個匯聚了無數(shù)夢想、希望和幸福的大家庭,而我們,安居其中。這個大家庭,見不得一絲絲隱患,聽不得一丁點哭聲;這個大家庭,始終將安全作為一切工作的重中之重。安居其中的我們,既要感恩,又要慎重,更要奮進!要學(xué)那兢兢業(yè)業(yè)的安全班,時刻謹小慎微,日夜查漏補缺,為無數(shù)個家庭幸福奠定了基礎(chǔ);要學(xué)那十年如一日的運輸班,安全運輸、杜絕事故;還要學(xué)習(xí)身邊所有重視安全、遵章守紀、敬業(yè)勤奮的工友們,集個人安全之涓涓細流,匯全員安全之寬闊江河,聚集團發(fā)展之蓬勃動力。

          今天,發(fā)生在我們身邊太多的安全事故讓我們更加覺得生命的彌足珍貴。揭開被塵封的歲月,正是由于安全知識的匱乏,安全意識的淡薄,我們用生命的代價換來了血的教訓(xùn)。“安全來自警惕,事故出于麻痹”,痛苦的往事不堪回首,由于人們對安全的漠然態(tài)度,帶給我們的不僅僅是淚水與辛酸,更多的是深思,是對生命的眷念。公司制訂的“四零三百一下降”的安全目標,集團李總對安全工作的重要指示,充分體現(xiàn)了集團和公司各級領(lǐng)導(dǎo)對安全工作的重視!鞍踩a(chǎn)人命關(guān)天,發(fā)展絕不能以犧牲人的生命為代價”,讓人倍感“以人為本”的真切關(guān)懷。

          安全月征文4

          作為一名安全管理人員,我很喜歡安全格言,如果遇到新鮮的就要記下來,比如“嚴是愛,松是害,疏忽大意事故來。嚴是愛,松是害,保障安全利三代!边@些安全順口溜,之所以能夠流傳,是因為說的都是大實話。

          “嚴是愛,松是害”,說得非常有道理,但有道理,未必人人能接受。嚴格管理,管理行為很嚴厲,避免了事故,也可能會招來反對埋怨牢騷甚至是咒罵;松是害,管理松松垮垮,領(lǐng)導(dǎo)不敢得罪人,沒出事故“你好我好大家好”,出了事故造成傷亡,受害者流血又流淚,被處罰人也會受到很大的挫折。所以,還有一句大家耳熟能詳?shù)脑挘骸皩幵嘎犃R聲,不愿聽哭聲!边@哭聲和罵聲里面有學(xué)問,往深里說:哭聲和罵聲密切關(guān)聯(lián),互為前提。有罵聲可能就沒哭聲。如果管理不嚴格,沒有罵聲,出了事故哭過之后,還會有更大的埋怨。對哭聲和罵聲的關(guān)系,有不少人整天研究,就是沒人公布研究成果。曾經(jīng)有人說過忽視安全生產(chǎn)就是對職工犯罪。對安全要嚴加管理,要明知山有虎,偏向虎山行。寧聽罵聲,不聽哭聲。安全生產(chǎn)都表現(xiàn)在具體小事上。大事故都是有小違章引起的,沒發(fā)生事故前的事是小事,發(fā)生了就是大事。要堅決從小事抓,抓小事,成大事;抓小事,防大事。找事的目的是為了不出事。違章不一定出事,但出事肯定是違章。對習(xí)慣性違章,不能習(xí)慣性不管。人們的每次違章并不肯定導(dǎo)致事故發(fā)生,100次違章可能也不會發(fā)生一次事故,但也可能一次違章你就連感到遺憾的機會都沒有了。你能把握違章發(fā)生事故的隨機性嗎?答案是肯定的:不能。你愿意將自己的安全建立在“幸運”的基礎(chǔ)上嗎?肯定不會!說到底最最關(guān)鍵的還是控制不安全的'行為及潛在的危險,靠大家的安全意識和安全責(zé)任。

          罵聲中委屈的是安全管理人員;哭聲中受傷害的是員工。無論是哭聲,還是罵聲,我相信不會有人愿意去聽。心情本來好好的,突然挨頓罵,那感覺可遠遠超過一盆臟水潑在身上;凈聽到些哭聲,也不會好受到哪兒去!皩幵嘎牭搅R聲,不愿聽到哭聲”,只是在二難條件下的一種無奈選擇。

          安全生產(chǎn)領(lǐng)域有一個十分重要的“海因里!笔鹿史▌t,是美國著名安全工程師海因里希提出的300∶29∶1法則。這個法則意思是說,當一個企業(yè)有300個隱患或違章,必然要發(fā)生29起輕傷或故障,在這29起輕傷事故或故障當中,必然包含有一起重傷、死亡或重大事故。這一法則用于企業(yè)的安全管理上,即在一件重大的事故背后必有29件“輕度”的事故,還有300件潛在的隱患。

          安全月征文5

          鐵運分公司針對走出去轉(zhuǎn)型發(fā)展突顯的安全管理和員工素質(zhì)問題,深入開展以提升安全管理標準化、崗位作業(yè)標準化為內(nèi)容的“雙標”考核管理,通過加強運輸生產(chǎn)事前、事中、事后過程考核管理,有力促進了安全運輸生產(chǎn),為公司健康發(fā)展提供強有力的保障和支持。

          完善制度建設(shè)。該公司結(jié)合鐵運實際,制定下發(fā)了《安全生產(chǎn)管理考核辦法》簡稱“雙標”,進一步細化完善檢查、驗收、考核和評定制度,將責(zé)任、考核分解細化到個人、班組、作業(yè)過程和生產(chǎn)現(xiàn)場,嚴格實施安全標準化管理。

          開展專項考核。公司組織專業(yè)檢查組,嚴格按照“雙標”安全生產(chǎn)管理、安全技術(shù)管理、設(shè)備和實施管理、外部行為評價、作業(yè)現(xiàn)場安全管理五項內(nèi)容對各生產(chǎn)單位進行考核評定,為消除不安全因素、提升安全管理、作業(yè)標準化和保持良好的現(xiàn)場安全作業(yè)環(huán)境起到了積極作用。

          強化動態(tài)監(jiān)管。一是通過強化公司干部走動式管理考核力度,明確檢查內(nèi)容、路線、頻出及質(zhì)量;二是按照“雙標”考核辦法要求,對各生產(chǎn)單位自評情況進行驗收評定,極大地促進了各生產(chǎn)單位管理干部盯現(xiàn)場,抓標準,崗位職工上標準崗,干標準活;突出抓好重點環(huán)節(jié)的安全管理,嚴格班前安全提醒,加強作業(yè)過程監(jiān)管,做好班后工作總結(jié),確保了公司安全運輸生產(chǎn)標準化達標工作的順利開展。

          開展安全警示教育敲響安全生產(chǎn)警鐘。

          在“11·28”紀念碑前,接受警示教育的所有人員神情莊重、靜默肅立。該礦領(lǐng)導(dǎo)代表礦黨政向遇難礦工敬獻了花圈。在哀樂聲中,全體人員為遇難礦工默哀、致敬。在安全警示碑前全體人員進行了莊嚴的安全宣誓,鏗鏘有力的誓言表達了全礦廣大干部職工做好安全生產(chǎn)工作的信心與決心。這是該礦安全警示教育的一部分。

          教育內(nèi)容豐富。該礦及時收集整理近期發(fā)生的案例視頻,要求各單位認真組織觀看、學(xué)習(xí),切實把別人的事故當作自己的事故看待,把小事故當作大事故看待,深刻吸取教訓(xùn),時刻引以為戒,抓好超前預(yù)防,堅決避免同類事故重復(fù)發(fā)生。

          隨機現(xiàn)場提問。將事故案例警示教育開展情況做為日常檢查重點,組織專人檢查各單位事故案例學(xué)習(xí)簽字情況,同時要求跟班安監(jiān)員和安全管理人員對井下職工進行現(xiàn)場提問,重點提問事故發(fā)生原因及預(yù)防措施,著力解決事故傳達學(xué)習(xí)過程中的“腸梗阻”現(xiàn)象,督促各單位真?zhèn)鬟_、真貫徹,干部職工真學(xué)習(xí)、真了解,真正認清事故的本質(zhì)和危害。

          嚴格抽查考試。根據(jù)事故案例的專業(yè)和性質(zhì),利用班前班后會時間,對各單位相關(guān)或相近專業(yè)干部職工學(xué)習(xí)事故案例情況進行抽查考試,增強警示教育的目的性和針對性,有力促進干部職工深刻吸取近年出現(xiàn)的事故教訓(xùn),切實杜絕類似安全問題發(fā)生。

          安全月征文6

          安全是什么?對于一個人,安全意味著健康;對于一個家庭,安全意味著完整;對于一個企業(yè),安全意味著效益;對于一個國家,安全意味著強大;安全是什么?安全就是生命!

          翻開一頁頁事故案例,一樁樁、一件件悲慘的故事不斷的在我們面前重演,原先生命在事故面前是那么的脆弱和渺小。然而種種事故的發(fā)生究其原因何在?拋開種種原因,我們不難發(fā)現(xiàn)一個簡單的事實誰忽視了安全,誰就會受到懲罰。然而怎樣才能把安全工作做好呢?

          首先,安全是一切工作的首位,安全就是生命,安全就是效益,安全是一切工作的重中之重!我們在工作中要時刻牢記生命的寶貴,牢固樹立安全第一的意識,干活時要專心致志,思想不能開小差,對關(guān)于安全生產(chǎn)的細枝末節(jié),也決不能有絲毫的松懈,因為如果發(fā)生了事故,其后果將不堪設(shè)想。

          其次,應(yīng)始終站在起跑線上,一切從0開始,從按規(guī)定著裝、按規(guī)定佩戴安全帽等做起,把這天的工作做好。就像在巡檢過程中有時忘記戴安全帽,有時戴了安全帽卻不系帶子,有時隨隨便便頭上一扣就了事。這樣,就構(gòu)成了安全隱患,一旦發(fā)生危險就來不及了。勿以善小而不為,勿以惡小而為之必須要克服麻痹大意的思想,增強安全防患意識,把安全牢牢記在心中。俗話說,因小失大、量變產(chǎn)生質(zhì)變,昨日的成績僅代表過去的安全工作,謙受宜,滿招損我們?nèi)魏稳嗽诎踩媲岸疾荒軡M足,安全沒有大小、輕重之分,任何的馬虎、敷衍都會導(dǎo)致嚴重的后果。

          最后,要有工作再好出了事故0效益的思想。如果因為安全工作不深入或是各項安全措施的不落實而導(dǎo)致事故的發(fā)生,那么就否定了前期所作的一切工作,付出卻沒有收獲,沒有安全就沒有一切。千里之堤,潰于蟻穴,如果我們把整個企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展比做千里之堤,那么出現(xiàn)的安全問題就是那小小的蟻穴,安全工作做不好,一切工作都將毫無好處。

          高高興興上班來,平平安安回家去,是千萬個家庭的完美愿望。當惰性又來侵擾我們時,當我們拎著安全帽悠閑的在工作現(xiàn)場漫步時,可曾想過,親人的眼淚將要滴透我們的胸膛。讓我們從身邊的小事做起,遵守安全操作規(guī)程,好好地把握生命中的每一分鐘,善待自我,善待生命吧!讓平安伴隨每一天,讓每個家庭都能充滿歡樂的笑聲!

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