大學(xué)部門招新策劃書3篇
時(shí)光在流逝，從不來停歇，一段時(shí)間的工作已經(jīng)告一段落，我們又有了新的工作內(nèi)容和新的工作目標(biāo)這時(shí)候十分有必須要寫一份策劃書了。策劃書怎么寫才合適呢？以下是小編精心整理的大學(xué)部門招新策劃書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
大學(xué)部門招新策劃書1
一、招新目的：
為了保證系團(tuán)委學(xué)生會有新鮮的血液的注入有足夠高素質(zhì)的后備力量能更有效地開展學(xué)生會工作實(shí)現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干伍保證學(xué)生會工作的連續(xù)性充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動中積極的鍛煉自己使自己的“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神增強(qiáng)服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)、服務(wù)社會的能力信息技術(shù)系團(tuán)委學(xué)生會決定開展招收新成員工作。
二、招新要求與方向：
1、方向：面向信息工程系屆新生有想法的人進(jìn)入團(tuán)委學(xué)生會工作學(xué)習(xí)有信心處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系的有為同學(xué)。
2、要求：能夠吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、做事認(rèn)真主動細(xì)致有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力組織能力具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識個人能夠服從組織安排。
三、招新人數(shù)
各部門根據(jù)自身實(shí)際情況自由把握在招新活動進(jìn)行前將初步計(jì)劃招收人數(shù)上報(bào)團(tuán)學(xué)會指導(dǎo)老師。
四、招新時(shí)間與地點(diǎn)：
1、招新地點(diǎn)：在食堂門口舉行招新報(bào)名活動在教學(xué)樓三個教室舉行首輪在教學(xué)樓教室舉行復(fù)試。
五、招新與錄用指導(dǎo)：
在招新、錄用過程中嚴(yán)格秉承公平公正的原則在招新會議的精神指導(dǎo)下由主席團(tuán)嚴(yán)格分配各部門職責(zé)和管轄階段各部門通力協(xié)作。體現(xiàn)工作開展的好壞不是硬性要求由多高而是充分運(yùn)用各部門的優(yōu)勢資源大家協(xié)同工作在提高工作效率的同時(shí)加強(qiáng)團(tuán)委學(xué)生會內(nèi)部委員之間的交流與合作在協(xié)同工作中加深了解提高整體效率和作風(fēng)使團(tuán)委學(xué)生會這棵大樹常青。
六、招新辦法：
前期準(zhǔn)備與宣傳
在活動開始前兩周召開招新工作會議組織研究招新活動的開展方式應(yīng)取得的工作成果和注意事項(xiàng)由各部門負(fù)責(zé)任擔(dān)任各階段的負(fù)責(zé)任務(wù)開始進(jìn)行招新的各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作。
由主席團(tuán)提前兩周向?qū)W校場地主管部門申請招新報(bào)名場地和兩次面試時(shí)需要的教室面試教室~個部門一個教室為宜。負(fù)責(zé)宣傳的宣傳部在宣傳方向的指導(dǎo)下認(rèn)真制作校園海報(bào)、展板積極做好招新宣傳工作。學(xué)習(xí)部和組織部負(fù)責(zé)好報(bào)名表、各部門簡介以及相關(guān)文件的收集與整理等。
1、報(bào)名活動準(zhǔn)備
在日時(shí)舉行招新報(bào)名活動由當(dāng)天值班部門組織人員提前半小時(shí)到場搬運(yùn)桌子展板等必須物品做好報(bào)名現(xiàn)場的各項(xiàng)工作。報(bào)名活動開始應(yīng)做好相應(yīng)的接待工作并認(rèn)真告知關(guān)注面試時(shí)間地點(diǎn)的張貼(若有改變另行通知)。兩餐和午休時(shí)間各部門分配人員做好留守值班工作。
2、確定報(bào)名人數(shù)
報(bào)名截止后各部門成員積極協(xié)作本著公平公正的原則確定報(bào)名人數(shù)并做認(rèn)真好審核工作確定各部門參與首輪面試的人員名單。
七、面試辦法
1、面試公告海報(bào)
各部門將初試復(fù)試面試時(shí)間、地點(diǎn)、參與面試人員名單及時(shí)提交到相應(yīng)負(fù)責(zé)部門負(fù)責(zé)部門應(yīng)認(rèn)真制作公告海報(bào)在宣傳欄張貼公示面試信息。
2、面試辦法(面試分為初試和復(fù)試)
初試：應(yīng)招同學(xué)依公告海報(bào)在面試時(shí)間到指定教室等候面試部門成員做好相關(guān)組織工作。面試時(shí)各部門成員交叉協(xié)同工作在負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)下完成初試任務(wù)而沒能來的同學(xué)視為棄權(quán)處理。
整個面試過程可包括以下個環(huán)節(jié)：
初試結(jié)束各部門認(rèn)真審核面試人員信息稟著公平公正原則。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單并交辦公室由系領(lǐng)導(dǎo)審查公布復(fù)試人員名單。
復(fù)試:初試通過名單由宣傳部以海報(bào)形式及時(shí)張貼在宣傳欄上告知復(fù)試地點(diǎn)。時(shí)間及相關(guān)信息。參加復(fù)試人員依海報(bào)告示到相應(yīng)教室參加復(fù)試。各部門做好相應(yīng)的組織工作。并邀請系領(lǐng)導(dǎo)老師出席
復(fù)試環(huán)節(jié)：(待定)
八：招新注意事項(xiàng)：
注意事項(xiàng)：
1)、各部門要按照團(tuán)委學(xué)生會主席團(tuán)的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作
2)、各部門之間要團(tuán)結(jié)合作把這次招新工作做好
3)、各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
九：負(fù)責(zé)部門
總負(fù)責(zé)：主席團(tuán)代理：陳雄陳浩潘征肖維 協(xié)作人員：各個部門代理
大學(xué)部門招新策劃書2
一、招新目的
為了保證院學(xué)生會宣傳部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會宣傳工作,培養(yǎng)和壯大學(xué)生會宣傳部干事隊(duì)伍，保證學(xué)生會宣傳工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。
二、招新工作小組
負(fù)責(zé)人：宣傳部部長呂羅仙
三、招新細(xì)則
(一)招新對象16級現(xiàn)代科技學(xué)院新生
(二)招新要求
1、承認(rèn)學(xué)生會章程和宣傳部章程，自覺遵守宣傳部各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。
4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動向宣傳部靠攏。
5、有良好的美術(shù)和書法功底。對海報(bào)宣傳設(shè)計(jì)等能提出創(chuàng)新型建議。
(三)招新人數(shù)20人
(四)招新形式
在招新時(shí)間內(nèi)，申請人到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。初步篩選整理之后，進(jìn)行面試，然后進(jìn)行復(fù)試，合格后方可進(jìn)入宣傳部工作。個別才能優(yōu)異者可不進(jìn)行復(fù)試直接進(jìn)入。
(五)招新時(shí)間及地點(diǎn)待定
(六)部門招新聯(lián)系電話呂羅仙509811
四、招新流程
(一)前期宣傳
1、具體流程
(1)宣傳部利用海報(bào)的形式告知招新的信息。
(2)擺攤點(diǎn)宣傳招新信息，并且詳細(xì)介紹宣傳部部門的`職責(zé)，介紹有關(guān)招新的事宜。
2、要求
(1)海報(bào)內(nèi)容簡單明了，形式醒目。
(2)宣傳海報(bào)在多個地點(diǎn)張貼，安排人員在食堂和教學(xué)區(qū)等多個地點(diǎn)的消息欄張貼海報(bào)進(jìn)行前期宣傳。
(3)分團(tuán)委發(fā)文。
3、其他可行性措施
可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時(shí)能夠和新生進(jìn)一步交流，溝通，讓新生積極參與到學(xué)生會的活動中來，對招新活動進(jìn)行進(jìn)一步地宣傳。
(二)報(bào)名面試階段
1、具體流程
A報(bào)名部分統(tǒng)計(jì)報(bào)名人數(shù)短信通知新生面試時(shí)間地點(diǎn)
B面試部分
(1)時(shí)間：由學(xué)生會統(tǒng)一安排
(2)面試內(nèi)容
�、俸唵巫晕医榻B(不超過三分鐘)。
�、趹�(yīng)聘者回答面試人員的問題。(問題可以考慮新穎,思維角度靈活，事先準(zhǔn)備一些常規(guī)問題備案)
�、蹖�(yīng)聘者某些方面能力，可以進(jìn)行現(xiàn)場測試。
(3)面試具體問題根據(jù)宣傳部特點(diǎn)，自行設(shè)置，形式不限。以下是對面試階段工作的要求：
(4)招新處人員熟悉宣傳部的面試時(shí)間安排，在其登記后，通知其在相應(yīng)的時(shí)間段內(nèi)前往面試地點(diǎn)面試。
(5)部門面試人員嚴(yán)格按照時(shí)間安排進(jìn)行面試，對每個新生一視同仁，公平公正，對每個新生根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試，細(xì)心、耐心。
(6)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時(shí)進(jìn)行安排解決。
(三)審核確定人員名單
1、根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定人選名單。
2、進(jìn)行初試合格者進(jìn)行必要的復(fù)試。(如海報(bào)設(shè)計(jì)及活動策劃想法等)
3、經(jīng)討論確定并公布新一屆干事名單。(短信通知)。
(四)召開新一屆學(xué)生會宣傳部成立大會
1、組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學(xué)生會宣傳部的工作。
2、詳細(xì)介紹宣傳部特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的常規(guī)等，動員大家團(tuán)結(jié)合作。
五、總結(jié)本次大學(xué)生會招新工作。
大學(xué)部門招新策劃書3
策劃書即對某個未來的活動或者事件進(jìn)行策劃，并展現(xiàn)給讀者的文本；策劃書寫作。策劃書是目標(biāo)規(guī)劃的文字書，是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的指路燈。以下是小編整理的大學(xué)里部門招新策劃書，歡迎閱讀！
一． 招新背景：
金色九月，xx師范大學(xué)迎來了“新的希望”，他們的到來為xx注入了新的血液，各個社團(tuán)也需要注入一股新的力量。新的環(huán)境，不一樣的氛圍意味著他們需要更多的鍛煉，此時(shí)步入大學(xué)的他們需要一個展示和鍛煉自己的平臺，以使自己各方面的才能得到發(fā)揮，而且面對圖書館的資源他們也不知道如何有效利用，陷入迷茫的他們需要有更多的人去引導(dǎo)。
二． 招新目的：
通過舉行招新活動，把更多的讀書愛好者納入讀者協(xié)會，促進(jìn)社團(tuán)的發(fā)展，同時(shí)也有利于大一新生更好的適應(yīng)大學(xué)生活，提高他們的文學(xué)修養(yǎng)。
三． 招新時(shí)間：20xx年9月29日
四.招新地點(diǎn)：xx師范大學(xué)西區(qū)主干道
五．招新安排：
讀者協(xié)會值班人員在西區(qū)主干道設(shè)立值班處準(zhǔn)備招新工作，招新工作的要求如下：
1.8:30值班人員要準(zhǔn)時(shí)到達(dá)值班地點(diǎn)；
2.值班人員要熱情對待有意加入讀者協(xié)會的同學(xué)，并認(rèn)真回答他們提出的相關(guān)問題；
3.認(rèn)真記錄加入讀者協(xié)會的學(xué)生的相關(guān)信息(學(xué)號、姓名、學(xué)院聯(lián)系方式、照片)以及他們想要加入的部門；
4.17:30值班人員可以撤離值班處。但要求在招新期間值班初步的處于無人狀態(tài)；
5.招新報(bào)名工作結(jié)束后，要盡快落實(shí)招干工作。確立新進(jìn)人員的職務(wù)并分配相關(guān)工作；
六．前期準(zhǔn)備:
1.宣傳部：做好各方面的宣傳工作，使更多的人了解讀者協(xié)會，為招新工作做好鋪墊；
2.編輯部：寫一份關(guān)于“讀者協(xié)會”的發(fā)展歷程以及其在發(fā)展過程中的影響和有關(guān)其特色活動的宣傳稿，交與網(wǎng)絡(luò)部；
4.辦公室：對整個招新過程的花費(fèi)進(jìn)行總結(jié)計(jì)算，并對宣傳稿的發(fā)放進(jìn)行合理安排。
七．后期總結(jié)：
1.辦公室扶著工作結(jié)束后各項(xiàng)數(shù)據(jù)的整理工作；
2.各各個部門相關(guān)負(fù)責(zé)人扶著好笨不工作人員的安排事宜；
3.協(xié)會人員共同商討本次招新工作的不足之處與點(diǎn)睛之筆，為以后各項(xiàng)工作的提高其類經(jīng)驗(yàn)。
八．招新的意義：
招新工作的舉行，不僅使讀者協(xié)會充滿了生機(jī)，為協(xié)會的發(fā)展下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，有利于發(fā)展學(xué)生的讀書興趣，豐富校園文化。
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