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單位員工在職證明(優(yōu)選)
在我們平凡的日常里,大家對證明都再熟悉不過了吧,證明是我們經(jīng)常用到的應(yīng)用文體。證明到底怎么擬定才正確呢?下面是小編精心整理的單位員工在職證明,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
單位員工在職證明1
一、單位員工在職工作證明范本
茲證明_______是我公司員工(身份證號碼_____________________),在________部門任________職務(wù),已有_______年。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作,不作為我公司對該員工任何形式的擔(dān)保文件。
單位名稱(蓋章):_________________________________________
日期:______年___月___日
二、單位虛開工作收入證明的法律風(fēng)險
1、違背民法誠信原則,涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權(quán)行為。公司處于維護(hù)員工的角度出發(fā),為員工虛開收入證明,作為個人購房貸款所用。單位提供虛假證明的'行為本身違反誠信原則,同時,因?yàn)闉閱T工出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的,侵害了銀行的利益,有可能構(gòu)成侵權(quán),而需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;
2、有可能作為勞動關(guān)系的認(rèn)定。為員工開設(shè)虛假證明,除了提高員工實(shí)際收入所得外,還有一種就是因?yàn)槿饲殛P(guān)系和上級領(lǐng)導(dǎo)要求,為本身并不是自己單位的員工,開出收入證明。在勞動關(guān)系的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)上,用人單位給勞動者出具的收入證明等是重要參考憑證,如果公司沒有有力證據(jù)加以駁斥,如果遇到心懷不軌的人員,可能會引發(fā)一系列后續(xù)問題,面臨敗訴的風(fēng)險。
3、有可能引發(fā)勞動爭議。在很多民事?lián)p害賠償案件中,有些單位出于同情和好意為員工開具虛高收入證明,最后被品行不端的員工,作為證據(jù),反而像公司要求補(bǔ)足工資工資差額和賠償,引發(fā)勞動爭議,像這樣的案例,不在少數(shù)。
三、開具工作證明的注意事項(xiàng)
1、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復(fù)印是無效的。
2、開工作證明要注意必須的格式。
3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。
單位員工在職證明2
茲證明我公司__________先生/女士(出生日期:_____年_____月_____日),自_____年_____月_____日在我公司工作,現(xiàn)任____________________有限公司__________職務(wù)。
特此證明
(公司章)
______年___月___日
公司印章:____________________________
公司法人:__________________________
日期:_________年____月____日
單位員工在職證明3
日本駐廣州總領(lǐng)事館:
茲有我單位xx(姓名)xxx(護(hù)照號碼)申請前往貴國旅行。xx為我單位xx(職務(wù)),xx(年/月)進(jìn)入我單位,為單位服務(wù)xx年,年收入xx元。我單位同意xx(申請人)于xx(月/日)至xx(月/日)期間休假,在貴國期間一切費(fèi)用(包括機(jī)票、住宿、醫(yī)療保險及其他費(fèi)用)將由其本人承擔(dān)。x_(申請人姓名)在旅行結(jié)束后,將按時回國,繼續(xù)為我公司服務(wù)。
xxx
20xx年xx月xx日
單位員工在職證明4
茲證明______,出生日期__年__月__日,姓別__于__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務(wù)。(任職證明日期須至少6個月以上) 月薪:
單位地址:XXXX
單位主管:
開具日期:
單位員工在職證明5
有限公司: (單位名稱)
茲證明我公司__________先生/女士(出生日期:_____年_____月_____日),自_____年_____月_____日在我公司工作,現(xiàn)任北京誠智思源物業(yè)管理經(jīng)營有限公司__________職務(wù)。
特此證明
。ü菊拢 年 月 日
單位員工在職證明6
茲證明我__________先生/女士(出生日期:_____年_____月_____日),自_____年_____月_____日在我工作,現(xiàn)任____________________有限__________職務(wù)。
特此證明
(章)
______年___月___日
。篲___________________________
法人:__________________________
日期:_________年____月____日
單位員工在職證明7
茲證明______,出生日期_____年____月____日,性別____,于_______年_____月__日起在_________________部門任_____________職務(wù)。
。ㄈ温氉C明日期須至少6個月以上)
單位主管:___________________
月薪:____________________元
單位地址:____________________________________
單位員工在職證明8
茲證明_______,男性,現(xiàn)在我單位工作,任________一職,年收入_______元人民幣。我們同意其于20xx年xx月xx月赴_____旅行。并保證其遵守當(dāng)?shù)胤,按時返回中國,繼續(xù)任職,如有任何問題,請打電話:_____________與我們聯(lián)系。
__________有限公司
開具日期:
單位員工在職證明9
xxxx有限公司(單位名稱):
茲證明xxx,性別xx,xx年xx月xx日出生,系我單位(公司)正式員工,自xx年x月在我單位工作,現(xiàn)任(職務(wù)),年薪xxx。他(她)將于xx年xx月xx日前往臺灣旅游,我司擔(dān)保其在臺灣期間遵守臺灣法律,在旅游結(jié)束后按期返回,繼續(xù)在我司工作。
特此證明。
公司名稱:
負(fù)責(zé)人或主管人員簽名:
負(fù)責(zé)人或主管人員電話:
公司:
開具日期:
單位員工在職證明10
X X X有限公司(單位名稱)
茲證明×××,性別,——年——月——日出生,系我單位(公司)正式員工,自年月在我單位工作,現(xiàn)任(職務(wù)),年薪。他(她)將于年月日前往臺灣旅游,我司擔(dān)保其在臺灣期間遵守臺灣法律,在旅游結(jié)束后按期返回,繼續(xù)在我司工作。
特此證明
公司名稱:
負(fù)責(zé)人或主管人員簽名:
公司章
負(fù)責(zé)人或主管人員電話:
公司地址并加蓋公司章:
開具日期:
單位員工在職證明11
日本駐廣州總領(lǐng)事館:
茲有我單位____(姓名)_________(護(hù)照號碼)申請前往貴國旅行。____為我單位____(職務(wù)),____(年/月)進(jìn)入我單位,為單位服務(wù)____年,年收入____元。我單位同意____(申請人)于____(月/日)至____(月/日)期間休假,在貴國期間一切費(fèi)用(包括機(jī)票、住宿、醫(yī)療保險及其他費(fèi)用)將由其本人承擔(dān)。___(申請人姓名)在旅行結(jié)束后,將按時回國,繼續(xù)為我公司服務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)簽名:
單位名稱(并蓋公章):
單位電話:寫作模板
開具日期:
單位員工在職證明12
一般用途:辦理房貸、出國,提取住房公積金或者孩子留學(xué)等等。
在職證明是我國公民在日常生產(chǎn)生活經(jīng)營活動中,所需要的對個在職情況及收入的一種證明,一般在辦理主要是出國簽證使用。
單位員工在職證明的用處:
單位員工在公司上班,在外出出差這些的時候,會用到單位員工在職證明的,而且在辦理簽證和信用可的.時候會需要單位員工在職證明。
在職證明的注意事項(xiàng):
1、在職證明要注意書寫格式,如果是跟旅行社走,可以跟他們索取范本格式。
2、開工作證明必須要蓋"鮮章"也就是收入證明復(fù)印是無效的。
3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。
4、有的國家還需要提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件加蓋公章。
5、除了擁有在職證明+執(zhí)照副本,有的領(lǐng)事館還要進(jìn)行電話回訪需要注意。
單位員工在職證明13
茲證明_先生/女士,出生日期_____年___月___日,性別______,身份證號碼_于_____年____月起在_公司________部門任_職務(wù),月薪________元.
特此證明.
公司名稱(公章):
法定代表人或負(fù)責(zé)人簽字:
_____年____月____日
單位詳細(xì)地址:
單位聯(lián)系人:
單位電話:
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