專項治理自查及整改報告
在學習、工作生活中，報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，其在寫作上具有一定的竅門。那么一般報告是怎么寫的呢？下面是小編收集整理的專項治理自查及整改報告，歡迎大家分享。
專項治理自查及整改報告1
一、領(lǐng)導重視及時部署
1、院接到上級關(guān)于開展消防安全專項治理的文件后，院領(lǐng)導立即召開有關(guān)人員會議，學習文件，提高認識，認真布置，落實責任，及時整改，確保安全，醫(yī)院消防安全專項治理自查整改報告提綱。
2、成立消防安全專項治理領(lǐng)導小組。副院長路次鋪任組長，后勤主任郭梁任副組長，委員由各科室護士長及保安人員組成，整改報告《醫(yī)院消防安全專項治理自查整改報告提綱》。具體工作由自查整改組負責。
二、對照自查逐一整改
1、醫(yī)院有面積約4000余平米。有載人電梯一部，上下樓梯通道兩跑。各樓層均設(shè)有消防栓和干粉滅火器及應(yīng)急燈安全出口標識等設(shè)施。在此基礎(chǔ)上，我們對照專項治理的工作內(nèi)容進行自查，并且立即整改。如醫(yī)院后樓梯口堆放了許多雜物，影響了通道的暢通，我們及時給予了清理；同時，對一些銹蝕門鎖進行了更換和上油，確保開啟順暢。
2、在自查整改中，對一些疏散指示標識標志缺少、損壞和標識錯誤的，以及應(yīng)急燈損壞或失效的，給予了及時添補、維修、更換。確保其使用功能。
三、加強管理確保安全
1、醫(yī)院自建院以來十分重視消防安全工作，先后投入�？钐碇迷O(shè)施和更換設(shè)備。如消防水袋和水槍頭等。而這些都有保安人員專人管理，確保"戰(zhàn)時"使用。
2、堅持定時巡查制度。一方面，醫(yī)院保安人員每天24小時值班，定時3次各樓層巡邏，查看消防安全隱患并及時報告和處理，做好巡邏記錄。另一方面，醫(yī)院電工堅持每天3次巡視制度，主要負責電水的管理工作，一有問題及時處理并報告，同時做好記錄。四、消防工作常抓不懈建院近三年來，我們始終把消防工作放在重要的位置，認真處理好消防與效益的關(guān)系，讓全院員工確實樹立起"防消"意識，使其真正認識到杜絕火災(zāi)隱患就是醫(yī)院最大的效益之一。所以，三年中，醫(yī)院未發(fā)生一起火災(zāi)事故。然而，消防工作一刻也不能停，必須常抓不懈，確保安全無事故。
專項治理自查及整改報告2
根據(jù)《XX機構(gòu)編制和組織人事領(lǐng)域突出問題專項治理工作實施方案》和《關(guān)于近期做好四項突出問題專項治理工作的有關(guān)要求》，我院黨組高度重視，組織政工部門認真自查，征求意見，認真總結(jié)，實事求是填寫相關(guān)數(shù)據(jù)，對自查出的問題，及時匯總，及時整改，現(xiàn)把我院自查整改情況報告如下：
一、機關(guān)機構(gòu)編制和實有人員情況
1、XX核定政法專項編制X名，實有X名，空編X人;離退休人員X人;經(jīng)機構(gòu)編制部門批準核定的內(nèi)設(shè)機構(gòu)X個，分別為辦公室、政治處、反貪局、反瀆局、偵查監(jiān)督科、公訴科、控申科、監(jiān)所科、民行科、技術(shù)科、監(jiān)察室、機關(guān)后勤服務(wù)中心、案件管理辦公室。院領(lǐng)導核定職數(shù)為X人(正職X人，副職X人，政治處主任X人、紀檢組長X人、反貪局長X人)，實際配備人數(shù)為X人(正職X人，副職X人，政治處主任X人、紀檢組長X人、反貪局長X人)。
2、XX人民XX所屬事業(yè)單位X個，為機關(guān)后勤服務(wù)中心，核定事業(yè)編制X人，領(lǐng)導職數(shù)X名，經(jīng)費為全額預(yù)算管理，相當于股級規(guī)格。機關(guān)后勤服務(wù)中心實有人員為X人，實際配備領(lǐng)導職數(shù)為X人(主任X名，副主任X名)。
二、自查情況及存在的問題
1.機構(gòu)方面。我院不存在超審批權(quán)限設(shè)置機構(gòu)和擅自增(分)設(shè)內(nèi)設(shè)機構(gòu)的情況，沒有設(shè)立相關(guān)的行業(yè)協(xié)會，不存在機關(guān)、事業(yè)單位舉辦企業(yè)公司的現(xiàn)象。
2.人員編制方面。我院存在事業(yè)人員超編制的現(xiàn)象，由于我院機關(guān)工作人員長期面臨著人少工作任務(wù)重的現(xiàn)象，我院不得不讓一部分的事業(yè)編制人員承擔機關(guān)工作人員的工作任務(wù)，存在混崗現(xiàn)象。經(jīng)過自查，我院現(xiàn)有人員的進人相關(guān)手續(xù)規(guī)范，相關(guān)手續(xù)齊全�，F(xiàn)有人員不存在“吃空餉”的現(xiàn)象，也沒有聘用臨時人員。
3、職數(shù)及組織人事方面。針對我院領(lǐng)導職數(shù)超編問題，制定符合我院實際的消化方案，通過近三年的落實，我院原有的領(lǐng)導配備已由原來的X人過渡到現(xiàn)在的X人。我院不存在超規(guī)格配備干部、實任職務(wù)與備案職務(wù)不一致、擅自提高干部待遇、干部選拔任用程序不規(guī)范、機關(guān)事業(yè)單位干部職工違規(guī)在企業(yè)兼職、檔案管理不規(guī)范(三齡兩歷一身份造假)等問題。
4、我院不存在其他違反機構(gòu)編制和組織人事管理規(guī)定的問題。
三、整改措施及意見
根據(jù)核查發(fā)現(xiàn)的問題，我院有針對的制定整改措施：
一是針對我院行政編制缺編、事業(yè)編制超編和機關(guān)事業(yè)人員混崗的現(xiàn)狀，積極向上級部門爭取招錄行政編制人員，減少現(xiàn)有工作對事業(yè)人員的依賴，逐漸杜絕混崗現(xiàn)象的存在。加強對事業(yè)人員的管理，嚴把事業(yè)編制人員進口關(guān)，目的是達到行政編制和事業(yè)編制的平衡。
二是針對我院領(lǐng)導職數(shù)和事業(yè)編制超編問題，制定符合單位實際的消化方案，通過近三年的落實，我院原有的領(lǐng)導配備已由原來的X人過渡到現(xiàn)在的X人，事業(yè)編制人員過渡到X人。
三是基層XX現(xiàn)在面臨著日益繁重的檢察工作和分工越來越明確的現(xiàn)狀，我院原有的機關(guān)編制方案是20xx年經(jīng)編制部門批準的，而隨著檢察業(yè)務(wù)的發(fā)展和上級部門的要求，檢察業(yè)務(wù)分工越來越細，職責越來越明確，相關(guān)的業(yè)務(wù)科室設(shè)置也越來越完善，原有的機關(guān)編制方案已經(jīng)遠遠不能適應(yīng)新形勢下檢察業(yè)務(wù)的發(fā)展，極大地影響到我縣檢察工作的開展，希望編制部門根據(jù)實際情況對我院機構(gòu)設(shè)置給予更多的支持;建議編制部門繼續(xù)加大招考力度，充實到院機關(guān)，緩解我院用人壓力和缺編的實際問題。另外我院機關(guān)后勤服務(wù)中心，原有編制數(shù)額已不能滿足現(xiàn)在工作需要，且原配備的部分駕駛?cè)藛T由于年齡過大或身體健康狀況等原因，已不能勝任現(xiàn)有崗位工作。為解決編制不足的實際問題，保證檢察工作的正常開展，建議增加編制。
專項治理自查及整改報告3
人民群眾是黨的執(zhí)政之基、氣力之源。從群眾中來、到群眾中去的群眾線路工作法，是黨和政府密切聯(lián)系人民群眾的有力舉措，是進步科學執(zhí)政能力的重要途徑。為此鄉(xiāng)黨委政府根據(jù)《XX》XX號）文件精神要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際認真開展了此項治理工作，現(xiàn)將工作自查整改情況總結(jié)如下：
一、工作開展情況
（一）加強組織領(lǐng)導，明確職責。為深入貫徹落實群眾路線工作法，提高全體黨員干部的服務(wù)水平，鄉(xiāng)黨委政府成立了以鄉(xiāng)黨委書記任組長，其余班子成員任副組長，黨政辦、各駐村負責人等相關(guān)部門負責人為成員的深入推進群眾路線工作領(lǐng)導小組，并下設(shè)辦公室在黨群辦，負責處理日常事務(wù)。
�。ǘ⿵娀麄靼l(fā)動，廣泛動員。加強宣傳發(fā)動，通過組織召開各種會議、印發(fā)宣傳資料等形式進行深入廣泛的宣傳，提高全體黨員干部的服務(wù)意識。做到了思想認識進一步統(tǒng)一，目標任務(wù)進一步明晰，工作任務(wù)進一步落實。10月9日，xx鄉(xiāng)黨委政府組織全體鄉(xiāng)、村干部、村民小組長及鄉(xiāng)級單位負責人共x人，在XX職中多媒體教室召開了深入推進群眾路線工作法動員大會。
（三）深入基層一線，真情服務(wù)。扎實開展基層組織年建設(shè)及基層黨組織“三分類三升級”活動，黨委班子帶頭深入一線。一是幫助理清發(fā)展思路。通過與村支兩委成員座談、實地調(diào)研，詳細了解村集體經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀，幫助村支兩委進一步明確發(fā)展定位。二是指導加強班子建設(shè)。了解村黨組織開展分類定級、整改提升工作情況，幫助找準問題、整改提升、建章立制。立足培強一個人、帶富一個村工作目標，著力培養(yǎng)村黨組織書記，對村干部、致富能手等進行能力素質(zhì)培訓。三是協(xié)調(diào)解決實際困難。指導抓好聯(lián)系村的教育、醫(yī)療、農(nóng)村危房改造、環(huán)境整治、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等社會事業(yè)和民生工程，積極開展送資金、送項目、送服務(wù)等活動，重點解決關(guān)乎群眾切身利益、群眾反映強烈的熱點難點問題。
�。ㄋ模┘訌姳O(jiān)督檢查，邊整邊改。堅持把監(jiān)督檢查和邊整邊改貫穿整個治理工作的全過程。堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果。通過邊整邊改，以整促改，以改促建，不斷解決活動中出現(xiàn)的突出問題，確保治理工作取得實效。
二、存在的問題
通過自查自糾工作，查找我鄉(xiāng)仍然存在以下問題：一是干部職工隊伍思想作風教育需加強；二是服務(wù)能力建設(shè)需強化；三是制度體系需完善；四是監(jiān)督檢查工作需加強。
三、主要措施
�。ㄒ唬┻M一步加強干部職工隊伍思想作風教育。深入開展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾工作紀律教育，引導全體黨員干部強化宗旨意識、責任意識和廉政勤政意識，提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責任感。深入開展解放思想、改革創(chuàng)新教育，引導機關(guān)黨員干部牢固樹立“變化、變革、創(chuàng)新、突破”的理念，堅決摒棄不符合科學跨越發(fā)展要求的慣性思維，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，創(chuàng)造性地開展各項工作。深入開展真心為民服務(wù)教育，引導干部職工牢固樹立“機關(guān)就是服務(wù)、領(lǐng)導就是服務(wù)、公務(wù)員就是服務(wù)員”的意識，把主動服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、盡責服務(wù)、高效服務(wù)和廉潔服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行動。
（二）進一步強化服務(wù)能力建設(shè)。以“治理提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標，牢固樹立“作風就是生產(chǎn)力，效能就是競爭力”的思想，進一步加強機關(guān)效能建設(shè)，進一步強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識、服務(wù)意識和奮發(fā)有為意識，形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，做到內(nèi)容與形式、目的與效果相互融合、相互促進。
�。ㄈ┻M一步建立完善制度體系。
1、建立完善崗位責任制。進一步明確各科室工作職責，以及科室之間相關(guān)工作的銜接、續(xù)辦、配合等事項的界定。探索建立權(quán)責對稱、層級清晰、獎罰分明的崗位責任制，對每個崗位的責任進行細化，要求每個崗位必須有明確的履職要求，以及權(quán)責對應(yīng)的后果代價，著力解決職能交叉、責任不清、事權(quán)分離、多頭管理等問題。
2、建立完善工作目標考核評價制度。制定完善科室和個人工作目標綜合考核評價辦法，建立績效考核體系。進一步增強干部考核考察的準確性，將考核結(jié)果與干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和評先評優(yōu)結(jié)合起來。
3、是建立完善工作督查問責制度。建立嚴格的“問責制”，實行有責必負、失責必究。對工作落實有力、辦事效率高、工作績效顯著、考核結(jié)果優(yōu)秀的科室和個人予以表彰獎勵；對工作推進慢、辦事效率低、群眾意見大、考核結(jié)果差的科室和個人嚴肅處理；
4、建立健全日常管理制度。建立健全績效記載考核、差錯管理、工作考勤以及會議、學習、值班等制度，進一步規(guī)范干部的行為，使機關(guān)保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神狀態(tài)和工作作風。
5、建立健全密切聯(lián)系群眾、服務(wù)基層制度。建立健全服務(wù)承諾制、首問負責制、限時辦結(jié)制，構(gòu)建聽民聲、訪民情，問計于民、問政于民，排民難、解民憂，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的長效機制。
�。ㄋ模┻M一步加強監(jiān)督檢查工作。公開效能投訴電話、信箱和網(wǎng)站，按照上級有關(guān)規(guī)定，及時受理效能投訴，認真查實，嚴格處理。同時充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，對機關(guān)黨員干部“慵懶散”問題進行經(jīng)常性明查暗訪，對服務(wù)態(tài)度差、損害群眾利益以及群眾意見大、造成不良影響的，及時曝光，嚴肅查處。對惡意誣告、亂告、打擊報復(fù)、損害他人名譽的，采取措施進行調(diào)查處理。
四、下步工作打算
（一）加強組織領(lǐng)導，落實責任制。我鄉(xiāng)將高度重視治理作風建設(shè)問題的重要性和必要性，切實強化機關(guān)效能建設(shè)。單位一把手要切實履行單位第一責任人職責，既要嚴于律己、率先垂范，又要管好下屬，做到認識到位、責任到位、措施到位、工作到位，確保我鄉(xiāng)專項治理工作落到實處。
（二）加強督促檢查，嚴肅查處違紀行為。專項治理工作領(lǐng)導小組要加大查處力度，敢抓敢管，敢于批評和制止機關(guān)干部職工中的不良傾向，做好轉(zhuǎn)化工作，對通過自查、互查，切實掌握本單位崗位和人員，對存在的突出問題要作為崗位風險開展三早預(yù)警（早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)警、早糾正），做好作風建設(shè)人員的教育轉(zhuǎn)化工作，通過教育仍對問題認識不到位，屢教屢犯的'人員給予誡勉談話、通報批評等處理，及時引導全體職工提高自身素質(zhì)，認真履行崗位職責。
�。ㄈ┘訌娭贫冉ㄔO(shè)，確保廉潔高效。進一步建立完善學習、會議、管理、公開、監(jiān)督、處理等六類制度。認真查找制度建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地完善，增強制度的約束力和可操作性，切實解決管理制度落實難的問題。通過加強制度建設(shè)和約束力，增強效能，達到廉潔，提升形象，服務(wù)經(jīng)濟，作出更大貢獻。
我鄉(xiāng)在加強黨員干部作風建設(shè)專項治理問題的工作中，雖然取得一些成效，但我鄉(xiāng)領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部始終認為，黨員干部作風建設(shè)是一項事關(guān)黨和人民的事業(yè)能否興旺發(fā)達、黨能夠長期執(zhí)政并永葆先進性、科學發(fā)展觀能否得以全面落實、社會主義和諧社會能否順利建成的長期而艱巨的重大政治任務(wù)，必須率先垂范、堅持不懈、始終如一地搞好作風建設(shè)。
專項治理自查及整改報告4
按照縣委、縣政府的的統(tǒng)一安排，今年在全縣各單位全面開展“十個專項治理”工作，縣教育對此項工作進行了認真地安排部署，要求全體干部職工針對自身存在的問題進行全面自查自糾。我按照縣教育局的安排和要求，在認真學習、深刻反思、全面剖析的基礎(chǔ)上，深入細致地查找了自身存在的問題，現(xiàn)將具體情況報告如下。
一、個人基本情況
我叫，男，現(xiàn)年46歲，中共黨員，大學文化，現(xiàn)任教育局黨委副書記，主要分管全縣教育系統(tǒng)的紀檢、監(jiān)察、審計、教育執(zhí)法和職成教工作。
二、個人存在的主要問題
對照縣委出臺的“十條禁令”和“十個專項治理”的要求，經(jīng)過全面認真地自查反思，我認為個人在作風方面主要存在以下突出問題：
1、學習抓得不夠緊。主要是對法律法規(guī)的學習不夠，主要表現(xiàn)在沒有全面系統(tǒng)的學習XX和各種法律法規(guī)，尤其是對有關(guān)教育的法律法規(guī)學習理解還不全面、不深入、不透徹。
2、業(yè)余時間有與親朋好友一起打牌、帶彩娛樂現(xiàn)象。沒完全抵制住打牌、的不良現(xiàn)象，有時與朋友相聚或同事之間帶彩打麻將、斗地主。
3、工作日午餐有飲酒現(xiàn)象。在禁酒令沒有下發(fā)以前，陪上級或外單位的客人和下鄉(xiāng)檢查工作時，中午吃飯時經(jīng)常飲酒。
4、有公車私用的現(xiàn)象。有時用單位的公車回老家辦私事。
5、深入基層調(diào)查研究不夠。有時下基層檢查工作時，只是在中心學校、在重點中小學校走得多、看得多，到邊遠學校不多。
三、存在問題的原因
存在以上問題，有些原因是客觀上的，但大多數(shù)還是自已主觀努力不夠所造成的。一是由于工作任務(wù)較重，需要處理的事情的較多，有時對學習抓得不緊，特別是對法律法規(guī)的系統(tǒng)、全面學習不夠，沒有做到深入理解、靈活運用。二是自己沒有嚴格要求，有放松的表現(xiàn)，再加之有時也還存在人情、面情觀點，沒有嚴格把好關(guān)，遇到同事或朋友邀請有時沒有拒絕，出現(xiàn)飲酒、打牌的問題就屬于這方面的原因。三是全縣學校點多面廣，有時安排的檢查時間緊、任務(wù)重，跑不過來，就沒有到邊遠的學校去。四是自己隨著年齡的增長，勤奮進取意識有所減弱，有懶散的思想。
四、整改打算
針對以下存在的問題，我計劃采取以下措施積極進行整改：
1、進一步加強學習，制定科學合理的學習計劃，加對XX和教育法律法規(guī)的學習，全面系統(tǒng)地學，對各個條款認真理解，全面把握，融會貫通。
2、進一加強宗旨意識，嚴格遵守國家的法律法規(guī)和黨政紀條規(guī)做遵紀守法的表率。
3、嚴格按照“十條禁令的”和“十個專項治理”的有關(guān)要求，凡是禁止做的我堅決不做，嚴格要求自己，堅決不違紀違規(guī)。
4、切實轉(zhuǎn)變工作作風，要多深入基層，深入學校，深入到教師當中，加強調(diào)查研究，了解掌握真實情況，傾聽群眾呼聲，對人民群眾的要求或已受理的事項不拖不推，在規(guī)定的時間內(nèi)保質(zhì)保量地辦妥辦好，讓人民群眾滿意，讓基層學校滿意，讓全縣教職工滿意。
5、加強群眾監(jiān)督。將自己的整改方案進行公示，請教育系統(tǒng)的全體同事、教育職工對我進行監(jiān)督，幫助支持我的整改工作。
6、對以上問題的整改，從即日是開始，6月底以前全部整改到位。
專項治理自查及整改報告5
一、上市公司治理專項自查報告整改進展情況
公司經(jīng)自查，發(fā)現(xiàn)公司存在股東及關(guān)聯(lián)方非經(jīng)營性資金占用、未披露擔保、需關(guān)注的資產(chǎn)等情況，具體內(nèi)容詳見公司于20xx年1月30日披露的《關(guān)于上市公司治理專項自查報告的公告》。
為積極解決上述問題，公司計劃對股東及關(guān)聯(lián)方非經(jīng)營性資金占用、需承擔責任的未披露擔保、需關(guān)注的資產(chǎn)對公司造成的損失等通過債務(wù)轉(zhuǎn)移方式進行整改。具體內(nèi)容詳見公司于20xx年2月9日披露的《關(guān)于針對上市公司治理專項自查報告的整改計劃的補充公告》。前期整改進展情況詳見公司分別于20xx年2月27日、20xx年3月30日、20xx年4月1日、20xx年4月30日披露的《關(guān)于上市公司治理專項自查報告整改及重整進展的公告》、《關(guān)于上市公司治理專項自查報告整改及重整進展的公告》、《關(guān)于上市公司治理專項自查報告整改及重整進展的補充公告》、《關(guān)于上市公司治理專項自查報告整改及重整進展的公告》。
目前公司已被法院裁定受理重整，將在重整計劃中通過債務(wù)轉(zhuǎn)移等方式解決股東及關(guān)聯(lián)方非經(jīng)營性資金占用、需承擔責任的未披露擔保、需關(guān)注的資產(chǎn)對公司造成的損失。重整進展詳見本公告“二、公司及子公司重整進展”。
二、公司及子公司重整進展
法院已于20xx年2月10日裁定受理債權(quán)人對海航控股及海航控股的10家子公司中國新華航空集團有限公司、山西航空有限責任公司、海航航空技術(shù)有限公司、福州航空有限責任公司、云南祥鵬航空有限責任公司、長安航空有限責任公司、廣西北部灣航空有限責任公司、北京科航投資有限公司、烏魯木齊航空有限責任公司、海南福順投資開發(fā)有限公司（以下合稱“子公司”）的重整申請，并于同日指定海航集團清算組擔任公司及子公司管理人，具體內(nèi)容詳見公司于20xx年2月10日披露的《關(guān)于法院裁定受理公司重整暨股票被實施退市風險警示的公告》、《關(guān)于法院裁定受理主要子公司重整的公告》。重整具體進展情況如下：
�、� 法院于20xx年2月10日在“全國企業(yè)破產(chǎn)重整案件信息網(wǎng)”發(fā)布了公告，公告內(nèi)容為受理公司及子公司重整、債權(quán)申報以及第一次債權(quán)人會議等相關(guān)事項。
�、� 為明確債權(quán)申報有關(guān)事項，管理人于20xx年2月19日在“全國企業(yè)破產(chǎn)重整案件信息網(wǎng)”發(fā)布海航控股及子公司重整案債權(quán)申報指引，特就債權(quán)申報相關(guān)問題做出指引。
㈢ 20xx 年3月19日，管理人發(fā)布了《海航集團航空主業(yè)戰(zhàn)略投資者招募公告》，公開招募海航集團航空主業(yè)戰(zhàn)略投資者，目前相關(guān)工作正在有序開展。
�、� 海航控股重整的第一次債權(quán)人會議已于20xx年4月12日上午9時通過“全國企業(yè)破產(chǎn)重整案件信息網(wǎng)”召開，具體內(nèi)容詳見公司于20xx年4月13日披露的《關(guān)于公司及子公司重整案第一次債權(quán)人會議召開情況的公告》(編號：臨20xx-032)。
�、� 根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第十八條的規(guī)定，公司在管理人的指導下完成未履行完畢合同的梳理工作，管理人就擬繼續(xù)履行合同報告法院。
三、風險提示
㈠ 公司20xx年度經(jīng)審計期末凈資產(chǎn)為負值，根據(jù)《上海證券交易所股票上市規(guī)則》13.3.2的相關(guān)規(guī)定，公司股票已被實施退市風險警示，具體內(nèi)容詳見公司于20xx年4月30日披露的《關(guān)于公司股票被繼續(xù)實施退市風險警示的公告》（編號：臨20xx-044）。
㈡ 法院已正式受理對公司的重整申請，公司將存在因重整失敗而被宣告破產(chǎn)的風險。如果公司被宣告破產(chǎn)，公司將被實施破產(chǎn)清算，根據(jù)《上海證券交易所股票上市規(guī)則》第13.4.14的規(guī)定，公司股票將面臨被終止上市的風險。
�、� 如果公司實施重整并執(zhí)行完畢，重整計劃將有利于改善公司的資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu)，減輕或消除歷史負擔，提高公司的盈利能力。但公司后續(xù)經(jīng)營和財務(wù)指標如果不符合《上海證券交易所股票上市規(guī)則》等相關(guān)監(jiān)管法規(guī)要求，公司股票仍存在被實施退市風險警示或終止上市的風險。
公司指定的信息披露媒體為《中國證券報》《上海證券報》《證券時報》《證券日報》、香港《文匯報》及上海證券交易所網(wǎng)站，公司所有信息均以在上述指定媒體披露的信息為準。敬請廣大投資者關(guān)注公司公告，并注意投資風險。
特此公告
海南航空控股股份有限公司董事會
二〇XX年五月二十九日
【專項治理自查及整改報告】相關(guān)文章：
專項治理自查報告03-28
小金庫專項治理的自查報告02-12
庸懶散浮專項治理的自查報告02-11
公務(wù)用車專項治理的自查報告02-11
校園欺凌事件專項治理的自查報告02-13
學校開展校園欺凌專項治理自查報告04-04
治理教育亂收費專項檢查的自查報告03-28
小金庫專項治理工作自查報告02-03