上海市單位退工證明模板
上海市單位退工證明
□ 男 □ 女 自XXXX 年XX 月 XX日進我單位工作 □ 全日制
□ 非全日制，現(xiàn)于 年 月 日 □合同終止 □合同解除，上海市單位退工證明。
該員工身份證□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 戶口地址 區(qū)、縣
街道、鄉(xiāng)、鎮(zhèn) 路 弄、村 號 室、隊。
該員工檔案轉(zhuǎn)出時間： 年 月 日;轉(zhuǎn)移方式： □ 機要郵寄 □ 單位自送
□請 職介所代轉(zhuǎn);《勞動手冊》是否交被退人員：□已交 □未交。
我單位組織機構(gòu)代碼□□□□□□□□—□
經(jīng)辦人： 單位(章)
聯(lián)系電話：XXXX 年XX 月 XX日
說明：1、上述方框和劃線處請單位按實打“√”和填寫，身份證和組織機構(gòu)代碼須填寫清楚。
2、本證明一式四聯(lián)：第一聯(lián)受理退工登記備案手續(xù)的職業(yè)介紹所留存;第二聯(lián)為退檔憑證并存放勞動者個人檔案;第三聯(lián)交被退勞動者本人;第四聯(lián)用人單位留存。
上海市就業(yè)促進中心監(jiān)制
用人單位辦理退工登記備案手續(xù)時，應填寫一式四聯(lián)的“上海市單位退工證明”，并蓋章，單位證明《上海市單位退工證明》。其中，第一聯(lián)由受理退工登記備案手續(xù)的職介機構(gòu)留存;第二聯(lián)為退檔憑證存入勞動者個人檔案;第三聯(lián)交被退工的勞動者本人;第四聯(lián)由用人單位留存。用人單位也可將第一聯(lián)名冊直接送達或快遞、掛號郵寄至職業(yè)介紹機構(gòu)。
勞動部《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》規(guī)定：“在勞動者履行了有關(guān)義務終止、解除勞動合同時，用人單位應當出具終止、解除勞動合同證明書，作為該勞動者按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇和失業(yè)登記、求職登記的憑證。證明書應寫明勞動合同期限、終止或解除的日期、所擔任的工作。如果勞動者要求，用人單位可在證明中客觀地說明解除勞動合同的原因。”退工單與《勞動手冊》就起到了這個作用。及時退工，關(guān)系到勞動者能否及時領到失業(yè)金，能否順利地進入新的單位工作�！渡虾Ｊ袉挝徽泄�、退工管理辦法》規(guī)定：“用人單位與全工時制職工終止或解除勞動關(guān)系后，應在7日內(nèi)辦妥退工登記備案手續(xù)�！�
怎樣才算是辦妥了退工手續(xù)呢?
用人單位須填寫一式三聯(lián)退工通知單。第一聯(lián)單位留存，第二聯(lián)單位與職工終止或解除勞動關(guān)系之日起的`7日內(nèi)，將此聯(lián)和被退職工的人事檔案連同《勞動力登記表》，機要郵寄或直接送達被退人員戶口所在地或單位所在地的區(qū)、縣職業(yè)介紹所，第三聯(lián)交被退職工本人。退工通知單上的退工日期應為終止或解除勞動關(guān)系的實際日期、落款日期為辦理退工手續(xù)日期。用人單位應將退工通知單和《勞動手冊》一起交被退人員;用人單位應將第三聯(lián)退工通知單和《勞動手冊》以及職工參加社會保險個人繳費情況的證明一并交被退人員。被退人員可持上述材料，進行失業(yè)登記及辦理申領失業(yè)保險金手續(xù)等事宜。上海市勞動和社會保障局《關(guān)于實施〈上海市勞動合同條例〉若干問題的通知(二)》就“未及時辦理退工手續(xù)的賠償問題”規(guī)定：“勞動合同關(guān)系已經(jīng)解除或者終止，用人單位未按《條例》規(guī)定出具解除或者終止勞動合同關(guān)系的有效證明或未及時辦理退工手續(xù)，影響勞動者辦理失業(yè)登記手續(xù)造成損失的，用人單位應當按照失業(yè)保險金有關(guān)規(guī)定予以賠償;給勞動者造成其他實際損失的，用人單位應當按照勞動者的請求，賠償其他實際損失，但不再承擔法定失業(yè)保險金的賠償責任�！�
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