青協(xié)招新活動(dòng)策劃書
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青協(xié)招新活動(dòng)策劃書1
一.活動(dòng)名稱:
動(dòng)員大會(huì)
二.活動(dòng)主題：
培訓(xùn)與迎新
三.活動(dòng)背景：
金色的九月，校園里活動(dòng)著無數(shù)清純可愛的新面孔，隨著青志協(xié)的宣傳實(shí)際活動(dòng)的幫助這些陌生而又熟悉的學(xué)弟學(xué)妹們，青志協(xié)應(yīng)來了新的一屆的招聘時(shí)刻，經(jīng)過兩個(gè)小時(shí)的演講及提問，青志協(xié)選拔出了初步印象比較好的干事，但即使他們?cè)谡衅笗?huì)上說的多么的好，可是做事需要的是熱情加實(shí)力及努力才能做好每項(xiàng)工作，而要做好自己的本職工作，首先必須了解青志協(xié)，了解青志協(xié)的相關(guān)規(guī)章制度，無規(guī)矩不成方圓，只有按照規(guī)章制度辦事，才能很好地展現(xiàn)自己的能力，但是每個(gè)干事單單有能力也是不夠的，他必須讓青志協(xié)了解他，了解他又得性情愛好有點(diǎn)缺點(diǎn)特長等。至于哦這樣才能分配給他是和的工作，也只有這樣才楊才能不斷發(fā)展壯大青志協(xié)，因此要開展該活動(dòng)。
四.活動(dòng)意義：
總的一句話，讓青志協(xié)了解新干事，讓新干事了解青志協(xié)，具體來講就是讓青志協(xié)發(fā)現(xiàn)新干事的長處，合理配置人力資源，充分發(fā)揮干事的能力。提高他們的修養(yǎng)與素質(zhì)；讓新干事在熟悉的環(huán)境中得心應(yīng)手，充分在青志協(xié)已占自己的人生的.一小部分價(jià)值。
五.活動(dòng)流程:
1.活動(dòng)前:a.申請(qǐng)教室（外聯(lián)部與救防服務(wù)部搭配協(xié)調(diào)一下時(shí)間，選擇有空的一方去申請(qǐng)）
b.各部門要準(zhǔn)備至少兩至三個(gè)節(jié)目，并交至信資部。
c.主持人選定于組織部與救防服務(wù)部各一個(gè)，維持現(xiàn)場秩序人員定于組織部與外聯(lián)部。
d.幻燈片放映由辦公室副主任袁欣負(fù)責(zé)。
e.同志個(gè)部門帶好筆紙
f.歌曲選定有辦公室負(fù)責(zé)。
g.各部門人員表收集有信資部完成交予組織部
2.活動(dòng)中：a.記錄到會(huì)人員（組織部）
b.介紹青志協(xié)老師講話干事表演互動(dòng)環(huán)節(jié)
3.活動(dòng)后：活動(dòng)相關(guān)材料進(jìn)行整理總結(jié)有辦公室負(fù)責(zé)
活動(dòng)中可能出現(xiàn)的問題及解決方法：
1.活動(dòng)前：a.教室可能無法申請(qǐng)到九不得不動(dòng)用資產(chǎn)租到學(xué)生活動(dòng)中心三樓，不過要盡最大的能力去降低資金。
2.活動(dòng)中：a.幻燈片放映出現(xiàn)故障，必須預(yù)留打印的一份文件稿一邊不時(shí)之需。
b.在場人員有可能會(huì)比較嬉哈，這種人需要維持秩序的人給與提示，提示后在犯青志協(xié)規(guī)章制度就開除這樣的人。
c.在表演環(huán)節(jié)，有些人可能會(huì)怯場，可以作適當(dāng)調(diào)整，讓愿意提前上的人上。
d.在互動(dòng)環(huán)節(jié)中最有可能出現(xiàn)冷場問題，這就需要會(huì)長鼓勵(lì)并提點(diǎn)一二。
六.活動(dòng)對(duì)象：
青志協(xié)內(nèi)部成員，主要是針對(duì)剛進(jìn)來不久的新干事。
七.活動(dòng)負(fù)責(zé)人：
各部門部長及副部長，副會(huì)長
八.活動(dòng)參與人：
李老師.各部門新干事
九.活動(dòng)時(shí)間：
星期天晚七點(diǎn)
十活動(dòng)地點(diǎn)：
大學(xué)生活動(dòng)中心食堂三樓
青協(xié)招新活動(dòng)策劃書2
忙碌的徐州工程學(xué)院藝術(shù)學(xué)院即將迎來滿懷期待與夢(mèng)想的20*屆新生，他們定會(huì)給我們菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我們學(xué)生會(huì)的工作帶來新的活力和希望。因此招新是我們學(xué)生會(huì)的頭等大事，我們必須認(rèn)真做好招新準(zhǔn)備，迎接又一批新生力量，給我們的學(xué)生會(huì)注入新的血液。實(shí)踐部作為學(xué)生會(huì)的一個(gè)重要組成部分,秉承學(xué)生會(huì)“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨,我部通過建立和發(fā)揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用,為了給我們?cè)簩W(xué)生會(huì)宣傳部不斷補(bǔ)充新鮮的血液，并發(fā)掘更多優(yōu)秀的宣傳工作人才，在新生入學(xué)之際做好招新工作。
一、招新目的：
為了保證藝術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)實(shí)踐部有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展我們學(xué)生會(huì)的工作，培養(yǎng)和壯大我們學(xué)生會(huì)的隊(duì)伍，保證我們部門工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮同學(xué)們的主體作用，真正做到“團(tuán)結(jié)同學(xué)，服務(wù)同學(xué)”。
二、招新細(xì)則：
1、招新對(duì)象：16屆藝術(shù)學(xué)院全體學(xué)生。
2、招新要求：
(1)承認(rèn)學(xué)生會(huì)章程，自覺遵守學(xué)生會(huì)的規(guī)章制度。
(2)思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，同時(shí)責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。具有一定的創(chuàng)新和交際能力，并有信心處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。
(3)有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力，學(xué)習(xí)成績良好。
3、招新人數(shù)：15人。
4、招新形式：在招新時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)人將藝術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)招新報(bào)名表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名，并進(jìn)行初步面試和篩選。通過初步面試的申請(qǐng)人進(jìn)行第二輪面試。最后由招新工作小組確定新一屆干事名單。
三、面試工作安排：
(一)前期準(zhǔn)備和宣傳
1、由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)、本部門負(fù)責(zé)人和成立招新審查小組，并由招新審查小組確定最終的招新方案，準(zhǔn)備相關(guān)的招新材料(復(fù)印學(xué)生會(huì)簡介100張和報(bào)名表50張)。
2、主席團(tuán)根據(jù)最終招新方案分組安排各個(gè)干事的工作事項(xiàng)。
3、利用條幅標(biāo)語及海報(bào)等形式公布招新信息(在宿舍、教學(xué)樓、食堂和宣傳櫥窗等地點(diǎn)張貼)。
4、利用大一新生晚自習(xí)時(shí)間由招新小組成員分工到各班進(jìn)行招新宣傳，向新生介紹我們學(xué)生會(huì)的主要工作和職責(zé);同時(shí)通知新生報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)以及初試時(shí)間、地點(diǎn)，方式等。(時(shí)間初定于9月24日)
(二)統(tǒng)計(jì)、初試
1、統(tǒng)計(jì)：
由提前安排好的2名干事收?qǐng)?bào)名表及解決相關(guān)問題，3名干事統(tǒng)計(jì)報(bào)名表，統(tǒng)計(jì)出總?cè)藬?shù)及各個(gè)部門報(bào)名人數(shù)。(初定于9月26日)
2、初試(初定于10月10號(hào))：
準(zhǔn)備：
�、俳鑳蓚�(gè)大階梯教室(201;202)
�、谘�(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)(范書記、田書記)、輔導(dǎo)員(呂老師、田老師、戴老師等)等做評(píng)委，體現(xiàn)競選的公平公正性。
�、圪徺I飲料、布置會(huì)場、安排初試時(shí)的.接待人員，登記人員等。
�、芡ㄖ獏⒓痈傔x的新生時(shí)間地點(diǎn)。(提前二十分鐘到達(dá)
會(huì)場，無辜或未請(qǐng)假遲到者不予競選)
會(huì)場：①由接待人員安排競選人員就坐，登記人員進(jìn)行到場登記安排競選人員的競選順序。
②由接待人員接待院領(lǐng)導(dǎo)，老師及安排就坐，同時(shí)將競選者的資料交給評(píng)委們。
�、壑鞒秩诵妓囆g(shù)學(xué)院第四屆招新開始及介紹評(píng)委，介紹學(xué)生會(huì)及競選規(guī)則等。
④院領(lǐng)導(dǎo)、老師、主席團(tuán)講話。
�、葜鞒秩诵几傔x開始，參加競選者根據(jù)順序上臺(tái)進(jìn)行自我介紹，在每個(gè)競選者自我介紹完后評(píng)委可對(duì)其進(jìn)行提問。
�、薷傔x同時(shí)4名統(tǒng)計(jì)員統(tǒng)計(jì)每個(gè)競選者得分及排名。
�、吒傔x人員全部競選結(jié)束后由評(píng)委老師做感想講話，同時(shí)4名統(tǒng)計(jì)員統(tǒng)計(jì)出初試晉級(jí)人員名單交至主持人處。
�、嘀鞒秩嗽谠u(píng)委講話結(jié)束后宣布晉級(jí)人員名單及相應(yīng)部門，同時(shí)通知晉級(jí)人第二輪參選初定時(shí)間，地點(diǎn)有相關(guān)部門負(fù)責(zé)人分別通知。最后宣布初試結(jié)束。請(qǐng)?jiān)u委老師先退場，然后其他同學(xué)一次退場。
�、�5名干事留在會(huì)場收拾會(huì)場，將垃圾清理干凈。
注意：
①對(duì)競選者必須保持公平公正的打分原則;
�、趶囊韵聨讉�(gè)要求對(duì)競選者的初次考察：對(duì)言語表達(dá)能力的要求;對(duì)邏輯思考能力的要求;對(duì)組織協(xié)調(diào)能力的要求;對(duì)工作責(zé)任態(tài)度的要求;對(duì)隨機(jī)應(yīng)變能力的要求。
�、蹖�(duì)競選者自我介紹結(jié)束后的提問可以參考附表。
(三)復(fù)試
1、準(zhǔn)備：
①在結(jié)束第一輪競選后由主席團(tuán)組織對(duì)招新小組開一次小結(jié)會(huì)，對(duì)第一輪競選工作中的不足進(jìn)行改進(jìn)完善，同時(shí)就第二輪競選進(jìn)行一次探討，確定第二輪各部門考核重點(diǎn)，考核時(shí)間(初定于10月13號(hào))，地點(diǎn)，人員分工等，同時(shí)安排人員做好相關(guān)的統(tǒng)計(jì)工作。(初定于10月11號(hào))
②在招新小結(jié)會(huì)結(jié)束后各部負(fù)責(zé)人通知相應(yīng)部門的晉級(jí)人員第二輪競選地點(diǎn)(初定于510)和時(shí)間。準(zhǔn)備好復(fù)試的題目和相關(guān)問題。
2、會(huì)場：
①10月13號(hào)實(shí)踐部負(fù)責(zé)人提前半小時(shí)到達(dá)會(huì)場布置會(huì)場。
�、诖傔x者到達(dá)會(huì)場后分發(fā)相關(guān)試題，并對(duì)試題講解要求等。然后讓競選者準(zhǔn)備。
�、劬蛯�(shí)踐部所需人才特點(diǎn)的相應(yīng)考核重點(diǎn)對(duì)競選人員進(jìn)行考核。我們負(fù)責(zé)人對(duì)競選者打分，提問等。
�、芨傔x者考核結(jié)束后實(shí)踐部負(fù)責(zé)人談?wù)劯醒裕缓笸藞觥?/p>
�、菰趶�(fù)試結(jié)束后實(shí)踐部對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行審核決定出最后晉級(jí)人員。
�、薮傔x人員退場完畢后我們部負(fù)責(zé)人收拾會(huì)場，回去做好最后工作總結(jié)，并將結(jié)果報(bào)至主席團(tuán)。
(四)主席團(tuán)審核，公布
1、待各部門將最后晉級(jí)名單及工作總結(jié)匯報(bào)至主席團(tuán)后，主席團(tuán)就這次面試開總結(jié)大會(huì)，對(duì)最后晉級(jí)人員進(jìn)行確定，由各部負(fù)責(zé)人通知相應(yīng)部門預(yù)選干事名單。
2、就晉級(jí)人員進(jìn)行為時(shí)一個(gè)月的工作考核工作由主席團(tuán)對(duì)各個(gè)部門進(jìn)行工作布置。
四、實(shí)踐考核：
1、通知實(shí)踐部預(yù)選干事于10月17號(hào)17：00點(diǎn)至510進(jìn)行第一次例會(huì)。
2、于16號(hào)之前我部負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備好一個(gè)考核預(yù)選干事工作能力的考核方案并準(zhǔn)備好有關(guān)資料。(初步定為就11月17日大學(xué)生節(jié)做一個(gè)活動(dòng)策劃書)
3、10月17號(hào)我部負(fù)責(zé)人提前到會(huì)場布置會(huì)場，將考核資料分發(fā)到每個(gè)預(yù)選干事位置上。
4、待干事到齊后開始第一次例會(huì)，例會(huì)期間講解這次任務(wù)的資料和相關(guān)要求，要求在下一次例會(huì)時(shí)將策劃書交至負(fù)責(zé)人處。每次例會(huì)中實(shí)踐部負(fù)責(zé)人對(duì)每個(gè)預(yù)選干事進(jìn)行仔細(xì)觀察其各方面表現(xiàn)和能力。
5、在為時(shí)一個(gè)月的最后考核中，實(shí)踐部負(fù)責(zé)人對(duì)每個(gè)預(yù)選干事從第一輪面試到最后一個(gè)月的考核結(jié)果進(jìn)行總結(jié)打分并提交至主席團(tuán)。
五、招新結(jié)束：
1、在各部門將最后每個(gè)預(yù)選干事總結(jié)打分提交至主席團(tuán)后由主席團(tuán)和每個(gè)部門負(fù)責(zé)人開會(huì)討論決定最后各部干事名單，公布于二樓學(xué)生科門口公告欄。
2、在所有工作結(jié)束之后主席團(tuán)于各部負(fù)責(zé)人開會(huì)就這次招新工作的優(yōu)缺和每個(gè)部門工作表現(xiàn)等進(jìn)行一次最后的總結(jié)。
青協(xié)招新活動(dòng)策劃書3
一. 活動(dòng)名稱:動(dòng)員大會(huì)
二. 活動(dòng)主題：培訓(xùn)與迎新
三. 活動(dòng)背景：金色的九月，校園里活動(dòng)著無數(shù)清純可愛的新面孔，隨著青志協(xié)的宣傳實(shí)際活動(dòng)的幫助這些陌生而又熟悉的學(xué)弟學(xué)妹們，青志協(xié)應(yīng)來了新的一屆的招聘時(shí)刻，經(jīng)過兩個(gè)小時(shí)的演講及提問，青志協(xié)選拔出了初步印象比較好的干事，但即使他們?cè)谡衅笗?huì)上說的多么的好，可是做事需要的是熱情加實(shí)力及努力才能做好每項(xiàng)工作，而要做好自己的本職工作，首先必須了解青志協(xié)，了解青志協(xié)的相關(guān)規(guī)章制度，無規(guī)矩不成方圓，只有按照規(guī)章制度辦事，才能很好地展現(xiàn)自己的能力，但是每個(gè)干事單單有能力也是不夠的，他必須讓青志協(xié)了解他，了解他又得性情愛好有點(diǎn)缺點(diǎn)特長等。至于哦這樣才能分配給他是和的工作，也只有這樣才楊才能不斷發(fā)展壯大青志協(xié)，因此要開展該活動(dòng)。
四. 活動(dòng)意義：總的一句話，讓青志協(xié)了解新干事，讓新干事了解青志協(xié)，具體來講就是讓青志協(xié)發(fā)現(xiàn)新干事的長處，合理配置人力資源，充分發(fā)揮干事的能力。提高他們的修養(yǎng)與素質(zhì)；讓新干事在熟悉的環(huán)境中得心應(yīng)手，充分在青志協(xié)已占自己的人生的一小部分價(jià)值。
五. 活動(dòng)流程:1.活動(dòng)前:a.申請(qǐng)教室（外聯(lián)部與救防服務(wù)部搭配協(xié)調(diào)一下時(shí)間，選擇有空的`一方去申請(qǐng)）
b.各部門要準(zhǔn)備至少兩至三個(gè)節(jié)目，并交至信資部。
c.主持人選定于組織部與救防服務(wù)部各一個(gè)，維持現(xiàn)場秩序人員定于組織部與外聯(lián)部。
d.幻燈片放映由辦公室副主任袁欣負(fù)責(zé)。
e.同志個(gè)部門帶好筆紙
f.歌曲選定有辦公室負(fù)責(zé)。
g.各部門人員表收集有信資部完成交予組織部
2.活動(dòng)中：a.記錄到會(huì)人員（組織部）
b.介紹青志協(xié)老師講話干事表演互動(dòng)環(huán)節(jié)
3.活動(dòng)后：活動(dòng)相關(guān)材料進(jìn)行整理總結(jié)有辦公室負(fù)責(zé)
活動(dòng)中可能出現(xiàn)的問題及解決方法：
1. 活動(dòng)前：a.教室可能無法申請(qǐng)到九不得不動(dòng)用資產(chǎn)租到學(xué)生活動(dòng)中心三樓，不過要盡最大的能力去降低資金。
2. 活動(dòng)中：a.幻燈片放映出現(xiàn)故障，必須預(yù)留打印的一份文件稿一邊不時(shí)之需。
b.在場人員有可能會(huì)比較嬉哈，這種人需要維持秩序的人給與提示，提示后在犯青志協(xié)規(guī)章制度就開除這樣的人。
c.在表演環(huán)節(jié)，有些人可能會(huì)怯場，可以作適當(dāng)調(diào)整，讓愿意提前上的人上。
d.在互動(dòng)環(huán)節(jié)中最有可能出現(xiàn)冷場問題，這就需要會(huì)長鼓勵(lì)并提點(diǎn)一二。
六.活動(dòng)對(duì)象：青志協(xié)內(nèi)部成員，主要是針對(duì)剛進(jìn)來不久的新干事。
七.活動(dòng)負(fù)責(zé)人：各部門部長及副部長，副會(huì)長
八.活動(dòng)參與人：李老師.各部門新干事
九.活動(dòng)時(shí)間：星期天晚七點(diǎn)
十活動(dòng)地點(diǎn)：大學(xué)生活動(dòng)中心食堂三樓
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