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      2. 事業(yè)單位員工辭職信

        時(shí)間:2023-02-17 19:16:59 員工辭職信 我要投稿
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        事業(yè)單位員工辭職信

          換工作是一件正常的事,我們可能會(huì)面臨新的選擇,最終與公司告別,這時(shí)候需要好好地寫一封辭職信了。辭職信應(yīng)該包括什么內(nèi)容?以下是小編收集整理的事業(yè)單位員工辭職信,歡迎大家分享。

        事業(yè)單位員工辭職信

        事業(yè)單位員工辭職信1

        尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

          本人現(xiàn)因以下原因向公司提出辭職。

          主要原因:個(gè)人原因,本人參加自考,需要大量的時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí),與公司班務(wù)沖突很大,特向公司提出辭職,即可生效。

          本人希望借此機(jī)會(huì)想各位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)、表達(dá)本人及大多數(shù)人的想法。

          一、 員工對(duì)班務(wù)的問題。對(duì)班務(wù)的問題主要體現(xiàn)在工作時(shí)常加班,工作時(shí)長(zhǎng)方面的問題。經(jīng)本人了解,大多數(shù)的員工對(duì)公司的上班時(shí)長(zhǎng)表示不滿或?qū)ζ浔硎緹o奈,加班時(shí)間長(zhǎng),更沒有得到相應(yīng)的加班工資;加班時(shí)長(zhǎng)的確定取決于加班單子的多少、當(dāng)時(shí)系統(tǒng)受理業(yè)務(wù)的速度和所受理業(yè)務(wù)的`難易程度,通常都較為長(zhǎng)時(shí);加班周期性的不確定性,嚴(yán)重影響到了個(gè)人作息時(shí)間的安排,很不合理;公司對(duì)營(yíng)業(yè)員聲稱是半天班和隔兩天一次的營(yíng)銷班務(wù),所以才會(huì)沒有休息(因行業(yè)性質(zhì)而定),但實(shí)際的總工作時(shí)長(zhǎng)基本在55個(gè)小時(shí)左右/周,或者更多。晨會(huì)為必開會(huì)議,合情合理,但是夕會(huì)的設(shè)立使得原本勞累的營(yíng)業(yè)員及工作人員無形中增加了工作時(shí)長(zhǎng),而對(duì)于夕會(huì)所要達(dá)到的效果,對(duì)所要理解的內(nèi)容,員工對(duì)其的吸收狀況效果卻不明顯。工作時(shí)長(zhǎng)方面的問題對(duì)員工有很深的影響。

          二、 員工對(duì)工作壓力的問題。雙面的壓力問題(壓力來源),大多來自于客戶。例,當(dāng)系統(tǒng)工單不能正常完成時(shí),營(yíng)業(yè)員需留單辦理以減少因客戶積壓、等候時(shí)間過長(zhǎng)所造成的客戶投訴,但留單辦理運(yùn)用的只有是下班后的時(shí)間,則被視為加班。當(dāng)月底留單時(shí)費(fèi)用極有可能產(chǎn)生問題,一旦費(fèi)用問題發(fā)生會(huì)引起客戶投訴,而費(fèi)用問題的本身公司則認(rèn)為營(yíng)業(yè)員自行承擔(dān)。當(dāng)此類問題產(chǎn)生時(shí),公司對(duì)員工的績(jī)效考核,對(duì)營(yíng)業(yè)員來說是加以另外一方面的內(nèi)部壓力,此考核對(duì)今后的星級(jí)評(píng)定有所影響,直接與薪資掛鉤。辦理業(yè)務(wù)時(shí)長(zhǎng)過長(zhǎng)造成用戶等候時(shí)長(zhǎng)過長(zhǎng)會(huì)引起客戶投訴,更在絕大多數(shù)的等候時(shí)長(zhǎng)過長(zhǎng)的問題產(chǎn)生時(shí),其本質(zhì)在于系統(tǒng)問題。因此原因所產(chǎn)生的投訴,會(huì)使?fàn)I業(yè)員心里不平衡。營(yíng)業(yè)員咦方面承受來自客戶的壓力,另一方面承受著來自公司考核的內(nèi)部壓力。

          三、 員工對(duì)公司下發(fā)任務(wù)的問題。對(duì)公司的產(chǎn)品進(jìn)行推銷和推廣是每位在職員工的職責(zé)。任務(wù)的下發(fā),我們感到更多的是性質(zhì)上的問題——強(qiáng)迫。當(dāng)推銷(營(yíng)銷)的多,我們的獎(jiǎng)勵(lì)制度是:一天的休息(完成任務(wù)的前三名)和那按績(jī)效算出的分值乘以零點(diǎn)幾元的獎(jiǎng)金。而對(duì)于績(jī)效考核中考慮到了業(yè)務(wù)量的問題,誰又會(huì)舒心的選擇休息。當(dāng)任務(wù)未完成時(shí),除了對(duì)員工進(jìn)行嚴(yán)重的績(jī)效考核,還會(huì)罰營(yíng)銷班務(wù),在沒有雙休(休息日)、本身上班時(shí)長(zhǎng)就很長(zhǎng)的情況下,繼續(xù)延長(zhǎng)工作時(shí)長(zhǎng),雖在形式上進(jìn)行了處罰,但效果卻不明顯或沒有顯現(xiàn),更有之員工會(huì)產(chǎn)生逆反心里及負(fù)面作用。對(duì)于下發(fā)任務(wù)的強(qiáng)迫性,所有員工表示無奈。以133、153的任務(wù)為例:辦一個(gè)號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)30元,而未完成一個(gè)任務(wù)從上到下的罰款共加是150元整,如此推算誰都希望辦出號(hào)碼、推銷成功以此來增加個(gè)人收入。但是,當(dāng)使用客戶有限,辦理客戶數(shù)量一定時(shí),當(dāng)營(yíng)業(yè)員出售的價(jià)格高于市場(chǎng)價(jià)格時(shí),下發(fā)的任務(wù)極有可能或根本無法完成。在營(yíng)業(yè)員看來或者可以說全體職工看來,此任務(wù)完成時(shí)盡可能減少自身損失的方式是選擇自己購(gòu)買,這便可以在有限的條件下將損失降至最低,從而滿足公司的要求——所謂的任務(wù)。如此類問題所見,員工對(duì)任務(wù)、獎(jiǎng)罰制度感到質(zhì)疑。

          此致

        敬禮!

          辭職人:

          **年**月**日

        事業(yè)單位員工辭職信2

        尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

          您們好!我是xx部的王,在我到貴公司工作將近一年來,非常感謝你們對(duì)我的培養(yǎng)和關(guān)照,及同事對(duì)我的.關(guān)心和幫助,可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運(yùn)能到這么好的公司工作和學(xué)習(xí),又遇到這么好的領(lǐng)導(dǎo),我很想繼續(xù)留在項(xiàng)目部工作,但人生總是很無奈,只因最近家中發(fā)生了一件急事,我必須得回去,不知何時(shí)才能回項(xiàng)目部上班。自古忠孝難兩全,我不得已向公司提出辭職申請(qǐng)。但請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)放心,資料已基本整理完善,最后我一定會(huì)做好資料的交接工作。

          希望領(lǐng)導(dǎo)能給予諒解,并盡快給予答復(fù),將不勝感激!

        此致

        敬禮!

        辭職者:

          20xx年xx月xx日

        事業(yè)單位員工辭職信3

        敬愛的:

          你們好!進(jìn)入展能工作不知不覺已經(jīng)三個(gè)多月了。在這段時(shí)間里,我所學(xué)到的知識(shí)卻比以往在學(xué)校十多年學(xué)到的更為深刻。很感謝公司對(duì)我的培養(yǎng)和照顧。

          在這里我開始踏上了社會(huì),讓我體會(huì)到什么是團(tuán)隊(duì),什么是工作效率。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),讓我總是有無窮無盡的工作激情。

          然而工作上的`能力,以及對(duì)工作的認(rèn)知力有限,使我越來越不適應(yīng)如今的工作環(huán)境。記得胡總曾說過,工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。

          因此我開始思考在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。

        此致

        敬禮

          20xx年XX月XX日

        事業(yè)單位員工辭職信4

        尊敬的主任:

          您好!

          工作近四年來,發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中,所學(xué)知識(shí)還有很多欠缺,已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要,因此渴望回到校園,繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后,特此提出申請(qǐng):我自愿申請(qǐng)辭去在一切職務(wù),敬請(qǐng)批準(zhǔn)。

          在近四年的時(shí)間里,我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上,我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能,對(duì)科研工作有了大致的了解。生活上,得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上,得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助,有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財(cái)富。

          在這里,特別感謝主任在過去的工作、生活中給予的`大力扶持與幫助。尤其感謝主任在近二年來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對(duì)我的信任和在人生道路上對(duì)我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

          望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng),并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。

          祝您身體健康,事業(yè)順心。并祝事業(yè)蓬勃發(fā)展。

        此致

        敬禮!

         辭職人:

          20xx年xx月xx日

        事業(yè)單位員工辭職信5

        尊敬的校領(lǐng)導(dǎo):

          您好!非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在XX學(xué)院工作的機(jī)會(huì)以及在這段時(shí)間里對(duì)我的幫助和關(guān)懷。今天,由于個(gè)人原因,我在此提出辭職。

          在過去的幾個(gè)月中,單位為我提供良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境,給予了我許多的.鍛煉機(jī)會(huì),使我在文秘崗位上積累了很多工作經(jīng)驗(yàn)與法律知識(shí),同時(shí)也學(xué)到了工作以外的為人處世等做人道理。另外,在與學(xué)院各位同事的朝夕相處的這段時(shí)間里,也使我無論對(duì)單位,還是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)及對(duì)同事建立了由淺到深的感情、友誼,我從內(nèi)心希望這份友誼、這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。我想,所有的這一切都是我一輩子的財(cái)富,為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便,我會(huì)永遠(yuǎn)珍惜,不斷回顧,牢記在學(xué)院這段寶貴工作經(jīng)歷。

          最后,望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng),并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù),在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。真心祝愿學(xué)院在今后的發(fā)展蒸蒸日上!祝愿領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利,幸?鞓罚

        此致

        敬禮!

         辭職人:

          20xx年xx月xx日

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