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      2. 離職證明

        時(shí)間:2023-07-23 12:37:31 證明 我要投稿

        離職證明范本匯總(15篇)

          在日常生活或是工作學(xué)習(xí)中,大家都嘗試過(guò)寫(xiě)證明吧,證明是用以證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實(shí)性的一種憑證。大家知道證明的格式嗎?下面是小編收集整理的離職證明范本,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        離職證明范本匯總(15篇)

        離職證明范本1

          茲證明xxxx先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員,在職時(shí)間為xxxx年xx_月xx_日至xxxx年xx_月xx_日,F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!

          公司名稱(chēng)(加蓋公章)

          xxxx年xx月xx日

          甲方:xxxxxxxx(單位名稱(chēng))

          乙方: xxxxxxxx身份證號(hào):xxxxxxxxxx

          乙方原為甲方xxxx(部門(mén))的xxxx_(職務(wù)),于xxxx年xx_月xx_日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

          雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

          特此證明。

          甲方(簽章):

          乙方簽字:

          甲方代表簽字:

        離職證明范本2

          甲方:xxx(單位名稱(chēng))

          乙方:xxx身份證號(hào):xxx

          乙方原為甲方xx(部門(mén))的xxx(職務(wù)),于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)解除/終止勞動(dòng)關(guān)系。

          雙方現(xiàn)已就有關(guān)問(wèn)題達(dá)成一致,并辦妥離職手續(xù)。特此證明。

          甲方(簽章):xxx甲方代表簽字:xxx

          乙方簽字:xxx

        離職證明范本3

        xxxxx管理委員會(huì):

          茲證明,xxx,x(性別),身份證號(hào):xxxx,自20xx年xx月至xx年xx月,在我單位擔(dān)任xxx(職務(wù)),由于xxx原因提出辭職,自20xx年xx月xx日起與我單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

          特此證明。

        xxxx(公章)

          20xx年xx月xx日

        離職證明范本4

          離職證明

          甲方:(單位名稱(chēng))

          乙方: 身份證號(hào):

          乙方原為甲方________(部門(mén))的_______(職務(wù)),于20xx年08月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

          雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

          特此證明。

          甲方(簽章): 乙方簽字:

          甲方代表簽字:

        離職證明范本5

          一、離職證明可以補(bǔ)辦嗎

          離職證明應(yīng)該在你辦完交接手續(xù)離開(kāi)公司的時(shí)候公司出具,如果自己丟了,可以和原單位協(xié)商寫(xiě)個(gè)申請(qǐng),讓原單位補(bǔ)一份離職證明。

          二、原公司不愿意開(kāi)具離職證明怎么辦

          原公司不愿意開(kāi)具離職證明怎么辦,應(yīng)分兩種情況來(lái)對(duì)待:

          1、與原單位簽訂有勞動(dòng)合同的情況下:

          根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)...用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。”所以,如果員工有和原單位簽訂勞動(dòng)合同,單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助出具離職證明,并辦理辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。單位拒絕辦理以上手續(xù)的,員工就可以向勞動(dòng)部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,保護(hù)自己的合法權(quán)益,并可以同時(shí)請(qǐng)求賠償單位由此造成損失的'。

          2、未與原單位簽訂勞動(dòng)合同的情況下:

          很多情況下,員工與用人單位之間沒(méi)有書(shū)面的勞動(dòng)合同。例如,用人單位稱(chēng)試用期滿(mǎn),合格再簽合同,但是員工在試用期滿(mǎn)之前離開(kāi)原單位了;或者因?yàn)槠渌驔](méi)有簽訂勞動(dòng)合同。因?yàn)闆](méi)有簽訂勞動(dòng)合同,很可能用人單位會(huì)以“沒(méi)有事實(shí)的勞動(dòng)用工關(guān)系”為由,不出具“離職證明”。這時(shí),可以與新單位說(shuō)明事實(shí):你在前單位工作的性質(zhì)屬于“試工期”還沒(méi)有簽訂正式合同,所以也不能開(kāi)出離職證明。事實(shí)上,進(jìn)入一個(gè)單位但是沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,且又是辭職離開(kāi)了該單位,這一段經(jīng)歷不會(huì)計(jì)入一般工齡,也就沒(méi)必要把這段經(jīng)歷以“過(guò)去式”向應(yīng)聘單位公開(kāi),而可以第一次找工作的新應(yīng)聘者身份向應(yīng)聘單位推介自己,即可避免應(yīng)聘單位要求你出具離職證明的被動(dòng)。因?yàn)樽约寒?huà)蛇添足,會(huì)平添很多手續(xù)上的麻煩。

          綜上所述,我們可以得知,離職證明應(yīng)該在你辦完交接手續(xù)離開(kāi)公司的時(shí)候公司出具,如果自己丟了,可以和原單位協(xié)商寫(xiě)個(gè)申請(qǐng),讓原單位補(bǔ)一份離職證明。

        離職證明范本6

          茲證明xxx先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員,在職時(shí)間為XX年04月01日至XX年07月31日,F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!公司名稱(chēng)(加蓋公章)XX年07月31日離職證明范文四離職證明_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門(mén))的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!

          公司名稱(chēng)(加蓋公章)

          XX年07月31日

        離職證明范本7

          xxx先生/女士/小姐,自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxxx(部門(mén))的xxx_職務(wù),由于xxx個(gè)人xxx原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

          特此證明!

          公司名稱(chēng)(公章)

          xxxx年xx月xx日

        離職證明范本8

          茲證明xx自xx年xx月xx日入職我學(xué)校擔(dān)任xx教師職位,至xx年xx月xx日因xx原因申請(qǐng)離職,在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“xx”稱(chēng)號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)學(xué)校慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。

          因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

          特此證明

          公司蓋章

          日期: ____年__月__日

        離職證明范本9

          茲證明xx先生/女士(身份證號(hào)碼:xx)于xxxx年xx月xx日入職,擔(dān)任我公司xxx職務(wù),勞動(dòng)合同期限為xx。至xxx年xx月xx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在職期間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職、交接手續(xù),終止原勞動(dòng)合同,依法解除雙方勞動(dòng)關(guān)系。

          因未簽訂相關(guān)《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》,遵從擇業(yè)自由。

          特此證明。

        xxx

        20xx年xx月xx日

        離職證明范本10

          公司離職證明有什么用?下面就讓我們一起來(lái)了解一下離職證明吧。

          公司離職證明有什么用? 離職證明只是用來(lái)證明你已經(jīng)與其他用人單位解除了勞動(dòng)合同了,是為了防止引起勞動(dòng)糾紛的一種形式和途徑,如果你在原來(lái)的單位已經(jīng)離職,那相當(dāng)于勞動(dòng)合同已經(jīng)解除,新的用人單位要離職證明也只是想了解你是否已經(jīng)與原來(lái)單位解除合同罷了。

          離職證明基本介紹

          我國(guó)法律尚沒(méi)有關(guān)于用人單位出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)的完整、明確的規(guī)定,只有1999年國(guó)務(wù)院公布的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》從辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記、享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的角度,規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。《勞動(dòng)法》第九十九條規(guī)定:用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。這也引發(fā)了勞動(dòng)者再次就業(yè)應(yīng)持有離職證明書(shū)、原用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者出具離職證明書(shū)的社會(huì)議論和呼聲。借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn),為維護(hù)勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序和勞動(dòng)者的權(quán)益,本法明確了用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)的`法定義務(wù)。

          離職員工可以向人力資源部申請(qǐng)?zhí)畎l(fā)離職證明書(shū),人力資源部發(fā)出的離職證明書(shū)只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開(kāi)除的職工是填發(fā)開(kāi)除證明書(shū)而不填發(fā)離職證明書(shū)。

          因?yàn)殡x職證明書(shū)沒(méi)有確定的交閱單位,所以不必寫(xiě)收信人的姓名和地址,只須寫(xiě)上開(kāi)證明的日期。

        離職證明范本11

          XX于20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日任職于XXXXXXXXXXXX我校,于20xx年XX月XX日正式與我校解除勞動(dòng)關(guān)系,特此證明。

         XXXXXXX我校(或人力資源部人事處)蓋章

          20xx年XX月XX日

        離職證明范本12

          甲方:xx(單位名稱(chēng))

          乙方:xx

          身份證號(hào):xxx

          乙方原為甲方xxx(部門(mén))的xxx(職務(wù)),于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。特此證明。

        xxx

          20xx年xx月xx日

        離職證明范本13

          甲方:xxxxx(單位名稱(chēng))

          乙方:xxxxx身份證號(hào):xxxxxxxx

          乙方原為甲方xxxxx(部門(mén))的xxxx(職務(wù)),于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

          雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

          特此證明。

        甲方(簽章):xxx

        乙方簽字:xxx

        甲方代表簽字:xxx

        離職證明范本14

          甲方:xxxx(單位名稱(chēng))

          乙方:xxxx身份證號(hào):xxxx

          乙方原為甲方xxxx(部門(mén))的xxx(職務(wù)),于xxxx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

          雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

          特此證明。

          甲方(簽章):乙方簽字:

          xxxx年xx月xx日

        離職證明范本15

          王__自__年12月1日入職我公司擔(dān)任__部門(mén)__崗位,至__年12月12日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此2年間無(wú)不良表現(xiàn),工作良好期間曾被授予“__”稱(chēng)號(hào)(榮譽(yù))經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。

          因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

          特此證明。

          公司蓋章日期:__年__月__日

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