員工漲工資申請書

員工漲工資申請書合集15篇

　　在法律不斷完善的社會中，我們每個人都可能要用到申請書，我們在寫申請書的時候需要注意問題。那么一般申請書是怎么寫的呢？下面是小編精心整理的員工漲工資申請書，歡迎大家分享。

員工漲工資申請書1

經(jīng)理您好：

　　時間過得好快，一眨眼我來到公司已經(jīng)一年半了。在您的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司的業(yè)績?nèi)〉昧孙w速發(fā)展，我們的市場正在擴(kuò)展，我們的技術(shù)正在提高。能取得這樣的成績和大家的努力是分不開的。

　　去年是不同尋常的一年，“××××××系統(tǒng)”全面升級B/S結(jié)構(gòu)，項目開發(fā)的初期是艱苦的，不少同事都在加班加點的往前趕進(jìn)度，公司的項目比較特殊要用到比較高級的腳本技術(shù)，在這個項目中我多次修改界面，來達(dá)到用戶的要求。說實在的大家都很辛苦。任勞任怨大家都沒有怨言，也沒有提出加班費，為的就是提前完成項目，爭取早點驗收，讓公司早點拿到錢。在這樣困難的情況下，我們的隊伍經(jīng)受嚴(yán)峻的考驗。項目最終在規(guī)定的期限內(nèi)完成。隨后的幾個項目，在吸取上一個項目的經(jīng)驗后，在工程質(zhì)量方面有了進(jìn)一步的提高。從項目完成的效果來看還是讓人滿意的。

　　今年無論從個人的技術(shù)水平，還是從學(xué)習(xí)能力來看都有了很大的提高。FLASH、框架設(shè)計、頁面設(shè)計都得到了全面提高，公司網(wǎng)站就是在我技術(shù)提高后建立的，雖然還是有點瑕疵，但是做的還算新穎得到了大家的認(rèn)可。公司在代碼管理方面比以前更加規(guī)范化了。使用了VSS管理源代碼，解決了以往版本管理混亂的問題。我的打包(InstallShield)技術(shù)進(jìn)一步的提高，為了用戶方便升級，做了好多升級包，幫助公司節(jié)省費用。為公司積累技術(shù)做出貢獻(xiàn)。

　　員工的工作成績和進(jìn)步需要老板的認(rèn)可，我現(xiàn)在的技術(shù)比起剛進(jìn)公司的時候進(jìn)步了很多。僅有的一次調(diào)薪是在我進(jìn)入公司后的一個月，到現(xiàn)在已經(jīng)一年半了。可是工資還是和以前一樣。其實我現(xiàn)在做的工作是，設(shè)計+美工+ASP編碼。除了這些我還利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)了.NET、DELPHI和大型數(shù)據(jù)庫，現(xiàn)在基本上具備用這些語言開發(fā)的能力。我有認(rèn)識的朋友他們和我做同樣的事情月薪都比我高。他們每年都會調(diào)薪一次，鑒于我技術(shù)和學(xué)習(xí)能力的提高公司可否考慮授受我的加薪要求。期盼和您進(jìn)一步的溝通。

員工漲工資申請書2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

　　您好!

　　本人xxx，由于以下幾個方面的原因，現(xiàn)特申請加工資xxx元。

　　1、從今年開始，江蘇徐州的地區(qū)的xx部門工資都有所上調(diào)，增加價位在200-500元不等。

　　2、xxx工作技術(shù)性強(qiáng)，稍有不慎都會影響產(chǎn)品的外觀和性能，且本人現(xiàn)在工位不穩(wěn)定，哪里有需要就到哪里幫忙，可以說是身兼多職，這也從另一方面說明了我工作內(nèi)容的繁多和技術(shù)的嫻熟。

　　3、相比去年，xxx今年又少了兩個人，所以我的工作負(fù)擔(dān)又增加了不少，通過我的工作成績，我希望老板給我增加工資薪酬待遇以資鼓勵，帶動我上班的積極性，以保證將工作做的更好。

　　4、xxx部門工作環(huán)境差，噪音大，粉塵多，且來貨多出貨緊急時還需要無償加班。

　　5、隨著物價的不斷上漲，原有的工資水平已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足我的消費需求及生活水平，在這個什么都在漲價的社會，我希望老板也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求!

　　以上幾點，我希望老板能從實際出發(fā)，對于我所提的要求給予考慮，謝謝!

此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工漲工資申請書3

公司領(lǐng)導(dǎo):

我是*年*月進(jìn)入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán) 境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。 自加入*以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做 得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。此外在做好本職工作的同時，參加各種 培訓(xùn)考試學(xué)習(xí)，比如*-**-**-*，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。 所有這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感 到慶幸。 然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是在經(jīng)濟(jì)還是消費水平在 全國都是名列前茅。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā) 展的最主要因素之一。 為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申 請。申請工資及福利向上提升*%。 當(dāng)然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好!

　　此致

敬禮!

　　申請人:

年 月 日

員工漲工資申請書4

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　你們好！

　　首先，我們有幸進(jìn)入某某與大家共事，非常感謝公司對我們的支持與栽培。

　　算算一晃來公司也有幾個月啦，公司的領(lǐng)導(dǎo)、同事及文化更堅定了我們選擇正確決定，也讓我們找到了工作目標(biāo)和在本行業(yè)堅持下去的決心。

　　一直以來我們都認(rèn)為某某這樣一個成立時間不長，卻能穩(wěn)步前進(jìn)的公司一定是我們能夠相信，能在這里闖出自己一片天的公司，幾個月來我們在公司各同事和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下也學(xué)習(xí)了不少東西，也在一步一步朝著公司“五年名公司，十年名企業(yè)”的步伐努力的走下去。幾個月來我們摸著石頭過河，總算步步接近裝飾業(yè)的大門，感受也很多。

　　通過幾個月的努力也做出自己一點點成果，不敢說是有多少可觀的成績，但在工作過程上我們提出兩點，希望公司能夠適當(dāng)提升一點待遇以資鼓勵：

　　第一、裝修行業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)方式似乎沒有太大區(qū)別，但在簽單主動權(quán)上區(qū)別較大，因為除了公司背景和業(yè)務(wù)員本身素質(zhì)外，60％以上都把握在設(shè)計師身上，所以業(yè)務(wù)員前期在外面風(fēng)吹雨淋，洽談合作伙伴，甚至用財力、健康拼出來的業(yè)務(wù)信息給到設(shè)計師手中，一但未簽成，我們們一樣也沒有業(yè)績可言。這一點說明了我們們沒有不努力，也從不敢松懈。

　　第二、河源這個特殊的市場環(huán)境決定了我們們前期竟?fàn)幍牟灰欢ㄊ敲�聲、不一定是質(zhì)量，但一定是熟人圈有多大。這樣在關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的組建和維護(hù)上必定要有一定的投資。有舍有得，有投資才有回報，我們現(xiàn)在通過摸索通常兩條腿走路：

　　1、走朋友老鄉(xiāng)圈

　　2、走售樓部這條路。

　　但凡是人情世故都或多或少要投資，尤其是后者與陌生人打交道，前期的付出是必不可少的，后期也須要適當(dāng)維護(hù)的。

　　目前，我們自己所有的工資包括家人的部分工資都成了我們個人的業(yè)務(wù)經(jīng)費，雖說業(yè)務(wù)員的工資看業(yè)績，但是我們個人認(rèn)為我們們認(rèn)真做事，我們們在努力，而且生意也有淡旺季之分。因此我們向公司申請以增加底薪的形式當(dāng)作對我們工作的鼓勵和認(rèn)可。

　　鑒于以上，希望公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真考慮，如提升待遇我們將更加全力以赴，不浪費公司的認(rèn)可和鼓勵，如若不做考慮請領(lǐng)導(dǎo)做出指示，我們將不會放棄努力，因為堅持，為了更超越！

　　此致

敬禮!

　　姓名：

　　日期： 年 月 日

員工漲工資申請書5

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　你們好！

　　首先，我們有幸進(jìn)入XX與大家共事，非常感謝公司對我們的支持與栽培。

　　算算一晃來公司也有幾個月啦，公司的領(lǐng)導(dǎo)、同事及文化更堅定了我們選擇的XX正確決定，也讓我們找到了工作目標(biāo)和在本行業(yè)堅持下去的決心。

　　一直以來我們都認(rèn)為XX這樣一個成立時間不長，卻能穩(wěn)步前進(jìn)的公司一定是我們能夠相信，能在這里闖出自己一片天的公司，幾個月來我們在公司各同事和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下也學(xué)習(xí)了不少東西，也在一步一步朝著公司“五年名公司，十年名企業(yè)”的步伐努力的走下去。幾個月來我們摸著石頭過河，總算步步接近裝飾業(yè)的大門，感受也很多。

　　通過幾個月的努力也做出自己一點點成果，不敢說是有多少可觀的成績，但在工作過程上我們提出兩點，希望公司能夠適當(dāng)提升一點待遇以資鼓勵：

　　第一、裝修行業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)方式似乎沒有太大區(qū)別，但在簽單主動權(quán)上區(qū)別較大，因為除了公司背景和業(yè)務(wù)員本身素質(zhì)外，60％以上都把握在設(shè)計師身上，所以業(yè)務(wù)員前期在外面風(fēng)吹雨淋，洽談合作伙伴，甚至用財力、健康拼出來的`業(yè)務(wù)信息給到設(shè)計師手中，一但未簽成，我們們一樣也沒有業(yè)績可言。這一點說明了我們們沒有不努力，也從不敢松懈。

　　第二、河源這個特殊的市場環(huán)境決定了我們們前期竟?fàn)幍牟灰欢ㄊ敲�聲、不一定是質(zhì)量，但一定是熟人圈有多大。這樣在關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的組建和維護(hù)上必定要有一定的投資。有舍有得，有投資才有回報，我們現(xiàn)在通過摸索通常兩條腿走路：1、走朋友老鄉(xiāng)圈2、走售樓部這條路。但凡是人情世故都或多或少要投資，尤其是后者與陌生人打交道，前期的付出是必不可少的，后期也須要適當(dāng)維護(hù)的。

　　目前，我們自己所有的工資包括家人的部分工資都成了我們個人的業(yè)務(wù)經(jīng)費，雖說業(yè)務(wù)員的工資看業(yè)績，但是我們個人認(rèn)為我們們認(rèn)真做事，我們們在努力，而且生意也有淡旺季之分。因此我們向公司申請以增加底薪的形式當(dāng)作對我們工作的鼓勵和認(rèn)可。

　　鑒于以上，希望公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真考慮，如提升待遇我們將更加全力以赴，不浪費公司的認(rèn)可和鼓勵，如若不做考慮請領(lǐng)導(dǎo)做出指示，我們將不會放棄努力，因為堅持，為了更超越！

　　此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工漲工資申請書6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　作為一名員工，我很喜歡自己公司，更熱愛自己的工作。出于本人辦事的執(zhí)著，對工作認(rèn)認(rèn)真真、堅持原則，縱然工作中不斷有棘手的問題出現(xiàn)，也能在我積極的應(yīng)對中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的內(nèi)容無處不在，付出的汗水與辛苦數(shù)之不盡。對待工作的熱情度不言而喻，僅從帶動身邊的同事也隨之熱情的投入工作中的狀態(tài)即可看出。在我的帶動下，同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助，以單位為家，并有了良好的團(tuán)隊意識。我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發(fā)揮自己力量，多為公司效力。

　　現(xiàn)本人申請領(lǐng)導(dǎo)給預(yù)工資的上調(diào)，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

　　申請員工：

　　申請日期：

員工漲工資申請書7

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　當(dāng)您看到排頭就已然知道了這份報告的大致內(nèi)容。

　　我自xx年6月7日有幸進(jìn)入公司以來，已有一年。這一年與公司共同成長的歲月里，我看見了公司的發(fā)展和實力，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。我喜歡和公司的同事們一起共事，我喜歡公司的企業(yè)文化。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，感謝你們對我的信任，我也非常的信任你們�；�于對公司工作的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任敬佩，鑒于現(xiàn)在物價和房價的一度攀升，以及我工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我希望我的基本月薪是xx元（即在原來的基礎(chǔ)上增加1500元）。

　　人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有1個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

　　在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲！

　　希望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)，而我繼續(xù)會用我積極的、認(rèn)真的、負(fù)責(zé)的態(tài)度和作風(fēng)去做好我的工作，絕不怠慢我的工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。

　　申請人：xx

員工漲工資申請書8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　時間過得很快，來公司已經(jīng)有八個月了，期間親眼看見公司由十幾個人發(fā)展到現(xiàn)在將近三十號人，看到這一切我由衷的高興，說明公司正在逐步發(fā)展壯大。

　　我自20xx年3月2日來到公司，3月2日至5月30日在硬件部工作，于這三個月讓我受益匪淺，特別是技術(shù)上和溝通上使我得到了很大的提高。20xx年5月30日，感謝公司對我的信任和栽培，提前使我轉(zhuǎn)正，并調(diào)至“發(fā)展研究部”這核心部門。在部門期間，我接觸了公司十幾項業(yè)務(wù)項目，使我看見公司未來發(fā)展的巨大前景。同時還要感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，在此期間讓我負(fù)責(zé)一些重要項目，從公司網(wǎng)站建設(shè)與推廣、建筑機(jī)械管理系統(tǒng)需求到現(xiàn)在的檢測業(yè)務(wù)軟件，每一份項目都讓我受益匪淺，也使我更珍惜現(xiàn)在的工作。

　　我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，讓我覺得人生中的第一份工作十分重要，這決定了你未來工作性質(zhì)的定向。雖然我來公司的時間不長，但是我對公司有著深厚的感情，這畢竟這是我畢業(yè)后的第一份工作，我也希望這是我人生中最后一份工作。

　　我相信，只要付出，就會有收獲!在工作期間我覺得自己可以勝任大部分工作，同時基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作態(tài)度和工作量，我希望是在原基礎(chǔ)上有所增加。

　　如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到漲工資的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴的意見或建議，作為我今后努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。期待您的答復(fù)。

　　衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)身體健康、事業(yè)如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進(jìn)!

此致

敬禮!

申請人：

　　xx年xx月xx日

員工漲工資申請書9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我發(fā)現(xiàn)自己工作不爽好長時間了，我常常想人是不是都該有所追求，我的追求是什么呢，我每天加班、奔波為的是什么我干麻要這樣�，F(xiàn)在我發(fā)現(xiàn)對工作不滿意在同事中是普遍情況，程度不同除了新員工外，分不滿和很不滿兩種。

　　直白地說我認(rèn)為原因是公司造成的。在我眼里公司是個磨房，老板的經(jīng)營思路是：怎樣用最少的成本讓磨轉(zhuǎn)起來。由此給拉磨的驢最少的料，讓驢剛好餓不死，磨整天在轉(zhuǎn)。但是驢吃不飽，沒有勁效率低，結(jié)果磨出來的面只有一點點。如果因此老板更舍不得下料的話，

　　總有一天磨出來來的面不夠下料了，這樣的未來會怎樣?老板未必敢殺驢，但肯定要卸磨了。我覺得老板應(yīng)該算算下多少料給驢能磨出最高效率，面是省不出來的，要靠驢的努力磨出來。我眼里公司就是如此，公司對如何節(jié)約成本重視得很，重節(jié)流不重開源。這些年社會上工資水平提高了許多，而公司越來越喜歡用便宜的員工了，大家的收入該不該提一提，不知公司怎么想。其實我們停頓的工資相對社會、行業(yè)來講是在降低，我們付出的和收獲的已經(jīng)完全背離。員工不管學(xué)歷如何，隨著經(jīng)驗的豐富，工作能力的提高，原先的收入不可能滿足，越是人才越容易走掉。仿佛公司從上到下都是來打工，都是臨時在這給自己掙點小錢，都隨時會走掉。會有人為公司考慮?這樣的公司會有前途?我看不到。

　　公司對未來發(fā)展是有目標(biāo)有方向的，但是靠誰實現(xiàn)，怎么實現(xiàn)?靠一群越干越?jīng)]勁有機(jī)會就會走掉的員工能實現(xiàn)?有時候公司也想給個人些好處，比如搞項目經(jīng)理承包。可是公司對一個項目會花多少錢很了解的，公司承包給各人的價格不會高于這個數(shù)，承包人沒有利潤空間。該花的一定會花掉，承包人掙的是公司管理成本中節(jié)約的一小部分，能有多少?反之如果公司留出合適利潤空間那人人都會愿意包公司到底包給誰?公司技術(shù)實力不足，個人承包又化整為零，個人的能力就更小了。比如工程，施工階段只是其中的一個原本應(yīng)該相對簡單部分，卻吸引我們90%以上注意力，合同的制定、工程界面劃分、前期的準(zhǔn)備這些重要工作做得太少了。

　　公司應(yīng)該改變一下經(jīng)營思路和管理方法，首先是給我們加工資，因為沒幾個有士氣的員工了!也許領(lǐng)導(dǎo)們認(rèn)為公司現(xiàn)在條件不是非常好，改善之后會給我們加，并且討厭主動伸手要錢的員工。但是，我就是想說：當(dāng)我加班到很晚，當(dāng)我坐在汽車上火車上，當(dāng)我挎著小包或著大包一個人走在不在家的任何地方的時候我問我自己我圖了什么?這里是發(fā)展的環(huán)境還是這里待遇優(yōu)厚，或者是我為某種鍛煉而偏執(zhí)地要過一種苦行僧的生活。

　　還有許多想說的，累了，最后總結(jié)陳詞：我們都干得沒勁，請給漲漲工資。

　　申請人：xxx

　　x年x月x日

員工漲工資申請書10

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!當(dāng)您看到排頭就已然知道了這份報告的大致內(nèi)容。

　　我自**年6月7日有幸進(jìn)入公司以來，已有一年。這一年與公司共同成長的歲月里，我看見了公司的發(fā)展和實力，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。我喜歡和公司的同事們一起共事，我喜歡公司的企業(yè)文化。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，感謝你們對我的信任，我也非常的信任你們。基于對公司工作的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任敬佩，鑒于現(xiàn)在物價和房價的一度攀升，以及我工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我希望我的基本月薪是**元(即在原來的基礎(chǔ)上增加1500元)。

　　人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有1個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

　　在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲!

　　希望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)，而我繼續(xù)會用我積極的、認(rèn)真的、負(fù)責(zé)的態(tài)度和作風(fēng)去做好我的工作，絕不怠慢我的工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。

　　申請人：**

員工漲工資申請書11

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！本人于xx年3月進(jìn)入公司xx項目就職機(jī)電安全員，此前從xx年10月至xx年1月在xx公司xx項目部從事一年多的機(jī)械安全員工作。

　　在xx年機(jī)電管理工作中主要有以下成果：1、在塔式起重機(jī)的管理中，在4#樓塔機(jī)大臂覆蓋2#、3#樓，進(jìn)度快的2#、3#樓受進(jìn)度慢的4#樓影響一問題中，與勞務(wù)方協(xié)商采取增加臨時附著并與施工部協(xié)調(diào)進(jìn)度，從而得到解決；在6#樓塔機(jī)大臂僅覆蓋7#樓一角，進(jìn)度快的7#樓受進(jìn)度慢的6#樓的影響一問題中，與勞務(wù)方協(xié)商縮短6#樓大臂從而解決影響問題；在出現(xiàn)的“卡殼效應(yīng)”的9#樓與7#樓塔式起重機(jī)，與勞務(wù)方協(xié)商增加7#樓塔式起重機(jī)附著并與施工部協(xié)調(diào)兩棟樓進(jìn)度從而得到解決；在1#樓塔機(jī)大臂僅覆蓋9#樓南面，隨著1#樓的封頂，9#樓也慢慢高于1#樓，大臂不能通過9#樓施工電梯及外架，在項目管理人員的努力下，及時匯報當(dāng)?shù)匕踩�站，最終得以解決；而上述所出現(xiàn)的這些問題是在我來之前就存在的；2、在_市安全生產(chǎn)年終檢查中獲得好評，設(shè)備等資料、管理痕跡資料等被列為管理亮點。得到了監(jiān)理、業(yè)主的認(rèn)可，也得到了項目領(lǐng)導(dǎo)班子的認(rèn)可。

　　此前在xx年春節(jié)前，與機(jī)關(guān)管理人員_電話商定基本工資為2200元整，年后在車票訂好的情況下接到機(jī)關(guān)電話，給我定的工資為1600元，試用期三個月后與項目經(jīng)理商定，然而三個月后并未提及工資，隨后項目經(jīng)理也更迭多次。在這種情況下，我并未氣餒，且始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司項目的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。雖然12月份公司全員調(diào)整薪酬，我的工資也由1600元調(diào)至2400元，公司的待遇是剛畢業(yè)新生實習(xí)的工資大專為1600，而普通本科生為2400元，在通過這次調(diào)薪之后xx年7月份畢業(yè)的普通本科生的工資為2800元，我雖然是大專畢業(yè)，但從xx年10月至xx年7月已有將近兩年的工作經(jīng)驗。另外項目新到的勞務(wù)管理員_也是毫無此份工作的任何經(jīng)驗，且非建筑專業(yè)，而基本工資卻為2800，據(jù)說與他新近的這一批人均為這個工資標(biāo)準(zhǔn)，因此定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)按實習(xí)生標(biāo)準(zhǔn)。

　　我相信，只要付出，就會有收獲，基于以上實際情況，懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水至2800。

　　致敬！

　　申請人：xx

　　xx年5月1日

員工漲工資申請書12

敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　你好！自從xxxx年xx月xx日加入xx公司以來，隨著公司的不斷發(fā)展壯大，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我非常的信任你們�；�于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)（本文由范文大全搜集整理）在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我希望月薪是xxxx元（在原基礎(chǔ)上增加500元）。

　　人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

　　受公司劉懂的信任與賞識，我于xxxx年xx月xx日開始了在商務(wù)部的工作，參與公司產(chǎn)品的報價工作，在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為在日常的工作中，這些您應(yīng)該非常了解，提出這樣的薪金要求，并不過分。我相信，只要付出，就會有收獲！

　　如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到xxxx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

　　也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。

　　敬請公司領(lǐng)導(dǎo)考慮我的申請。

　　此致

敬禮

　　申請人：

　　日期：

員工漲工資申請書13

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！本人于xx年3月進(jìn)入公司xxxx項目就職機(jī)電安全員，此前從xx年10月至xx年1月在xxxx公司xxxx項目部從事一年多的機(jī)械安全員工作。

　　在xx年機(jī)電管理工作中主要有以下成果：1、在塔式起重機(jī)的管理中，在4#樓塔機(jī)大臂覆蓋2#、3#樓，進(jìn)度快的2#、3#樓受進(jìn)度慢的4#樓影響一問題中，與勞務(wù)方協(xié)商采取增加臨時附著并與施工部協(xié)調(diào)進(jìn)度，從而得到解決；在6#樓塔機(jī)大臂僅覆蓋7#樓一角，進(jìn)度快的7#樓受進(jìn)度慢的6#樓的影響一問題中，與勞務(wù)方協(xié)商縮短6#樓大臂從而解決影響問題；在出現(xiàn)的“卡殼效應(yīng)”的9#樓與7#樓塔式起重機(jī)，與勞務(wù)方協(xié)商增加7#樓塔式起重機(jī)附著并與施工部協(xié)調(diào)兩棟樓進(jìn)度從而得到解決；在1#樓塔機(jī)大臂僅覆蓋9#樓南面，隨著1#樓的封頂，9#樓也慢慢高于1#樓，大臂不能通過9#樓施工電梯及外架，在項目管理人員的努力下，及時匯報當(dāng)?shù)匕踩�站，最終得以解決；而上述所出現(xiàn)的這些問題是在我來之前就存在的；2、在xx市安全生產(chǎn)年終檢查中獲得好評，設(shè)備等資料、管理痕跡資料等被列為管理亮點。得到了監(jiān)理、業(yè)主的認(rèn)可，也得到了項目領(lǐng)導(dǎo)班子的認(rèn)可。

　　此前在xx年春節(jié)前，與機(jī)關(guān)管理人員xx電話商定基本工資為2200元整，年后在車票訂好的情況下接到機(jī)關(guān)電話，給我定的工資為1600元，試用期三個月后與項目經(jīng)理商定，然而三個月后并未提及工資，隨后項目經(jīng)理也更迭多次。在這種情況下，我并未氣餒，且始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司項目的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。雖然12月份公司全員調(diào)整薪酬，我的工資也由1600元調(diào)至2400元，公司的待遇是剛畢業(yè)新生實習(xí)的工資大專為1600，而普通本科生為2400元，在通過這次調(diào)薪之后xx年7月份畢業(yè)的普通本科生的工資為2800元，我雖然是大專畢業(yè)，但從xx年10月至xx年7月已有將近兩年的工作經(jīng)驗。另外項目新到的勞務(wù)管理員xx也是毫無此份工作的任何經(jīng)驗，且非建筑專業(yè)，而基本工資卻為2800，據(jù)說與他新近的這一批人均為這個工資標(biāo)準(zhǔn)，因此定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)按實習(xí)生標(biāo)準(zhǔn)。

　　我相信，只要付出，就會有收獲，基于以上實際情況，懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水至2800。

　　致敬！

　　申請人：xx

　　xx年5月1日

員工漲工資申請書14

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！本人某某某，由于以下幾個方面的原因，現(xiàn)特申請加工資xx元。

　　1、從今年開始，江蘇徐州的地區(qū)的xx部門工資都有所上調(diào)，增加價位在200—500元不等。

　　2、xx工作技術(shù)性強(qiáng)，稍有不慎都會影響產(chǎn)品的外觀和性能，且本人現(xiàn)在工位不穩(wěn)定，哪里有需要就到哪里幫忙，可以說是身兼多職，這也從另一方面說明了我工作內(nèi)容的繁多和技術(shù)的嫻熟。

　　3、相比去年，xx今年又少了兩個人，所以我的工作負(fù)擔(dān)又增加了不少，通過我的工作成績，我希望老板給我增加工資薪酬待遇以資鼓勵，帶動我上班的積極性，以保證將工作做的更好。

　　4、xx部門工作環(huán)境差，噪音大，粉塵多，且來貨多出貨緊急時還需要無償加班。

　　5、隨著物價的不斷上漲，原有的工資水平已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足我的消費需求及生活水平，在這個什么都在漲價的社會，我希望老板也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求！

　　以上幾點，我希望老板能從實際出發(fā)，對于我所提的要求給予考慮，謝謝！

審請人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

員工漲工資申請書15

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!本人于**年3月進(jìn)入公司××××項目就職機(jī)電安全員，此前從**年10月至**年1月在××××公司××××項目部從事一年多的機(jī)械安全員工作。

　　在**年機(jī)電管理工作中主要有以下成果：1、在塔式起重機(jī)的管理中，在4#樓塔機(jī)大臂覆蓋2#、3#樓，進(jìn)度快的2#、3#樓受進(jìn)度慢的4#樓影響一問題中，與勞務(wù)方協(xié)商采取增加臨時附著并與施工部協(xié)調(diào)進(jìn)度，從而得到解決;在6#樓塔機(jī)大臂僅覆蓋7#樓一角，進(jìn)度快的7#樓受進(jìn)度慢的6#樓的影響一問題中，與勞務(wù)方協(xié)商縮短6#樓大臂從而解決影響問題;在出現(xiàn)的“卡殼效應(yīng)”的9#樓與7#樓塔式起重機(jī)，與勞務(wù)方協(xié)商增加7#樓塔式起重機(jī)附著并與施工部協(xié)調(diào)兩棟樓進(jìn)度從而得到解決;在1#樓塔機(jī)大臂僅覆蓋9#樓南面，隨著1#樓的封頂，9#樓也慢慢高于1#樓，大臂不能通過9#樓施工電梯及外架，在項目管理人員的努力下，及時匯報當(dāng)?shù)匕踩�站，最終得以解決;而上述所出現(xiàn)的這些問題是在我來之前就存在的;2、在××市安全生產(chǎn)年終檢查中獲得好評，設(shè)備等資料、管理痕跡資料等被列為管理亮點。得到了監(jiān)理、業(yè)主的認(rèn)可，也得到了項目領(lǐng)導(dǎo)班子的認(rèn)可。

　　此前在**年春節(jié)前，與機(jī)關(guān)管理人員××電話商定基本工資為2200元整，年后在車票訂好的情況下接到機(jī)關(guān)電話，給我定的工資為1600元，試用期三個月后與項目經(jīng)理商定，然而三個月后并未提及工資，隨后項目經(jīng)理也更迭多次。在這種情況下，我并未氣餒，且始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司項目的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。雖然12月份公司全員調(diào)整薪酬，我的工資也由1600元調(diào)至2400元，公司的待遇是剛畢業(yè)新生實習(xí)的工資大專為1600，而普通本科生為2400元，在通過這次調(diào)薪之后**年7月份畢業(yè)的普通本科生的工資為2800元，我雖然是大專畢業(yè)，但從**年10月至**年7月已有將近兩年的工作經(jīng)驗。另外項目新到的勞務(wù)管理員××也是毫無此份工作的任何經(jīng)驗，且非建筑專業(yè)，而基本工資卻為2800，據(jù)說與他新近的這一批人均為這個工資標(biāo)準(zhǔn)，因此定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)按實習(xí)生標(biāo)準(zhǔn)。

　　我相信，只要付出，就會有收獲，基于以上實際情況，懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水至2800。

　　致敬!

　　申請人：××

　　**年5月1日

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