1. <rp id="zsypk"></rp>

      2. 員工離職證明

        時(shí)間:2021-12-15 12:27:07 證明 我要投稿

        員工離職證明【推薦】

          無(wú)論在學(xué)習(xí)、工作或是生活中,要用到證明的情況還是蠻多的,證明是核驗(yàn)一個(gè)人的身份、經(jīng)歷或一件事的真實(shí)情況時(shí)所寫(xiě)的一類文書(shū)。那么什么樣的證明才是規(guī)范的呢?下面是小編整理的.員工離職證明,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        員工離職證明【推薦】

        員工離職證明1

          離職證明

          XXXXXXX先生/女士/小姐,自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日在我公司擔(dān)任XXXXXXXX(部門(mén))的XXXXXXX職務(wù),由于XXXXXXXXX原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!

          公司名稱(加蓋公章)

          XXXX年XX月XX日

        員工離職證明2

          ____________先生/女士,自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日在我公司擔(dān)任_____________(部門(mén))的__________職務(wù),由于_____________________________________________________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!

        ____________有限責(zé)任公司(蓋公章)

          ______年______月______日

        員工離職證明3

          甲方:(單位名稱)

          乙方: 身份證號(hào):

          乙方原為甲方________(部門(mén))的_______(職務(wù)),于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

          雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

          特此證明。

        甲方代表簽字:

        方代表簽字:

        員工離職證明4

          先生/女士/小姐(身份證號(hào)為 )自xx-xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù),至xx-xx年03月06日因 個(gè)人 原因申請(qǐng)離職,在職期間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù),離職證明《員工離職證明》。

          因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

          特此證明。

          公司名稱(加蓋公章)

          xx-xx年03月06日

          無(wú)論員工以什么方式和單位解除勞動(dòng)關(guān)系,單位都應(yīng)該為員工開(kāi)具書(shū)面解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。如果員工自動(dòng)離職,那么單位應(yīng)該是按照員工曠工辭退的。那么單位需要給員工按照事實(shí)開(kāi)具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。

          依據(jù)《勞動(dòng)合同法》

          第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:

          (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

          (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

          (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

          (五)因本法第二十六條 第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

          (六)被依法追究刑事責(zé)任的。

          第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

          勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

          用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。

        員工離職證明5

          xx,性別:x,出生于x年x月,系省市(縣)人,于x年x月x日至x年x月x日就職于本公司,在本公司服務(wù)期間無(wú)違法違紀(jì)行為,因離職,最后職務(wù)為 。

          特此證明

          廣東格蘭仕集團(tuán)有限公司人力資源部

          x年x月x日

        員工離職證明6

          xx,性別x,身份證號(hào)碼:xxxxxxxxxxxxxxxx,已辦理交接手續(xù)。

          因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

          特此證明。

          xx部經(jīng)理(簽名)

          xxxx公司蓋章

          20xx年x月xx日

        員工離職證明7

          茲證明自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門(mén)崗位,至xx年xx月xx日因原因申請(qǐng)離職,在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。

          因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

          特此證明

          公司蓋章

          日期:xxxx年xx月xx日

        員工離職證明8

          xxx先生/女士/小姐,自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxxx(部門(mén))的xxx職務(wù),由于xxx個(gè)人xxxxxx原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!

          公司名稱(公章)

          20xx年x月x日

        員工離職證明9

          茲證明xxxx(身份證:xxxxxxxxxxxx)自20xxxx年xxxx月xxxx日至20xxxx年xxxx月xxxx日在我司擔(dān)任xxxx部門(mén)xxxx崗位,在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽。經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)準(zhǔn)予離職,已辦理所有交接手續(xù)。

          特此證明!

          公司蓋章

          日期:xxxxxx年xxxx月xxxx日

        員工離職證明10

          離職證明

          茲證明XXXXXX先生/女士原系我司技術(shù)部程序員崗位,在職時(shí)間為XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!

          公司名稱(加蓋公章)

          XXXX年XX月XX日

        員工離職證明11

          某某先生/女士/小姐自XX年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20xx年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。

          因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

          特此證明。

          此致

        敬禮!

        公司名稱(加蓋公章)

          20xx年XX月XX日

        員工離職證明12

          姓名:____________,性別:_________,年齡:_________。

          身份證號(hào)______________________________________。

          自______年______月至______年______月于我單位工作,在此 期間無(wú)不良表現(xiàn), 因XX原因辭職, 現(xiàn)與我單位已不存在勞動(dòng)關(guān)系。

          特此證明!

          單位(蓋章)___________________________

          ______年______月______日

        員工離職證明13

          茲證明李浩先生,身份證:xxxxxxxxxxx,原系我司市場(chǎng)策劃部職員,在職時(shí)間為20xx年X月XX日至20xx年X月XX日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!

          xxxx有限公司

          20xx年X月XX日

          企業(yè)員工離職證明范本4

          ____________先生/女士,自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日在我公司擔(dān)任_____________(部門(mén))的__________職務(wù),由于_____________________________________________________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!

          公司名稱(加蓋公章)

          _________年_____月_____日

        員工離職證明14

          離職證明

          茲有我司員工XXX,身份證號(hào)碼為XXXXXXXXXXXXXXX,自XXXX年XX月XX日入職我司XXXX項(xiàng)目部擔(dān)任XXXX職務(wù),至XXXX年XX月XX日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在工作期間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理交接手續(xù)。

          因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

          特此證明!

          XXXXXXXX有限公司

          20xx年x月x日

        員工離職證明15

          甲方:(單位名稱)

          乙方:xxxxxx身份證號(hào):xxxxxx

          乙方原為甲方xxxx(部門(mén))的xxxxxxx(職務(wù)),于20xx年XX月XX日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

          雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

          特此證明。

          甲方(簽章):乙方簽字:xxx甲方代表簽字:xxx

        【員工離職證明【推薦】】相關(guān)文章:

        1.【推薦】員工離職證明12篇

        2.員工離職證明

        3.企業(yè)員工離職證明

        4.員工離職證明【薦】

        5.【薦】員工離職證明

        6.員工離職證明【精】

        7.員工離職的證明

        8.【精】員工離職證明

        9.【熱】員工離職證明

        99热这里只有精品国产7_欧美色欲色综合色欲久久_中文字幕无码精品亚洲资源网久久_91热久久免费频精品无码
          1. <rp id="zsypk"></rp>

          2. 亚洲成在人线在线精品 | 天堂久久久亚洲国产一区 | 久久亚洲精精品中文字幕 | 伊人久久大香线蕉aⅴ一区 三级国产99在线 | 亚洲一区中文字幕 | 日本亚洲高清中文不卡专区 |